Competências Transversais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.821 Trabalhos sobre Competências Transversais. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Competencias Essenciais FIAT E Gerdau
Universidade Federal de Mato Grosso Departamento de Engenharia de Produção, Administração e Economia Trabalho de Organização e Administração II Mario Lacerda 3 de Junho de 2008 1. Introdução Podemos definir competência essencial como um conjunto de habilidades e tecnologias que permitem a uma organização oferecer um determinado benefício aos clientes. Identifica-se uma competência essencial, quando ela gera valor percebido pelo cliente, provoca diferenciação entre concorrentes e possui capacidade de expansão. Qualidade na entrega do produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 11/7/2014 -
GESTAO POR COMPETENCIA
Gestão por Competência: Para definir o que é Gestão por Competências é necessário conhecer primeiramente a definição de Gestão e de Competência. Gestão é o ato de gerir, administrar, organizar, planear e liderar um projeto, pessoas de uma equipe ou uma organização. A definição de Competência está baseada numa tríade conhecida como CHA, que são os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que uma pessoa possui. O conhecimento tem relação com a formação acadêmica, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 12/7/2014 -
Regimes contábeis conhecidos: Regime de Caixa e Regime de Competência
Regime de Caixa e Regime de Competência Para se conhecer o resultado de um exercício é preciso confrontar o total das despesas com o total das receitas correspondentes ao respectivo exercício. É o regime contábil a ser adotado que definirá que despesas e receitas deverão ser consideradas na apuração do resultado do respectivo exercício. Assim, são dois os regimes contábeis conhecidos que disciplinam a apuração do Resultado do Exercício: Regime de Caixa e Regime de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 17/7/2014 -
Gestão Por Competência Nas Organizaçõe Modernas
A presente atividade tem por objetivo analisar e discutir a gestão por competência nas organizações modernas e os modelos possíveis de implantação e sua validade. Serão abordadas as vantagens, as dificuldades e o papel dessa nova proposta de gestão de pessoas, bem como a realidade das organizações brasileiras modernas e os desafios para a implantação da gestão por competências. “As organizações valem hoje pelo conhecimento que geram e utilizam, pelos processos que implementam, pelas suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.355 Palavras / 6 PáginasData: 22/7/2014 -
Trilhas de aprendizagem e o desenvolvimento de competências
Trilhas de aprendizagem e o desenvolvimento de competências Márcia Sanches Spínola Em nenhuma outra época da história das organizações, competências e talentos foram tão valorizados. Assim, até que ponto a demanda por profissionais dotados de competências cada vez mais complexas e sofisticadas tem sido acompanhada por uma modernidade organizacional que favoreça o desenvolvimento e a aplicação de novas competências requeridas? A gestão por competências tem sido apontada como um modelo gerencial alternativo aos instrumentos tradicionalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 28/7/2014 -
Avaliação De Programas De Gestão Por Competências
Avaliação de Programas de Gestão por Competências: um Estudo em Organizações da Região Metropolitana de Fortaleza-CE RESUMO A avaliação de programas e a gestão por competências têm sido adotados por grandes empresas no Brasil e são estudados, aqui, segundo diversas abordagens, passando pelos campos epistemológico, teórico, morfológico e técnico da metodologia quadripolar. No pólo epistemológico são apresentados os aspectos gerais da epistemologia de Bachelard, a epistemologia da gestão por competências e da avaliação de programas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.442 Palavras / 30 PáginasData: 28/7/2014 -
Competência constitucional da justiça do trabalho
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO DISPOSIÇÕES CONSTITUCIONAIS CONCERNENTES AO TRABALHO DA UNIÃO Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre: I- direito do trabalho, entre outros. ORGÃOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO Art. 111. São órgãos da justiça do trabalho: I- I- O Tribunal Superior do Trabalho; II- II- Os Tribunais Regionais do trabalho; III- III- As Juntas de Conciliação e Julgamento. IV- IV- COMPETÊNCIA CONSTITUCIONAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO Art. 114. Compete à justiça do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.664 Palavras / 47 PáginasData: 30/7/2014 -
Registro de receitas e despesas com base no princípio da competência
Questão 01- Para as empresas existentes em nosso país é importante levar em consideração alguns aspectos, principalmente o que têm relação direta na tomada de decisão, neste sentido é importante descrever que o principio da competência é baseado em dois regimes. Diante deste fato apresente como é realizado o registro das receitas e despesas pelo principio da competência?- O Administrador da empresa Oportunidade Limitada, solicitou ao departamento de controle de custos, um relatório com todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 30/7/2014 -
COMPETÊNCIA EXCLUSIVA
COMPETÊNCIA EXCLUSIVA - é aquela atribuída a somente um ente da federação com exclusão dos demais, ou seja, a União cabe legislar sobre matéria de interesse GERAL; aos Estados cabe legislar sobre matéria de interesse REGIONAL e aos Municípios legislar sobre matéria de interesse LOCAL, chegando inclusive a ser declarado pelo STF inconstitucional, se a União vier a legislar sobre matéria de interesse LOCAL ou REGIONAL. O Prof. PINTO FERREIRA, define competência EXCLUSIVA Lato Sensu,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.691 Palavras / 15 PáginasData: 4/8/2014 -
Competencia Profissional
ENADE 2008/Letras “Todo ponto de vista é a vista de um ponto. Para entender como alguém lê, é necessário saber como são seus olhos e qual é sua visão de mundo”. (Leonardo Boff. A águia e a galinha: uma metáfora da condição humana. Petrópolis, RJ: Vozes, 1997, p. 9.) Considerando o fragmento de texto acima apresentado, analise o seguinte enunciado: Na leitura, fazemos mais do que decodificar as palavras PORQUE a imagem impressa envolve atribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 PáginasData: 5/8/2014 -
Competencias Profissionais
ATPS – NOÇÕES DE ATIVIDADES ATUARIAIS Curso: Ciências Contábeis Professor EAD: Luiz Manoel Palmeira Tutor Presencial: Gisele Salesse Alunos: Valparaíso - 2014 ETAPA 1 Esta atividade, a ser realizada em grupo, é importante para que você entenda o que é e como surgiu o Seguro no Brasil. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo1(Equipe) Ler atentamente o Capítulo 8: História do Seguro e o Capítulo 9: Elementos e Definições, no Livro-Texto da disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 5/8/2014 -
Prioridades Competitivas E Competências Da Estratégia De Operações Da Gol
Quais são as prioridades competitivas e competências da estratégia de operações da Gol? As prioridades competitivas e competências da estratégia de operações da Gol são, referentes a custos, flexibilidade, qualidade e velocidade; Custos: Isso fica claro, pois o processo de custos é altamente pensado, desde contrações de Funcionários, equipamentos, modelos de aeronaves, tempo de voos, tempo de espera dentro dos aeroportos, refeições rápidas a bordo, acentos, tripulação, equipe de terra, manutenção de maquinas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.089 Palavras / 9 PáginasData: 8/8/2014 -
As Concepções Dos Professores Sobre O Desenvolvimento De Novas Competências Para Ensinar
“As Concepções dos Professores Sobre o Desenvolvimento de Novas Competências para Ensinar” A realização deste texto foi baseada em uma pesquisa que teve como principal objetivo levar o aluno de graduação a ter um contato direto com o ambiente escolar, com a intenção e objetivando os mesmos a coletar, catalogar e cruzar as informações, com o intuito de adquirirmos respostas para as perguntas que foram traçadas, mediante os conceitos e abordagens da disciplina Projeto Integrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 10/8/2014 -
Princípio da Competência
1) Das opções abaixo, qual não está relacionada com o plano de contas de uma empresa? a) contas Sintéticas; b) contas analíticas; c) agrupamento organizado das contas; d) demonstra o resultado do exercício da empresa; e) registros em contas específicas. 2) O que são as contas analíticas? São contas que permitem uma melhor análise da conta, devido o seu grau de detalhamento. 3) O que diz o Princípio da Competência? Os registros contábeis devem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 11/8/2014 -
DOCTRINE FREDIE DIDIER JR COMPETÊNCIA
DOUTRINA DE FREDIE DIDIER JR COMPETÊNCIA Competência é exatamente o resultado de critérios para distribuir entre vários órgãos as atribuições relativas ao desempenho da jurisdição . A competência é o poder de exercer a jurisdição nos limites estabelecidos por lei . É o âmbito dentro do qual o juiz pode exercer a jurisdição . É a medida da jurisdição Distribuição da competência A distribuição da competência faz-se por meio de: • Normas constitucionais • Leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.083 Palavras / 29 PáginasData: 11/8/2014 -
Competência. Conceito. Natureza Jurídica. Distinção da Jurisdição. Competência Internacional e Interna
Plano de Aula: Competência. Conceito. Natureza Jurídica. Distinção da Jurisdição. Competência Internacional e Interna. DIREITO PROCESSUAL CIVIL I - Título Competência. Conceito. Natureza Jurídica. Distinção da Jurisdição. Competência Internacional e Interna. Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema Competência. Conceito. Natureza Jurídica. Distinção da Jurisdição. Competência Internacional e Interna. Objetivos - Identificar os limites de atuação do Poder Judiciário pelas regras constitucionais e infraconstitucionais de competência dos órgãos do art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 12/8/2014 -
Processo Civil I: competência do Judiciário
- Identificar os limites de atuação do Poder Judiciário pelas regras constitucionais e infraconstitucionais de competência dos órgãos do art. 92 da C.F. de 1988. - Reconhecer a competência no nível internacional e interno. - Reconhecer que a competência das Justiças Especiais (trabalho, eleitoral e militar) estão disciplinas na CRFB. - Reconhecer que a competência da Justiça Comum Federal está disciplinada na CRFB, tanto de primeiro como de segundo grau de jurisdição e que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2014 -
Competencia Basica
PROGRAMA DE FORMAÇÃO PELA ESCOLA CLAUDEMIR DURÃES NASCIMENTO RICARDO SOUZA DE ABREU RONALDO BOM DESPACHO DE OLIVEIRA COMPETÊNCIA BÁSICA RODOLFO RODRIGUES ANGELA SUELY DA SILVA CAMPO GRANDE MS ABRIL 2014 PROGRAMA DE FORMAÇÃO PELA ESCOLA CLAUDEMIR DURÃES NASCIMENTO RICARDO ABREU DE SOUZA RONALDO BOM DESPACHO DE OLIVEIRA COMPETÊNCIA BÁSICA Trabalho final de conclusão do curso de Competência Básica no âmbito do Programa Formação pela Escola. RODOLFO RODRIGUES ANGELA SUELY DA SILVA CAMPO GRANDE MS ABRIL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.173 Palavras / 9 PáginasData: 13/8/2014 -
COMPETÊNCIA, ATOS PROCESSUAIS E INTERVENÇÃO DE TERCEIROS
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Competência, Atos Processuais e Intervenção de Terceiros Curso: Direito Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Leia o texto “Processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2014 -
Competência Tributária
Competência Tributária Introdução O presente trabalho tem por objetivo aprimorar conhecimentos sobre o tema Competência Tributária, sendo o poder que a Constituição Federal atribui a determinado ente político para que este institua uma contribuição, bem como suas limitações para se poder instituir tais tributos, poderes aos quais são auferidos aos entes políticos para que possam instituir os tributos e os atributos pertinentes à Competência Tributária usados ao instituir impostos. Também será abordado qual a competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.913 Palavras / 8 PáginasData: 15/8/2014 -
Competencias Profissionais
SUMÁRIO PARTE I - Definição de Marketing para o Século XXI. Adaptação do Marketing à nova economia. Satisfação, valor e retenção do cliente. Marketing no século XXI ...................................... 2 Satisfação Valor e retenção de clientes ..................3 Empresa identificada: Academia do Bahia ............4 PARTE II - Análise das oportunidades de mercado Análise do Macro Ambiente ..................................6 Análise do Microambiente .....................................6 Análise SWOT .......................................................7 PARTE III - Estabelecimento de estratégias de produto e de marca. Desenvolvimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.199 Palavras / 21 PáginasData: 16/8/2014 -
A Competência Dos Poderes Orgânicos No Estado Moderno.
(OAB/ FGV) OTÁVIO é farmacêutico recém-formado que, após longos anos de faculdade, pretende assumir a Farmácia do pai, além de tentar concursos públicos para os hospitais locais e assim estruturar sua vida. Não obstante, o Diretor do Conselho Regional de Farmácia, Sr. THEODÓTUS, determinou que somente os primeiros vinte por cento dos formandos daquele ano teriam licença para exercer a profissão, pelo fato de existir um verdadeiro excesso de profissionais no mercado, ensejando a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2014 -
Competencias Basicas
FORMAÇÃO PELA ESCOLA - COMPETÊNCIAS BÁSICAS Viviane Lipinski INCLUSÃO Quitandinha/ Pr 1. Introdução Percebe-se, nos dias atuais, maior preocupação dos governantes no que diz respeito à Educação dos municípios por eles administrados, melhor distribuição das verbas e aplicação dos recursos de acordo com as regras estabelecidas por cada programa do FNDE. Um assunto muito discutido nestes tempos é a inclusão, pois é um direito de todo cidadão e um possível problema educacional que precisa ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 18/8/2014 -
Competências Profissionais Pedagogia Questões Para Acompanhamento Da Aprendizagem
Question1 Notas: 1 O papel do professor na ação de leitura é imprescindível. Espera-se que ele: I. Fomente a sintonia da sua turma frente a um determinado texto. II. Envolva e entusiasme seus alunos para uma leitura. II. Conduza os alunos para uma maturidade e uma autonomia leitora. IV. Exija uma leitura feita de forma individual, íntima e autônoma. Escolha a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Todas as afirmações estão corretas. b. As afirmações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 18/8/2014 -
Exercicio Ava Competencias
(Exame de Suficiência CRC_2001) A primeira obra publicada sobre o método das partidas dobradas foi de autoria de: Escolher uma resposta. e a. Cotruglio. b. Lopes Sá. c. Besta. d. Marion. e. Pacioli. Question 2 Notas: 1 (ENADE 2006) A observância dos Princípios Fundamentais de Contabilidade emanadas pelo CFC − Conselho Federal de Contabilidade é obrigatória no exercício da profissão e constitui condição de legitimidade das Normas Brasileiras de Contabilidade. A Norma Contábil que determina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 18/8/2014