RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.642 Trabalhos sobre RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS O presente roteiro de preparação foi elaborado com vistas a fornecer subsídios para negociações salariais. Este instrumento parte da proposta de Talita Abrantes, jornalista responsável pelos canais Carreira e Estilo de Vida da revista Exame.com, especialista em Administração de Empresas, que em seu artigo Aprenda a pedir aumento de salário sem traumas discorre sobre a temática da negociação de um possível aumento de salário. Abrantes sinaliza a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2013 -
Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica?
Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica?Se eu dispusesse de nove horas para cortar uma árvore, passaria seis horas afiando o meu machado" (Abraham Lincoln) O exercício da negociação pressupõe uma efetiva marca de superioridade do homem sobre as outras espécies. Dos seres sobre a terra, o homem é o único com a capacidade de negociar. Todos os demais, frente ao conflito ou diante de situações de conflito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
INTRODUÇÃO Ética e Administração “Ética é a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade”. (Adolfo Vasquez) Ética vem do grego Ethikós, que tem o significado de "modo de ser". Ética não se define por um código, mas sim educar a consciência para a liberdade responsável, o relacionamento harmonioso, realizações compartilhadas e bem sucedidas. Tratando assim o ser humano pelo seu valor moral, mantendo a natureza do bem e do justo. Chamada também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.682 Palavras / 7 PáginasData: 15/6/2013 -
Etica E Relaçoes Humanas No Trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Logística Ética e Relações Humanas no Trabalho Nome dos Acadêmicos: Alienio Braga Souza - RA: 339971 Everton Rondon - RA: 346090 Neljúnior de Figueiredo dos Santos - RA: 339972 Ronei João Francisco de Carvalho - RA: 347866 Corumbá/MS 2013 Tutor à Distância: Prof. Me. Maurício Dias Ética e Relações Humanas do Trabalho Atividade Prática Supervisionada Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Gestão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.418 Palavras / 30 PáginasData: 15/6/2013 -
A definição dos métodos de negociações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ALAN BRUNO DE ALMEIDA – RA: 354508 ELIDAIANE DOS SANTOS LIMA – RA: 354804 JOCINEI NERY CONCEIÇÃO – RA: 358173 OSMAIZA MARIA BORBOSA DOS SANTOS – RA: 368707 STEFANI LOIOLA DE SOUSA – RA: 376429 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Prof. MA. RENATA MACHADO GARCIA DALPIAZ TUCURUÍ-PA 14/06/2012 Técnicas de negociações Roteiro de preparação para negociação salarial. Preparação: Preste atenção em tudo que acontece no espaço que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.630 Palavras / 11 PáginasData: 15/6/2013 -
O Garoto Selvagem: A Importância Das Relações Sociais E Da Educação No Processo De Desenvolvimento Humano
O garoto selvagem: a importância das relações sociais e da educação no processo de desenvolvimento humano Tatiane Marina dos Anjos Pereira* Maria Terezinha Bellanda Galuch** Resumo Partindo do pressuposto de que o processo de hominização ocorre na medida em que o indivíduo, vivendo em comunidade, se organiza sob as bases do trabalho, submetendo-se às leis sociais e históricas, o presente estudo analisa o filme francês O garoto selvagem (L’enfant sauvage), de 1969, cuja narrativa pauta-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
Responsabilidade por verbas trabalhistas
Responsabilidade por verbas trabalhistas • Responsabilidade do empregador e entes do grupo econômico: a responsabilidade pela quitação das verbas trabalhistas deriva da posição assumida pelo empregador, na relação jurídica empregatícia. Essa é a norma geral do direito do trabalho, que não foge da conduta geral também prevalecente no resto do direito: o devedor principal (empregador), integrante direto da relação jurídica entre as partes e beneficiário principal e imediato de seus efeitos é que responde pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.682 Palavras / 19 PáginasData: 15/6/2013 -
ATPS ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
FACULDADE ANHANGUERA - UNIDADE 2 BELO HORIZONTE CURSO EAD- SUPERIOR TECNOLOGICO MARKETING TATIANE DE O. PACHECO RA 6788377786 JANAINA R. VIANA RA 6953506784 ELIZABETE DE FÁTIMA CAMPOS RA 6787389522 WAGNER DIAS PEREIRA RA 6791441495 CARLOS ALBERTO RA 6579314230 ATPS: ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR EAD - EVANDRO DENZIN BELO HORIZONTE JUNHO /2013 Ética e Administração "Para que haja conduta ética é preciso que exista o agente consciente, isto é, aquele que conhece a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.561 Palavras / 11 PáginasData: 16/6/2013 -
TEC. NEGOCIAÇÕES
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS “Durante todo esse tempo na empresa assumi várias responsabilidades, trabalhando muito e me dedicando totalmente a empresa da qual trabalho. Além disso, acabo de ingressar num curso superior de gestão comercial para isso venho me capacitando a ser um funcionário melhor. Tenho motivos pra pedir um aumento de salário, estou bem preparado cheio de informações que completam meu desempenho pessoal e profissional nos resultados da empresa. Conversei com meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.118 Palavras / 13 PáginasData: 16/6/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATPS: Técnicas de Negociação PROFA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO PORTO ALEGRE 2012 / 01 RESUMO Neste trabalho é apresentado um roteiro de preparação para negociações salariais, como resposta à ATPS de Técnicas de Negociação do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera. Também, são aprofundados os conceitos, características e técnicas de Negociação e técnicas de planejamento da negociação. Palavras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 16/6/2013 -
Etica Nas Relações Humanas
INTRODUÇÃO Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia antiga[2], refletindo sobre os problemas fundamentais da moral, então o homem se consolida em objeto de pesquisa para o discurso moral e político como forma de enquadramento social, no âmbito de teorizar a finalidade e o sentido do viver humano, as bases da obrigação e do dever, a essência do bem e do mal, o valor da consciência moral,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Pólo Luziânia/GO Curso: Tecnologia em Logística TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Tutor Presencial: Joel João Paulo Ferreira Rustiguel 338911 Email : joaopaulo_lza@hotmail.com Henrique Márcio Lima de Araújo 337430 Email: henriquetuning@gmail.com Rodolfo Pedroso Júnior 347640 Email: rpjrodolfo@hotmail.com Thyago Das Neves Souza 344544 Email: clckthyago@hotmail.com Tiago Carneiro Mathne 347469 Email: tiago_mathne@hotmail.com Luziânia – GO12-março-2013 INTRODUÇÃO Neste trabalho é apresentado um roteiro de preparação para negociações salariais, como resposta à ATPS de Técnicas de Negociação da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.673 Palavras / 11 PáginasData: 16/6/2013 -
Roteiro de preparação para negociações salariais
Os Fundos de Investimento podem ser entendidos como um “condomínio” de investidores que dividem a rentabilidade da aplicação. Roteiro de preparação para negociações salariais Numa negociação tudo é possível, porém quando se quer realmente negociar, a resposta negativa deve ser algo fora de cogitação para o negociador em qualquer ocasião. Ele deve estar plenamente preparado para a negociação e não para receber um “não”, como resposta. Num momento em que elaboramos qualquer tipo de negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
ElaboraçãoRoteiro De Preparação Para Negociações Salarias
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS. Caro gerente: Venho por meio deste, solicitar uma reavaliação do requerimento feito anteriormente, visto que, a recíproca não atingiu minhas expectativas, onde a proposta foi negada. Tenho plena ciência da rotina que nossa indústria vivência, onde é exigida muita disponibilidade, e que avaliar minuciosamente um pedido de aumento salarial pode parecer uma tarefa desnecessária, ou que ela cause o desperdício do pouco tempo disponível. Mas, sou convicto de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.221 Palavras / 9 PáginasData: 16/6/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas Carlos César Silvério – RA 6140267801 Cássia dos Santos Rozário – RA 4143202648 Charles Vaz Gomes – RA 3830723550 Estevão Martins – RA 43037352 Janaína Souza Pichara – RA 3873764968 Juliana Aparecida de Godoy Peres – RA 3873747278 SUMARÉ/SP 2012 Carlos César Silvério – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.207 Palavras / 13 PáginasData: 16/6/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho ETAPA 2 PASSO 1. 1- O que é ética? O termo ético deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Ético significa, portanto, tudo aquilo que ajuda a tornar o ambiente para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013 -
Relações De Gênero
Diferença Básica Inicial: Relação de sexo ( biologicamente definido) Relação de gênero (sociologicamente construído) Quais são as variáveis mais importantes na constituição e nas relações de gênero? aprendizado social dos papéis sexuais práticas culturais que destacam e valorizam a experiência masculina relações com os pais nos primeiros estágios do desenvolvimento processo específico de relações de poder e próprio da situação e condições histórico-materiais Confinamento à esfera privada – mulher do lar Movimentos de mulheres que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
ÉTICE E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
1. INTRODUÇÃO Tem este relatório a finalidade de abordar e discutir sobre um tema recorrente e bastante atual. A ética profissional na área da administração. Afim de compreendermos o valor da ética nas relações humanas, apresentaremos de forma sintética as ideias de Aristóteles, que apesar de antigas se mostram atuais no que diz respeito ao seus princípios e conceitos. A ética, segundo Aristóteles, apresenta a ideia de como o ser humano pode alcançar a felicidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.308 Palavras / 10 PáginasData: 17/6/2013 -
Legislação Previdenciária E Trabalhista
1) O que caracteriza e identifica: a- Trabalhador autônomo Não tem vinculo empregatício porque falta o requisito da subordinação, o qual rege-se segundo suas próprias leis "se autogoverna". Exemplo: advogado, médico, representante comercial, etc. b- Trabalhador eventual Não tem vinculo empregatício porque falta o requisito da habitualidade, já que realizam um trabalho de curta duração e de forma descontínua. Exemplo: boia-fria que cada dia trabalha em uma fazenda diferente e o chapa que faz carga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
Controlada atividades práticas ((ATPS). Ética e Relações Humanas no Trabalho
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 7ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 17/6/2013 -
Roteiro De Preparação Para Negociações sálariais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO:ADMINISTRAÇÃO POLO: ARAGUAINA - TO JESSICA MARTINS PEDRA DE SOUSA RA: 407342 HELIO CIRQUEIRA DE QUEIROZ RA: 428190 MARCIA CRISTINA BRITO FERREIRA RA: 424381 FRANCISCO DAS CHAGAS ALVES BILIO RA: 410373 MELAINE MARY MOREIRA MARTINS RA: 409341 EMPREENDEDORISMO PLANO DE NEGÓCIOS TURMA 10 SEMESTRE 1 ARAGUAÍNA-TO ABRIL DE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO:ADMINISTRAÇÃO POLO: ARAGUAINA - TO JESSICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.166 Palavras / 13 PáginasData: 18/6/2013 -
Etica Nas Relações Empresariais
1. INTRODUÇÃO Vivenciamos a entrada em um novo milênio, protagonistas de um momento de transformações na história da humanidade. Avanços na ciência, domínio de novas tecnologias, principalmente, a da informação, ora nos aproximam, ora nos afastam de Deus. Assuntos como clonagem, globalização, novas doenças, guerras, miséria e violência, estão em todas as bocas, não importando a classe econômica ou social. Analfabetos, semi - alfabetizados ou letrados, graças ao poder de manipulação dos meios de comunicação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 19/6/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
No filme “A Negociação”(1998, policial, com Samuel L. Jackson e Kevin Spacey) encontramos vários exemplos de situações no planejamento, ele retrata um negociador de alto nível tenente da policia, que usa suas técnicas profissionais que elabora um planejamento usando as técnicas aprendidas na academia de policia, reduzindo a probabilidade de risco de morte dos reféns. Logo no início do filme a cena mostra o tenente abordando um sequestrador, porém antes de abordá-lo, o policial realizou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2013 -
Etapa 2 ética E Relações Humanas No Trabalho
1) Como você avalia o comportamento de Ryan Bingham durante o processo de demissão das pessoas? Ele demonstra ser bem técnico e objetivo, não perde muito tempo, usa sabedoria interpessoal, para convencer que vai ser o melhor para aqueles que estão sendo demitido, ele demonstra muita frieza no ato de demitir. 2) Num determinado momento, Ryan se “vê” muito perto da própria demissão, qual foi a reação dele? Reage, e procura mostrar que esse novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 19/6/2013