Remuneração E Beneficios Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.435 Trabalhos sobre Remuneração E Beneficios. Documentos 601 - 625 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A REMUNERAÇÃO E SALÁRIO, EQUIPARAÇÃO SALARIAL E POLÍTICA SALARIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE DIREITO UNIDADE DE OSASCO DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO I 2º ANO C/3º SEM – SALA G 311 AUTORES: FÁBIA S. GONÇALVES ALVES – RA 8404108767 INGRID FLÁVIA DE ASSUNÇAO SILVA – RA 82079876 LEONARDO ISAIS MOREIRA – RA 8403990929 LUIS CARLOS GONÇALVES DOS SANTOS - RA 8486192684 MIRAILT SEVERO PEREIRA – RA 6822462022 VALÉRIA MARQUES LIMA – RA 8690306863 ORIENTADOR: PROF.º NORDSON GONÇALVES DE CARVALHO. ATPS – 3ª e 4ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 44.386 Palavras / 178 PáginasData: 20/5/2015 -
PROCESSO MIGRATÓRIO E SUAS INFLUÊNCIAS NA CONSTRUÇÃO DO VALOR DO TRABALHO REMUNERAÇÃO E RENDA
SISTEMA DE ENSINO Á DISTÂNCIA SERVIÇO SOCIAL DANIELLE ROSANE DA SILVA LEAL DARLLY DE OLIVEIRA BORGES FONTES JANYCLÉYA CARLOS FERREIRA DE SOUSA BRITO MARILÉIA DA SILVA ANDRADE VÂNIO GONÇALVES FONTES PROCESSO MIGRATÓRIO E SUAS INFLUÊNCIAS NA CONSTRUÇÃO DO VALOR DO TRABALHO REMUNERAÇÃO E RENDA Trabalho de Danielle Rosane da Silva, Darlly de Oliveira Borges Fontes, Janycléya Carlos Ferreira de Sousa Brito, Mariléia da Silva Andrade e Vânio Gonçalves Fontes Brito apresentado à Universidade Norte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.923 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2015 -
RECURSO ORDINÁRIO. REMUNERAÇÃO MISTA. SALÁRIO FIXO + COMISSÕES. DEFERIMENTO
PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6ª REGIÃO PROCESSO N. 0000640-13.2010.5.06.0017 (RO) Órgão Julgador : 2ª Turma Relatora : Desembargadora Eneida Melo Correia de Araújo Recorrente : JOÃO LUIZ MENDES DE ARAÚJO Advogado : Roberto Siriano dos Santos Recorrido : BONANZA SUPERMERCADOS LTDA Advogado : Gilson Batista dos Santos Procedência : 17ª Vara do Trabalho do Recife (PE) EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. REMUNERAÇÃO MISTA. SALÁRIO FIXO + COMISSÕES. DEFERIMENTO. Demonstrando a defesa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.544 Palavras / 23 PáginasData: 22/5/2015 -
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL (LOAS) E OS REQUISITOS MÍNIMOS PARA SUA CONCESSÃO, UM DEBATE SOCIAL
INTRODUÇÃO Este trabalho propõe-se a promover a discussão e a análise dos requisitos para a concessão do Benefício de Prestação Continuada ao idoso ou deficiente, instrumento o qual é assegurado pela Constituição Federal (BRASIL, 1988) e regulamentado pela Lei n° 8.742/93, observando lacunas e diferentes interpretações que surgem no processo de apreciação para a concessão do benefício à luz de teses doutrinárias e jurisprudências que dizem respeito aos requisitos necessários à concessão do benefício, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.182 Palavras / 17 PáginasData: 24/5/2015 -
PROJETO DE BENEFICIOS
BENEFÍCIOS INTRODUÇÃO É um conjunto de programa ou planos oferecidos por uma organização como complemento ao sistema de salário, fornecer aos funcionários uma recompensa justa pelo desempenho do seu trabalho. O benefício é uma forma de remuneração destinada para aprimorar a qualidade de vida profissional e pessoal dos colaboradores. Os benefícios representam cerca de 40% dos custos totais da folha de pagamento das empresas. Visto que os funcionários passam a esperar um número crescente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.935 Palavras / 12 PáginasData: 24/5/2015 -
AUXÍLIO-DOENÇA: BENEFÍCIO DO SEGURADO
AUXÍLIO-DOENÇA: BENEFÍCIO DO SEGURADO AID-DISEASE: BENEFIT OF THE INSURED Resumo: O benefício do auxílio-doença encontra previsão na Lei n°. 8.213/91 e consiste numa renda mensal concedida ao segurado que, por moléstia, estiver temporariamente incapacitado para o trabalho. Este estudo tem por objetivo verificar as regras e requisitos para a concessão do benefício auxílio-doença. Ao final, percebeu-se que Do ponto de vista legal, somente se considera auxílio-doença o período pago pela Previdência, havendo, portanto, incidência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.360 Palavras / 14 PáginasData: 24/5/2015 -
OS PLANOS DE BENEFÍCIOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE BELENZINHO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ALINE GOMES DA SILVA - 9498564555 PROINTER PARCIAL III 2° BIMESTRE 2015 São Paulo - SP 27/2015 ALINE GOMES DA SILVA Tutora: Joziane Almeida TÍTULO: PLANOS DE BENEFÍCIOS Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Desafio Profissional, no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade/Faculdade Anhanguera, turma EAD, sob a orientação do(a) Prof.(a) CARLA FREGNI São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.199 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2015 -
Benefícios, Líderes, Profissões, Qualificação, Talentos
RESUMO O objetivo desse trabalho é avaliar a Prosegur Brasil S/A, uma empresa multinacional de origem espanhola, voltada a segurança patrimonial e ao atendimento bancário, com ênfase em caixas eletrônicos e processamento de numerário de tesouraria, que vem ao longo dos anos aprimorando seus métodos na área de recursos humanos, tentando agradar seus profissionais, atraindo talentos, objetivando estar de acordo com o mercado que está a cada dia mais competitivo. Devido ao seu constante crescimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.727 Palavras / 11 PáginasData: 25/5/2015 -
BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA LIMITES E POSSIBILIDADES
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL CLAUDIA LIMA DA SILVA BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA LIMITES E POSSIBILIDADES Feira de Santana 2013 CLAUDIA LIMA DA SILVA BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA LIMITES E POSSIBILIDADES Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas: Estatística e Indicadores Sociais, Metodologia da Pesquisa Científica, Processo de Trabalho e Serviço Social, Oficina de Formação-Tecnologia da Informação. Prof. Heleanara Regina Sampaio, Rodrigo Trigueiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.313 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2015 -
Planos de Cargos e Carreiras e Remuneração
Diante destas idéias centrais que pautaram nosso dialogo no último final de semana, construa um comentário crítico sobre como você percebe essas movimentações - quanto as questões de “mercado x empregabilidade” - sob a ótica das condições dos nossos principais temas abordados (remuneração, cargos e plano de carreira) considerando a realidade Brasileira? É possível perceber que atualmente o mercado está em constante mudança, uma faculdade e uma especialização já não são suficientes para uma pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
Os benefícios do consumo de soja para os sintomas da menopausa
SUMÁRIO 1. CAPÍTULO I 11 1.1 Introdução 11 1.2 Conceitos 11 1.3 Justificativa 17 REFERÊNCIAS 18 2. CAPÍTULO II 21 ARTIGO 2.1 Introdução 23 2.2 Objetivo Geral 25 2.3 Objetivos Específicos 25 2.4 Métodos 25 2.5 Desenvolvimento 29 2.6 Considerações Finais 31 Referências 31 ________________ CAPÍTULO I Introdução Os primeiros registros escritos de soja foram de aproximadamente 3.000 AC, quando o imperador chinês Shengnung descreveu mais de 300 remédios preparados com soja, para cura de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.407 Palavras / 30 PáginasData: 29/5/2015 -
Ação de Beneficio Assistencial
Advocacia – Alonso e Andrade Etapa 3 (três), passo 2 (dois): Aluno Doação Inoficiosa: Decerto, é uma espécie de doação nula, e está exposto no artigo 549 do Código Civil, veja: Art. 549. Nula é também a doação quanto à parte que exceder à de que o doador, no momento da liberalidade, poderia dispor em testamento. De acordo com o artigo 1.789, do CC , o doador não poderá dispor de mais da metade dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.033 Palavras / 17 PáginasData: 30/5/2015 -
REMUNERAÇÃO E SALÁRIO. EQUIPAMENTO SALARIAL E POLÍTICA SALARIAL
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS – ETAPA 3 I – INTRODUÇÃO: A Atividade Prática Supervisionada desta etapa, abordará o tema: REMUNERAÇÃO E SALÁRIO. EQUIPAMENTO SALARIAL E POLÍTICA SALARIAL, distribuídos em passos, desenvolvidos em equipe, considerando conceitos doutrinários e jurisprudenciais sobre a matéria em pauta. II – DESENVOLVIMENTO: II.1 – Análise e resposta dos quesitos seguintes, considerando os artigos 457/467 da CLT: 1 – Quais os conceitos doutrinários de remuneração e salário? Salário – Definição Doutrinária:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.870 Palavras / 8 PáginasData: 3/6/2015 -
O Auxílio-doença é o beneficio que todo segurado e segurada da Previdência Social têm direito
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SEMINARIO DE DIREITO PREVIDENCIARIO SALVADOR 2015 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SEMINARIO DE DIREITO PREVIDENCIARIO Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina Direito Previdenciário do período de 2015.1 do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. SALVADOR 2015 SUMÁRIO Auxilio Doença 4 a 11 Auxilio Doença Acidentário 12 a 15 Auxilio Acidente 16 a 21 Aposentadoria por Invalidez 22 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.815 Palavras / 28 PáginasData: 4/6/2015 -
O Possível sacrifício da vida de uma pessoa em benefício à vida de outros
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL DISCIPLINA: ÉTICA (UCS0103) Estudantes: Nome: Luiz Couto Nome: Marilda dos Santos Brito Nome: Milene Lopez Gimenes Nome: Pablo Ricardo Pereira Borges Nome: Felipe Zanelato Coelho Nome: Márcio Henrique Guaresi Júnior Trabalho sobre análise de um Dilema Moral (O possível sacrifício da vida de uma pessoa em benefício à vida de outros) desenvolvido durante as aulas 4 e 5 a. Colocação do problema: dilema moral sob investigação ética. O texto “O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2015 -
DESAFIOS E BENEFÍCIOS DO ATENDIMENTO NO CENTRO DE REFERÊNCIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2. DELIMITAÇÃO E FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 3. OBJETIVOS 3.1. Geral 3.2. Específicos 4. JUSTIFICATIVA 5. METODOLOGIA 6. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 7. CRONOGRAMA DE PESQUISA 8. ORÇAMENTO 9. RESULTADOS ESPERADOS 10. REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O Centro de Referência da Assistência Social - CRAS é unidade pública responsável pela organização e oferta de serviços da Proteção Social Básica nas áreas de vulnerabilidade e risco social. O principal serviço ofertado pelo CRAS é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.497 Palavras / 6 PáginasData: 5/6/2015 -
Alterações em Benefícios Pelo Governo Federal
Alterações em benefícios pelo Governo Federal Diante da situação político social e principalamente financeiras o Governo federal nos últimos 12 meses realizou diversos ajustes para concessão de benefícios, entre os benefícios afetados estão: O seguro desemprego, a pensão por morte, o auxílio-doença e o fator previdenciário. Seguro Desemprego Em 30/12/014 foi publicada a Medida Provisória 665, alterando a Lei 7.998/90( que regula o programa do seguro desemprego) nos artigos 3.º e 4.º, que versam sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2015 -
APOSENTADORIA ESPECIAL: Concessão do benefício aos cortadores de cana de açúcar
FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO GABRIELLE MARIA SILVA SETIME APOSENTADORIA RURAL: Concessão do beneficio aos cortadores de cana-de-açúcar no entendimento da Turma Nacional de Uniformização (TNU). Recife (PE), Abril de 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................03 1.1 Justificativa...................................................................................03 1.2 Problema de pesquisa..................................................................06 1.3 Objetivos.......................................................................................07 1.3.1. Objetivo Geral.....................................................................07 1.3.2. Objetivos Específicos..........................................................07 2. REFERENCIAL TEÓRICO..................................................................08 3. METODOLOGIA..................................................................................10 3.1. Instrumento de coleta de dados.................................................10 4. CRONOGRAMA...................................................................................12 REFERENCIAS 1. INTRODUÇÃO 1.1 Justificativa O presente estudo visa analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.113 Palavras / 25 PáginasData: 7/6/2015 -
Os Conceitos doutrinários de remuneração e salário
Quais os conceitos doutrinários de remuneração e salário? A remuneração pode ser entendida como acontraprestação recebida pelo empregado,decorrente do contrato de trabalho. Remuneração, gênero que engloba como espécie o salário e gorjeta,pois compreende-se na remuneração,alem do salário e gorgetas. Remuneração,é a soma do salario 2.No caso de gorjetas, estas geram reflexos em todas as verbas trabalhistas ? Qual a posição jurisprudencial acerca de tal questão ? Sim , Gorjetas Obrigatórias eEspontâneas. Súmula nº 354 do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.997 Palavras / 8 PáginasData: 9/6/2015 -
AÇÃO ORDINÁRIA PREVIDENCIÁRIA DE CONCESSÃO DE BENEFÍCIO DE PENSÃO POR MORTE COM PEDIDO DE ANTECIPAÇÃO DE TUTELA EM SEDE DE SENTENÇA
log sem fundo sem o n da OAB EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DO JUIZADO ESPECIAL FEDERAL DA SUBSEÇÃO JUDICIÁRIA DE CRUZ ALTA/RS. CLECI CONCEIÇÃO DE ANDRADE KOCHENBORGER, brasileira, viúva, atendente comercial, portadora da Carteira de Identidade nº 8044285181 e inscrita no CPF sob nº 427.653.150-00, por si só e representando sua filha LARA KOCHENBORGER, brasileira, solteira, menor, portadora da Carteira de Identidade nº 4111436731 e inscrita no CPF sob nº. 017.455.870-80, ambas residentes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.597 Palavras / 15 PáginasData: 10/6/2015 -
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO (Sem Remuneração de Bolsa - Estágio)
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO (Sem Remuneração de Bolsa - Estágio) Entidade Mantenedora: ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. Mantida: FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS - UNIDADE II C.N.P.J.: 05.808.792/0007-34 Endereço: Rua Pedro Gianfrancisco,301 Bairro: Pq. Via Norte CEP: 13065-195 Cidade: Campinas UF: SP Fone: (19) 3514-9700 Representada pelo(a) Diretor(a), Profº André Belchior Torres, portador (a) do RG nº. 20115920X SSP/SP e do CPF/MF nº. 15847400861. Orientador(a) de Estágio: Profa. Carlos Augusto de Oliveira e-mail: carlos.oliveira@anhanguera.com Instituição Concedente:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.865 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2015 -
Você e a remuneração na organização
“Você e a remuneração na organização” Empresa selecionada: Uma loja de roupas femininas. Análise de Pesquisa. Foi distribuído um questionário sobre as Condições e ambientes de Trabalho com oito perguntas para os funcionários das áreas de vendas, secretário auxiliar e assistente, contador e um auxiliar administrativo da Empresa Irresistível Mulher nos dias 01 e 02 de junho de 2015, mais um questionário único para o responsável pelo setor de Gestão de Pessoas com nove perguntas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2015 -
A utilização do pacote de beneficio como maneira de diminuir a rotatividade de umaorganização
BENEFÍCIOS E SEUS OBJETIVOS A remuneração é composta basicamente pelo salário direto e salário indireto. O salário direto, como diz Chiavenato (2010, p.280) “é aquele percebido como contraprestação do serviço no cargo ocupado”. E continuando diz que “o salário indireto decorre de cláusulas da convenção coletiva do trabalho e do plano de benefícios e serviços sociais oferecido pela organização”. Entende-se por benefícios certas vantagens oferecidas pela empresa a fim de encrementar a remuneração, é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2015 -
PRELIMINARMENTE: DO BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) TITULAR DA ___ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE ______________. ____________________, brasileiro, solteiro, Fiscal I, inscrito no CPF (MF) nº._________________, residente e domiciliada à ___________________, vem, respeitosamente, através de seu advogado abaixo assinado, conforme instrumento procuratório em anexo (Doc 01), onde receberá notificação/intimação na _________________________, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de _______________, situada na _____________________, pelos seguintes motivos de fato e de direito adiante descritos: PRELIMINARMENTE: DO BENEFÍCIO DA JUSTIÇA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 PáginasData: 15/6/2015 -
Histórico dos Benefícios Eventuais
Histórico dos Benefícios Eventuais Até chegar ao formato de hoje, os Benefícios Eventuais passaram por importantes transformações. Em 1954, através do Decreto nº 35.448, foram criados os primeiros benefícios, chamados de auxílio-maternidade e auxílio-funeral. Os benefícios de auxílio-maternidade e auxílio-funeral eram oferecidos em pagamento único de um salário mínimo. Em ambos os casos, era preciso ser segurado da Previdência Social. O auxílio-maternidade era concedido à mulher segurada da Previdência ou ao segurado em virtude do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 21/6/2015