Desafio Profissional logistica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPINAS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROBERTA VALBERT SIMIONATO 35610173 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE DESEMPENHO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ CAMPINAS / SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPINAS MELHORIAS GERAIS NA ÁREA DA SAÚDE ROBERTA VALBERT SIMIONATO CARLOS ROBERTO RUIZ / SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO CAMPINAS / SP 2014 SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................................4 1. Planejamento de Treinamento.................................................................................................5 2. Critérios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.750 Palavras / 11 PáginasData: 30/10/2014 -
Desafio Profissional
OBJETIVO GERAL Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – alto desempenho! A conscientização, superação, negociação e motivação são aspectos individuais e que estarão em evidências ao longo dessas praticas. Os eventos serão monitorados pela comissão permanente de capacitação com o aval da coordenação de recursos humanos. PRATICAS: • Cursos presenciais (promovendo o compreendimento do papel de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2014 -
Desafio Profissional Gravadora X Associação De Moradores
DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Professor - Tutor: SÃO GONÇALO-RJ 2014 Sumário 1 – Introdução 2 – Perfil dos Oponentes 2.1 – Perfil do Negociador da Associação de Moradores do Bairro 2.2 – Perfil do Negociador da Gravadora 3 – Mapear as Habilidades 3.1 – Gravadora 3.2 – Associação dos Moradores 4 – Pontos Principais 4.1 – Argumentos 5 – Conhecimento da Cultura e do Clima Organizacional 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
Titulo da Ação .: Governo, Empresa L&Contrução e Sociedade Objetivo Ação Resultado Esperado Interagir empresa e Governo "A )Promover parceira com plano do governo “minha casa minha vida” na construção de casas populares. B)Diminuição do tempo de construção (devido aos encaixes, que favorecem o alinhamento e prumo da parede); Estrutura mais segura: como as colunas são embutidas nos furos, a carga de peso é melhor distribuída; Redução no uso de madeiras nas caixarias dos pilares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Aqui fazer uma pequena introdução sobre a matéria estudada: A implementação do Sistema de Gestão Ambiental é fundamental para o cumprimento da legislação, é benéfica para o ambiente sim, trazendo vantagens para as organizações como um todo. O procedimento apropriado tende a criar metas para desenvolvimento sustentável, dentro dos regimes regulamentares ambientais sejam eles, municipais, estaduais ou federais. Podemos ainda salientar que a implantação da gestão ambiental é importante para a formação de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA Psicologia da Educação e Fundamentos Filosóficos da Educação Projeto: “Terapia Assistida por Animais na Educação” Tutora EAD – Eloisa Flora Giglio Deois São Paulo/ Polo de Pirituba Entrega 18/09/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................03 2 MAPEAMENTO DO PERFIL DA TURMA..............................................................04 3 DESENVOLVIMENTO............................................................................................04 4 ALUNOS PARTICIPANTES ...................................................................................05 4.1.1 Aninal participante..........................................................................................06 3.1.2 Local.................................................................................................................06 3.1.3 Materiais...........................................................................................................07 3.1.4 Procedimento ..................................................................................................07 3.1.5 Pré-encontro.....................................................................................................07 3.1.6 Encontro..................................................................................................... …..08 5 AVALIAÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.269 Palavras / 10 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional - Setembro 2014 Economia E Teorias Da Adm.
No decorrer deste trabalho estaremos realizando uma consultoria para avaliar a capacidade dos irmãos Paulo e Iran na sucessão administrativa da empresa familiar de Bebidas Pira. Apresentaremos uma tabela de competências e habilidades de cada um uma tabela de habilidades e competências deficitárias e uma listagem das competências necessárias para que um deles possa assumir a empresa de bebidas pira. Na tabela abaixo temos descrito os pontos fortes e fracos nas habilidades e competências de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
Desafio aprendizagem tecnologia de gestao (01)Document Transcript • 1. Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão PúblicaATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Tecnologia de Gestão Prof.Me. Jefferson Teruya de Sousa Aprendiz: Roosevelt Ferreira Abrantes Ra: 298764 São Luis - Ma 2011 • 2. Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof.Me. Jefferson Teruya de Sousa Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.063 Palavras / 25 PáginasData: 1/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA
INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborador para desenvolvimento da estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Criando um novo planejamento estratégico voltado para liderança e trabalho em equipe. Foi trabalhado e desenvolvido um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função do departamento de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, suportando todas suas áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.887 Palavras / 12 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO • ECONOMIA ALUNO (A): MARCOS AURÉLIO SANABRIA DA CONCEIÇÃO RA: 9367312343 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Teorias da Administração, Economia apresentado pelo acadêmico, Marcos Aurélio Sanabria da Conceição, junto à Supervisão do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera, como pré-requisito para obtenção de aprovação, sob a orientação do professor(a) Laurenice da Silva Ferreira. CORUMBÁ-MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................1 DESAFIO............................................................................................................................2 COMPETÊNCIAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO • ECONOMIA ALUNO (A): MARCOS AURÉLIO SANABRIA DA CONCEIÇÃO RA: 9367312343 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Teorias da Administração, Economia apresentado pelo acadêmico, Marcos Aurélio Sanabria da Conceição, junto à Supervisão do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera, como pré-requisito para obtenção de aprovação, sob a orientação do professor(a) Laurenice da Silva Ferreira. CORUMBÁ-MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................1 DESAFIO............................................................................................................................2 COMPETÊNCIAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO • ECONOMIA ALUNO (A): MARCOS AURÉLIO SANABRIA DA CONCEIÇÃO RA: 9367312343 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Teorias da Administração, Economia apresentado pelo acadêmico, Marcos Aurélio Sanabria da Conceição, junto à Supervisão do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera, como pré-requisito para obtenção de aprovação, sob a orientação do professor(a) Laurenice da Silva Ferreira. CORUMBÁ-MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................1 DESAFIO............................................................................................................................2 COMPETÊNCIAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem o objetivo de obter a melhor maneira de sucessão na Indústria Pira de Bebidas Ltda. Empresa familiar localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 pelo João Barroso. Logo após o seu fundador o Dr. João expressar a vontade de se aposentar, com a finalidade de passar a empresa para um dos seus filhos Paulo ou Iran. Tendo objetivo à escolha de seu sucessor para dar continuidade nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
MEIO AMBIENTE O Direito ambiental como faz parte de nossa Constituição Federal de 1988 destaca em seu artigo 225 que todos têm direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à sadia qualidade de vida, impondo-se ao Poder Público e à coletividade o dever de defendê-lo e preservá-lo para os presentes e futuras gerações. Esse meio ambiente é formado pela água, pelo ar, pelo solo, pela energia solar, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.212 Palavras / 13 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional - 1º Bimestre
UNIDADE DE ENSINO – CAXIAS DO SUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA À DISTÂNCIA: MÔNICA, RENATA, DANTE CAXIAS DO SUL 02/06/2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de aprimorar o conhecimento dos Alunos da Anhanguera Educacional, em especial, o Polo de Caxias do Sul, pois será planejado e apresentado uma proposta de negociação sistêmica, levando em consideração o comportamento da organização perante as possíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.244 Palavras / 9 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CEAD TAGUATINGA-DF / BRASÍLIA DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMATICA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Processos Gerenciais e Matemática Tutor: André de Brito Brasília-DF, 18 de Setembro de 2014. Sumário Introdução 3 Atividades econômicas Hoterdan – hipermercado 4 Gráficos 5 Gráficos 6 Organograma 7 Plano de capacitação e desenvolvimento para “Diretores e Gerentes” 8 Descobrindo o líder. Mobilizando a equipe pelo top desempenho 9 Plano de capacitação e desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.663 Palavras / 11 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional Gestão Comercial
APRESENTAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL de Processos Gerenciais e Matemática, apresentado ao curso de Gestão Comercial da Faculdade Anhanguera EAD de Belo Horizonte Unidade I, 2º semestre, supervisionada pelo professor de EAD: Roberto Dias: “Levantamento e análise da situação atual da organização: Hoterdan – Hipermercado e as ferramentas gerenciais utilizadas ”. Boa leitura! SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO 3 2-ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 3–PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES 8 3.1- Você é líder, empreendedor ou gerente? 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL Marcos Pedro Mattos Molinari RA: 9609508692 Tutora: Maria Valéria JACAREÍ 2014 Competências e habilidades do gestor PAULO IRAN Transmitir conhecimento _ x Liderança x _ Motivação x x Comunicação x _ Avaliar a situação x _ Ponderar com equilíbrio _ x Atitude x _ Competências e habilidades Deficitárias PAULO IRAN Capacidade de transmitir conhecimento _ x Capacidade de Liderar x _ Capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
CEAD (CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA) /PB CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELAINE CRISTINA CORREIA DA SILVA – RA 9525390027 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: RONI BUGLIA JOÃO PESSOA/PB 2014 INTRODUÇÃO O Desafio Profissional apresenta etapas as quais analisam o cenário de uma empresa familiar já consolidada e de sucesso, que passa por uma transição de gestão devido a opção de seu fundador em aposentar-se e transferir as responsabilidades de gestão aos seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do acadêmico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.987 Palavras / 8 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional
Faculdade anhanguera de Valinhos-SP Curso: Tecnologia em Logística Desafio profissional: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional VALINHOS 2014 Faculdade anhanguera de Valinhos - SP Desafio profissional: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Desafio profissional apresentado À banca examinadora da faculdade De logística da Anhanguera Educacional Valinhos Tutora: prof.ª Leila Fernandes VALINHOS 2014 RESUMO Neste trabalho será abordado a negociação entre a gravadora e o bairro , com o objetivo de alcançar a melhor forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.030 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional
ANHANGUERA – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA/ GESTÃO FINANCEIRA MARCOS ANTÔNIO VICENTE NÓBREGA JUNIOR RA: 9379302884 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Prointer _ II TUTOR Monique Metzner de Lima CIDADE: Recife ESTADO: Pernambuco ANO: 2014 TEMA: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional
Unidade Osasco - Curso Tecnologia em Gestão Comercial, Turno Segunda Noturno – Desafio Profissional Professora Lilian M. Souza Osasco – São Paulo 2014 Sumario Estrutora Organizacional Introdução.......................................................................................................................2 Descrições da Empresa...................................................................................................2 Apresentação do Hipermercado....................................................................................3 Estrutura Organizacional Funcional............................................................................4 Fundamentação Teórica.................................................................................................5 Metodologia.....................................................................................................................9 Analise De Dados E Proposta Do Plano de Cargos e Salários.................................10 Proposta de Melhorias..................................................................................................13 Motivacional..................................................................................................................14 Conclusão......................................................................................................................16 Bibliografia....................................................................................................................17 Introdução Marras (2000) afirma que as primeiras preocupações em relação aos trabalhadores surgiram após 1985, quando se passou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.422 Palavras / 26 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional
Faculdades Integradas Torricelli Faculdade Anhanguera de Guarulhos Curso: Administração Disciplinas: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional “Uma atitude para melhorar a situação” Nome: Wesley da Silva Monteiro RA.: 8742148945 Tutor(a): Kelly Sinara e Silva Cavalheiro de Rezende Publicado em: Guarulhos, 08 de abril de 2014•. Passo 1 Analise os aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak, com o auxilio da ferramenta SWOT. FORÇAS (Ambiente Interno) Quais os pontos fortes do restaurante? Localização excelente, e tradição em manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SERTÃOZINHO / SP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALMIR ROGERIO DOS SANTOS PEREIRA RA 9514378816 DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EaD: CAROLINE MORAES SERTÃOZINHO / SP 2014 1. INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014