Engenharia
71.579 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 32.851 - 32.880
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GESTÃO IT-SERVER - ITIL
PORTFÓLIO GERENCIAMENTO DE SERVIRÇOS DE TI - ITIL Trabalho apresentado ao Curso de Sistema de Informação da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gerenciamento de Sevirços de TI – ITIL. Prof. Gilberto Pinho Guarulhos 2013 ........................................................................................................... Conceito de Gerenciamento O principal objetivo da Governança de TI é controlar, otimizar, mensurar e principalmente entregar resultados dentro do ambiente tecnológico para o cliente, tendo como ponto de partida o alinhamento estratégico para governança de TI. O alinhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2014 -
GESTAO ITSM
1) Homeostasia é a tendência existente em alguns organismos para o equilíbrio e conservação de elementos fisiológicos e do metabolismo através de alguns mecanismos de regulação. a homeostasia garante a rotina e a permanência do sistema, enquanto a adaptabilidade leva a ruptura, à mudança e à inovação. Rotina e ruptura. Estabilidade e mudança. Ambos os processos precisam ser levados a cabo pela organização para garantir a sua viabilidade. – tendência a estabilidade e equilíbrio X
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Gestão Logística
ANHANGUERA EDUCACIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL LOGÍSTICA EMPRESARIAL ANILTON JUNIOR LOPES DE OLIVEIRA - RA 6580317140 ELAINE RIBEIRO CRUZ – RA 6787370777 FRANCISCO FARACO BRAGANÇA DE AZEVEDO - RA 6789430273A MARISA FABIANE PIRES LOTH - RA 6976504699 ROSIANE VIEIRA DA COSTA - RA 6946454068 2º ANO - 3º SEMESTRE- NOTURNO PROFESSOR: OÉBIER Joinville – SC 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 3 2. CONCEITO DE LOGÍSTICA 4 3. EMPRESA 6 3.1 Missão ..................................................................................................................................6 3.2 Visão .....................................................................................................................................6 3.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.563 Palavras / 15 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão Logistica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA OSASCO CURSO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADA (ATPS) LOGÍSTICA EMPRESARIAL ORIENTADOR: PROF. FÁBIO A OSASCO/SP FEVEREIRO DE 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA OSASCO CURSO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADA (ATPS) LOGÍSTICA EMPRESARIAL Ângela dos Santos Alves RA: 6814002229 Carlos Eduardo Leão RA: 6656389733 Marcelo Pereira da Silva RA: 6238197447 Rodrigo de Souza Vieira RA: 6660409276 Silvano Monteiro Serafim RA: 6297260533 Vanessa Azevedo Ramos RA: 6814002807 Atividade Prática Supervisionada em Logística Empresarial apresentada como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.049 Palavras / 17 PáginasData: 13/10/2014 -
Gestão MArketing
1. O Planejamento Estratégico Corporativo e em nível da Divisão contempla a definição de: a. Missão Corporativa. b. Produtos Sustentáveis da empresa. c. Nenhuma das alternativas estão corretas. d. Comunicação do terceiro setor. e. Vendas Corporativas da empresa. 0,2 pontos PERGUNTA 2 1. O marketing é estruturado em três grandes áreas: estratégico, tático e administrativo. Qual deles envolve as grandes decisões de mercado, ligadas à segmentação dos mercados, à escolha (targeting) dos mercados-alvo e do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Gestão Mintzberg Cap 1 & 2
Gestão Mintzberg Cap 1 & 2 Cap 1 Gestão em Primeiro Lugar Gestão em Primeiro Lugar Como entender a ampla variedade de atividades que compõem a gestão? Administração: “Planejamento, Organização, Comando, Coordenação e Controle” (FAYOL, 1916). “Os novos gerentes aprenderam pela experiência o que significa ser um gerente”. (Hill, 1992). Gestão em Primeiro Lugar 3 Mitos que nos impedem de ver a gestão como ela é: Gestão pode ser separada da liderança. Gestão é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 11/7/2017 -
Gestao Mkt
RESUMO O presente trabalho teve como objetivo elaborar um estudo de viabilidade econômica para a instalação de um supermercado no bairro Nonoai, devido o aumento do poder de compra da região e a proximidade a um conjunto residencial promove a oportunidade no setor de comercio varejista buscamos criar um supermercado, pois foi constatado potencial de consumo neste bairro. Para tanto, realizou-se uma análise das variáveis externas: consumidores, concorrência, fornecedores, política, leis, economia, sociedade, cultura, demografia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2013 -
Gestao Negocios
Entre na porta que dá acesso ao departamento de RH. O seu contato é o Marco Aurélio Ribas, gerente de RH. Vá até a mesa de Marco Aurélio, conheça sua função e clique em sua mesa para conhecer as situações-problema apontadas por ele: 1) Leia a situação-problema 1 descrita por Marco Aurélio e, como consultor da Calce Bem, identifique nas opções abaixo, qual seria a melhor ação estratégica dentre as apontadas a ser utilizada na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 6/8/2014 -
Gestao Operacional
Processos: a Pedido, Programados ou Híbridos Ao falarmos de processos, uma questão importante a ser considerada é a forma de acionamento da ação de prestação de serviços, pois essas ações podem constar de planos de ação ou podem ser eventuais, ou não programadas. De forma análoga, os processos podem ser acionados de forma exógena, pelo interessado (ação demandada), gerando então processos a pedido; ou, então, acionados de forma endógena por planos de ação, produzindo então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2014 -
Gestão Operacional
Estudo de Caso UNESP – DEC Gestão de Operações Aplicação VSM Lucas Oliveira Monteiro 131320866 Rafael Alves Rogerio 131322605 UNESP Messias Borges Silva 1º Bimestre Guaratinguetá – 2016 Sumário 1.Introdução Página 2 2.Informações da empresa Página 2 3.Operações Página 3 3.1.Chegada Página 3 3.2.Separação Página 3 3.3.Beneficiamento Página 3 3.4.Expedição Página 4 4.Value Stream Mapping Página 5 4.1.VSM Atual Página 5 4.2.VSM Futuro Página 5 5.Conclusão Página 7 ________________ 1.Introdução Temos neste trabalho, um estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2016 -
Gestão Organizacional
exige dessas mais que capacidade organizacional para se adaptar às novas estruturas, "é preciso desenvolver uma capacidade contínua de adaptação e mudança" (Robbins, 1999: 407), ou seja, as mudanças do ambiente externo exigem da organização a capacidade contínua de resposta rápida e eficaz a estas transformações. Para Silva (1999), trata-se de uma mudança de época, que pode ser evidenciada na medida em que "a humanidade têm experimentado turbulências de diferentes ordens; instabilidade de muitos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
GESTÃO ORGANIZACIONAL CONCEITOS GERAIS
A estrutura organizacional influencia diretamente a postura estratégica das organizações, sendo este um fator importante, que aumenta a inatividade, impactando positivamente a competitividade e a longevidade das empresas. No Brasil, o universo das empresas inovadoras vem crescendo nos últimos anos, ocasionando o aumento da taxa de inovação. Entretanto, não se encontram estudos que verificam se a estrutura organizacional das empresas inovadoras no contexto Brasileiro é vertical ou horizontal, bem como se esta estrutura influencia na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.720 Palavras / 15 PáginasData: 16/5/2014 -
GESTÃO PARTICIPATIVA NA PRODUÇÃO E OFERTA DE MUDAS DE USO MÚLTIPLO NA REGIÃO DE POMBAL, PB
UNIAO LATINO AMERICANA DE TECNOLOGIA ANDERSON ASSUNÇÃO MAURÍCIO BATISTA GESTÃO PARTICIPATIVA NA PRODUÇÃO E OFERTA DE MUDAS DE USO MÚLTIPLO NA REGIÃO DE POMBAL, PB RESUMO JAGUARIAÍVA 2017 INTRODUÇÃO Na atualidade está em foco o desenvolvimento sustentável, discutida entre os vários setores da sociedade, deixando de lado a visão prioritária do crescimento econômico. Por este foco, resgata-se as idéias de igualdade social onde todos são responsáveis pelo desenvolvimento de sua comunidade, envolvendo todos na formulação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2017 -
Gestão Pessoa (Questões)
Assinale a alternativa CORRETA. De acordo com o conteúdo da aula tema 1 (um), uma visão clássica, orientada pelo paradigma Newtoniano- Cartesiano, que defendia a previsibilidade, certeza, ordem e a razão, é entendida como uma: Escolha uma: a. Multiculturalismo b. Visão linear e hierárquica c. Participação e Colaboração d. Evolução tecnológica e. Visão sistêmica ou holística Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Assinale a alternativa INCORRETA sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
Gestao Pessoal
Gestao de pessoas e formado por pessoas e organização. as pessoas passam boa parte de suas vidas trabalho dentro de organização. e estás depende daquela para poderem funciona e alcançar sucesso. de um lado o trabalho toma considerado tempo das vidas e dos esforços das pessoas que dele depende para sua subsistência e sucesso pessoal. separar o trabalho da existência das pessoas e muito difícil. Se não quase impossível diante da importância e do impacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Gestao Pessoal
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROFESSORA A DISTÂNCIA: ROSIMEIRE FARIAS TUTORA: SILVANA INÊS ANA CAROLINADE LARA CJAVES RA 7984708713 ANDRESSA CORONEL DE FREITAS RA 8171748375 JESSICA RIBEIRO PEREIRA SILVA RA 447854 Cuiabá- MT 2014 RESUMO Este trabalho tem o objetivo desenvolver o conteúdo aprendido em aula. Demonstra um trabalho de observação, pesquisa e desenvolvimento de ferramentas para uma empresa privada de pequeno porte recentemente fundada. Um trabalho desenvolvido com informações pesquisadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.327 Palavras / 14 PáginasData: 2/6/2014 -
Gestao Pessoas
CEAD DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CURSO TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS -3º. SEMESTRE POLO MACE CAMPO GRANDE -MS PARTICIPANTES CIPRIANA M. RODRIGUES – RA 833200 IVONETE MENEZES DE LIMA POTT - RA 439395 IZIDRA FLORES – RA 832977 OGAIR F. DE CARVALHO ARAÚJO – RA 427006 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE PESSOAS Campo Grande/MS ABRIL – 2014 CEAD DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CURSO TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS – 3º. SEMESTRE POLO MACE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.727 Palavras / 11 PáginasData: 26/5/2014 -
Gestão Por Competência
Primeira parte: Análise do filme por escrito (Comportamento Organizacional); O filme conta a história de um Advogado Mitch McDeere (Tom Cruise), que resebe várias propostas de empregos mesmo ainda tendo que defender uma tese. Entre várias propostas, a Firma que é uma empresa de Advogados com cerca de 40 sócios situada em Memphis, Tennessee o sediziu, devido ao alto salário, benefícios, qualidade de vida, casa, carro, estrutura, entre vários outros benefícios, Mitch não pensou muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestão Por Competencia
1) A mudança organizacional é o movimento de uma organização de seu estado presente e em direção a um estado futuro para aumentar a sua eficiência. As forças a favor da mudança organizacional incluem forças competitivas, forças econômicas, políticas e globais, forças demográficas e sociais e forças éticas. As organizações muitas vezes são relutantes em mudar porque a resistência à mudança nos níveis da organização, de grupo e de indivíduo tem dado origem à inércia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.450 Palavras / 10 PáginasData: 8/3/2015 -
Gestao por competencia
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – GESTÃO DA QUALIDADE ALEXANDRE MONTEIRO - 241462014 FELIPE MIRANDA LEME – 257462013 JEFFERSON SANTOS MAGALHÃES – 222702014 VLADMAR FERNANDEZ DE JESUS – 203512014 ANDERSON MESSIAS - 236962014 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Tipos e formas de mudança organizacional .............................................................................................................................. Guarulhos 2014 ALEXANDRE MONTEIRO - 241462014 FELIPE MIRANDA LEME – 257462013 JEFFERSON SANTOS MAGALHÃES – 222702014 VLADMAR FERNANDEZ DE JESUS – 203512014 ANDERSON MESSIAS - 236962014 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS tipos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.914 Palavras / 12 PáginasData: 5/4/2015 -
GESTÃO POR COMPETÊNCIA E EMPREGABILIDADE
Questão 1 Nota: Não gerada O mundo do trabalho atual é marcado por intensas transformações que, consequentemente, resultaram em mudanças na área de Gestão de Pessoas. Com relação aos desafios enfrentados pela Gestão de Pessoas da atualidade, destacam-se as seguintes afirmativas: I. Um desafio para a Gestão de Pessoas é o desenvolvimento das competências das equipes de trabalho para alcançarem o autoempreendedorismo através da educação continuada; II. Um desafio da Gestão de Pessoas é fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestão Por Competencias
O meu caso é de uma fábrica de espelhos ,a espelhos leão , o caso é “o corte dos benéficios ,” por conta do “comportamento dos funcionários “ , os resultados são queda nos rendimentos , falta da uma boa relação entre empresa e funcionário,as perdas que a fábrica teve por conta deste comportamento e por conta disso ela resolveu cortar todos os benéficios. A espelhos leão sempre teve ética no deu comportamento organizacional ,ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2013 -
Gestão Por Competencias Portifólio 2
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM GESTÃO DA QUALIDADE PORTIFÓLIO 2 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Trabalho apresentado ao Curso de Gestão da Qualidade Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão por competências Prof. Silvia Regina Guberovic Guarulhos 2013 ATIVIDADE PROPOSTA Analisar o estudo de caso identificando os pontos favoráveis e desfavoráveis no comportamento dos envolvidos. Este estudo de caso traz em sua trama 3 personagens, destacando-se dois. Após a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2013 -
Gestão Por Processos
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS Disciplina: Gestão por Processos Professora: Josefina Maria Coutinho Tutora: Andréa Vargas Alunas: Cíntia Marques da Costa, Diéli Patrícia Schneider, Micheline Pereira da Silva, Natasha Teixeira da Rosa e Viviana de Oliveira. Atividade Módulo 6 Tarefa: Trabalho final do grupo 10 – Aplicação da Metodologia de Gestão por Processo Comunidade – Gestão por Processos Introdução Neste trabalho iremos falar a respeito do processo de fabricação de roupas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2015 -
Gestão Por Resultados
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: Gestão por Resultados Curso: Gestão em Administração Pública Professor: Rosa Beatriz Madruga Pinheiro Nome do aluno: Natanael da Silva Oliveira Data: 18/08/2011 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.040 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2014 -
Gestao Producao
Artigo 10: ERP, MRP2, MRP Referência: publicação do livro MRP por J. Orlicky em 1975. Em paralelo ao desenvolvimento da tecnologia da informação e das técnicas de gestão de operações, estes sistemas (ERP,MRP) foram crescendo, alcançando hoje alto nível de abrangência e sofisticação. A aquisição e implantação de sistemas do porte dos atualmente disponíveis devem ser cercadas de uma série de cuidados, bem como de uma melhor compreensão do papel que estes sistemas podem desempenhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
Gestão Projectos
Índice 1. Microsoft Word for Windows 2 2. Microsoft Office 2000 4 3. Considerações Finais 5 1. Microsoft Word for Windows A primeira versão do Word para Windows iniciou em 1984 e acabou 500% além do prazo estipulado em 1989. Durante o processo de desenvolvimento gerou centenas e até mesmo milhares de bugs, eram tantos que a empresa não conseguiu entregar os produtos em tempo útil. A Microsoft não conseguia desenvolver produtos com um grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 PáginasData: 14/3/2013 -
Gestaõ Projetos
O que é Gestão de Projetos? Alcides Pietro, PMP Resumo Nas próximas páginas é apresentado o tema “gestão de projetos”, inicialmente fazendo uma definição de “projeto”, destancando a diferença entre desenvolvimento de um negócio e desenvolvimento de um projeto. Em seguida, é apresentada a conceituação de “gestão de projetos” propriamente dita, algumas áreas de conhecimento envolvidas são mencionadas e são feitas considerações sobre uso de softwares de apoio dentro do contexto de gerenciamento de projetos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.703 Palavras / 7 PáginasData: 3/4/2014 -
GESTAO PUBLICA
ETAPA 01 RESOLUÇÃO DE EXERCÍCIOS SOBRE FUNÇÃO DE 1º GRAU Uma empresa do ramo agrícola tem o custo para a produção de q unidades de um determinado insumo descrito por C(q) 3q 60 . Com base nisso: a) Determinar o custo quando são produzidas 0, 5, 10, 15 e 20 unidades deste insumo. b) Esboçar o gráfico da função. c) Qual é o significado do valor encontrado para C, quando q 0
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
GESTÃO PÚBLICA
SUMÁRIO PAGINA 1. INTRODUÇÃO .....................................................................................................2 1.1 DOCUMENTAÇÃO ONG ..................................................................................2 2. PLANEJAMENTO .................................................................................................3 2.1. TIPOS DE PLANEJAMENTO........................................................................... 3/4 2.2. ORGANIZAÇÃO .................................................................................................4 2.3. ORGANIZAÇÃO DE EVENTO PARA CIDADE ............................................5/6 2.4. DIREÇÃO ...........................................................................................................6/7 2.5. DIREÇÃO DO EVENTO .....................................................................................7 2.6. CONTROLE.........................................................................................................8/9 2.6.1. IMPLICAÇÕES ÉTICAS DO CONTROLE.....................................................9 2.7. PROCESSO ADMINISTRATIVO: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS... 10/11 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................................12 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................12/13 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é aplicar os conhecimentos aprendidos sobre o Processo Administrativo, sabendo planejar, organizar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.458 Palavras / 18 PáginasData: 1/10/2013