Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 42.781 - 42.810
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Grau de satisfação e lealdade
1 UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMANOELA WOLFART MACHADO PROJETO DE PESQUISA: SATISFAÇÃO E LEALDADE Análise da satisfação e lealdade dos consumidores da marca “O BOTICÁRIO” na franquia de São Leopoldo São Leopoldo 2016 ________________ EMANOELA WOLFART MACHADO Satisfação e Lealdade Análise da satisfação e lealdade dos consumidores da marca “O BOTICÁRIO” na franquia de São Leopoldo Projeto de trabalho de conclusão de curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.988 Palavras / 16 PáginasData: 7/11/2016 -
Grau Satisfação Clientes Hotel Gaph Maringa
No período da pesquisa, foi realizado o questionário que ficou disposto na recepção do hotel Gaph para os hóspedes responderem. O intuito era de encontrar quais atributos do questionário trazem maior grau de satisfação ou insatisfação no momento da reserva no hotel. O questionário foi respondido 196 vezes que foi o número definido na metodologia da pesquisa para maior veracidade dos dados. O mesmo foi estruturado de acordo com os objetivos principais da pesquisa, traçando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2021 -
Gravadora
Passo 1: Mapeamento Perfil dos Oponentes Perfil da Associação de Moradores do Bairro Carlos Henrique, 40 anos, líder da Associação de moradores, um homem pacato, conservador, administrador, empreendedor, um negociador experiente, acostumado a tomar decisões estratégicas, um excelente representante para reinvidicar e conciliar as exigências dos moradores do bairro, um público da terceira idade. Perfil do Negoaciador :Gravadora Jorge Andrade, 35 anos, estrategista de negocios, tem experiencia de negociar sob pressão, é seguro, otimista, paciente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2015 -
Gravadora
NOME DA GRAVADORA : COMUNIDADE ATIVA BAIRRO : ELEGÂNCIA ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO ELEGÂNCIA. CIDADE: FELICIDADE/SP Prezados Srs associados, moradores do bairro elegância, bairros vizinhos, autoridades e demais envolvidos neste novo processo de estudos para a possivel instalação da mais nova empresa da cidade, apresento a vocês um projeto onde será de grande interesse para os municipes e principalmente os moradores do bairro. Apresentação da empresa e algumas de suas responsabilidades: Empresa: Gravadora Comunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2015 -
Gravadora
http://assets.lwsite.com.br/uploads/widget_image/image/748/74897/logo_anhanguera_1.png CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL NOME: ANA PAULA MEDEIROS RA: 1299108185 NOME: FRANCISCA ANA DUARTE FERNANDES RA: 2862105289 NOME: IVANEIDE MARIA MARQUES DE SANTANA RA: 2862105305 NOME: JUCILENE BATISTA LEITE RA: 2862105300 NOME: NICOLIE DAMAZIO DA SILVA RA: 2816720034 ATIVIDADE: DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR (A) PRESENCIAL: LUCIANE JAQUES TUTOR EAD: BRUNO CLAUDINO TUTORA EAD: IDÊ GERARD OSASCO, 26 MAIO DE 2015. ________________ SUMÁRIO...............................................................................................................2 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.062 Palavras / 9 PáginasData: 3/8/2015 -
Gravadora
INTRODUÇÃO Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende investir em melhorias na região no entorno, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido junto à prefeitura da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
GRAVADORA ANHANGUERA 2 BIMESTRE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP C:\Users\AWR Construtora LTDA\Desktop\logo.png ATIVIDADES COMPLEMENTARES TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PARTICIPANTES DO GRUPO: Dayane da Gama Carvalho RA 2845260854 Francisnay Dias Marcial RA 2850210532 Geovanela S Stinghen RA 2856164811 Robert de Oliveira Moreira RA 2848100776 William Wierzler RA 2864983903 CUIABÁ-MT, 2015. 1° SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado na disciplina de Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.597 Palavras / 11 PáginasData: 15/9/2015 -
Gravadora de musica
FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Edilene F Soares - RA992903000 Karla C Oliveira - RA170999589 Rejaine C Silva - RA166193781 Rosemberg A Passos – RA 992903001 Rozyel N Nascimento - RA170999101 Desafio Profissional Profº Carlos Eduardo de Azevedo Profª Raquel de Oliveira Henrique Ceres, de abril de 2015 TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado a Faculdade Anhanguera – Uniderp Curso de Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.350 Palavras / 10 PáginasData: 4/3/2016 -
Gravadora sound
http://ead.facnet.com.br/file.php/1/logo.png ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ARILDO DE CARVALHO GEORG RA: 2813853040 BRUNNO FORNAZIERI PRADELLA RA: 2816834235 CÉSAR RICARDO CAMPESTRINI RA: 2816834235 TAISE BENEVENUTTI DA SILVA RA: 2860937855 EVELISE DE DINIZ MARTINS CAMPOS RA: 2861970219 DESAFIO PROFISSIONAL: RESTAURANTE SMAK TUTOR (EAD): ANDERSON GOMES DE OLIVEIRA JOINVILLE –SC 31 de Abril de 2015 ________________ SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO....................................................................................................................2 2 – PASSO 1 – PRINCIPAIS MOTIVOS QUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.072 Palavras / 17 PáginasData: 30/8/2015 -
GRAVADORA X ASSOCIAÇÃO
Gravadora X Associa��o ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA � UNIDERP POLO DE DOURADOS - MS CURSO DE TECNOLOGIA EM GEST�O DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E T�CNICAS DE NEGOCIA��O RIO BRILHANTE/MS 2014 SUM�RIO Introdu��o...........................................................................................................3 1- Conflitos da Negocia��o...............................................................................4 2- Estilos, caracter�sticas e t�ticas dos negociadores.........................................5 3- An�lise da situa��o e planejamento...............................................................6 4- Var�veis dos colabores..................................................................................8 5- Pr�via da Negocia��o....................................................................................8 6- Proposta final...............................................................................................10 7- Conclus�o.....................................................................................................12 8- Refer�ncias Bibliogr�ficas............................................................................13 INTRODU��O O objetivo desta �Proposta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.503 Palavras / 7 PáginasData: 25/10/2015 -
Gravadora X Associação de Moradores
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE CIDADE / SP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA NOME RA DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Disciplinas: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutora EAD online: NOME CIDADE / SP MÊS / ANO NOME RA DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Disciplinas: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distância – CEAD - da Universidade Anhanguera UNIDERP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 17/6/2015 -
Gravadora x Associação de Moradores
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Administração Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Desafio Profissional Autora do Desafio Profª Raquel Henrique de Oliveira Profº Carlos Eduardo de Azevedo Sob a orientação do Tutor Jorge Adolfo da Silva Cypriano Paraty, 26 de Maio de 2015. INTRODUÇÃO ..............................................................................................2 OBJETIVO......................................................................................................2 1 PERFIL DOS OPONENTES........................................................................2 PERFIL DA ASSOCIAÇÃO DE MORADORES..............................................2 PERFIL DA GRAVADORA..............................................................................3 2 MAPEAMENTO............................................................................................3 3 ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO............................................4 4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL.....................................................5 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2015 -
Gravadora x Associação de Moradores
Perfil do Negociador – A gravadora A gravadora tem Jorge Andrade como seu negociador, formado em estratégia de negócios com experiência em negociar em meio a conflitos, é gerente de negociação e porta voz do CEO Gravadora. Tem o objetivo de obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro trazendo estímulo de contribuir para as melhorias no bairro desde que a negociação seja com benefícios para todos, visando também que o progresso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2015 -
Gravadora x Associação de Moradores
Universidade Anhanguera – UNIDERP Administração Gravadora x Associação de Moradores Profª Msc. Mônica Satolani – Disciplina: Técnicas de Negociação. 30 de Maio de 2015. Sumário 1. Introdução. 2. Conflito da negociação. 3. Passo 1 – Definição e mapeamento do perfil dos negociadores. 4. Passo 2 – Mapeamento das habilidades dos negociadores segundo o modelo de Jung. 5. Passo 3 – Pontos principais a serem negociados. 6. Passo 4 – Cultura e clima organizacional da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.412 Palavras / 10 PáginasData: 24/5/2016 -
Gravadora x Associação Moradores
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE NITERÓI - UNIAN CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1º BIMESTRE • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO • GESTÃO DO CONHECIMENTO • DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ERICK CALEGÁRIO PLEP RA - 2856141288 DESAFIO PROFISSIONAL GRAVADORA DE MÚSICAS X ASSOCIAÇÃO DE MORADORES TUTOR - EAD: TÂNIA REGINA B. BENITES NITERÓI - RJ 25/05/2015 SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................3 1- Conflitos da Negociação.................................................................................4 2- Estilos, características e táticas dos negociadores..........................................4 3- Análise da situação e planejamento................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.104 Palavras / 13 PáginasData: 25/5/2015 -
Gravadora x moradres
SUMÁRIO Introdução-------------------------------------------------------------------------------------------------5 PARTE I 1 – Moradores do bairro Só Sossego 1.1 Objetivo: Impedir a construção da Gravadora no Bairro---------------------------------------------------6 1.2 Alegação: Perturbação da ordem Pública-----------------------------------------------------------------------6 1.3 Argumentos: Barulho, Segurança, Infra estrutura e Transito--------------------------------------------------6 1.4 Informações Relevantes: Públicoconservador e maioria da 3ª idade-------------------------------------------------------6 1.5 Estímulos a Negociação: Bairro não necessita de desenvolvimento--------------------------------------------------------6 PARTE II 2 – Gravadora 2.1 Objetivo: Obter a liberação do empreendimento no bairro Só Sossego-----------------------------7 2.2 Alegação: O progresso é inevitável-------------------------------------------------------------------------------7 2.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2015 -
GRAVADORAXASSOCIAÇÃO MORADORES
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 2. PERFIL DOS OPONENTES .....................................................................................05 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES.........................................06 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO...................................................08 5. CULTURA ORGANIZACIONAL............................................................................09 6. PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES...............................................................................10 7. PROPOSTA FINAL....................................................................................................12 8. CONCLUSÃO................................................................................................13 9. REFERÊNCIAS..........................................................................................................15 INTRODUÇÃO O tema deste trabalho é a resolução de um conflito entre uma gravadora de música que deseja instalar-se em um bairro de classe média do interior de São Paulo, mas a associação de moradores não aprova a possível instalação alegando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.694 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2015 -
Graybar Decide Realizar Análise de Clientes
Tarefa 3: Graybar decide realizar análise de clientes Resoluções: 1. Qual o problema da Graybar descrito nesse caso? Como esse problema afetava seu desempenho dos negócios? Problema era que a empresa não tinha as melhores práticas para a análise e conhecimento de seus clientes. Este problema começou a diminuir a margem de lucro dos distribuidores. 2. Quais questões humanas, organizacionais e tecnológicas tiveram que ser consideradas pela empresa a fim de desenvolver uma solução para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2021 -
Grécia filosofia
Os criminosos não temem a pena, o que pode ser simplesmente comprovado pelo aumento da quantidade de crimes hediondos cometidos no Brasil Nesse caso jamais será possível reintegra esse individuo de volta a sociedade, uma vez que o mesmo não confia na justiça que o condenou e o sentenciou a passar um período de sua vida em uma instalação que mais parece uma masmorra moderna, Nelson Mandela ex-presidente da África do sul que passou 27
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2016 -
Green Belt MID State Engenharia de Qualidade
Parte 1 RA : 110018 Nome : Paul FABRE Mid-State Brick Factory Parte I RA : 110018 Nome : Paul Louis Étienne FABRE Disciplina: EM831 – Engenharia de Qualidade Sumario I. Apresentaçao de Emprega .............................................................................................................. 3 1. Produtos e Funcionarios.............................................................................................................. 3 2. Cliente e Fornecedores................................................................................................................ 5 3. Set-Up inicial e Fluxograma......................................................................................................... 7 II. Controle Estatístico de Qualidade Atual Empresa .......................................................................... 9 1. Gráficos Serras............................................................................................................................. 9 2. Gráficos Fresas .......................................................................................................................... 14 3. Gráficos Retífica......................................................................................................................... 22 III.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.531 Palavras / 27 PáginasData: 29/9/2020 -
GREEN CAR ESTÉTICA ECOLÓGICA AUTOMOTIVA
GREEN CAR ESTÉTICA ECOLÓGICA AUTOMOTIVA Trabalho entregue como requisito para a disciplina de administração, do curso técnico em administração, do Colégio Estadual Barbosa Rodrigues. Orientadora GRAVATAÍ 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO INFORMAÇÕES GREEN CAR DADOS DA EMPRESA DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS DADOS DOS DIRIGENTES MISSÃO, VISÃO E VALORES APLICANDO E DESENVOLVENDO OS CONHECIMENTOS 5W2H DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO ORGANOGRAMA FLUXOGRAMA PDCA GREEN CAR CONCLUSÃO ________________ INTRODUÇÃO Este trabalho trata-se de um estudo elaborado segundo os conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 27/6/2016 -
GREEN OFFICE: IMPLANTAÇÃO DE UM ESPAÇO COWORKING EM POUSO ALEGRE
GREEN OFFICE: IMPLANTAÇÃO DE UM ESPAÇO COWORKING EM POUSO ALEGRE Danielle Aparecida Herculano de Castro Juarez Monteiro de Rezende RESUMO Este trabalho analisa a viabilidade mercadológica, econômica e financeira da implantação de um coworking em Pouso Alegre. Tal abordagem é devida ao fato da cidade não possuir um empreendimento com tal porte e diferenciais para oferecer esses serviços. O estudo realizado teve como objetivo realizar a viabilidade técnica, econômica e comercial do espaço coworking Green
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.989 Palavras / 20 PáginasData: 9/5/2018 -
GREGÓRIO BEZERRA E SUA IMPORTÂNCIA PARA O POVO PERNAMBUCANO
GREGÓRIO BEZERRA E SUA IMPORTÂNCIA PARA O POVO PERNAMBUCANO PRISCILA TIMÓTEO DE ALMEIDA RECIFE SETEMBRO - 2015 ________________ PRISCILA TIMÓTEO DE ALMEIDA GREGÓRIO BEZERRA E SUA IMPORTÂNCIA PARA O POVO PERNAMBUCANO Trabalho apresentado ao Professor (a): MARIA LUIIZA MACIEL MENDES, da disciplina de Metodologia Científica da turma do 1ºPeríodo, turno: manhã do curso de Administração. FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO Recife - 2015 ________________ 4 1-DESENVOLVIMENTO Nasceu na cidade de Panelas de Miranda, que hoje é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2015 -
GREVE CAMINHONEIROS E LOGÍSTICA
GREVE CAMINHONEIROS E LOGISTICA PROFESSORA: MARIA PEGORIN ALUNO: IGOR MAFRA Segunda-feira dia 21 de maio de 2018, teve o início um dos maiores movimentos grevistas da história do país, a greve dos caminhoneiros, A categoria parou no dia 21 de maio para exigir uma redução nos preços do óleo diesel que subiram mais de 50% nos últimos 12 meses. Com caminhões parados, bloqueando as rodovias, combustíveis deixaram de ser entregues em diversos postos e outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2018 -
Grh despedimento
O despedimento por facto imputável ao trabalhador é composto por um rigoroso processo disciplinar, composto por 3 fases: a acusação, a defesa e a decisão, fazendo estas parte de um processo interno na empresa. Após a decisão, o trabalhador pode optar pela instância judicial, nomeadamente através do Tribunal do Trabalho. O processo começa com a emissão de uma nota de culpa. Em casos simples, em que há conhecimento de todos os factos, a nota de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2015 -
Grim Entretenimento
Matriz de atividade individual* Módulo: 3 Atividade: 7.2 Título: Caso da Grim Entretenimento Ltda. Aluno: Gustavo Silva Bordoni da Costa Disciplina: Gestão Estratégica Turma: Gestão estratégica-05-15 Introdução A empresa GRIM Entretenimento S.A., já com 12 anos de mercado, é considerada a líder absoluta do segmento de entretenimento do país. Esse título foi conquistado devido a estratégias ousadas e inovações constantes, assim adquirindo um lugar de destaque e pouca concorrência com o passar do tempo. Atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.561 Palavras / 7 PáginasData: 18/8/2016 -
Grounded Theory
A utilização de pesquisa qualitativa vem aumentando nos últimos anos. A grounded theory (GT), podendo também ser chamada de teoria fundamentada, teoria fundamentada em dados ou teoria embasada, foi iniciada por Barney Glaser e Anselm Strauss, em 1967, sendo apontada por muitos pesquisadores como umas das formas mais puras de pesquisa qualitativa. O seu uso é mais frequente nas áreas de sociologia, psicologia e enfermagem. A GT é uma metodologia indutiva. É a geração sistemática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2015 -
Grupo Accor
1. Sim, é possível franquear uma cadeia de hotéis como a Ibis, porque a Accor já estruturou uma marca forte para os hotéis Ibis, com padrões de operação já testados, uma central de reservas que opera 24 horas por dia, um portal de internet, cartão fidelidade e um programa de recursos humanos completo com o perfil dos profissionais especificado. Essas características padronizadas e já testadas minimizam os riscos de franquear e garantem um retorno mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2015 -
Grupo de fazendeiros
TRABALHO EM GRUPO – TG Alexandre Colasso Ferreira RA: 1324333 POLO VILA RÉ _______________ 2014 Grupo de fazendeiros faz pecuária do Brasil dar um salto Baseado no texto referido temos que admitir que em relação ao Estados Unidos e a Argentina ainda estamos atrasados quanto a qualidade de nossa produção, porém, somos destaque no ranking de mundial de produtividade, tendo o maior rebanho comercial e exportador de carnes. Mas inspirados em bons exemplos vindos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
Grupo de funcionários da empresa Pet Glamour
organização. Estes grupos são formações naturais dentro do ambiente de trabalho, que surgem em resposta à necessidade de contato social. No Pet Glamour: O Grupo formal é: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa; Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço físico. o grupo informal é: Rui é um colega informal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014