Engenharia
71.597 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 32.911 - 32.940
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Gestao Qualidade
TRODUÇÃO......................................................................................................................6 2 ETAPA 3.................................................................................................................................7 2 Passo 3.....................................................................................................................................7 3 ETAPA 4 ................................................................................................................................9 3 Passo 3.....................................................................................................................................9 4 ETAPA 5................................................................................................................................11 4 Passo 3....................................................................................................................................11 6 CONCLUSÃO.......................................................................................................................13 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA..........................................................................................14 1. INTRODUÇÃO Pelo conteúdo exposto anteriormente e, pela verificação dos critérios citados na introdução deste trabalho, elaboramos um plano de melhoria de qualidade para a companhia Bora-Bora no qual utilizamos o conhecimento da aplicação e prática das ferramentas da qualidade onde realizamos e identificamos a coleta de dados, ocorrências e verificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Gestão Qualidade em Engenharia
PROPOSTA DE MELHORIAS NO CONTROLE DA QUALIDADE EM UMA EMPRESA DE SORVETES DE PEQUENO PORTE SITUADA EM BAMBUÍ-MG, UTILIZANDO A NORMA ISO 9004. Carlos Henrique REIS1; Getulio PACHECO1; Lucas maia CARDOSO1; Matheus MENEZES¹; Fábio MACIEL¹; Régis Giuliano PAGLIUSO¹; Rodrigo HERMAN2. 1Estudantes do curso de Engenharia de Produção. Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG) campus Bambuí. Rod. Bambuí/ Medeiros km 5. CEP: 38900-000. Bambuí-MG.2Professor Orientador –IFMG. RESUMO O presente trabalho apresenta uma proposta de verificação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 20/1/2016 -
Gestao Recurso Humano
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 PáginasData: 24/9/2014 -
Gestao Rh
ETAPA 1 Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoa são as políticas e as práticas importantes para administrar o trabalho das pessoas na organização. Além disso, a RH é a função administrativa voltada à: análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção de pessoal, admissão de candidatos selecionados, orientação e integração de novos funcionários, administração de cargos e salários, incentivos salariais e benefícios sociais, avaliação do desempenho das pessoas, comunicação aos funcionários, treinamento e desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2013 -
Gestão RH
O Objetivo Geral deve apresentar a que se propõe o trabalho, qual o objetivo primário busca atender e qual a pertinência da realização do projeto. O Objetivo Geral, portanto, refere-se ao: Resposta a. Objetivo a ser alcançado pela empresa-alvo do projeto. b. Elenco de etapas intermediárias do projeto interdisciplinar. c. Objetivo do projeto interdisciplinar, ou seja, a criação de um plano de negócios para a empresa-alvo do projeto. d. Objetivos específicos que a empresa-alvo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestao Rh
plano de capacitação e desenvolvimento para os “Diretores e Gerentes” FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS CAMPUS I TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTOR SEMI-PRESENCIAL: CESAR AUGUSTO BARBOSA Junho de 2014 - Campinas/SP Sumário Introdução 04 4.1 - Descrição do Negócio 05 4.2- Descrição dos Serviços 05 4.3 - Mercado 05 4.4 - Localização 05 4.5 - Competidores(Concorrência) 05 4.6 - Equipe Gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.494 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
GESTÃO SOCIAL NA BUSCA DE PARADIGMA
A GESTAO SOCIAL EM BUSCA DE PARADIGMAS UM NOVO CONTEXTO:Nos Deveríamos deixar as empresas tomar conta de tudo,assim teríamos melhores investimentos,empregos e salários.O capitalismo praticamente distribuiu a economia as produções o planeta,sendo um péssimo distribuidor para o mercado.Grandes fortunas se concentram nas mãos de poucos,só alguns desfrutam do luxo e com isso o aumento de suas riquezas há muitas desigualdades no planeta,muito desemprego prejudicando a economia e a produção onde deve-se buscar novos mercados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2014 -
Gestão socioambiental setorial
Área temática: Gestão socioambiental setorial MODALIDADE DE TERCEIRIZAÇÃO EM SHOPPING CENTER RESUMO Este trabalho investigou a importância das modalidades de terceirização dos serviços em shopping Center principalmente por sua vantagem competitiva e sua influência nos custosbenefícios operacional bem como sua qualidade. A terceirização (outsourcing) é uma ferramenta de qualidade nos serviços no momento em que é utilizado para transformar um cenário de negócio, levando em consideração que cada empresa opera em sua própria realidade, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.563 Palavras / 23 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão Sua pergunta
ue frase abaixo define corretamente as funções da CEPAL? Escolher uma resposta. a. Entidade formada por pensadores da socioeconomia que tem por missão discutir e fazer propostas para a superação do Subdesenvolvimento da América Latina. b. Uma instituição fundada por economistas Latino-Americanos nos anos 1940 para pensar o desenvolvimento humano do mundo e de suas regiões, além das relações comerciais entre os eixos leste-oeste. c. Instituição que participou de forma incisiva na formulação de polÍticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
Gestão Sua pergunta
nforme estudado na Unidade 1 do livro texto da disciplina, é correto afirmar que para o ato de produzir são? Questão 1 Nota Não gerada Conforme estudado na Unidade 1 do livro texto da disciplina, é correto afirmar que para o ato de produzir são necessários dois recrusos: Alternativas 1 - Os materiais e os humanos 2 - Os financeiros e os imateriais 3 - Os clássicos e os modernos 4 - Os contemporâneos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2014 -
Gestão Sustentável de Resíduos
Gestão Sustentável de resíduos O setor da construção civil hoje é um dos que mais afetam ao meio ambiente, devido á implantação dos projetos que degradam a cobertura vegetal, as águas, o solo e consequentemente a fauna e flora, além do descarte indevido de resíduos sólidos de várias naturezas e tipos, e da interferência que pode ocasionar no ambiente social. Diante desses fatos, a Política Nacional de Resíduos Sólidos, Lei nº 12.305 de 2010 determina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2019 -
Gestão Tecnologia
“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” A maioria das empresas tem uma visão, reducionista, fracionado, essas empresas são os que chamamos de conhecimento não compartilhado. São experiências que de certa forma enriqueceria a empresa se elas ouvir seus colaboradores, acionistas, entre outros, poderia levar a um desenvolvimento vantajoso e significativo para ela, e não focar num problema isolado. A maioria dos departamentos corporativos, as pessoas vivem em um mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
Gestão Tecnologia
Questionário Revisão da tentativa 1 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em segunda, 6 outubro 2014, 15:17 Completado em segunda, 6 outubro 2014, 15:37 Tempo empregado 19 minutos 56 segundos Question1 Uma das modalidades de comunicação mais comuns nas empresas está relacionada ao uso de e-mails. As sentenças, a seguir, estão relacionadas a regras de utilização de e-mails: I. Cuidado com assuntos confidenciais. Você nunca pode ter certeza de que suas mensagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2014 -
Gestão Técnologia
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística ATPS “Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno” Tecnologias de Gestão Prof. EAD Dr. Oderson Dias de Mello Davi de Oliveira Martins –4561912797 Edson A Moreno de Oliveira– 4944929175 Eduardo Vilela – 5724168105 Mariana Gomes Camargo – 3813663295 Sueli da Silva – 3813663513 Campinas / S.P 2012 Davi de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.556 Palavras / 39 PáginasData: 27/3/2015 -
GESTÃO TECNOLOGIA EM INFORMAÇÃO E ORGANIZAÇÃO
URCAMP - UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA CCEI - CENTRO DE CIÊNCIAS DA ECONOMIA E INFORMÁTICA CSI - CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GTI – GESTÃO TECNOLOGIA EM INFORMAÇÃO E ORGANIZAÇÃO GERENCIAMENTO DE PROJETO NA ÁREA DE TI SISTEMA INFORMATIZADO DE UM SUPERMERCADO Bagé – RS 2013 OBJETIVO GERAL (Escopo ou finalidade do projeto) Informatizar o ambiente de uma loja de equipamentos e acessorios para carros, para orientar, otimizar, alcançar novas areas e alcançar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 25/6/2013 -
Gestao Tecnologica
Um projeto é representado pelo Diagrama de Rede, conforme imagem a seguir. Lembre-se de que os números entre parênteses representam a duração de cada tarefa: Com base na análise do diagrama, quais tarefas determinam o caminho crítico do projeto (em outras palavras, quais tarefas não podem atrasar, visto que, se atrasarem, irão atrasar todo o projeto)? Escolher uma resposta. a. B – K – J. b. A – C – H. c. A – K
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2014 -
Gestao TI
A prática de gestão de riscos já foi vista como conceito de difícil aplicabilidade fora do mercado financeiro. “Risco está relacionado à escolha, não ao acaso, pois decorre da incerteza inerente ao conjunto de possíveis conseqüências (ganhos e perdas) que resultam de decisões tomadas diariamente pela organização”. Por que hoje se fala em gestão de riscos e há alguns anos não se falava? O fator determinante para isso se dá pelo aumento das variáveis de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2013 -
Gestao Ti
Unidade de Aprendizagem: Probabilidade e Estatística Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 O Índice Geral de Preços - Mercado (IGP-M), índice de inflação que serve de referência para o reajuste de aluguéis, de salários, tarifas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
Gestão TI
Redes de computadores Quarta edição Andrew S. TanenbaumAGRADECIMENTOS Agradecemos ao apoio envolvido em nosso trabalho dos nossos colegas de sala e do nosso orientador, Prof. _________. EPÍGRAFE “Algumas pessoas acham que foco significa dizer sim para a coisa em que você vai se focar. Mas não é nada disso. Significa dizer não às centenas de outras boas ideias que existem. Você precisa selecionar cuidadosamente.” Steve Jobs RESUMO Os sistemas Integrados de Gestão (SIGE) – Enterprise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2014 -
Gestão TI UNIP
Usuário SERGIO PINTO DE MIRANDA JUNIOR Curso Modelagem de Processos Teste Atividade TeleAula I (2014/2) Iniciado 06/10/14 19:11 Enviado 06/10/14 19:12 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 1 minuto Instruções ATENÇÃO: Esse é um Avaliativo e, portanto segue as seguintes configurações: - Possui numero de tentativas ilimitadas, - Valida a sua frequência e nota na disciplina em questão, - Apresenta as justificativas corretas para lhe auxiliar no estudo, porém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
GESTAO URBANA
DESAFIO DE APRENDIZAGEM Prof.: Arioval Arantes Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão Pública da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Finanças Públicas e Orçamento Municipal. APARECIDA DE GOIÂNIA / GO 2014 Sumário 1.0 – INTRODUÇÃO 4 1.1 - A LEI DE RESPONSABILIDADE 5 1.2 - A IMPORTÂNCIA DA LEI DA RESPONSABILIDADE FISCAL 6 1.3 - A EFICÁCIA DA LEI DE RESPONSABILIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.863 Palavras / 16 PáginasData: 3/9/2014 -
Gestão Urbana ATPS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 4º SEMESTRE Atividades Práticas Supervisionadas: Proposta de Melhorias para o Serviço Público Transporte Coletivo. ANANINDEUA/PA Setembro de 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 3 1.1. Fatores que estão ligados à Gestão de Serviços Públicos..............................................4 e 5 2. Diagnóstico do transporte coletivo no município de Ananindeua..........................................6 3. Plano de Melhorias, Gestão Baseada em Processos...............................................................7 4. Conclusão...............................................................................................................................8 5. Anexos entrevistas com usuários e servidores.......................................9,10,11,12,13,14 e 15 6. Referências...........................................................................................................................16 1. INTRODUÇÃO Esta Atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 21/3/2014 -
Gestato De Pessoas
Estudando: Recrutamento e Seleção Introdução Comecemos por citar uma frase de Rocha (1997): “gerir é, nos nossos dias, funda¬mentalmente, gerir pessoas” (p.17). O autor recorda ainda a este propósito o fator chave do sucesso económico do Japão: a atenção dispensada aos recursos humanos, exemplificando como “uma boa gestão de pessoal é condição necessária para o sucesso” (Rocha, 1997, p.20). Parafraseando Cunha (1989): “as pessoas têm de ser entendidas como um recurso estratégico de importância primordial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.589 Palavras / 31 PáginasData: 20/3/2014 -
Gestões De Pessoais
Universidade do Vale do Itajaí CICIESA Gestão Curso de Administração Administração da Produção e Operações Acadêmica: Lidiane Rodrigues de Lucena Avaliação SWATCH Com base no estudo de caso da SWATCH responda: Qual foi a contribuição da função de marketing, da função de projeto e da função da produção para o sucesso do relógio SWATCH? Resposta: A contribuição do marketing se aplicou em focar em um novo mercado voltado para-os consumidores jovens, tendo foco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2015 -
GESTOR AMBIENTAL
MATERIA “ERGONOMIA” NBR 9050/2004 Revisão 2005 “ÍTEM 09 - MOBILIÁRIO” Professor: Rodrigo Benevelli Aluno: Henrique Martins de Sousa Mat. 02410003339 Turma: EC6S41 Sala: 208 Brasília, 23 de Outubro de 2013. ABNT NBR 9050 NORMA BRASILEIRA Segunda edição 31.05.2004 - Válida a partir de - 30.06.2004 - Versão corrigida - 30.12.2005. ACESSIBILIDADE Conceito normativo: Possibilidade e condição de alcance, percepção e entendimento para a utilização com segurança e autonomia de edificações, espaço, mobiliário, equipamento urbano e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.278 Palavras / 10 PáginasData: 13/5/2014 -
GESTOR CONTEMPORANEO
Desafio do gestor contemporâneo As empresas atualmente vivem em constantes mudanças onde o funcionário tem que ir se adaptando juntamente com as empresas. Existem organizações que vem experimentando mudanças significativas, o dinamismo mercadológico exige essa rapidez em questão das coisas que estão se atualizando. Na busca de ser eficiente temos que compreender o ambiente interno e externo para que possamos mudar quando necessário e assim obtiver as respostas. Os gerentes nas organizações tem um papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
GESTOR DE PROJETOS DE TI NA INFRESTRUTURA
RESUMO Este trabalho foca quatro disciplinas que impactam na Performace em projetos de aplicação, no prazo & dentro do orçamento, a gestão de recursos humanos, economia e mercado, gerenciamento de infraestrutura e finanças em projetos de TI. Através destas ferramentas vamos propor os melhores métodos e mostrar as falhas existentes atualmente nas empresas que propõem mudanças em seus projetos em TI, como essas performaces impactam diretamente na economia e nas finanças existentes na gestão financeira.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.203 Palavras / 21 PáginasData: 9/4/2013 -
Gestor De Sucesso
1º Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Adaptabilidade: Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia que saiba o que faz para quem e aonde quer chegar. Não importa se terá de se reportar a seis conselheiros de administração ou ao fundador de uma empresa tradicional, ele sabe exatamente o que em de ser feito. Resiliência: Sabe quando um executivo é colocado sob muita,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
Gestor E As Novas Tecnologias
a de todos os membros das instituições de ensino, mas é necessário vencer a barreira do medo de mudanças e encará-las como ferramentas necessárias, que, quando utilizadas por todos, podem resultar em melhoria no ensino, mesmo que a região seja carente e apresente dificuldades no aprendizado, além da agilidade nos processos pedagógicos e técnicos administrativos. O estudo da utilização das TICs na Fatec de Itaquaquecetuba no curso de Tecnologia de Secretariado, nos proporcionou um olhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
GESTOR FINANCEIRO
RESUMO A função financeira corresponde os esforços despendidos objetivando a formulação de um esquema que seja adequado à maximização dos retornos dos proprietários das ações ordinárias da empresa, ao mesmo te em que possa propiciar a manutenção de certo grau de liquidez. Na verdade a função financeira dentro de uma empresa esta diretamente relacionada com a decisão de se fazer um investimento e à decisão de se fazer um financiamento, sem esquecer que estas duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 4/6/2014