Assedio moral Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.429 Trabalhos sobre Assedio moral. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Assedio Moral no Âmbito do Trabalho
RESUMO O presente estudo objetiva analisar o assedio moral no âmbito do trabalho bem como as suas conseqüências na saúde dos trabalhadores e da organização. Destaca-se que o assédio moral é um definido como sendo um fenômeno caracterizado por um processo de constrangimento, humilhações e violência repetida e constante a um individuo ou grupos no ambiente de trabalho. É evidente que essa situação pode ocorrer de diversas formas e ocasiões, entretanto, nas relações de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.862 Palavras / 52 PáginasData: 27/9/2021 -
ASSEDIO MORAL FORUM ADM
-O que é assédio moral? Explique, com suas palavras, como o assédio moral pode ser caracterizado no ambiente de trabalho. Assédio moral é toda conduta praticada pelo empregador, seja ele o chefe ou um superior hierárquico, ou pelos colegas de trabalho que vise a tornar o ambiente de trabalho insuportável, por meio de ações repetitivas que atinjam a moral, a dignidade e a autoestima do trabalhador, sem qualquer motivo que lhe dê causa, apenas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2021 -
O Assedio Moral
O assédio moral existe há muito tempo estando presente nos dias atuais de muitos trabalhadores a ser expostos a condutas abusivas praticadas intencionalmente, que acaba se tornando algo repetitivo, humilhante e causando danos psicológicos em muitos os casos, levando indivíduos a se culpar e não a classificar tal atitude como assédio moral, pois, desconhecem de seus diretos. Muito embora vivemos uma época que os direitos são mais acessíveis, porém quando se trata de assédio moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2021 -
O IMPACTO DO ASSÉDIO MORAL NAS ESFERAS PESSOAL E PROFISSIONAL, VIVENCIADO PELOS TRABALHADORES, E A ATUAÇAO DA LEGISLAÇAO BRASILEIRA
O IMPACTO DO ASSÉDIO MORAL NAS ESFERAS PESSOAL E PROFISSIONAL, VIVENCIADO PELOS TRABALHADORES, E A ATUAÇAO DA LEGISLAÇAO BRASILEIRA[1] Joice Aparecida Martins Mariana Borges Gonçalves RESUMO - As organizações são norteadas pela busca incessante de lucro. Dentro desse ambiente, as chefias são norteadas a exigir trabalho eficiente. Com isso, esquece-se que o funcionário se trata de um ser humano. Assim, nessa busca constante de resultado positivo, muitas vezes, ferem-se a humanidade e o respeito dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.490 Palavras / 34 PáginasData: 25/10/2021 -
O ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ – UECE CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS – CESA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JADER SILVA RODRIGUES O ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO FORTALEZA-CE 2014 JADER SILVA RODRIGUES O ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia submetida à Coordenação do Curso de Graduação em Administração de Empresas do Centro de Estudos Sociais Aplicados da Universidade Estadual do Ceará, como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.458 Palavras / 46 PáginasData: 25/10/2021 -
Trabalho Assédio Moral
Assédio Moral é considerado principalmente por falta de disciplina da população, onde é ocasionado pelas diversas mudanças do mundo, ou seja, por causa do efeito da globalização que faz com quer os homens são obviamente substituídos por maquinas, onde novas tecnologias são lançadas e implementadas nas empresas, que obrigada cada funcionário se adaptar na nova realidade. O termo assédio Moral é uma figura jurídica, conhecido também como violência moral, é considerada como crime. Surgiu decorrente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2021 -
O TRIBUNAL DO TRABALHADO PERANTE O ASSÉDIO MORAL
CURSO DE DIREITO BRUNO ANDRADE ALENCAR O TRIBUNAL DO TRABALHO PERANTE O ASSÉDIO MORAL Colinas do Tocantins – TO Abril, 2020 BRUNO ANDRADE ALENCAR O TRIBUNAL DO TRABALHO PERANTE O ASSÉDIO MORAL Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Direito, como parte do requisito para a aprovação na disciplina TCC I, sob a orientação do Prof.ª Ma. Ana Leide Rodrigues de Sena Góis. Colinas do Tocantins – TO Abril, 2020 BRUNO ANDRADE ALENCAR Este Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2021 -
TCC INVERSÃO DO ONUS DA PROVA EM CASO DE ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
FMU - Escoteiros SP CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE DIREITO CAMILA NASCIMENTO CORDEIRO O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E A APLICABILIDADE DA INVERSÃO DO ÔNUS DA PROVA MORAL HARASSMENT IN THE WORKPLACE AND THE APPLICABILITY OF INVERSION OF THE CHARGE OF PROOF SÃO PAULO 2021 O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E A APLICABILIDADE DA INVERSÃO DO ÔNUS DA PROVA MORAL HARASSMENT IN THE WORKPLACE AND THE APPLICABILITY OF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.882 Palavras / 20 PáginasData: 11/11/2021 -
O Assedio Moral
“Eterno é tudo aquilo que dura uma fração de segundos, mas com tamanha intensidade que se petrifica e nenhuma força consegue destruir”. (Carlos Drummond de Andrade) RESUMO O presente artigo tem por intuito abordar o assédio moral, tema o qual tem se tornado predominante no ambiente de trabalho de algumas organizações (empresas), cujas repercussões abrangem negativamente o trabalhador em si, suas relações sociais e à própria organização. O assédio moral reserva-se a uma particular característica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.480 Palavras / 22 PáginasData: 16/4/2022 -
Assédio Moral na Pandemia
Resumo da entrevista: Na entrevista é discutido de início as pressões psicológicas que muitos sofrem no âmbito de trabalho pode acarretar em um assédio moral, pois métodos que se utilizam para gerar mais vendas, o que chamam de metas, muitas vezes traz consigo uma gestão de humilhações, é importante ressaltar que o assédio não é especifico de alguns tipos de pessoas, ele pode chegar em uma pessoa de qualquer nível hierárquico de uma empresa, constrangimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 20/7/2022 -
A QUESTÃO PROBLEMA: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO. ASPECTOS HISTÓRICOS E CONCEITUAIS
UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ QUESTÃO PROBLEMA: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO. ASPECTOS HISTÓRICOS E CONCEITUAIS. CURITIBA 2022 QUESTÃO PROBLEMA: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO. ASPECTOS HISTÓRICOS E CONCEITUAIS. Trabalho Resumo do curso de graduação apresentada como requisito para obtenção de nota no curso Bacharelo em Engenharia Ambiental e Sanitária da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR). Professor(a): Marilene Beatriz. CURITIBA 2022 SUMÁRIO 1 RESUMO 13 1.1 Questão Problema. 14 1.2 Resposta. 15 REFERÊNCIAS 16 1. RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2022 -
O ASSÉDIO MORAL E SEXUAL SOFRIDO PELAS MULHERES NO AMBIENTE DE TRABALHO
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS - UEMG CURSO DE DIREITO DE PASSOS ASSÉDIO MORAL E SEXUAL SOFRIDO PELAS MULHERES NO AMBIENTE DE TRABALHO Clara Pereira Martínez Passos 2019 Clara Pereira Martínez ASSÉDIO MORAL E SEXUAL SOFRIDO PELAS MULHERES NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada no curso de graduação em Direito, da Universidade do Estado de Minas Gerais – Unidade Passos, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientador: Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 25.536 Palavras / 103 PáginasData: 4/10/2022 -
A Liderança e Assédio Moral: A administração perversa do sentido do trabalho
Liderança e Assédio Moral: a administração perversa do sentido do trabalho O presente texto nos traz uma análise sobre Liderança e Assédio Moral; tema tão vasto e importante nas relações de trabalho. Até há bem pouco tempo, este tema não era muito exposto por quem era abusado, devido a temores de represálias pelo abusador, as pessoas tinham receio por seus empregos, suas relações corporativas e “amizades”. Podemos conceituar Liderança e Assédio moral como “degradar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2022 -
Assedio Moral no Trabalho
O assédio moral é de um todo uma atitude pejorativa para o outrem, fazendo com que o mesmo se sinta inferior, diminuido, rebaixado, causando angústia, vexamento, revolta, tristeza, dentre outros sentimentos que podem conduzir para um quadro de desgaste da saúde, gerando isolamento social e depressão, podendo em alguns casos levar ao suicídio. Vale ressaltar que os maus-tratos sofridos pela vítima podem gerar danos incalculáveis, por isso o assédio moral deve sempre ser tratado como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2022 -
RESENHA DO ARTIGO INTITULADO “ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: AFETAÇÃO AO PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA E AS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR.”
RESENHA DO ARTIGO INTITULADO “ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: AFETAÇÃO AO PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA E AS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR.”[1] HARASSMENT IN THE WORKPLACE: AFFECTING THE PRINCIPLE OF HUMAN DIGNITY AND THE CONSEQUENCES ON THE MENTAL HEALTH OF THE WORKER. Camila Cavalcante Benez[2] Faculdade Processus – DF (Brasil) CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/6918867155201605 Orcid: https://orcid.org/0000-0001-6260-4182 E-mail: camilabenez@gmail.com Flávia De Oliveira Magalhães Menescal[3] Faculdade Processus – DF (Brasil) CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/9036148171981150 Orcid:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.669 Palavras / 11 PáginasData: 27/11/2022 -
Assédio Moral nas Relações de Trabalho
FACULDADE DE DIREITO DO SUL DE MINAS DIREITO DO TRABALHO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO HÉRICA SABRINA DE ANDRADE POUSO ALEGRE-MG, 16 DE DEZEMBRO DE 2022 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .............................................................................................................3 1 O ASSÉDIO MORAL..................................................................................................6 1.1 As fases do processo de assédio moral................................................................. 8 1.2 Tipos de assédio moral quanto à sua procedência............................................10 1.2.1 Assédio Moral Horizontal ..................................................................................10 1.2.2 Assédio Vertical Ascendente.............................................................................11 1.2.3 Assédio Vertical Descendente........................................................................11 1.2.4 Assédio Moral Misto ..........................................................................................12 1.3 Sujeitos no Assédio Moral.....................................................................................12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.447 Palavras / 42 PáginasData: 13/2/2023 -
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Helen Cristine Ferreira1 Prof. Marcelo Abdanur2 RESUMO: O assédio moral está presente em inúmeras situações no cotidiano de uma pessoa, até mesmo em ambientes em que teoricamente deveria ser seguro como no trabalho. Atualmente, mesmo com toda a divulgação e informações existentes sobre o assunto, ainda é algo muito comum a existência de abusos nas relações de emprego, justamente por estarem vinculadas a competitividade. Este trabalho tem como objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.246 Palavras / 21 PáginasData: 26/2/2024 -
O dano moral por assédio sexual
Os fatos se passaram, induvidosamente, no correr do ano de 2008. Nisso os testemunhos são uníssonos. É a delatória, idem. Se considerarmos, para fim de definição da decadência, o mês de dezembro daquele ano, já que há EVIDENTES SINAIS DE PRÁTICA CRIMINOSA CONTINUADA, veremos que a acusação deveria ter sido deflagrada no máximo até junho de 2009, ou seja, seis meses após o autor tomar conhecimento deles. CIVIL. DANOS MORAIS. ASSÉDIO SEXUAL. NÃO COMPROVAÇÃO. RECONVENÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2013 -
Aplicabilidade da rescisão indireta dano moral por assédio
Da Rescisão Indireta Uma das hipóteses da rescisão indireta, que possibilita ao empregado considerar o contrato de trabalho rescindido, é a prática do empregador ou seus prepostos de ato lesivo da honra, conforme o disposto no artigo 483, alínea “e”, da Consolidação das Leis do Trabalho. A palavra honra tem por definição o sentimento que leva o homem a procurar merecer e manter a consideração pública. Por sua vez, o instituto da rescisão indireta, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2017 -
Assedio sexual e moral no ambiente de trabalho
TEMA DE PESQUISA: O ASSÉDIO SEXUAL E MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO O presente trabalho debruça-se sobre o “Assédio Sexual no amboente de Trabalho”, com especial foco para um estudo de caso na Província de Maputo, local onde se realizou a pesquisa e consolidação do trabalho. Analisando a evolução das relacções de trabalho em Moçambique é necessário fazer uma introspecção para melhor compreender este fenómeno. O assédio sexual no local de trabalho é um fenómeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2019 -
Etica , Moral E Direito
o são fáceis de explicar quando alguém pergunta”. Essa é a mais simples verdade, todos nós temos uma noção pessoal do que é ético ou não, mas saber explicar... Não é tão fácil. A ética a qual me refiro na maior parte desse trabalho está mais próxima de seu segundo significado, engloba a religião, a moral, as normas de trato social e o direito. Esse conjunto, ao qual daremos o nome de normas éticas, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2012 -
O Assédio Sexual Na Visão Do Direito Do Trabalho
O assédio sexual na visão do Direito do Trabalho Elaborado em 03.2003. INTRODUÇÃO O tema assédio sexual data de alguns anos atrás. Há décadas os juristas brasileiros e estrangeiros vêm se manifestando acerca desse tema. Os juristas brasileiros, por sua vez, a partir da década de 90 passaram a se manifestar sobre a deficiência do vigente Direito pátrio e a ausência da tutela jurisdicional para o combate ao assédio sexual, principalmente nas relações de emprego,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.577 Palavras / 15 PáginasData: 20/11/2012 -
Moral Social
INTRODUÇÃO A moral social considera as regras de convivência, ocupando-se dos princípios que devem existir para tornar possível o convívio entre povos ou os membros de uma sociedade. Entendemos que ela deve nascer da negociação do que é cada vez mais necessário em virtude da complexidade assumida pela vida social. Existe, pois, um hiato entre a moral individual e coletiva. MORAL SOCIAL A Moral social tem por finalidade solucionar os problemas morais, que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.454 Palavras / 10 PáginasData: 25/11/2012 -
Moral
Mussum ipsum cacilds, vidis litro abertis. Consetis adipiscings elitis. Pra lá , depois divoltis porris, paradis. Paisis, filhis, espiritis santis. Mé faiz elementum girarzis, nisi eros vermeio, in elementis mé pra quem é amistosis quis leo. Manduma pindureta quium dia nois paga. Sapien in monti palavris qui num significa nadis i pareci latim. Interessantiss quisso pudia ce receita de bolis, mais bolis eu num gostis. Suco de cevadiss, é um leite divinis, qui tem lupuliz,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2013 -
Ética E Moral: A Busca Dos Fundamentos
Resenha Crítica - BOFF, Leonardo. “Ética e Moral: A busca dos Fundamentos” I. Ética: a doença e seus remédios O autor é claro e extremamente objetivo quando fala da dos riscos que afetam o planeta terra, que “por causa da atividade humana altamente depredadora de todos os ecos sistemas”, a biosfera do nosso planeta está se esvaindo e pedindo socorro. O poder de escolha e decisão de mudar tudo isso é nossa e tem urgência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.244 Palavras / 5 PáginasData: 4/4/2013