Administração
81.153 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 40.531 - 40.560
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GESTÃO CRIMINALIDADE E GESTÃO DA SEGURANÇA PÚBLICA
FASA – FACULDADE SANTO ANDRÉ. CURSO: PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM: GESTÃO CRIMINALIDADE E GESTÃO DA SEGURANÇA PÚBLICA USO TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÕES NA SEGURANÇA PÚBLICA. SANTILIA NOBRE DE SOUSA CACOAL-RO ________________ DEZEMBRO/2016 SANTILIA NOBRE DE SOUSA USO DE TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO NA SEGURANÇA PÚBLICA. Orientador: Profª. Ms. Maildes Sampaio CACOAL-RO DEZEMBRO/2016 ________________ USO DE TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÕES E CONHECIMENTOS E A GESTÃO POLÍTICA DE SEGURANÇA PÚBLICA. SANTILIA NOBRE DE SOUSA Trabalho de Conclusão de Curso –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.057 Palavras / 25 PáginasData: 4/8/2018 -
GESTÃO CULTURAL DE FESTA: ESTUDO ETNOGRÁFICO NO MERCADO IAÔ EM SALVADOR -BA
UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CAMILA GABRIELA CONCEIÇÃO DA SILVA DAIANE LARISSA SANTOS DE SANT’ANNA INAH LUISA SAMELA VICTOR GESTÃO CULTURAL DE FESTA: ESTUDO ETNOGRÁFICO NO MERCADO IAÔ EM SALVADOR -BA Salvador 2016 CAMILA GABRIELA CONCEIÇÃO DA SILVA DAIANE LARISSA SANTOS DE SANT’ANNA INAH LUISA SAMELA VICTOR GESTÃO CULTURAL DE FESTA: UM ESTUDO ETNOGRÁFICO DO MERCADO IAO EM SALVADOR -BA Trabelho apresentado ao curso de Administração pela Universidade Federal da Bahia, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.257 Palavras / 18 PáginasData: 2/11/2018 -
Gestao Curto Prazo
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Financeira Longo Prazo Curso: Tecnologia em Gestão Financeira Professor: VALCELIO LOURENCO DE OLIVEIRA Nome do aluno: Daiani Izepon Data: 23/03/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
Gestão da ADM
ADMINISTRAÇÂO DA PRODUÇÂO – Por Filipe Nóbrega UNIDADE 1 Conceituação de Administração de Produção (AP) •Toda empresa nasceu para produzir algo: bens e serviços •Então a AP é o núcleo de toda a atividade empresarial •É a própria finalidade da existência do negócio Objetivo primário: produzir algo capaz de satisfazer à alguma demanda ou necessidade da sociedade, do mercado ou do consumidor. Objetivo secundário: obter lucro ou retorno do investimentos. As únicas práticas que evoluem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.371 Palavras / 30 PáginasData: 3/11/2015 -
Gestão da administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) DESAFIO PROFISSIONAL Diomedio Luis da Silveira Neto, RA: 8738997168 Professor EAD: Ma. Renata M. G. Dalpiaz Professor EAD: Mônica Satolani Professor: keydson Carvalho ACARAÚ – CE 2014 Diomedio Luis da Silveira Neto, RA: 8738997168 DESAFIO PROFISSIONAL Cartilha apresentada ao curso de Ciências Contábeis, Bacharelado da Faculdade: Anhanguera Educacional como requisito parcial para a obtenção da aprovação na grade teorias da administração e economia. ACARAÚ-CE 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.139 Palavras / 13 PáginasData: 26/5/2015 -
GESTÃO DA ATENÇÃO PRIMARIA PUBLICA E PRIVADA
http://faag.com.br/home/files/imagens/b9e69e85bd27c177caf09e9be82db8ca.jpg ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA CLÍNICA LUCIEN DE PAULA LIMA GESTÃO PÚBLICA E PRIVADA NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE AGUDOS-SP 2016 FACULDADE DE AGUDOS – FAAG ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA CLÍNICA LUCIEN DE PAULA LIMA GESTÃO PÚBLICA E PRIVADA NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE Monografia apresentada à banca examinadora do Curso de Especialização em Engenharia Clínica da Faculdade de Agudos, sob a orientação da Prof.ª Me. Ana Cristina Mauricio Ferreira. AGUDOS-SP 2016 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.211 Palavras / 73 PáginasData: 17/4/2017 -
Gestão da Cadeia de Suprimento
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ ADRIANNE MARTINS MANHÃES - 201502397961 FABIANA DA SILVA BEZERRA - 201301515205 IURI JOSÉ DE ALMEIDA SOUZA – 201301420905 JOSÉ LUIZ BRANCO - 201301818852 NATHALIA MARIA AMARAL DA SILVA – 201301378488 RERISSON LUIZ AGUIAR TEIXEIRA – 201301819115 ROSANA MARIA PEREIRA PINTO - 201101577746 GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTO CABO FRIO 2015 INTRODUÇÃO A atual realidade competitiva, que apresenta disputas cada vez mais acirradas, exige das organizações um ajuste dinâmico de suas ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2015 -
Gestão da Cadeia de Suprimento
REPENSANDO A LOGÍSTICA A logística, conhecida desde o Séc. XVIII, relacionava-se com todo o processo de adquirir e fornecer materiais para suprir as necessidades das tropas em combate. Após esta época muitas barreiras já caíram, inexistindo assim fronteiras , pois com a formação de dos blocos econômicos, como o NAFTA, Mercado comum europeu e o Mercosul tem mostrado a necessidade de união dos países. Como sabemos o conceito de logística é a integração das áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
Gestão da cadeia de suprimento
Resultado de imagem para estácio http://www.acamin.com.br/wp-content/themes/acamin-wp/images/logo.png ALUNAS Paloma Nery - 201202097847 Laila da S G Pereira - 201301574953 Adriana de Souza Oliveira Catem - 201102020567 Monalisa Amorim Matarazzo – 201407221183 Camile C C M Ribeiro - 201301586153 ACAMIN, ACAMIN é uma Empresa Brasileira de Navegação, licenciada pela ANTAQ (Agência Nacional de Transportes Aquaviários). Formada sem qualquer capital estrangeiro, atuando fortemente no mercado Offshore, para afretamento de embarcações em operações nas Águas Brasileiras. INTRODUÇÃO A função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2016 -
Gestão da Cadeia de Suprimentos
Faculdade Estácio de Sá Atividade Estruturada – Gestão da Cadeia de Suprimentos Felipe Fantin Almeida Vitória – ES Compreensão das características, estrutura e elementos de uma Cadeia de Suprimentos Introdução A demanda por sistemas de informação para apoiar a SCM (Supply Chain Management) direciona as empresas às mudanças influenciadas principalmente por seus clientes com investimentos para melhor atendê-los. Desde o início dos anos 90 as empresas se empenham em integrar todos os processos de negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.779 Palavras / 12 PáginasData: 7/5/2015 -
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS
FAN – FACULDADE DE NEGÓCIOS GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS MACEIÓ – AL, 17 de Setembro de 2014. FAN – FACULDADE DE NEGÓCIOS DISCIPLINA: Logística PROFESSOR: José Geraldo de Melo ALUNOS: Alberto Barros Cristhiane Barros Igor Figueiredo Filipe Oliveira GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS MACEIÓ – AL, 17 de Setembro de 2014. INTRODUÇÃO Compreende-se como cadeia de suprimentos, um conjunto de instalações dispersas geograficamente interagindo entre si. Como exemplos dessas instalações têm-se: fornecedores de matéria-prima,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 13/7/2016 -
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE EMPRESAS – GEE 02/17 GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS Professor: Julio Eduardo da Silva Menezes Alunos: Luiza Almeida Xavier, Marlon Allan Bauer, Thaiz Chaiben, Zaid Ahmad Nasser Este trabalho refere-se à complementação das atividades realizadas em sala de aula durante a disciplina de Gestão da Cadeia de Suprimentos, ministrada pelo Professor Julio Eduardo da Silva Menezes, nas dependências da Fundação Getúlio Vargas, em Curitiba nos dias 17, 18 e 19
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.400 Palavras / 10 PáginasData: 27/1/2019 -
Gestão da Cadeia de Suprimentos
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS – (SUPPLY CHAIN MANAGEMENT): Contribuição para vantagem competitiva SUPPLY CHAIN MANAGEMENT - (SUPPLY CHAIN MANAGEMENT): Contribution to competitive advantage Gabriel de Souza* RESUMO: Independente da área de atuação de uma empresa, existe a necessidade de competir e manter-se no mercado de forma sustentável; porém, isto só é possível quando a empresa obtém vantagens competitivas que a permitam se sobressair em relação as suas concorrentes. A busca pela vantagem competitiva se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.021 Palavras / 25 PáginasData: 9/6/2023 -
Gestão da Cadeia de Suprimentos
Atividade individual matriz da atividade individual Disciplina: Gestão da Cadeia de Suprimentos Estudante: Turma: Questão 1 Aquisição de Insumos e Programação do Produto. Acredito que para o mercado de produtos de alto luxo, que exige uma melhor qualidade em todo o ciclo de um produto, da criação até a entrega do produto final, sejam as mais importantes para manter os padrões que este nicho exige. A aquisição de insumos ou produtos, também conhecida como obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.631 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2023 -
Gestão da Cadeia de Suprimentos - Mapeamento Logistico
INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR V Mapeamento Logístico Alphalog Cleiton Barbosa RA 1313400 Evando Oliveira Rocha RA 1314468 Iran Ribeiro Martins RA 1313663 Mauro Pinto da Silva RA 1310783 Thalita K. Torelli RA 1314154 Valney Tavares Alkimim RA 1313940 Weslley Lima Pereira RA 1312251 São Paulo 2015 ________________ INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR V Mapeamento Logístico Um estudo sobre uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.302 Palavras / 14 PáginasData: 22/9/2016 -
Gestão da Cadeia de Suprimentos Análise
Assunto: Gestão da Cadeia de Suprimentos: Análise de uma Indústria Moveleira do Oeste do Paraná. Fonte: Back, Luani. Schrippe, Patricia. Pazuch, Catiussa Maiara. Weise, Andres Dittmar. Kovaleski, João Luiz. Iberoamerican Journal of Industrial Engineering, Florianópolis, SC, Brasil, v. 7, n. 14, p. 55-71, 2015. Com o grande aumento da competividade no meio empresarial, tornou-se necessário as empresas buscarem desenvolver métodos cada vez mais aprimorados e eficientes. E utilizando-se de metodologias gerencias adequadas teremos, por fim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2018 -
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS DA ARTE BANIWA
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS DA ARTE BANIWA 1. Realize um levantamento dos problemas na Gestão da Cadeia de Suprimentos da Arte Baniwa. O maior problema dentre vários outros encontrados na gestão da Cadeia de Suprimentos da Arte Baniwa pelo que pude perceber seria a enorme dificuldade de transportar suas mercadorias das comunidades do alto do Içana até Manaus podendo levar até duas semanas. A OIBI, associação indígena do Içana, dispõe para transporte de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2018 -
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS NA EMPRESA
UNIP – Universidade Paulista GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS NA EMPRESA OCS PEREIRA DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS HOSPITALARES E NUTRICIONAIS MBA EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL E SUPPLY CHAIN Midian da Cunha Brandão Júnior – RA: 931976-9 Manaus 2015 Resumo Este artigo analisa as atividades desenvolvidas na empresa OCS Pereira e faz uma comparação entre as práticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Gestão. A OCS Pereira é um distribuidor focado na comercialização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.001 Palavras / 21 PáginasData: 10/3/2016 -
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS(SUPPLY CHAIN MANAGEMENT) COMO UM MODELO COMPETITIVO E GERENCIAL
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS(SUPPLY CHAIN MANAGEMENT) COMO UM MODELO COMPETITIVO E GERENCIAL PIRES, SILVIO R.I. Gestão da cadeia de suprimentos. São Paulo: Atlas,2010. 2. ed. O texto apresenta discussões a respeito do conceito de Gestão da cadeia de suprimentos (Supply Chain Management), que se apresenta como um modelo competitivo e gerencial às empresas industriais e é direcionado à estudos acadêmicos. O primeiro passo foi a definição do American Production Inventory Society (APICS)para o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.553 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2017 -
GESTÃO DA COMPETÊNCIA
GESTÃO POR COMPETÊNCIA Ultimamente, as organizações, cada vez mais conscientes de que seu sucesso será determinado pelas habilidades, aptidões, talentos e experiências de seus empregados, passaram a atribuir maior importância à gestão de recursos humanos, principalmente no que diz respeito ao desenvolvimento de competências profissionais. É importante esclarecer a diferença entre GESTÃO DE COMPETÊNCIA e GESTÃO POR COMPETÊNCIA. Enquanto aquela diz respeito à forma como a organização planeja, organiza, desenvolve, acompanha e avalia as competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2014 -
GESTÃO DA COMPETÊNCIA E DA GESTÃO
SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO 2-DESENVOLVIMENTO 2.1 -GESTÃO POR COMPETENCIA E EMPREGABILIDADE 2.1.1-TENDÊNCIA DO mercado DE TRABALHO 2.1.2-DEFINIÇÃO DE EMPREGABILIDADE E A IMPORTANCIA DO PERFIL EMPREENDEDOR 2.1.3-DIFERENÇA ENTRE COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL E INDIVIDUAL 2.1.4-TIPOS DE COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL 2.1.5-COMPETÊNCIA INDIVIDUAL DE ACORDO COM O CARGO DE GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 2.1.6-ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO DE PROGARAMA DE COMPETÊNCIA 2.2-PALNAJEMENTO DE CARREIRA 2.2.1- DESCRIÇÃO DO SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE CAREEIRA 2.2.2-TIPOS DE DESENHOS DE CARREIRA 2.2.3 -IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.218 Palavras / 25 PáginasData: 18/10/2014 -
GESTÃO DA COMUNICAÇÃO
SUMÁRIO 12 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................... 2 OBJETIVOS......................................................................................................... 2.1 OBJETIVO GERAL............................................................................................ 2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS............................................................................. 2 COMUNICAÇÃO.................................................................................................. 3 COMUNICAÇÃO ESCRITA................................................................................. 4 COMUNICAÇÃO ORAL....................................................................................... 5 COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ............................................................... 6 COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL.................................................................... 6.1 RELAÇÕES PÚBLICAS.................................................................................... 6.2 ASSESSORIA DE IMPRENSA ........................................................................ 6.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL........................................................................ 6.4 MARKETING SOCIAL....................................................................................... 7 COMUNICAÇÃO INTERNA / ADMINISTRATIVA............................................... 7.1 VEÍCULOS UTILIZADOS PELA COMUNICAÇÃO INTERNA........................... 8 COMUNICAÇÃO MERCADOLÓGICA................................................................ 8.1 MARKETING..................................................................................................... 8.2 PROPAGANDA................................................................................................. 8.3 PUBLICIDADE................................................................................................... 8.4 PROMOÇÃO DE VENDAS............................................................................... 8.5 MERCHANDISING............................................................................................ 8.6 MARKETING DIRETO....................................................................................... CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................... REFERÊNCIAS....................................................................................................... 13 16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 14/1/2015 -
Gestão da comunicação
• Sociedade Organizacional • A importância das organizações na vida dos homens satisfazer necessidades • A função das organizações é tornar produtivos os conhecimentos • Enfoque científico foca a eficiência do sistema técnico e deixa as pessoas em 2º - produzir para atender necessidades dos próprios participantes - estrutura formada por pessoas - durabilidade no tempo 2 • Instituições - organismo vivo, produto de necessidades e pressões sociais - preocupação com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2017 -
Gestão da Comunicação: Promoção
2.7 – Gestão da Comunicação: Promoção Para Churchill e Peter (2000), a promoção de vendas é uma ação de marketing veiculada através da grande mídia e fora dela por um período predeterminado para atingir o consumidor, varejista ou atacadista, e estimular experiências com um produto, e estimular as vendas. Estratégias de promoção são maneiras eficientes para levar a sua empresa ao sucesso, tornar conhecidos seus produtos ou serviços, despertar em seus clientes ou potenciais clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2015 -
GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA - UVA Curso de Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA: GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL CABO FRIO 2018 Schein traz a seguinte definição de cultura organizacional: "é um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2018 -
GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL ANA PAULA DIAS JOSELLI PROJETO PESQUISA DE CLIMA RIO DE JANEIRO - RJ 2019 ________________ Muito tem se discutido sobre a importância de um ambiente de trabalho saudável nas empresas. “Apesar de as pressões competitivas na maioria das organizações estarem mais fortes que nunca, algumas delas estão tentando obter vantagem competitiva ao promover um ambiente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2019 -
Gestão da Cultura e Mudança Organizacional
Faculdade Novos Horizontes EXERCÍCIO AVALIATIVO CURSO: Administração DISCIPLINA: Gestão da Cultura e Mudança Organizacional PROF. Ana Lúcia Magri Lopes TURMA: DATA: VALOR: 5 pontos RESULTADO: ALUNO: 1________________________________________________________________________ Leia atentamente o texto abaixo e responda as questões de 1 a 6. A CULTURA ORGANIZACIONAL DA GENERAL ELECTRIC (GE) A General Electric, também conhecida por GE, é uma multinacional de serviços e de tecnologia. A empresa conta com um gigantesco conglomerado de 270 mil colaboradores, faturamento anual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2016 -
Gestão da Demanda e dos Estoques
TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Gestão da Demanda e dos Estoques Tutor:- Eduardo Freitas Aluno:- Marcos de Andrade Cardoso RA:- 15757609 Pólo:- Cravinhos-SP Cravinhos/SP Outubro/2016 Lote Econômico de Compra com os Custos Totais A quantidade ideal de material a ser adquirida em cada operação de reposição de estoque, onde o custo total de aquisição e seus respectivos custos de estocagem são mínimos para o período considerado. Este conceito aplica-se à reposição de estoque por compras no mercado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 11/2/2017 -
Gestão da demanda e estoques ativedade
Objetivo Geral: Promover a capacitação de microempreendedores locais em práticas de gestão sustentável, com foco em finanças e marketing digital, para melhorar a sustentabilidade econômica de seus negócios e promover o desenvolvimento social e econômico da comunidade. Objetivos Específicos: Capacitar os participantes em técnicas de controle financeiro, gestão de fluxo de caixa e planejamento orçamentário. Desenvolver habilidades em marketing digital para que os empreendedores possam aumentar sua presença online e alcançar novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2024 -
GESTÃO DA DIVERSIDADE
Com base no capítulo 5 do livro da disciplina - Gestão da diversidade - e das duas reportagens disponibilizadas no módulo, você deverá no total de 20 linhas discutir/comentar os três itens: A) Resultados x humanização das relações: A organização deve avaliar resultados não focando apenas no faturamento, mas também na qualidade de vida que proporciona a seus funcionários. E isso só pode ser atingido se houver humanização nas relações no ambiente de trabalho, deixando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2021