Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.998 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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MODELOS DE LIDERANÇA
2. MODELOS DE LIDERANÇA Hoje sabemos que a liderança está relacionada com a capacidade de comunicação e de transmissão de ideias entre as pessoas. Definir o que é liderança, neste novo contexto moderno, é muito difícil, pois as antigas categorias, que em parte ainda são válidas, não podem mais ser exercidas todo dia, o tempo todo para todo o mundo.Assim como as empresas são muito diferentes entre si, também os são os seus departamentos, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.721 Palavras / 11 PáginasData: 2/12/2014 -
Constituição: sentido sociológico, político, jurídico e de liderança
Constituição: Sentido sociológico, Político, Jurídico e Dirigente. 1.Conceito: 1.2 Sentido Sociológico: No livro “O que é uma Constituição?”, Lassale definiu a Constituição como “a somatória dos fatores reais do poder dentro de uma sociedade”. Para que esta seja legítima deveria representar seu poder social, “refletindo as forças sociais que constituem o poder”. Se a Constituição não exprimisse o pensamento das forças dominantes, ela seria uma mera “Folha de Papel”. 1.2 Sentido Político: A constituição diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2014 -
A implementação da liderança de Peter Drucker
Introduzido popularmente por Peter Drucker a administração por objetivos é um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a administração e os colaboradores desempenhem suas funções em prol destes objetivos e que haja a total compreensão das mesmas. O conceito implica em uma técnica sistemática de gerência com ênfase no planejamento e no controle, é uma técnica participativa de planejamento e avaliação, através da quais superiores e subordinados, conjuntamente, definem aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2014 -
ROTEIRO PARA ANÁLISE DO FILME "UM ATO DE CORAGEM" SOB O FOCO DA LIDERANÇA
ROTEIRO PARA ANÁLISE DO FILME “UM ATO DE CORAGEM” SOB O FOCO DA LIDERANÇA I- Relato dos fatos principais do filme John Q. Archibald trabalha em uma fábrica e vive feliz com sua esposa Denise e seu filho Michael. Até que Michael fica gravemente doente, necessitando com urgência de um transplante de coração para sobreviver. Sem ter condições de pagar pela operação e com o plano de saúde de sua família não cobrindo tais gastos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 5/12/2014 -
Questionário Liderança
O questionário compõe-se de 10 questões com três alternativas cada questão (a, b, c). Só pode ser escolhida uma alternativa de cada questão não há perguntas certas nem erradas. Simplesmente responda alternativa de sua preferência. Ao final, depois de realizar a computação dos pontos obtidos em cada alternativa, Some-os e distribua na tabela para ver o percentual de liderança ao qual se enquadra. Bloco A: Assinale o comportamento que você adotaria se estivesse exercendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 6/12/2014 -
Estilo do Fauvismo
FAUVISMO Três formas de abordagens diferentes enumerei a seguir: O fauvismo ou fovismo, como pronunciado, foi o nome dado ao estilo artístico francês que ocorreu no fim do século XIX, que buscou explorar a expressividade das cores nas representações. Seus precursores foram os famosos artistas pós-impressionistas Vincent Van Gogh e Paul Gauguin. Ambos nunca pintaram no estilo fauvista, sendo na verdade anteriores, porém o fauvismo foi baseado em suas pinturas e em seu estilo próprio. Tanto Van Gogh quanto Gauguin usavam cores vibrantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 6/12/2014 -
A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA PRODUTIVIDADE DA ORGANIZAÇÃO
RESUMO: O tema liderança e motivação têm sido muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos anseios dos funcionários, e sim, uma série de atitudes voltada para a valorização e a auto realização no ambiente de trabalho. Este artigo tem como objetivo identificar o conceito de motivação, como é aplicado dentro das organizações e sobre a liderança que está envolvida constantemente com mudanças, tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.590 Palavras / 15 PáginasData: 8/12/2014 -
Liderança
A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história.Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".[1] A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu idealseu colombo é lider
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 9/12/2014 -
DEFINIÇÃO DA LIDERANÇA
FACULDADE DE FORTALEZA-FAFOR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTUDO DE CASO Fortaleza, 19 de maio de 2014 AUTORES(AS): DAYANNE AUGUSTA DE OLIVEIRA SANTOS ÉRIKA CAVALCANTE RODRIGUES IARA RODRIGUES DE OLIVEIRA ALMEIDA RAFAELA LOURENÇO DE MATOS SAMUEL DE ARAÚJO PINHEIRO VALESKA VIANA 1 Estudantes do curso de Ciências Contábeis da FAFOR 3 Estudantes do curso de Administração da FAFOR 3 Coach. Mestre em.... FAECE/FAFOR/UNIP SUMÁRIO RESUMO------------------------------------------------------------------------------------ 04 1.INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------- 05 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.519 Palavras / 15 PáginasData: 10/12/2014 -
Avaliação das relações familiares dos indivíduos na fase da adolescência nos estágios futuros da prática educacional, estilos de educação, abuso físico e alienação dos pais
Curso de Graduação em Psicologia ADOLESCENTES EM FAMÍLIA: práticas educativas, estilos parentais, abuso físico e alienação parental. Trabalho interdisciplinar apresentado como requisito parcial para compor as notas do 2º crédito das disciplinas de Psicologia do Desenvolvimento Humano I;Teoria da Personalidade I;Estatística Aplicada à Psicologia; Psicologia Social I e Processos Psicológicos Básicos II. Orientador: Prof. Paulo Teixeira SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................... 1.1 Problema .......................................................................................................... 1.2 Hipótese.............................................................................................................. 1.3 Objetivos ........................................................................................................... 1.3.1 Objetivo Geral .................................................................................................... 1.3.2 Objetivos Específicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.189 Palavras / 29 PáginasData: 10/12/2014 -
Bases essenciais para criar um estilo gestualismo
O gestualismo surgiu na cidade de Nova Iorque durante os anos 40, suas influências foram diversas, com destaque para os processos de pintura automática utilizados pelos artistas surrealistas. O gestualismo é também chamado de action painting e suas principais características são: permitir a observação do gesto pictórico, não apresentar esquemas prévios e liberar emoções por meio do automatismo. Considerada uma técnica artística extremamente autoral e pessoal, teve como seus principais representantes Jackson Pollock, pintor norte-americano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2014 -
A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA PRODUTIVIDADE DA ORGANIZAÇÃO
1 - INTRODUÇÃO A liderança é um dos temas mais estudados e que ainda tem despertado interesse nas pessoas e nas organizações, haja vista, que a habilidade em influenciar as pessoas, poderá ser um dos fatores determinantes para que o líder ajude no seu desenvolvimento e na sua capacitação (USEEM, 2002). O assunto sobre liderança, é desenvolvido por meio de um forte apelo tanto para os dirigentes, como aqueles que são dirigidos. Livros, artigos científicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.924 Palavras / 12 PáginasData: 12/12/2014 -
Liderança
INTRODUÇÃO Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando umapessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo deautoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 14/12/2014 -
Cultura organizacional e liderança
Cultura Organizacional e Liderança Uma visão dinâmica Edgar H. Schein Jossey-Bass Inc. Publishers San Francisco, CA - 1985 Jayme Teixeira Filho Este trabalho pretende resumir suscintamente o texto em questão. Na medida do possível, foi mantida a perspectiva do autor. Ao final são feitas algumas observações críticas para reflexão. Prefácio Os objetivos do autor são esclarecer o conceito de "cultura organizacional" e mostrar que os problemas de cultura e liderança estão interrelacionados. O livro explora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.210 Palavras / 13 PáginasData: 17/12/2014 -
Curso De Liderança
A Escola Missionária 4. Escola de Liderança 1 Introdução ao Curso 2 Primeiro um Discípulo 3 O Chamado De Deus 4 Quem Deus Chama 5 A Imposiç¦o da M¦os 6 Perseverança 7 A Lei Da Preparaç¦o 8 Apertando o Passo 9 O verdadeiro jejum 10 Aprendendo a ser fiel 11 TentaçSes trazem julgamento 12 Vencendo o Desencorajamento 13 Superando a Solid¦o 14 Gerenciando o Tempo 15 O Destino em Deus 16 A História do Reino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.184 Palavras / 41 PáginasData: 27/12/2014 -
Investigação Sobre O Processo De Formação De Futuras Lideranças Das Lojas Kalunga
FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA CURSO DE GESTÃO COMERCIAL MARIA DO SOCORRO GONDIM PATRIOTA VITOR PAGLIARONI DE OLIVEIRA Investigação sobre o Processo de Formação de Futuras Lideranças das Lojas Kalunga São Paulo 2013 MARIA DO SOCORRO GONDIM PATRIOTA VITOR PAGLIARONI DE OLIVEIRA Investigação sobre o Processo de Formação de Futuras Lideranças das Lojas Kalunga Projeto para avaliação da disciplina de Primt IV do curso de Gestão Comercial da Fatec Ipiranga, sob a orientação do Professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.228 Palavras / 13 PáginasData: 3/1/2015 -
Uma breve visão geral da essência da liderança e o papel de líder em qualquer setor da empresa
Administração * Traz ordem e consistência por meio da elaboração de planos formais, do projeto de rígidas estruturas organizacionais e da monitoração dos resultados. Liderança * Estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão do futuro; depois engajam as pessoas comunicando-lhes essa visão e inspirando-as a superar os obstáculos. Administração O administrador utiliza a autoridade natural de sua posição na organização para obter o comprometimento dos membros. A administração consiste na implementação da visão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 3/1/2015 -
Liderança E Gestão De Equipes
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO No estudo de caso apresentado mostra Mário Martins um líder de setor explicando o dia de sua rotina de trabalho, ele deixa claro o seu modo centralizador e pouco planejado. No final do dia ele acaba se perguntando “será que um dia terá tempo de planejar suas atividades?” Isso faz com que seu trabalho seja altamente desgastante e cheio de “anomalias” que tomam conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 6/1/2015 -
Liderança E A Comunicaçã
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA – IFPB GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Ana Karolina Macêdo Sara Agra Talyta da Silva Thaíse Oliveira Thayna Freire Thomas Edson LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO JOÃO PESSOA- PB 2013 Ana Karolina Macêdo Sara Agra Talyta da Silva Thaíse Oliveira Thayna Freire Thomas Edson LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO Trabalho apresentado como requisito para avaliação da Disciplina de Fundamentos da Administração do Curso de Graduação em Administração do IFPB. Profª:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.418 Palavras / 18 PáginasData: 9/1/2015 -
Comunicação E Liderança
Comunicação e Liderança INTRODUÇÃO Com o decorrer dos anos a Gestão Estratégica de pessoas passou por grandes transformações exigindo um novo olhar em direção as novas perspectivas relacionadas à liderança, atitude empresarial, ideias, ações e inovação. Todas essas mudanças e evoluções ocorreram em decorrência de fatores políticos, econômicos e sociais de cada época do país. Hoje o mercado vem exigindo das empresas um continuo aperfeiçoamento dos processos de gestão de pessoas. Os colaboradores antes vistos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.186 Palavras / 13 PáginasData: 10/1/2015 -
Acesso A Lideranca
o artigos@artigos.com Home Artigos Sociais Administração OS DIVERSOS TIPOS DE LIDERANÇA No momento existem 33559 artigos de qualidade escritos por 7603 autores Share on favorites Share on email 35 Acessos 77790 Publicado em 2010-07-05 Escrever comentárioEnviar por e-mailImprimir/CopiarTodos os artigos deste autor Avalie este artigo 10 votos Favorito: 0 OS DIVERSOS TIPOS DE LIDERANÇA Referencia Academica sistema@referenciaacademica.com.br www.referenciaacademica.com.br RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar o significado da palavra líder e, em seguida, analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.738 Palavras / 11 PáginasData: 12/1/2015 -
Lideranca Organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTILOS DE LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO INTERPESSO AL NAS ORGANIZAÇÕES Felipe Zilles Castiglia 1 Orientadora: Prof. Dra. Nancy Malschitzky 2 RESUMO Este trabalho tem por objetivo, através de um estudo de caso realizado em uma grande organização da área de saúde, na região de Curitiba, apontar, analisar e interrelacionar a influência (1) da cultura organizacional e suas sub-culturas, e (2) dos estilos de liderança e suas características no processo comunicacional no interior desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.527 Palavras / 7 PáginasData: 12/1/2015 -
ANÁLISE DA PRESENÇA DAS CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL: ESTUDO OBSERVACIONAL NO FILME "INVICTUS"
ANÁLISE DA PRESENÇA DAS CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL: ESTUDO OBSERVACIONAL NO FILME “INVICTUS” AUTORES INDIARA BELTRAME BRANCHER Universidade Estadual de Londrina profaindiarabeltrame@hotmail.com ELIZABETH WOOD MOÇATO DE OLIVEIRA Universidade Estadual de Londrina bete_mocato@hotmail.com ALEKSANDER RONCON Fundação Universidade Regional de Blumenau - FURB kroncon@hotmail.com RESUMO A liderança transformacional é um dos estágios do conceito de liderança, a qual Sant’Anna et al. (2010, p. 5) explicita que “ tem como referência a sensibilidade às próprias necessidades, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 12/1/2015 -
LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO
LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO O artigo de Cecília Bergamini ressalta a importância da motivação dentro do processo de liderança, segundo estas teorias, ao aceitarem um novo emprego, as pessoas em geral estão cheias de esperança. A predisposição e ao se considerar a liderança como sinônimo de motivação, o líder pode perceber esse claro divisor de águas no fluxo das ações humanas. A nosso ver a motivação está ligada a valores interiores do indivíduo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 12/1/2015 -
Liderança
A liderança é uma das características mais valorizadas no mercado. Você concorda com essa afirmação? Justifique sua resposta. Sim concordo, desde que o líder tenha carisma, facilidade para comunicação, transmita ideias com clareza e consiga combater os desafios propostos. Pois a Liderança é o processo do qual uma pessoa influencia outras para realizar um objetivo e direciona uma organização de modo que ela se torne mais coerente. O líder é a pessoa que orienta e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 14/1/2015