Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 40.561 - 40.590
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Gestão da Indústria de Bebidas Pira
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------04 2. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES - PASSO 1 --------------------------------------------05 3. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS - PASSO 2----------------------06 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 ----------------------------- 07 5. DEFINIÇÕES DE NOVAS FUNÇÕES- PASSO 4 --------------------------------------------08 6. ORGANOGRAMA---------------------------------------------------------------------------------09 6. PROPOSTA FINAL - PASSO 5-------------------------------------------------------------------10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS --------------------------------------------------------------11 1. INTRODUÇÃO O principal objetivo desta consultoria norteia-se na necessidade por mudanças na gestão da Indústria de Bebidas Pira, pois o proprietário e diretor geral Sr.João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestao da informação
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DA EMPRESA MASSTIN ENGENHARIA E INSTALAÇÕES LTDA. SÃO PAULO 2014 Renata Farias B41529-0 Flávia Diniz B5560I-8 Matheus Augusto B4737B-9 Stephanie Inacio B33124-0 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS. Projeto de pesquisa - trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 5º/6º Semestre do curso Administração da Universidade Paulista, sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.317 Palavras / 18 PáginasData: 3/5/2015 -
Gestão da informação
Exercício 1 1. Qual o papel que o administrados de SI deve desempenhar na empresa? > O papel do administrador de Sistemas de Informação é criar e manter o sistema de informações vitais que maximizem a eficácia da ação gerencial. 2. Porque Planejar? > Planejar é traçar os planos na busca dos objetivos. > Planejar é o processo que nos permite reduzir os níveis de incerteza, conhecer o sentido e a direção das ações cotidianas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2015 -
Gestão da informação
1. Para prover a informação __________ o administrador que se ocupa da informação deve ter ao seu dispor alguns meios sobre os quais possui autoridade e pelo uso adequado dos quais responde (responsabilidade). Tais meios usualmente podem ser divididos em algumas categorias: Mão-de-obra, Meio-Ambiente, Máquinas, Matéria Prima, Métodos e Medidas. A expressão ou palavra que mais se ajusta à(s) lacuna(s) acima é: 1. Há diferentes tipos de cultura da informação? A resposta a esta questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.335 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2015 -
Gestao da informacao
Forma de trabalho da M. T. Cred Setor de vendas da M. T. Cred O processo de vendas da MTCred é baseado inicialmente na pré-venda, é nesta pré-venda queo profissional realiza serviço de telemarketing para contatar o cliente, antes deste contato existir o profissional precisa conhecer algumas informações do cliente, informações estas conhecidas a partir do momento em que o INSS repassa o nome completo e CPF do beneficiário; as mesmas são lançadas em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 22/6/2015 -
Gestão da informação
Faculdade Anhanguera de Jundiai Nome: Manoela Gonçalo Padrão RA: 6452337086 Série: 6 série - noturno Análise de cadeia de valores Análise de atividade A primeira etapa para a análise de uma cadeia de valores é a identificar e posteriormente avaliar todos os processos envolvidos na produção de seus produtos ou serviços; insumos, recursos envolvidos na atividade da empresa, desde a produção até sua expedição, desta forma, pode-se perceber, dentro de todo o processo, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2015 -
Gestão da Informação
Atividade: Estudos de Caso CRM ( Customer Relationship Management) 1. Quais problemas foram resolvidos com a implantação do sistema descrito? Os problemas resolvidos foram o gerenciamento das informações dos clientes que serviram para fazer uma analise mais precisa do perfil do cliente e assim ser mais eficiente na apresentação de determinado produto. 2. Que benefícios e/ou dificuldades foram encontradas? Benefícios: o sistema facilita o intermédio entre a atendente de telemarketing e o cliente, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2015 -
Gestão da Informação e do Conhecimento
A recente atratividade pela gestão da informação parece confluir de diversos fatores econômicos, sociais, tecnológicos e culturais. A integração de informação e conhecimento na produção de bens e serviços e as modificações no escopo das organizações em função da globalização e da alta competitividade dos mercados exigem o desenvolvimento de novas competências. As organizações têm reconhecido que a informação é necessária para mantê-las no mercado competitivo, além de melhorar significativamente o seu desempenho. Mas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2017 -
GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS - UFAM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HELAINE ALVES OLIVEIRA DE SOUZA GESTÃO DA INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO ESTUDO DE CASO: LOJAS RENNER S/A Manaus 2017 MAINA PARA TAVARES GESTÃO DA INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO ESTUDO DE CASO: LOJAS RENNER S/A Trabalho apresentado para a Universidade Federal do Amazonas – UFAM, como pré-requisito parcial para obtenção de conceito de aprovação, da disciplina de Gestão da Informação e do Conhecimento, do Curso de Administração. Orientadora: Dr.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.767 Palavras / 16 PáginasData: 20/4/2018 -
Gestão da informação e do conhecimento
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão da Informação e do Conhecimento Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: CASO DE NEGÓCIO ITEM DESCRIÇÃO 1. Ambiente do caso de negócio A gestão do conhecimento e a gestão da informação possuem papéis muito importantes, e com o mesmo objetivo: usar seus ativos para gerar mais valor para a empresa e otimizar resultados, porém, elas atuam de maneiras diferentes. A gestão da informação categoriza, organiza e armazena esse recurso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 8/8/2021 -
Gestão da informação e do conhecimento na segurança pública
Universidade do Sul de Santa Catarina aad Atividade de avaliação a distância UA: Gestão da informação e do conhecimento na segurança pública Curso: Tecnologia em Segurança no Trânsito Professor : Cátia Melissa Silveira Rodrigues Nome do aluno: Christiane Aparecida da Cunha Código acadêmico: 553494 Data: 03/05/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 12/8/2015 -
GESTÃO DA INFORMAÇÃO: CRM (COSTMER RELATIONSHIP MANAGEMENT) COMO ESTRATÉGIA DE NÉGOCIO PARA MICRO E PEQUENA E EMPRESAS.
GESTÃO DA INFORMAÇÃO: CRM (COSTMER RELATIONSHIP MANAGEMENT) COMO ESTRATÉGIA DE NÉGOCIO PARA MICRO E PEQUENA E EMPRESAS. Autores: Alberth Campos Correia Richeliel da Silva Correia dos Santos Julhia Natiara Santos Rocha RESUMO Com as transformações dos últimos anos, o comportamento dos consumidores mudou mudanças essas típicas da globalização, informação em tempo real, mudou a forma das empresas se relacionarem, e comunicar com seus clientes e gerenciar as informações para uma tomada de decisão mais eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.234 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2019 -
Gestão da Inovação
Universidade de Brasília – UnB Curso: Administração Disciplina: Comportamento Organizacional 2/2014 Professora: Onofre Rodrigues de Miranda Acadêmico: Victor Daier 1. O artigo se refere ao um estudo com o objetivo de identificar o grau de relevância atribuído aos estudos do curso norturno de Administração de uma instituição de ensino superior privada e relacionar com as estratégias motivacionais para serem utilizadas pelos professores. A amostra foi de 50 estudantes de ambos os sexos do 2º ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2015 -
Gestão da Inovação
Gestão da Inovação: Conteúdo: Capítulos 1,2,3,4 https://servicos.ulbra.br/ead/images/tabela-rodape-esquerda.gif https://servicos.ulbra.br/ead/images/tabela-invisivel.gif https://servicos.ulbra.br/ead/images/tabela-invisivel.gif https://servicos.ulbra.br/ead/images/tabela-invisivel.gif Primeira Atividade Avaliativa - Questão Discursiva 1 ________________ qual a relação entre INOVAÇÃO e EMPREENDEDORISMO? Resposta: A inovação mostra algo recente ao mercado participante ou ate mesmo cria um recente mercado. Já no empreendorismo é similar a habilidade de distinguir a capacidade e oportunidade em um produto, serviço ou negócio. A maioria das empresas de sucesso se deve a uma visão empreendedora. Enquanto o empreendedorismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
Gestão da inovação
Gestão da Inovação Atualmente, o mundo inteiro encontra-se conectado. É uma característica da população atual a necessidade de estar sempre com seus smartphones em mãos, notebooks e tablets por perto e outros aparelhos eletrônicos auxiliando no entretenimento e nas obrigações do dia a dia. Enquanto antigamente a população necessitava de uma aglomeração de papéis para se organizar (agendas, documentos, bilhetes, etc), hoje em dia apenas um aparelho eletrônico (independente do tamanho) pode conter todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2015 -
GESTAO DA INOVAÇÃO
GOVERNANÇA E SISTEMA NACIONAL DE INOVAÇÃO 1. INTRODUÇÃO A palavra governança passou a ser usado pela área acadêmica para retratar o gerenciamento do setor público e privado das instituições a sua relação com a sociedade. Governança vem da palavra grega kubernan, que significa navegação ou processo de continuamente orientar e ajustar (GOULART, 2013). Governança é termo como forma de gestão que surgiu na década 90, e pressupõe um governo organizado, para cooperar em forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.065 Palavras / 17 PáginasData: 1/6/2016 -
Gestão da inovação
Gestão da Inovação Prof. Lucas Cerqueira Aluno: Albino de Almeida Netto AVALIAÇÃO ESCRITA Questão 1: 1. Não, A inovação pode ser condicionada através de diversos fatores, a ação do governo para promover o acesso e criar os setores necessários para que haja inovação não é a única. 2. Se afasta; a pouca relação com modelo atual, na revolução industrial tinham em mente um modelo idealizado de funcionamento da firma, trata a firma como agente individual,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2016 -
Gestão da Inovação
Trabalho Extraclasse Pós Graduação em Engenharia de Marketing - Turma 16 *** GESTÃO DA INOVAÇÃO*** ***CAIO SATURNINO CARVALHO DOS SANTOS*** Coordenação: Prof. Dr. Celso Cláudio de Hildebrand e Grisi Prof. Dr. Fábio Lotti Oliva Professora: Fátima Jinnyat São Paulo – 10/2014 TRABALHO EXTRACLASSE Disciplina: Gestão da Inovação Prof. Fátima Jinnyat “TEMA” Gestão da Inovação Pede-se: 1. Analisando seu contexto de trabalho, que relações conseguem estabelecer com as descrições do autor sobre a empresa-máquina e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2018 -
Gestão da Inovação no Desenvolvimento de Novos Produtos
Gestão da Inovação no Desenvolvimento de Novos Produtos Elói Martins Senhoras 1 Kelly Pereira Takeuchi 2 Katiuchia Pereira Takeuchi 3 eloi@ige.unicamp.br kellytakeuchi@gmail.com katiucha@gmail.com 1Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) - Instituto de Geociências (IG) - Campinas, SP, Brasil 2Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ) - Faculdade de Tecnologia (FAT) - Resende, RJ, Brasil 3Universidade Estadual de Maringá (UEM) – Centro de Tecnologia (CT) - Umuarama, PR, Brasil RESUMO A sobrevivência e crescimento empresarial no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.525 Palavras / 31 PáginasData: 26/5/2015 -
Gestao da inovcaçao
Tipos de Inovação: 1. Inovação de Produto: Consiste em modificações nos atributos do produto (ou criação de um novo modelo), com mudança na forma como ele é percebido pelos consumidores. Exemplo: automóvel com câmbio automático em comparação ao “convencional”. 2. Inovação de Processo: Trata de mudanças no processo de produção do produto ou serviço. Não gera necessariamente impacto no produto final, mas produz benefícios no processo de produção, geralmente com aumentos de produtividade e redução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2017 -
Gestão da Interface Empresa x sociedade
logo_PEQUENA_I Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância – AD1 Período – 2015/1º Disciplina: Gestão da Interface Empresa x Sociedade Coordenador: Francisco Paulo de Melo Neto 1ª Questão: Ultimamente tem-se intensificado a preocupação com o meio ambiente por parte das empresas. Não mais estão voltadas apenas para o interior delas, mas também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2015 -
Gestão da Interface Empresa x Sociedade
Avaliação Presencial – AP1 Período - AP1 2010/1º - AP1 2010/2º - 2011/2º- 2012/2º - 2015/2º - 2016 2º Disciplina: Gestão da Interface Empresa x Sociedade 1ª Questão: O capitalismo criativo mudou completamente o modo de gerenciar uma empresa e o seu negócio. Cite e explique ao menos um dos diferentes formatos assumidos pelo capitalismo criativo. O capitalismo criativo assume diferentes formatos, os quais enumeramos a seguir: ∙ a criação de negócios voltados para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.627 Palavras / 11 PáginasData: 13/4/2017 -
GESTÃO DA LIDERANÇA NO SETOR DA INDÚSTRIA MECÂNICA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO E O IMPACTO NA PRODUTIVIDADE.
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ BERNARDO DA SILVA NEVES Prática como componente curricular para a disciplina: Estágio Supervisionado em Administração Rio de Janeiro Dez/2015 ________________ UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ BERNARDO DA SILVA NEVES GESTÃO DA LIDERANÇA NO SETOR DA INDÚSTRIA MECÂNICA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO E O IMPACTO NA PRODUTIVIDADE. Prática como componente curricular para a disciplina: Estágio Supervisionado em Administração Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito para a aprovação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.979 Palavras / 8 PáginasData: 17/12/2017 -
Gestão da Logística e da Cadeia de Suprimentos
/ PROGRAMA DE AULAS PARA OS ALUNOS DISCIPLINA Gestão da Logística e da Cadeia de Suprimentos PROFESSOR Iara Tammela OBJETIVOS Proporcionar aos participantes o conhecimento do fluxo total de materiais, desde a compra de matérias-primas até a expedição dos produtos acabados ao consumidor final e sua relação com os sistemas de informação. Mostrar que a aplicação dos princípios e técnicas da logística empresarial e da Cadeia de Suprimentos proporciona importantes economias às empresas de qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 12/2/2019 -
GESTÃO DA MELHORIA DOS SERVIÇOS, PRODUTOS E PROCESSOS
1. INTRODUÇÃO Uma gestão com foco na qualidade, de acordo com o site InfoEscola, tem suas atividades coordenadas para dirigir e controlar a organização de forma com que a melhoria de processos, produtos e serviços garanta a satisfação das necessidades dos clientes em relação ao que é oferecido pela empresa, chegando a superar suas expectativas. A partir de análises feitas sobre a empresa Kobber Alimentos e, posteriormente, sobre a empresa GKC, foram obtidos dados básicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.036 Palavras / 13 PáginasData: 2/2/2017 -
GESTÃO DA MUDANÇA
CERP – CENTRO EDUCACIONAL ROBERTO PORTO GESTÃO DA MUDANÇA Itabira 2010 GESTÃO DA MUDANÇA Itabira 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 O PROCESSO DE GESTÃO DA MUDAÇA 3 TIPOS DE MUDANÇA 4 ETAPAS DA GESTÃO DA MUDANÇA 5 RESISTÊNCIA A MUDANÇA 6 ESTRATÉGIAS DE MUDANÇA 7 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO A gestão da mudança nas organizações pode significar desde uma alteração de posição no mercado, mudança na sua função social, modificação no seu direcionamento estratégico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.412 Palavras / 14 PáginasData: 13/5/2014 -
Gestão da Mudança
AVMlogo AVALIAÇÃO INDIVIDUAL NOME: Cristiano Coutinho Viana Prezados aluno: O trabalho estará composto de 2 partes a seguir: Parte 1 Faça um levantamento na sua Organização e busque identificar uma experiência gestão de mudança que possa ser considerada de sucesso porque impactou positivamente um grupo, um setor, melhorou um serviço prestado, agilizou uma entrega, impactou os resultados de maneira positiva, melhorou o ambiente organizacional, etc.. Pode ter sido por iniciativa de um gestor ou não,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2016 -
Gestão da mudança e negociação
Universidade Veiga de Almeida Gestão da mudança e negociação EMPRESA “X” – LOJA DE DEPARTAMENTOS Diagnóstico 1. Determinados produtos com poucas variedades de marca e com defeito. 2. Atraso nas entregas do serviço online. 3. Poucos atendentes operando nos caixas e disponibilizando informações aos clientes. Mapeamento 1. Ao efetuar a compra no site, muitas das vezes, o prazo estabelecido é extrapolado. 2. Falta de fiscalização para com o estado de seus produtos, além de não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2015 -
Gestão da Mudança: Caos e Complexidade nas Organizações. 1999 – 253pp.
Disciplina: RAD 500; Epistemologia. Aluno: Jorge Luis Sánchez Arévalo. Gestão da Mudança: Caos e Complexidade nas Organizações. 1999 – 253pp. Autor do Livro: Ruben Bauer. 1. Contexto Geral: O texto se divide em duas partes, na primeira parte o autor faz uma abordagem sobre a teoria da complexidade e caos, na segunda parte o autor traz esses conceitos da teoria da complexidade e caos as organizações. Assim, na primeira parte do livro o autor faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.691 Palavras / 7 PáginasData: 4/3/2016 -
Gestão da prevenção e repressão à violência
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão da prevenção e repressão à violência Curso: Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 (2,0 pontos) No dia 27 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2015