Sociais Aplicadas
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208.155 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 194.821 - 194.850
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Teoria Behaviorista
TEORIA BEHAVIORISTA (Skinner) S+ = R+ (estímulo positivo e resposta positiva) S- = R- (estímulo negativo e resposta negativa) Discriminação = estímulos = respostas S+ = condicionamento S - = extinção/ esquiva - Resposta é o comportamento dentro da teoria Behaviorista - Infrahumano é qualquer ser vivo que não seja humano - Antes da Motivação vem o Estímulo - Os motivos são sempre internos e os estímulos são externos - Só se extingue algo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
Teoria Bgeral Do Processo
Aula-tema: Conteúdo Objetivo do Processo. Composição Subjetiva do Processo. Morfologia do Processo. Dinâmica do Processo. Cumprimento, Recurso, Coisa Julgada e Execução (aspectos gerais). Autor: Márcio de Sessa Pág. 5 de 8 • Superior Tribunal de Justiça. Disponível em: <http://www.stj.gov.br/portal_stj/publicacao/engine.wsp>. Acesso em: 13 out.2012. • Supremo Tribunal Federal. Disponível em: <http://www.stf.jus.br/portal/principal/principal.asp>. Acesso em: 13 out.2012. • Demais sites de Tribunais. Passo 2 (Equipe) 1 Selecionar, prioritariamente, os acórdãos em que houve a reforma da decisão a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Teoria Big Five
Big Five (psicologia) Big Five (port. "cinco grandes") refere-se em psicologia aos cinco fatores da personalidade descritos pelo método lexical, ou seja, baseado em uma análise linguística1 : 1. Neuroticismo ou instabilidade emocional(ingl. neuroticism) 2. Extroversão (extraversion) 3. Sociabilidade (agreeableness) 4. Escrupulosidade (conscientiousness) 5. Abertura para a experiência (openness to experience) Os traços de personalidade Big Five são as medidas de personalidade cientificamente mais aceitos e comumente mais utilizados e Têm sido extensivamente pesquisados. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.374 Palavras / 6 PáginasData: 7/4/2014 -
Teoria Big Five
Big Five (port. "cinco grandes") refere-se em psicologia aos cinco fatores da personalidade descritos pelo método lexical, ou seja, baseado em uma análise linguística1 : Neuroticismo ou instabilidade emocional(ingl. neuroticism) Extroversão (extraversion) Amabilidade (agreeableness) Escrupulosidade (conscientiousness) Abertura para a experiência (openness to experience) Os traços de personalidade Big Five são as medidas de personalidade cientificamente mais aceitos e comumente mais utilizados e Têm sido extensivamente pesquisados. A técnica estatística utilizada para investigar esses traços por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.344 Palavras / 6 PáginasData: 7/4/2014 -
Teoria Bioecológica do Desenvolvimento Humano
ABORDAGEM BIOECOLÓGICA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO O autor Urie Bronfenbrenner construiu, em sua vida acadêmica, um modelo teórico que buscava o diálogo, através de associações, entre pesquisadores de diferentes áreas de estudo. Este autor é conhecido como ecologista humano; seu pai fora doutor em zoologia, além de médico e cientista. Urie foi graduado em psicologia e música, tendo tido a oportunidade de conhecer o Kurt Lewin enquanto este elaborava sua Teoria de Campo, o que exerceu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.206 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2017 -
Teoria burocracia
Teoria burocracia Uma das primeiras aplicações do termo Burocracia data do século XVIII, onde o termo era carregado de forte conotação negativa, designando aspectos de poder dos funcionários de uma administração estatal aos quais eram atribuídas funções especializadas, sob uma monarquia absoluta. Essa definição se encaixa de forma muito próxima àquela hoje utilizada na linguagem comum: a Burocracia como sinônimo de excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício de recursos e ineficiência generalizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.014 Palavras / 9 PáginasData: 11/11/2013 -
Teoria Burocratica
ORIGEM A burocracia teve a sua origem nas mudanças religiosas verificadas após o Renascimento. O sistema de produção, eminentemente racional e capitalista originou de um novo conjunto de normas sociais morais, denominada de "ética protestante". Weber verificou que o capitalismo e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente nos países protestantes ( Inglaterra e Holanda). CONCEITO Burocracia é um sistema de controle social baseado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2013 -
Teoria Burocratica
Origens da Teoria da Burocracia A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Seu principal livro, para o propósito deste estudo, é “A Ética Protestante e o Espírito de Capitalismo”. Max Weber afirma que o moderno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Teoria Burocratica E Freelances
A liderança é bastante importante para os gestores, devido ao papel que os mesmos representam da organização. Ser um líder ou um gestor pode ser compreendido como dirigir ou influenciar as atividades. No mercado de hoje as organizações precisam de administradores com capacidade de incentivar os outros, com capacidade de liderança. São poucas pessoas que nascem com um conjunto de capacidades para serem líderes, mas todo gestor pode e deve aprender a ser um líder.Foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
TEORIA CELULAR
CONTEÚDO 1 01 - BIBLIOGRAFIA BÁSICA 1. ALBERTS B; BRAY, D; HOPKIN, K; JOHNSON, A; LEWIS, J; RAFF, M.; ROBERTS, K; WALTER, P. Fundamentos da Biologia Celular, 2a Edição. Porto Alegre: Artmed, 2006 2. CARVALHO, H. F.; RECCO-PIMENTEL, S. M. A Célula, 2a Edição Barueri, SP: Manole, 2007 3. JUNQUEIRA, L. C; CARNEIRO, J. Biologia Celular e Molecular. 8a Edição. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2004. 02 - BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 4. DE ROBERTS (Jr.); HIB;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
Teoria Centrada Na Pessoa
A atitude de boa vontade e a abordagem centrada na pessoa Segundo o artigo a ACP, de uma forma mais simplificada, trabalha com a realidade como ela é de fato. Já o conceito de BV está relacionado ao que o ser humano desenvolve, sendo, portanto, uma parte de nós mesmo que nos leva a agir de forma consciente e deliberada. A partir disto, a ACP trabalha com a realidade que a pessoa tem de si
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2014 -
Teoria Centrada na Pessoa
Aula de Psicologia 13/04/2015 Psicologia humanista – Teoria centrada na pessoa – Carl Rogers * Quem é o homem? * A teoria de Carl Rogers vai falar acerca das relações humanas; * Mudança de nome: Teoria centrada no cliente para teoria centrada na pessoa; * Abordagem humanista: Acredita no potencial humano; Visão positiva sobre o ser humano; Tendência ao desenvolvimento de capacidades; Valorização de experiências e da capacidade de sentir, pensar e decidir. * O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2015 -
Teoria Cientifica Da Administração
Teoria Cientifica da Administração No fim do século XIX e início do século XX nascia no mundo o método da Administração Cientifica ou em outros termos Taylorismo. Tal método tinha como principal característica uma organização e divisão das tarefas a fim de obter sempre o máximo de eficiência e rendimento num período mínimo de tempo e atividade, sendo assim, os trabalhadores eram escolhidos com base em suas aptidões e então treinados para que pudessem exercer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2014 -
Teoria Civil
* Quais as principais inovações advindas da Emenda Constitucional 45/2004; 1) A todos, no âmbito judicial e administrativo, são assegurados a razoável duração do processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitação. (art. 5.º, LXXVIII, e art. 7.º da EC n. 45/2004). 2) A previsão do real cumprimento do princípio de acesso à ordem jurídica justa, estabelecendo-se a Justiça Itinerante e a sua descentralização, como a autonomia funcional, administrativa e financeira da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.066 Palavras / 17 PáginasData: 3/10/2014 -
Teoria Classica
Hugo Munsterberg Munsterberg procurou aplicar instrumentos da psicologia para atingir o objetivo de maior produtividade. Segundo ele, ela poderia aumentar de três maneiras: Descobrimento de melhor pessoal: procurando o pessoal mais adequado para exercer tal função em base de suas qualidades psicológicas. Criação do melhor trabalho: criação de condições psicológicas para otimização do trabalho. Influencia psicológica: para servir de motivação aos funcionários. Críticas a Teoria Clássica Abordagem simplificada da organização formal: Refere-se a uma abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Teoria Clássica
Teoria clássica Enquanto Taylor se preocupava com o trabalho de cada operário no chão de fábrica na Europa começava um outro movimento que se preocupava com os aspectos gerais da administração. A ênfase na estrutura. A primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol (1841-1925), engenheiro Francês. Para Fayol, toda empresa desempenhava seis funções básicas: Função técnica- Está relacionada com a produção de bens e serviços da empresa.(Está ligada com o negócio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Teoria Clássica
Teoria Clássica da Administração Introdução No século XX, o panorama industrial tinha características e elementos para inspirar uma Ciência da Administração: uma imensa variedade de empresas, com tamanhos diferenciados, problemas de baixos rendimentos dos recursos utilizados, desperdício, insatisfação generalizada entre os operários, intensa concorrência, alto volume de perdas por decisões mal formuladas, isso tudo levou a divisão do trabalho entre os que pensam e executam , os primeiros fixam os padrões de produção , descrevem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2014 -
Teoria classica
cabecalhos_oficiais_pelotas FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS CURSO: ENFERMAGEM DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM TEORIA CLÁSSICA Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota da disciplina de Administração dos Serviços de Enfermagem do Curso de Enfermagem, supervisionada Profº. Hedi Siqueira. . PELOTAS 2016 * Introdução; Este trabalho tem a perspectiva de referir sobre as teorias administrativas, como uma abordagem referente a história de uma sociedade e seu efeito no saber cuidar de enfermagem. Para dar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2016 -
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO - HENRY FAYOL
A Teoria Clássica da Administração, escola de pensamento administrativo idealizada a partir da década de 1910, foi desenvolvida por Jules Henry Fayol, engenheiro de Minas francês, nascido em 1841 em Constantinopla (atual Istambul, na Turquia). O foco da Teoria Clássica era o de aumentar a eficiência da empresa através de sua organização e da aplicação de princípios gerais da administração em bases científicas. Desde cedo Fayol estudou como organizar o quadro de pessoal, buscando definir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Teoria Clássica Da Administração De Henri Fayol
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO –FAED CURSO DE BIBLIOTECONOMIA Florianópol kk Fayoldistinguiu seisfunções empresariais como o conjunto de operações que toda a empresa possui 10 Operação técnica Função relacionada à produção de bens ou serviços da empresa (atividade fim), considerada por Fayol como a função primordial de uma empresa11 Operação comercial Relacionada à compra, venda, permuta de matéria-prima e produtos 12 Operação financeira Função que trata da captação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 20/9/2014 -
TEORIA COGNITIVO COMPORTAMENTAL
TEORIA COGNITIVO-COMPORTAMENTAL Giovanna Barzotto - 178025 Luiza Cardozo - 176908 Rodrigo Zamignan - 166069 A terapia cognitivo-comportamental (TCC) é um método de psicoterapia baseado na combinação do behaviorismo radical e da teoria cognitiva; a TCC entende como os humanos interpretam os eventos e as consequências sentidas pelo mesmo, ao invés de priorizar os próprios fatos. Em outras palavras: é a maneira como todos veem, sentem e pensam sobre as situações e porque sentiram dor, desconforto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2021 -
TEORIA COGNITIVO-DESENVOLVIMENTAL SOBRE O DESENVOLVIMENTO DA MORALIDADE DE JEAN PIAGET
Caramba, quantas teorias, quantas ideias sobre o que é o ser humano, não acham?! E olha que estamos trabalhando aqui apenas algumas poucas dessas teorias, mas a Psicologia tem dezenas e dezenas de teorias... Quando nos formamos Psicólogos, levamos cinco anos na universidade estudando e mesmo assim sempre falta muito mais a conhecer, o que é maravilhoso... Bem, agora então vamos tratar de mais uma teoria bastante conhecida e que trata do desenvolvimento moral do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 29/10/2014 -
Teoria Comportamental
Teoria Comportamental A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. A Teoria Behaviorista da Administração não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.278 Palavras / 10 PáginasData: 23/5/2013 -
Teoria Comportamental
A TEORIA COMPORTAMENTAL A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, conhecida como behaviorista, segundo Chiavenato (2003), é caracterizada por ser decorrência da Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 21/3/2014 -
Teoria Comportamental
teoria comportamental da administração Pode-se dizer que a Teoria Comportamental teve início em 1947, com o surgimento do livro “Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo”, de Herbert A. Simon, o qual constituiu um ataque aos princípios da Teoria Clássica e à aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais ideias da Teoria das Relações Humanas. As principais características da Teoria Comportamental são: • A grande ênfase nas pessoas; • A preocupação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Teoria Comportamental
A a "A atitude de boa vontade e a Abordagem Centrada na Pessoa¨ O artigo se refere a entender e compreender as atitudes de Boa Vontade (BV) e como ela é relacionada à (Abordagem Centrada na Pessoa).Para fazer essa pesquisa os autores adotaram o qualitativo de tipo fenomenológico com depoimentos colhidos aleatoriamente nos quais pessoas relatam experiências nas quais consideram ser uma atitude de BV . A ACP o epicentro do assunto é a relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014 -
Teoria Comportamental
Teoria comportamental ou também conhecida como teoria Behaviorista possui dois objetivos básicos descritos abaixo: 1 – Compreender o sistema social da organização, ou organização informal. 2 – Compreender as pessoas como indivíduos e as características que tornam cada uma diferente das demais, e o impacto dessa singularidade sobre o desempenho. De uma maneira geral, quando adotado o sistema comportamental o que passa a ser importante é o sistema social da empresa como um todo, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
Teoria Comportamental
1 ) Ocorre que o comportamento de uma pessoa, costumeiramente, é coerente com suas atitudes. Assim, o fato de se conhecer a atitude de alguém a respeito de algo, pode auxiliar a compreender, até certo ponto, a predizer suas ações em relação a esse "algo". Disserte sobre a frase acima, enfatizando os aspectos da teoria que foram estudados. R: Segundo a teoria aprendida em sala, a atitude consiste em uma predisposição para se avaliar algo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
Teoria Comportamental - ADM
Teoria Comportamental da Administração Também conhecida como Teoria Behaviorista, trouxe nova concepção e novo enfoque para a teoria administrativa com a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. Continua dando ênfase às pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Origens da Teoria Comportamental 1. Oposição obstinada e definitiva da Teoria das Relações Humanas em relação à Teoria Clássica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 PáginasData: 3/7/2013 -
Teoria comportamental da liderança
Questão 1- Liderar é a capacidade de influenciar um grupo em direção à realização de metas. A fonte dessa influência pode ser formal, como a fornecida pela detenção de uma posição gerencial numa organização. Conforme sugestão de Hersey & Blanchard verificamos que liderança é o processo de influenciar as atividades de um indivíduo ou grupo para a consecução de um objetivo numa dada situação. De maneira geral, considera-se que a liderança consiste em influenciar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.685 Palavras / 11 PáginasData: 19/2/2015