Trabalho II Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
42.503 Trabalhos sobre Trabalho II. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Direito Do Trabalho II
SEMANA 4 Marcos Vinícius foi contratado pelo Banco Alfa S/A na função de vigilante em 19/10/2009. Em 13/08/2010 Marcos faltou ao serviço injustificadamente, tendo sido advertido por escrito. Marcos Vinícius já havia faltado outras vezes sem qualquer justificativa tendo sido advertido em todas as ocasiões. No dia 06/09/2010, Marcus Vinícius voltou a faltar sem qualquer justificativa, desta vez foi punido com 3 (três) dias de suspensão. Ao retornar da suspensão o Banco Alfa S/A resolveu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2014 -
Modelo do problema de trabalho II (empregador individual - construção civil)
Modelo de uma Contestação trabalhista II (empregador pessoa física - construção civil) Trata-se de uma reclamatória trabalhista em que o empregador é pessoa física que para realizar suas obras contrata empregados do setor da contrução civil. Excelentíssimo (a) Senhor (a) Doutor (a) Juiz (a) do Trabalho da (xx)ª Vara de (comarca)/(Estado) Processo número: XXXXXXXXXXXXXX (número do processo) XXXXXXXXXXXXX ( Nome do reclamado), (nacionalidade),(estado civil), (profissão), portador da CTPS nº (xxxxx) série (xxxx), CPF nº(XXX.XXX.XXX-XX), cédula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.845 Palavras / 8 PáginasData: 2/12/2014 -
Trabalho II Unidade - Gestão Pública Aneel
Componentes: Daniel Sepúlveda Erick Menezes Felipe Leal João Paulo Igor Raildo Leal Trabalho II Unidade – Gestão Pública Orgão Público ANEEL – Agência Nacional de Energia Elétrica Classificação do Órgão Autarquia em regime especial (Agência Reguladora) vinculada ao Ministério de Minas e Energia, com sede e foro no Distrito Federal, com a finalidade de regular e fiscalizar a produção, transmissão e comercialização de energia elétrica, em conformidade com as Políticas e Diretrizes do Governo Federal.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.517 Palavras / 7 PáginasData: 4/12/2014 -
Direito Trabalho II RESPOSTAS CASOS CONCRETO ESTACIO
CASO CONCRETO: 1 Direito do Trabalho II (OAB/FGV, ADAPTADO) Carlos Machado foi admitido pela Construtora Y S.A. em 18/2/2005. Depois de desenvolver regularmente suas atividades por mais de um ano, Carlos requereu a concessão de férias, ao que foi atendido. Iniciado o período de descanso anual em 18/4/2006, o empregado não recebeu o seu pagamento, devido a um equívoco administrativo do empregador. Depois de algumas ligações para o departamento pessoal, Carlos conseguiu resolver o problema,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 8/12/2014 -
DIREITO DO TRABALHO II
DIREITO DO TRABALHO II PROF. JULIANA MONTEIRO 05/08/2014 AULA 1 Férias Férias + 1/3 Art 7º, XVII, CF => terço constitucional Art. 129 e seguintes CLT O trabalhador para adquirir as férias do período integral deve ter completado 12 meses de trabalho. |-------12 meses------------|--------------------------------------| Período aquisitivo Período concessivo Após o período aquisitivo o empregador tem 12 meses para conceder as férias pro trabalhador. Art. 129 ao 133 CLT *129 CLT: Regra: 30 dias *130 CLT:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.500 Palavras / 22 PáginasData: 10/12/2014 -
Direito Do Trabalho II
DIREITO TRABALHO Aula 02 CASO CONCRETO: Frederico Santos e Marcos da Silva trabalharam na empresa Artes e Criações Ltda. Frederico foi contratado em 11.05.2009 e Marcos da Silva em 08.11.2010. Frederico foi dispensado, sem justa causa, em 10.10.2011, com aviso prévio indenizado. Marcos da Silva teve seu contrato de trabalho rompido por justa causa, em 13.05.2013. Diante dessa situação, responda aos seguintes questionamentos: A) Frederico e Marcos fazem jus ao aviso prévio? Explique, indicando, quantos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 11/12/2014 -
TRABALHO EST Higiene Do Trabalho II ATV 4
1. Assinale Verdadeiro -V ou Falso - F 01.( ) ( F ) A norma brasileira é omissa quanto à tolerância do hidrocarboneto (benzeno), por isso há que se reportar à americana ACGIH, por outro lado como há benzeno em todo lugar, principio da ubiquidade, é correto afirmar que todos os trabalhadores terão direito à aposentadoria especial. 02.( ) ( V ) O valor de referência tecnológica – VRT serve como referência ao limite de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.099 Palavras / 13 PáginasData: 1/1/2015 -
Direito Trabalho II
Aula: 07 CASO CONCRETO: Manuela foi contratada pela empresa TDB Informática Ltda., em 13/10/2008 na função de analista de sistemas e foi dispensada sem justa causa em 15/06/2010, com aviso prévio indenizado. Ajuizou ação trabalhista em 10/07/2012 postulando o pagamento de horas extras de todo período trabalhado e seus reflexos sobre o repouso semanal remunerado, férias integrais e proporcionais + 1/3, décimos terceiros salários integrais e proporcionais, FGTS + 40% e aviso prévio. No entanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 23/2/2015 -
Caso Concreto Trabalho II
Caso Concreto 8 Gilberto Cardoso foi admitido pela empresa Ômega Ltda. na função de assistente administrativo em 14/05/1982 e não optou pelo sistema do FGTS. A maior remuneração recebida foi no valor de R$2.000,00. Em 05/12/2012 Gilberto foi dispensado imotivadamente e tem dúvidas quanto à indenização do tempo de serviço. Na hipótese acima apresentada, explique como será calculada a indenização do tempo de serviço de Gilberto Cardoso. Justifique sua resposta. Resposta- QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV) Assinale
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 17/3/2015 -
DTO TRABALHO II
Questão 1: (2,5 pontos) A empresa Alva LTDA possui dois regulamentos de empresa. O regulamento nº 1 elaborado em 20 de maio de 2002 que prevê uma estabilidade quinquenal, após o período de trabalho por 5 (cinco) anos ininterruptos na empresa e o regulamento nº 2 editado em 05 de abril de 2007, que estabelece uma indenização compensatória no caso de rescisão sem justa causa após 5 anos de labor. A empresa Alva possui o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 21/3/2015 -
Casos concretos de Trabalho II
Carlos Machado foi admitido pela Construtora Y S.A. em 18/2/2005... R: Diante do caso exposto, é sabido que Carlos Machado teria seu período aquisitivo completo em 18/02/2006, logo no dia 18/04/2006 já fazia jus a suas férias. Por embasamento legal do art. 137 CLT c/c a OJ 386 da SDI-1 o pagamento das férias em dinheiro deverá ser feito até dois dias antes de o empregado sair para o gozo caso contrario o empregador deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 PáginasData: 8/4/2015 -
Trabalho II semestre
A escola municipal professora Marlene Flores está localizada na Avenida Margarida Oliveira s/n na comunidade de Lagoa das Flores na cidade de vitória da conquista Bahia. Recebeu esse nome por volta do ano de 1988, no mandato único do prefeito Murilo Mármore, em homenagem a então secretária de educação Marlene Flores. A escola antes conhecida como Princesa Izabel possuía somente duas salas de aula e uma pequena sala de direção. A ampliação se deu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.868 Palavras / 8 PáginasData: 6/5/2015 -
TRABALHO II
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Recursos Humanos II(Prointer II) Nome do Acadêmico: Cristiane Barbosa de Freitas Alves – RA – 9515356940 Nome do Acadêmico: Luciene Barboza de Freitas – RA – 9573427364 Nome do Acadêmico: Leila Magna Pereira de Abreu Silva – RA –9465511823 Nome do Acadêmico: Carina de Souza Rocha – RA –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2015 -
O DIREITO DO TRABALHO II Direito Coletivo do Trabalho
DIREITO DO TRABALHO II Direito Coletivo do Trabalho Normas aplicáveis: Art. 7º, VI, XIII, XIV, XXVI; Art. 8º; Art. 11 da CF e CLT - art. 511-625 Conceito: Regula a organização sindical, a negociação coletiva e os instrumentos normativos decorrentes, a representação dos trabalhadores na empresa e a greve. Princípio da liberdade associativa e sindical – pautado pela democracia e o pluralismo nas relações sindicais. Art. 8º: É livre a associação profissional ou sindical, observado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2015 -
TRABALHO AVALIATIVO DE DIREITO DO TRABALHO II
TRABALHO AVALIATIVO DE DIREITO DO TRABALHO II PROFESSORA: JUSSARA MELO PEDROSA ALUNO (A):_____________________________________________________ R.A: ________________ ALUNO (A):_____________________________________________________ R.A: ________________ ALUNO (A):_____________________________________________________ R.A: ________________ ALUNO (A):_____________________________________________________ R.A: ________________ ALUNO (A):_____________________________________________________ R.A: ________________ VALOR DO TRABALHO: 15 PONTOS PONTOS OBTIDOS: _____________________ ____________________________________________________________________________________ Empregado celetista, gerente geral de uma loja de departamentos, recebe R$1.200,00 mensais a título de contraprestação pela entrega de força produtiva. Recebe, também, R$500,00 mensais para pagamento das suas mensalidades escolares em curso de Pós-Graduação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 19/6/2015 -
Disciplina de Direito Processual do Trabalho II
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CARATINA – UNISUL Congregação do Curso de Direito Disciplina de Direito Processual do Trabalho II Professor: Michel Medeiros Nunes Obs.: As respostas devem ser manuscritas, em letra legível e em folha de papel almaço. QUESTÕES RECURSOS 01) O que é recurso e qual a sua finalidade? É o poder de provocar o reexame de uma decisão pela mesma autoridade judiciária, ou por outra hierarquicamente superior, visando obter a sua reforma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.906 Palavras / 20 PáginasData: 12/8/2015 -
Congregação do Curso de Direito Disciplina de Direito Processual do Trabalho II
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CARATINA – UNISUL Congregação do Curso de Direito Disciplina de Direito Processual do Trabalho II Professor: Michel Medeiros Nunes Obs.: As respostas devem ser manuscritas, em letra legível e em folha de papel almaço. QUESTÕES RECURSOS 01) O que é recurso e qual a sua finalidade? 02) Qual a natureza jurídica dos recursos? 03) Como se classificam os recursos? 04) Quais os sistemas recursais existentes no ordenamento jurídico brasileiro? 05)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 PáginasData: 12/9/2015 -
Processual do Trabalho II Resumo de G1
Prescrição Bienal: refere-se ao prazo em que o empregado pode ingressar com a reclamação trabalhista após a rescisão do contrato de trabalho. Assim, o empregado terá dois anos (bienal) para ingressar com ação, a contar da cessação do contrato de trabalho. Quinquenal: refere-se ao prazo em que o empregado pode reclamar as verbas trabalhistas que fizeram parte do seu contrato de trabalho, a contar do ajuizamento da ação. Assim, o empregado poderá reclamar os últimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2015 -
Disciplina de Direito Processual do Trabalho II
http://pt.scribd.com/doc/7085945/Jose-Cretella-Jr-1000-Perg-e-Resp-de-Direito-Do-Trab UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CARATINA – UNISUL Congregação do Curso de Direito Disciplina de Direito Processual do Trabalho II Professor: Michel Medeiros Nunes Obs.: As respostas devem ser manuscritas, em letra legível e em folha de papel almaço. QUESTÕES RECURSOS 1. O que é recurso e qual a sua finalidade? Recurso vem do latim e quer dizer que é a repetição de um caminho já percorrido. É uma forma de impugnar decisões judiciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.135 Palavras / 29 PáginasData: 15/10/2015 -
ATPS DIREITO DO TRABALHO II
ETAPA 1 1. Quais os limites que devem ser respeitados no tocante à jornada de trabalho? No caso de trabalho em ambiente insalubre, há alguma diferença? 2. Banco de horas: é possível a fixação por acordo individual? O acordo instituído por negociação coletiva encontra limites? 3. É possível a fixação de jornada de 12 horas de trabalho? Em quais circunstâncias? Diante das perguntas propostas acima, farei um relatório contendo suas respostas, e falando um pouco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.310 Palavras / 14 PáginasData: 25/11/2015 -
ATPS Direito do Trabalho II Etapa 1 e 2
Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande Faculdade de Direito ATPS Direito do Trabalho II Campo Grande/ MS 2015 ________________ 1. Introdução A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: ✓ Favorecer a aprendizagem. ✓ Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. ✓ Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. ✓
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.847 Palavras / 16 PáginasData: 26/11/2015 -
TRABALHO II
ESTRUTURA DE DADOS – Data: 30/11/2015 ATIVIDADE ESTRUTURADA GRUPO VI Aluno: Paulo Victor Rodrigues Oliveira Aluno: Eduardo Cunha da Silva Duailibe O presente trabalho deve ser POSTADO NO WEBAula até o dia 30/novembro, obedecendo aos seguintes critérios: O trabalho deve postado em um arquivo contendo as seguintes partes: Folha de rosto com este roteiro e nome completo dos alunos do grupo acima desta descrição e código fonte em Dev C++. As bibliotecas para realização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2015 -
Atps direito do trabalho II
Universidade Anhanguera Universidade do Grande ABC Bacharelado em Direito ATPS DIREITO DO TRABALHO II Daniela Tatiana Tamashiro Gustavo Maioni Carvalho Jhocelin Teixeira Leal Sidney Diamantino Matheus Araújo Wesley França Santo André 2015 ________________ Daniela Tatiana Tamashiro Gustavo Maioni Carvalho Jhocelin Teixeira Leal Sidney Diamantino Matheus Araújo Wesley França ATPS DIREITO DO TRABALHO II ATPS apresentada como exigência para aprovação na disciplina de Direito do trabalho II da Universidade Anhanguera. Orientador: Prof. Ms. Ricardo Abreu Barbosa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.092 Palavras / 57 PáginasData: 30/11/2015 -
DIREITO DO TRABALHO II – PRISCILLA - 1 BIMESTRE
DIREITO DO TRABALHO II – PRISCILLA - 1 BIMESTRE Direito da Seguridade Social, não Previdência Social, porque essa é a nova nomenclatura que veio com a CF/88. Sempre existiu trabalho em troca de alimentos, sempre existiu, o ser humano sempre trabalhou e o trabalho sempre causou acidentes. E ninguém consegue trabalhar a vida inteira e antes você trabalhava e não tinha nenhuma proteção social. A proteção social veio com a família, a família que dava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 36.626 Palavras / 147 PáginasData: 7/3/2016 -
Direito do Trabalho II - Resumo de Aulas
Direito do Trabalho II – Resumo de aulas Saber Direito: Férias – Direito específico do empregado (CLT artigos 129 e seguintes). Professor: Henrique Correia. * Períodos de descanso do empregado: Teoria da desconexão. * Intervalos; * Descanso semanal remunerado; * Férias. * Introdução sobre férias: * Previsão constitucional, artigo 7º., inciso XVII. * Previsão em convenção internacional no. 132. * Legislação infraconstitucional – CLT ART 129 a 153. * Natureza jurídica das férias (característica): *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.118 Palavras / 17 PáginasData: 12/9/2016