Psicossociologia Das Organizações Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.569 Trabalhos sobre Psicossociologia Das Organizações. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Psicologia Nas Organizações
CONCEITO DE NECESSIDADES DO TRABALHO A análise de necessidades do ambiente de trabalho é uma etapa primordial para o planejamento e a implementação das intervenções, visando melhorias. Uma vez diagnosticadas as necessidades no trabalho, se faz necessário um planejamento para a organização das idéias e conteúdos, ou seja, identificado “ o que está acontecendo “, passamos a atuar em “ o que deveria de fato acontecer “. Após isso, inicia-se uma fase de implementação, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2013 -
Gestão financeira e sua importância para as organizações
Sumário Introdução..............................................................................................3 Etapa 01.................................................................................................4 Passo 01............................................................................................4 Passo 02 ...........................................................................................5 Passo 03............................................................................................6 Etapa 02 ................................................................................................7 Etapa 03................................................................................................8 Passo 01............................................................................................8 Passo 02............................................................................................8 Passo 03............................................................................................9 Passo 04............................................................................................9 Etapa 04................................................................................................11 Passo 01............................................................................................11 Passo 02............................................................................................12 Conclusão.............................................................................................13 Referências bibliograficas.....................................................................14 INTRODUÇÃO No mundo globalizado em que vivemos, a necessidade de um profissional na Área Financeira é cada vez maior. A falta deste tem feito com que as Organizações busquem capacitar os funcionários de outros setores para se adequar e administrar bem os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.975 Palavras / 12 PáginasData: 21/11/2013 -
Organizações não governamentais
No Brasil boa parte dos Assistentes Sociais trabalha no serviço público, mas juntamente existe um envolvimento a movimentos sociais, Organizações não Governamentais – ONGs, empresas privadas, etc. O envolvimento desses profissionais sempre estará interligado com tudo o que tem relação com a melhoria da cidadania.As condições que circunscrevem o trabalho do assistente social expressam a dinâmica das relações sociais vigentes na sociedade. O exercício profissional é necessariamente polarizado pela trama de suas relações e interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
ORGANISMOS INTERNACIONAIS E ORGANIZAÇÕES NÃO ESTATAIS
ORGANISMOS INTERNACIONAIS E ORGANIZAÇÕES NÃO ESTATAIS Docente: Gustavo Lemos Discente: Amanda Farias Turma: DIRTA ORGANISMOS INTERNACIONAIS São entidades criadas e compostas por Estados por meio de tratado, com arcabouço institucional permanente e personalidade jurídica própria, com vistas a alcançar propósitos comuns. Possuem autonomia para celebrarem tratados e a recorrerem a mecanismos internacionais de solução de controvérsias. Possuem personalidade internacional originária. Tem como função promover a aplicação de normas internacionais em vários campos, como os direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2013 -
COLETA SELETIVA DE RESÍDUOS SÓLIDOS NAS ORGANIZAÇÕES MILITARES
Devido ao aumento da população e o consumo exagerado de produtos industrializados fica cada vez mais em voga a preocupação com relação a questão dos resíduos sólidos, tema que vem crescendo de importância seja pela sociedade, seja por instituições especializadas no assunto ou órgãos reguladores de preservação ambiental. Devido a esse aumento, o consequente impacto ambiental causado pelo lixo é objeto de preocupação constante, ainda mias quando não se joga no seu devido lugar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2013 -
Organizações De Computadores
1.1. Introdução à arquitetura de computadores Arquitetura de computadores é a estrutura e a organização dos hardwares e se refere ao funcionamento interno do computador, como está organizado e arranjado a parte não vista pelo usuário de computador. A evolução da informática foi caracterizada pelo desenvolvimento de computadores com características as mais diversas, traduzidas pelos diferentes parâmetros, cada vez mais conhecidos da maioria de usuários de computador: a CPU adotada, a capacidade de memória, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.042 Palavras / 41 PáginasData: 22/11/2013 -
As Pessoas E As Organizações
As Pessoas e as Organizações Introdução Como todas as outras áreas, a relação entre a gestão organizacional e as pessoas tem evoluído ao longo do tempo, assistindo-se nos últimos anos a um conjunto de desenvolvimentos que muito enriqueceram e contribuíram para o estudo e conceptualização entre empregados e empregadores. Neste será referenciada a forma como têm sido ao longo do tempo estas relações desde o início do século, analisando genericamente a contribuição dos autores que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.568 Palavras / 11 PáginasData: 22/11/2013 -
ORGANIZAÇÕES NA REVISÃO DA GESTÃO DE PESSOAS
NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES: 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 2 A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS. 1 Classificação de materiais. 1.1 Tipos de classificação. 2 Gestão de estoques. 3 Compras. 3.1 Modalidades de compra. 3.2 Cadastro de fornecedores. 4 Compras no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
O impacto da inovação nas organizações
O efeito da inovação para as organizações As organizações passam por constantes mudanças com o decorrer dos anos. Organizações tentam achar a perfeição e sair na frente dos concorrentes quase a qualquer custo. Inovação é a aplicação de novas ideias e com sucesso alcançado. Mas só é considerada inovação de fato quando tal reflete na estrutura de uma empresa. Existem vários tipos de inovações, como a de produto, a de processo, etc. Quando bem administradas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2013 -
Exercícios - Comportamento Humano Nas Organizações
Comportamento Humano nas Organizações QUESTINÁRIO 1 Pergunta 1 As teorias de conteúdo enfatizam o que motiva as pessoas, as de processo, como as pessoas se mobilizam, e as de reforço, a manutenção da motivação. Sobre as teorias de conteúdo, é correto afirmar que:spot Resposta Correta: b. Concentram-se nas necessidades internas que motivam o comportamento, alterando o clima organizacional. Feedback da resposta: Comentário: as teorias de conteúdo enfatizam o que motiva as pessoas, as de processo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.337 Palavras / 14 PáginasData: 25/11/2013 -
Organizações E Processos Gerencias
1- Quais são as principais funções administrativas? Apresente exemplos baseados no texto acima. R:As principais funções administrativas são : criar uma lista de meios para poder fazer um estudo da empresa e o exemplo do texto: Ontem, pela manhã, os consultores estabeleceram os meios e modos de desenvolver o estudo: 1. reunião com as chefias departamentais; 2. estabelecimento de questionamento das atividades departamentais; cada gerente comentaria o conjunto de atividades dos outros departamentos; 3. reunião
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 25/11/2013 -
As Organizações Em Um Contexto De Transformaçao E Produtividade
Comportamento Humano nas Organizações AS ORGANIZAÇÕES EM UM CONTEXTO DE TRANSFORMAÇÃO E PRODUTIVIDADE As principais mudanças que estão transformando a economia podem ser observadas na figura abaixo: Velha economia Nova economia Fronteiras nacionais limitam a competição Fronteiras nacionais insignificantes Hierarquias rígidas e limitação ao acesso de informação Informações compartilhadas, mas acessíveis a todos Emprego – trabalhadores industriais Emprego – trabalhadores do conhecimento População homogênea População marcada por diversidade cultural Empresa alienada ao ambiente Empresa aceita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
O conceito de logística em organizações
Etapa 3 – Processos de Armazenagem e Movimentação O Desafio Um jornal de renome lança a seguinte manchete numa de suas páginas de oportunidades profissionais: “Procuram-se grupos de universitários criativos para um Desafio Logístico”. Por ser instigante, logo a mensagem chama a atenção. Dando continuidade à mensagem, empresas de diversos ramos se inscreveram num projeto de capacitação organizacional voltado para mapear e aperfeiçoar suas atividades logísticas. O projeto tem por objetivo promover o desenvolvimento local
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.142 Palavras / 9 PáginasData: 25/11/2013 -
A ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA E SUA COLABORAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI
A ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA E SUA COLABORAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI Prof. Msc. Valério Givisiez Vilete Santos FACE - Faculdade Casa do Estudante Aracruz – ES RESUMO Este artigo ressalta a grande importância da Administração Cientifica vista e analisada como ciência, pelos pioneiros da racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Cientifica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim as organizações eficientes. Conceitos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Design orientado para planejamento de recursos humanos em organizações
PROJETO VOLTADO PARA O PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO SEJA ELA PRIVADA, PÚBLICA E/ OU ONG ORGANIZAÇÃO SEM FINS LUCRATIVOS, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Brigadeiro, sob a orientação da Professora Tutor(a) a Distância Jaqueline Laurino Joris. O projeto proposto nos permitiu pesquisar o dia a dia da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 26/11/2013 -
Aspectos Das Organizações
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR POLO PRESENCIAL DE ROLIM DE MOURA – RO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JOÃO BATISTA DIAS RAFEL CHALEGRA ASPECTOS DAS ORGANIZALÇOES: ANALISE DA EMPRESA CRC FORROS IND. LTDA. ROLIM DE MOURA 2012 JOÃO BATISTA DIAS RAFEL CHALEGRA ASPECTOS DAS ORGANIZALÇOES: ANALISE DA EMPRESA CRC FORROS IND. LTDA. Produção Textual Interdisciplinar em Grupo apresentada a UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito na nota parcial para finalização do semestre e obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.426 Palavras / 10 PáginasData: 26/11/2013 -
ATIVIDADES DE RH DE ORGANIZAÇÕES
Resenha Segundo o artigo, o benefício é uma forma de remuneração indireta que visa oferecer aos funcionários uma base para satisfação de suas necessidades profissionais. É importante para a empresa competitiva ter um plano de benefícios espontâneos, pois assegura o nível de satisfação dos funcionários e garante um maior comprometimento e envolvimento com a organização, podendo gerar produtividade. O ser humano é peça fundamental do processo de qualidade de uma organização. Assegurar a qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2013 -
Drogas E Trabalho: Uma Proposta De Intervenção Nas Organizações
RESUMO Neste artigo, trazemos à discussão uma proposta de abordagem ao uso de drogas (legais e ilegais) no local de trabalho. O relato da intervenção e das respectivas considerações partiu de uma assessoria prestada a uma empresa pública, de grande porte, que demandava um projeto terapêutico e preventivo para tratar do problema. Como resposta, foi desenvolvida uma política institucional específica, alicerçada no seguinte tripé: a implantação de uma rotina norteadora para a abordagem dos funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.034 Palavras / 21 PáginasData: 27/11/2013 -
Atividades de logística em organizações
Importante: • A equipe que irá elaborar esta atividade avaliativa deve ser composta de até 7 (sete) alunos, seguindo as diretrizes dadas pelo Professor Tutor Presencial para a formação do grupo, que é quem fará o acompanhamento das atividades nos encontros na unidade; • A atividade deve ser original de cada grupo – Não serão aceitos trabalhos idênticos entre grupos distintos, pois a nota será 0 (zero); • Evite toda e qualquer transcrição parcial ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.740 Palavras / 11 PáginasData: 28/11/2013 -
ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE E ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS
FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE: A IMPORTÃNLCIA DO CLIENTE EXTERNO Jeff Wille Araújo Mori Boa Vista 2013 2 Jeff Wille Araujo Mori CONTABILIDADE: A IMPORTÃNCIA DO CLIENTE EXTERNO Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no Curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade. Boa Vista 2013 3 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 5 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E ANÁLISE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2013 -
As Organizações E A Qualidade De Vida
AS ORGANIZAÇÕES E A QUALIDADE DE VIDA EDSON Cuiabá 2013 EDSON AS ORGANIZAÇÕES E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Cuiabá 2013 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a minha família, que mesmo com minha ausência procuram incentivar-me na busca de melhorias de qualidade, e que estão sempre me esperando com um sorriso no rosto e um abraço apertado. AGRADECIMENTO Agradeço a DEUS, que em sua grandiosidade tem me enviado forças, e o discernimento suficiente para conseguir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.159 Palavras / 9 PáginasData: 29/11/2013 -
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES: SITUAÇÃO DA FORMAÇÃO E DAS ATIVIDADES DE TRABALHO | Trabalho apresentado à professora XXXXXXX como requisito avaliativo da disciplina de Psicologia nas Organizações. | VILA VELHA2010 | APRESENTAÇÃO Neste trabalho estamos relatando o processo da formação acadêmica de alunos que cursam Psicologia. Porém, relata todo o processo de criação, modificação e até mesmo a continuação do ensino, onde muitos alunos criticam, por considerar um curso fraco, com pouco estimulo. Visualiza-se desde o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 1/12/2013 -
Organizações Dos Poderes
As Comissões Parlamentares são consideradas órgãos técnicos de apoio ao processo legislativo. Elas são formadas por senadores e se destinam, principalmente, a examinar e emitir relatórios a respeito dos projetos de lei que estão em tramitação na Casa. Podem ser permanentes, temporárias e especiais. Um dos tipos mais conhecidos é a Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI), que tem por objetivo a apuração de denúncias e irregularidades (Constituição Federal - art. 58). Comissão de Assuntos Econômicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2013 -
A FILOSOFIA NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS COM FOCO NA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A FILOSOFIA NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS COM FOCO NA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Engenharia de Produção (EPR13) 08/05/2012 RESUMO A filosofia está presente no cotidiano das organizações empresariais. Ela oferece a possibilidade de questionamentos. É um modo de pensar que acompanha os indivíduos na tarefa de compreender o mundo e agir sobre ele. É neste sentido que a filosofia ajuda o homem a questionar e encontrar as respostas sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.465 Palavras / 18 PáginasData: 3/12/2013 -
O Papel Da Ética No RH Das Organizações
O papel da ética nas organizações Ética não e um modismo De maneira alguma a ética e uma onda passageira, pois foi entendido, e não tao tarde, que para termos êxito em tudo que almejamos precisamos ter ética. Quando empregamos a ética no RH de uma organização, ela representa a essência em um todo, como devemos agir para alcançar um objetivo ou meta e dentro de quais princípios devemos nos basear para tomarmos decisões. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013