Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 42.901 - 42.930
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HÁBITOS DE INFORMAÇÃO E FORMAÇÃO DE OPINIÃO DA POPULAÇÃO BRASILEIRA
2018 UniFBV Fernando José Siqueira da Costa Silva, Mat. 181081786 RESUMO: HÁBITOS DE INFORMAÇÃO E FORMAÇÃO DE OPINIÃO DA POPULAÇÃO BRASILEIRA II Metodologia da Pesquisa – Turma: 5MEAL-NT4 – Prof. Talita Diniz ________________ Resumo da pesquisa: HÁBITOS DE INFORMAÇÃO E FORMAÇÃO DE OPINIÃO DA POPULAÇÃO BRASILEIRA II INTRODUÇÃO – Qual a pesquisa realizada? Após leitura da pesquisa de informação e formação de opinião da população brasileira, observamos que a pesquisa visa conhecer e divulgar, tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.678 Palavras / 7 PáginasData: 18/6/2018 -
Hacker os precessos educativos
eAbzPiLyFhvInstiututo Federal de Educação Ciências e Tecnologia do Maranhão Campus São joão dos Patos Disciplina :Sociologia Professor:Hermerson Moura Aluna:Lays Mendes da Costa Carvalho Curso:Vestuário 3 Ano Turma:05 Turno:Vespertino O cenário atual do mundo do trabalho no Brasil São João dos Patos -MA 18-03-2016 O cenário atual do mundo do Brasil O Brasil esta vivendo um dos seus melhores momentos no processo de produção,varias empresas estão sendo abertas em diversos ramos de atividades,e as existentes se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.773 Palavras / 12 PáginasData: 22/3/2016 -
Hahahhahaha
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkk Direito penal || Aula 13 * causas extintoras da punibilidade Quando a pessoa pratica o crime, um fato Típico ilícito e culpável, nasce para o estado o direito - dever de punir o infrator penal, mas existem causas que extinguem esse direito de punir do estado. O artigo 107 do Código Penal menciona um rol dessas causas porém esse rol não é taxativo. Artigo 107 do CP, I - A morte do agente Supondo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2015 -
Halle e Hitch Contrariam o Modelo de Precificação Neoclássico
Primeiramente Halle e Hitch contrariam o modelo de precificação neoclássico ao afirmarem que o Custo Marginal não é igual a Receita Marginal. Para eles o cálculo do custo Total é dado a partir do custo direto ( p= V + qV), o qual considera os custos de produção, custos variáveis e custos fixos. Onde ``V´´ é o custo direto e ``q´´ é a margem de lucro definida pela empresa. Já para Kalecki a precificação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2022 -
Hambúrguer: Como torná-lo um lanche muito além da moda
“Criar. Crescer. Se reinventar. E nunca se acomodar. “ O artigo fala sobre as lanchonetes que vendem hambúrgueres. Esse tipo de lanche vem crescendo cada vez mais no Brasil. Cada lugar cria seu estilo, visando encantar os frequentadores do local. O artigo nos mostra q o termo "é na crise que se cria e se reinventa" é muito adequado para o que estamos vivenciando. Como os sushis, paletas, cupcake e brigadeiro gourmet virou um setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2016 -
Handouts FGV - Plano Carreira
HANDOUT da missão da área profissional: Tarefa: Estabelecer a missão da área profissional da Roda da Vida. Como fazer? * Levante as suas qualidades na área profissional; * Liste as sensações que te energizam (lista de valores) na área profissional; * Para cada área escolhida, escrever a declaração de missão ou o mission statement, conforme a seguinte estrutura: “Através de (qualidades) gerar mais de (sensações), na área profissional.” ÁREA PROFISSIONAL Qualidades Valores Disciplina Ética Sagaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 16/12/2021 -
Hanesbrands
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA CAMPUS CIDADE UNIVERSITÁRIA PIM - IV Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos São Paulo 2014 ________________ Logística Empresarial Projeto Integrado Multidisciplinar correspondente ao conteúdo do 4º semestre, apresentado para obtenção do título de Gestão em Logística Empresarial da Universidade Paulista. Coordenador: Prof. São Paulo 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA CAMPUS CIDADE UNIVERSITÁRIA PIM - IV
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.985 Palavras / 64 PáginasData: 8/4/2015 -
Hannah Montana: Constitucionalismo
Constitucionalismo Constitucionalismo moderno representará uma técnica específica de limitação do poder com fins garantísticos. Nos períodos históricos, pretendia em geral, limitar o poder arbitrário do Estado (Rei). Constitucionalismo seria, portanto, um conjunto de regras que regula o Estado, controla a ordem social, por meio de uma Constituição Movimentos Constitucionais; Teoria da limitação do poder do estado; Teoria do liberalismo e da democracia; Prevalência dos direitos fundamentais; Afastamento dos regimes autoritários e absolutistas por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2016 -
HARAKTERISTICS DE NEGÓCIOS PEQUENOS
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo proporcionar a aplicação e prática dos conceitos trabalhados ao longo da disciplina de Administração, através da reestruturação de uma pequena empresa. A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de atividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Planejar, dirigir e controlar, não só uma empresa, mas qualquer outro tipo de estabelecimento, e/ou instituição, não se torna uma tarefa fácil quando não existe certa estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.010 Palavras / 13 PáginasData: 29/11/2014 -
Harmonia no Universo Organizacional
Matriz de atividade em equipe – tarefa individual 2 Módulo: 03 Atividade: tarefa individual 2 - Amitai Etzioni e Herzberg Título: Harmonia no universo organizacional Aluno: Aluana Meira Disciplina: Introdução a Administração Turma: 089 Discurso da cooperação, do consenso, da integração e da participação como forma de se atingir o equilíbrio das relações no universo organizacional. O mercado globalizado em que vivemos exige atitudes das organizações para garantia de sua sobrevivência. O equilíbrio social está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2015 -
Harmonização da política de pessoal com a estratégia da organização
Introdução Essa tem por finalidade selecionar, os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos ao conjunto dos colaboradores de uma organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. O profissional que atua com recursos humanos e departamento pessoal é de extrema importância para as organizações, porém em algumas empresas dependendo da estrutura da mesma,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
Harvar Case
Nome: Thaiane Leticia Damasceno da Fonseca Lima Disciplina: Fundamento de Operação e Logística FunOpe – T06 Job Task1 07/08/2023 Job Task1 Estive muitos anos envolvida no setor de turismo e acompanhei diversas mudanças relacionadas a digitalização e vendas onlline com integração em tempo real com diferentes fornecedores, com foco em segurança da informação e comodidades aos clientes. Atualmente estou no setor da saúde com foco em medicina diagnostica que apesar de ter avanços e inovações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2023 -
Harvard Apple
ORIENTAÇÕES E INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO Cara Aluna e Caro Aluno, Seja bem vindo ao cursos de pós-graduação da Estácio. Encaminhamos informações para eliminar dúvidas iniciais. Além destas informações e seus anexos (que estão disponíveis na biblioteca virtual) leia o Manual do Aluno que se encontra na página do aluno ou aluna. 1) ESTRUTURA DO CURSO Em geral, nosso Curso é dividido em 2 períodos, cada um com 6 disciplinas. Cada disciplina 8 aulas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.949 Palavras / 8 PáginasData: 19/8/2018 -
Harvard Case Gestão de Estratégia
Gestão Financeira Turma T13 Estratégia Organizacional Havard Case Study São Paulo,16 de setembro de 2023. Questão 1 Os componentes micro ambientais são aqueles que não podem sofrer alterações, como os colaboradores da organização (setor de marketing, vendas, comercial, financeiro e recursos humanos, etc.) e também as instalações, sistema e o clima organizacional, além desses componentes temos clientes, fornecedores de insumos ou serviços, canais (comunicação, investidores e fornecedores/distribuidores), concorrentes e públicos (são aqueles atingidos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 3/12/2023 -
Harvard Case Study Fundamentos de Operações e Logistica
Thiago dos Santos Alvares da Silva Fundamentos de Operações e Logística - T05 Harvard Case Study – HCS Brasília, 24 de setembro de 2023 ________________ Questões para o estudo de caso da Zara. Seguem abaixo 5 questões sobre o estudo de caso da Zara. Leiam o texto do estudo de caso e seus anexos com atenção. Nas respostas, busquem embasar suas argumentações com aspectos teóricos da apostila e de outras fontes, explorando a nossa biblioteca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2023 -
Harvard Case Study Politicas Publicas
FGV Rebecca de Lima Camillo Harvard Case Study – Políticas Públicas São Paulo 2023 ________________ Introdução No México, o acesso à saúde é garantido pela constituição, mas para os 15% mais ricos, que optam por cuidados privados, essa garantia é irrelevante. Para os empregados formalmente, há seguro médico subsidiado, mas para a metade mais pobre, o sistema público é a opção. No entanto, o acesso aos médicos é gratuito, embora demorado e muitas vezes ineficiente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.051 Palavras / 13 PáginasData: 10/12/2023 -
Harvard Case Study Respostas Estratégias de Negócios
Resposta 1: De acordo com o material de estudo, algumas variáveis podem influenciar direta e indiretamente na competitividade e rentabilidade de uma empresa. No caso, o estudo do microambiente abrange as variáveis próximas à companhia e que são tratadas diretamente pela organização. Os aspectos podem ser classificados na matriz SWOT de duas formas: Pontos positivos como FORÇAS e Pontos negativos como FRAQUEZAS. Os componentes do microambiente são: organização, cliente, fornecedores, canais, concorrentes e públicos. ORGANIZAÇÃO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2022 -
Havaianas
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CAIO GONÇALVES TALITA MORAES VINÍCIUS CAVALCANTE HAVAIANAS: INTERNACIONALIZAÇÃO São Paulo 2015 CAIO GONÇALVES TALITA MORAES VINÍCIUS CAVALCANTE HAVAIANAS: INTERNACIONALIZAÇÃO Trabalho de acadêmico apresentado como exigência parcial da disciplina de Internacionalização de Empresas no curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. José Carlos Polidoro São Paulo 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 HAVAIANAS 2.1 Alpargatas 2.1.1 Missão 2.1.2 Visão 2.1.3 Valores 3 MARKETING 4 INTERNACIONALIZAÇÃO 4.1 Segmentação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.635 Palavras / 15 PáginasData: 30/5/2016 -
Havainas
1)Processo de evolução da marca havaianas? Tudo começou em 1907,na cidade de São Paulo vendendo alpargatas e produtos como lonas e coberturas.Em 1940 a empresa mudou o nome definitivamente para São Paulo Alpargatas S.A. Nos anos 50 a empresa lançou o primeiro jeans brasileiro e na década de 60 chegam ao mercado as sandálias havaianas ,e assim sucessivamente aumentou mercado como as marcas topper,mizuno e timberland.com a internacionalização da marca a são Paulo Alpargatas aderiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2015 -
Haward Case Estratégia de Negócios
FGV - Fundação Getúlio Vargas Tecnologia Gestão Comercial Turma T- 09 Estratégia de Negócios – Marcelo Ramalho Haward Case – Nestlé Estratégia de Bem estar/saúde/Nutrição Aluno: Renato Denleschi Santo André, 09 de abril de 2021 Respostas das Questões Haward Case Questão 1. Nestlé líder mundial em alimentos/bebidas, teve grande foco nutrição, saúde e bem-estar, onde primeiro lugar criou e alterou a organização interna, afim de desenvolver controle e criação de produtos com alto valor nutritivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2021 -
Hdtftyuyuyu
RETÍCULO ENDOPLASMÁTICO LISO(REL) O retículo endoplasmático é uma organela que se divide em duas partes, diferenciadas pela existência ou não de ribossomos em sua face citosólica. Um setor é chamado de retículo endoplasmático liso(REL)(sem ribossomos), e o outro é chamado de retículo endoplasmático rugoso(RER)(com ribossomos). Como já dito, o REL não possui ribossomos. É uma espécie de rede de túbulos interconectados, cujo volume e distribuição espacial variam nos diferentes tipos de células. Essa diversidade depende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2015 -
HELENA ANTIPOFF: DA GUERRA RUSSA PARA AS ESCOLAS DO BRASIL
HELENA ANTIPOFF: DA GUERRA RUSSA PARA AS ESCOLAS DO BRASIL Helena Antipoff nasceu na Rússia em 1892 e, em 1908 mudou-se para Franca. Trabalhou no laboratório de psicologia da universidade de Paris, participou da padronização dos testes de nível mental de crianças. Concluiu seu curso de psicologia com especialização em psicologia educacional na Suiça no instituto Jean- Jacques Rousseau. Suas primeiras experiências profissionais foram testes de inteligência usando métodos de experimentação natural, onde fundamentaram sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2019 -
Helo helo helo
Descrição: logo em PNG (2) Av. Marechal Mallet, 545, Canto do Forte-Praia Grande/SP – (13)3302-6007/(13)3302-6008 www.qualyimoveis.com contato@qualyimoveis.com Creci 69620 TABELA – 03/10/2015 “MUDAMOS PARA AV. MARECHAL MALLET, 545, CANTO DO FORTE” “FAVOR COMUNICAR CASO NÃO DESEJA RECEBER MAIS NOSSOS EMAILS” KIT ED. BAYONE APTO. 209 – RUA BRIG. TOBIAS, 211 - CANTO DO FORTE - Ref.: 2550 KIT EM PRAIA GRANDE, TODO REFORMADO, COM AR CONDICIONADO, PRÓXIMO AO COMÉRCIO LOCAL, COM ARMÁRIOS EMBUTIDOS, 01 VAGA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.045 Palavras / 13 PáginasData: 5/10/2015 -
Henri Fayol
1. INTRODUÇÃO Fayol, engenheiro francês, foi o fundador da Teoria Clássica da Administração, que teve início em 1916. Sua teoria teve como foco principal a preocupação com a estrutura das organizações e não as tarefas. A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficácia de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2017 -
Henri Ford
Henry Ford teve participações na mecanização no campo, na fabricação de motores aeronáuticos, chegando a construir um motor chamado Liberty, durante o período da primeira Guerra Mundial, e anos mais tarde um trimotor para aviões. A Ford e outras empresas automotivas entraram no negócio da aviação durante a Primeira Guerra Mundial. Após a guerra, ele retornou à indústria automobilística até 1925. Em 1925, Henry Ford adquiriu a Companhia de Aviação Stout Metal Airplaine Company. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2015 -
HENRI WALLON: SUA TEORIA E A SEMELHANÇA DA MESMA COM O FILME ALEM DO QUADRO NEGRO.
C:\Users\mari\Downloads\Anhanguera.png UNIDERP AGRÁRIAS CURSO DE EDUCAÇÃO FISICA-LICENCIATURA PROFESSOR: ACADEMICO: Wellyngton Vnicius Santos Godoy RA: 2674853314 HENRI WALLON: SUA TEORIA E A SEMELHANÇA DA MESMA COM O FILME ALEM DO QUADRO NEGRO. RESUMO: Com uma teoria que abrange toda a infância e o desenvolvimento do ser humano Henri Wallon deu uma importante contribuição para a Psicologia e a Educação Escolar. No decorrer deste relátorio abordaremos então as principais teorias de Henri Wallon e as semelhanças teoricas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2015 -
Henry fayol
Fayol Um dos principais personagens da Teoria Classificada da Administração, Aos 19 anos Fayol entrou para uma companhia Metalurgica que se encontrava a beira da falência . Após assimir um cargo de direção conseguiu recuperar as finanças da Empresa .e leva-la a um novo patamar. Em 1918 entregou seu cargo aposentando-se aos 77 anos . Uma das contribuições da Teoria criada e divulgada por Fayol,foi o desenvolvimento da abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
Henry Fayol Administração
Aluna: Beatriz Christine Rocha RA: 2311682 Curso: Engenharia Civil Disciplina: Administração HENRY FAYOL Jules Henri Fayol, engenheiro, empresário e escritor com diplomação francesa, possui o título de pai da Escola Clássica de Administração. O mesmo elencou princípios básicos para o satisfatório desempenho de uma empresa. 1°: Divisão do trabalho, para administrar com qualidade as variadas funções que aparecer na empresa, quanto maior sua especialização e conhecimento o trabalhafor tiver, mais agilmente e com competência executará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 16/8/2021 -
HENRY FORD
Henry Ford foi um empresário norte-americano, nasceu em Detroit. Iniciou o seu contato com as máquinas desde cedo, na fazenda de seu pai, ele começou o desenvolvimento de habilidades mecânicas. Lá ele aprendia a consertar e manipular as máquinas de transporte.Surgiu portanto nesta ambiente seu gosto pela engenharia automobilística. Posteriormente, o seu talento começou a ser destacado. Com apenas 19 anos teve seu primeiro invento, que foi construir um motor funcionando á gasolina. Foi um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2015 -
HENRY FORD
Ford. Neste trabalho abordamos sobre a vida e as obras de Henry Ford que nasceu em Township, Condado de Wayne, Michigan. Henry teve grande importância na história da administração, com o Fordismo que consiste em aumentar a produção em grande escala com menos gastos e com mais produtividade, e com a implantação de uma fábrica vertical, que consiste em uma única linha de produção onde entra apenas a obra prima (madeira, ferro e vidro) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 PáginasData: 27/3/2016