PIM RH MAGAZINE LUIZA 03 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
153.916 Trabalhos sobre PIM RH MAGAZINE LUIZA 03. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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RH na prática
RH na Prática 15/08/2013 Descrição De Cargo Quando se trata de estar apto para definir desenho, análise, descrição e especificação de cargos é para entender como o desenho de cargo afeta as práticas de RH e depois descrever os métodos obtidos na informação e os ajustando com o objetivo de ter as es 1 INTRODUÇÃO Quando se trata de estar apto para definir desenho, análise, descrição e especificação de cargos é para entender como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2014 -
RH People Consulting
Auto-Avaliação Nome: Consultoria RH People 1. A Consultoria RH People conseguiu identificar as necessidades do cliente de modo que focou diretamente na solução dos problemas? 2. Teve facilidade em resolver os conflitos impostos e as soluções apresentadas foram satisfatórias para o cliente? 3. A Consultoria conseguiu cumprir os prazos estipulados pelo cliente? 4. Todos os envolvidos no trabalho da Consultoria souberam desempenhar com clareza as funções que lhes foram impostas? 5. Houve uma satisfação pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
RH Faculdade
O conhecimento pode ser entendido, segundo Nonaka (1997), como conhecimento tácito e conhecimento explícito, conforme a divisão definida por Polanyi já em 1966. Ao tratarmos do conhecimento tácito vimos que é aquele que não tem como ser totalmente convertido em um conjunto de códigos ou sinais, não permitindo sua transmissão completa e, portanto, não podendo ser registrado em meios artificiais, tendo sua existência, ligada diretamente às pessoas que o detêm, "O conhecimento tácito é pessoal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.546 Palavras / 15 PáginasData: 6/10/2014 -
Pim 3 - Exemplo - RH
O salário motiva Quanto você ganha por mês? E por ano? E por dia? E por hora? Mês... Você considera justo aquilo que você recebe em função daquilo que produz? Você considera justo aquilo que recebe em relação a outras ocupações? Caso você fosse desafiado a produzir mais e ter, em compensação, maior salário, você produziria mais? Atualmente, vivemos e trabalhamos em organizações que são estruturadas de pessoas, por pessoas e para pessoas. O ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Pim 3 - Exemplo - RH
trabalhar, satisfação no trabalho, liderança liberal, orgulho da organização, consideração e respeito, estabilidade no emprego etc., e que a organização possui os seus objetivos organizacionais, tais como: qualidade no seu produto/serviço, fidelidade do cliente, desempenho, crescimento sustentado, sobrevivência, novos mercados e clientes, redução de custos, lucratividade, imagem no mercado, competitividade etc. O grande desafio é fazer com que os objetivos individuais andem paralelamente com os objetivos organizacionais, isto é, que as pessoas vistam a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
PIM I RH
2. ORGANIZAÇÃO A Suzano Papel e Celulose é uma empresa brasileira de grande porte, deu início a uma longa e promissora trajetória em 1987, buscando sempre identificar e atender as necessidades de um mercado competitivo. 2.1 Razão Social: Suzano Papel e Celulose S.A. CNPJ: 16.404.287/0001-55 Código CVM: 1398-6 Sede: Av. Professor Magalhães Neto, número 1.2 – 10 º Andar, salas 1009,1010 e 1011. Cidade: Salvador Estado: BA CEP: 41810-012 Constituição: 08/12/1987 Inscrição Estadual: 26.641.885 Inscrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 6/10/2014 -
Pim VII. Recurso de internet
RECURSO DE INTERNET Da alta direção de uma organização até o analista considerado de menos importância ao negócio,todos têm contato e conhecem a internet,nossa rede mundial de comuncicação .A intranet ,por sua vez ,é a rede interna de uma organização .ambas podem ser utilizadas e mconjunto ou separadamente para a captação ,tratamento,sitribuição,troca ou dissiminação de informações . CORREIO ELETRÔNICO Correio Eletrónico O correio eletrónico, vulgarmente conhecido pela abreviatura e-mail ou email, é um método de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Pim I da revista Luiza
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia MAGAZINE LUIZA São Paulo 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia 1º Semestre Curso: Marketing MAGAZINE LUIZA São Paulo 2013 Trabalho de Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º Semestre do Curso Superior de Tecnologia em Marketing, da Universidade Paulista – UNIP, campus Paulista, sob a orientação da Prof.ª Leila Dutra Rodrigues. UNIP –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.060 Palavras / 37 PáginasData: 7/10/2014 -
Aula-tema 03: Introdução: Receita Pública
1. O que é a Lei Rouanet? A Lei Rouanet foi criada por Sérgio Paulo Rouanet em 1991, afim de incentivar a cultura no Brasil, onde pessoas físicas e jurídicas podem financiar e investir em projetos culturais. A criação foi realizada com o intuito de resguardar as consequências de uma avalanche cultural ocorrida nas décadas de 80 e 90, onde o Brasil enfrentava uma crise econômica e decidiu dicipar alguns órgãoes, afim da redução de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2014 -
PIM II GESTÃO RH
UNIVERSIDADE PAULISTA LUANA MENDONÇA LIMA RA 1402506 I.S. MAQUINÉ AUTOPEÇAS-ME PIM II Manaus 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA LUANA MENDONÇA LIMA I.S. MAQUINÉ AUTO PEÇAS-ME PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Profª. Elaine Araújo Manaus 2014 Resumo Neste trabalho serão analisadas as atividades desenvolvidas na empresa I.S. Maquiné Auto Peças- ME. A empresa I.S Maquiné Auto Peças- ME é uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2014 -
PIM VI RH
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM VI Sofitel Nome da Unidade (Polo de matrícula) 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM VI Sofitel Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): RA(s): Curso: Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos Semestre: Nome da Unidade (Polo de matrícula) 2013 RESUMO Nosso país tem passado por constantes mudanças nos últimos anos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.228 Palavras / 17 PáginasData: 16/10/2014 -
Fundamentos de gestão e comunicação empresarial na magazine Lojas Luiza
RESUMO Esta pesquisa foi realizada através de informações obtidas pelo site do Magazine Luiza e também por informações recolhidas pelos gerentes que fazem partes das várias filias espalhadas por várias partes do Brasil, onde obtive dados importantes para compor este projeto relatando o importante papel que os Recursos Humanos ocupam nesta empresa. SUMÁRIO 1.1 Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1 Denominação e forma de constituição; 1.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2014 -
PIM III - LEROY MERLIN
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar III LEROY MERLIN TAGUATINGA – DF 2014 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar III LEROY MERLIN Aluna: Fabrícia Mendes de Oliveira RA: 1428765 Curso: Processos Gerenciais Semestre: 2º Semestre TAGUATINGA – DF 2014 SUMÁRIO 1.1- Introdução.............................................................................................. PG 04 1.2- Estrutura Organizacional ..................................................................... PG 05 1.2.1 - Denominação e forma de constituição.................................................PG 05 1.2.2 - Dados e fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.476 Palavras / 18 PáginasData: 20/10/2014 -
PIM De RH
INTRODUÇÃO A empresa Porto Seguro Cia. de Seguros Gerais conquistou, e vem mantendo, a liderança no mercado, mediante uma política organizacional que visa um bom atendimento ao cliente. Seu objetivo vai além das expectativas de venda e serviços oferecidos. Para participar deste mercado competitivo e fazer frente aos seus concorrentes, é imprescindível que a empresa possua uma estrutura organizacional adequada aos seus objetivos, mantendo-se competitivamente ativa no mercado onde atua. Porto Seguro Cia de seguros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
PIM III IV RH
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI- SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM III e IV) CASA NACIONAL ALIMENTOS LTDA 2013 Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM III e IV) CASA NACIONAL ALIMENTOS LTDA RESUMO Uma empresa que atua no ramo de ATACADO fornece a visão estratégica da distribuição dos produtos. Proporciona aos Clientes o elo entre vários produtos promocionais e selecionados. Além de ser uma empresa com papel fundamental ser facilitador para a comercialização do produto. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.770 Palavras / 16 PáginasData: 27/10/2014 -
PIM 2° Semestre RH
Este trabalho fala sobre a empresa de materiais de construção, a Center Mega. Este trabalho mostra que a única possibilidade de fazer com que uma organização alcance seus objetivos, plenamente, é motivando as pessoas que nela trabalham. Os recursos humanos com suas habilidades são os principais responsáveis pelo desempenho de qualquer instituição seja ela qual for, filantrópica ou não. O problema é como lidar com as pessoas e motivá-las, já que as pessoas são diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Pim Primeiro Semestre
RESUMO A Fabrica de Aparelhos e Materiais Eletrônicos, FAME, foi fundada em 1940 em São Paulo pelo Sr. Álvaro Coelho Silva, hoje são mais de 70 anos no mercado na fabricação de aparelhos elétricos de uso pessoal, peças e acessórios, com cerca de 2400 funcionários distribuídos em cinco unidades na capital e interior de São Paulo. O trabalho tem o objetivo de apresentar a empresa assim como sua estrutura e suas praticas utilizadas para gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.421 Palavras / 22 PáginasData: 3/11/2014 -
Consultoria RH
Sumário Informações da Empresa.....................................................................................3 Definição de Consultoria Interna..........................................................................5 Passos adotados pela empresa para implementação da Consultoria Interna de Recursos Humanos.............................................................................................6 Facilidades e Dificuldades encontradas na implementação da Consultoria Interna de Recursos Humanos............................................................................7 Informações da empresa Nome da empresa Grupo Sinergia Mais Cursos e Treinamentos LTDA. Localização São Paulo – Capital. Ramo da atividade Cursos, Treinamentos e Consultoria em RH. Tempo de existência 17 anos. Quantidade de funcionários 8 (oito) funcionários, com 12 (doze) freelancers (extras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
5 Fase Rh
O processo de globalização ocorrido nas últimas décadas provocou inúmeras mudanças no ambiente de atuação das organizações, influenciando, dessa forma, seus desempenhos e o processo de gestão. Essas mudanças, além de outros fatores, caracterizam-se pelo aumento da competitividade entre os mercados, pelos avanços da tecnologia e da ciência, pelas constantes variações nos cenários político e econômico, além, é claro, das tão atuais questões sociais, do meio-ambiente, dos consumidores em geral e avaliação de desempenhos. Essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Portifólio RH
APROFUNDAMENTO DAS DICIPLINAS ESTUDADAS Trabalho apresentado ao Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina; Treinamento e desenvolvimento Prof:Bruno Stramandinoli Moreno e Prof:Marilucia Riccieri Saúde e segurança no trabalho Prof:Fábio Henrique Ribeiro ALEGRETE 2014 Introdução O presente trabalho tem como objetivo, aprofundamento das disciplinas estudadas no semestre. O treinamento e desenvolvimento mostram práticas e políticas, que podem ser implantadas pelas organizações. A qualidade de vida e segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2014 -
Aula-tema 03: Relações De Trabalho: Empregado X Empregador. Terceirização.
Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Projeto multidisciplinar integrado - PIM I (GRUPO 3D - PIM)
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO NILBERTT SARMENTO DE SOUZA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I ( GRUPO 3D - PIM ) Manaus 2013 RESUMO No decorrer da realização deste projeto procurei identificar os processos do Grupo 3D a partir dos conceitos teóricos abordados em sala de aula , e percebi que uma organização congrega fatores estruturais, que correspondem às relações de poder e autoridade nos respectivos níveis hierárquicos e fatores dinâmicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.267 Palavras / 22 PáginasData: 3/11/2014 -
Atividade 03 - Operações Hoteleiras
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos De modo a executar um bom trabalho além da escolha dos produtos adequados, também é necessário o emprego dos utensílios a serem utilizados pela camareira, cada qual com sua função específica. Dentre os utensílios da camareira são essenciais e não podem faltar. Assinale a alternativa CORRETA. Resposta Selecionada: Correta Vassouras, Escovas, Rodos, Luvas, Panos de Chão e Esponja Resposta Correta: Correta Vassouras, Escovas, Rodos, Luvas, Panos de Chão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Unopar Rh
DESENVOLVIMENTO Vimos que um grupo de 22 empresários se reuniu de modo associativista, perceberam que precisavam da ajuda de um especialista junto ao SEBRAE, para fechar um contrato de exportação, e esse trabalho inicial passou a ser conduzido pelo SEBRAE, mas logo ocorreu a primeira crise, a primeira dificuldade que esse grupo de empresários teriam que enfrentar. Podemos ver que isso foi um causador de estresse enorme, visto que quando os 21 empresários estavam reunidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.042 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2014 -
Pim Iv Gestão Publica
UNIVERSIDADE PAULISTA ANDREA APARECIDA ADORNO RODRIGUES RA 1436515 VIA VAREJO S.A – “CASAS BAHIA”: PIM III ARTUR NOGUEIRA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ANDREA APARECIDA ADORNO RODRIGUES RA 1436515 VIA VAREJO S.A - “CASAS BAHIA”: PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor na Área Pública apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. ARTUR NOGUEIRA 2014 RESUMO Trata-se o trabalho de projeto de pesquisa consistente na análise multidisciplinar da empresa Via Varejo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.461 Palavras / 14 PáginasData: 6/11/2014