Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 42.811 - 42.840
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Grupo de Representantes de Public Policy
Grupo de Representantes de Public Policy Mapeamento Regulatório NOVAS REGRAS DA CVM Contexto * A CVM vem promovendo intensa revisão e modernização regulatória, envolvendo: * Infraestrutura de mercado de capitais: custódia, depositaria de ativos e passivos, escrituração de ações (Instruções CVM 541, 542 e 543); * Suitability, qualificação do investidor (Instruções CVM 539 e 544); * Fundos de investimento (Instrução CVM 555, revogando a 409); * Revisão geral dos FIDCs (Instrução CVM 531, alterando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 3/7/2019 -
Grupo de Trabalho nas Organizações
Grupo de Trabalho nas Organizações 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos a importância das organizações e empresas que são trabalhadas em grupos de trabalho. Pois toda pessoa que é integrante de um grupo, tem um papel dentro do seu determinado setor ou espaço de trabalho. As pessoas são moldadas desde o seu nascimento, montam sua personalidade nas interações com a família e os grupos de trabalho. Ao observarmos diferentes tipos de grupos de trabalho nas organizações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2016 -
Grupo e Equipe de Trabalho
GRUPO E EQUIPE DE TRABALHO Grupo e equipe de trabalho são termos que existem a tempo no mundo das organizações, apesar disso, ganharam ênfase maior de uns tempos para cá dentro do contexto organizacional. O grupo de trabalho se refere a um conjunto de pessoas que possuem características semelhantes unidos por um mesmo objetivo, trabalhando de forma individual, já a equipe de trabalho também compreende um conjunto de pessoas que fazem um trabalho cooperado buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2018 -
Grupo e Subgrupo de Produtos, Modelo de Hierarquia?
Uma imagem contendo bola de sinuca Descrição gerada com alta confiança Análise de Aderência Módulos Administrativo Cliente: Durli Leathers ________________ Sumário Análise de Processos: 10 Módulos a serem implantados e condições gerais da implantação: 11 1 Parâmetros e Cadastros 11 1.1 Nome dos colaboradores do setor de tecnologia: 11 1.2 Empresas e módulos a cadastrar: Comente. 11 1.3 Grupo e Subgrupo de Produtos, modelo de hierarquia? 11 1.4 Cadastro de Produtos Acabado. Numeração sequencial, faixas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.898 Palavras / 52 PáginasData: 3/3/2020 -
Grupo Guararapes Análise de Indicadores
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Prof. Paulo Azevedo Felipe De Marco Toyama Iandra Sara Oliveira Aquino Barroso Lívia Bento Ferreira Natalia Ravanhani Damaso 22 de fevereiro de 2019 ________________ Introdução O Grupo Guararapes é uma das maiores empresas de moda do Brasil e possui até a data presente 72 anos de operações. Sua operação é formada por: a rede varejista Riachuelo (e-commerce e lojas físicas), duas fábricas, uma operação financeira (Midway Financeira), centros de distribuição, um centro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 12/6/2019 -
Grupo História da Cultura Através da Moda e do Figurino
Grupo história da Cultura através da Moda e do Figurino O Grupo História da Cultura através da Moda e do Figurino surgiu a partir da disciplina História da Indumentária II, cursada no segundo semestre do curso de Design de Moda em 2003, ministrada pela Profª. Dra. Maria Lúcia Bueno. Posteriormente, no ano de 2004, foi absorvido como um projeto temático pelo Núcleo de Pesquisa em Moda. O grupo, da turma de habilitação em modelagem, composto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
GRUPO MARTINS: O maior atacadista distribuidor do país
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS – UEG CÂMPUS CALDAS NOVAS ADMINISTRAÇÃO IGOR SILVA CARNEIRO JHONY EVANGELISTA DA SILVA LAURA EDUARDA APARECIDA COSTA MARIA CLARA PEREIRA RODRIGUES POLLYANA MILDRE DE OLIVEIRA SAHIUM SIRLENE NUNES DE OLIVEIRA GRUPO MARTINS: O maior atacadista distribuidor do país CALDAS NOVAS ________________ IGOR SILVA CARNEIRO JHONY EVANGELISTA DA SILVA LAURA EDUARDA APARECIDA COSTA MARIA CLARA PEREIRA RODRIGUES POLLYANA MILDRE DE OLIVEIRA SAHIUM SIRLENE NUNES DE OLIVEIRA GRUPO MARTINS: O maior atacadista distribuidor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.874 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2015 -
Grupo operativo e grupo de reflexão
Acadêmicas : Gitana Mara Medeiros de Mello Jaqueline T. dos Santos ATIVIDADE 02 1- Qual a diferença entre “Grupo Operativo” e “Grupo de reflexão”? Grupo Operativo Resposta: Pichon Riviére (1945) definiu grupo operativo como: "Um conjunto de pessoas com um objetivo em comum". Os grupos operativos trabalham na dialética do ensinar-aprender; o trabalho em grupo proporciona uma interação entre as pessoas, onde elas tanto aprendem como também são sujeitos do saber, mesmo que seja apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2015 -
GRUPO PÃO DE AÇUCAR
GPA - GRUPO PÃO DE AÇÚCAR GOVERNANÇA CORPORATIVA O GPA é administrado pelo Conselho de Administração e Diretoria. Atualmente o Conselho de Administração é formado por 12 membros, oito representantes do Grupo Casino e quatro conselheiros independentes. O presidente do conselho é Jean-Charles Naouri, eleito em 09.10.2013, sendo ele também Acionista Majoritário. Ronaldo Iabrudi é o CEO (Chief Executive Officer - Executivo Chefe). Capital Social Total de R$ 5.547.450.040,57 (cinco bilhões, quinhentos e quarenta e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2015 -
Grupo PDA - Criatividade, aprendizado e tecnologias.
Em 1992 o Pão de Açúcar começou a reestruturar, substituindo suas lideranças internas e realizando procurando novos profissionais que estivessem dentro do perfil mercadológico desejado, mudando o clima organizacional com líderes sem vícios e focados nos negócios. Dentro do seu planejamento mercadológico focalizaram-se 4 grandes objetivos: 1. Recuperação da imagem do estabelecimento e nova identidade; 2. Reaproximar o cliente antigo e conquistar novo; 3. Conservar o cliente; 4. Aumento do faturamento. Em 2012 houve a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2017 -
Grupo PIM
2.1. ESTRUTURA DO TRABALHO Proposta O grupo do PIM será o responsável pelo projeto da empresa Clean, que está sendo desenvolvido por uma OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público). Esse projeto visa ao desenvolvimento de um software capaz de gerenciar o dinheiro público na realização de obras do Governo Federal, ou seja, essa ferramenta é capaz de saber, com muita precisão, quanto dinheiro foi disponibilizado e quanto foi gasto realmente no decorrer do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
Grupo RAMA
INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem como principal objetivo apresentar conceitos das principais ferramentas Administrativas, tais como: Cinco Forças de Porter, Analise Swot e Balanced Scorecard. Estas ferramentas nos permitem a realização de Análise Crítica das Organizações, e também demonstrar como elas podem ser utilizadas tanto para negócios já existentes, como para a expansão de uma empresa. Identificam dentro e fora da organização onde ela pode melhorar, a fim de aumentar seus rendimentos, ou onde ela tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.302 Palavras / 18 PáginasData: 24/3/2016 -
Grupo Schincariol Fundamentos da administração I
“ Grupo Schincariol “ Fundamentos da administração I – Eduardo Marostica Rafael Sousa de Paula; 1°ciclo de Administração Em 1939 Primo Schincariol fundava o Grupo Schincariol, na cidade de itu, interior de São Paulo, a empresa deu início a suas atividades com a fabricação de refrigerantes. As primeiras linhas de cerveja foram criadas após 60 anos, levando o grupo a esse mercado com a Pilsen e a Schincariol. A entrada do grupo nesse novo mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2017 -
Grupo seminario RH
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................12 REFERENCIAS..........................................................................................................13 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos o tema da atuação estratégica do RH, no mercado de trabalho, falaremos sobre a pesquisa realizada na empresa Cervejaria Petrópolis S/A. Uma de suas filiais situada no município de Teresópolis-RJ, a empresa exerce tanto o ramo de fabricação como de distribuição de bebidas em geral, baseado em media tem aproximadamente 700 funcionário, divididos em 3 turnos. Tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2015 -
Grupo trigo
Spoleto A partir de uma oportunidade vislumbrada é que nascem grandes negócios. No caso do Spoleto, os sócios Eduardo Ourivio e Mario Chady viram que havia um filão a ser aproveitado: atender às pessoas que se alimentam fora de casa diariamente, que não têm muito tempo, mas que fazem questão de uma refeição com qualidade e em conta. Depois de enxergar uma demanda latente, eles combinaram a velocidade de um fast-food com a qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2015 -
Grupos /Equipes /Lideranças
Etapa 3 Aula tema Grupos /Equipes /Lideranças Passo 1: Construa uma argumentação de no máximo duas páginas relacionando trabalho em equipe, liderança, percepção, efeitos das ações e comunicação a partir da observação analítica da imagem sobre Trabalho em Equipe e referenciando teoricamente a abordagem com as definições apresentadas no PLT. Argumentação: Trabalho em Equipe Texto /Livro Trabalhar em equipe é mais divertido do que trabalhar individualmente, o que pode contribuir para melhorar nosso desempenho. Muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.924 Palavras / 8 PáginasData: 3/6/2013 -
Grupos de Pressão
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, SOCIAIS E AGRÁRIAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS BÁSICAS E SOCIAIS Discente: Vanécia Ranielle Ferreira Sales Docente: Carolina de Sousa Martins Melo 1.O que são grupos de pressão ? R/ São constituídos por pessoas que detém o mesmo ideal, seja ele voltado para o benefício próprio ou grupal.Seu maior objetivo é influir nas realidades econômicas e sociais 2.Quais as diferenças entre grupos de pressão e partidos políticos? R/ Partidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2016 -
Grupos de Reflexão para Mulheres que Sofreram Violência Doméstica
Fichamento: Grupos de Reflexão para Mulheres que sofreram Violência Doméstica: um estudo de campo * “Ainda que a realidade siga sendo árdua para essas mulheres, inúmeros feitos visando a minimização da violência e a proteção das mesmas já foram alcançados. No Brasil, um dos dispositivos que mais fizeram diferença nesse cenário foi a Lei n° 11.340/2006, popularmente conhecida como Lei Maria da Penha, que estabelece condições mais favoráveis para as vítimas e punições mais céleres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2022 -
Grupos e Equipes de Trabalho nas Organizações
C:\Users\User\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.IE5\WBTBTCXV\LOGOTIPO_1.jpg ESCOLA SUPERIOR DE HOTERALIA E TURISMO DE INHAMBANE (ESHTI) Curso de Licenciatura em Gestão (Pós Laboral) Comportamento Organizacional Grupo 4 Tema: Grupos e Equipes de Trabalho nas Organizações Nomes: Celina Barnabé Chalenga Druty Mansuclal Esménia Carolina Silvestre Langa Felicidade Augusto Paunde Nhacula Felisberto Moisés Mahuaia Leonardo Alberto Sapna Tramboclal Victória Paulo Muchanga Docente: dr. Tomo Valeriano Inhambane, Março de 2016 1. Apresentem e debrucem-se em torno da conceptualização do grupo patente no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 10/3/2016 -
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Anhanguera – Unidade Pirituba Disciplina:Admiistração de Micro e pequena empresa Nome: Deuzenira Ferreira de Albuquerque R A : 4200076558 SÃO PAUO ,01 DE MAIO DE 2015 Atividade de auto desenvolvimento Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimoial Professor: Jose Estevam Moraes Passo 1: Leia os seguintes capítulos do livro-texto: * Capítulo 5: A Centralidade do Modelo, p. 57. * Capítulo 6: Fundamentos do Microempreendedorismo, p. 74. Livro-texto: FERRONATO, Airto João. Gestão Contábil-financeira de micro e pequenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2015 -
Gsi sistemas de informação
DCC133 – INTRODUÇÃO A SISTEMAS DE INFORMAÇÃO − 1° semestre de 2015 − Prof. Tarcísio de Souza Lima Aluno: Jober Condé Evangelista Freitas TÓPICO 1: Os sistemas de informação empresariais na sua carreira PRAZO PARA A EXECUÇÃO COMPLETA DAS ATIVIDADES RELATIVAS AO TÓPICO 1 Até 15/DEZ/2015, 23h55, pelo horário do Moodle, onde haverá link próprio para o envio dessas atividades na aba correspondente ao Tópico 1. QUESTÕES PARA REVISÃO (livro-texto, pág. 28 e 29) 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 5/1/2016 -
GSL - GESTÃO DE LOGISTICA
GSL – Exercícios de Compras e coeficiente de Triffin Questão nr.1 Solicitada a compra de 1 armário para o departamento de suprimentos e foram recebidos 3 orçamentos. 1)CUPIM S/A Preço base: R$ 2940,00 Pagamento: 100% a 28 dias da entrega. 2) MADEIRA BOA LTDA Preço base: R$ 2800,00 + CF de 4% p/pagto a 30 dias da entrega. 3) ARMÁRINHOS & CIA Preço base: 2850,00 (CF de 3% incluso no preço); pagamento a 10 dias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2016 -
GSS - Estudo de caso
GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA TRABALHO DE PESQUISA SOCIAL Pesquisa Social é uma ferramenta para coletar informações, interpretar e gerar resultados sobre determinado tema. TEMA O tema desta pesquisa é a Gestão de Saúde e Segurança das empresas. EMPRESA Para este estudo de caso, adotamos a empresa Globo.com, a qual foi referência para elaboração de todo material. A Globo.com é uma empresa do setor jornalístico, responsável pela parte online dos produtos da Rede Globo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 18/8/2015 -
GUARDA COMPARTILHADA E O DIVÓRCIO LITIGIOSO E A NÃO APLICAÇÃO DO PREVISTO NA LEI, FRENTE UMA DESAVENÇA SIGNIFICATIVA DOS GENITORES.
FACEMG – FACULDADE DE ENSINO DE MINAS GERAIS GUARDA COMPARTILHADA E O DIVÓRCIO LITIGIOSO E A NÃO APLICAÇÃO DO PREVISTO NA LEI, FRENTE UMA DESAVENÇA SIGNIFICATIVA DOS GENITORES. Belo Horizonte 2016 GUARDA COMPARTILHADA E O DIVÓRCIO LITIGIOSO E A NÃO APLICAÇÃO DO PREVISTO NA LEI, FRENTE UMA DESAVENÇA SIGNIFICATIVA DOS GENITORES. Monografia apresentada no curso de Direito para obtenção do titulo de bacharel em Direito da Faculdade de Ensino de Minas Gerais -FACEMG. Acadêmica: Dayanne
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.237 Palavras / 41 PáginasData: 2/3/2017 -
Guarda De Documentos Artigo
Documentos: você sabe por quanto tempo eles precisam ficar guardados? Alguns comprovantes precisam ficar guardados por mais de 30 anos, enquanto outros devem ficar arquivados por cinco anos Por Fabiana Pimentel |17h05 | 21-06-2012 www.infomoney.com.br SÃO PAULO - Pode parecer incomum, mas muitos consumidores acabam realizando pagamentos em duplicidade, indenizações indevidas e multas por falta de organização com os documentos e comprovantes de pagamento. De acordo com a sócia da Trade Contabilidade, Simone Domingues, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Guarnição de Remo do Exército
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fichamento de Estudo de Caso Tane Murao Corrêa Trabalho da Disciplina: Gestão de Pessoas Tutor: Prof. Marcelo Camacho Silva Belo Horizonte 2017 TÍTULO: Gestão de Pessoas CASO: “Guarnição de Remo do Exército” O artigo “Guarnição de Remo do Exército” mostra o desafio do treinador, em compor suas equipes, administrar e gerir todas as intercorrências que porventura ocorram. Percebe-se o desempenho físico é o critério importante no momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 12/8/2017 -
Guarulhos Casas para férias
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD NOME DO CURSO - MÓDULO MARIA RAQUEL FEITOSA DE OLIVEIRA - 209162014 PORTFÓLIO DE OPERAÇÕES DE DEPARTAMENTO PESSOAL ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 MARIA RAQUEL FEITOSA OLIVEIRA Trabalho apresentado ao Curso (Gestão De Recursos Humanos ) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Operações De Departamento Pessoal ]. Prof. Valéria Guedes. Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. Remuneração: De acordo com as normas internacionais de contabilidade, a remuneração inclui todos os benefícios dos empregados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Guerra fria a nova ordem mundial
Aluna: Rafaela Benedetto Matrícula: 944254 Tarefa: Da Guerra Fria a Nova Ordem Mundial O início da guerra fria não é marcada por uma data em especial. Alguns acrditam que deu-se o início com a explosão nuclear em Hiroshima e Nagasaki em agosto de 1945, outros dizem que foi em 1947 com o início da doutrina Truman e por fim alguns mais com a divisão da Alemanha em doi Estados em 1949. De fato o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2015 -
Guerra mundial
Vivemos em uma sociedade em que a tecnologia se apresenta em todos seus setores e áreas do conhecimento. Se você parar um instante a leitura e olhar para os lados, onde quer que esteja, muito provavelmente, verá algum dispositivo tecnológico: celulares, netbooks, tablets e smartphones, pois são alguns dos dispositivos tecnológicos pessoais que nos acompanham diariamente. Compreender o papel da tecnologia na sociedade da informação e do coimento e, principalmente, adquirir habilidades, competências e conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2016 -
Guia agregadora
O melhor tipo de liderança para se manter a frente de seu próprio negócio é a liderança agregadora. Agregadores são aqueles líderes que toda empresa necessita para criar um ambiente favorável para a conquista de resultados sustentáveis. São os profissionais que acrescentam algo positivo e contribuem de forma significativa para o bom clima de trabalho. Eles são mais flexíveis, possuem mais facilidade de se relacionar com as pessoas e tem visão para liderar. Os agregadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013