Exatas
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102.687 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 11.281 - 11.310
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Adksokok Aoekaormosmf
vem 1880surgiu ummovimentoo proaboliçãoo,q contava com jornalistaspolíticoss eartistass,etc. a pressão levou publicação de uma serie de leis q reduziram o trabalho escravo no pais.a primeira foi a do VENTRE LIVRE(1871),que libertava os filhos de escravos nascidos a partir deentãoo.em 1885 foi a vez da LEI DOSEXAGENÁRIO,que deu liberdade aos raros escravos q conseguiam chegar aos 65 anos. O tráfico negreiro durante mais de três séculos trouxe aproximadamente três milhões de escravos para o nosso país.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2013 -
ADM - UN 4
UNIDADE 1 PERGUNTA 1 1. Algumas pessoas chegam a afirmar que o administrador é um “faz tudo”. No que diz respeito às funções da administração, o administrador: a. Não precisa exercer todas as funções. Somente algumas são importantes e é essencial identificar quais nos devemos ignorar. b. Deve considerar que todas as funções são importantes, mas podem ser delegadas a outras pessoas a sua execução integral. c. Deve considerar que todas as funções são importantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.905 Palavras / 28 PáginasData: 24/6/2014 -
Adm 1 Atps
-Certificado de reservista ou alistamento militar, para os empregados brasileiros do sexo masculino com idade entre 18 a 45 anos; -Certidão de nascimento, casamento, ou carteira de identidade – RG, conforme o caso; -Cartão de identificação do contribuinte – CIC, que é o comprovante de inscrição de pessoas física – CPF para empregados cujos rendimentos estejam sujeitos ao desconto de imposto de renda na fonte (art. 34, II RIR); - Documento de inscrição do PIS/PASEP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Adm Av1 Camunicacao
05) As novas formas de organização do trabalho, apresentadas no texto podem ter conseqüências para o estresse do trabalhador? E quais seriam essas conseqüência? Elas são positivas ou negativas? 05) As novas formas de organização do trabalho, apresentadas no texto podem ter conseqüências para o estresse do trabalhador? E quais seriam essas conseqüência? Elas são positivas ou negativas? Justifique a sua resposta.05) As novas formas de organização do trabalho, apresentadas no texto podem ter conseqüências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
ADM Banco De Dados
O Data Warehouse é um sistema de computação que da a possibilidade de analisar grandes volumes de dados, funciona como um depósito de dados digitais que serve para guardar informações detalhadas relativas à atividade de uma empresa, criando e organizando relatórios através de históricos que são depois usados pela empresa para ajudar a tomar decisões importantes com base nos fatos apresentados. O DW serve para recolher informações de uma empresa para que essa possa controlar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2013 -
Adm Cargos
Avaliação e Classificação de Cargos A avaliação, para Carvalho, deve ser feita com critérios e levando em consideração a seleção de fatores e a elaboração do manual para a análise. Segundo Chiavenato (1991, p. 37), a avaliação e a classificação de cargos foram introduzidas para o estudo do trabalho e sua racionalização no sentido de elevar a produtividade do operário. E deve basear-se em uma estrutura de salários acurada e objetiva. Portanto, requer do administrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2014 -
ADM Chiavenato Capitulo 1
Capítulo 1 – O que é Administração de Empresas Baseado no PLT 302 - Capitulo 01 do Livro ADMINISTRAÇÃO do autor CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática 1ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. Objetivo: Proporcionar uma idéia das empresas, visualizando-as como classes de organizações sociais e como sistemas abertos. Analisar a hierarquia de sistemas que ocorre nos três níveis da empresa. Mostrar o alinhamento organizacional por intermédio da missão, da visão e dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Adm Da Produção
Valores: • valorizar o trabalho de nossos colaboradores (funcionários) e parceiros (fornecedores). • estimulo ao bom andamento das tarefas. • superar as expectativas de nossos clientes. • responsabilidade com o meio ambiente, trabalhando e oferecendo produtos biodegradáveis. Produtos Comercializados: Amaciante de roupa; Água sanitária; Detergente; Limpa Alumínio; Desinfetante: Sabão Liquido e Álcool Higienizador Público Alvo: Consumidor final e revendedores Nome: Valentin Soares Cargo: Gerente Administrativo As previsões de demandas são calculadas se baseando nas vendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2013 -
Adm da Produção
1- O conceito de produção enxuta foi decorrência do livro A máquina que mudou. 2- Qual das palavras significa limpeza? R: SEISO 3- O Kaisen, como filosofia gerencial,é bem mais amplo que a R: Gestão da qualidade total 4- Qual a palavra que significa a prova de erros R: POKA-YOKE 5- A manutenção produtiva total (TPM) visa atingir o que se pode chamar de R: ZERO FALHA 6- (F) Com a vinda da revolução industrial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2016 -
Adm de Banco de Dados - ORACLE
Banco de Dados ORACLE Exercícios: O arquivo tipo SPFILE do Banco de Dados Oracle, contém uma série de parâmetros de inicialização do banco de dados, elabore uma consulta SQL que exiba o nome o valor de todos os parâmetros relacionadas a palavra archive. Escreva o comando que configure o parâmetro nls_date_format para o padrão dd/mm/yyyy e responda se este parâmetro é dinâmico ou não. Utilizando-se do campo ISSYS_MODIFIABLE da View v$parameter, informe quantos parâmetros não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2016 -
Adm De Cargos E Salarios
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TGRH Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas Semestre: 4º Disciplina: Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas Nome do tutor presencial: Flávio Henrique Nome do tutor a distancia: Grupo de TGRH Waallis Grécio Graia Barbosa RA: 2322390174 Antônio B. Nascimento RA: 2330429446 Francisco C. A da silva RA: 2328405846 Kely Cristina de Faria Lima RA: 2351450074 Márcia Lopes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.336 Palavras / 22 PáginasData: 17/10/2013 -
Adm De Cargos Salarios E Beneficios Etapa 3 E 4
ETAPA 3 Planejamento de Carreira Nos dias atuais, a competitividade no mercado de trabalho esta cada vez maior e o profissional que deseja superar os desafios impostos por esta concorrência, devem adotar determinadas ações e investir em sua carreira profissional, não apenas os profissionais, mais também as organizações que querem reter seus talentos. O Planejamento de carreira é a ferramenta essencial tanto para os profissionais, interessados em construir uma brilhante carreira, quanto para as organizações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.630 Palavras / 11 PáginasData: 16/11/2013 -
Adm De Dados
ADMINISTRAÇÃO DE BANCO DE DADOS ATPS ETAPA 1 Aula tema: Conceitos de Data Warehouse. Projeto Data Warehouse + CRM Ambiente de Data Warehouse. Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de Data Warehouse e suas funções como “repositório” de informações. Nesta etapa deverá ser feito o levantamento conceitual de Data Warehouse e sua estrutura de operação. Para realizá-lo é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1. Elaborar um descritivo, em no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
ADM De Empresas
cargos e funções, a fim de alcançar os objetivos da organização Muitas vezes, as relações pessoais desse tipo de organização ultrapassam os limites dos cargos e são a razão de os processos funcionarem mesmo se tiverem problemas de construção Tem como objetivo a administração de processos e relações profissionais Oficialmente adotada pela empresa Constituída pela rede de relacionamentos pessoais e profissionais formada pelos funcionários da empresa Parcialmente correta Notas relativas a este envio: 0.8/1. Question
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2013 -
Adm De Materiais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Administração de Materiais Prof. EAD Mônica Satolani Taguatinga/DF Setembro/2013 Passo 1 As empresas precisam ter a disposição cinco tipos de recursos: Materiais, patrimoniais, de capital ou financeiro, humano e tecnológico. A administração de materiais inicia-se na identificação de seus fornecedores, na compra do bem, em seu recebimento, transporte interno e acondicionamento, transporte no processo produtivo, armazenagem do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.091 Palavras / 9 PáginasData: 21/10/2013 -
Adm De Materiais
Etapa 01 Fazer uma análise sobre a importância, responsabilidades e as atividades desempenhadas pela Administração de Materiais. ADMINISTRACÃO DE RECURSOS MATERIAIS Recursos materiais são os itens ou componentes que uma empresa utiliza nas suas operações diárias, para construção do seu produto final. Esses itens ou materiais podem ser classificados em materiais auxiliares, matéria-prima, produto em processo e produto acabados. Materiais auxiliares, não incorporam no produto final, como por exemplo, material de escritório, que também podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.736 Palavras / 27 PáginasData: 6/9/2014 -
Adm De Materiais
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Logística IV – Relatório Parcial Prof. Tutora EAD Pamella Rodrigues Cristiano Felice Bueno – 2307352816 Rafael F. Custódio – 6788409239 Marcela Ap. da Silva – 6788409366 Alexandre Murtele de Oliveira – 6577296826 Adroaldo Pereira Santos – 6505275376 Jundiaí, 20 de Outubro de 2014. Cristiano Felice Bueno - 2307352816 Rafael
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2014 -
Adm De Materiais
Faculdade Anhanguera Educacional Atividade de Administração de Materiais Guarulhos 2014 Aline Moreira Mendonça RA: 7092582627 Ariane Salathiel Mendes RA: 6532283044 Thais Helen da Silva RA: 6272260288 Thiago Barbosa dos Santos RA: 6272261872 Walmir da Silva RA: 7420665367 Trabalho apresentado á disciplina de Administração de Materiais, curso de Logística. Faculdades Anhanguera, Sob orientação do Professor Luiz Carlos Guarulhos 2014 ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS A atividade de material existe desde a mais remota época através das trocas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.561 Palavras / 7 PáginasData: 13/3/2015 -
Adm De Materias
Analisando o referido vídeo (MARAVILHAS MODERNAS-TRANSPOTE DE CARGA 002/003) observamos o grande avanço da tecnologia que ao passar dos anos exigiu uma preocupação maior com a segurança devido á agilidade exigida pelo crescimento do mercado com uma produtividade maior. Na antiguidade, a evolução comercial global que mostrou o modal marítimo como principal meio de transporte para escoação de mercadorias para os continentes. Neste modal, que ainda é usado até hoje passou por evoluções em seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
Adm De Materias
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS QUESTÕES: 1. A gestão da informação tem se tornado mais complexa nos últimos anos? Por que? Sim, porque a Informação assume hoje em dia uma importância crescente. Ela tornou-se fundamental na descoberta e introdução de novas tecnologias e na exploração das oportunidades de investimento. 2. Por que a gestão da informação assume papel cada vez mais estratégico em todas as organizações? Porque a gestão de Informação e a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Adm De Pessoal
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefício. Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Adm De Pessoal
reve Histórico das Relações Trabalhistas Tudo começou com a necessidade de “contabilizar” os registros dos trabalhadores, com ênfase, nas horas trabalhadas, faltas e atrasos para efeitos de pagamento ou desconto. Tal qual se faz hoje. No Início do século XIX, esse profissional chamava-se “Chefe de Pessoal”, com as seguintes características: Sujeito inflexível, seguidor das “leis” e dono de uma frieza incalculável na hora de demitir alguém. Para o empresário, o trabalhador era tão-somente um instrumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.036 Palavras / 9 PáginasData: 19/3/2015 -
Adm De Produção E Operações
INTRODUÇÃO Nesse trabalho veremos o quão importante é a Evolução Histórica da Administração, e também como é de fato a produção e operação de empresas de hoje. A Evolução Histórica da Administração da produção desde a revolução industrial até os dias de hoje A Evolução histórica existe desde sempre quando nossos antepassados puliam pedra em busca de um utensílio mais eficaz. Com isso surge a primeira forma de produção organizada por meio dos artesãos, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.171 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2014 -
Adm De Recursos
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS QUESTÕES: 1. A gestão da informação tem se tornado mais complexa nos últimos anos? Por que? Sim, porque a Informação assume hoje em dia uma importância crescente. Ela tornou-se fundamental na descoberta e introdução de novas tecnologias e na exploração das oportunidades de investimento. 2. Por que a gestão da informação assume papel cada vez mais estratégico em todas as organizações? Porque a gestão de Informação e a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
ADM de SO
1- Explique a diferença de um programa estar executando em foreground e background. Para executar um novo comando no foregrond é preciso esperar que algum programa em execução termine seu processo e no background não é necessário esperar. 2 - Suponha que um usuário em sua instalação tenha iniciado um processo de longa duração que está consumindo uma fração significativa dos recursos de uma máquina. a) Como você reconheceria um processo que está exaurindo recursos?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2015 -
Adm Empresas
Para ser bem sucedido em um processo de negociação salarial, alguns preceitos precisam ser considerados. O primeiro deles é este: o empregador vai assumir, sempre, que o colaborador está contente com o que ganha, a menos que demonstre insatisfação. Em resumo, quem não pede não consegue. Mas certifique-se de que o colaborador merece, e também de que está preparado para negociar. Assim como em toda e qualquer negociação, precisamos conhecer o tipo psicológico do nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2013 -
Adm Estratégica E Sistemas De Informação
1 PRIMEIRO DESAFIO – ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA .........................................1 2 SEGUNDO DESAFIO – ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO .......8 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................................16 4 REFERÊNCIAS......................................................................................................................17 PRIMEIRO DESAFIO – ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 1 – Sabendo dos desafios do mercado e da necessidade de moldar o negócio e a estratégia em consonância aos desafios que serão enfrentados, pesquisem, apontem e expliquem as variáveis relacionadas ao comportamento do consumidor, desenvolvimento de produtos e serviços, e uso das informações para o planejamento. O alinhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.404 Palavras / 22 PáginasData: 20/6/2014 -
ADM FINACEIRA
INTRODUÇÃO Direito Comercial e Direito Empresarial Empresa e Empresário Este trabalho tem por objetivo analizar brevemente o conceito de Direito Comercial e Direito Empresarial observando as particularidades de empresa e empresário.Buscando ressaltar a participação na sociedades. Atualmente a empresa exerce indiscutivelmente,importante função econômica na sociedade, pois é considerada a principal atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens ou serviços. ETAPA 1 1. DEFINIÇÃO TÉCNICA DA EMPRESA Consiste numa sociedade organizada composta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.324 Palavras / 26 PáginasData: 16/9/2014 -
Adm Financeira
ADMIMISTRAÇÃO FINANCEIRA A administração financeira engloba uma função essencial para a empresa. Hoje em dia a falta de competência dos administradores reflete em fracassos empresarias. Estes administradores entregam a função a funcionários sem competência para dominar o cargo. Para uma empresa progredir é essencial uma excelente gerencia na área administrativa que tenha conhecimento e controle dos métodos financeiros. O fluxo de caixa é uma ferramenta financeira de suma importância para a tomada de decisões e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Adm Financeira
Um investidor decide que a taxa de desconto a ser aplicada a uma ação é de 6%; outra ação, com o dobro dos riscos, terá uma taxa de desconto de 12%. Determinado o nível de risco, realizar o ajuste dos retornos futuros. PassoO conhecimento sobre as funções, o papel, os objetivos, as áreas de decisões na administração financeira é de fundamental importância na gestão das empresas. É preciso conhecer o mundo das finanças, para isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013