Competências Transversais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.821 Trabalhos sobre Competências Transversais. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Regime monetário e competência
Atividade Prática Supervisionada de Contabilidade Intermediária FACULDADE ANHANGUERA – EAD Belo Horizonte – Unidade 1 Curso Ciências Contábeis –Curso Administração de Empresas –Semestre ALUNOS: Tutor Presencial: Tutor EAD: Belo Horizonte, Etapa 1 Passo 1 e 2 - Elaboração do balancete de verificação da Companhia Beta. 1-Ativo SALDO EM 31/12/2010 1.1 - Circulante 1.1.1 - Disponível 1.1.1.1 - Caixa ..................................................................................30.000,00 1.1.2 - Contas a Receber/Clientes 1.1.2.1 - Duplicatas a Receber........................................................180.000,00 1.1.2.2 - (-) Provisão p/Devedores duvidosos..................................33.000,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.433 Palavras / 18 PáginasData: 26/5/2014 -
Competencia Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: CIENCIAS CONTÁBEIS SEMESTRE: 2º DISCIPLINA: ECONOMIA PROFESSOR (a) EAD: MA. RENATA MACHADO GARCIA DALPIAZ PROFESSOR PRESENCIAL: UVANDSO SILVA SABÓIA ALUNO (a): SANDRA SANTOS SILVA MARIA PAULA LIMA COELHO DESAFIO DE APREDIZAGEM ETAPA 1 AULA-TEMA: FUNDAMENTOS ECONÕMICOS O CUSTO DE OPORTUNIDADE é um termo usado em economia para indicar o custo de algo em termos de uma oportunidade renunciada. EXEMPLOS PRÁTICOS PARA FACILITAR O ENTENDIMENTO: O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.041 Palavras / 13 PáginasData: 26/5/2014 -
ADMINISTRAÇÃO COMENTÁRIOS E COMPETÊNCIAS
GROPPELLI, A. A.; NIKBAKHT, Ehsan. Administração Financeira. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 201COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil. Desenvolver, com motivação e através de permanente articulação, a liderança entre equipes multidisciplinares para a captação de insumos necessários aos controles técnicos, à geração e disseminação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Direito Conflito de Competência
Etapa 1 Passos (1,2 e 3) Passo 3(Equipe) Embora o STF esteja se modernizando em sua conduta,nota-se que ele age como membro do Poder Judiciário quando julga processos que não envolvem pessoas do meio político.Más quando os litigantes são desse quadro são partes processuais,o julgamento tem outra forma e o STF torna-se um órgão tipicamente político.Isso é resultado da influencia que os poderes executivo e legislativo exercem sobre o judiciário,ainda mais o Governo Federal,pois vale
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 26/5/2014 -
Regime monetário e competência
Atividade Prática Supervisionada de Contabilidade Intermediária FACULDADE ANHANGUERA – EAD Belo Horizonte – Unidade 1 Curso Ciências Contábeis –Curso Administração de Empresas –Semestre ALUNOS: Tutor Presencial: Tutor EAD: Belo Horizonte, Etapa 1 Passo 1 e 2 - Elaboração do balancete de verificação da Companhia Beta. 1-Ativo SALDO EM 31/12/2010 1.1 - Circulante 1.1.1 - Disponível 1.1.1.1 - Caixa ..................................................................................30.000,00 1.1.2 - Contas a Receber/Clientes 1.1.2.1 - Duplicatas a Receber........................................................180.000,00 1.1.2.2 - (-) Provisão p/Devedores duvidosos..................................33.000,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.433 Palavras / 18 PáginasData: 27/5/2014 -
PRINCÍPIO DA AÇÃO E COMPETÊNCIA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR JOSÉ LUIZ DE JESUS BRANDAO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL PROCESSO CONTÁBIL EMPRESA COMERCIAL – 3º SEMESTRE Bom Jesus da Lapa - BA 2012 JOSÉ LUIZ DE JESUS BRANDAO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL PROCESSO CONTÁBIL EMPRESA COMERCIAL – 3º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdisciplinar. Coordenação do Curso Prof. José Manoel da Costa Bom Jesus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.214 Palavras / 17 PáginasData: 27/5/2014 -
Competencias Basicas - Melhorias Para A Biblioteca Escolar
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO FORMAÇÃO PELA ESCOLA COMPETENCIAS BÁSICAS: ATIVIDADE FINAL NIVIA MARIA DE BRITO DE OLIVEIRA REGINA APARECIDA MUNHOZ SIMONE CRISTINA AZENHA MELHORIAS PARA A BIBLIOTECA ESCOLAR PARA CAPACIDADE DE ATENDER MELHOR OS ALUNOS. ASTORGA 2014 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO FORMAÇÃO PELA ESCOLA COMPETENCIAS BÁSICAS: ATIVIDADE FINAL 1. INTRODUÇÃO As políticas são denominadas públicas, pois devem atingir toda a população. Elas definem o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2014 -
Atps Competencias Profissionais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 ETAPA 1 3 2.1 Oportunidades de Mercado e Justificativa 3 3 ETAPA 2 4 3.1 Formação da empresa e organograma 4 3.2 Funções 6 3.3 Organograma 7 4 ETAPA 3 7 4.1 Estrutura, Suprimentos e Fornecedores 7 5 ETAPA 4 8 5.1 Estimativa de custos e preços 8 5.2 Estimativa de preços e faturamento 9 6 CONCLUSÃO 11 7 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Nossa equipe escolheu fundar uma fábrica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.119 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2014 -
Competência geral da União, dos estados, do distrito federal e dos municípios
1- (Técnico Judiciário/Área Administrativa/TRF-4ª Região/2010) É competência comum da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios (A) planejar e promover a defesa permanente contra as calamidades públicas. (B) organizar, manter e executar a inspeção do trabalho. (C) legislar sobre desapropriação. (D) conceder anistia. (E) zelar pela guarda da Constituição, das leis e das instituições democráticas. 2- (FCC- TRT 8º- PA-2010-Técnico Administrativo) Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Pesquisa para crescimento e desenvolvimento na competência de um contador ou gerente de empresa
INTRODUÇÃO A matemática é fundamental no dia a dia de qualquer ser humano. Ela é elencada como uma das principais matérias para serem ensinadas desde a infância. Apesar de muitas vezes as crianças e até mesmo os adultos não notarem que estão utilizando a matemática, constantemente exercitamos cálculos matemáticos em nosso cotidiano. Nós iremos abordar situações do nosso dia a dia para que possamos resolver problemas práticos da nossa matéria de Matemática Aplicada. O que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.068 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2014 -
ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
Sumário Introdução................................................................4 Etapa 1......................................................................5 Etapa 2.....................................................................6 -8 Etapa 3.....................................................................9 - 11 Etapa 4.....................................................................12 -14 Considerações finais................................................15 Referencias Bibliográficas.......................................16 Introdução Essa atividade supervisionada da disciplina de competências profissionais visa identificar oportunidade de mercado e, a partir dela implantar uma empresa. O segmento a ser abordado por nossa equipe é o ramo alimentício. Para isso foram realizadas pesquisas de mercado, salários e valores aplicados dos produtos a serem produzidos, com isso podemos mensurar os custos previstos. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.077 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2014 -
Compêtencia Social
Competências profissionais GRUPO: ADRIANA APARECIDA DOS S. B. ALMEIDA RA: 337629 LUCIANA PEREIRA DE ARAÚJO MARTINS RA: 343797 PRISCILA DE SOUSA FLAUZINO RA: 343153 SOLANGE DOS SANTOS BARCELOS RA:335838 TUTORES: EAD:MARIA ELISA CLÉIA NOBRE PRES.: ELIZABETH DE SOUZA CURSO: S. SOCIAL – 7º PERÍODO. PÓLO: 7131 – MACAÉ – RJ 2014 Sumario: Introdução...............................................................................................................3 Forças políticas e fiscalização da profissão.............................................................3 Lei 8.662..................................................................................................................3 Restrições ao exercício profissional.........................................................................6 Legislação em vigor e práticas no exercício profissional.........................................8 Questionário..............................................................................................................9 Referências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.077 Palavras / 9 PáginasData: 28/5/2014 -
COMPETÊNCIA PROFISSIONAL
ADMINISTRAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas Desafio: Competências Profissionais EMPREENDEDORISMO Os empreendedores são visionários, dotados de ideias realistas e inovadoras. Além disso, desenvolvem um papel otimista dentro da organização, capaz de enfrentar obstáculos internos e externos. EMPREENDER FAZ PARTE DA CONDIÇÃO HUMANA O conceito de empreendedorismo vem sofrendo constantes inovações. Ainda relacionado a práticas pró-ativas e inovadoras, gradativamente se abandona uma visão reducionista do empreendedorismo associado exclusivamente ao exercício de uma atividade econômica e se passa a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.765 Palavras / 24 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS Competencias Profissionais
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância DULCIMARA CAMPOS DE OLIVEIRA - 286860 ESTER MIRANDA NUNES - 299042 ROSA ANDREIA CARNEIRO - 295250 SANDRA JUSSARA SILVA - 2854 SUZIE OCHETSKI - 335678. ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA - ATPS SERVIÇO SOCIAL COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS T. Borba - Abril/2014 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância DULCIMARA CAMPOS DE OLIVEIRA - 286860 ESTER MIRANDA NUNES - 299042 ROSA ANDREIA CARNEIRO - 295250 SANDRA JUSSARA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.408 Palavras / 14 PáginasData: 28/5/2014 -
Uma Metodologia De Desenvolvimento De Competências
B. Téc. Senac: a R. Educ. Prof., Rio de Janeiro, v. 38, nº 1, jan./abr. 2012. 5 Uma metodologia de desenvolvimento de competências José Antonio Küller * Natalia de Fátima Rodrigo ** Resumo Este artigo descreve uma metodologia de desenvolvimento de competências. É uma metodologia que foi desenvolvida para apoiar a capacitação de docentes de educação profissional, e constitui uma síntese dos mais comuns métodos centrados na iniciativa e na atividade dos educandos. É uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.770 Palavras / 28 PáginasData: 28/5/2014 -
Competencias
Pesquisar oportunidades de mercado, por meio da análise macroambiental, ou seja, aquela que analisa elementos externos à empresa, mas que exercem influência sobre ela, tais como economia, tecnologia, meio-ambiente, fatores legais, sociais, demográficos, culturais, etc. Observar dados secundários (jornais, revistas, sites e órgãos oficiais) que Pesquisar oportunidades de mercado, por meio da análise macroambiental, ou seja, aquela que analisa elementos externos à empresa, mas que exercem influência sobre ela, tais como economia, tecnologia, meio-ambiente, fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
COMPETÊNCIAS PARA ABRIR A FRANQUIA
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de mostrar a viabilidade de se investir em uma franquia. De acordo com alguns empresários uma das melhores formas de se adquirir um negócio é por meio de franquia: é vista como algo rentável, com maiores retornos e menores riscos de fechamento do negócio. Mas para abrir uma franquia é preciso que o candidato a franqueado tenha competências para conseguir gerir o negócio e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.014 Palavras / 13 PáginasData: 28/5/2014 -
Competencias Profissionais
O presente relatório tem por objetivo refletir o processo de crescimento da participação social no âmbito da política de assistência social. Sabemos que foi através da criação e funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil onde teve origem nos anos 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais, nesse patamar legal, os Conselhos têm caráter basicamente corporativo, com função controladora e burocrática, são entidades sem autonomia, criadas para exercerem o controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Passo 3 (Equipe) Observar a figura 1 e realizar as at1. Discutir detalhadamente cada item que compõe o tetraedro. 2. Apresentar a conexão existente entre os itens descritos na figura. Explicar como se relaciona cada item. 3. Fazer uma figura que indique o processamento do vasilhame a ser criado pela equipe e apresentar essas imagens de acordo com os itens microestrutura, composição, processamento e custo (no mesmo padrão da figura 1). Passo 4 (Equipe) 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS - Competências Profissionais
INTRODUÇÃO O mercado está atualmente em um dos seus melhores momentos da história, caracterizados pelos tipos de consumidores, a inovação se torna um caráter cada vez mais importante, uma vez que o consumidor quer se manter atualizado e procura por produtos novos e diferentes no mercado. Nos primeiros anos de vida muitas empresas correm riscos, que podem causar sua falência. Iniciar um empreendimento sem nenhuma experiência e conhecimento aumenta ainda mais esse risco, a busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.992 Palavras / 16 PáginasData: 29/5/2014 -
Competencias Profissionais
SUMÁRIO Resumo............................................................................................... 03 Empresa Escolhida............................................................................... 04 Funcionários......................................................................................... 05 Documentação......................................................................................... 06 Considerações Finais............................................................................. 07 Referências........................................................................................... 08 RESUMO Esta atividade caracteriza-se pelo comércio de peças destinadas aos veículos automotores, tais como: pneus,filtros de óleo,velas,platinados,condensadores entre outros. O dono de uma auto peças tem como prioridade,saber quais os produtos oferecer para os clientes.Caso esse empresário não tenha qualquer experiência na área, deve ser feita uma pesquisa de mercado que devera ser administrada por um profissional.Além disso mais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
Competencias Profissionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: FLORIANO – PI (7273) CURSO: SERVIÇO SOCIAL 7° PERÍODO DISCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS TUTORA PRESENCIAL: ROSANA MOTA TUTORA A DISTÂNCIA: MARIA ELISA CLÉIA NOBRE ATPS FLORIANO (PI), 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: FLORIANO – PI (7273) CURSO: SERVIÇO SOCIAL 7° PERÍODO DISCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS TUTORA PRESENCIAL: ROSANA MOTA TUTORA A DISTÂNCIA: MARIA ELISA CLÉIA NOBRE ATPS Acadêmicas: Andreia K. B.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2014 -
Competencias Profissionais
Passo 1 (Equipe) 1. Assistir ao vídeo “The Milenial Gerações BB, X and Y” Compartilhado em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bx5DS-JfdRklZmpuVXd3MVhvalk/edit?usp=drive_web>, acesso em: 8 nov. 2013, para entender sobre as diferentes gerações. 2. Ler o artigo disponível em https://drive.google.com/file/d/0BzEyXOpiO7qpTF9GNVdOTDdqdjA/edit?usp=sharing. Acesso em 24 jan. 2014. sobre as diferentes gerações: baby boomers, geração x, y e z. Caso a equipe tenha interesse em realizar outras pesquisas to tema, poderá ser feito mediante referências feitas e bibliografia como parte integrante do trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Sistema De Informação E Controle De Pessoal • Admissão • Registro E Desdobramento De Competência • Controle (jornada, Horário De Trabalho) • Folha De Pagamento (encargos Sociais) • Férias E 13º Salário • Fundo De Garantia /RAIS • Tra
Instituto Paraibano de Ensino Renovado Segmento Infantil Daniel da Silva Pontes Erica Fernanda Nunes de Oliveira Filipe José de Medeiros Silva Janína Alves Ramos de Oliveira Jane Gomes da Silva kamila da Silva Pontes Thaísa Souza Michel Alves Ramos de Oliveira Segmento infantil Há muitas décadas atrás a criança era vista como se fosse um adulto, não havia sequer a diferenciação e consciência de que a criança era diferente, que tinha que estudar e ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2014 -
Jurisdição E Competência E Processo De Conhecimento
Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho: a. Conceito de Jurisdição: Poder do juiz, de dizer o direito nos casos concretos submetidos a sua decisão. b. Características da jurisdição (CDL): Caráter substitutivo: (substitutividade) Resume-se no fato do estado substituir a vontade das partes e decidir a lide. Definitividade: A eficácia que torna imutável e indiscutível a não mais sujeita a recurso. Lide: Conflito de interesses. c. Competência da JT: Competência (ABSOLUTA) em RAZÃO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.799 Palavras / 36 PáginasData: 30/5/2014