Ciências Sociais
40.968 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 36.031 - 36.060
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Roteiro do Plano de Estágio em Serviço Social
Roteiro do Plano de Estágio em Serviço Social 1 – Identificação 1. Gilianderson Ribeiro Tiengo, 0737023905, 6º semestre; 2. Cáritas Diocesana, endereço: rua Padre de Mello, nº39, bairro: Independência, cidade: Cachoeiro de Itapemirim, Espírito Santo; c) Projeto no qual o aluno será inserido para a realização do estágio: Cáritas Diocesana; 1. Nome do supervisor de Campo: Jhone Souza de Paula /CRESS nº: 5429 2. Nome do Supervisor acadêmico: Hellen Moreira Araújo/CRESS nº: 100 e) Período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.195 Palavras / 9 PáginasData: 21/6/2019 -
Roteiro Eiv
CAPÍTULO III DO ESTUDO DE IMPACTO DE VIZINHANÇA Art. 32. Estudo de Impacto de Vizinhança (EIV) é o documento que apresenta o conjunto dos estudos e informações técnicas relativas à identificação, avaliação, prevenção, mitigação e compensação dos impactos na vizinhança de um empreendimento ou atividade, de forma a permitir a análise das diferenças entre as condições que existirão com a implantação do mesmo e as que existiriam sem essa ação. Parágrafo único. Entende-se como vizinhança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2014 -
Roteiro Licitações
A situação dos quadros funcionais na administração pública, carentes de reposição e qualificação há muitos anos, impôs, em 1997, a necessidade de elaboração de "roteiros" destinados à orientação dos servidores da Secretaria de Transportes Metropolitanos do Estado de São Paulo, buscando o aperfeiçoamento da instrução dos processos administrativos a serem submetidos à análise e aprovação dos órgãos jurídicos, nos termos do parágrafo único, do artigo 38, da Lei federal de licitações e contratos (nº 8.666/93
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.063 Palavras / 13 PáginasData: 29/4/2014 -
ROTEIRO PARA ANÁLISE DO FILME BBC – RACISMO CIENTIFICO, DARWINISMO SOCIAL E EUGENIA
CURSO: CIÊNCIAS SOCIAISLICENCIATURA DISCIPLINA: INTRODUÇÃO Á ANTROPOLOGIA ATIVIDADE ORIENTADA 2 ROTEIRO PARA ANÁLISE DO FILME BBC – RACISMO CIENTIFICO, DARWINISMO SOCIAL E EUGENIA Data: 28/03/2019 1. FICHA TÉCNICA DO FILME: Titulo do filme:Racismo: uma História/IMPACTOS FATAIS Direção:Paul TickellProdução:SUC DAVIES Duração:00:58 min 1. TEMAS ABORDADOS: Culturais Científicos Políticos Religiosos Psicológicos Outros:dinâmica da cultura 1. ENREDO (SINTESE)/ IDEIA OU MENSAGEM CENTRAL DO FILME: - aqui colocar de forma breve o resumo do filme, qual a temática central
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2019 -
ROTEIRO PARA ANÁLISE DOS INSTRUMENTOS AVALIATIVOS UTILIZADOS PELO PROFESSOR
Ao longo de sua prática p e dagógica, um prof e ssor pode lançar mão d e uma s é rie de e stratégias para re alizar a avaliação de se us alunos , de modo a cole tar inf ormaçõe s so bre o de se mp e nho de les e m relação à apre ndizage m dos conte údos , be m como sobre a ef e tivid ade de su
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2022 -
ROTEIRO PARA CARACTERIZAÇÃO DA REALIDADE DAS ESCOLAS DE ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO
Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Campus Toledo Programa Especial de Formação Pedagógica - PROFOP ROTEIRO PARA CARACTERIZAÇÃO DA REALIDADE DAS ESCOLAS DE ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO 1. Identificação e caracterização da escola 1. Identificação: (nome) 2. Localização: (endereço) 3. Atos legais (de criação, instalação e funcionamento) 4. Modalidades de ensino (cursos e turnos) 5. Direção 6. Vice-direção 7. Equipe técnico-pedagógica 2. Escola e comunidade-caracterização 2.1 Histórico da escola (como surgiu, como se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2019 -
Roteiro para construção da análise institucional
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL NILTA CAMPOS DE ALMEIDA LIMA CARACTERIZAÇÃO DA ANÁLISE INSTITUCIONAL Goiânia 2014/1 NILTA CAMPOS DE ALMEIDA LIMA CARACTERIZAÇÃO DA ANÁLISE INSTITUCIONAL Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR como requisito de avaliação da disciplina Estágio Supervisionado. Orientador Pedagógico: Gesuína Maria de Almeida Supervisor de Campo : Marcia Regina de Moura Goiânia 2014/01 UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ - UNOPAR CURSO DE SERVIÇO SOCIAL V
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.835 Palavras / 8 PáginasData: 1/9/2014 -
ROTEIRO PARA CRIAÇÃO DE ASSOCIAÇÃO
ROTEIRO PARA CRIAÇÃO DE ASSOCIAÇÃO 1ª ETAPA A criação de uma entidade de caráter social, como é o caso de uma associação, tem origem no entusiasmo de uma, duas ou mais pessoas que não se conformando com a situação local, resolvem agir a fim de coibir os abusos e os desrespeitos que constantemente são praticados contra determinado seguimento. 1º PASSO Sensibilizar as pessoas através de rádios, jornais, TVs, folhetos, contatos diretos, etc. Finalidade Expor a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.817 Palavras / 16 PáginasData: 13/9/2014 -
Roteiro Para Negociação Salarial
INTRODUÇÃO O presente trabalho fala sobre negociação e os vários contextos que mostram a importância e a necessidade de aprender a negociar. E com base neste contexto explanaremos o conteúdo em fatores essenciais para uma negociação. Pois negociar é estar disposto a ceder e expor suas ideias. Negociação é estar atento a tudo o que acontece, a como a outra parte reage a sua proposta, é estudar e conhecer o outro negociador e tentar reconhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.103 Palavras / 17 PáginasData: 3/4/2014 -
ROTEIRO PARA O PLANO DE ENSINO SEMESTRAL
LICENCIATURA EM SOCIOLOGIA PRÁTICA DE ENSINO: TRAJETÓRIA DA PRAXIS (PE: TP) POSTAGEM 2: ATIVIDADE 2 PLANO DE ENSINO – ENSINO MÉDIO CIDADE 2018 ROTEIRO PARA O PLANO DE ENSINO SEMESTRAL IDENTIFICAÇÃO Nível de ensino: 1ª série do Ensino Médio Disciplina: Sociologia OBJETIVOS GERAIS * Reconhecer a complexidade do mundo e perceber que as Ciências Sociais surgiram da necessidade de compreender melhor esta complexidade; * Compreender que as Ciências Sociais emergem no contexto das revoluções políticas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2018 -
ROTEIRO PARA PLANO DE NEGÓCIOS
PrimeEduc Eco-Solis Energia Sustentável Brasília, 27 de Abril de 2018 PrimeEduc Alan Neves Aline Dias Antônio Guilherme Fabrício Souza Fernando Matias Quéren Hapuque Eco-Solis Energia Sustentável Professor Wesley Lelis Brasília, 27 de Abril de 2018 ROTEIRO PARA PLANO DE NEGÓCIOS 1. Sumário Executivo (só deve ser feita essa parte quando terminar todo o trabalho) Resumo dos principais pontos do plano de negócio * · O que é o negócio; Empresa voltada para a produção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.519 Palavras / 11 PáginasData: 16/10/2018 -
ROTEIRO PLANEJAMENTO CAMPANHA
1 - Problema que a propaganda deve resolver Descrição sintética de uma situação, de um sintoma, cuja solução deverá se dar pela propaganda como opção estratégica. • Qual o problema a ser resolvido? • Qual o problema que a comunicação deverá resolver? • O que devo comunicar? • A quem devo comunicar? 2 – Público-Alvo Aqueles que de fato compram o produto ou serviço. Definir a dimensão dos alvos a serem atingidos. • Perfil Demográfico:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.219 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2013 -
Roteiro Plano De Estágio
CRAS – CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JURU-PB/CRAS A IMPORTÂNCIA DO ASSISTENTE SOCIAL NAS VISITAS DOMICILIAR CLAUDIA FERNANDA LEITE DA SILVA (ESTAGIÁRIA) SILVIA MOTA (SUPERVISOR ACADÊMICO) MARLINE CARVALHO (SUPERVISORA DE CAMPO) JURU-PB, 03 DE DEZEMBRO 20013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- JUSTIFICATIVA 3- PROBLEMATIZAÇÃO 4- OBJETIVOS 5- METODOLOGIA 6- CONSIDERAÇÕES FINAIS INTRODUÇÃO No olhar do serviço social a visita domiciliar do CRAS têm possibilitado uma avaliação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 19/12/2013 -
ROTEIRO PRISÂO
ROTEIRO DE AULA: PRISÕES (Parte I: Teoria Geral) Leonardo Marcondes Machado. 1. Conceito “Prisão é a privação da liberdade de locomoção em virtude do recolhimento da pessoa humana ao cárcere” (Fernando da Costa Tourinho Filho). 2. Espécies 2.1. Prisão Penal 2.1.1. Prisão pena ou prisão definitiva (sentença penal condenatória transitada em julgado); 2.1.2. Prisão processual, provisória, cautelar ou prisão sem pena: prisão preventiva e prisão temporária; Obs. Prisão em flagrante: divergência quanto à natureza jurídica:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.694 Palavras / 11 PáginasData: 4/9/2014 -
ROTINA DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL
SENAI - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL CETEC - CENTRO TECNOLÓGICO ‘ARIVALDO FONTES’ CURSO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ABIGAIL ASSIS SENA ARYENE COELHO ANDRADE MAIARA FRANCISCO SIFRONIO MAYRA ROSA DE PAULO SÂMIA DOS REIS BRITO ROTINA DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL VITÓRIA-ES 2014 ABIGAIL ASSIS SENA ARYENE COELHO ANDRADE MAIARA FRANCISCO SIFRONIO MAYRA ROSA DE PAULO SÂMIA DOS REIS BRITO ROTINA DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL Trabalho de conclusão de curso apresentado ao SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial: Cetec
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 9/12/2014 -
Rotina Trabalhista E Contabilização
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 PROCESSO ADMISSIONAL 4 2.1.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS 5 2.1.2 Exame Admissional e Atestado de Saúde Ocupacional 5 2.1.3 Registro do Empregado 6 2.1.4 Contrato de Trabalho 7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 9 3.1 LIDERANÇA 9 3.2 MOTIVAÇÃO 10 3.2.1 Teoria das Necessidades de Maslow 10 3.2.2 Teoria dos Dois Fatores 11 3.3 GRUPO E EQUIPE 12 4 PROCESSO CONTÁBIL 14 4.1 PROCESSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.378 Palavras / 38 PáginasData: 2/10/2013 -
Rotina Trabalhista E Contabilização
INTRODUÇÃO Em um mercado de trabalho cada vez mais exigente, que nos cobra os mais diversos conhecimentos. Este estudo nos conduz rumo à longa estrada do conhecimento, para realizar a nossa aproximação com as rotinas trabalhistas, processo de abertura de empresa, cálculos de descontos, economia e mercado regional e psicologia organizacional. Abordaremos o processo de admissão e sua importância, as mudanças que estão acontecendo no processo de abertura de empresa, com a implementação do REGIN,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.921 Palavras / 16 PáginasData: 14/11/2013 -
Rotinas Administrativas
1 INTRODUÇÃO A principal função desse Portfólio é a ajudar Ampliar o conhecimento e enriquecer o vocabulário no tema ambiente empresarial, envolvendo rotinas trabalhistas, clima organizacional e processo contábil. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS As Rotinas Trabalhistas e sua contabilização são formadospor um conjunto de fatores, que busca além de relatar os processo de contabilização de uma empresa, transformar os dados em informações, mediante procedimentos próprios. Assim, as atividades da relação trabalhista estão cercadas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.672 Palavras / 15 PáginasData: 30/5/2014 -
Rotinas De Seguranca
AGRADECIMENTOS Agradeço em primeiro lugar a Deus por ter me dado forças e capacitado a mais essa conquista. À minha família que esteve sempre ao meu lado me ajudando com recursos e apoio para que eu tivesse êxito em minhas realizações. À minha professora e orientadora Sandra Harumi Tanaka. E a todos que de alguma forma contribuíram no processo desse trabalho. Apostilas Ideal 3 RESUMO Aumenta a cada dia o número de usuários que tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 PáginasData: 2/2/2015 -
Rotinas E Direitos Trabalhistas
Av 2 - Contabilidade Empresarial e Trabalhista Período: 12/08/13 00:00 à 22/11/13 23:59 Situação: Cadastrado 07/09/2013 18:18 Protocolo: 121263801 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com a nossa Web aula é possível uma Pessoa Física explorar atividades mercantis sem constituir uma sociedade. Assinale nas alternativas abaixo o nome dado para a Pessoa Física que exerce atividade empresarial sem sócio? Alternativas: 1 - Empresário. 2 - Autônomo. 3 - Sociedade Simples. 4 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Rotinas Produtivas
Rotinas Produtivas Designa-se por Rotinas Produtivas todo o processo que envolve as várias fases de produção das notícias. O principal objetivo das Rotinas Produtivas é a organização de informação, de modo a selecionar a mesma para apresentar um produto final. Este processo divide-se em três fases, que variam segundo cada meio de comunicação e a organização do trabalho específico de cada redação. 1º FASE – RECOLHA A recolha dos materiais noticiáveis é influenciada pela necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
ROTINAS TRABALHIASTA
A relação entre escritório e clientes tem de ser regida por contrato para estabelecer de forma clara os deveres e obrigações das partes envolvidas. Existe atualmente grande concorrência no mercado, incentivada pelo processo de terceirização desses serviços. Uma boa saída para se diferenciar é a especialização, ou seja, o atendimento a um determinado segmento. Legislação Específica Para abrir o empreendimento é necessário observar algumas providências: Registro na Junta Comercial; Registro na Receita Federal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.159 Palavras / 13 PáginasData: 9/5/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS
1 DESENVOLVIMENTO 2. 1 ROTINAS TRABALHISTAS O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos. Dessa forma é importante criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.545 Palavras / 27 PáginasData: 9/10/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 5 2.2 ANALISE MERCADOLOGICA REGIONAL 6 2.3 PROCESSO CONTABIL 7 2.4 AMBIENTE EMPRESARIAL 13 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Vivemos em tempos de mudanças evolutivas de costumes. As leis de igual forma vêm sendo adaptadas para o contexto social, principalmente na área trabalhista para que haja o cumprimento e a garantia dos direitos e deveres na relação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.991 Palavras / 12 PáginasData: 11/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 2.1 ROTINAS TRABALHISTA Para admissão de um funcionário e exigido vários documentos como por exemplo: a CTPS que reproduz a tempestividade a vida funcional do trabalhador, garantindo ao empregado os principais direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios previdenciários e FGTS, na CTPS também constitui prova fundamental do contrato de trabalho, bem como serve de prova nos atos em que se exija a carteira de identificação. A também o exame admissional é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.515 Palavras / 39 PáginasData: 4/11/2013 -
Rotinas Trabalhistas
Recuperação Tema: Ambiente Empresarial .1 ROTINAS TRABALHISTAS As Rotinas Trabalhistas e sua contabilização são formados por um conjunto de fatores, que busca além de relatar os processo de contabilização de uma empresa, transformar os dados em informações, mediante procedimentos próprios. Assim, as atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa ou contábil, mas pelas obrigações e consequências jurídicas que os atos provocam.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.001 Palavras / 17 PáginasData: 28/4/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................4 2.1. Admissão.....................................................................................................4 2.1.2 Exame Admissional...................................................................................4 2.1.4 Registro de Empregados............................................................................5 2.1.5 Contratos de Trabalho............................................................................................5 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL............................................................................6 3.1 O comportamento organizacional........................................................................................6 3.1.2 Liderança 3.2 Motivação.........................................................................................7 3.3 Teorias das necessidades de Maslow...........................................................7 3.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg..............................................................7 3.5 Diferença entre grupos e equipes.............................................................................7 4 PROCESSO CONTÁBIL..................................................................................8 4.1 Processo de abertura de uma empresa....................................................................8 4.2 Modelo de Contrato Social........................................................................................9 5 DESCONTOS SIMPLES............................................................................................13 6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL...............................................................14 6.1 Programa minha casa minha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.655 Palavras / 15 PáginasData: 6/5/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS
INTRODUÇÃO As atividades de relação trabalhistas estão cercadas de função importante que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e conseqüências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o empregado possam evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho. O objetivo da Contabilidade pode ser estabelecido como sendo o de fornecer a informação estruturada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.057 Palavras / 37 PáginasData: 13/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
Rotinas Trabalhistas As Rotinas Trabalhistas envolvem a relação de empregado desde a sua admissão até a demissão, onde na admissão ocorre o registro do empregado, anotações na carteira de trabalho, elaboração de contratos de trabalho, declaração de dependentes e assim por diante. Durante o tempo de trabalho de um empregado em determinada empresa, é necessário ter alguns cuidados com horários, apontamentos de jornadas de trabalho e outras rotinas específicas. Também decorrem procedimentos de elaboração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 14/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................ 3 2 DESENVOLVIMENTO.................................................................................... 4 2.1 VALOR DA CONTRIBUIÇÃO DEVIDA........................................................ 4 2.2 VALOR DOS JUROS................................................................................... 4 2.3 VALOR DA MULTA...................................................................................... 4 2.4 ACRÉSCIMOS LEGAIS............................................................................... 4 2.5 VALOR CONTRIBUIÇÃO A RECOLHER.....................................................4 3 TABELA DEMONSTRATIVA COM OS CÁLCULOS DA MULTA E DO JUROS................................................................................................................4 3.1 VALOR DA GUIA INSS................................................................................ 4 4 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS....................................................................... 4 5 APOSENTADORIA......................................................................................... 5 5.1 ORIENTAÇÃO PARA OS PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA..........................................................................................................5 6 LEI COMPLEMENTAR 123/2006 DO SIMPLES NACIONAL..........................................................................................................6 6.1 O QUE É O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.430 Palavras / 10 PáginasData: 16/5/2014