AV 2 NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.304 Trabalhos sobre AV 2 NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Técnicas De Administração Pessoal
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................................................04 2. O QUE É PLANEJAMENTO? E TIPOS DE PLANEJAMENTO..........................................................04 3. ETAPAS DO PROCESSO DE PLANEJAMENTO................................................................................ 05 4. PROCESSOS GERENCIAIS: CONFRONTO DOS PROFESSORES SHINYASHIKI E SANTOS.....07 5. PROJETO COM EXTENSÃO COMUNITÁRIA....................................................................................08 6. DIREÇÃO EMPRESARIAL: CONCEITO, FUNÇÕES E NÍVEIS....................................................... 10 . 7. BIBLIOGRAFIA:.....................................................................................................................................12 1. INTRODUÇÃO O foco do nosso trabalho é mostrar o conhecimento adquirido nas aula, além de ganhar novos, sobre o tema planejamento, estaremos vendo os tipos e conceitos, nas quais foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.414 Palavras / 10 PáginasData: 22/4/2013 -
Administração-teoria da contabilidade
_______________________________________________________________ ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas ___________ ____________________________________________________ Administração-teoria da contabilidade Luzia Selma nogueira de morais RA: 404429 Luciene augusta de Azevedo Fernandes RA: 404430 Elildiana Justino RA: 404432 Jerlane Tavares leite Nunes RA:404449 Camilla Santiago de Oliveira RA:405033 Professora: Ma. Juliana Leite Kirchner Mossoró-RN, 19 de Novembro de 2012. Introdução: Este trabalho será apresentado de maneira cronológica à divisão dos tópicos no trabalho aqui exposto. Será abordada a historia da contabilidade e sua evolução, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.845 Palavras / 24 PáginasData: 22/4/2013 -
Administração De Pessoal
A equipe elaborará um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como: cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. É importante salientarmos que o desafio proposto fará com que você demonstre suas competências para atuação em uma área apaixonante dentro de Recursos Humanos (RH). É comum observarmos, nos anúncios de emprego, sempre a solicitação de “experiência” na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
Administração
Gestão de Negócios Internacionais Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 3: Regulação do Comércio Internacional e impactos nos negócios: os acordos de defesa comercial sobre dumping, subsídios e salvaguardas Esta atividade é fundamental para que você entenda como surgiu o GATT (Acordo Geral sobre Tarifas e Comércio) e como se deu seu processo de evolução até transformar-se na OMC (Organização Mundial do Comércio).Conforme já vimos no resumo da aula-tema 03, os países se utilizam de diferentes métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
Técnicas De Negociação
SUMÁRIO 1. RESUMO ............................................................................................................................ 3 2. INTRODUÇÃO .................................................................................................................. 3 3. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS ........................... 4 4. REFERÊNCIAS .................................................................................................................. 8 5. ANEXO 1 - DEFINIÇÕES E CARACTERÍSTICAS ........................................................ 9 6. ANEXO 2 – INTRODUÇÃO ............................................................................................ 10 6.2 CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO ..................................................................................... 10 6.3 CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................ 12 6.4 REFERÊNCIAS ................................................................................................................ 13 7. ANEXO 3 - HABILIDADES DOS NEGOCIADORES ................................................... 14 7.1 HABILIDADES RELACIONADAS A PESSOAS .......................................................... 14 7.2 HABILIDADES RELACIONADAS AO PROBLEMA ..................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.723 Palavras / 15 PáginasData: 22/4/2013 -
TECNICAS DE ADMINISTRAÇAÕ DE PESSOAL
PRINCIPAIS ATIVIDADES RELACIONADAS AO DEPARTAMENTO DE PESSOAL Inclui todas as atividades do Departamento De Pessoal, compreendendo as rotinas mais comuns e obrigatórias, relacionadas à pagadoria, tais como Folha de Pagamento, ponto eletrônico, banco de horas, contabilização da folha, encargos, admissão, demissão, férias, afastamentos, benefícios, pagamento PLR e bônus, fiscalização trabalhista, acompanhamento de legislação e serviços anuais (Informe de Rendimentos, DARF e RAIS). Todos oferecidos de maneira a aperfeiçoar e agilizar o acesso à informação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 1ª SÉRIE TURMA N12 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CAMPO GRANDE-MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS – TURMA N12 ANNE KAROLINE ANTUNES RA: 6017363362 ARIANE BRADAO SANCHES RA:5436124192 FABRIZIA SALES ALVES SOARES RA: 6021253933 HELENA DOS SANTOS VASQUES RA:5945262347 KELI CRISTINA FERNANDES PEDRO RA:5955301317 SUELLEN BATISTA DA ROSA RA:6059010528 Atividades práticas supervisionadas para avaliação na disciplina de Técnicas de Negociação, do curso de Ciências Contábeis, da Universidade Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.830 Palavras / 16 PáginasData: 22/4/2013 -
A negociação faz parte da vida
A negociação faz parte da vida O ambiente organizacional vive um processo de mudanças constantes e não há como negar que o profissional sente os reflexos, dessa realidade, no dia-a-dia. Hoje, por exemplo, o mercado exige que as pessoas tragam em sua bagagem não apenas competências técnicas, mas também comportamentais. Diante disso, tornou-se indispensável que o colaborador saiba trabalhar em equipe e mantenha um bom relacionamento com os seus pares e os clientes. Dessa maneira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2013 -
Administração De Serviços De Terceiros
INTRODUÇÃO Este Desafio de aprendizagem tem por objetivos: • Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; • Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado; • Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; • Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação; • Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relacionados à profissão; • Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.945 Palavras / 12 PáginasData: 22/4/2013 -
Tecnicas De Negociação
Tipos de Negociação Perde/perde Ganha/perde Perde/ganha Ganha/ganha Nada acontece Resultado Ganha/Ganha 1. Não restrinja sua negociação a um único ponto 2. Conscientize-se de que sua contraparte não tem as mesmas necessidades e desejos que você 3. Não pressuponha que você conhece as neccessidades da contraparte 4. Você precisa realmente acreditar no contraponto Três elementos essenciais: • Tempo – O período durante o qual a negociação acontece • Informação – De quanto mais informação você dispuser,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.967 Palavras / 8 PáginasData: 22/4/2013 -
Tec Negociacao
ETAPA Nº 1 Passo 1 (aluno) Aula-tema: Reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação. Pesquisa sobre Conceitos de Negociação na visão de outros autores: “Negociação é um processo de comunicação interativo, no qual duas ou mais partes buscam um acordo, durante uma transação, para atender a seus interesses”. (BERNABEU, FRANCISCO 2008) “Negociação é um processo de comunicação bilateral, com o objetivo de se chegar a uma decisão conjunta”. (FISHER, R; URY, W. 1985) “Negociação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.585 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2013 -
Fundamentos Da Administração
Questão 1: Nota: Excelente É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas 1 - Burocrático 2 - Estratégico 3 - Departamental 4 - Formal 5 - Clássico Sua resposta 1 - Burocrático Resposta gabarito Burocrático Comentário do gabarito A - Uma das contribuições do modelo burocrático
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
Identificar as semelhanças do conceito de negociação
Jose Carlos Martins F. de Mello “Um processo social utilizado para fazer acordos e resolver ou evitar conflitos. É utilizada quando as partes interessadas desejam estabelecer regras de relacionamento mútuo ou quando desejam mudar as regras de um acordo já existente.” Na opinião do grupo o autor faz uma comparação entre negociação e relacionamento com interesses e regras pré-estabelecidas de comum acordo pelas partes interessadas podendo ocorrer mudanças de suas regras. João Paulo de Oliveira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Teoria Da Administração
2-TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Ênfase na Tarefa é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais. a) Teoria Clássica da Administração: É a primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional, nasceu com Henri Fayol (1841- 1925), substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal. Fayol defendia que a eficiência da empresa é muito mais do que a soma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.123 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2013 -
Fundamentos Da Administração E Da Economia
Questão 1: É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas 1 - Burocrático 2 - Estratégico 3 - Departamental 4 - Formal 5 - Clássico Sua resposta 1 - Burocrático Resposta gabarito Burocrático ________________________________________ Questão 2: Fayol definiu seis grupos de operações que poderiam ser encontrados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Fundamentos Da Administração
1: Nota: Não gerada O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: Alternativas 1 - John Maynard Keynes; 2 - Karl Marx 3 - Adam Smith; 4 - David Ricardo; 5 - Alfred Marshall Sua resposta Sem resposta ________________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2013 -
Administração
As variáveis básicas da empresa na teoria administrativa 3)R: As variáveis são: Variáveis tecnológicas – Ela influi nos meios como as coisas são desenhadas, produzidas, distribuídas, e aplicadas. Variáveis Políticas – Decorrentes das políticas e dos critérios de decisão adotados pelo governo federal, estadual e municipal. Variáveis Econômicas – Decorrentes do contexto econômico geral e podem ser permanentes ou temporárias. Variáveis legais – Variáveis que dependem do contexto político e econômico e regulam as leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
Fundamentos Da Administração E Economia
1. PRINCÍPIOS E CONVENÇÕES CONTÁBEIS Introdução Para uniformizar procedimentos no desenvolvimento de suas atividades profissionais, os contabilistas observam regras, critérios e normas de procedimentos que constituem as diretrizes básicas do processo contábil. Essas diretrizes têm recebido várias denominações, como “Princípios de Contabilidade Geralmente Aceitos”, “Princípios Fundamentais de Contabilidade”, “Conceitos de Contabilidade”, ou até mesmo sido agrupadas em “Postulados, Princípios propriamente ditos e Convenções”. A classificação mais usual é aquela que agrupa esses procedimentos em Princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.717 Palavras / 11 PáginasData: 23/4/2013 -
Diferentes definições de Negociação
SUMÁRIO Introdução 03 1.0 Diferentes Definições de Negociação 04 2.0 Conceito de Negociação 05 3.0 Sucesso em uma Negociação 07 4.0 Habilidades Essenciais 08 5.0 Papel do Negociador 09 6.0 Planejamento 09 7.0 Conduta Ética Envolvidos no Processo de Negociação 10 8.0 Filme “Em Boa Companhia” 10 8.1 Planejamento da Negociação 10 8.2 Conduta Ética ou Antiética 11 9.0 Roteiro de Preparação para Negociação Salariais 11 9.1 Receber uma Resposta Negativa 11 9.2 Reação 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.893 Palavras / 12 PáginasData: 23/4/2013 -
Av 2 -cotexto Historico Filosofico
estão 1: Nota: Não gerada Na tele-aula, falamos sobre a importância de conhecer a educação na antiguidade, sobretudo na Grécia e em Roma. No que se refere a Grécia, em qual momento da história grega sistema de estudos, do nível elementar ao superior foi organizado? Alternativas 1 - Quando a Grécia está em franca expansão pelo Egeu 2 - Quando Roma anexa a Grécia aos seus territórios 3 - No final da primeira guerra Púnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
Processo de comunicação em uma negociação.
ATPS – ETAPA2 – PASSO 2 1. Com base nas leituras realizadas no Passo 1 e no que foi estudando em sala de aula, qual seria a melhor definição para o processo de negociação como sistema? Resposta: O processo da negociação inclui a entrada aonde analisamos as pessoas envolvidas, o tema e objetivo daquela negociação e claro os interesses para que o processo seja satisfatório para ambos as partes. Numa negociação é preciso analisar bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
1. PARTE HISTÓRICA DA TEORIA DA ADMININISTRAÇÃO A história da Administração surgiu muito séculos atrás, precisamente no ano 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuraram uma maneira de melhorar seus problemas práticos, surgindo a arte e o exercício de administrar. Apontam-se ainda outras raízes históricas. As instituições otomanas, pela forma como eram administrados seus grandes feudos. Há cerca de um século a Administração passou a ser encarada como uma ciência. Antes, era considerada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.289 Palavras / 14 PáginasData: 23/4/2013 -
Administração Identificar o conteúdo matemático relacionado aos problemas propostos.
ETAPA1 PASSO 2 Destacar do texto as questões a serem resolvidas. Aqui, a equipe deverá transcrever as situações apresentadas no texto: “Escola Reforço Escolar”, disponível no anexo I. Nessa atividade, foi feita a proposta de se melhorar a qualidade de ensino dos alunos, aumentando a quantidade de professores, melhorando o ensino com materiais pedagógicos e ferramentas de ultima geração. Mas para que isso fosse feito com cautela, verificamos qual o orçamento necessário para se adquirir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 24/4/2013 -
Funções da Administração: Planejamento, Organização, Execução e Controle.
Funções da Administração: Planejamento, Organização, Execução e Controle. ESTUDO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 1. PLANEJAMENTO É a escolha do melhor caminho para se buscar um objetivo em função das oportunidades e recursos disponíveis. É a racionalização das tomadas de decisões levando em consideração os riscos envolvidos. a) Planejamento especial: ao atingir seu objetivo, deixa de ser utilizado. (ex.: plano de lançamento de um novo produto) b) Planejamento geral: processo definido e recorrente . (ex.: planejamento financeiro)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.878 Palavras / 12 PáginasData: 24/4/2013 -
PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO
FAYOL E A ESCOLA DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO Neste capítulo temos retomado o processo administrativo, o qual toma as decisões que são agrupadas em quatro categorias: planejamento, organização, execução e controle, mais o papel dos gerentes que também são importantes para o comando da empresa nos processos administrativos. Para Henry Fayol, integrante da Escola clássica de administração e engenheiro, uma empresa deveria ser dividida em atividades para uma melhor gerência, são elas: 1. Técnica: Produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2013