PIM RH MAGAZINE LUIZA 03 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
153.916 Trabalhos sobre PIM RH MAGAZINE LUIZA 03. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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RH I
01. A ARH – Administração de Recursos Humanos, pode ser vista como um setor, um subsistema, uma função de assessoria, função administrativa, entre outros. Caracterize ARH, e argumente sobre essas visões; A ARH é uma área da ciência da administração responsável pela gestão dos recursos humanos. A gestão dos recursos humanos compreende o recrutamento de profissionais , a identificação de suas habilidades, a adoção dos métodos de formação e aperfeiçoamento profissional, e ainda o estabelecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015 -
OS PROCESSOS DE RH: Uma Visão Estratégica
OS PROCESSOS DE RH: uma visão estratégica Aborda os processos de RH - provisão; aplicação; remuneração; desenvolvimento; manutenção; monitoração - num modelo de gestão estratégica. Define e conceitua gestão estratégica de pessoas. OS PROCESSOS DE RH: uma visão estratégica RESUMO Aborda os processos de RH - provisão; aplicação; remuneração; desenvolvimento; manutenção; monitoração - num modelo de gestão estratégica. Define e conceitua gestão estratégica de pessoas. Exemplifica com algumas atividades de RH envolvidas em cada processo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.538 Palavras / 15 PáginasData: 3/3/2015 -
Teste De RH
Teste de maturidade Responda as perguntas abaixo, marcando um "x" para cada resposta. Não leia os resultados no final, antes de responder a todas as perguntas, pois senão o teste perderá a veracidade. EU... SEMPRE QUASE SEMPRE ÀS VEZES RARAMENTE JAMAIS 1. ...entendo que os conflitos são muitas vezesinevitáveis, pois temos diferenças que são naturais ... 2. ... diante de um conflito, consigo manter meu autocontrole, e não me envolvo emocionalmente,focando a situação e não as pessoas…
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2015 -
PIM V
Manual de PIM V Processos Gerenciais - Turma 2010 Processos Gerenciais - Turma 2010 Manual de orientações - PiM V CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1. INTRODUçãO OsProjetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. O propósito é propiciar condições para que o alunadopossa desenvolver praticamente seus conhecimentos teóricos, com base na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
Adm RH 2
01. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. A AD é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro. Toda avaliação é um processo para estimular ou julgar o Valor, a excelência, as qualidades de alguma pessoa. É uma estratégia para assegurar resultados e melhorar as relações internas entre gerentes e avaliados. A AD é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 4/3/2015 -
Pim 1 E 2
CAPA UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI- SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO PAULA AGUIAR DA CRUZ Projeto: Integrado Multidisciplinar – PIM I M.R.FilgueiraPIM MANAUS 2013 Resumo Neste projeto constarão os resultados da pesquisa realizada sobre a empresa M.R.Filgueira Diz. Com.indústria Ltda, tendocomo principal finalidade a obtenção de uma das notas do 1º semestre do curso de Gestão em Recursos humanos. Foram observadas as rotinas diárias desta empresa no que diz respeito às seguintesdisciplinas: comunicação empresarial, fundamentos da administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 4/3/2015 -
Pim Completo
Análise SWOT Inicialmente, foi necessário estudarmos a capacidade de atração que este empreendimento tinha no mercado brasileiro. Embora exiba grande potencial de desenvolvimento, era preciso identificar as possíveis barreiras que enfrentaríamos ao oferecer o serviço no mercado. O sistema Guarda-móveis encontra-se dentro do universo do “faça-você-mesmo”, que encontra resistências culturais no mercado brasileiro. Isso poderia ser uma barreira inicial para a introdução do conceito, exigindo investimentos volumosos em ações de apresentação do conceito e suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 5/3/2015 -
Um Novo Modelo De Gestão De Pessoas: O Modelo De RH Estratégico
Um novo modelo de Gestão de Pessoas: o modelo de RH Estratégico Questão 01 – Uma das inovações do modelo de RH Estratégico é o surgimento do conceito de entrega. Durante muito tempo o RH se preocupava com a formação dos profissionais (se de primeira linha, etc.), com a experiência dos profissionais (tempo de serviço, fidelidade à mesma empresa, etc.) e aspectos semelhantes. Com o advento do modelo de RH Estratégico ganha importância a entrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.307 Palavras / 6 PáginasData: 5/3/2015 -
Atividade Tele Aula IV RH
Revisar envio do teste: Atividade TeleAula IV (2015/1) Conteúdo Usuário ALEXSANDRO LEAL RICARDO Curso Avaliaçao de Desempenho Teste Atividade TeleAula IV (2015/1) Iniciado 05/03/15 21:46 Enviado 05/03/15 21:47 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 1 minuto Instruções ATENÇÃO: esta atividade segue as seguintes configurações: o possui número de tentativas ilimitadas; o valida a sua frequência na disciplina em questão; o apresenta as justificativas corretas para auxílio em seus estudos –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2015 -
Pim III Uniplan
GESTÃO EMPRESARIAL PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GRUPO BRASIL KIRIN: ALEXÂNIA BRASÍLIA – DF 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GRUPO BRASIL KIRIN ALEXÂNIA BRASÍLIA - DF 2014 RESUMO O Grupo Brasil Kirin pertence ao grupo japonês Kirin, que adquiriu há pouco tempo o Grupo Schincariol e deu um novo nome a ele fundindo o nome Brasil ao Kirin do grupo. O grupo Schincariol teve esse nome devido ao sobrenome da família ser esse, e foi passando por gerações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.333 Palavras / 10 PáginasData: 6/3/2015 -
Pim 3
Carmem Lucia Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar III Magazine Luiza S.A Porto Velho - 2014 RESUMO Através da análise desse trabalho, podemos verificar a importância dos objetivos propostos pelo departamento de Recursos Humanos da Empresa Magazine Luiza S.A no seu contexto organizacional empresa administra mais de 24.000 colaboradores em 700 lojas espalhadas por todo país. Os demais itens constantes nesse trabalho ,refletem a sua saúde financeira da organização baseando-se em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 6/3/2015 -
Equipes De Lideranças E RH
EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS 1ª ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM As equipes, quando bem coordenadas, conseguem ir além dos objetivos traçados inicialmente, trazendo satisfação não só para a organização, mas para todos os seus integrantes. De acordo com Vergara (1999), o que é necessário para que um grupo se torne uma equipe? Escolha a alternativa correta: Quando o grupo apresenta mais de cinco pessoas em sua composição. Quando o líder desenvolve um espírito de competição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2015 -
RE: ***FORMAÇÃO DE GRUPOS - PIM I***
Pergunta 1 Escolha a alternativa correta : No processo de comunicação, o feedback: a. Comunica uma parcela da informação. b. Atribui uma nota ao atendimento. c. É fundamental, pois torna a comunicação um processo de duas vias. d. É desnecessário porque não precisa saber a opinião do receptor. e. Representa o receptor da comunicação. 0,25 pontos Pergunta 2 Empresas de sucesso trabalham a comunicação empresarial com os seguintes públicos: a. Governamental. b. Ponto de venda.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 7/3/2015 -
PIM I E II TI
CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I SIMOVA Porto Velho 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Porto Velho 2014 RESUMO Com o mercado atual as grandes empresas, como é o caso da SIMOVA, estão investindo em tecnologias que favoreçam um bom desempenho da comunicação interna auxiliando o alcance dos objetivos organizacionais e a manutenção de seu posicionamento no mercado. Sem o apoio dessas tecnologias as empresas encontram muitas dificuldades em sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.756 Palavras / 16 PáginasData: 8/3/2015 -
Gestão Em Rh
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO 12º JUIZADO ESPECIAL CÍVEL E DAS RELAÇÕES DE CONSUMO DE RECIFE – PERNAMBUCO PROCESSO Nº: , devidamente representado e qualificado nos autos da AÇÃO em epígrafe, promovida em face do BANCO ITAÚCARD S/A, vem, respeitosamente, a presença de Vossa Excelência apresentar CONTRARRAZÕES AO RECURSO INOMINADO, de pronto pugnando pelo acolhimento de todos os seus termos. Na mesma lavra, requer que, após o cumprimento das formalidades legais, sejam os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 8/3/2015 -
Pim Iv Logistica
Roid UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA PIM IV – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA ALECSANDRO MORAIS SOUZA RA - 1209430 PLANEJAMENTO E OPERAÇÕES POR CATEGORIA DE PRODUTOS, PLANEJAMENTO E CONTROLE DE ESTOQUE, DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: WALMART BRASIL. JACIARA - MT DEZEMBRO 2012 ALECSANDRO MORAIS SOUZA PLANEJAMENTO E OPERAÇÕES POR CATEGORIA DE PRODUTOS, PLANEJAMENTO E CONTROLE DE ESTOQUE, DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: Walmart Brasil. Trabalho de conclusão do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.996 Palavras / 24 PáginasData: 8/3/2015 -
Planejamento Estratégico De Rh
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Recursos Humanos carregou, durante algum tempo, o estigma de uma área que não realizava ações efetivas que contribuíssem para a realização da estratégia da empresa. O setor nem mesmo era convidado para participar do grupo que elaborava o Planejamento Estratégico da empresa. Resultado: muitas vezes os planos de R.H. estavam distante do que a empresa precisava e era lógico que quando a empresa resolvia cortar despesas, uma das primeiras áreas atingidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2015 -
PIM UNIP 2014
UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINARII – PIM II São Paulo/SP 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS NEWELL RUBBERMAID BRASIL FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM apresentado à Universidade Paulista - UNIP, para avaliação semestral em Curso de Gestão em Recursos Humanos. Orientador: Guilherme Botelho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.450 Palavras / 38 PáginasData: 9/3/2015 -
Administração RH
A Empresa e a estrategia empresarial Para realização deste trabalho é importante tecermos alguns comentarios relativamente a empresa. Nas sociedades mais antihas sempre existiram formas organizadas de trabalho, contudo as empresas desenvolveram se de forma lenta até a revolução industrial. Os historiadores dividem a historia da empresa em 6 fases distintas : • Fase artesanal • Fase da industrialização • Fase de desenvolvimento Industrial • Fase do Gigantismo Industrial • Fase Moderna • Fase de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 10/3/2015 -
Pim Natura
UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMETICOS S/A. Cidade Universitária 2014 UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMETICOS S/A. Curso: Gestão Financeira Semestre: 2º Cidade Universitária 2014 UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMETICOS S/A Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof. (a): Data: Assinatura: Prof.(a): Data: Assinatura: Prof.(a): Data: Assinatura: Cidade Universitária 2014 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho as nossas famílias, que nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.360 Palavras / 42 PáginasData: 10/3/2015 -
Trabalho Do Pim
FACULDADE NATALENSE DE ENSINO E CULTURA (FANEC) PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 2 NATAL /RN 2014 Resumo: Em 1905, Richard Wall tenta expandir o negócio familiar de empadas de carne na cidade de Londres. Após as fracas vendas que conseguiu fazer, consta que alguém lhe sugeriu que tentasse o negócio dos gelados. Criou a marca de gelados Wall's e começou a vendê-los num carro no centro londrino. A empresa foi comprada pela Macfisheries em 1920, que depois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 10/3/2015 -
Pim III
UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Gestão da Tecnologia de Marketing TRABALHO PIM III: Contabilidade/Mix de Marketing/Estatística Aplicada Santa Barbara d’Oeste 2014 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Gestão da Tecnologia de Marketing TRABALHO PIM III: Contabilidade/Mix de Marketing/Estatística Aplicada Santa Barbara d’Oeste 2014 Aos meus amigos AGRADECIMENTOS Antes de tudo agradecer a Deus, que iluminou as ideias de cada um do grupo para criar algo tão ousado e ao mesmo tempo, nos dar forças para enfrentarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.305 Palavras / 6 PáginasData: 10/3/2015 -
Pim 1
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO CENTRAL CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO CENTRAL Projeto Integrado Multidisciplinar I Brasília 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO CENTRAL CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO CENTRAL Projeto Integrado Multidisciplinar II Brasília 2014 Resumo Sonhar faz parte de um desejo imenso de progredir, realizar, ser feliz. Basta apenas dar o primeiro passo em busca da recompensa do dever cumprido, como sempre este homem fez. Desta vez, com sua disciplina e perseverança, características que lhe são peculiares,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.750 Palavras / 7 PáginasData: 11/3/2015 -
Tributario 03
SEMANA 3 Descrição CASO CONCRETO: WX SERVIÇOS MÉDICOS LTDA. recebeu, em 25/07/2008, auto de infração lavrado pela Delegacia da Receita Federal do Brasil em São Paulo exigindo-lhe diferenças do imposto de renda (IRPJ) em razão de receitas omitidas durante os 4 (quatro) trimestres de 2005. Segundo o contador da empresa, o crédito tributário objeto do recente lançamento de ofício poderá ser objeto de compensação com valores da COFINS, recolhidos indevidamente pela pessoa jurídica ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
Pim 2 Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINA Natura PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Nome da Empresa Pesquisada Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar, apresentado como exigência parcial para conclusão do 2º Semestre do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Paulista, campus Marquês de São Vicente, sob a orientação do Prof. Rodrigo Marchesin e coordenação local da Profª. Ms. Maria Goreti Artico. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINA Natura Aprovado: Banca examinadora Prof(a):
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.752 Palavras / 44 PáginasData: 12/3/2015