Etica Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
14.034 Trabalhos sobre Etica Organizacional. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PROFISSIONAIS DE INFORMÁTICA E SUAS FERRAMENTAS VERSUS HUMANIZAÇÃO E ÉTICA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 OBJETIVO 5 3 DESENVOLVIMENTO 6 3.1 O SISTEMA OPERACIONAL 6 3.2 HUMANIZAÇÃO E ÉTICA NO AMBIENTE TRABALHO 6 3.3 SGBD – SISTEMA GERENCIADOR DE BANCO DE DADOS 6 3.4 LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO DO “FRONT END” 6 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Hoje a informação é vital para uma empresa, através dela que se torna possível gerenciar toda a empresa e quanto mais rápido for o acesso a essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2013 -
O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociaçõe
ETAPA № 4 (tempo para realização: 6 horas ) Aula-tema: O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações. Essa atividade é importante para confirmar a importância do planejamento da negociação e pensar na questão da ética nas negociações. Nessa etapa, exercitar a questão da ética na negociação. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler o artigo “Ética nas negociações”, de Alyrio et al (2007) indicado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
Ética E Moral
QUESTIONÁRIO 1- Qual é o papel da ética no cotidiano do profissional da sua área? O profissional de segurança deve ser constantemente motivado ao exercício da ética, porém, a preocupação com as questões éticas do profissional deve começar, à partir do processo seletivo da empresa. É nesse momento, através de exercícios e dinâmicas, que a empresa pode avaliar quais os princípios éticos da pessoa. Uma vez contratado alguém que já possua princípios éticos, a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013 -
O planejamento da negociação e a ética nas negociações
ETAPA 4 – O PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO E A ÉTICA NAS NEGOCIAÇÕES PASSO 1 - Leitura A Negociação está cada vez mais presente no nosso cotidiano. Vivemos num mundo globalizado, e num ambiente típico de mudanças e conflitos. Essa realidade do mundo em transformação faz com que surgem os conflitos, além de diversos outros fatores que interferem no processo relacional das pessoas dos grupos e organizações. Sobre esses aspectos, procuramos através de uma linguagem clara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013 -
Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Com base no tema Comportamento Organizacional, vamos relatar e abordar assuntos sobre o comportamento humano e suas características, fatos e atividades dentro do ambiente profissional dando ênfase ao desenvolvimento do assunto para uso dentro e fora das empresas. Relacionaremos fatores e atitudes relevantes para o bom desempenho de um grupo ou organização. O trabalho traz informações de pesquisas, relatórios e comparativos de autores reconhecidos no Assunto, complementando com trechos de textos retirados na internet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.514 Palavras / 15 PáginasData: 4/6/2013 -
Ética e clima da empresa
Capitulo 5 1. Ética e clima da empresa - É um clima de desorganização e sem ética Atitude ética dos diretores - Definir e Implantar a filosofia da empresa. Formulação das diretrizes filosóficas - Itens relevantes: • Estímulo permanente ao autodesenvolvimento individual, como forma concreta de respeito à pessoa humana; • Valorização do potencial dos profissionais, com aproveitamento dos mais capazes para a promoção; • Busca incessante à inovação que previna o obsoletismo humano e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Diagnostico Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 NOVA GERAÇÃO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO No trabalho a seguir será abordado, o funcionamento da empresa Nova Geração uma empesa do ramo óptico, que como toda empresa erra e acerta em muitos assuntos. O funcionamento do setor ligado ao RH, os modos de gestão a comunicação à estrutura organizacional e a ética e responsabilidade social, são os assuntos tratados nesse texto. Onde a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2013 -
Artigos Sobre ètica
DA ÉTICA ARISTOTÉLICA PARA A ÉTICA NA SOCIEDADE BRASILEIRA ATUAL Artigo científico apresentado para o VII Seminário Integrador do curso de Administração da Faculdade Madre Thaís, sob a orientação do docente Marco Antônio C. Bomfim, professor de Filosofia e Ética. Ilhéus (BA) Maio / 2008 REFLEXÕES: DA ÉTICA ARISTOTÉLICA PARA A ÉTICA NA SOCIEDADE BRASILEIRA ATUAL Adriano Rodrigues Ferreira[1] RESUMO Da Ética Aristotélica para a Ética na Sociedade Brasileira Atual diz respeito a um estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.124 Palavras / 13 PáginasData: 4/6/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
Sumário 1. Introdução.........................................................................................................4 2. Etapa 1 ..............................................................................................................5 3. Etapa 2 ............................................................................................................10 4. Etapa 3 ............................................................................................................11 5. Etapa 4 ............................................................................................................12 6. Conclusão .......................................................................................................15 7. Fontes de Consulta .........................................................................................16 Introdução Este desafio propõe consolidar as etapas desta atividade numa única produção, estruturando um Cronograma Estratégico Fictício de um departamento, com visão para cinco anos, a fim de que sejam compreendidas as movimentações táticas dos recursos organizacionais no alcance dos resultados estabelecidos para o mesmo. Espera-se o detalhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2013 -
A estrutura organizacional básica do Banco do Brasil
UNIP Interativa Projeto Integrado Multidisciplinar I Curso Superior de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Pólo: Ibitinga/SP 2013 UNIP Interativa Projeto Integrado Multidisciplinar I Curso Superior de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Dirce Ferreira Feres. RA 1117041 Luciane Aparecida Safra. RA 1129298 Curso Superior em Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Pólo: Ibitinga/SP 2013 RESUMO O presente projeto-relatório tem por objetivo abordar os conteúdos estudados neste bimestre junto aos exemplos e análise demonstrados, podendo vivenciá-los na empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.628 Palavras / 35 PáginasData: 4/6/2013 -
A ética Da Autenticidade
Autenticidade e Ética As análises de Taylor sobre o individualismo nos leva a refletir sobre os prós e os contras deste tipo de comportamento. Para Taylor hoje em dia nossas sociedades sofrem de um mal-estar o individualismo. Para alguns defensores da modernidade a ideia de individuo foi considerada um dos ganhos mais admiráveis de nossa civilização, então porque Taylor refere-se a esse poder de decidir sobre o nosso próprio caminho, forma de vida e todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2013 -
Comportamento Organizacional
2É Fato que em uma negociação, ambas as partes querem ganhar, mas é muito importante lembrar que para dar certo, antes de tudo deve-se ter um planejamento, ou seja, deve-se haver o trabalho de preparação para qualquer empreendimento. Antes de qualquer coisa deve-se elaborar etapa por etapa com bases técnicas de planos e programas com objetivos definidos. Na negociação uma resposta negativa nunca é bem vinda entre os negociadores, como já foram citadas, ambas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Pág. 6 de 8 CST em Logística - 1ª Série - Comportamento Organizacional 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. 3. Criar uma tabela e chamá-la de “Tabela de Grupos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
A definição do conceito de Comportamento Organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada - ATPS
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo definir o conceito de Comportamento Organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada - ATPS, mostrando a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz. A organização precisa solucionar problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem aniquilar o sistema como um todo. Isto quer dizer, resolver as partes, para que o todo funcione. Além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.626 Palavras / 7 PáginasData: 4/6/2013 -
Mudança Organizacional:
1 - Mudança Organizacional: A mudança organizacional é qualquer alteração planejada ou não entre a organização e o ambiente, visando sempre à eficácia organizacional, garantindo a satisfação do cliente e superando seus concorrentes. Com o mercado cada vez mais exigente e a satisfação do cliente cada vez mais difícil de ser atingida,a organização precisa acompanhar suas necessidades,resultando em uma mudança continua para que haja diferenciais competitivos,maximizando a qualidade de seus produtos e serviços e minimizando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.334 Palavras / 14 PáginasData: 4/6/2013 -
Analise Do Contexto Organizacional Do Filme O Diabo Veste Prada
Análise do Contexto Organizacional do Filme “O Diabo Veste Prada” Andrea Sachs, também conhecida como Andy é formada em jornalismo e está em busca de dar uma alavancada em sua carreira profissional. Andy consegue então uma oportunidade para trabalhar como a segunda secretária de Miranda Priestly, editora chefe da revista de moda Runway. No inicio Andy tem uma grande dificuldade de integração com o ambiente e seus colegas de trabalho, pois sua formação contrastava fortemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2013 -
Ações éticas da empresa A Nossa Locadora de Livros
- Ações éticas da empresa A Nossa Locadora de Livros A empresa A Nossa Locadora de Livros focando suas ações no ambiente ético exigido pelo mercado decidiu criar o seu próprio Código de Ética Empresarial incorporando o comprometimento da aplicação de atitudes éticas por parte de todos os seus funcionários no dia-a-dia de seus negócios. Conhecedora das práticas correntes do mercado que violam a privacidade dos consumidores em geral até mesmo com a venda de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Comportamento Organizacional Questão
Av1 - ADM - Comportamento Organizacional Período: 28/05/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: 01/06/2013 21:59 ________________________________________ Questão 1: No texto “Motivação: uma viagem ao centro do conceito” o autor afirma que o potencial motivacional está: Alternativas 1 - Dentro de cada um, o importante é não desperdiçá-lo. 2 - No salário que o individuo recebe. 3 - No ambiente estratégico da organização. 4 - Na profissão que cada um escolhe. 5 - Nas relações sociais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
CÓDIGO DE CONDUTA DE ÉTICA BANCO DO NORDESTE
UNIVERSIDADE PAULISTA PIM III - Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão da Tecnologia da Informação – SEI 2.Semestre/2009 Empresa: Banco do Nordeste do Brasil S. A. 1 BRASÍLIA – DF 2009 PIM III - Projeto Integrado Multidisciplinar Relatório de estudo das disciplinas: Sistemas de Informação, Administração de Banco de Dados, Matemática Aplicada e Ética e Legislação Profissional do curso de Gestão da Tecnologia da Informação SEI – 2º. Semestre - apresentado à Universidade Paulista – UNIP Empresa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 4/6/2013 -
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING ATPS - Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Márcio Ferreira Partícipes: - Cláudio Maciel Guimarães – RA: 416811 - Gleisom de Souza Sampaio de Brito – RA: 415707 - José Arthur Laurentino de Lima – RA: 418438 - Marcos Emanoel Nanes de Luna – RA: 422397 - Victor Barbosa Silva – RA: 408701 Recife, 19 de abril de 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2013 -
Psicologia Organizacional
SER PEDAGOGO DIANTE DOS DESAFIOS DA EDUCAÇÃO CONTEMPORÂNEA Pensa-se educação como um processo de construção que integra, simultaneamente, diversos conhecimentos e promove o desenvolvimento intelectual e moral do indivíduo, sendo construído, culturalmente, a partir do contexto familiar e social. Antes, via-se apenas a relação existente entre educação e escola; hoje, na contemporaneidade, essa visão mudou, abriu-se para o entendimento da sociedade, com um leque de possibilidades da educação também em espaços não escolares. Essas transformações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Ética e Legislação Profissional
Trabalho Completo pim iii ti pim iii ti Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: dantts 04 novembro 2012 Palavras: 5086 | Páginas: 21 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação RELATÓRIO : TI não é apenas um agregador de valores aos negócios , faz parte dos negócios e direciona a tomada de decisões. UNIDADE : PÓLO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.317 Palavras / 18 PáginasData: 5/6/2013 -
Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência, da decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do comportamento organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Comportamento Organizacional
A ARTE DE ADMINISTRAR COM PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO Etapa 4(Passo 1) No Mundo Organizacional atual os gerentes adotam várias práticas gerenciais totalmente adversas as reais necessidades e exigências do terceiro milênio. O Campo do Comportamento Organizacional, munido de estudos e pesquisas, proporciona a estes gestores um conjunto de ferramentas não apenas eficazes para o alcance de resultados nas Organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.039 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2013 -
Etica Profissional
O que é A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. Vantagens da ética aplicada ao ambiente de trabalho: - Maior nível de produção na empresa; - Favorecimento para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável; -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.874 Palavras / 16 PáginasData: 5/6/2013