Atps gestão de pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
53.155 Trabalhos sobre Atps gestão de pessoas. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
ATPS Gestão De Desempenho
Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Desempenho Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Professora EAD: Prof.ª Mônica Satolani Tutor Presencial: Luana Kelly Ferreira Silva Cleber Moreira RA 6791392058 Márcio Cleiton Cotta RA 6924400966 Taubaté, 18 de setembro de 2014. RESUMO A Gestão de Desempenho faz parte e é um sistema de informações estruturado e de forma abrangente e em ampla continuidade, sob uma perspectiva sistêmica, onde interessado na produção de conhecimento sobre a importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.716 Palavras / 19 PáginasData: 25/10/2014 -
Atps Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PEDAGOGIA - 7ª SEMESTRE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Fundamentos da Gestão em Educação SANTA BÁRBARA D’OESTE-SP 2013 Gestão Educacional e a modernidade Conforme pontua o livro “A formação de Gestores Educacionais, desafios e perspectivas de saberes em construção” (Luz,2006), tratar a gestão educacional como âmbito da gestão pública supõe, em primeiro lugar, a compreensão de que está em jogo o trato com a “coisa pública”, o que exige a observância de princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.411 Palavras / 14 PáginasData: 26/10/2014 -
ATPS gestão financeira e orçamentária
UNIVERSIDADEANHANGUERA – UNIDERP Administração Administração financeira e orçamentaria 362168 - Roberto Nunes Purcina 359960-DEUSEMILSON FERREIRA. MOURA 361060- LEIRE DE JESUS PEREIRA FEITOSA REIS 360976- KELLY CELINA RIBEIRO FERREIRA 361409-MARCOS DE SOUZA NASCIMENTO TURMA: Nº 6D Professor: Wagner Luiz villalva Palmas – To Data: 16/09/2014 UNIVERSIDADEANHANGUERA – UNIDERP Sumario Introdução.............................................................03 Atribuições financeiras...........................................03 Formas de investimentos.....................................04 Risco e retornos..................................................05 Projeto Retornos de investimentos...................07 Analise de projetos de investimentos...............08 Projetos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.090 Palavras / 13 PáginasData: 26/10/2014 -
Atps Gestão Da Qualidade
GESTÃO DA QUALIDADE TABELA 1- EVOLUÇÃO DA QUALIDADE ERA PRINCIPAIS CARACTERISTICAS ÊNFASE MÉTODO RESPONSAVEL PELA QUALIDADE Inspeção Verificação Uniformidade do produto, uniformidade do produto com menos inspeção Inspeção, de medição. Ferramentas e técnicas Estatística O departamento de inspeção. Os departamentos de fabricação e engenharia (o controle de qualidade) Garantia da Qualidade Coordenação Toda cadeia de fabricação desde o projeto até o mercado, e a contribuição de todos os grupos funcionais para impedir falhas de qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Atps Gestao De Serviços E Varejo
Universidade Anhanguera – Campus – São Paulo – Pirituba PLANEJAMENTO DE VENDAS Curso: Gestão Comercial – EAD Tutor a distancia: Meire Aparecida Pedroso – RA 6790425716 Valquíria de Araujo Teixeira Jacó – RA 6953493928 Vanessa Amorim de Oliveira – RA 67904085 Carlos Eduardo dos Santos Pereira – RA 7124524210 Rafael Macena RA RA 35615063 São Paulo – SP junho/2014 SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................... pag. 03 2. Planejamento de Vendas..................................................................... pag. 03 3. Gerenciamento de Vendas.................................................................. pag.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Atps Gestão De Capital De Giro
I. Conceito e aplicações estatística Tem como objetivo analisar com base Estatística as informações transmitidas pelos alunos para definir os temas de maior interesse. A estatística aqui utiliza o método de pesquisa, como forma de prever o interesse da maior parte dos alunos, seu método baseia-se nas informações coletadas no campus. Sua meta é adquirir a melhor informação a partir dos dados coletados e assim poder fazer uma apresentação do tema de maior interesse através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Atps Gestão Dese
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Atividade ATPS Disciplina: Gestão de Desempenho Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Atividade ATPS Taubaté, SP 2014 RESUMO Este trabalho aborda o tema Gestão de Desempenho, o qual retrata as habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas utilizadas para administrar e potencializar o capital humano. O objetivo deste estudo é ter um maior entendimento no que diz respeito à Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 PáginasData: 28/10/2014 -
ATPS Gestão De Conhecimento
Vinicius Santos Eider Souza Araujo – RA 419437 Carlos Ademir Dantas Xavier Filho – RA 419937 Juan Henrique Silva de Melo – RA 413765 Marceline Oliveira das Neves – RA 420789 GESTÃO DO CONHECIMENTO Porto Seguro – BA 2013 Trabalho de Empreendedorismo apresentado a Faculdade de Ciências Contábeis da Anhanguera Educacional, para a obtenção de nota parcial da disciplina Gestão de Conhecimento sob a orientação do Professor Me. Mauricio Dias. Vinicius Santos Eider Souza Araujo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.894 Palavras / 20 PáginasData: 28/10/2014 -
ATPS GESTAO DA QUALIDADE
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DEFINIÇÕES DA QUALIDADE 4 3. O QUE É QUALIDADE? COMO SEU CONCEITO SE ALTEROU AO...................... LONGO DO TEMPO............................................... 4 4 O QUE É GESTÃO DA QUALIDADE E COMO FOI SUA......................................... EVOLUÇÃO.................................... 5 5. QUAIS FORAM OS PRINCIPAIS “GURUS” DA QUALIDADE.............................. 5 6. OITOS PRINCIPIOS DA GESTAO DA QUALIDADE................................... .6 7. PDCA E SUA IMPORTANCIA................................... 7 8. O QUE É TQM E COMO O CICLO PDCA CONTRIBUI PARA UMA...................... MELHOR GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.084 Palavras / 9 PáginasData: 30/10/2014 -
Atps Gestão De Projetos
ATPS – GESTÃO DE PROJETOS VERÔNICA PINTO RA: 4561843156 LUANA GOMES RA: 4705896274 BRUNA TAVANE MEIRA RA: 1102001865 JEANCARLO DEBONA RA: 33688163 LEANDRO FAVA RA: 2337480225 Trabalho referente à disciplina Gestão de Projetos 7º semestre do Curso de Administração de Faculdade da Anhanguera Educacional. PASSO FUNDO 2014 SUMÁRIO Introdução...................................................................................................... Página 03 Etapa 01.......................................................................................................... Página 04 Etapa 02.......................................................................................................... Página 05 Etapa 03.......................................................................................................... Página 07 Conclusão....................................................................................................... Página 11 Bibliográfia.................................................................................................... Página 12 INTRODUÇÃO A empresa analisada neste trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.679 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2014 -
ATPS GESTAO
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Comercial 4ª Série Gestão de Serviços e Varejo A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 2/11/2014 -
ATPS Gestão Da Qualidade
ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CURSO: ADMINISTRAÇÃO Disciplina: GESTÃO DA QUALIDADE Itatiba/SP 2014/1 ATPS – Gestão da Qualidade. Apresentada como requisito obrigatório para a avaliação bimestral do 8º sem/ADM-2014/2. Período de postagem: De: 22/09/2014 à 26/09/2014. Profª. Ead: Mônica Satolani Prof. TTPRE: José Antonio de Camargo ITATIBA – SP 2014 INTRODUÇÃO Percebe-se hoje um intenso movimento em busca da qualidade. As organizações têm de produzir produtos de qualidade, não mais como uma estratégia de diferenciação no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.216 Palavras / 17 PáginasData: 2/11/2014 -
Atps Gestao De Capital De Giro
Conseguimos uma empresa que trabalha na área de Agronegócio, eu produz produtos alimenticios. O seu Ativo circulante é no valor de R$ 8.524.900,23 e o seu Passivo Circulante é R$ 7.008.329.78. Logo o CGL será: CGL= 8.524.900,23 – 7.008.329,78 = 1.516.570,45 E o índices de liquidez, teremos que analisar o NCG e o ST. NCG significa Necessidade de capital de giro. E ST significa Saldo de Caixa, aquilo que você tem no caixa. A necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
ATPS Gestão De Desempenho
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ETAPA 1 4 ETAPA 2 12 ETAPA 3 16 ETAPA 4 18 CONCLUSÃO 19 BIBLIOGRAFIA 20 INTRODUÇÃO Quando falamos de crescimento das empresas, impossivel não pensar nas pessoas que trabalham nela. Ter ótimas ferramentas, bons equipamentos, máquinas de ultima geração, se não possuir pessoas qualificadas para utilizar. Por isso a gestão dessas pessoas/talentos é crucial para que toda empresa tenho um bom status, pois a competição acontece em todos os ramos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.784 Palavras / 20 PáginasData: 3/11/2014 -
ATPS GESTÃO DE PROJETOS
Introdução “A burocracia é uma organização na qual a escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência (...).” (CHIAVENATO, 1993, p. 285). O autor destaca uma característica extremamente regrada a organização burocrática, de forma que ela use o mérito e a competência como requisitos para admissão, daí a criação de concursos públicos, exames, etc. tal característica está ligada à impessoalidade, pois mostra que não importa a família (nepotismo), influência ou indicação, sempre vai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 3/11/2014 -
ATPS Gestão De Qualidade
ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE QUALIDADE. Trabalho apresentado na disciplina de gestão de qualidade do 8º Semestre, do Curso de Administração da Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância. Profa Mônica Satollani. Dourados 2014 LISTA DE TABELAS Tabela 1- Ciclo PDCA...................................................................................................... Tabela 2- Ferramentas de planejamento da qualidade e suas funções.......................... SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................05 2.ETAPA 01...................................................................................................................07 2.1 Passo 2 ......................................................................................................................07 3.ETAPA 02...................................................................................................................12 3.1 Passo 2.......................................................................................................................12 3.2 Passo 3 ......................................................................................................................12 4.ETAPA 03....................................................................................................................14 4.1 Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.576 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2014 -
ATPs Gestão De Qualidade
Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Qualidade Curso: Administração – 8ª série Profª Ma. Mônica Satolani Piracicaba S.P - maio / 2014 Aline Regina Rissi Bazanelli – RA: 2321376637 Cleide de Sousa Santos – RA: 2331006939 Eloisa Ferreira de Oliveira - RA: 2322410798 Igor Michel Florentino da Silva – RA: 2348456257 Vanessa Mescolotti Garcia - RA: 2315340902 Vanessa Renyelle de Almeida Nascimento – RA 2371471798 INTRODUÇÃO No trabalho a seguir, exploraremos a importância da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.599 Palavras / 19 PáginasData: 3/11/2014 -
Introdução Atps Gestão De Negócios Internacionais
INTRODUÇÃO Neste trabalho tivemos a oportunidade de aprofundar os conhecimentos obtidos em sala de aula referente à disciplina de Gestão de Negócios Internacionais. O grande desafio foi aplicar na prática os conceitos estudados. O trabalho foi desenvolvido em equipe, mediante pesquisa no PLT e sites da Internet. Este trabalho tem como objetivo, apresentar os planos estratégicos e as conquistas de uma empresa fictícia, denominada AEM Networks, dentro do mercado exportador. Com a elaboração deste trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
ATPS Gestão De Relacionamento Com Cliente E Consumidor
Tecnologia em Gestão Comercial - EAD Gerenciamento de relacionamento com clientes e fornecedores Nargila de Oliveira Santos RA: 8136741719 Cristina S. Rebelo Pino RA: 6791363271 Michelle Soares Brito RA: 79742566 Tutor Presencial: Cícera Oliveira Prof. AED.: Fabiana Biazetto Taboão da Serra/SP 2014 Universidade Anhanguera Educacional UNIDERP. Tecnologia em Gestão Comercial – EAD Gerenciamento de relacionamento com clientes e fornecedores Atividade Avaliativa: ATPS Gestão de Relacionamento com clientes e fornecedores Apresentada ao Curso Superior Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.125 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2014 -
ATPS Gestão Da Qualidade
Este trabalho consiste em desenvolver as competências e habilidades e entender os conceitos fundamentais da Gestão da Qualidade. A questão levantada será sobre o conceito de gestão da qualidade, a evolução e seus princípios. Neste artigo será relatado TQM que consiste numa estratégia de administração orientada a criar consciência da qualidade em todos os processos organizacionais. É referida como "total", uma vez que o seu objetivo é a implicação não apenas de todos os escalões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
SANTO ANDRÉ / SP 2012 INTRODUÇÃO Iremos iniciar uma etapa falando de vários tópicos que todos estão relacionados em um único fator Gestão do Conhecimento dentro de uma organização, hoje em dia é a ferramenta que o ser humano usa em pratica para por seu conhecimento atualizado no decorrer dos anos. O conhecimento vem crescendo a cada dia mais no mundo e com isso as pessoas, as empresas atualizam seus conhecimentos em comunicação. O novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
Atps Gestao
Pesquisa Operacional A ciência da Pesquisa Operacional é aplicada na resolução de problemas, inclusive os empresarias, utilizando modelos matemáticos com a assistência de computados. Os processos de tomada de decisão muitas vezes envolvem elementos objetivos (racionais) e subjetivos (enquadramento organizacional). Ambos são contemplados nos modelos de Pesquisa Operacional para a solução problemas. Sua função de encontrar soluções ótimas tem uso nas mais diversas atividades, inclusive nas de alocação de recursos, sejam eles financeiros, materiais, patrimoniais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Atps Gestao De Desempenho
Para que a implantação do Plano de Cargos e Salários aconteça é necessário definir a remuneração adequada de função, e a descrevê-las de forma justa, fazendo com que a empresa seja estimada no que diz respeito a remuneração com salários competitivos e colaboradores motivados, até porque gasto com colaboradores e considerado um investimento, pelo fato de ter retorno, qualidade e bem estar na empresa. Recompensa é uma retribuição, prêmio ou reconhecimento pelos serviços, de alguém.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.042 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2014 -
ATPS Gestão Hurbana
RA 9413569545Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública DESAFIO PROFISSIONAL 1º Bimestre PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA Goiânia/Go 2014 Sumário INTRODUÇÃO 2 Planejamento Estratégico 3 Planejamento Tático. 3 Desenvolver Líderes 4 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO 7 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO / DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O PESSOAL OPERACIONAL. (HOTERDAN – HIPERMERCADO). 8 Conclusão 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 INTRODUÇÃO Nesse trabalho trataremos da reestruturação organizacional da empresa Hortedan hipermercados, montando assim um plano de ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.229 Palavras / 13 PáginasData: 7/11/2014 -
ATPS GESTÃO DE PROJETOS
ETAPA 1- Passo 1-Leitura e elaboração de texto sobre o artigo: O que é Gestão de Projetos? (Alcides Pietro) Com base ao artigo lido e com demais pesquisas realizadas a fim de entendermos o contexto de Gestão de Projetos, observamos que primeiramente necessitamos ter um entendimento, esclarecimento sobre primeiramente o que é um projeto. O projeto é único, e parte de uma iniciativa, uma ideia dos meios, caminhos para se chegar a um fim, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.078 Palavras / 25 PáginasData: 7/11/2014