PIM RH MAGAZINE LUIZA 03 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
153.916 Trabalhos sobre PIM RH MAGAZINE LUIZA 03. Documentos 501 - 525 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM V REDES
Resumo A instalação de uma empresa multinacional que atende os que é dito pelo planejamento estratégico que é abrir uma filial no Brasil visando abrir suas operações na America latina, é importante dizer que temos que ter sempre em mente é que a valorização de fatores subjetivos representa uma abertura para a melhoria do remanejamento dos quadros funcionais. Pensando mais em longo prazo, a revolução dos costumes obstaculiza a apreciação da importância das diretrizes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.455 Palavras / 26 PáginasData: 3/6/2014 -
ADM DE RH
A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A Administração de Recursos Humanos (ARH) é uma área de estudos relativamente nova. O profissional de Recursos Humanos é um executivo encontrado nas grandes e médias organizações. Todavia, a ARH é perfeitamente aplicável a qualquer tipo ou tamanho de organização. O CARÁTER MULTI VARIADO DA ARH Os assuntos normalmente tratados em ARH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos: fala-se em aplicação e interpretação de testes psicológicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.155 Palavras / 9 PáginasData: 3/6/2014 -
Pim Natura
RESUMO Desde a sua fundação, em 1969, contando com um laboratório e uma pequena loja na cidade de São Paulo, a Natura já era movida por duas paixões fundamentais: pela cosmética como veículo de auto conhecimento e de transformação na vida das pessoas; e pelas relações, cujo encadeamento permite a expressão da vida. Na trajetória da Natura, um dos pontos fortes do êxito está na opção, feita em 1974, pela venda direta. Surgiram, assim, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.515 Palavras / 39 PáginasData: 3/6/2014 -
PIM 1 Fundamentos Da Administraçao
2. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Denominação e forma de constituição Empresa fundada no ano de 1987, por João Santos Filho sob razão social de Sorvesan Indústria e Comercio de Sorvetes LTDA - ME, CNPJ n° 13.651.992/0001-69, com nome fantasia de Sorvesan Sorvetes, na cidade de Barueri –SP. 2.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização: qual era o papel do administrador na origem da organização e qual a teoria que se relaciona a tal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.353 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2014 -
Orientações PIM 2014 Gestão RH
LEIDIANE MENEZES AVELINO RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar LEIDIANE MENEZES AVELINO 2 LEIDIANE MENEZES AVELINO RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar LEIDIANE MENEZES AVELINO Empresa: Contax 3 Resumo A Contax surgiu no final de 2000 e não parou mais de inovar em um setor da economia que pouco investia em tecnologia e qualificação de atendimento. Em pouco tempo se tornou expoente desse mercado, oferecendo diferenciais que possibilitaram atrair clientes que buscavam alavancar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.368 Palavras / 10 PáginasData: 4/6/2014 -
PIM Manual
2.1. ESTRUTURA DO TRABALHO Proposta O grupo do PIM será o responsável pelo projeto da empresa Clean, que está sendo desenvolvido por uma OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público). Esse projeto visa ao desenvolvimento de um software capaz de gerenciar o dinheiro público na realização de obras do Governo Federal, ou seja, essa ferramenta é capaz de saber, com muita precisão, quanto dinheiro foi disponibilizado e quanto foi gasto realmente no decorrer do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2014 -
PIM V - Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V São Paulo/SP UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS SKY, HDTV É ISSO!. Autora: Joyce Santos Pacheco RA: 1106093 Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM Apresentado a Universidade Paulista – UNIP, para avaliação bimestral no curso de Gestão Tecnológica em Processos Gerenciais. Orientador: São Paulo/SP 2014 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar V do curso de Gestão Tecnológica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.390 Palavras / 14 PáginasData: 6/6/2014 -
A Evolução Da Gestão De RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. NOME: PATRYCIA MORO RODRIGUES A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Campos Novos - SC 2014 NOME: PATRYCIA MORO RODRIGUES A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Pórtfólio Individual Interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de média final das Atividades Virtuais de Aprendizagem do 5º semestre do Curso Superior de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.570 Palavras / 35 PáginasData: 20/6/2014 -
PIM Gerdau
RESUMO “Em 2006, reforçamos a visão de ser uma empresa siderúrgica global, entre as mais rentáveis do setor. Mantivemos uma estratégia de ampliação permanente de produtividade, eficiência e escala”. Jorge Gerdau Johannpeter Presidente do Conselho de Administração O ano de 2006 foi muito positivo para o Grupo Gerdau. Mais do que o cenário siderúrgico internacional favorável, os resultados mostram que conseguiram expandir as operações e conquistar novos patamares de eficiência. A produção do Grupo Gerdau
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 3/8/2014 -
PIM II RH
RESUMO Esse projeto tem como finalidade apresentar a Editora Express de forma clara e objetiva relatando fatos relevantes a sua constituição, natureza e ramo de atuação, descrição dos principais produtos, principais fornecedores e seu público alvo. Descreve o modelo da gestão de pessoas, apresenta as ferramentas necessárias para o recrutamento e seleção, os mecanismos para contratação e apresenta o planejamento estratégico para o desenvolvimento de Recursos Humanos da empresa.SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................................4 1 Descrição da organização.........................................................................................................5 1.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 13/8/2014 -
A Importancia Do Rh
Introdução. Este artigo tem como objetivo, mostrar a importância do Setor de Recursos Humano nas organizações. A gestão de Recursos Humanos baseia-se, atualmente, no fato do desenvolvimento das organizações dependerem da contribuição das pessoas que a compõem, de forma como estão organizadas e do investimento que é realizado ao nível do desenvolvimento. As organizações possuem hoje, uma visão abrangente do papel das pessoas. Os RH deixaram de ser vistos como simples recursos com determinadas competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 22/8/2014 -
PIM Manual VII - Recursos Humanos
MANUAL PIM VII Recursos Humanos - Turma 2011 Sumário Manual PIM VII - Recursos Humanos 1. Introdução ................................................................................................................................... 03 2. Objetivos Gerais ......................................................................................................................... 03 3. Objetivos específicos ............................................................................................................... 03 4. Operacionalização do trabalho .................................................................................................. 04 5. A empresa ............................................................................................................................................. 04 6. Estrutura do projeto ......................................................................................................................... 04 7. Disciplinas contempladas do PIM VII: ..................................................................................... 05 8. Envio do projeto ................................................................................................................................ 06 9. Prazos de validação do recebimento do projeto .................................................................. 06 10.Dúvidas sobre o projeto ........................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 25/8/2014 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE AVA AULA TEMA 03
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente NOME RODRIGO RIBEIRO GUEDES RA 9902000607 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Responsabilidade Social e Meio Ambiente Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Introdução Os objetivos propostos por mim são objetivos muitos claros e muitos já vistos pela sociedade, no âmbito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
PIM 4 - Unip Pinheiros
RESUMO O trabalho tem como objetivo utilizar a criatividade e o senso estratégico dos alunos para o desenvolvimento de dois projetos. Onde poderemos fazer uma análise de investimento que possibilitará a Tintas Famosas verificar qual dos dois atenderá às necessidades específicas da empresa. E ainda, apresentar um planejamento estratégico para a aplicação do capital. Neste trabalho, apresenta-se um novo plano de crescimento para uma das maiores lojas de tintas do setor imobiliário e automotivo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.954 Palavras / 36 PáginasData: 3/9/2014 -
PIM Governança Em TI GEstão Em TI
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação Projeto Integrado Multidisciplinar VII – PIM VII Pólo Belo Horizonte - Centro 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior Gestão da Tecnologia da Informação Projeto Integrado Multidisciplinar VII – PIM VII Pólo Belo Horizonte - Centro 2010 Sumário 1. Introdução 4 2. Resumo 5 3. Abstract 6 4. Falhas Ocorridas na empresa Software Developer 7 5. Governança em TI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.277 Palavras / 22 PáginasData: 3/9/2014 -
Rh Portifolio Indiviaudl
trabalhador ganho com horario flexivel 1 INTRODUÇÃO Com a rapidez da tecnologia existe a necessidades de tornar as nossas habilidades cada vez mais práticas, assim como a tecnologia e o novo mercado nos impõe. A atribuição do tema '' Trabalhador ganha com horário flexível '' , tem como maior finalidade demostrar para os trabalhados um dos seus direitos que apenas uma pequena quantidade de pessoas tem conhecimento. Além de mostrar as vantagens que esse tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.577 Palavras / 11 PáginasData: 3/9/2014 -
PIM V - RH - Sadia
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM VII Sadia Nome da Unidade (Pólo de matrícula) 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM VII Sadia Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): RA(s): Curso: Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos Semestre: Nome da Unidade (Pólo de matrícula) 2013 RESUMO Este trabalho é um relatório de pesquisa na Sadia, que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.617 Palavras / 23 PáginasData: 8/9/2014 -
Sistema ABO E Fator Rh
Sistema ABO e Fator Rh. O sangue humano possui uma parte líquida chamada de plasma, nela são encontradas as aglutininas (anti-A e anti-B), que atuam como anticorpos e reagem contra os aglutinogênios (A e B), presentes nas hemácias sanguíneas. uma pessoa de sangue B apresenta aglutinogênio B e aglutinina anti-A. Significa que seu sangue irá reagir (aglutinar) na presença de aglutinogênio A. Introdução: Foi no século XX que a transfusão de sangue, adquiriu bases mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2014 -
Orientações PIM 2014 Gestão RH
UNIVERSIDADE PAULISTA DANIELLA MOREIRA DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: CONTAX SÃO PAULO 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: TNL CONTAX S/A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Professor Fabio Teixeira Arten SÃO PAULO 2014 DANIELLA MOREIRA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: TNL CONTAX S/A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.715 Palavras / 11 PáginasData: 23/9/2014 -
Tema 03 Ferramentas De Qualidade
1) Qual o conceito de empresário? R: O código civil revoga parcialmente o primeiro código comercial brasileiro, que era basicamente construído sobre a teoria dos atos de comércio, ou seja, contaria com a proteção deste código, aqueles que cometiam atos tipificados como atos de comércio. Contudo, em virtude do dinamismo do comercio, as novas formas de comércio não estavam contempladas no código de 1850. Um exemplo disso é a prestação de serviços em massa. Surge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2014 -
Pim Gestão Em RH
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar JOSEFA TATIANE DE FARIAS Projeto Integrado Multidisciplinar CENTAURO JOSEFA TATIANE DE FARIAS Projeto Integrado Multidisciplinar CENTAURO RESUMO 1. CENTAURO é a maior rede de lojas de produtos esportivos da América Latina, sendo a primeira loja ancorar de materiais esportivos no Brasil, a 32 anos atrás em Minas Gerais, com 4 funcionários, sendo 1 gerente,1 caixa e 2 vendedores, Sebastião Bomfim Filho, ele criou o projeto, sendo uma ideia original dele,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.790 Palavras / 16 PáginasData: 25/9/2014 -
Plano De Aula 03 Direito Civil 6
Plano de Aula 01 Caso Concreto 1 João, pai de Maria e Clara (concebidas naturalmente e nascidas respectivamente em 05 de janeiro de 1980 e 10 de maio de 1985), adotou em 03 de setembro de 1988 José, que já tinha 06 anos de idade. João sofreu grave acidente automobilístico o que o levou a óbito em 1o. de outubro de 1988. Pergunta-se: Maria, Clara e José terão exatamente os mesmos direitos sucessórios? Explique sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
PIM V RECURSOS HUMANOS
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA - INTERATIVA JOSIANE MARIA MOYSES RA 1304572 COLÉGIO NOBILIS PIM IV – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SANTO ANDRÉ - SP 2014 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA - INTERATIVA JOSIANE MARIA MOYSES RA 1304572 COLÉGIO NOBILIS PIM IV – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Projeto Integrado Multidisciplinar V referente às atividades do 3° Semestre do Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado a UNIP – Universidade Paulista. Orientadora: Valeska Franciulli SANTO ANDRÉ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.141 Palavras / 21 PáginasData: 1/10/2014 -
Orientações PIM 2014 Gestão RH
O objetivo deste documento é apresentar aos autores o modelo de formatação de artigos a serem submetidos ao periódico eletrônico Inovação eTecnologia. Este documento está escrito de acordo com o modelo indicado para os artigos, assim, serve de referência, ao mesmo tempo em que comenta os diversos aspectos da formatação. Observe as instruçõese formate seu artigo de acordo com este padrão. Solicitamos que observe com atenção as indicações aqui contidas, pois uma formatação correta contribui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Contabilidade Em RH
CONTABILIDADE DE RECURSOS HUMANOS: FUNÇÕES, DEFINIÇÃO, ORIGEM E EVOLUÇÃO Por que existe a necessidade de uma Contabilidade de Recursos Humanos? A resposta está na utilidade das informações sobre recursos humanos. A contabilidade de recursos humanos (CRH), como o próprio nome sugere, é a parte das Ciências Contábeis que tem como preocupação central o ser humano, como sendo este o agente principal de todas as modificações que ocorrem no contexto sócio-econômico das empresas. A CRH pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.317 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2014