Psicossociologia Das Organizações Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.569 Trabalhos sobre Psicossociologia Das Organizações. Documentos 501 - 525 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Organizações Auxiliares Da Escola
As organizações auxiliares da escola Participação efetiva Realize reuniões em horários adequados A maior parte dos pais trabalham. Por isso, agende os encontros em horários que todos possam participar. Entregue o estatuto escolar aos conselheiros O documento será útil para que o grupo entenda como funciona uma escola. Explique as atribuições do órgão No primeiro encontro, explique como funciona o conselho e quais são suas funções. Capacite os conselheiros Pais e funcionários costumam ficar inibidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
A Saúde E A Segurança Operacional E O Aumento Da Produtividade Do Fator Trabalho Nas Organizações"
Quais são as barreiras culturais que perpetuam os antigos padrões de produção praticados na primeira revolução industrial e durante o fordismo? Com a Era da Máquina o mundo passou por grandes transformações na forma de produzir e a produção em série aumentou a oferta de bens de consumo. As invenções transformaram o mundo em uma aldeia global e a Revolução industrial consolidou definitivamente o sistema capitalista. Neste contexto, a mão-de-obra era abundante e barata. “Pobres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2014 -
SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
RESUMO Este artigo aborda a sustentabilidade e responsabilidade social nas organizações (indústrias e afins), mostrando seus prós e contras e em âmbito geral todos os benefícios que a conscientização pessoa e profissional trás para os colaboradores e a empresa seja qual ramo ou seguimento em que atua. Palavras-chave: Sustentabilidade, Administração, Indústria. INTRODUÇÃO Sustentabilidade e responsabilidade social motivam o mundo a mudanças comportamentais, educacionais e sociais. Atingindo especificamente as organizações o que diretamente esta ligada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2014 -
Direito Nas Organizações
TRABALHO NP1 1. questão: O artigo 14 do Código Tributário Nacional admite que por ato de autoridade competente seja suspensa a aplicação da imunidade tributária à instituição de assistência social, sem fins lucrativos quando: A a entidade distribuir qualquer parcela de seu patrimônio ou de suas rendas, a qualquer título; B aplicarem integralmente, no País, os seus recursos na manutenção dos seus objetivos institucionais; C manterem escrituração de suas receitas e despesas em livros revestidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Relações com países estrangeiros e participação em organizações internacionais
Art. 21. Compete à União: I - manter relações com Estados estrangeiros e participar de organizações internacionais; II - declarar a guerra e celebrar a paz; III - assegurar a defesa nacional; IV - permitir, nos casos previstos em lei complementar, que forças estrangeiras transitem pelo território nacional ou nele permaneçam temporariamente; V - decretar o estado de sítio, o estado de defesa e a intervenção federal; VI - autorizar e fiscalizar a produção e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
LOGÍSTICA NAS ORGANIZAÇÕES
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AS EMPRESAS E SEUS OBJETIVOS 3 3. CONJUNTURA GLOBAL 3 4. DESENVOLVIMENTO HISTÓRICO DA LOGÍSTICA 3 4.1 Até cerca de 1950 3 4.2 Anos 50 até a década de 60 3 4.3 Década de 70 3 4.4 Atualmente 3 5. LOGÍSTICA 3 5.1 Atividades Primárias 3 5.2 Atividades de Apoio 3 6. A LOGÍSTICA NAS ORGANIZAÇÕES 3 6.1 Integração 3 7. OS PONTOS PRINCIPAIS DA LOGÍSTICA 3 8. O NOVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.406 Palavras / 18 PáginasData: 9/4/2014 -
Como Tornar As Varias Comissões Do Atletismo (cada Modalidade Do Atletismo Tem Comissão Que Reúne técnicos E Atletas), Organizações Que Aprendem Umas Com As Outras? Dê Exemplos.
Como tornar as varias comissões do atletismo (cada modalidade do atletismo tem comissão que reúne técnicos e atletas), organizações que aprendem umas com as outras? Dê exemplos.Como tornar as varias comissões do atletismo (cada modalidade do atletismo tem comissão que reúne técnicos e atletas), organizações que aprendem umas com as outras? Dê exemplos.Como tornar as varias comissões do atletismo (cada modalidade do atletismo tem comissão que reúne técnicos e atletas), organizações que aprendem umas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
PROBLEMAS ÉTICOS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS
ENRIQUEZ, Eugène. "Os Desafios Éticos nas Organizações Modernas". In revista: RAE. Sao Paulo. Abri/Jun 1997. Pag 6 –17. OS DESAFIOS ETICOS NAS ORGANIZAÇOES MODERNAS O conceito ÉTICA agora é também usado fortemente na linguagem e nas práticas das organizações e instituições modernas. Isso pode ser encarado como uma forma da sociedade querer curar o "mal-estar" pelo qual vem passando. Afirmar que a sociedade passa por um mal-estar, significa dizer que as organizações, instituições e ate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2014 -
Design ambiental das organizações
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à Distância Curso Superior Ciências Contábeis Disciplina Gestão do Conhecimento Me. Rodrigo Rodrigues Cristiano Rodrigues RA356865 Edson Pereira Dos Santos RA365167 Hugo Kazumi Koshiba RA 364168 Tales Canalis Costa RA356904 Valdir Jacinto Dos Santos RA365990 Tutor Presencial: Ivan Lucas Savi Osvaldo Cruz – SP / 2012 2º Bimestre / 2012 Sumário I. Etapa 1 2 Anexo I Passo 1 Introdução 2-3 Anexo II Passo 2 Questões 3 Anexo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.528 Palavras / 19 PáginasData: 9/4/2014 -
Resenha Crítica Sobre O Livro ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES De ELIZETE PASSOS
Nossa sociedade vive, na atualidade, uma redescoberta da ética. Há exigência de valores morais em todas as instâncias sociais, sejam elas científicas, políticas ou econômicas. Ética é tão importante no mundo dos negócios quanto o conhecimento técnico. Ela é condição de lucros econômicos e sociais e pode ser um excelente auxiliar na tomada de decisão, apontando caminhos mais seguros, honestos e justos. As organizações em geral são microestruturas sociais e criam valores e crenças, escolhem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
As Organizações Como Sistemas Saudáveis
ANÁLISE CRÍTICA As Organizações Como Sistema Saudáveis É de notório perceber a abordagem do texto em relação as inovações em que as empresas estão em constante busca na atualidade, fortalecendo e ampliando seus conhecimentos nas antigas áreas funcionais,e as de Recursos Humanos trazendo um novo “olhar” ao conhecimento mecanicista, não sendo o mesmo mais de casulo , que não se pode mais pesar nem medir . É preciso prever as ocorrências, planejar e administrar nossas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
As Organizações Auxiliares Da Escola
Atividades de 0 a 5 anos Objetivo: promover o desenvolvimento da coordenação motora grossa da criança, bem como dar ênfase à musicas, à artes e ao desenvolvimento da linguagem, por meio de estórias, rodas e conversas. Conteúdos: • Estimulação do próprio corpo; • Brincadeiras com brinquedos do tipo encaixe e monta-monta; • Incentivo a alimentar-se sozinho; • Trabalhos manuais com massinhas e argila; • Garatujas: pintura com lápis de cor, giz de cera e tinta;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2014 -
Comportamento Humano Nas Organizações
Aluna: Ana Paula Matos Ferracioli RA: A46202.3 Coordenador : Marcos Eduardo Mattos Administração de Empresa: DP 2014 – DISCIPLINA ONLINE - UNIP DISCIPLINA: COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Entregar 10 exercícios com justificativa da matéria mencionada acima, sugerida na disciplina online nas datas 31/03 a 16/04/2014. 1-Foram identificados diversos traços de personalidade que permitem diferenciar as pessoas. Pervin define 5 traços fundamentais e relevantes para a organização. Em todas as afirmativas os traços correspondem as suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.048 Palavras / 9 PáginasData: 9/4/2014 -
Sobre A Autoridade, A Ordem E A Disciplina Para A Prática Da ética Nas Organizações, Pode-se Afirmar Que: Escolher Uma Resposta. A. são Fatores Alimentadores Da Resistência, Pois são Ligados Ao Excesso De Formalismo E De Burocratização.
Sobre a Autoridade, a Ordem e a Disciplina para a prática da ética nas Organizações, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. são fatores alimentadores da Resistência, pois são ligados ao excesso de formalismo e de burocratização. horas. | | Resposta correta: A inconsciência ética mostra que os recursos humanos não se improvisam e a Qualidade destes recursos é fundamental para qualquer estratégia,devendo ser respeitada em qualquer Organização. Comentário resposta correta: Esta é a afirmação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
160 - Gestão De Pessoas: E O Novo Papel Dos Rh Nas Organizações
08/04/2014 10h02 - Atualizado em 08/04/2014 10h13 Manifestantes bloqueiam rodovias e pedem melhoria do transporte em GO Atos ocorrem na BR-040, em Valparaíso, e na GO-520, em Novo Gama. Ônibus de empresa que atende as cidades não circulam nesta terça-feira. Do G1 GO, com informações da TV Anhanguera 25 comentários Cerca de 100 pessoas protestam desde as 6h desta terça-feira (8) na BR-040, em Valparaíso de Goiás, no Entorno do Distrito Federal. Os manifestantes fecharam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
A Importância do PPCP nas Organizações
A Importância do PPCP nas Organizações As ações desenvolvidas pelo PPCP estão no sistema produtivo, relacionando funções e operadores com uma série de recursos de dados, auxiliando gestores através de uma sequência de operações. Devido à procura por menores gastos e redução dos desperdícios e ao mesmo tempo mantendo a máxima qualidade e confiabilidade dos produtos se fez necessária à implantação de um PPCP eficaz e eficiente. As empresas que possuem uma produção de armazenagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Atividades Logísticas Das Organizações
Atividades Logísticas Das Organizações A empresa do Sr. Oscar Reteiro Jóia trabalho no setor de materiais para construção, e é situada na cidade de Rondonópolis, MT, foi inaugurada no ano de 2003 e compõe a terceira empresa de um grupo familiar que atua no comercio varejista de material de construção, vendendo uma grande variedade de produtos como louças, tubos, cimento, bloco, caixas de água, vergalhão, forro pvc, materiais elétricos e hidráulicos em geral, sendo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
ORGANIZAÇÕES BUROCÍCTICAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES 4 2.1.1ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS 4 2.1.2MODELOS CLÁSSICOS DE GESTÃO 4 2.1.3TEXTOS ARGUMENTATIVOS 5 2.1.4 CONTRATO DE TRABALHO 6 2.1.5 AS NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO E CONSEQUÊNCIAS PARA O TRABALHADOR 7 4CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Freelancer, também conhecido popularmente no Brasil como freela ou frila, é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se autoemprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.759 Palavras / 8 PáginasData: 10/4/2014 -
A Terceirização De Serviço No Mundo Das Organizações
Introdução: As empresas hoje em dia buscam a sobrevivência no mercado cada vez mais competitivo, e para isso joga com todas as possibilidades, uma dessas formas de melhorar a competitividade é a terceirização de serviço por parte das empresas, buscam parceria com empresas prestadoras de serviço e com isso melhoram seus processos e enxugam seus gastos, as empresas terceirizam seus setores secundários, para focarem em seus principais objetivos. Terceirização Vantagens e Desvantagens. Vou usar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
ATPS: Diversidade nas organizações
Aula-tema: Diversidade nas organizações. Esta atividade é importante para que você conheça o conceito de diversidade nas organizações, algumas pesquisas existentes sobre o assunto e sua aplicabilidade nas sociedades contemporâneas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler e assistir individualmente os textos e vídeos abaixo, ressaltando os pontos mais relevantes e estabelecendo reflexões com base no conhecimento adquirido. É importante que todas as sugestões de textos e vídeos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
Comportamento Humano Nas Organizaçoes
01- O que explica as variações dos comportamentos individuais? As variáveis de diferenças individuais, tais como os valores, atitudes, percepções, as motivações e a personalidade de cada um. 02- Qual enfoque deve ser dado para compreender o comportamento humanos nas organizações? Enfocar a estrutura social, e não as diferenças individuais, pois os seres humanos são animais sociais. 03- Quais os mecanismos utilizados pelas organizações para modelagem dos comportamentos? São utilizadas políticas, procedimentos, regras ou outra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.429 Palavras / 10 PáginasData: 11/4/2014 -
Organizações e Teoria Organizacional
As Organizações e a Teoria Organizacional Autora: Sara Fichman Raskin Este texto é totalmente baseado no primeiro capítulo do livro Organizational theory: text and cases, do autor Jones Gareth, e foi produzido como forma de estudo e aprendizagem da disciplina Teoria das Organizações, do Mestrado em Administração da PUC, ênfase em Gestão Estratégica da Informação e do Conhecimento. Esse capítulo trata das Organizações e seus Stakeholders, abordando as questões: organizações, o que são e por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.306 Palavras / 10 PáginasData: 12/4/2014 -
TRABALHO DA ADMINISTRAÇÃO. História das organizações
TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO História das organizações Introdução Neste trabalho vamos ter o conhecimento da Administração teve seu surgimento com o aumento e complexidade das organizações, que durante sua história até meados de século XVIII, as organizações se desenvolveram com bastante lentidão. A história das organizações representa um capitulo recente que teve o seu inicio em meados de século XVIII. Será abordado também sobre a Revolução industrial e as fazes da história das organizações. Rápida história
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2014 -
Tipos de organizações
Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina (interdiciplinar individual). Orientador: Prof. Fabiano Galvão, Prof. Ivan Campos, Profª. Eliza Nantes, Prof. Wilson Sanches, Profª Monica M. Silva Petrópolis 2013 SUMÁRIO DESENVOLVIMENTO: 7 REFERÊNCIAS: 10 Petrópolis 2013 DESENVOLVIMENTO: 1- Organizações como IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2014 -
Estatística, Individuo E Cultura Nas Organizações
Trabalho de Administração de Empresas apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral para as disciplinas de Contabilidade Geral, Matemática Financeira,Comportamento Organizacional,Estatística,Teorias Econômicas e Metodologia Cientifica do 3º Semestre 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 ESTATISTICA E PROBABILIDADE 5 3.2 QUALIDADE E CONTROLE ESTATISTICO EM UMA FABRICA DE BALAS 6 3.3 APLICAÇÃO DA ESTATISTICA NO DESENVOLVIMENTO SOCIAL 7 4. A IMPORTANCIA DAS INFORMAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.142 Palavras / 13 PáginasData: 15/4/2014