Livro Como Liderar Pessoas Dificeis Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Criação de um sistema que permite a organização de aluguer de livros
fSUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Objetivos 4 3 Propriedades ACID 5 3.1 Processo de inspeção de software 5 3.1.1 Verificação e validação 5 3.1.2 Testabilidade de software 6 3.2. SGBD (Sistema gerenciador de bacos de dados) 6 3.3. Linguagem de programação 6 3.4. Caso de uso 7 4. Conclusão.......................................................................................................7 8 REFERÊNCIAS 8 INTRODução A engenharia de software cuida da engenharia relacionada com todos os aspectos da criação de soluções de software computacional, desde o levantamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 6/9/2013 -
Resenha Do Livro A Lua Pelo Direit
O livro "A luta pelo direito" de Rudolf von Ihering promove a ideia da busca vital pela justiça a partir do desenvolvimento de um estado de espírito que tem como essência o senso de justiça. Ihering propôs em seu livro uma nova visão referente ao direito, até então, este era visto como algo a ser conquistado de forma conjunta e não independente como o autor sugere. Desde os primórdios a sociedade passou por diversas transformações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
CONCURSO DE PESSOAS
CONCURSO DE PESSOAS 1- INTRODUÇÃO: Normalmente os tipos da Parte Especial do CP referem-se a fatos realizáveis por uma única pessoa, mas podem trazer condutas que necessitam da participação de várias pessoas para configurarem o crime. 2- CONCURSO NECESSÁRIO E EVENTUAL; Os crimes podem ser monosubjetivos ou plurisubjetivos. Nestes últimos, a pluralidade de sujeitos é da própria essência do tipo penal. Daí falar-se em crime de concurso necessário. Os primeiros, do contrário, podem ser cometidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.086 Palavras / 13 PáginasData: 7/9/2013 -
Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO A Moderna Gestão de Pessoas é a tendência de otimização e prospectividade perante ás funções realizadas pela organização. Em Gestão de Pessoas trata-se de técnicas, métodos, práticas e políticas aplicadas para maiores êxitos utilizando como principal capital o intelectual humano. As organizações passam a valorizar os colaboradores e funcionários como seus alicerces e principalmente como forma de sobrevivência diante de um mundo em constantes mudanças e forte competitividade. As pessoas passam de mero instrumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.822 Palavras / 20 PáginasData: 7/9/2013 -
INSERÇÃO DO TRABALHO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
CENTRO UNIVERSITÁRIO CESMAC FACULDADE DE CIÊNCIA SOCIAIS APLICADAS – FCSA CURSO DE ADMINISTRAÇAO – 4º Período DUARTE RESUMO: INSERÇÃO DO TRABALHO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA Maceió – Agosto 2012 DUARTE RESUMO: INSERÇÃO DO TRABALHO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA Maceió – Agosto 2012 SUMÁRIO 1. Introdução - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 7/9/2013 -
LIVRO ENGENHARIA DE SOFTWARE
SISTEMA DE INFORMAÇÃO - 5° SEMESTRE ENGENHARIA DE SOFTWARE GERENCIAMENTO DE PROJETOS Está relacionado às atividades envolvidas em assegurar que o software será entregue dentro do prazo definido no crongrama e de acordo com os requisitos das organizações que desenvolvem e adquirem o software. Gerenciamento de projeto é necessário porque o desenvolvimento de software está sempre sujeito às restrições de orçamento e de cronograma que são estabelecidas pela organização que desenvolvem o software. 5.1 Atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.206 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2013 -
RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS
RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Resumo: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de Gestão de Pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências desenvolvidas no âmbito da gestão educacional. O gestor educacional precisa ser acima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas competências,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2013 -
PESSOA NATURAL
PESSOA NATURAL Iniciaremos demarcando que é o próprio homem, isto é, o ser humano individualmente considerado como sujeito de direitos e obrigações. Vale salientar, que as expressões pessoa física e pessoa natural são sinônimas, apenas com a ressalva que esta (pessoa natural) foi a locução adotada pelo Código Civil brasileiro, enquanto que aquela (pessoa física) foi adotada pelas legislações tributárias. Feita esta ressalva, continuaremos, no sentido de introduzir ao aluno o conceito de que personalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2013 -
Planejamento Estratégico: A Gestão De Pessoas E O Desafio Do Capital Intelectual Nas Organizações
Planejamento estratégico: a gestão de pessoas e o desafio do capital intelectual nas organizações RESUMO Este trabalho visa destacar a importância do planejamento estratégico na gestão das organizações, dentro do conceito de capital intelectual. Apresenta as principais etapas para a implantação do processo de administração estratégica e procura caracterizar a relação dos conceitos de visão estratégica e a gestão na sua implantação, abordando a eficiência do capital intelectual. Em relação ao capital intelectual, é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.805 Palavras / 16 PáginasData: 8/9/2013 -
Processo De Manter Pessoas
não seja um lugar desconfortável. HIGIENE DO TRABALHO A empresa junto as seus funcionários de manter o ambiente saudável de trabalho com condições ambientais físicas que atuem positivamente sobre todos os órgãos dos sentidos humanos como por exemplo ruído, ar, temperatura, umidade, luminosidade e equipamentos de trabalho. No Ambiente físico estar em condições apropriadas em relação a iluminação, ventilação, temperatura, ruídos, etc. No ambiente psicológico de trabalho verificar sempre os relacionamentos humanos, o tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2013 -
Processos De Gestao De Pessoas
Processos de Gestão de Pessoas A Administração de Recursos Humanos (ARH) é levada a efeito como um sistema integrado, ou seja, um conjunto de partes relacionadas entre si. Essas partes chamamos de subsistemas de Recursos Humanos. É uma área da Ciência da Administração focada nas políticas e práticas empresariais para administrar as pessoas em seu ambiente de trabalho. Por ser multidisciplinar, ela chega a congregar outras ciências como a Sociologia Organizacional, a Psicologia do Trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2013 -
Civil 1 Espécies De Pessoas Jurídicas De Direito Privado.
Caso Concreto 1 Espécies de pessoas jurídicas de direito privado. Prof. José Barros Antônio Luckyless ao chegar à garagem de seu prédio, pela manhã, observou que seu automóvel encontrava-se amassado. Diante do fato, Antônio procurou o Síndico para que este tomasse providências no sentido de ressarcir o dano causado ao automóvel de sua propriedade. Entretanto, foi surpreendido pelo Síndico que lhe informou nada poder fazer uma vez que o condomínio não é pessoa jurídica, logo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2013 -
Gestão De Pessoas
FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO Tecnólogo em Gestão Hospitalar Projeto Interdisciplinar SUS – Sistema Único de Saúde CROSS – Central de Regulação de Ofertas de Serviços de Saúde Rosângela da Silva Ribeiro – RA 667.739.706.3 Valéria Sumaia Machado – RA 681.400.280.6 Cláudia da Silva Bezerra – RA 666.242.153-3 Bruna Paola Domingos – RA 681.400.223-6 Elaine Aguiar Motta – RA 681.639.326.4 Vanessa Alves – RA 624.721.865.4 Junho/2013 SUS – Sistema Único de Saúde CROSS – Central de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2013 -
Livro: Comédias Para Se Ler Na Escola
No livro o autor procura mostrar que o Brasil é diferente do resto do mundo devido à mistura de raças, crenças, etc. Em sua obra Roberto DaMatta compara a postura dos norte-americanos e a dos brasileiros em relação às leis. Explica que a atitude formalista, respeitadora e zelosa dos norte-americanos causa admiração e espanto nos brasileiros, acostumado a violar e a ver violadas as próprias instituições; no entanto, afirma que é ingênuo dar crédito a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
Gestao De Pessoas
1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos) Para a fundamentação você poderá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2013 -
Av 2 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas
Questão 1: Nota: Não gerada Muitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos: I. O fim dos blocos econômicos (União Européia, Mercosul, etc) II. A queda do muro de Berlim III. O fim do comunismo na União Soviética IV. O computador pessoal (PC) Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - II apenas 3 - II e III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
Reflexos Das Alterações Na LOAS Para Concessão De BPC à Pessoa Deficiente
O Benefício de Prestação Continuada (BPC) é o principal benefício assistencial, encontrando-se previsto no artigo 203, V, da Constituição Federal de 1988 e regulamentado pela Lei n° 8.742, de 07 de dezembro de 1993, Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS). Trata-se da garantia de um salário mínimo de benefício mensal ao deficiente e ao idoso, quando não possuírem meios de prover o seu sustento, ou tê-lo provido por sua própria família. A LOAS estabeleceu que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2013 -
ESPÉCIES DE PESSOAS JURÍDICAS DE DIREITO PRIVADO
ESTACIO FIB Curso – Direito/noturno Web Aula – 5 CASO CONCRETO 1 ESPÉCIES DE PESSOAS JURÍDICAS DE DIREITO PRIVADO. PROF. JOSÉ BARROS ANTÔNIO LUCKYLESS AO CHEGAR NA GARAGEM DE SEU PRÉDIO, PELA MANHÃ, OBSERVOU QUE SEU AUTOMÓVEL ENCONTRAVA-SE AMASSADO. DIANTE DO FATO, ANTÔNIO PROCUROU O SÍNDICO PARA QUE ESTE TOMASSE PROVIDÊNCIAS NO SENTIDO DE RESSARCIR O DANO CAUSADO AO AUTOMÓVEL DE SUA PROPRIEDADE. ENTRETANTO, FOI SURPREENDIDO PELO SÍNDICO QUE LHE INFORMOU NADA PODER FAZER UMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
Resumo Do Livro A Divina Comédia
Ao fazer com que cada terceto antecipe o som que irá ecoar duas vezes no terceto seguinte, a terza rima dá uma impressão de movimento ao poema. É como se ele iniciasse um processo que não poderia mais parar. Através do desenho abaixo pode-se ter uma visão mais clara do efeito dinâmico da poesia: Os três livros que formam a Divina Comédia são divididos em 33 cantos cada, com aproximadamente 40 a 50 tercetos, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2013 -
RESENHA DO LIVRO: O Fazer Pedagógico: Re-significando O Olhar Do Educador
O fazer pedagógico: re-significando o olhar do educador, é um livro da Editora Wak, o qual contém 136 páginas. Seus autores são: João Carlos Martins e Lucilla da Silveira Leite Pimentel. Esse livro é resultante das longas experiências e vivências de ambos os autores, os quais tiveram um olhar voltado para as ações, reflexões, novos saberes e propostas educativas. Mostrando para os professores como é o espaço chamado de sala de aula, o olhar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
Av 2 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas
Av 2 - Psicologia Organizacional E Gestão De PessoasMuitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos: I. O fim dos blocos econômicos (União Européia, Mercosul, etc) II. A queda do muro de Berlim III. O fim do comunismo na União Soviética IV. O computador pessoal (PC) Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - II apenas 3 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Programa Do Livro (PLI)
FNDE – Curso a Distância: Formação pela Escola MÓDULO – PLi Anita Pinto de Oliveira Neta Iara Maria Gomes de Oliveira Simone Cristina Toledo Peixe Tutora: Adriane Cavatoni Vicário Atividade Final – Módulo PLi ( Programas do Livro) INTRODUÇÃO O programa do livro (PLi) visa contribuir para melhoria da qualidade do ensino do nosso país. Dessa forma, todos os livros inscritos no Programa Nacional do Livro Didático (PNLD) passam por rigorosa avaliação, a fim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
Texto: “O que é científico I” extraído do livro de Rubem Alves, intitulado: Entre a Ciência e a Sapiência: o dilema da educação
Texto: “O que é científico I” extraído do livro de Rubem Alves, intitulado: Entre a Ciência e a Sapiência: o dilema da educação. 9 ed. São Paulo: Loyola, 2003. Colega aposentado com todas as credenciais e titulações. Fazia tempo que a gente não se via. Entrou no meu escritório sem bater e sem se anunciar. E nem disse bom-dia. Foi direto ao assunto. "- Rubão, estou escrevendo um livro em que conto o que aprendi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.465 Palavras / 10 PáginasData: 10/9/2013 -
Resumo do livro "o Aeromodelismo - teórica e prática"
ii JOSÉ CARLOS RODRIGUES AEROMODELISMO T EÓR I CO E P R Á T I CO DESENHOS DE ANTÓNIO BARATA E DO AUTOR NOVEMBRO DE 1 9 6 4 SERVIÇO DE PUBLICAÇÕES DA MOCIDADE PORTUGUESA VERSÃO DIGITAL COMEMORATIVA DOS 40 ANOS DE EDIÇÃO POR JOSÉ MANUEL PADINHA COLAREJO E JOSÉ CARLOS RODRIGUES C.A.L. – 2004PREFÁCIO DA EDIÇÃO DIGITAL Quarenta anos são passados! Recordo-me como se fosse hoje de, quando jovem estudante e instruendo de aeromodelismo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.306 Palavras / 14 PáginasData: 10/9/2013 -
Teste de trabalho para um livro de Direito e Legislação
Notas: 1 O autor do livro-texto informa que: “O juízo moral pressupõe um ponto de vista voltado para o interior. A moral impõe ao sujeito uma escolha entre as ações que pode praticar, mas diz respeito ao próprio sujeito.” ...e que: “Para o Direito, o comportamento do sujeito é levado em consideração tendo em vista o comportamento de outrem.” Partindo dessas afirmativas, considere os fatos I e II a seguir: I) uma pessoa não cumprimenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2013