Sociais Aplicadas
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207.960 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 98.911 - 98.940
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GESTÃO DE MATERIAIS
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.582 Palavras / 31 PáginasData: 4/4/2014 -
Gestão De Micro E Pequenas Empresas - AD
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Micro e Pequenas Empresas Curso: Tecnologia em Processos Gerenciais Professor: Osny Taborda Ribas Junior Nome do estudante: Catilene de Araujo Morais Data: 20 de outubro de 2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Gestão De Mkt
Pergunta 1 A composição de pessoas em um relacionamento, por meio do qual se estabelece uma interdependência entre elas; acontece quando as pessoas que o integram percebem que os seus objetivos pessoais poderão ser mais facilmente atingidos, quando se associarem às metas definidas pela coletividade. Quando ingressamos num dos setores de uma empresa, é comum que observemos diversas pessoas trabalhando no local: algumas dispõem de um espaço mais individualizado, exercendo o seu trabalho de modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Gestao De Mudanças
Gestão de mudanças Falar de mudança num cenário de contínuas transformações é, no mínimo, falar do óbvio. Mas mudar nem sempre é simples e fácil. O filósofo Heráclito, há aproximadamente 500 a.C., afirmava que "Nada é permanente, exceto a mudança". Portanto, mudar é algo é inerente à própria vida. Pessoas passam por transformações profundas na infância, adolescência, na fase adulta e ao envelhecer; e na história da humanidade, há registros de grandes mudanças e transformações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.991 Palavras / 8 PáginasData: 25/11/2013 -
Gestão De Mudanças E Transformação Cultural
: Enora Leaders Evento: Gestão De Mudanças E Transformação Cultural | 20h Descrição: Curso de (vinte)h. vinte e oito de agosto - Módulo I doze de setembro - Módulo II primeiro de outubro - Módulo I Conteúdo do curso: Módulo I - (oito)h Contexto de Negócios e Competitividade - Contexto de Negócios e base competitiva - Principais fatores que caracterizam a competitividade - Quais são os diferenciais competitivos e como sustentá-los ou construí-los Criação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
Gestao De Negocios
Os modelos matemáticos que auxiliam na melhor localização das empresas industriais, levam em consideração diversos fatores, ou dados de entrada, tais como: a origem das matérias-primas, o destino dos produtos acabados, os custos fixos e variáveis incorridos na produção, as distâncias entre cidades e o custo do frete. É correto afirmar que: Os modelos matemáticos que auxiliam na melhor orridos na produção, as distâncias entre cidades e o custo do frete. É correto afirmar que:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Gestão De Negócios
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS GRACIÉLE C. DOS S. PONCE RA: 5204952693 WESLEY HENRIQUE LIMA RA: 5210935584 SOROCABA – SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................1 2. DESENVOLVIMENTO..........................................................................................2 ETAPA 1: HISTORICO DA ARGENTINA...............................................................2 GEOGRAFIA DO PAÍS..............................................................................................2 CARACTERÍSTICAS CULTURAIS..........................................................................2 CARACTERÍSTICAS PAPULACIONAIS................................................................3 DADOS ECONÔMICOS DO PAÍS...........................................................................4 PRINCIPAIS PRODUTOS EXPORTADOS E IMPORTADOS..............................5 ETAPA 2: BARREIRAS NÃO TARIFÁRIAS APLICADAS PELA ARGENTINA...................................................................................................................6 BARREISRA TARIFÁRIAS QUE A AREGNTINA APLICA PELA EXPORTAÇÃO DE AUTOMÓVEIS.............................................................................7 ETAPA 3:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.581 Palavras / 19 PáginasData: 7/6/2014 -
Gestão De Negócios
PASSO 02 Mapear as habilidades essenciais dos Negociadores segundo modelo de Jung constante no livro texto – (Plt – 202 - Técnicas de Negociação, pg 31), relativo aos: Estilos, Características e Táticas a serem utilizadas na negociação. Você deverá apresentar as habilidades das duas partes envolvidas, portanto, serão dois mapeamentos, ou seja, um para a gravadora e outro para a associação de moradores. PASSO 03 Aqui você irá relatar os pontos principais a serem negociados:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
Gestao De Negocios
Setor de Atividade: Comercial Forma Jurídica: Microempreendedor Individual – MEI: pessoa que trabalha por conta própria e que se legaliza como pequeno empresário. Sua inscrição é feita gratuitamente pela internet ATENÇÃO! O Microempreendedor Individual - MEI tem como despesas legalmente estabelecidas, APENAS, o pagamento mensal de R$ 36,20 (INSS), acrescido de R$ 5,00 (Prestadores de Serviço) ou R$ 1,00 (Comércio e Indústria) por meio de carnê emitido através do Portal do Empreendedor, além de taxas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2015 -
Gestao de negócios
Faculdade anhanguera de Campinas Unidade 1 Nome: Ademir Branzani Moreno Ra: 7087566278 Professor: Alexandre Breda Disciplina: Gestão de Negócios Internacionais Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 03: Gestão de Negócios Internacionais Campinas 04 de maio de 2015. Introdução Vamos conhecer um pouco sobre a economia da china, porque vale a apena abrir um negocio na China? E com o avanço em produção e aumento do PIB a China se destaca seu crescimento é reconhecido por todo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2015 -
Gestão de negócios através do conhecimento teórico
SUMARIO O1 - Introdução 02 – Desenvolvimento 03 - Considerações finais 04 - Referencias bibliográfica INTRODUÇÃO Este relatório apresentara os quatro tipos de fundamentos do processo administrativo tais como Planejamento, Organização, Direção e Controle para que sejam aplicados de maneira eficaz e eficiente nas entidades. O primeiro fundamento a ser abordado é o Planejamento, que será tratado no nível institucional da empresa com seus tipos e conceitos buscando se conhecer o objetivo da empresa para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2014 -
Gestao De Negocios Internacionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Administração – 5º semestre Disciplina Gestão de Negócios Internacionais Midiã Gomes da Silva 337102 Simone Domingues da Costa 336487 Pilar do Sul/SP Junho 2013 Curso: Administração Disciplina: Gestão de Negócios Internacionais Turma N50- 5º semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Tecnologias de Gestão do Curso de Logística do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-UNIDERP, sob a orientação da professora a distância (EAD)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.554 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2013 -
Gestão De Negocios Internacionais
a) O Acordo Geral sobre Tarifas e Comércio (GATT) foi criado para se estabelecer regras para conduzir as negociações de redução de barreiras comerciais entre as nações. Foi criado em 1947 a fim de reduzir as tarifas efetivas no pós-guerra que tinha a liderança dos Estados Unidos e da Inglaterra, mas só começou a vigorar em janeiro de 1948 para os 23 países fundadores e permaneceu por 47 anos como o único instrumento multilateral com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Gestão de Negócios Internacionais
Gestão de Negócios Internacionais_2Chamada Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Qual a importância de se estudar o Comércio Internacional? Escolher uma resposta. a. Entender o conceito de produção no país. b. Entender a influência dos EUA no Brasil. c. Conhecer a história interna do Brasil. d. Entender a oferta e a demanda do mundo. e. Compreender as relações comerciais entre países. Question 2 Notas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2014 -
Gestão De Negócios Internacionais
Sabemos que a globalização é “um processo de integração econômica, política, social e cultural entre os países do mundo”. Com base nesse conceito, a globalização é importante, porque: I. Permite a abertura dos mercados internacionais. II. Permite novas oportunidades e desafios para as empresas. III. Permite o desenvolvimento dos países, principalmente os mais favorecidos. IV. Permite o decréscimo da concorrência entre as nações. Com base nas afirmações acima, responda: Escolher uma resposta. a. I e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2014 -
GESTAO DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS
AULA TEMA 3 - Desenvolvimento Econômico da China Para que se compreenda o desenvolvimento econômico chinês e as condições existentes no país para se abrir empresas, é necessário sistematizar o comportamento, nas últimas décadas, de variáveis que possam indicar o grau de desenvolvimento institucional, dado que há uma crescente literatura que destaca a importância do ambiente institucional para o desenvolvimento e crescimento de longo prazo. Nessa visão, as instituições são vistas como as regras do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Gestão De Negocios Internacionais
SUMÁRIO 1. O QUE FOI O GATT 4 2. COMO SURGIU A OMC E QUAIS SUAS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS 5 3 REFERÊNCIAS 6 1. O QUE FOI O GATT? GATT significa "General Agreement on Tariffs and Trade" (Acordo Geral de Tarifas e Comércio), se refere aos acordos internacionais designado a reduzir as barreiras de trocas entre as nações, em especial as taxas aduaneiras e tarifas, fazem parte deste acordo 23 países, inclusive o Brasil. O primeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestão De Negocios Internacionais
CLÁUDIA MARIA TORRES CARVALHO LIMA RA: 355643 GISELY VALENTE DE CARVALHO RA: 355985 JOSÉ ROBERTO AVELAR SILVA RA: 351892 MARIA DOS PRAZERES OLIVEIRA RA: 374470 GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Belém – PA 2014 CLÁUDIA MARIA TORRES CARVALHO LIMA RA: 355643 GISELY VALENTE DE CARVALHO RA: 355985 JOSÉ ROBERTO AVELAR SILVA RA: 351892 MARIA DOS PRAZERES OLIVEIRA RA: 374470 GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.240 Palavras / 25 PáginasData: 3/6/2014 -
Gestão De Negocios Internacionais
ETAPA: 1 PASSO 1 O nome da empresa e seu ramo de atividade. NOME DA EMPRESA: Natura Cosméticos S/A CNPJ: 71.673.990/0001-77 Endereço Completo Rodovia Regis Bittencourt, km 293 edif. I. Bairro: Potuvera CEP 06850-000 Município: Itapecerica da Serra UF: São Paulo Telefone: (11) 4147-8300 – (11) 4446-2000 Fax: (11) 4147-8370 E-mail: naturacosmeticos@natura.net Website: www.natura.net Ramos de Atividade e Área de Atuação. A Natura é uma indústria de cosméticos e produto de higiene pessoal, que tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.461 Palavras / 14 PáginasData: 9/6/2014 -
Gestão De Negocios Internacionais.
INTRODUÇÃO A criação de um produto e uma empresa requer muita pesquisa e criatividade de seus membros ou sócios envolvidos para o sucesso do empreendimento, por isso pesquisamos muito, os desafios são enormes, principalmente devido a nossa infraestrutura viária. Nossa empresa (fictícia) é do ramo da Construção Civil, mas com um diferencial: o desenvolvimento sustentável e a consciência de preservar a natureza, através da criação de peças mais sustentáveis. O produto no qual estamos investindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.685 Palavras / 27 PáginasData: 13/9/2014 -
GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONASI
Iniciado em quinta, 24 maio 2012, 11:38 Completado em quinta, 24 maio 2012, 11:46 Tempo empregado 8 minutos 6 segundos Question1 Se a Macroeconomia representa a economia como um todo, quais temas podem ser abordados dentro de seus estudos? Escolher uma resposta. a. Regimes Cambiais, Política Cambial, Política Monetária, Políticas Governamentais. b. Política Cambial, Regimes Cambiais, Política Financeira, Políticas Públicas. c. Política Cambial, Regimes Cambiais, Taxa de Juros e Taxa de Inflação. d. Taxa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 5/2/2014 -
Gestão De Operação Logistica II
1. A Iluminar Ltda, fabricante de lustres e luminárias, recebeu uma encomenda de 1.200 luminárias modelo brilhar, cuja árvore de estrutura é a seguinte: (3,0 pontos) A Iluminar Ltda possui o seguinte volume de estoque de produto final acabado e componentes: - Luminária Brilhar = 200 unidades; - Cúpula = 100 unidades; - Suporte para encaixe da cúpula = 100 unidades; - Suporte para encaixa da lâmpada = 200 unidades; - Instalação elétrica completa =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 15/8/2014 -
Gestão De Operações E Logística I - ADI
Na Unidade 4 do nosso livro didático, encontramos a seguinte afirmativa: “A logística reversa é um dos campos mais discutidos na atualidade. Seja por força da norma ISO 14000, que trata de questões ambientais, ou por uma questão de competitividade. Nos dias atuais, o interesse pela reciclagem tem crescido muito na população em geral. Não é raro perceber, em vez de latões de lixo, recipientes preparados para receber vidro, plástico, metais etc. Pode-se notar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 9/8/2014 -
Gestao De Pessas
Passo 3 (Equipe) Elaborar um Planejamento Estratégico de Técnicas de Administração de Pessoas, que deve conter no mínimo cinco e no máximo dez páginas, com a seguinte formatação: • Introdução: Elaborar um texto, com no máximo 1.000 caracteres, que fale da importância da Consultoria do profissional de RH na área de Administração de Pessoal, para ajudar a organização no seu dia a dia. • Desenvolvimento: Relacionar as principais atividades da Administração de Pessoal, desde a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestão De Pessoa
Pergunta 1 Ao definir sua estratégia competitiva, a empresa identifica as competências essenciais do negócio e as competências necessárias para cada função (competências organizacionais). A evolução da estratégia competitiva dependerá do processo de aprendizagem organizacional que, por sua vez, irá promover e reforçar as competências organizacionais. Qual alternativa NÃO faz parte das competências organizacionais? a. Competências distintivas: competências que os clientes reconhecem como diferenciais b. Competências essencias: competências que são chave para a sobrevivência da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2014 -
Gestão De Pessoa AM
Unidade 2 Gestão de Pessoas Pergunta 1 1. A gestão de pessoas passa por uma reformulação de seu modelo. A globalização e o aumento da competitividade fazem com que as empresas procurem novas formas de trabalhar com as pessoas. Isso porque a sobrevivência das empresas depende muito de dois fatores humanos. Assinale a alternativa que melhor define essa dependência. Resposta a. As organizações dependem cada vez mais do desempenho e da competência das pessoas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.454 Palavras / 6 PáginasData: 25/10/2013 -
GESTAO DE PESSOAIS
FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU Márcia Oliveira e Núbia Paixão DM 39- Noturno Prof- ACM 5º Semestre- ADM Estudo de caso: ikea Ikea é uma loja em varejo de móveis, que encontra-se em 15 países, tendo seu atendimento e serviço diferenciado, por deixam à vontade os seus clientes no showroom, com uma estrutura montada como se fosse à casa do consumidor. Tendo como ponto positivo os balcões de informações que se encontram em vários pontos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 3/5/2014 -
Gestão de pessoal moderna e um retrato do filme Modern Times
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) ADMINISTRAÇÃO EAD ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Maria Lúcia Queiroz Gonçalves de Moraes - RA 3318526568 Marcelo Ishikawa de Oliveira - RA 2333444222 Gilberto Adriano Pires da Silva - RA 2623481030 Robert Willian Sacchetto - RA 2337400436 Claudemir Sergio Corrêa - RA 2342452544 Santa Bárbara d'Oeste 2013 . Atividades Práticas Supervisionadas – Administração de Recursos Humanos. Prof. RESUMO. Apresentamos no presente Atividade Prática Supervisionada –ATPS, referente à disciplina de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2013 -
Gestão De Pessoas
QUESTÕES 1- Sobre o conceito de gestão de pessoas, apresentem características positivas e os principais entraves que podem ser observados. R – Características positivas Proativas – Pessoas que possuem iniciativa; Positivas: Vêem oportunidades no perigo e imaginam. Pessoas focadas – concentram-se nas metas a ser atingidas; Flexíveis – Consideram alternativas diferentes que também podem levá-las ao mesmo fim; Organizadas – Define uma estrutura diante do caos e sabem definir propriedades;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 14/3/2013 -
Gestao De Pessoas
1 INTRODUÇÃO As organizações brasileiras, tanto privadas como públicas tem consciência da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado; nas empresas públicas, tal motivação era a sua capacidade de cumprir sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade. A expressão “gestão do conhecimento” provoca intenso debate sobre seu significado, aplicação e abrangência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.001 Palavras / 9 PáginasData: 16/4/2013