Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 47.071 - 47.100
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Metodos de Pesquisa
http://sec1.unip.br/logos/UNIP.jpg INTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CELESTE NASCIMENTO DE NAZARÉ RAILANY CASTILHO DO NASCIMENTO TAIANA MORAES ARAÚJO GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL VISANDO CAPACITAÇÃO E COMPROMETIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS. UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA MILLS ESTRUTURAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA S/A, EM MANAUS-AM. MANAUS 2015 CELESTE NASCIMENTO DE NAZARÉ RAILANY CASTILHO DO NASCIMENTO TAIANA MORAES ARAÚJO GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL VISANDO CAPACITAÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.186 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2015 -
Metodos de pesquisa
PUBLISHING IN AMJ - CHECK LIST TEMA DA PESQUISA Confronta, extrapola as explicações existentes. Acrescenta novas ideias, novos constructos. Recombina literaturas, disciplinas. Não é familiar demais, redundante demais. Captura a atenção, mantém a curiosidade, contraria premissas do leitor. Coberto de modo abrangente (constructos, mecanismos, perspectivas). Não é uma fração voltada a múltiplas publicações. Traz o efeito de práticas novas e importantes. Traz inconsistências em práticas existentes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2015 -
Métodos de pesquisa
UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO: ADMINISTRAÇÃO Métodos de Pesquisa Trabalho de Compensação de Faltas São Paulo 2015 Aluna: Thais Silva de Brito R.A.: B812CJ-0 Série: 6° Semestre Turma: AD6Q33 Tema do Trabalho: Relatório de Aulas/Slides São Paulo 2015 05/08/2015 Relatório – Apresentação Apresentação da matéria. Esta disciplina trata das diversas técnicas de pesquisa. O objetivo é contribuir para o desenvolvimento dos alunos, para que possam exercer bem seus papéis como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2016 -
Métodos de Pesquisa
FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS DE PRESIDENTE PRUDENTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FATORES DETERMINANTES PARA SOBREVIVÊNCIA DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO PERÍODO DE PANDEMIA HELOISE DA SILVA CRUZ Presidente Prudente - SP 2020 RESUMO Com o grande número de Micro e pequenas empresas (MPES) no mercado brasileiro e uma elevada porcentagem de mortalidade precoce das mesmas, esse estudo tem como objetivo analisar os principais fatores que impactam na sobrevivência das empresas nesse período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.613 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2020 -
MÉTODOS DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MÉTODOS DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO DIÁRIO DE AULA MPA A pesquisa científica contribui para a evolução do conhecimento humano e tem como objetivo a elaboração de um trabalho de cunho científico. A ciência leva ao conhecimento quando o pesquisador é curioso, investigativo, tem capacidade de boa leitura, sabe receber críticas do público, e descobrem por meios próprios as respostas ás suas indagações, para problemas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 12/2/2016 -
Métodos de Pesquisa Questionário Online
Métodos de Pesquisa Questionário Online - Tentativa 1 NOTA 8 Question1 Quaisquer que sejam as distinções que se possam fazer para caracterizar as várias formas de trabalhos científicos é preciso afirmar preliminarmente que todos eles têm em comum a necessária procedência de um trabalho de pesquisa e de reflexão que seja: Escolher uma resposta. a. Pessoal e autônomo b. Pessoal, autônomo e criativo c. Pessoal, autônomo, criativo e rigoroso d. Em grupo e. Pessoal Question2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2015 -
Métodos de recrutamento e seleção
Relatório diário de serviços dia 13/05/2014. Universidade Anhanguera - UniderpCentro de Educação a Distância BRUNO CESAR SILVA DE AZEVEDO - RA = 234279 ROSA MARIA CORRÊA - RA = 224831 EUDÉZIO CASSIMIRO DA SILVA - RA = 225075 TATIANNE REGINA DA SILVA - RA = 234056 JOSEANE CRUZ DA SILVA - RA = 201664 Técnicas de Recrutamento e Seleção O Trabalho Técnicas de Recrutamento e SeleçãoTrabalhistas apresentado como requisito para colação degrau no Curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Métodos de recrutamento e seleção
CST em Gestão Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Recrutamento e Seleção A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a co-responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Métodos de recrutamento e seleção
Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade, ação e proação. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos. Não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos como principalmente nos aspectos conceituais e intangíveis. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome Administração de Recursos Humanos (ARH). Muita coisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 9/6/2014 -
Métodos de recrutamento e seleção
Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos PROINTER III RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Recursos Humanos Prof.(a) Luana Kelly. Alessandra Pinho Gonçalves Pereira – RA 6942017874 Daniela de Oliveira dos Santos – RA 7581614369 Fernanda Cristina Cardoso de Almeida – RA 7126535537 Juliana de Fátima Cavaglieri Pereira – RA 6797340296 Luciana Sousa Freitas – RA 6057485732 Taubaté, SP 2014 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.736 Palavras / 7 PáginasData: 6/9/2014 -
Métodos de recrutamento e seleção
INTRODUÇÃO O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa, e reforça a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição, mostrando a nova forma de gerir recursos humanos nos dias de hoje, mostra que as relações trabalhistas também se caracterizam um importante meio de reter o talento humano nas organizações. Também foi um dos objetivos dessa pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.826 Palavras / 8 PáginasData: 20/10/2014 -
Métodos de recrutamento e seleção
introdução ⦁ O projeto tem como foco, melhorar e ampliar as técnicas de Recrutamento e Seleção dentro da empresa Primo Fiat, seja para substituir funcionários ou para aumentar o quadro de colaboradores da empresa. ⦁ Um grande desafio para as organizações que desejam contratar novos funcionários, é saber identificar quais possuem habilidades necessárias para o cargo. É importante a empresa ter conhecimento sobre as mais adequadas formas para recrutar e selecionar pessoas, e saber exatamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 18/2/2015 -
Métodos de recrutamento e seleção de pessoal
Para realizar esse propósito, foram desenvolvidos formulários para perfil de vaga de trabalho e perfil do candidato à seleção. Analisamos os métodos de recrutamento e seleção disponíveis, identificando como seria possível criar um processo formal nessa etapa, podendo ser desenvolvida para a área de Gestão de Pessoas, pela importância que se deve dar em contratar as pessoas certas para o local adequado Segundo OLIVO (2013, pg,39) “o método do payback tem como pressuposto avaliar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Métodos de recrutamento e seleção de pessoal
[pic] Técnicas de Recrutamento e Seleção (Desafio de Aprendizagem) Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tutor Presencial: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Cidade - SP Mês/Ano Técnicas de Recrutamento e Seleção (Desafio de Aprendizagem) Trabalho apresentado como exigência parcial de avaliação na matéria de Técnicas de Recrutamento e Seleção do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. ETAPA 1 Conceitue Recrutamento e Seleção: “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.560 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2014 -
Métodos de Remuneração
Faculdades do Descobrimento – Facdesco Departamento de Administração Métodos de Remuneração. Santa Cruz Cabrália 2010 . Métodos de Remuneração. Trabalho apresentado à disciplina de Administração e Desenvolvimento Pessoal, sob orientação da docente Tereza Reico, como requisito parcial para obtenção de nota no 6º semestre de Administração Geral, nesta instituição. Santa Cruz Cabrália 2010 "Pagai ao trabalhador seu salário antes que seu suor seque." (Maomé) Sumário 1. Introdução 5 2. Broadbanding 6 3. Remuneração Variável Baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2017 -
Métodos de Solfejo
CLÁUSULA PARTICULAR DE RATEIO CÁLCULO DE RATEIO ESTOU CIENTE E DE ACORDO QUE SOMENTE NOS CASOS EM QUE O VALOR EM RISCO DECLARADO (VRD) FOR INFERIOR A 80% (OITENTA POR CENTO) DO VALOR EM RISCO APURADO (VRA) NO MOMENTO DO SINISTRO, O SEGURADO PARTICIPARÁ PROPORCIONALMENTE DOS PREJUÍZOS CORRESPONDENTES A ESTA DIFERENÇA, CONFORME DETERMINA AS CONDIÇÕES GERAIS DO PORTO SEGURO EMPRESA PARA LOCAIS COM VALOR CONTRATADO PARA A COBERTURA DE INCÊNDIO (LMI) INFERIOR A R$2.000.000,00 (DOIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2019 -
Métodos de Solução de Problemas
Métodos de Solução de Problemas Elaborado por Luiz Henrique Braz dos Santos, estudante de Gestão da Qualidade. Este documento tem como objetivo principal ajudar a identificar problemas e soluciona-los através de algumas ferramentas da qualidade. Utilizaremos algumas ferramentas como Folha de Verificação, Gráfico de Pareto, 5 porquês, Diagrama Causa e Efeito (Ishikawa), Ciclo PDCA e por último para documentar esses processos utilizaremos o Fluxograma. Situação Problema A empresa chamada ProduCar, produz peças automotivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2019 -
Metodos Deterministicos
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Atividade a Distância em Grupo – Artigo Científico Período - 2014/2º Disciplina: Seminários em Educação a Distância Coordenadora: Fabrícia F. S. Constantino Tutor a Distância: Gilvan Martins GRUPO: 06 Adriano Vinhal Soares MATR:14215060283 Alex Sandro de Souza Portela MATR: 14215060467 Francisco Eduardo A. Torres MATR: 14215060232 Luana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2015 -
Métodos e conceitos relacionados a áreas organizacionais e de gestão
1) Responda a questão 1 com base no seguinte texto: A redução de urgências e interrupções. Quando paramos para entender a origem dos problemas, analisamos que, em boa parte, a causa era exatamente a falta “No ultimo mês, trabalhei com alguns clientes que tinham como foco de gestão do conhecimento”. Colocando-se no papel de um consultor com formação em administração, qual ferramenta você utilizaria para realizar seu trabalho e detectar as possíveis falhas na empresa?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
Métodos e Estrutura de Uma Empresa Onde Estamos Atuando Como Contratado
‘ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 HISTORICO DA EMPRESA 5 2.2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 2.3 PROBLEMAS IDENTIFICADOS 6 2.4 CONSEQUÊNCIAS DECORRENTES 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 ANEXOS 10 ANEXO A - DIAGNÓSTICO 10 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como intuito não só descrever processos, métodos e estrutura de uma empresa onde estamos atuando como contratado. Busca-se também explorar algumas situações ocorridas nos processos vivenciados no dia-a-dia de uma empresa, nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2016 -
Métodos e Ferramentas de Gestão
ATIVIDADE Matriz de análise Disciplina: Métodos e Ferramentas de Gestão Turma: Alunos do grupo: Introdução As Forças Armadas têm como uma de suas atribuições a proteção do território brasileiro, área de dimensões continentais. Para possibilitar uma vigilância eficiente, são realizados diversos treinamentos e operações reais nos mais longínquos lugares do nosso país, locais de difícil acesso, interior da Amazônia, regiões de fronteira, dentre outras localidades inóspitas. Por vezes, as campanhas militares são sediadas em Quartéis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2021 -
Métodos e habilidades para alcançar os objetivos da organização
Introdução Com o passar dos anos o mundo vem se modificando através da globalização, o mercado esta em constante mudança, as tecnologias estão sempre se modificando, as pessoas estão mais exigentes em relação ao que consomem, elas esperam sempre o melhor e com qualidade. No meio de todas essas mudanças e imprescindível que as empresa estejam sempre a procura de se atualizarem e a procura de novos conhecimentos, sempre voltadas para as necessidades dos clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.814 Palavras / 12 PáginasData: 8/11/2014 -
Métodos e Informações Mercadológico
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Pablo Simon Métodos e Informações Mercadológico Quilombo SC Outubro 2014 Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional, Gestão de Custos e Metodologia Científica. DISCIPLINA PROFESSOR Fundamentos de Marketing Marcos Roberto Marques Diagnóstico Organizacional Karen Hiramatsu Manganotti Monica Maria Silva Gestão de Custos Edilson Gonçalves Moreira Metodologia Científica Regina Célia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.561 Palavras / 11 PáginasData: 10/5/2015 -
MÉTODOS E INSTRUMENTOS DE QUALIDADE
ENGENHARIA DA QUALIDADE INTEGRADA PÓS-GRADUAÇÃO 2014 Anhanguera Educacional – Sertãozinho/SP Modulo A: DISCIPLINAS: MOTIVAÇÃO PARA A QUALIDADE. ESTATÍSTICA APLICADA A QUALIDADE. MÉTODOS E FERRAMENTAS DA QUALIDADE. DESAFIO PROFISSIONAL Nome do Aluno: Lilian Tetzlaff RA: 2.298.408.557 Nome do Aluno: Luciano Girotto Vieira RA: 2.298.437.292 Nome do Aluno: Marilice RA: Nome: Rodrigo RA: 2.298.457.554 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO..........................................................................................2 2- DESENVOLVIMENTO..............................................................................2 3- QUESTÃO A.............................................................................................3 3.1- MOTIVOS PARA QUALIDADE......................................................3 4- QUESTÃO B.............................................................................................8 4.1- DEMANDA....................................................................................12 4.2- PLANEJAMENTO AGREGADO...................................................12 5- QUESTÃO C...........................................................................................13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.749 Palavras / 19 PáginasData: 14/2/2015 -
MÉTODOS E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES
UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA – UNIVERSO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DANIELLE APARECIDA DE SOUZA SANTOS RIBEIRO GESTÃO PESSOAL: MÉTODOS E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES NITERÓI 2016 DANIELLE APARECIDA DE SOUZA SANTOS RIBEIRO GESTÃO PESSOAL: MÉTODOS E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO SETOR DE TELECOMUNICAÇOES Projeto do Trabalho de conclusão do curso de Administração apresentado a Universidade Salgado de Oliveira como requisito parcial para aprovação em ESTÁGIO I. Orientador: Profº Waldemir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.468 Palavras / 34 PáginasData: 23/3/2016 -
METODOS E PROCESSOS GERENCIAIS
............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS - MODULO NATALI OLIVEIRA MORAIS – RA 240542010 ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS NATURA COSMÉTICOS ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 NATALI OLIVEIRA MORAIS ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS NATURA COSMÉTICOS Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina [Metodos e Processos Gerenciais]. Prof. ADRIANO DE JESUS SHIMIZU Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. 1. O tipo de processo redesenhado pela natura foi o processo de negocio, a organização trabalhou durante um ano na reengenharia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2015 -
Metodos e Tecnicas de Estudo
* O texto abaixo foi retirado do site egovbrasil.blogspot.com.br. Nele é discutida a função da universidade na sociedade contemporânea. Após a leitura e com base nas unidades já estudadas em nossa disciplina manifeste seu ponto de vista sobre o papel da universidade para a transformação social. O objetivo deste fórum é criar um ambiente de discussão, onde todos da turma possam debater o tema de forma saudável. É importante fundamentar seu argumento, portanto, não basta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2015 -
Métodos e Técnicas de Estudo
Universidade Unigranrio Jéssica Silva Mendonça Métodos e Técnicas de Estudo Rio de Janeiro 2016 ________________ - Acredito que todos saibamos como estudar, a questão é somente encontrar a forma mais adquada ao próprio aprendizado. Conforme descrito no texto sabemos que existem metódos que não funcionam ou que são pouco eficazes no quesito e que existem formas mais ativas e interativas de aprendizagem. O meu metódo de estudo consiste em leitura analitica e resenha das partes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2016 -
METODOS E TÉCNICAS DE ESTUDO
A complexidade das competências acadêmicas e seus benefícios são reconhecidos internacionalmente e as empresas tem suas raízes plantadas entre esses dois mundos. Agregar o aprendizado acadêmico em nosso dia a dia, nos ajuda a entender o mercado de várias maneiras e formas diferentes as quais não seriam possíveis de ter uma compreensão completa sem os estudos e absorção de cada ponto da formação superior. O conhecimento adquirido na faculdade certamente me ajudará a desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2018 -
MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA
logo facid FACULDADE INTEGRAL DIFERENCIAL CURSO: PROFA. SANDRA BARRETO MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA A finalidade da atividade científica é a obtenção da verdade, por intermédio da comprovação de hipóteses, que por sua vez são pontes de observação da realidade e a teoria científica, que explica a realidade. Isto é, método é o conjunto de caminhos percorridos na busca do conhecimento. É o conjunto de processos que o conhecimento humano deve empregar na investigação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.676 Palavras / 7 PáginasData: 29/8/2016