Administração
81.142 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 42.901 - 42.930
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Habilidades Intelectuais é generalizada nas diferentes culturas
Curso: Administração (IBMR CAMPUS BARRA) Aluno :Cassiano Garcia da silva Professor: Fabio Brandão Matricula:2015102514 Turno: Noite. Questões: 1-Como a Pesquisa em Habilidades intelectuais é generalizada nas diferentes culturas? Existem evidencias de que a pontuação do QI varia até certo ponto, nas várias culturas mas essas diferenças são muito pequenas quando consideramos as diferenças educacionais e econômicas. 2-As características biográficas como gênero e idade operam da mesma forma nas diferentes culturas? Embora os resultados dessas pesquisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2018 -
Habilidades interpessoais
1. HABILIDADES INTERPESSOAIS O desenvolvimento de habilidades interpessoais passa pela maior motivação, pelo aprimoramento do gerenciamento do desempenho, pelo exercício do poder e da influência e pela maior capacidade de liderança para cada situação, tal como representado no diagrama abaixo: (2.1) Motivação A habilidade para motivar outras pessoas é fundamental aos gerentes. Assim, vamos considerar alguns mitos e algumas práticas que têm funcionado. * Mitos: * Dinheiro sempre é o melhor motivador; * Todos têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.874 Palavras / 16 PáginasData: 11/10/2015 -
Habilidades necessarias de um gestor
1. INTRODUÇÃO “Preparar-se para o inevitável, prevenindo o indesejável e controlando o que for controlável” (Peter Drucker). Empresa é uma atividade econômica organizada destinada a produção ou à circulação de bens ou de serviços. Engloba vários ícones importantes para seu funcionamento. Esse trabalho tem como principal objetivo explicar de forma clara, com base em pesquisas, as habilidades de um gestor e informar seu papel; mostrar o conceito de empresa e a importância do empresário. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Habilidades necessárias para gerentes que possuem posições estratégicas para grandes empresas e querem torná-las as melhores em seus negócios
o V40 no Brasil 03/04/2014 | Só é bom líder quem admite que erra, diz especialista da IMD 02/04/2014 | Pedro Jereissati deixa cargo na Telemar Participações 02/04/2014 | Ex-gerentes do McDonald’s seguraram salários de funcionários Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
HABILIDADES SÃO NEGOCIAIS PARA NEGOCIAÇÕES
Introdução. Um dos primeiros relatos que envolvem a prática de negociação está descrito na mitologia judaico-cristã na alegoria de Esaú e Jacó. O relato ilustra aspectos fundamentais da negociação: o propósito, os interesses, a oportunidade, a persuasão, a troca e a ética. A negociação pode ser praticada tanto para resolver questões pessoais, como para questões profissionais, em ambientes políticos, comerciais, diplomáticos, institucionais, gerenciais, jurídicos, trabalhistas, de libertação de reféns, entre outros. Diante dessa grande diversidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2014 -
HABILIDADES TÉCNICAS DA ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL
HABILIDADES DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Tema 01 Contrato de Trabalho 1- Qual o conceito de contrato de trabalho, suas classificações e principais reflexos na administração de pessoal? Um acordo celebrado entre empregado e empregador. O contrato de trabalho pode ser: bilateral,consensual,oneroso,comutativo,de trato sucessivo e entuitu personae em relação ao empregado. 2- Quais os requisitos caracterizadores da relação de emprego e as consequências decorrentes dessa relação jurídica? Trabalho por pessoa física: para caracterização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2014 -
HABILITAÇÃO EM PUBLICIDADE E PROPAGANDA ANÁLISE DE CENÁRIO
UNIVERSIDADE ANHEMBI-MORUMBI PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL HABILITAÇÃO EM PUBLICIDADE E PROPAGANDA ANÁLISE DE CENÁRIO Amanda Suemi Tahira G.B. - 21609965 Andressa Bernasconi Moreira - 21629601 Marina Luiza Coutinho- 21567191 SÃO PAULO 2021 Sumário 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 3 2. APRESENTAÇÃO DO PRODUTO/SERVIÇO 3 3. ANÁLISE DOS AMBIENTES 3 3.1. MACROAMBIENTE 3 3.2. MICROAMBIENTE 5 4. CONCORRÊNCIA 6 5. ANÁLISE SWOT 7 5.1. Oportunidades 7 5.2. Ameaças 7 5.3. Pontos Fortes 7 5.4. Pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.410 Palavras / 10 PáginasData: 6/10/2021 -
Habilitação Profissional em Técnico em Administração
ETEC de Cerquilho – Gestão de Pessoas I – Profa. Ms. Maria José Grando Rovai ETEC de Cerquilho Habilitação Profissional em Técnico em Administração Profª Ms. Maria José Grando Rovai Apostila para o Componente Curricular Gestão de Pessoas I *** Esta apostila é uma montagem de parte do livro citado abaixo que se refere a Gestão de Pessoas no curso Técnico em Administração na modalidade à distância. RAMAL, A.C., RAMAL, S.A., ADMINSITRAÇÃO: MÓDULO 2, 2ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.052 Palavras / 53 PáginasData: 12/5/2018 -
Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Recursos Humanos
Centro Paula Souza Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Recursos Humanos Gabriele Silva Isabela Silva Regina Maforte Suelen Ferreira Teoria das Relações Humanas Tipos de Departamentalização Ourinhos - SP 05/2019 ________________ Departamentalização Funcional A Departamentalização Funcional é feita com divisões do trabalho e está diretamente ligada a função principal desenvolvidas no setor, esse tipo de departamentalização e utilizadas por empresas que possuem um ambiente estável e de atividade rotineiras. Separadas por atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.206 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2019 -
Habitação para refugiados: análise arquitetônica e urbanística sobre o cenário de migração em Boa Vista, Roraima.
UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA CENTRO DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DEPARTAMENTO DE ARQUITETURA E URBANISMO . Habitação para refugiados: análise arquitetônica e urbanística sobre o cenário de migração em Boa Vista, Roraima. Projeto de Pesquisa da disciplina de Estudos Sociais e Econômicos da UFRR apresentado para avaliação no período letivo 2020.1. Alyce Mirely Silva Santos, Denilson de Souza Barros, Gabriela Silva Rocha, Nicole Beatriz Ribeiro Moreira, Raquel da Silva Gomes, Yasmim Christina Constantino BOA VISTA -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.315 Palavras / 22 PáginasData: 13/4/2021 -
HÁBITOS DE INFORMAÇÃO E FORMAÇÃO DE OPINIÃO DA POPULAÇÃO BRASILEIRA
2018 UniFBV Fernando José Siqueira da Costa Silva, Mat. 181081786 RESUMO: HÁBITOS DE INFORMAÇÃO E FORMAÇÃO DE OPINIÃO DA POPULAÇÃO BRASILEIRA II Metodologia da Pesquisa – Turma: 5MEAL-NT4 – Prof. Talita Diniz ________________ Resumo da pesquisa: HÁBITOS DE INFORMAÇÃO E FORMAÇÃO DE OPINIÃO DA POPULAÇÃO BRASILEIRA II INTRODUÇÃO – Qual a pesquisa realizada? Após leitura da pesquisa de informação e formação de opinião da população brasileira, observamos que a pesquisa visa conhecer e divulgar, tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.678 Palavras / 7 PáginasData: 18/6/2018 -
Hacker os precessos educativos
eAbzPiLyFhvInstiututo Federal de Educação Ciências e Tecnologia do Maranhão Campus São joão dos Patos Disciplina :Sociologia Professor:Hermerson Moura Aluna:Lays Mendes da Costa Carvalho Curso:Vestuário 3 Ano Turma:05 Turno:Vespertino O cenário atual do mundo do trabalho no Brasil São João dos Patos -MA 18-03-2016 O cenário atual do mundo do Brasil O Brasil esta vivendo um dos seus melhores momentos no processo de produção,varias empresas estão sendo abertas em diversos ramos de atividades,e as existentes se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.773 Palavras / 12 PáginasData: 22/3/2016 -
Hahahhahaha
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkk Direito penal || Aula 13 * causas extintoras da punibilidade Quando a pessoa pratica o crime, um fato Típico ilícito e culpável, nasce para o estado o direito - dever de punir o infrator penal, mas existem causas que extinguem esse direito de punir do estado. O artigo 107 do Código Penal menciona um rol dessas causas porém esse rol não é taxativo. Artigo 107 do CP, I - A morte do agente Supondo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2015 -
Halle e Hitch Contrariam o Modelo de Precificação Neoclássico
Primeiramente Halle e Hitch contrariam o modelo de precificação neoclássico ao afirmarem que o Custo Marginal não é igual a Receita Marginal. Para eles o cálculo do custo Total é dado a partir do custo direto ( p= V + qV), o qual considera os custos de produção, custos variáveis e custos fixos. Onde ``V´´ é o custo direto e ``q´´ é a margem de lucro definida pela empresa. Já para Kalecki a precificação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2022 -
Hambúrguer: Como torná-lo um lanche muito além da moda
“Criar. Crescer. Se reinventar. E nunca se acomodar. “ O artigo fala sobre as lanchonetes que vendem hambúrgueres. Esse tipo de lanche vem crescendo cada vez mais no Brasil. Cada lugar cria seu estilo, visando encantar os frequentadores do local. O artigo nos mostra q o termo "é na crise que se cria e se reinventa" é muito adequado para o que estamos vivenciando. Como os sushis, paletas, cupcake e brigadeiro gourmet virou um setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2016 -
Handouts FGV - Plano Carreira
HANDOUT da missão da área profissional: Tarefa: Estabelecer a missão da área profissional da Roda da Vida. Como fazer? * Levante as suas qualidades na área profissional; * Liste as sensações que te energizam (lista de valores) na área profissional; * Para cada área escolhida, escrever a declaração de missão ou o mission statement, conforme a seguinte estrutura: “Através de (qualidades) gerar mais de (sensações), na área profissional.” ÁREA PROFISSIONAL Qualidades Valores Disciplina Ética Sagaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 16/12/2021 -
Hanesbrands
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA CAMPUS CIDADE UNIVERSITÁRIA PIM - IV Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos São Paulo 2014 ________________ Logística Empresarial Projeto Integrado Multidisciplinar correspondente ao conteúdo do 4º semestre, apresentado para obtenção do título de Gestão em Logística Empresarial da Universidade Paulista. Coordenador: Prof. São Paulo 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA CAMPUS CIDADE UNIVERSITÁRIA PIM - IV
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.985 Palavras / 64 PáginasData: 8/4/2015 -
Hannah Montana: Constitucionalismo
Constitucionalismo Constitucionalismo moderno representará uma técnica específica de limitação do poder com fins garantísticos. Nos períodos históricos, pretendia em geral, limitar o poder arbitrário do Estado (Rei). Constitucionalismo seria, portanto, um conjunto de regras que regula o Estado, controla a ordem social, por meio de uma Constituição Movimentos Constitucionais; Teoria da limitação do poder do estado; Teoria do liberalismo e da democracia; Prevalência dos direitos fundamentais; Afastamento dos regimes autoritários e absolutistas por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2016 -
HARAKTERISTICS DE NEGÓCIOS PEQUENOS
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo proporcionar a aplicação e prática dos conceitos trabalhados ao longo da disciplina de Administração, através da reestruturação de uma pequena empresa. A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de atividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Planejar, dirigir e controlar, não só uma empresa, mas qualquer outro tipo de estabelecimento, e/ou instituição, não se torna uma tarefa fácil quando não existe certa estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.010 Palavras / 13 PáginasData: 29/11/2014 -
Harmonia no Universo Organizacional
Matriz de atividade em equipe – tarefa individual 2 Módulo: 03 Atividade: tarefa individual 2 - Amitai Etzioni e Herzberg Título: Harmonia no universo organizacional Aluno: Aluana Meira Disciplina: Introdução a Administração Turma: 089 Discurso da cooperação, do consenso, da integração e da participação como forma de se atingir o equilíbrio das relações no universo organizacional. O mercado globalizado em que vivemos exige atitudes das organizações para garantia de sua sobrevivência. O equilíbrio social está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2015 -
Harmonização da política de pessoal com a estratégia da organização
Introdução Essa tem por finalidade selecionar, os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos ao conjunto dos colaboradores de uma organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. O profissional que atua com recursos humanos e departamento pessoal é de extrema importância para as organizações, porém em algumas empresas dependendo da estrutura da mesma,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
Harvar Case
Nome: Thaiane Leticia Damasceno da Fonseca Lima Disciplina: Fundamento de Operação e Logística FunOpe – T06 Job Task1 07/08/2023 Job Task1 Estive muitos anos envolvida no setor de turismo e acompanhei diversas mudanças relacionadas a digitalização e vendas onlline com integração em tempo real com diferentes fornecedores, com foco em segurança da informação e comodidades aos clientes. Atualmente estou no setor da saúde com foco em medicina diagnostica que apesar de ter avanços e inovações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2023 -
Harvard Apple
ORIENTAÇÕES E INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO Cara Aluna e Caro Aluno, Seja bem vindo ao cursos de pós-graduação da Estácio. Encaminhamos informações para eliminar dúvidas iniciais. Além destas informações e seus anexos (que estão disponíveis na biblioteca virtual) leia o Manual do Aluno que se encontra na página do aluno ou aluna. 1) ESTRUTURA DO CURSO Em geral, nosso Curso é dividido em 2 períodos, cada um com 6 disciplinas. Cada disciplina 8 aulas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.949 Palavras / 8 PáginasData: 19/8/2018 -
Harvard Case Gestão de Estratégia
Gestão Financeira Turma T13 Estratégia Organizacional Havard Case Study São Paulo,16 de setembro de 2023. Questão 1 Os componentes micro ambientais são aqueles que não podem sofrer alterações, como os colaboradores da organização (setor de marketing, vendas, comercial, financeiro e recursos humanos, etc.) e também as instalações, sistema e o clima organizacional, além desses componentes temos clientes, fornecedores de insumos ou serviços, canais (comunicação, investidores e fornecedores/distribuidores), concorrentes e públicos (são aqueles atingidos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 3/12/2023 -
Harvard Case Study Fundamentos de Operações e Logistica
Thiago dos Santos Alvares da Silva Fundamentos de Operações e Logística - T05 Harvard Case Study – HCS Brasília, 24 de setembro de 2023 ________________ Questões para o estudo de caso da Zara. Seguem abaixo 5 questões sobre o estudo de caso da Zara. Leiam o texto do estudo de caso e seus anexos com atenção. Nas respostas, busquem embasar suas argumentações com aspectos teóricos da apostila e de outras fontes, explorando a nossa biblioteca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2023 -
Harvard Case Study Politicas Publicas
FGV Rebecca de Lima Camillo Harvard Case Study – Políticas Públicas São Paulo 2023 ________________ Introdução No México, o acesso à saúde é garantido pela constituição, mas para os 15% mais ricos, que optam por cuidados privados, essa garantia é irrelevante. Para os empregados formalmente, há seguro médico subsidiado, mas para a metade mais pobre, o sistema público é a opção. No entanto, o acesso aos médicos é gratuito, embora demorado e muitas vezes ineficiente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.051 Palavras / 13 PáginasData: 10/12/2023 -
Harvard Case Study Respostas Estratégias de Negócios
Resposta 1: De acordo com o material de estudo, algumas variáveis podem influenciar direta e indiretamente na competitividade e rentabilidade de uma empresa. No caso, o estudo do microambiente abrange as variáveis próximas à companhia e que são tratadas diretamente pela organização. Os aspectos podem ser classificados na matriz SWOT de duas formas: Pontos positivos como FORÇAS e Pontos negativos como FRAQUEZAS. Os componentes do microambiente são: organização, cliente, fornecedores, canais, concorrentes e públicos. ORGANIZAÇÃO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2022 -
Havaianas
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CAIO GONÇALVES TALITA MORAES VINÍCIUS CAVALCANTE HAVAIANAS: INTERNACIONALIZAÇÃO São Paulo 2015 CAIO GONÇALVES TALITA MORAES VINÍCIUS CAVALCANTE HAVAIANAS: INTERNACIONALIZAÇÃO Trabalho de acadêmico apresentado como exigência parcial da disciplina de Internacionalização de Empresas no curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. José Carlos Polidoro São Paulo 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 HAVAIANAS 2.1 Alpargatas 2.1.1 Missão 2.1.2 Visão 2.1.3 Valores 3 MARKETING 4 INTERNACIONALIZAÇÃO 4.1 Segmentação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.635 Palavras / 15 PáginasData: 30/5/2016 -
Havainas
1)Processo de evolução da marca havaianas? Tudo começou em 1907,na cidade de São Paulo vendendo alpargatas e produtos como lonas e coberturas.Em 1940 a empresa mudou o nome definitivamente para São Paulo Alpargatas S.A. Nos anos 50 a empresa lançou o primeiro jeans brasileiro e na década de 60 chegam ao mercado as sandálias havaianas ,e assim sucessivamente aumentou mercado como as marcas topper,mizuno e timberland.com a internacionalização da marca a são Paulo Alpargatas aderiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2015 -
Haward Case Estratégia de Negócios
FGV - Fundação Getúlio Vargas Tecnologia Gestão Comercial Turma T- 09 Estratégia de Negócios – Marcelo Ramalho Haward Case – Nestlé Estratégia de Bem estar/saúde/Nutrição Aluno: Renato Denleschi Santo André, 09 de abril de 2021 Respostas das Questões Haward Case Questão 1. Nestlé líder mundial em alimentos/bebidas, teve grande foco nutrição, saúde e bem-estar, onde primeiro lugar criou e alterou a organização interna, afim de desenvolver controle e criação de produtos com alto valor nutritivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2021