RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.642 Trabalhos sobre RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO 2 2.1 resumo da folha de pagamento. 2 2.1.1 Folha de Pagamento da Empresa Constrói & Não Cai Ltda Referente ao Mês de Junho de 2012 2 2.1.1.1 Proventos. 2 2.1.1.2 Descontos. 2 2.1.1.3 Encargos. 3 2.2 REGISTRO NO LIVRO RAZãO 4 2.3 registro no livro diário. 5 2.4 Balancete de verificação DE 30/06/2012 6 2.5 financiamento de máquinas 7 2.6 gestão de equipes. 9 2.6.1 O que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.077 Palavras / 9 PáginasData: 2/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
PRODUÇÃO TEXTUAL E INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2° SEMESTRE” Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis. Da Unopar – Universidade do Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador: Equipe de Professores do 2° semestre. Vacaria 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4 2.3 FALTAS 5 2.4 HORAS EXTRAS 6 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.813 Palavras / 16 PáginasData: 2/10/2013 -
A Importância Dos Telômeros E Das Telomerases E As Relações Com câncer E O Envelhecimento Celular.
A importância dos telômeros e das telomerases e as relações com câncer e o envelhecimento celular. A humanidade sempre buscou a fórmula da juventude, o retardo do envelhecimento. E envelhecer sem doenças, como o câncer, por exemplo, seria um grande avanço cientifico. Muitas teorias tentam explicar o processo de envelhecimento, e sabemos que nosso relógio biológico pode ser controlado por um ou mais genes e por alterações enzimáticas contribuindo para a longevidade ou não do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
RELAÇÕES ECONÔMICAS INTERNACIONAIS
RELAÇÕES ECONÔMICAS INTERNACIONAIS 1. CONCEITOS BÁSICOS Hoje, não só se compra ou se vende bens e produtos, mas, em função do desenvolvimento da economia internacional, são abrangidos serviços, tecnologia, movimentos de capitais e transferências unilaterais. 1.1. EXPORTAÇÃO E IMPORTAÇÃO EXPORTAÇÃO: é a remessa de bens e serviços de um país para outro. Podem ser feitas exportações com ou sem cobertura cambial. Quando houver pagamento ou financiamento por parte do importador estrangeiro a exportação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
ETICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Curso Superior de Tecnologia aplicado a Marketing MATUTINO 1°SEMESTRE Marina Marques Soares RA 7144535264 Nelson Ângelo de Lima RA 7328554149 Poliana Kelly Palma Amaral RA 6788423065 Ulisses Cancas RA 6570114027 Viviane Moyses RA 7328547423 Professor/ Tutor Presencial: Constantino Picco Tutor a distância: Arnaldo Leite Pereira Junior Atividade pratica supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “ Ética e relações humanas no trabalho” sob orientação do professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2013 -
Direitos Trabalhista
More Sharing ServicesCompartilhar História do Direito Trabalhista As relações de trabalho existem desde a Pré-História. Primeiro, com a busca pelas suas próprias coisas e, posteriormente, com o trabalho escravo durante a Idade Média. Apesar dos direitos, nesse período, terem sido limitados, a figura do trabalhador foi evoluindo: surgiram entidades que representavam os produtores e trabalhadores e as lutas entre as classes surgiu o sindicalismo. Já na Idade Moderna, no século XIV, surge o trabalho livre.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
Direito Trabalhista
O trabalho da mulher é previsto pela legislação brasileira que traz normas específicas para sua regulamentação, no entanto é necessário dizer que tais normas não surgiram para que se faça diferenciação ou então trazer benefícios que as coloquem em um grau de privilégios acima do que se vê com seus pares masculinos. É previsto pela Constituição de 1988 em seu artigo 5°, paragrafo único: “Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.071 Palavras / 9 PáginasData: 3/10/2013 -
Relaçoes Internacionais
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 O Instituto do PVC (http://www.institutodopvc.org/publico/?a=conteudo&canal_id=45&subcanal_id=46) destaca que o PVC é um plástico resistente, impermeável e reciclável, não propaga fogo e é isolante térmico e acústico. É utilizado na área médica, na construção civil, em embalagens, brinquedos, calçados, revestimentos, indústria automobilística, fios e cabos. Sua principal matéria-prima é o sal marinho, conhecido por ser um recurso natural renovável. Pode ser reciclado diversas vezes sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS
SUMÁRIO Introdução 04 Desenvolvimento 05 Conclusão 10 Analise critica 11 Revisões Bibliográficas 12 Introdução A Teoria das Relações Humanas (ou Escola Humanística da Administração) surgiu nos Estados Unidos, segundo Chiavenato foi o movimento de reação e oposição a Teoria Clássica da Administração cuja ênfase era na estrutura organizacional sem a preocupação com as relações humanas. Os ideais desta escola foram trazer um novo aspecto para a recuperação das empresas que na época estavam em crise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.191 Palavras / 9 PáginasData: 3/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 1 INTRODUÇÃO O conteúdo que iremos apresentar abaixo traz como destaque o resumo da folha de pagamento da empresa Constrói & Não Cai, como INSS, horas extras, faltas e descontos dos encargos, assim também como Livro Diário e o Livro Razão. Também o Balancete de Verificação, financiamento de maquinas, gestão de equipes, como conflitos, diferenças, papel do líder, teoria dos dois fatores e também o regionalismo da nossa cidade. 2 DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.400 Palavras / 10 PáginasData: 3/10/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho SOROCABA /SP 2013 Professor tutor presencial: Professora tutora a distância: Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore. SOROCABA/SP 2013 SUMÁRIO Introdução 04 Ética e administração 05,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.438 Palavras / 10 PáginasData: 3/10/2013 -
RELAÇÕES DE GENÊRO NO BRASIL
RELAÇÕES DE GÊNERO NO BRASIL Muitas mulheres, trabalhadoras e, especialmente, as feministas, tem lutado nas últimas três décadas pela construção de uma esfera pública democrática. Elas querem afirmar a questão feminina e assegurar a conquista dos direitos que se referem à condição da mulher. Por isso mesmo é importante que possamos estabelecer as pontes que ligam as experiências da história recente com a do passado, acreditando que nos acercamos de um ponto seguro e nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.165 Palavras / 21 PáginasData: 3/10/2013 -
OTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo de Ensino de Hortolândia - SP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos BRUNA ESTEVAM – RA: 434224 DENIS RICARDO DE BRITO – RA: 420619 HUDSON ASSAJIRO YOKOTO – RA: 432968 LEONARDO LOPES FERREIRA – RA: 434214 LUANA CAROLINE CARNEIRO – RA: 432971 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Hortolândia – SP Abril/2013 BRUNA ESTEVAM – RA: 434224 DENIS RICARDO DE BRITO – RA: 420619 HUDSON ASSAJIRO YOKOTO – RA: 432968
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.207 Palavras / 17 PáginasData: 3/10/2013 -
Contecioso Trabalhista , Perguntas E Respostas
O QUE SE COMPREENDE O CONTENCIOSO TRABALHISTA? É a área que trata dos processos trabalhistas movidos pelos empregados contra a empresa. QUAL É O PAPEL DO PREPOSTO? Representar a empresa defendendo seus interesses perante a Justiça do Trabalho. É fundamental a nomeação de um preposto, pois cabe a ele a tomada de decisão em nome da empresa ao Poder Judiciário, e não ao advogado trabalhista. O QUE SE FAZ PARA REDUZIR O CONTENCIOSO TRABALHISTA? Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2013 -
Contabilidade Trabalhista
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADRIANA G. PATRÍCIO ROTINAS TRABALISTAS E CONTABILIZAÇÃO-2º. SEMESTRE Machadinho D’ Oeste 2011 ADRIANA G.PATRÍCIO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO- 2º. SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Superior Baicharelado em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de: Contabilidade introdutória, Legislação e prática trabalhista, Cenários econônicos,Psicologia organizacional e Matemática financeira 1. Orientadores: Professores: José Manoel da Costa; Mônica Maria Silva; Rita de Cássia Resquetti
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.297 Palavras / 22 PáginasData: 4/10/2013 -
O Conceito De Solidariedade E Sua Aplicação Prática Nas Relações Obrigacionais.
Direito Civil III Etapa 1: Selecionar seu material de trabalho, livro-texto, os acórdãos pesquisados. A equipe deve conceituar, primeiramente, a noção geral de obrigações, seu conceito histórico no direito romano, e posteriormente, explicar em que consiste exatamente cada modalidade de obrigação, criando 5 (cinco) exemplos de cada uma das modalidades obrigacionais. “Clóvis Beviláqua define obrigação como uma” relação transitória de direito, que nos constrange a dar, fazer ou não fazer alguma coisa, em regra economicamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.011 Palavras / 13 PáginasData: 4/10/2013 -
Oficina De Relações Étnico-Raciais
Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. b. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. c. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. d. rompeu com o mito da democracia racial. e. afirmava que a mestiçagem era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De Gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 5 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO Erro! Indicador não definido. 2.3 ÉTICA 6 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 6 2.5 MULHER E ECONOMIA 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O texto ”Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho” tem como objetivo, a análise e observação do comportamento e da relação de trabalho dos envolvidos dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 4/10/2013 -
Rotinas Trabalhista
LEGISLAÇÕES CONTÁBEIS O conselho de federal de contabilidade foi criado pelo Decreto - lei n.9295, de 27 de maio de 1946, é uma autarquia especial de caráter corporativista, sem vínculo com Administração Pública Federal. O CFC é entregado por 27 conselheiros efetivos e igual número de suplentes, e orientar, normatizar e fiscalizar o exercício da profissão contábil por intermédio dos conselhos Regionais de contabilidade, cada um em sua base jurisdicional, nos estados e no Distrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.974 Palavras / 8 PáginasData: 5/10/2013 -
Técnicas De Negociações
1 INTRODUÇÃO “Nada há no mundo que seja repartido mais eqüitativamente do que a razão. Todos são convencidos de tê-la em quantidade suficiente”. Decartes Antes de adentrar-se pelo principal assunto que este artigo tratará é de essencial importância conhecer o que é negociação. Para ACUFF (1993, p.21): “a negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes idéias e necessidade”. De acordo com Junqueira (2003a), vice-presidente do Instituto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.255 Palavras / 10 PáginasData: 5/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALEX SANDRO TEIXEIRA GONÇALVES ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ARAÇUAÍ 2012 ALEX SANDRO TEIXEIRA GONÇALVES ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Produção textual apresentada á UNOPAR, disciplina Interdisciplinar, como requisito para formação em Ciências Contábeis. ARAÇUAÍ 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 46 4 REFERÊNCIAS 47 1 INTRODUÇÃO Este trabalho interdisciplinar tem o objetivo de realizar o estudo da folha de pagamento – uma descrição dos proventos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.594 Palavras / 39 PáginasData: 5/10/2013 -
As Relações Juridicas
2)A natureza do conceito A grande evolução doutrinária, ocorrida desde a fixação pandectista, acabou gerando duas concepções teóricas acerca da natureza do conceito de relação jurídica, a personalista, que se pode denominar a mais tradicional, e atualmente dominante, pois conta com maior número de componentes em suas fileiras, e a normativista [09]. Para a primeira concepção, de modo geral, a relação jurídica se apresenta como o vínculo ou o liame existente entre duas ou mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.107 Palavras / 9 PáginasData: 6/10/2013 -
Tecnicas Negociações
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO INTRODUÇÃO Neste trabalho é apresentado um roteiro de preparação para negociações salariais, como resposta à ATPS de Técnicas de Negociação do curso Superior de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera. Também, são aprofundados os conceitos, características e técnicas de Negociação e técnicas de planejamento da negociação. Palavras – chave: ATPS; Negociação; Planejamento da Negociação; Negociações Salariais; Roteiro. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 3 2 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS .............................. 3 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.175 Palavras / 13 PáginasData: 6/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................03 2. ROTINAS TRABALHISTAS..................................................................................04 3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS.................................................................................32 4. PROCESSO CONTÁBIL.......................................................................................37 5. DESCONTOS SIMPLES........................................................................................52 6. ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL .........................................................55 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................69 1. INTRODUÇÃO Produção textual interdisciplinar de estudo e pesquisa, com o apoio de livros, artigos, teses, estudos e Editora Online, abordando sobre as rotinas trabalhistas e de departamento pessoal; modelos de contratos trabalhistas e comerciais; comportamento das pessoas no ambiente organizacional; processo contábil na abertura de empresa; desconto simples: tipos de descontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.386 Palavras / 38 PáginasData: 6/10/2013 -
Ética das relações humanas no trabalho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética nas Relações Humanas no Trabalho Prof.º Me. Mauricio Dias Prof.ª Tutora Bruna Cristiane de Sá. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elisângela Rodrigues da Costa – 6786417096 Jéssica Alves Barbosa – 6786399404 José Maria Taubateano – 1299527741 Natali da Costa Silva – 67913338 Patrícia Pereira Marques – 6947468445 CAMPINAS 2013 1. INTRODUÇÃO Podemos definir Ética como “a teoria ou ciência do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2013