Administração
81.156 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 42.931 - 42.960
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Harvard Case Study Fundamentos de Operações e Logistica
Thiago dos Santos Alvares da Silva Fundamentos de Operações e Logística - T05 Harvard Case Study – HCS Brasília, 24 de setembro de 2023 ________________ Questões para o estudo de caso da Zara. Seguem abaixo 5 questões sobre o estudo de caso da Zara. Leiam o texto do estudo de caso e seus anexos com atenção. Nas respostas, busquem embasar suas argumentações com aspectos teóricos da apostila e de outras fontes, explorando a nossa biblioteca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2023 -
Harvard Case Study Politicas Publicas
FGV Rebecca de Lima Camillo Harvard Case Study – Políticas Públicas São Paulo 2023 ________________ Introdução No México, o acesso à saúde é garantido pela constituição, mas para os 15% mais ricos, que optam por cuidados privados, essa garantia é irrelevante. Para os empregados formalmente, há seguro médico subsidiado, mas para a metade mais pobre, o sistema público é a opção. No entanto, o acesso aos médicos é gratuito, embora demorado e muitas vezes ineficiente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.051 Palavras / 13 PáginasData: 10/12/2023 -
Harvard Case Study Respostas Estratégias de Negócios
Resposta 1: De acordo com o material de estudo, algumas variáveis podem influenciar direta e indiretamente na competitividade e rentabilidade de uma empresa. No caso, o estudo do microambiente abrange as variáveis próximas à companhia e que são tratadas diretamente pela organização. Os aspectos podem ser classificados na matriz SWOT de duas formas: Pontos positivos como FORÇAS e Pontos negativos como FRAQUEZAS. Os componentes do microambiente são: organização, cliente, fornecedores, canais, concorrentes e públicos. ORGANIZAÇÃO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2022 -
Havaianas
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CAIO GONÇALVES TALITA MORAES VINÍCIUS CAVALCANTE HAVAIANAS: INTERNACIONALIZAÇÃO São Paulo 2015 CAIO GONÇALVES TALITA MORAES VINÍCIUS CAVALCANTE HAVAIANAS: INTERNACIONALIZAÇÃO Trabalho de acadêmico apresentado como exigência parcial da disciplina de Internacionalização de Empresas no curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. José Carlos Polidoro São Paulo 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 HAVAIANAS 2.1 Alpargatas 2.1.1 Missão 2.1.2 Visão 2.1.3 Valores 3 MARKETING 4 INTERNACIONALIZAÇÃO 4.1 Segmentação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.635 Palavras / 15 PáginasData: 30/5/2016 -
Havainas
1)Processo de evolução da marca havaianas? Tudo começou em 1907,na cidade de São Paulo vendendo alpargatas e produtos como lonas e coberturas.Em 1940 a empresa mudou o nome definitivamente para São Paulo Alpargatas S.A. Nos anos 50 a empresa lançou o primeiro jeans brasileiro e na década de 60 chegam ao mercado as sandálias havaianas ,e assim sucessivamente aumentou mercado como as marcas topper,mizuno e timberland.com a internacionalização da marca a são Paulo Alpargatas aderiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2015 -
Haward Case Estratégia de Negócios
FGV - Fundação Getúlio Vargas Tecnologia Gestão Comercial Turma T- 09 Estratégia de Negócios – Marcelo Ramalho Haward Case – Nestlé Estratégia de Bem estar/saúde/Nutrição Aluno: Renato Denleschi Santo André, 09 de abril de 2021 Respostas das Questões Haward Case Questão 1. Nestlé líder mundial em alimentos/bebidas, teve grande foco nutrição, saúde e bem-estar, onde primeiro lugar criou e alterou a organização interna, afim de desenvolver controle e criação de produtos com alto valor nutritivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2021 -
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RETÍCULO ENDOPLASMÁTICO LISO(REL) O retículo endoplasmático é uma organela que se divide em duas partes, diferenciadas pela existência ou não de ribossomos em sua face citosólica. Um setor é chamado de retículo endoplasmático liso(REL)(sem ribossomos), e o outro é chamado de retículo endoplasmático rugoso(RER)(com ribossomos). Como já dito, o REL não possui ribossomos. É uma espécie de rede de túbulos interconectados, cujo volume e distribuição espacial variam nos diferentes tipos de células. Essa diversidade depende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2015 -
HELENA ANTIPOFF: DA GUERRA RUSSA PARA AS ESCOLAS DO BRASIL
HELENA ANTIPOFF: DA GUERRA RUSSA PARA AS ESCOLAS DO BRASIL Helena Antipoff nasceu na Rússia em 1892 e, em 1908 mudou-se para Franca. Trabalhou no laboratório de psicologia da universidade de Paris, participou da padronização dos testes de nível mental de crianças. Concluiu seu curso de psicologia com especialização em psicologia educacional na Suiça no instituto Jean- Jacques Rousseau. Suas primeiras experiências profissionais foram testes de inteligência usando métodos de experimentação natural, onde fundamentaram sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2019 -
Helo helo helo
Descrição: logo em PNG (2) Av. Marechal Mallet, 545, Canto do Forte-Praia Grande/SP – (13)3302-6007/(13)3302-6008 www.qualyimoveis.com contato@qualyimoveis.com Creci 69620 TABELA – 03/10/2015 “MUDAMOS PARA AV. MARECHAL MALLET, 545, CANTO DO FORTE” “FAVOR COMUNICAR CASO NÃO DESEJA RECEBER MAIS NOSSOS EMAILS” KIT ED. BAYONE APTO. 209 – RUA BRIG. TOBIAS, 211 - CANTO DO FORTE - Ref.: 2550 KIT EM PRAIA GRANDE, TODO REFORMADO, COM AR CONDICIONADO, PRÓXIMO AO COMÉRCIO LOCAL, COM ARMÁRIOS EMBUTIDOS, 01 VAGA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.045 Palavras / 13 PáginasData: 5/10/2015 -
Henri Fayol
1. INTRODUÇÃO Fayol, engenheiro francês, foi o fundador da Teoria Clássica da Administração, que teve início em 1916. Sua teoria teve como foco principal a preocupação com a estrutura das organizações e não as tarefas. A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficácia de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2017 -
Henri Ford
Henry Ford teve participações na mecanização no campo, na fabricação de motores aeronáuticos, chegando a construir um motor chamado Liberty, durante o período da primeira Guerra Mundial, e anos mais tarde um trimotor para aviões. A Ford e outras empresas automotivas entraram no negócio da aviação durante a Primeira Guerra Mundial. Após a guerra, ele retornou à indústria automobilística até 1925. Em 1925, Henry Ford adquiriu a Companhia de Aviação Stout Metal Airplaine Company. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2015 -
HENRI WALLON: SUA TEORIA E A SEMELHANÇA DA MESMA COM O FILME ALEM DO QUADRO NEGRO.
C:\Users\mari\Downloads\Anhanguera.png UNIDERP AGRÁRIAS CURSO DE EDUCAÇÃO FISICA-LICENCIATURA PROFESSOR: ACADEMICO: Wellyngton Vnicius Santos Godoy RA: 2674853314 HENRI WALLON: SUA TEORIA E A SEMELHANÇA DA MESMA COM O FILME ALEM DO QUADRO NEGRO. RESUMO: Com uma teoria que abrange toda a infância e o desenvolvimento do ser humano Henri Wallon deu uma importante contribuição para a Psicologia e a Educação Escolar. No decorrer deste relátorio abordaremos então as principais teorias de Henri Wallon e as semelhanças teoricas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2015 -
Henry fayol
Fayol Um dos principais personagens da Teoria Classificada da Administração, Aos 19 anos Fayol entrou para uma companhia Metalurgica que se encontrava a beira da falência . Após assimir um cargo de direção conseguiu recuperar as finanças da Empresa .e leva-la a um novo patamar. Em 1918 entregou seu cargo aposentando-se aos 77 anos . Uma das contribuições da Teoria criada e divulgada por Fayol,foi o desenvolvimento da abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
Henry Fayol Administração
Aluna: Beatriz Christine Rocha RA: 2311682 Curso: Engenharia Civil Disciplina: Administração HENRY FAYOL Jules Henri Fayol, engenheiro, empresário e escritor com diplomação francesa, possui o título de pai da Escola Clássica de Administração. O mesmo elencou princípios básicos para o satisfatório desempenho de uma empresa. 1°: Divisão do trabalho, para administrar com qualidade as variadas funções que aparecer na empresa, quanto maior sua especialização e conhecimento o trabalhafor tiver, mais agilmente e com competência executará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 16/8/2021 -
HENRY FORD
Henry Ford foi um empresário norte-americano, nasceu em Detroit. Iniciou o seu contato com as máquinas desde cedo, na fazenda de seu pai, ele começou o desenvolvimento de habilidades mecânicas. Lá ele aprendia a consertar e manipular as máquinas de transporte.Surgiu portanto nesta ambiente seu gosto pela engenharia automobilística. Posteriormente, o seu talento começou a ser destacado. Com apenas 19 anos teve seu primeiro invento, que foi construir um motor funcionando á gasolina. Foi um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2015 -
HENRY FORD
Ford. Neste trabalho abordamos sobre a vida e as obras de Henry Ford que nasceu em Township, Condado de Wayne, Michigan. Henry teve grande importância na história da administração, com o Fordismo que consiste em aumentar a produção em grande escala com menos gastos e com mais produtividade, e com a implantação de uma fábrica vertical, que consiste em uma única linha de produção onde entra apenas a obra prima (madeira, ferro e vidro) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 PáginasData: 27/3/2016 -
Henry Ford
Henry Ford De acordo com Chiavenato (1993, p.79),"Henry Ford iniciou sua vida como um simples mecânico, chegando a Engenheiro- chefe de uma fábrica". Isso porque, segundo o próprio Ford conta, em 1898 ele já havia criado três carros, e abandonando o emprego, conseguindo alguns apoios e colaboradores, começando assim a fabricar carros como negócio. Estava sendo fundada então: DETROIT AUTOMOBILE COMPANY, da qual Ford era engenheiro-chefe, fábrica está que fechou dois anos mais tarde, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2017 -
Henry Ford
Universidade Estadual do Paraná- Unespar Campus de Campo Mourão Aline Vaz dos Reis Rosane de Fatima Amaral Henry Ford Campo Mourão 2017 Aline Vaz dos Reis Rosane de Fatima Amaral Henry Ford Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de teoria das organizações, no curso de administração na universidade estadual do Paraná. Prof. Marcos schebeleski Campo Mourão 2017 Sumario Introdução Biografia Principais obras Fordismo Principais ideias e contribuições para a administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2017 -
Henry Ford
HENRY FORD Administração como Ciência e a Genialidade Produtiva Alessandro Camacho Diego Alberto Savassa Eduardo Marques P. Silva João Antônio Thomaz Ronimar Fachini Professor-Nadia de Sousa Leonardo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0685) – Seminário Interdisciplinar I 10/09/2016 RESUMO O resumo deve ter um parágrafo de, no máximo, 250 palavras (aproximadamente 15 linhas), sem recuo na primeira linha. Use espacejamento simples, justificado, tamanho 12, itálico. O resumo deve apresentar o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.519 Palavras / 23 PáginasData: 3/7/2018 -
Henry Ford Aprendendo com os Erros
Henry Ford: Aprendendo com os erros Empresário conhecido mundialmente por ter sido criador de uma das maiores montadoras de automóveis do mundo e por revolucionar na área de produção de forma eficácia. Em 1885 Ford viu um motor a gasolina pela primeira vez e ficou encantado imediatamente, para alguém que havia sido aprendiz de mecânico e tinha um bom conhecimento sobre motores, Ford percebeu que não conhecia nada tão fascinante quanto um motor capaz de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
Henry Ford na administração
Ford. Neste trabalho abordamos sobre a vida e as obras de Henry Ford que nasceu em Township, Condado de Wayne, Michigan. Henry teve grande importância na história da administração, com o Fordismo que consiste em aumentar a produção em grande escala com menos gastos e com mais produtividade, e com a implantação de uma fábrica vertical, que consiste em uma única linha de produção onde entra apenas a obra prima (madeira, ferro e vidro) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.522 Palavras / 7 PáginasData: 15/3/2016 -
HENRY FORD OS PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO
HENRY FORD OS PRINCIPIOS DE ADMINISTRAÇÃO Alane Rodrigues Trindade Carina Barbosa da Silva Jessica Borges Henrique Luane dos Santos da Silva Raquel Regina Machado Professor: Willians Tigrao Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (Código da Turma) – Prática do Módulo I dd/mm/aa RESUMO Neste trabalho abordaremos a vida de Henry Ford, desde o nascimento estendendo-se a trajetória no ramo industrial. Henry Ford é um dos notáveis mais conhecidas no meio da administração moderna.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2018 -
Henry Ford: Aprendendo Com os Erros
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA Faculdade Anhanguera de Piracicaba Curso de Administração de Empresas Erik Aparecido Vieira Ruivo – RA: 6853476548 HENRY FORD Piracicaba 2015 Henry Ford: Aprendendo com os erros Empresário conhecido mundialmente por ter sido criador de uma das maiores montadoras de automóveis do mundo e por revolucionar na área de produção de forma eficácia. Em 1885 Ford viu um motor a gasolina pela primeira vez e ficou encantado imediatamente, para alguém que havia sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
Henry Ford: Fordismo
Henry Ford Henry Ford foi um empreendedor americano responsável pela fundação da empresa automobilística Ford Motor Company. Nascido em 30 de julho de 1863 em Springwells, ficou mundialmente conhecido pela criação do sistema de produção denominado “fordismo”. Para alguns autores, o fordismo é sinônimo do taylorismo, visto que também é baseado na produção em massa e na linha de montagem automatizada. Para Henry, seu sistema de produção era um modelo de aplicação sistemática e maciça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2016 -
HERANÇA CULTURAL
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CAMPUS – ANCHIETA DISCIPINA HOMEM E SOCIEDADE Prof. JOSÉ CALIXTO NOME DO ALUNO: TATIANE KARINE ANTERIO RA: C1599E-5 TURMA: CIÊNCIAS CONTÁBEIS CÓDIGO TURMA: CT1P39 ANO: 2014 SEMESTRE DA DISCIPLINA: 1º semestre 22/05/2014 Artigo: Herança Cultural (re)interpretada ou a memória social e a instituição museu: releitura e reflexões Diana Farjalla Correia Lima “A instituição de memória deve ser essencialmente um livre convite à memória social constituída pelo acúmulo de vontades da memória
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2016 -
HERANÇA DA TIA ELENEUDA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ALUNOS – RA Douglas Reis - RA 2857157281 Rodrigo de Carvalho Passos - RA 2848214356 Rafael Coelho Martins - RA: 1711266297 HERANÇA DA TIA ELENEUDA Tutores: CARLA PATRÍCIA FREGNI LAVRAS / MG 2015 01/04/2015 Sumário Introdução ------------------------------------------------------------------------- 3 Visão, missão e valores da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.568 Palavras / 7 PáginasData: 19/9/2015 -
Hermenêutica
O que é Ciência Normal? Define o período durante o qual se desenvolve uma atividade científica baseada num paradigma. Esta fase ocupa a maior PARTE da comunidade científica, consistindo em trabalhar para mostrar ou pôr à prova a solidez do paradigma no qual se baseia. Crise: período de acumulação de anomalias Anomalias: casos problemáticos Revolução: aceitação pela comunidade científica de um novo paradigma Pré-ciência: tipo de atividade desorganizada que tenta fundamentar ou explicar os fenômenos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 7/6/2015 -
HEURÍSTICA TESTE DE HIPÓTESE POSITIVA E HEURISTICA DO AFETO
Pode-se definir heurística como sendo o processo de simplificação, ou relativização de fatores que deveriam influir na tomada de decisão. Como muitas vezes o tempo para tomar a decisão é curto ou implica em um custo alto ao ser protelada, a mente usa de “atalhos” para que possa decidir sobre o que se deve fazer. Toda via, o uso equivocado da heurística pode implicar em decisões erradas, e diversas vezes isso acontece sem que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2016 -
HEURÍSTICAS E VIESES DE DECISÃO: A RACIONALIDADE LIMITADA NO PROCESSO DECISÓRIO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS COLEGIADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMILA BRITO OLIVEIRA LUANA MAGALI SANTOS BISTO LUSILENE DE JESUS BONFIM SUELLEN TEÓFILO HEURÍSTICAS E VIESES DE DECISÃO: A RACIONALIDADE LIMITADA NO PROCESSO DECISÓRIO VITÓRIA DA CONQUISTA - BA 2017 CAMILA BRITO OLIVEIRA LUANA MAGALI SANTOS BISTO LUSILENE DE JESUS BONFIM SUELLEN TEÓFILO HEURÍSTICAS E VIESES DE DECISÃO: A RACIONALIDADE LIMITADA NO PROCESSO DECISÓRIO Trabalho apresentado ao Curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.412 Palavras / 14 PáginasData: 30/10/2017 -
HEWLETT-PACKARD: CULTURA EM TEMPO DE MUDANÇAS
2018 A Hewlett-Packard anunciou em 2001 uma aquisição controversa da Compaq Computer, que resultaria numa grande batalha jurídica de Carly Fiorina, presidente da empresa e Walter Hewlett, um membro do conselho da empresa e filho de um de seus fundadores. Fiorina acreditava que a aquisição era fundamental para reerguer as duas empresas, que juntas alcançariam a liderança do mercado. Porém, surgem algumas dúvidas neste processo. Deveria a Hewlett-Packard dobrar a aposta na área de computadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2018