PIM GERENCIAMENTO DE PESSOAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.864 Trabalhos sobre PIM GERENCIAMENTO DE PESSOAS. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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GERENCIAMENTO DE ESTOQUES GESTÃO DE PESSOAS NEGOCIAÇÃO EM COMPRAS
Atualmente a Jequiti tem todos os seus produtos fabricados em fabricas de terceiros. A empresa pretende reduzir drasticamente o volume de produção terceirizada e tem projetos de criação de fabrica própria. Será um investimento do grupo, entre R$60 milhões e R$80 milhões. A unidade ficará instalada em um terreno de 100 mil metros quadrados que pertence ou Grupo Silvio Santos, na Rodovia Anhanguera, em São Paulo, próximo da rede de televisão SBT. O espaço irá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2015 -
A importância do Gerenciamento de Pessoas
Roberta Vera Urra Matrícula: 201404060911 Disciplina: Gerenciamento de Projetos Complexos Professor: Josenyr Atividades Aulas 1, 2 e 3 AULA 1 Questão 1 São exemplos de alguns projetos complexos: a) Construções de metrô b) Reformas de edifícios c) Projetos de pesquisa e desenvolvimento d) Estádios de futebol e) Complexos industriais f) Automóveis g) Estádios de futebol h) Fornecimento de peças para indústria aeroespacial i) Construção de pontes Questão 2 Durante a fase de planejamento de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.078 Palavras / 9 PáginasData: 11/8/2015 -
GERENCIAMENTO DE PESSOAS - Questionário IV
1. Para Chiavenato, os sistemas de provisão são os responsáveis pelo ingresso de pessoas na organização, devendo envolver: RESPOSTA: B. Pesquisa de mercado, recrutamento, seleção, bem como a integração de pessoas na organização. 2. A Avaliação Participativa por Objetivos (APO) pode ser considerada: RESPOSTA: D. Um sistema democrático, participativo, envolvente e motivador 3. As mudanças no mundo empresarial estão alterando as técnicas de seleção de candidatos. Os futuros empregados são investigados. Dessa forma, a área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Gerenciamento de pessoas
GERENCIAMENTO DE PESSOAS Jessica sua linda.....faça a principio uma pesquisa sobre o conceito DE GERENCIAMENTO DE PESSOAS.... o nosso querido professor pediu isso e não esquece de colocar nas normas ABNT RESPONDENDO: POLITICA O Diretor Presidente da IZNEL Indústria e Comércio Ltda. entende que a empresa deve não só atender às expectativas de seus clientes, mas buscar a superação das mesmas. Para tanto, estabelece a seguinte Política da Qualidade IZNEL: 1. Produzir e fornecer blanks,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
Gerenciamento de pessoas
Gerenciamento de Pessoas Líder em Contact Center na América Latina e um dos maiores do mundo em BPO, especializado em soluções para gestão do relacionamento com o consumidor, a Contax atua de maneira consultiva e personalizada por meio de diferentes canais de comunicação. Além de desenvolver, estabelecer e operar contact centers complexos e personalizados, a Contax atua em toda a cadeia de relacionamento por meio de soluções remotas e presenciais desenvolvidas para agregar valor aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2015 -
Gerenciamento de Pessoas
UNIVERSIDADE PAULISTA PLANO DE AULAS – SUPRIMENTOS DE MÃO DE OBRA GESTÃO EM RH – 2º SEMESTRE PROFESSOR: RAFAEL SOUZA COELHO DIA DA SEMANA: SEXTA-FEIRA (NOTURNO) EMENTA: Análise do mercado de trabalho. Planejamento, tipos e fontes de recrutamento de mão-de-obra. Motivo e origem da abertura da vaga. Métodos de recrutamento de pessoal. Fontes de recrutamento (jornal, rádio, internet, agência de emprego, caça-talentos, murais, panfletos etc.). Início do processo seletivo. Aspectos críticos (ponto de corte) do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2015 -
O GERENCIAMENTO DE PESSOAS
7 GERENCIAMENTO DE PESSOAS Administrar pessoas frente às mudanças no contexto sócio-econômico-cultural passou a ser um dos maiores desafios do administrador. O gerente passa a ser o responsável por desencadear os processos motivacionais a fim de atingir tanto objetivos organizacionais quanto individuais. No entanto está longe de ocorrer consenso, no que se refere à melhor forma de gerenciar pessoas, obter produtividade, satisfação das pessoas no trabalho ou eficácia organizacional. Liderar pessoas significa coisas diferentes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.782 Palavras / 20 PáginasData: 16/12/2015 -
Caso ultra: Gerenciamento de Pessoas
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Rodrigo Leonard Barboza Rodrigues Trabalho da disciplina de Gerenciamento de Pessoas Tutor: Prof. ANDRÉ DE JESUS MENEZES 2016 Estudo de Caso: Ultra: A Busca Pela Liderança (A) REFERÊNCIA: HARVARD BUSINESS SCHOOL; 205-P03; DWIGHT B, CRANE; RICARDO REISEN DE PINHO O caso aborda a gestão empresarial de Paulo G. A. Cunha, Presidente do Conselho e CEO da Ultrapar, como também, demonstra as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 18/2/2016 -
PIM V - Economia e Mercado-Finanças em de T.I. Gerenciamento de Infraestrutura - Gestão Estratégica de R.H.
UNIP Interativa PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Gestão de Tecnologia da Informação Economia e Mercado-Finanças em de T.I. Gerenciamento de Infraestrutura- Gestão Estratégica de R.H. Unidade Amparo 2012 UNIP Interativa FormaPROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Gestão de Tecnologia da Informação Economia e Mercado-Finanças em de T.I. Gerenciamento de Infraestrutura- Gestão Estratégica de R.H. Nome: Paulo Ricardo de Arruda Botelho Otte - RA: 1102878 Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Semestre: Primeiro Unidade Amparo 2012 Forma RESUMO Este trabalho está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.070 Palavras / 33 PáginasData: 6/6/2016 -
GERENCIAMENTO DE PESSOAS COMO FATOR MOTIVACIONAL PARA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE.
GERENCIAMENTO DE PESSOAS COMO FATOR MOTIVACIONAL PARA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE. Ednete Santos de Oliveira¹ João Marcos Neves de Oliveira² Keliane dos Santos Sousa³ Maria Eliane Santos de Oliveira4 Maria Eliene Santos de Oliveira5 Mayara do Socorro Ferreira Almeida6 Rosimeire Corrêa Silva7 Orientador (a): Profª. Esp. Farley Taciane Monteiro Barata8 RESUMO O interesse pelo tema motivação se deu a partir da observação do mercado de forma ampla, em que muitas empresas buscam a lucratividade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.335 Palavras / 14 PáginasData: 13/9/2016 -
PIM II - LAMPIAO FOOD Sistema de Informação e Gerenciamento Automatizados
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia LAMPIAO FOOD Sistema de Informação e Gerenciamento Automatizados POLO TERESINA 2016/1 ________________ UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia LAMPIAO FOOD Sistema de Informação e Gerenciamento Automatizados Igor Macedo Eulálio RA:1605832 Gestão em Tecnologia da Informação 1º Semestre POLO TERESINA 2016/1 ________________ RESUMO Lampião Food, um requintado restaurante de comidas típicas nordestinas, conta com 10 restaurantes espalhados por regiões nobres de grandes cidades do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.595 Palavras / 11 PáginasData: 27/9/2016 -
PIM VI – Plano de Negócios, Gerenciamento de Produtos, Serviços e Marcas, Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial
PIM VI – Plano de Negócios, Gerenciamento de Produtos, Serviços e Marcas, Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial UNIVERSIDADE INTERATIVA – UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR RESTAURANTE MAHA MANTRA PÓLO ANÁLIA FRANCO – SÃO PAULO – 2014 EVELYN MATHIAS RI 1303199 ________________ RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar o Plano de Negócios do restaurante Maha Mantra Ltda, um restaurante de comidas vegetarianas e livres de agrotóxicos. Para esse propósito, utilizamos os conceitos aprendidos sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.197 Palavras / 9 PáginasData: 21/11/2016 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS
Faculdade Signorelli.jpg FACULDADE INTERNACIONAL SIGNORELLI GESTÃO DE PESSOAS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS MARÍLIA, 01 DE FEVEREIRO DE 2017 Gestão do Conhecimento parece que é algo complexo, algo que precisa de muitos investimentos, distante de médios ou pequenos empreendedores. Mas nada mais é do que uma mudança de olhar. Pensar em Gestão do conhecimento é simplesmente pensar em um conjunto de práticas de estímulo ao compartilhamento, à colaboração, ao armazenamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 25/2/2017 -
PIM IV - GERENCIAMENTO DE NOTAS EM LINGUAGEM C
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV Cursos Superiores de Tecnologia Desenvolvimento de Sistema em Linguagem C Sistema de Gerenciamento de Notas UNIP INTERATIVA 2016 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV Cursos Superiores de Tecnologia NOTA DO AUTOR: TRABALHO FEITO E ENTREGUE EM NOVEMBRO DE 2016. ESTA É APENAS A PARTE TEÓRICA, DESENVOLVI O PROGRAMA DO ZERO E ELE TINHA ALGUMAS FALHAS. AINDA ASSIM TIREI 8,. CASO SEJA COPIADO SERÁ IDENTIFICADO COMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.303 Palavras / 10 PáginasData: 27/3/2017 -
A VISÃO ESTRATÉGICA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS
https://lh5.googleusercontent.com/jDOWLLNJOJoYDX0oLHGDn-qbhVURRt9pFMucN3Vi7h9xsNJgdq6ZErnQh0jBfaUpoEHgZZ9kJeQQBfEzcQR1gSMH0iDjjn70ZsQQY8JNZ_n17LOuWSiZ7hnsvcF2DJ5a8kNOGZs5qajemu5ZYA UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS VISÃO ESTRATÉGICA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS Trabalho apresentado à disciplina de Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas Para aprovação da mesma. Professor: Cássio dos Santos Nova Iguaçu 2017 Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas Empresa: Limppano S/A Conforme solicitado, farei um breve resumo da experiência vivida na empresa Limppano S/A que está a 55 anos no mercado, com produtos de higiene e limpeza. Motivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2017 -
O GERENCIAMENTO DE PESSOAS E SERVIÇOS DE SAÚDE
GERENCIAMENTO DE PESSOAS E SERVIÇOS DE SAÚDE 1. A comunicação entre pessoas é um importante instrumento gerencial. Sendo um processo complexo, a comunicação eficaz encontra barreiras que podem ser transpostas por algumas estratégias. Que alternativa indica estratégias que devem ser utilizadas pelos gerentes para transpor as barreiras da comunicação? Resposta: A Justificativa: Buscar sempre o feedback é umas das formas mais seguras de saber que a informação foi passada da maneira correta e pra ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 PáginasData: 5/3/2018 -
Fichamento - Gerenciamento de Pessoas
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso TAIRINI SOMARA ZAKRZESKI Trabalho da Disciplina Gerenciamento de Custos, Tutor: Prof. Marcelino Tadeu de Assis Florianópolis 2018 FICHAMENTO TÍTULO: Gerenciamento de Pessoas CASO: Mary Caroline Tillman na Egon Zehnder: caçando talentos no século XXI REFERÊNCIA: GINO, Francesca; STAATS, Bradle y. Mary Caroline Tillman na Egon Zehnder: caçando talentos no século XXI. Harvard Business School, 2016. Tillman trabalhava na EZ, que era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2018 -
A Visão estratégica no gerenciamento de pessoas
Descrição: cbpos2 Modelo de Fichamento Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Danniel Lopes de Melo Trabalho da disciplina Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas, Tutor: Prof. João Texeira de Azevedo Neto RECIFE 2017 Estudo de Caso : Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas Anne Riley: Dispensada REFERÊNCIA: SUCHER, Sandra J.: ANDREWS, Phillip. Anne Riley: Dispensada. Harvard Business School, 2011. O estudo de caso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2018 -
O GERENCIAMENTO DE PESSOAS
Universidade Paulista Álan Abadias Araujo PIM III Distribuidora Dos Prazeres Porto Velho Rondonia 2017 ________________ RESUMO Com um novo cenário e com os avançostecnológicos em todas áreas sofreram um impacto e a Distribuidora Prazeres a Mil não fez diferente elaborou uma gestão mais eficaz, buscando construir uma estratégia solida e exclusiva no ramo erótico. Este projeto tem como aplicar os conhecimentos adquiridos de forma pratica, através de coleta de dados e Analise da empresa Prazeres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.979 Palavras / 20 PáginasData: 6/6/2018 -
Gerenciamento de Pessoas
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Karen da Silva Melo Trabalho da Disciplina Gerenciamento de Pessoas, Tutor: Prof. Marcelino Tadeu de Assis Rio de Janeiro 2018 FICHAMENTO TÍTULO: Gerenciamento de Pessoas CASO: Mary Caroline Tillman na Egon Zehnder: caçando talentos no século XXI REFERÊNCIA: GINO, Francesca, STAATS, Bradley. Mary Caroline Tillman na Egon Zehnder: caçando talentos no século XXI, Havard Business School, Fevereiro 2016. O estudo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 8/7/2018 -
Estudo de Caso de Harvard: Visão estratégia no gerenciamento de pessoas
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Maria Claudia de Farias Trabalho da disciplina: Visão Estratégica de Pessoas Tutor: Prof. Audemir Leuzinger Rio de Janeiro 2018 ________________ Estudo de Caso de Harvard: Visão estratégia no gerenciamento de pessoas Caso Harvard: Anne Riley: Dispensada Referência: SUCHER, S. J.; ANDREWS, P. Anne Riley: Dispensada. Harvard Business School, set. 2011. O caso estudado conta a experiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 20/8/2018 -
O Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas
INSTITUTO APOGEU DE EDUCAÇÃO Curso em Nível Superior Tecnólogo em Gestão Pública CLAUDIVAN SILVA DE OLIVEIRA PORTFÓLIO Gama-DF 2018 CLAUDIVAN SILVA DE OLIVEIRA PORTFÓLIO Portfólio apresentado a Instituto Apogeu de Educação ao Curso em Nível Superior Tecnólogo em Gestão Pública a requisito obrigatório para Conclusão de Curso. Gama-DF 2018 SUMÁRIO 1. Introdução ........……....……………………………………………………………….…. 4 2. Projeto TCC I – Diagnóstico Empresarial .............................................................. 5 3. Ética ........................................................................................................................ 6 4. Economia e Mercado .............................................................................................. 7 5. Gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.668 Palavras / 55 PáginasData: 11/9/2018 -
O Gerenciamento de Pessoas
UNIDADE I O QUE É PARADIGMA? * Trata-se de uma ideia que adotamos como um ponto de apoio, a qual, muitas vezes, não estamos muito receptivos a mudar A GLOBALIZAÇÃO: * É um processo que visa a amenizar as barreiras econômicas e protecionistas dos países, objetivando, com isso, facilitar o acesso a produtos, bens e serviços. Gerenciamento de Pessoas (GP) faz parte de um complexo sistema que influencia e é influenciado, tanto: * Pelo meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.477 Palavras / 38 PáginasData: 28/9/2018 -
O Gerenciamento de Pessoas
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Pessoas em Projetos Módulo: 5 Aluno: Carlos Ivan de Miranda Turma: 0718_8-1 Tarefa: Elaboração de um plano de Recursos Humanos Plano de RH 1. Informações gerais do projeto 1. Título Pool para Transmissão do Horário Eleitoral Gratuiro 2018 1. Objetivo O projeto tem como objetivo estabelecer um ponto único para transmissão do horário eleitoral gratuito para as elições estaduais no Distrito Federal, reunindo em um único
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2018 -
O Gerenciamento de Pessoas
PIM III – Gerenciamento de Pessoas Sabemos que para a organização obter sucesso e conquistar suas metas, ela não consegue realizar sozinha, eles precisam de parceiros/ trabalhadores para executar tal objetivo. Mesmo tendo melhores tecnologias ou estrutura física, é necessário ter pessoas. Pessoas qualificadas, motivadas, talentosas, que vista sua própria camisa e queiram crescer profissionalmente. Dessa forma surge o Gerenciamento de Pessoas, que por sua vez tem como foco a relação entre organização e pessoas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2018