AV 2 NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Teoria Geral Da Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – UNIDERP INTERATIVA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAMPO GRANDE/MS SETEMBRO /2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – UNIDERP INTERATIVA ELIZANA A DE SOUZA MELCHIADES – RA: 200972 FERNANDO DA SILVA– RA: 378297 ROSANE APARECIDA LIMA – RA: 349711 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Atividades práticas supervisionadas para fins de avaliação parcial do módulo: Teoria Geral da Administração, do curso de Administração, com orientação dos professores: EAD Olney
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.566 Palavras / 15 PáginasData: 18/4/2013 -
Conceito de Negociação
atpsConceito de Negociação "Negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes idéias e necessidades". - Livro - Como Transformar Confrontos em Cooperação / Autor(a):Dantes P. Martinelli / Ana Paula de Almeida. Editora: Atlas S.A - Site: www.editora-atlas.com.br Conceito de Negociação "Negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes idéias e necessidades". - Livro - Como Transformar Confrontos em Cooperação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Administração Dp Unip
Mat. Aplic. Adm. Demanda e Oferta de Mercado / Preço e Quantidade de Equilíbrio 1-) Sabendo-se que a demanda de mercado de um determinado produto é definida por D = 500 – 10P, sendo P o preço de venda do produto, podemos afirmar que a demanda será maior que 300 unidades, se: Alternativa B P < R$ 20,00 2-) Sabendo-se que a demanda de mercado de um determinado produto é definida por D = 385
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.895 Palavras / 8 PáginasData: 18/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO - Fazer um resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde foi “absolvido”. A administração de RH evoluiu muito agregando muitas atividades (leis trabalhistas, referenciais de trabalhos anteriores, documentação), inclusive as inerentes ao de Departamento Pessoal (admissão, pagamento e demissão). O DP bem preparado com profissionais capacitados a desempenhar tais atividades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2013 -
Teoria Geral Da Administração
A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.[1] Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns.[2]
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Questão ADMINISTRAÇÃO
Questão 1: Nota: Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição acima refere-se à Alternativas 1 - Interação. 2 - Leitura. 3 - Escrita. 4 - Linguagem. 5 - Interpretação. Questão 2: Nota: Assinale a alternativa CORRETA. “É um produto social, é um conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Conclusões De Negociação
CONSIDERAÇÕES FINAIS A necessidade de negociação esta presente constantemente no ambiente familiar, no trânsito, no trabalho e até mesmo em eventos sociais torna-se cada vez mais necessária. A negociação está presente no dia-a-dia, o que torna o desenvolvimento da capacidade negocial absolutamente essencial para todas as esferas de nossas vidas, principalmente no campo profissional. Assim, todo profissional que se preze deve por obrigação buscar o desenvolvimento desta técnica, não só para se tornar uma pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Mediação De Conflitos
por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo das vantagens competitivas realizada por Porter (1989) em que assinala como as organizações podem desenvolver e manter vantagens competitivas em um mercado globalizado e altamente competitivo por meio da análise do ambiente externo que a envolve, gerando um melhor desempenho e consequentemente um melhor posicionamento no mercado. por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO
INTRODUÇÃO No processo de uma negociação é estabelecida uma comunicação quando duas ou mais buscam um acordo durante uma transação partes. Quando ouvimos com atenção conseguimos compreender a outra parte durante a negociação. Na base de uma negociação é necessário o conhecimento explícito e o tácito, para ser mais fácil articular e transmitir que a partir desses conhecimentos os comportamentos dos negociadores se destacam a apresentar desempenho com as habilidades e atitudes necessárias. Para ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2013 -
A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO NA ADMINISTRAÇAO PUBLICA
1 DEFINIÇÃO DE PROBLEMA Este trabalho analisa de forma descritiva a importância do Controle Interno para Administração Pública. O controle interno tem como objetivo principal manter uma ação preventiva antes que erros e fraudes possam comprometer o desenvolvimento da administração. Tem papel fundamental para a organização de qualquer administração. Por meio do controle é que se descobrem os erros e fraudes, ou quaisquer outros problemas ocorridos durante o desenvolvimento de um trabalho, permitindo a implantação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2013 -
Tecnicas De Negociação 10 Caminhos Para O Sucesso
O conhecimeto e a busca da verdade atrás de algo que e colocado para nos aprimorando assim a forma de pensar diferente tendo assim a curiosidade de buscar a verdade mas profunda das coisas para podermos ter o real conhecimento e decernir a verdade mas apurada para poder colocada na pratica no dia-a-dia em forma de educação confirmando assim que todo o conhecimento adquirido e a curiosidade de pesquisar e aprimorar faz com que nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
TECNICA DE ADMINISTRAÇÃO
Universidade anhanguera - Uniderp Superior Tecnológico de Recursos Humanos Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126 Robson De Paula RANº 306196 Ivone Docilio RANº 323214 Trabalho de Recursos Humanos Técnicas de administração de Pessoal Lauro de Freitas 14 de abril /2012 Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126 Robson De Paula RANº 306196 Ivone Docilio RANº 323214 TÉCNICA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Esse trabalho e complemento curricular da Universidade Anhanguera-Uniderp do 3º semestre do curso de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.817 Palavras / 24 PáginasData: 19/4/2013 -
Missão E Visão - Funções Da Administração
1 INTRODUÇÃO 3 2 A MISSÃO E A VISÃO NAS EMPRESAS 3 2.1 A Missão nas Empresas 3 2.2 A Visão nas Empresas 5 3 A MISSÃO E A VISÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 6 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa a trazer definições sobre a Missão, Visão e Valores dentro Organizações. Neste trabalho, é apresentada uma sucinta descrição da aplicação destes conceitos em empresas de grande e médio porte, mas não apenas nelas, como também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.432 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2013 -
Administração Financeira
Questão 1: Nota: Não gerada Segundo o SEBRAE, porque muitas empresas “quebram” ainda no início de suas atividades? Alternativas 1 - Porque o dono da empresa resolve mudar de atividade; 2 - Porque a maioria apresenta insuficiência ou até inexistência de suporte financeiro, além de não possuir um planejamento e controles financeiros; 3 - Porque a maioria da empresas nem sabem que existe o SEBRAE; 4 - Porque abrem as empresas com irregularidades e logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2013 -
Negociação Salarial
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS. Devido a grandes mudanças ocorridas na economia mundial nesses últimos anos, com o aumento da competitividade global em todos os campos, as empresas estão enxugando ao Maximo os custos. Portanto para se obter um bom resultado em uma negociação salarial é preciso muita habilidade e flexibilidade. Levando-se em consideração que o funcionário trabalha na empresa, e que nos últimos anos tem se demonstrado um funcionário exemplar, de responsabilidade, pontualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Tecnicas De Negociação
DESENVOLVIMENTO A Negociação trata-se de um processo no qual as partes em disputa tentam alcançar uma decisão conjunta. Sendo assim temos diversas formas de se negociar algo, podendo essa negociação ser flexíveis ou inflexíveis, onde na flexível os negociadores evitam qualquer tipo de conflito, já na inflexível ambos encaram qualquer tipo de situação para ter êxito na sua vontade. FISHER, 1997 Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou interesses visando ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2013 -
Tcnicas De Negociação
Introdução Roteiro de Negociação Salarial Sabemos que a negociação faz parte do nosso dia a dia e quanto é corriqueira dentro de uma empresa, estamos negociando o tempo todo. Imagine a situação, você deseja um aumento salarial e ele lhe é negado, o que fazer diante desta infortunada situação, o que falar e como falar. Negociar é a solução se pretende tentar mudar esta situação, e este processo de comunicação deve ser feito com planejamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.963 Palavras / 8 PáginasData: 19/4/2013 -
Técnicas Em Administração De Pessoal
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA 294164
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.894 Palavras / 20 PáginasData: 19/4/2013 -
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I
Organização escolhida: Supermercados Guanabara Missão: Estar presente na vida da população do Rio de Janeiro, oferecendo um mix variado de produtos pelos menores preços, possibilitando a todos o acesso a marcas de qualidade e ótimo atendimento, primando pela satisfação de clientes e colaboradores, valorizando a cultura nacional e a comunidade, e, assim, contribuindo para uma vida melhor. Valores: 1 - Respeito aos clientes, colaboradores, fornecedores, comunidade e concorrentes; 2 - Transparência e ética nas relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Atps técnicas De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO - Superiores de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos. Luiz Carlos Da Silva Ra-423691 ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Prof.ª .KAREN ANGELY GRUBERT ROJAS Juazeiro do Norte-ce 15/04/2013 SUMÁRIO DESAFIO ...................................................................................................................................1 ANEXO 1....................................................................................................................................5 ANEXO 2 1. Introdução.............................................................................................................6 2. Desenvolvimento ........................................................................................................7 3. Considerações Finais ................................................................................................10 4. Bibliografia ...............................................................................................................11 ANEXO 3 .................................................................................................................................12 DESAFIO - ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Quando pensamos no desempenho do nosso trabalho nas organizações, na grande maioria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.788 Palavras / 16 PáginasData: 19/4/2013 -
Tecnica De Negociação
O Negociador é um filme de ação e suspense onde podemos observar vários aspectos que podem ajudar no mundo dos negócios. Segue alguns aspectos que vale a pena analisar. A confiança Como ganhá-la, merece-la e mantê-la. A confiança, a credibilidade pessoal, é essencial na vida de qualquer um, e é de suma importância no mundo econômico. No filme um policial perito em negociações nos casos de raptos e resgates é acusado de matar seu colega.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Qualidade Na Administração Pública
Qualidade O conceito surge com Deming, o Japão acolheu suas idéias. “Atender as necessidades e expectativas dos clientes e por um preço que eles estejam dispostos a pagar.” Coloca o cliente em primeiro lugar, os interesses da organização ficam em segundo plano. A qualidade total representa a busca da satisfação do cliente e de todos os demais interessados e a busca da excelência organizacional. A reforma gerencial de 1995 traz a idéia de qualidade como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Administração
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ - UFPA CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SISTEMAS DE BANCOS DE DADOS PRÉ-PROJETO DE MONOGRAFIA: RECUPERAÇÃO DE DESASTRES EM AMBIENTES DE TI PROFESSOR ORIENTADOR: ALUNO: Belém-Pará Fevereiro /2007 Pré-projeto – Recuperação de desastres em ambientes de TI 1) Identificação do aluno Paulo Roberto Lourinho dos Santos 2) Título da Monografia RECUPERAÇÃO DE DESASTRES EM AMBIENTES DE TI 3) Tema Gerência de ambientes de tecnologia da informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2013 -
Revisão De Negociação
I – O exercício valerá até 1,00 pontos. II – Todas as respostas devem ser lançadas no gabarito. (1-) Leia as orações, a seguir, sobre comportamentos nas negociações, e assinale com CE (comportamento ético) ou com CNE (comportamento não ético): (a) Respeitar os interesses do oponente. (b) Tentar enganar fazendo exigências iniciais que excedem muito às suas necessidades reais. (c) Tomar decisões e implementar ações que realçam o bem-estar e os interesses tanto da sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013 -
Administração
PROPOSTA DE MELHORIA DO SETOR DE MATERIAIS ATRAVÉS DA IMPLEMENTAÇÃO DE UMA MATRIZ DE RESPONSABILIDADES WANDERLEY DE OLIVEIRA PIRES CARLOS ALEXANDRE CORRÊA AZEVEDO HUDSON JOSÉ PEREIRA PINHEIRO MAR JHOY SOARES REIS NEMERSON GONÇALVES DE FREITAS INTRODUÇÃO Através do diagnóstico organizacional realizado na empresa CAHUNE Eletrônica Ltda., foi detectado após pesquisa e coleta de dados fornecidos pelo gráfico radar, identificou-se que a área de Materiais apresentou condições não favoráveis e que necessitam de melhoria, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013