Competências Transversais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.821 Trabalhos sobre Competências Transversais. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Competencias Profissionais
Aula-tema: Ética Profissional. Esta atividade é importante para que você e entenda a ética como a ciência da verdade para um modelo de gestão voltado à ética corporativa, possibilitando uma liderança ética transformadora. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Pesquisar no PLT-302 e na obra de MATOS, Francisco Gomes de. Ética na Gestão Empresarial: da conscientização à ação. São Paulo: Saraiva, 2010: Administração - 6ª Série - Competências Profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Competencias Profissionais
ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso Ciências Contábeis Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Sem Disciplina Teorias da Administração Nome do tutor presencial Nome Professor EAD Nome Aluno(a) RA ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das questões 6) Atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2014 -
Competências Profissional Pedagogia
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Competências Profissionais”, sob orientação do professor-tutor à distância Tatiane Heiffig Borges Bispo. Sorocaba - SP 2013 INTRODUÇÃO Com a regulamentação da Lei de Diretrizes e Bases (LDB) nº 9.394/96 e a elaboração do Plano Nacional de Educação (PNE) inicia no país a ampliação para nove anos do Ensino Fundamental. Em quanto à ampliação dos anos de escolaridade é reconhecida como uma ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.280 Palavras / 14 PáginasData: 3/6/2014 -
Competências Profissionais
Sumário ETAPA 1: 3 PASSO 1: 3 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS 3 O SIGNIFICADO DA PALAVRA “ADMINISTRAÇÃO” E SUAS VARIÁVEIS NO DECORRER DA HISTÓRIA; 5 DESCREVER QUAIS AS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS SÃO NECESSÁRIAS PARA O ADMINISTRADOR MODERNO. 8 PASSO 2: 11 PASSO 3 (EQUIPE) 12 ETAPA 2 13 O SIGNIFICADO DA PALAVRA “ÉTICA” E O QUE SERIA “ÉTICA ORGANIZACIONAL”; 13 O QUE É ÉTICA EMPRESARIAL 14 DIFERENCIAR “ÉTICA” DE “MORAL”; 15 ETAPA 3 18 PASSO 1 (EQUIPE)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.494 Palavras / 18 PáginasData: 3/6/2014 -
Atps Competencias Profissionais Anhanguera 7º Sem
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Competências Profissionais RAFAEL BAPTISTA RA_303445 JULIANA BARBOSA GOMES RA -328546 ELIZANGE GARCIA DA SILVA RA -289837 MARIANA ALINE GREGORATO CUNHA RA- 303444 JARDIM - MS 2014 INTRODUÇÃO Essa Atividade Supervisionada da disciplina de Competências Profissionais visa identificar oportunidade de mercado e, a partir dela implantar uma empresa. O segmento a ser abordado pela nossa equipe é o ramo de Embalagens para Presentes, onde relacionam na primeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2014 -
Professores: competências e características de carreira
Aula-tema: Os profissionais do magistério: competências e características da carreira. Profissionalização do magistério. Esta atividade é importante para que a equipe compreenda a amplitude e a exigência legal da atuação docente. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Ler a seguinte afirmação: “O exercício profissional do professor compreende, ao menos, três atribuições: a docência, a atuação na organização e na gestão da escola e a produção de conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
ORGANIZAÇÕES E COMPETÊNCIAS DO ESTADO
DA ORGANIZAÇÃO E COMPETÊNCIA DO ESTADO CAPÍTULO I DA ORGANIZAÇÃO DO ESTADO Art. 4º A organização político-administrativa do Estado de Sergipe é a constante nesta Constituição e nas leis que vierem a ser adotadas. Art. 5º A cidade de Aracaju é a Capital do Estado, podendo, mediante autorização da Assembléia Legislativa, ser decretada a transferência da Capital, temporariamente, para outra cidade do território estadual: I - nas situações de calamidade pública, para dar continuidade à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Atps CompetenciAS
ATPS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS Caruaru-PE ANTECEDENTES: A ORIGEM SOB O CONTROLE ESTATAL A criação e o funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil tem origem nos anos de 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais. Os Conselhos tem caráter basicamente corporativo, com função controladora e burocrática, são entidades sem autonomia, criadas para exercerem o controle político do Estado sobre os profissionais. O Serviço Social foi uma das primeiras profissões da área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.148 Palavras / 9 PáginasData: 4/6/2014 -
Competencias Profissionais
Introdução O serviço social teve seu inicio no Brasil na década de 30, sob forte influencia da Igreja Católica, tendo suas bases consolidadas no paradigma europeu berço do cristianismo e o catolicismo. O mundo social em que vivemos é um mundo de intensas relações e, observando a trajetória do Serviço Social como profissão podemos identificar avanços e conquistas ao longo da historia A missão principal do serviço social é alcançar o bemestar do ser humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.598 Palavras / 15 PáginasData: 5/6/2014 -
LEGISLAÇÃO EM FORÇA, COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E REALIDADE CONCRETA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO CAICÓ/RN ALINE NUNES DASILVA. RA: 298273 ERNESTINA STÉPHANE SOUZA LEITÃO OLIVEIRARA : 298272 COMPETÊNCIASPROFISSIONAIS UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP - PÓLO CAICÓ/RN CURSO DE SERVIÇO SOCIAL PROFESSOR EAD: CAICÓ-RN ABRIL/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO CAICÓ/RN ALINE NUNES DA SILVA RA: 298273 ERNESTINA STÉPHANE SOUZA LEITÃO OLIVEIRA: 298272 LEGISLAÇÃO EM VIGOR, COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E A REALIDADE CONCRETA DO ASSISTENTE SOCIAL. Trabalho apresentadoà Universidade Anhanguera/ UNIDERP do PóloCaicó-Rn, comocritério avalia- tivo da disciplina Competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.135 Palavras / 17 PáginasData: 5/6/2014 -
Competência
Competência – é o conjunto de conhecimentos, habilidades, tecnologias, sistemas físicos , gerenciais e valores que geram diferencial competitivo para a organização. (PRAHALAD & HAMEL, 1990), em resumo portfólio de recursos físicos (infra – estrutura), financeiros, intangíveis (marca e imagem), organizacionais (sistema administrativos, cultura organizacional) recursos humanos, que a tornam competitiva e referencial no mercado, onde: Saber agir, mobilizar, comunicar, aprender, comprometer-se, assumir responsabilidades (honrar) e ter visão estratégica, são as competências essenciais que um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.513 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2014 -
Competências Profissionais Ciências Contábeis
Competências Profissionais Ciências Contábeis AULA TEMA 1 Question 1 - (Exame de Suficiência CRC_2001) A primeira obra publicada sobre o método das partidas dobradas foi de autoria de: Resposta correta: Pacioli Question 2 - (ENADE 2006) A observância dos Princípios Fundamentais de Contabilidade emanadas pelo CFC − Conselho Federal de Contabilidade é obrigatória no exercício da profissão e constitui condição de legitimidade das Normas Brasileiras de Contabilidade. A Norma Contábil que determina a inclusão das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
Competências Gerenciais
Competências gerenciais simulado da prova 1-Estruturar um problema de mudança envolve atar duas questões fundamentais. Que questões são essas? a) Será que esse novo processo atende ao disposto da ISO 9000? Qual é amplitude da mudança? b) Quem é(são) o(s) cliente(s) da mudança? Qual é o escopo da mudança (amplitude e quantidade)? c) Quem é(são) os donos da empresa? Para que faremos este novo processo de mudança? d) Quem são os beneficiados no novo processo?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.405 Palavras / 14 PáginasData: 5/6/2014 -
Seminário III SISTEMA, COMPETÊNCIA E PRINCÍPIOS
PÓS-GRADUAÇÃO IBET Entrega: dia 13/04/2013 sábado (módulo sábado) Seminário III SISTEMA, COMPETÊNCIA E PRINCÍPIOS 1ª questão Na doutrina de Paulo de barros carvalho vê-se a distinção entre os conceitos, em que o sistema compreende um conjunto de elementos vinculados em razão de um vetor comum, no âmbito jurídico, compreende ao conteúdo das normas jurídicas. Diferentemente, o ordenamento jurídico compreende ao texto normativo, vários dispositivos legais, posto isso, o texto positivado é o ordenamento jurídico, senão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.436 Palavras / 30 PáginasData: 6/6/2014 -
GESTÃO INTEGRADA DE TREINAMENTO E COMPETÊNCIAS
unidade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Para adverti-lo a tempo de que o conteúdo de um possível acordo está começando a correr o risco de ser excessivamente insatisfatório, convém você manter em mente outro acordo ou opção que esteja longe de ser perfeita, mas que seja melhor do que aquilo oferecido na negociação em curso. Você pode se permitir aceitar o que está sendo oferecido, mas precisa ter a noção de que isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.615 Palavras / 31 PáginasData: 6/6/2014 -
CONSTRUIR COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS1
CONSTRUIR COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS1 Competência é a capacidade de agir eficazmente em um determinado tipo de situação (Perrenoud,1999). Competência profissional, de acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Profissional de Nível Técnico, é entendida como a capacidade de mobilizar, articular e colocar em ação valores, conhecimentos e habilidades, visando ao desempenho eficiente e eficaz de atividades ligadas ao mundo do trabalho. Em outras palavras, é a capacidade pessoal de articular os saberes (saber que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 7/6/2014 -
Competencias
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSOS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS TUTOR EAD: TUTOR PRESENCIAL: ACADÊMICAS: 1 etapa A criação e funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil têm origem nos anos de 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais. Nesse patamar legal, os Conselhos têm caráter basicamente corporativo, com função controladora e burocrática. São entidades sem autonomia, criadas para exercerem o controle político do Estado sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.196 Palavras / 9 PáginasData: 8/6/2014 -
Competência Absoluta E Relativa
COMPETÊNCIA ABSOLUTA E COMPETÊNCIA RELATIVA A competência é considerada absoluta, em princípio, quando fixada em razão da matéria, em razão da pessoa ou pelo critério funcional. A competência absoluta é inderrogável, não podendo ser modificada. A incompetência absoluta deve ser declara de ofício e pode ser alegada em qualquer tempo e graude jurisdição, independentemente de exceção (art. 113, CPC). Via de regra, ela (incompetência absoluta) é argüída como preliminar da contestação (art. 301, II, CPC).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 8/6/2014 -
A principal diferença conceitual entre competência, capacidade ativa, habilidade passiva, responsabilidade e substituição
2 FLUXO DE CAIXA PROJETADO BuscaLegis.ccj.ufsc.br A Importância Dos Conceitos De Competência Tributária, Capacidade Tributária Ativa, Capacidade Tributária Passiva, Responsabilidade E Substituição No Direito Tributário Rodrigo Abou Id Dabés* O objetivo precípuo do presente estudo é o de estabelecer, sobretudo na seara tributária, a necessária distinção conceitual básica entre competência, capacidade ativa, capacidade passiva, responsabilidade e substituição. O entendimento e a aplicação cotidiana dos conceitos que serão aqui debatidos têm especial relevância no estudo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.907 Palavras / 8 PáginasData: 9/6/2014 -
SISTEMA, COMPETÊNCIA E PRINCÍPIOS
Seminário III SISTEMA, COMPETÊNCIA E PRINCÍPIOS 1ª questão Na doutrina de Paulo de barros carvalho vê-se a distinção entre os conceitos, em que o sistema compreende um conjunto de elementos vinculados em razão de um vetor comum, no âmbito jurídico, compreende ao conteúdo das normas jurídicas. Diferentemente, o ordenamento jurídico compreende ao texto normativo, vários dispositivos legais, posto isso, o texto positivado é o ordenamento jurídico, senão vejamos: “(...)o objeto da Ciência do Direito há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.430 Palavras / 30 PáginasData: 9/6/2014 -
Competencias
Atualidades do Direito Sabrina Dourado Mestre em Direito Público pela UFBA e doutoranda em Direito pela Universidade Federal de Buenos Aires (UBA). Especialista em Direito Processual Civil pelo Juspodivm e pela Unyahna. Advogada e consultora jurídica. Membro do instituto Brasileiro de Direito Processual. * Facebook * Twitter Buscar buscar * Home * Seções o + Artigos + Atualidades do Direito + Vídeos * Livros publicados 23 de novembro de 2011 22:09 - Atualizado em 23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.471 Palavras / 18 PáginasData: 10/6/2014 -
Tipos de Conflito de Competência
• CONFLITO DE COMPETENCIA • CONCEITO • ESPECIES DE CONFLITO • COMPETENCIA PARA JULGAMENTO • PROCEDIMENTO DO CONFLITO DE COMPETENCIA • EFEITOS DO CONFLITO Ocorre em caso de duvida quanto ao juízo competente para determinado processo, por exemplo, dois juízos se consideram competentes para a mesma causa, ou se os mesmos juízos se consideram incompetentes, entendendo um ser competente e o outro não e vice-versa. Nessas situações há de suscitar um conflito de competência, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
Quais são As Principais Habilidades E Competências Gerenciais?
Pensar no mercado contemporâneo é pensar em dinâmica, portanto os gestores precisam ter agilidade, organização e bom relacionamento com a equipe a fim de sempre desenvolver as melhores soluções. Por Julio Cesar Santos As modernas corporações vivenciam tempos em que não podem mais se dar ao luxo de estacionarem economicamente e, nesse cenário, o gerente se tornou a mola-mestre na busca pelos resultados desejados. Porém, muitos desses profissionais talvez nem imaginem que sejam praticamente obrigados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
GERÊNCIA E COMPETÊNCIAS GERAIS DO ENFERMEIRO
DESVELANDO A IMPLEMENTAÇÃO DA SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM Enquanto a ciência é caracterizada pela construção de um corpo de conhecimento próprio, vai surgindo também a evolução da enfermagem. Começou nos anos 70, com enfermeiros dispostos a mudar a enfermagem e se dar inicio como profissão, surgindo o processo de enfermagem PE. PE pode ser entendido como a aplicação prática de uma teoria de enfermagem no cotidiano da assistência de enfermagem aos pacientes. Nada mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
Jurisdição - competência
9 – 09.05.2014 Jurisdição – Competência - A Competência pode se dividir em Família, Criminal, Sucessões, Infância, etc. PRINCÍPIOS Princípio da Investidura (Princípio do Juiz Natural) – está relacionado ao fato que além da previsão de existir um juiz para julgar em determinada comarca, deverá existir um juiz determinado para julgar na vara criminal desta comarca. Principio da Indelegabilidade – não existe a possibilidade de um determinado magistrado deliberar, escusando-se, sem motivo razoável (impedimento ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.839 Palavras / 12 PáginasData: 11/6/2014