Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.998 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Estilo de vida americano
Historia Contemporânea-N2 American Way of Life O fim da Primeira Guerra Mundial (1914 – 1918) colocou os Estados Unidos em um novo panorama econômico. De maior devedora, a economia norte-americana se transformou na principal credora da economia mundial. Além disso, expandiu o seu parque industrial ao ponto de reter em suas mãos praticamente um terço de todos os produtos industrializados que percorriam o mundo. Mediante tanta prosperidade, vemos que imigrantes de todo o mundo buscavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO 1. CONTEXTO DA LIDERANÇA • Desafios atuais • Preparar as empresas para o futuro. • Desafio de lidar com tecnologias e pessoas. • Vivemos nun clima de mudanças constantes. • As empresas atuais tem área de atuação maior que muitos governos. • Viver num cenário normótico (organizações e pessoas que se adaptam a um contexto dominantemente mórbido). Exemplo: “rouba mas faz”. • Crise de Liderança • Empresas vivem crise de liderança, consciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 PáginasData: 14/11/2014 -
Estilo Românico
Estilo Românico Este estilo prevaleceu na Europa no período da Alta Idade Média (entre os séculos XI e XIII). Na arquitetura, principalmente de mosteiros e basílicas, prevaleceu o uso dos arcos de volta-perfeita e abóbadas (influências da arte romana). Os castelos seguiram um estilo voltado para o aspecto de defesa. As paredes eram grossas e existiam poucas e pequenas janelas. Tanto as igrejas como os castelos passavam uma ideia de construções “pesadas”, voltadas para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Liderança. Poder
O direito a fazer algo não significa que fazê-lo é certo. Ser detentor de poder é ter habilidade de influenciar os outros. Já a autoridade é o direito de influir sobre os outros. Poder é motivo de conquista, autoridade quase sempre delegação. Sendo assim, podemos ter poder sem autoridade como também autoridade sem poder. A influência exercida seria o poder colocado na prática. Quando a influência cresce muito, atinge outro patamar que é o controle,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.108 Palavras / 13 PáginasData: 15/11/2014 -
DESENVOLVIMENTO EMOCIONAL E EFICIÊNCIA DA LIDERANÇA
1.5. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E EFICÁCIA DA LIDERANÇA Estudos recentes indicam que a Inteligência Emocional (IE) – mais do que o Quociente de Inteligência (QI) – é o melhor indicador de quem irá surgir como líder. É a incorporação dos cinco componentes da inteligência emocional – autoconsciência, autogerenciamento, automotivação, empatia e habilidades sociais – permite ao indivíduo se tornar um astro do desempenho. Autoconsciência – demonstrada pela autoconfiança, da autoavaliação realista e de um senso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2014 -
Trabalhar no sistema de liderança da empresa e a diferença entre eficiência e eficácia
Unilins Disciplina: Introdução a Administração Professor: Paulo Viotto Adácio ID: 209580 Ashere ID: 303094 Juliana ID: 300924 Lucas ID: 208948 Melissa ID: 300990 Paulo ID: 207293 Trabalho sobre o sistema de liderança de uma empresa, e a diferença entre eficiência e eficácia. Empresa pesquisada: BSB (Brazil Safety Brands). Ramo da empresa: Produz Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Setor pesquisado: Injetora Bi Densidade. Sistema de Liderança da Empresa Como a empresa pesquisada era muito grande e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
LIDERANÇA/PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS
LIDERANÇA/PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS Existe muita diferença entre o estilo de liderança de homens e mulheres. As mulheres apresentam uma liderança mais interativa, focalizando a construção do consenso, boas relações interpessoais, onde a liderança é estabelecida através da criação de redes e delegação de poder. Outra tendência atual é a autogestão, que é dar autonomia para pessoas ou grupos de pessoas, delegando a elas mais do que tarefas, mas a criação e elaboração de metodologias próprias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
Líder E Liderança
Toda empresa necessita de uma boa gestão e liderança. Segundo o texto: "A liderança pelo exemplo" do Professor Marins, " Ou os dirigentes dão o exemplo, ou nada ou pouco ocorrerá." O exemplo dos superiores deve ser positivo em relação á empresa, aos clientes e aos subordinados. Para que a empresa cresça e atinja seus objetivos e metas é necessário que o líder incentive a sua equipe e preserve a harmonia e o bem estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2014 -
Oficina De Liderança
A importância do conhecimento e da Oficina de Liderança para se implantar um modelo de gestão da ética em empresa de qualquer porte O empresário é o exercente profissional de uma atividade econômica organizada é a empresa e uma atividade; a de produção ou circulação de bens ou serviços, o importante e o codidiano no meio juridico, o empreendimento em questão enfrenta consideráveis riscos de insucesso. Por isso precisamos ter uma visão de ética na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Conceitos de Liderança
Resumo A ATPS de Administração é constituída de 4 etapas, onde deverá ser entregue relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas em casa etapa e relatório final detalhado com o resultado de todos s passos da ATPS. Será abordada toda a matéria dada em sala de aula Introdução...............................................................................................................1 Conceitos de Liderança...........................................................................................2 Conceitos de Motivação..........................................................................................3 Significado e o Contexto sobre a Administração e a Relação do Filme (Tempos Modernos)................................................................................................4 Auxilio para o Clima Organizacional da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.362 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2014 -
Poder E Liderança.
Apresente uma comparação teórica entre poder e liderança e explique como é o poder na liderança servidora. Responda o questionado, num texto de 10 a 20 linhas, com base no capítulo 7 do livro texto da disciplina. Poder e liderança O poder implica na correlação de forças, disciplina, controle, imposição de leis e, em sua expressão mais radical, assume a face da tirania e do terrorismo. Desta forma, podemos entender que as relações de poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Liderança indireta
Liderança Indireta. 1° Na liderança indireta, o líder exerce a sua influência atuando por intermédio de outros lideres a eles subordinados.Nesse caso, para que consiga influenciar os lideres nos escalões subordinados, é fundamental que se estabeleça uma cadeia de liderança que atinja todos os indivíduos do grupo. Em outras palavras, é preciso que os lideres nos níveis intermediários aceitem as idéias daquele que se encontra no topo da pirâmide e as transmitam aos respectivos liderados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2014 -
Habilidades de liderança
Competências de Liderança 2Capitulo 2 2- Segundo o autor líder eram as pessoas que estabeleciam critérios e objetivos dentro da organização e também manipulavam suas ideias e pensamentos em bancos de memorias na solução de problemas orientados de seus lideres. 3- Para French & RAven o poder recompensa esta relacionado a estrutura organizacional onde os gerentes influenciam o comportamento de seus lideres Competências de Liderança 2Capitulo 2 2- Segundo o autor líder eram as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014 -
Coordenação E Liderança
Coordenação e Liderança Coordenação: Do latim coordinatĭo, a palavra coordenação refere-se à ação e ao efeito de coordenar. Este verbo, por sua vez significa dispor coisas metodicamente ou conciliar meios e esforços para uma ação comum. Na anatomia, por exemplo, existem vários tipos de coordenação o trabalho conjunto de diversos órgãos. Um dos tipos de coordenação é a muscular, isto é, a capacidade que têm os músculos de se sincronizarem. Sempre que um movimento é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.577 Palavras / 11 PáginasData: 18/11/2014 -
Liderança e seus tipos
Liderança e seus tipos. Conceito - Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.782 Palavras / 8 PáginasData: 18/11/2014 -
O QUE É A LIDERANÇA?
O QUE É LIDERANÇA? É o processo de conduzir um grupo de pessoas influenciando-as a executar tarefas de maneira mais eficaz e eficiente, evidenciando um bem comum. DESCREVA A PESSOA DO LÍDER Para Lacombe, os líderes influenciam as pessoas com seu poder, que pode ser: legítimo, devido ao exercício de um cargo; de referência, em função das qualidades e do carisma do líder; e do saber, exercido graças ao conhecimento que o líder possui. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2014 -
Estilo De Vida E Prevalencia De Obesidades
FACULDADE EVANGÉLICA DO PARANÁ CURSO DE ENFERMAGEM FERNANDA BEATRIZ GAZZOLA LEANDRO RAFAEL RIBEIRO NAYARA RIBEIRO ESTILO DE VIDA E PREVALÊNCIA DE OBESIDADE INFANTIL NO MUNICÍPIO DE CURITIBA, PR CURITIBA 2014 FERNANDA BEATRIZ GAZZOLA LEANDRO RAFAEL RIBEIRO NAYARA RIBEIRO ESTILO DE VIDA E PREVALÊNCIA DE OBESIDADE INFANTIL NO MUNICÍPIO DE CURITIBA, PR Trabalho de graduação apresentado à disciplina de Metodologia Científica do Curso de Enfermagem da Faculdade Evangélica do Paraná. Orientadora: Profa. Marcia Regina Messaggi Gomes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.102 Palavras / 17 PáginasData: 19/11/2014 -
O Estilo De Vida Urbano Gera Uma Elevada Taxa De Emissão De Gases De Efeito Estufa Porque:
O conceito de desenvolvimento sustentável deve fundamentar as políticas públicas, de modo que os objetivos do desenvolvimento econômico e social sejam definidos em termos de sustentabilidade. Nesta perspectiva, os governos, as empresas e as organizações, ao planejarem e executarem suas ações, devem considerar os seguintes aspectos: Escolha uma: a. Basicamente os aspectos sociais. b. Os aspectos econômicos, sociais e ambientais. c. Apenas aspectos econômicos. d. Os dois aspectos básicos: sociais e econômicos. e. Somente os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2014 -
ESTILOS DE COMUNICAÇÃO
OS ESTILOS DE COMUNICAÇÃO Comunicar-se bem não é uma ação simples, como pode parecer à primeira vista. Alguns aspectos devem estar sempre presentes na mente de quem quer comunicar alguma coisa a outra pessoa: 1. O responsável pelo sucesso da comunicação é sempre aquele que emite a mensagem. 2. As pessoas não percebem as mensagens de modo idêntico. A mesma mensagem pode ser apreendida, de modo diferente, por pessoas diferentes porque possuem Estilos de Comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.264 Palavras / 6 PáginasData: 19/11/2014 -
CONFLITO E GRUPOS: O MODELO DE LIDERANÇA POLÍTICA
CONFLITO E GRUPOS: UM MODELO POLÍTICO DE LIDERANÇA Letícia Fantinato Menergon – Professora da Universidade Presbiteriana Mackenzie, Mestranda em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP. R. José Antonio Coelho, 228, ap. 52, Vila Mariana, São Paulo, 04011-060 leticiamenergon@gvmail.br 50832066 Mara Pires de Lima Quimica pelo Instituto de Química da Universidade de São Paulo R. Paulo Ornellas Carvalho Barros, 42, ap 72E, Palmas do Tremembé, 02344-030 maralima@email.com 69962588 Marcelo Miyasaki Mestrando do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2014 -
A LIDERANÇA DE JESUS
A LIDERANÇA DE JESUS RESUMO: Através da Bíblia, Jesus nos deixou o exemplo de como sermos líderes de excelência. Vemos nos dias de hoje que as pessoas carecem de líderes, existe uma crise na liderança, onde muitas vezes, o que prevalece é a vontade humana e não a vontade de Deus. Aprendemos que ser líder é ser servo, é se esvaziar das vontades e desejos humanos, para que Deus possa nos encher e assim sermos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 20/11/2014 -
LIDERANCA SERVIDORA
INTRODUÇÃO Liderar é servir. A liderança sempre existiu, e se faz necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Todos somos líderes, ainda que alguns de forma inconsciente, muitas vezes esta liderança está adormecida e pode permanecer assim por anos, ou até mesmo por toda vida, caso o líder interno não seja despertado e desenvolvido. Dentre tantos tipos de Liderança, falaremos sobre a Liderança Servidora.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2014 -
Melhor tipo de liderança para sra: Marie
Melhor tipo de liderança para sra: Marie Para manter-se a frente dos negócios srª Marie lou , deve seguir os princípios básicos de um bom líder, colocando-se sempre a frente dos negocios, se mantendo no comando das situações trasmitindo confiabilidade para seus colaboradores ultilizando também argumentação , humildade de reconhecer as habilidades de seus companheiros de equipe , paciêcia, carisma. Um líder conduz as pessoas e as inspira, diferente do chefe, não é temido mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
Caoch Carter Liderança
Liderança Situacional consiste na liderança que é moldada pela situação apresentada, ou seja, o líder tem a capacidade de adequar-se ao momento, e dentro desta dinâmica, ele consegue delegar e motivar seus colaboradores para que reajam positivamente, deem o seu melhor e alcancem os resultados esperados. -Desenvolvimento Pessoal: A forma de gestão do líder situacional é diferenciada, pois este consegue ditar as tarefas de forma flexível, dando aos colaboradores a oportunidade de realizarem seu trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
Estilo Hippie
1.1. Origem O termo hippie derivou da palavra “HIPSTER” em inglês, que nos Estados Unidos designava pessoas que se envolviam com a cultura negra. Este termo foi utilizado pela primeira vez em 1965, num artigo de um jornal de São Francisco nos EUA. Os hippies eram parte do que se convencionou chamar de movimento de contracultura dos anos 60, nascido nos EUA, esse movimento surge como a própria negação da sociedade de consumo e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2014