Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.998 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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TREINAMENTO,DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; GERÊNCIA,MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA
SUMÁRIO 1- Introdução 3 2 - Desenvolvimento 4 3- Conclusão...............................................................................................................9 4 - Bibliografia...........................................................................................................10 1-Introdução A qualidade de vida e Segurança no trabalho nos faz compreender que a sua existência tem por finalidade dar uma maior qualidade de vida para o profissional,onde ter um segmento as normas e programas fazem a empresa ter um quadro profissional qualificado,profissionais comprometidos e satisfeitos com o trabalho executado. A maneira de atuação do gestor é atualizar o panorama e fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.703 Palavras / 7 PáginasData: 3/3/2015 -
Liderança
Liderança Segundo Soto (2002) as novas realidades e tendências de um mundo globalizado modificar-se nos ambientes comerciais e industriais o que requer das organizações mais competitividade para se adequarem as tendências do mercado futuro. “As crianças dominantes controlam os brinquedos, iniciam e organizam jogos e ajudam a manter o grupo unido, as crianças menos dominantes orientam-se tendo referencia nas crianças mais dominantes, Tamanho, força, habilidade, inteligência, atratividade e gênero, contribuem para determinar quais organismos ocuparam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2015 -
Equipes De Lideranças E RH
EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS 1ª ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM As equipes, quando bem coordenadas, conseguem ir além dos objetivos traçados inicialmente, trazendo satisfação não só para a organização, mas para todos os seus integrantes. De acordo com Vergara (1999), o que é necessário para que um grupo se torne uma equipe? Escolha a alternativa correta: Quando o grupo apresenta mais de cinco pessoas em sua composição. Quando o líder desenvolve um espírito de competição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2015 -
LIDERANÇA
Liderânça É a capacidade de influênciar pessoas e coordenar equipes. É a habilidade de influênciar pessoas para trabalhar entusiadamente visando atingir os objetivos identificados como sendo um bem comum. Fazer com que as pessoas realizem suas atividades dentro da organização de maneira positiva. Existe algumas caracteristicas do Lider. -O lider democráta: acompanha seus funcionários de perto todos os dias,acompanhando,conversando,promovendo o diálogo,faz reuniões,ouve opiniões,sabe falar com seus funcionários,sabe ouvir,sabe compreender situações inesperadas e confia em sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2015 -
Liderança
Aula A IMPORTÂNCIA DO 05 ARTIGO CIENTÍFICO Estamos iniciando mais uma aula, na qual veremos a importância de se criar um artigo científico. Nesta aula aprenderemos passo a passo, mas para isso vocês precisam estar preparados (as), ou seja, as aulas anteriores devem estar muito bem entendidas, pois sem conhecimento não iremos a lugar algum. Mas acredito que todos (as) temos a capacidade para alcançarmos nossos objetivos. Objetivos de aprendizagem Ao término desta aula, vocês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
Análise De Um Programa De Desenvolvimento De Liderança Através Do Estudo De Caso
CAPÍTULO 1 Introdução 1.1 Considerações Iniciais A nossa civilização encontra-se diante de uma nova etapa de desenvolvimento. O alvorecer de uma nova civilização, com o ser humano como agente ativo no centro das mudanças. Implica para o ser humano uma nova forma de pensar e de sentir, então se faz mister, direcionarmos a atenção para a nossa realidade interior, e reconhecendo-a, assumir a responsabilidade de reeducar-nos, para que possamos estar em sintonia com o momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.572 Palavras / 11 PáginasData: 12/3/2015 -
Liderança
GERENTE Definição O gerente é um líder que tem a capacidade de influenciar as pessoas. O poder é a força no direcionamento dos sistemas e das situações sócias, por meio dos recursos organizacionais. Todos os gerentes precisam compreender a visão, missão ou objetivos da empresa e devem ser capazes de explicá-los de uma forma que faça sentido para sua equipe. Precisam considerar a idéia de trabalhar junto com a equipe para definir missões departamentais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2015 -
Liderança Educacional E Ética
Liderança Educacional e a Ética Liderança Educacional e a Ética São valores superiores, como espírito, alma, vontade, cérebros, e braços á ação soldaria, como garantia de qualquer tipo de organização. O exercício da liderança de organizações educacionais, sejam elas de ensino básico ou superior, publico ou privado, tem estado em constante melhora de seus gestores. Lidar com a educação contemporânea, com as perspectivas estratégicas, visão de futuro e grandes objetivos a serem alcançados confunde-se com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.677 Palavras / 11 PáginasData: 13/3/2015 -
OS DIFERENTES TIPOS DE LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL
OS DIFERENTES TIPOS DE LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO O presente estudo objetivou mostrar assuntos relacionados à liderança, bem como as características do líder e seu comportamento. Mostrou ainda, a diferença existente entre líder e chefe como também alguns estilos de liderança que podem acelerar ou retardar o alcance das metas de uma organização. Foram abordados temas como clima e comprometimento organizacionais, além de assuntos relacionados com a motivação dos colaboradores. Assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2015 -
Motivação E Liderança
O tema deste trabalho é liderança e motivação, pois quando não temos motivação para fazer algo não temos direção, também vou citar como a liderança pode interferir positivamente ounegativamente para o sucesso de uma equipe ou fracasso ai tem duas hipóteses, Hipótese 1 - a liderança motiva equipes? O líder deve estar preparado para estimular sua equipe em relação ao trabalho etambém para influenciar seu comportamento de modo a se tornar mais efetivo em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2015 -
Liderança E Gestão De Equipas
Liderança e gestão de equipas Documentação de apoio Faculdade de Engenharia UP Serviço de Educação Contínua e Desenvolvimento Unidade de Orientação e Integração Edifício A, Salas 210 e 211 22 508 1625/ 1401 2179 Email: psiuoi@fe.up.pt secuoi@fe.up.pt Unidade de Orientação e Integração – FEUP________________________Liderança e gestão de equipas 2 Unidade de Orientação e Integração – FEUP________________________Liderança e gestão de equipas 3 ÍNDICE: 1. INTRODUÇÃO 3 2. DEFINIÇÃO DE CONCEITOS 3 3. TIPOS DE LIDERANÇA 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.848 Palavras / 36 PáginasData: 16/3/2015 -
Liderança
Liderar é a arte de conduzir pessoas a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Essa habilidade é uma das principais características que ajudam um indivíduo a destacar-se tanto na vida pessoal quanto no trabalho. Mas, afinal, essa capacidade de influenciar e direcionar os outros é um dom natural ou uma competência que pode ser desenvolvida ao longo da vida? Para muitos estudiosos, as duas coisas podem acontecer e, ainda que seja uma característica intrínseca, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2015 -
Lideranca
A Liderança Carismática de Adolf Hitler Como a seu ideal político Hitler desenvolve o seu carisma e quando ele entra no partido, e coloca a sua formação política e a suas formas de discursar, ao chega no Partido dos Trabalhadores Alemão, encontra com poucas pessoas e uma grande falta de organização, e a beira da falência. Para Hitler o que ele via no partido, era só uma tribuna, aonde ele podia falar as suas idéias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2015 -
Introducao Estilos De Negociação
144 CIÊNCIA & OPINIÃO Curitiba, v. 2, n. 1/2, jan./dez. 2005 1 INTRODUÇÃO 1.1 A importância das negociações internacionais Não é raro encontrarmos na edição de um jornal de alcance nacional, inúmeros artigos que se referem às mais variadas formas de negociação. Nas escolas de negócios e de direito, novas disciplinas têm sido criadas contemplando o estudo das técnicas de influenciar as pessoas, ensinando os futuros profissionais a discutir preços, normas, cláusulas e acordos, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
Liderança
O papel do líder na organização é imprescindível, uma vez que se faz necessário que a empresa tenha um caminho a percorrer em busca de objetivos satisfatórios. Portanto, o líder faz a integração dos liderados na execução dos seus trabalhos, favorecendo uma aprendizagem mais consistente, significativa e se aproximando da realidade da organização, tornando suas tarefas dinamizadas. Dessa forma, a organização precisa redimensionar suas atividades, a fim de promover a interação entre os liderados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
Liderança
O modo que até os dias atuais o chefe controlava seus colaboradores estava totalmente fora dos padrões, exercia controles mecânicos, sabia simplesmente mandar e corrigir sem pensar no intelectual de cada pessoa que prestava os serviços. Com uma maior concorrência, as empresas começaram a necessitar de funcionários mais dedicados e comprometidos. Agora não mais chamado de chefe, mas sim de líder o profissional teve que aprender a estimular seus funcionários, sempre pensando em manter o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2015 -
Liderança
O que é liderança - Características de um Líder, definição e conceitos Entenda o que é liderança, sua importância para o mercado de trabalho e para o sucesso profissional. Descubra as características de um líder e o que é preciso para se tornar um. Liderança é o processo por meio do qual uma pessoa influencia outras para realizar um objetivo e direciona uma organização de modo que ela se torne mais coesa e coerente. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
Liderança
O que é Liderança: Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Técnicas De Treinamento E Liderança
TÉCNICAS DE TREINAMENTO E LIDERANÇA Conceito: Liderança: A arte de comandar pessoas atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamento. A liderança pode surgir de forma natural, sem possuir um cargo de liderança. Treinamento: Refere-se a aquisição de conhecimento, habilidades e competências como resultado de formação profissional ou de ensino de habilidades práticas relacionadas a competências úteis específicas. Características de Um Líder: Memória: Faculdade de reter ideias, lembrar; Entusiasmo: Grande interesse, excitação, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2015 -
Colunistas- LIderança E Sustentabilidade
Você sabe o que é design thinking? Conceito criado por CEO da Ideo propõe caminhos para pensar o produto fora dos modelos tradicionais Por Marcos Hashimoto* Muitos de nós somos cobrados no trabalho por desempenhos cada vez mais eficazes e resultados cada vez maiores. A busca por desempenho está aniquilando nossa capacidade de experimentar caminhos diferentes. O medo de não cumprir as metas e não atingir os objetivos nos leva, inexoravelmente, ao caminho mais seguro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2015 -
Liderança E Gestão De Pessoas
FACULDADE FATEC LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS ANTÔNIO ALVES GARRIDO NETO CARLOS DE CERQUEIRA FERREIRA DENILSON LIMA DOS SANTOS JOSENILDA DAMACENO FERREIRA JOICEANE LIMA DE SANTANA LILIANE SENA ABREU NILZETE DE JESUS OLIVEIRA ALAGOINHAS 2014 ANTÔNIO ALVES GARRIDO NETO CARLOS DE CERQUEIRA FERREIRA DENILSON LIMA DOS SANTOS JOSENILDA DAMACENO FERREIRA JOICEANE LIMA DE SANTANA LILIANE SENA ABREU NILZETE DE JESUS OLIVEIRA LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de conclusão do semestre apresenta à Faculdade Fatec
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.967 Palavras / 28 PáginasData: 19/3/2015 -
AVALIAÇÃO DO ESTILO DE VIDA DE UM GRUPO DE EMFERMEIROS À LUZ DO PENTÁCULO DE BEM ESTAR: UM ESTUDO DE CASO
RESUMO: Estudo de natureza qualitativa e quantitativa com objetivo de identificar e analisar, a partir do Pentáculo do Bem Estar (PBE), o perfil do estilo de vida dos enfermeiros e de que maneira afeta a saúde do bem estar desse grupo profissional. Os dados foram coletados na base on line da Scielo e Google Acadêmico, usando os seguintes descritores: “Pentáculo do Bem estar”, “doenças ocupacionais do enfermeiro” e “Qualidade de Vida”. Os eixos avaliados no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.581 Palavras / 23 PáginasData: 20/3/2015 -
Liderança
Liderança e Poder A maneira como exercemos o poder sobre outras pessoas diz muito sobre nosso estilo de liderança. Por Tom Coelho* “O poder, em si, não constitui uma garantia moral: o poderoso pode ter a espada na mão, mas nem por isso é dono do bem.” (Contardo Calligaris) Liderança e PoderA liderança é uma competência de caráter relacional, isto é, pressupõe uma relação entre duas ou mais pessoas fundamentada no exercício da influência. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2015 -
Liderança
Liderança No interior dos grupos estabelece-se uma divisão de funções e relações de cooperação entre os seus membros. O tipo de tarefas, estrutura, organização e normas varia. Contudo há um elemento comum a quase todos os grupos, a existência de um líder. Mesmo nos grupos mais pequenos, há a tendência para se escolher entre os seus membros um elemento que coordene a atividade coletiva, para melhor atingir os objetivos definidos, para afirmar o próprio grupo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2015 -
Liderança
Liderança e seus tipos. Conceito - Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 22/3/2015