Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 61.921 - 61.950
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PLANEJAMENTO: Entendimento do modelo de negócio
SEÇÃO 2 – DESCRIÇÃO DA METODOLOGIA PROPOSTA DE SOLUÇÃO Somos uma empresa familiar e não temos uma plano de carreira adequadamente definido e as vezes definimos os salários olhando para a pessoa e não para cargo, privilegiando os colaboradores com mais tempo de casa, com esse projeto será mudado essa cultura que passará a recompensar as pessoas pelo cargo que ocupam e pelas competências requeridas para o mesmo minimizando a percepção dos colaboradores que veem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 12/2/2016 -
Planejamento: o plano para o projeto educacional e educacional Celso Vasconcellos
INTESE – TEXTO: Planejamento: Plano de Ensino–Aprendizagem e Projeto Educativo de Celso Vasconcellos INTRODUÇÃO A discussão sobre o planejando nos tem dado uma oportunidade importante para nossa postura como profissional. Portanto, a disciplina de planejamento educacional nos dá através da professora Ms Sheila Ximenes uma reflexão sobre o planejamento através da analise de uma das partes do capítulo do livro “Planejamento. Projeto de Ensino-aprendizagem e Projeto Político Pedagógico” do autor Celso Vasconcelos, 2010. Porém nesta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.218 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2014 -
Planejamento: Plantar eucalipto e buscar parcerias para iniciar a produção
Situação 1. Deverá planejar e apontar a direção da empresa no ramo de reformas; Organizar o conjunto de fornecedores de materiais (fornecer recursos para a execução do trabalho). Contratar funcionários específicos para cada função. Gerenciar orçamentos e alocação de recursos. (rendas e gastos fixos e variáveis). Orientar e Liderar sua equipe para que juntos trabalhem como o planejado. Por em prática os serviços, e se necessário replanejar o modo de execução para que o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 27/8/2018 -
Planejamentos da Equipe de Vendas
Plano de vendas – Asa voadora 1° etapa: Planejamentos da equipe de vendas * Objetivo da equipe de vendas: O foco principal da nossa equipe de vendas é atender e entender as necessidades dos nossos clientes. A equipe passará por treinamentos de vendas para que possa realizar um atendimento diferenciado. Como nosso canal de vendas é on-line e via telefone, haverá três pessoas direcionadas para esta tarefa. Cada um dos integrantes da equipe de vendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2016 -
Planejamentos estrategicos
E.E.E.F.M “CORONEL OLIMPIO CUNHA” TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS CHRISTIANE FERREIRA DE AGUIAR ELIADNA FIUGUEIRO PINTO GABRIEL VELOSO MARIA CAROLINA BRETTAS BUNGESTAB ROSEMERE BARBOSA DE OLIVEIRA PLANEJAMENTOS ESTRATÉGICOS ANDREIA BOURGUIGNON CARIACICA - ES 2014 CHRISTIANE FERREIRA DE AGUIAR ELIADNA FIUGUEIRO PINTO GABRIEL VELOSO MARIA CAROLINA BRETTAS BUNGESTAB ROSEMERE BARBOSA DE OLIVEIRA PLANEJAMENTOS ESTRATÉGICOS Planejamentos estratégicos apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos, ao Curso Técnico de Recursos Humanos da E.E.E.F.M. “CORONEL OLIMPIO CUNHA”, como pré-requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2015 -
PLANEJAMENTOS ESTRATEGICOS E MARKETING
starbucks Sumário 1.1– Segmentos de Negócio....................................................................1 1.2– O negócio...........................................................................................1 CAPÍTULO 2 - SUMÁRIO EXECUTIVO......................................................2 CAPITULO 3 – PLANEJAMENTOS ESTRATEGICOS E MARKETING....4 3.1- Visão.....................................................................................................4 3.2- Missão....................................................................................................4 3.3- Valores...................................................................................................4 3.4- Planejamento.........................................................................................4 3.4.1- Planejamento estratégico..................................................................4 3.4.1.1 Análise ambiental .............................................................................4 Clientes: .........................................................................................................4 Concorrentes: ................................................................................................4 Público.............................................................................................................4 3.4.1.2 Análise SWOT......................................................................................4 FORÇA ............................................................................................................4 FRAQUEZA .....................................................................................................4 OPORTUNIDADE..............................................................................................4 AMEAÇA............................................................................................................4 3.4.1.3 Análise estrutural de indústrias e estratégias competitivas genéricas............................................................................................................4 Cinco forças: ...................................................................................................4 Entrantes...........................................................................................................4 Fornecedores....................................................................................................4 Clientes..............................................................................................................4 Substitutos.........................................................................................................4 Concorrentes ....................................................................................................4 3.5 Objetivos e metas. ......................................................................................4 3.6 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.410 Palavras / 10 PáginasData: 7/7/2016 -
Planejamentos para soluções. Opções de melhoria para empresa
Planejamentos para soluções Opções de melhoria para empresa Usar o cartão BNDS ou FINAMI para financiar custos. Separar o capital da empresa para utilizar no giro do capital interno da empresa e utilizar o cartão BNDS ou FINAMI para investimentos em melhorias para empresa, investindo nos maquinários e em novas tecnologias. Obs: Pesquisar qual o valor liberado pelo FINAMI para empresa de médio porte. Opção para melhoria da produção. Buscar um funcionário externo, de preferencia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Planejamentos: estratégico, tático e operacional
PLANEJAMENTOS: ESTRATÉGICO, TÁTICO E OPERACIONAL. O planejamento é um processo contínuo, desenvolvido com a finalidade de alcançar uma determinada situação almejada, com maior eficiência, utilizando esforços, talentos, competência e os demais recursos disponíveis na organização. Envolve todos os níveis de uma organização. Cada nível cuida de um tipo específico de planejamento: estratégico, tático e operacional. Segundo Chiavenato (2006): O planejamento estratégico tem como características fundamentais: é projetado no longo prazo, está voltado para as relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.947 Palavras / 20 PáginasData: 25/8/2013 -
Planejamneto estrategico
Descrição dos principais aspectos da economia na Era Soviética Apresentar as mais importantes realizações econômicas da Era Soviética e também suas principais falhas. Econômicos * Grande representante do sistema socialista. Possuía uma estrutura poderosa e uma grande capacidade militar, foi também quem promoveu a corrida espacial. Falhas* Uma das principais falhas foi ter invadido a Afeganistão por que daí só teve aumento na crise. O acúmulo de problemas ao longo da década de 1970 estourou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2015 -
Planejamneto estrategico
Questões para estudo – 1ºBimestre 1. Explique quais os objetivos da Gestão de Pessoas 2. Conceitue administração de Recursos Humanos 3. Qual é a responsabilidade que a Gestão de Pessoas tem? 4. Quais são os modelos utilizados na seleção de pessoas. Explique cada um deles. 5. Quais são os tipos de planejamento utilizados na Administração de Recursos Humanos 6. Explique o processo básico de Administração de Recursos Humanos 7. Quais são os tipos de recrutamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
Planejamneto Estratégico
1 Trabalho de gestão financeira Planejamento Estratégico A empresa pretende crescer seu faturamento em 20% implementando as seguintes estratégias - alem do atendimento na loja a empresa criara um atendimento online através de um site próprio - ira divulgar este site em revistas especializadas, outdoor, motéis, etc - o respeito a privacidade do cliente será o diferencial e com isto a empresa buscará sua fidelidade mantendo o relacionamento através de mídias sociais (face, WhatsApp, etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2016 -
Planejamnto e controle da Produção
Administração Planejamento e Controle da Produção. Atividade Auto Desenvolvimento Tutora Paula Regina B Carnacchion Pelotas Novembro/2014 Empresa: Empresa: Abrilatex CIA Ltda. Ramo de Atividade: Abridores em aço, entre outros. Numero de Colaboradores: 6 Ramo de Atividade: Abridores em aço, entre outros. Foco Pesquisa: Buscar alternativas de produtos para um nicho de pessoas diferenciado, visando, a melhoria de suas atividades no dia-a-dia. Introdução. Essa pesquisa foi desenvolvida visando a melhoria dos processos como abrir uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2015 -
Planejando a apresentação de uma proposta de negociação entre um conhecido gravador de música que pretende se instalar em um ambiente de classe média no centro da cidade de São Paulo e na Associação dos habitantes desta região
CIÊNCIAS CONTÁBEIS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Este trabalho consiste em planejar a apresentar uma proposta de negociação entre uma conceituada gravadora de música, que pretende se instalar em um bairro de classe média de uma cidade do interior de São Paulo e a Associação de moradores deste bairro que não aceita a instalação da mesma. MAPEAMENTO DO PERFIL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2014 -
PLANEJANDO ADEQUADAMENTE E ELIMINANDO OS RISCOS DE FALÊNCIA
PLANEJANDO ADEQUADAMENTE E ELIMINANDO RISCOS DE FALÊNCIA Douglas Pereira Gonçalves – RA 0200026148 Thiago Dias Ribeiro – RA 0200098646 Ricardo Garcia de Aquino Andrade – RA 0200065493 Aguinaldo Lopes – RA 0200002082 Curso: Administração Polo: Liberdade Orientador: Prof. Me. Marcelo Elias dos Santos RESUMO Este trabalho aborda o tema sobre o risco e erros que geram os problemas as micro e pequenas empresas irem à falência, as técnicas utilizadas assim como o uso do planejamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.003 Palavras / 13 PáginasData: 23/2/2016 -
Planejando as atividades da empresa virtual FMS Decorações
1º Passo - Organizar o seu grupo Nome do aluno 2º Passo - Escolher a categoria de E-BUSINESS que deseja planejar. Escolha UMA dentre os que são apresentados em nossa Aula 6. B2C (business-to-customer ou empresa-consumidor): Varejo de produtos e serviços diretamente a consumidores 3°Passo- Apresente a descrição e a caracterização do E-Business escolhido. Seu escopo e Abrangência. Quais serão seus diferenciais? Decida a quantidade de produtos que quer vender, as formas de pagamento, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
Planejando as Estrategias
1 –PLANEJAMENDO AS ESTRATÉGIAS PUMA VEICULOS E MOTORES Puma veículos teve sua origem nas pistas, pois foiuma das marcas brasileiras a produzir o maior número de automóveis esportivos de luxo do país, os modelos mais conhecidos foram os: Puma GT, Puma GTE, Puma GTM. A Puma veículos utilizava-se do conceito de projetar e fabricar carrocerias em fibra de vidros, e montava esta carroceria sobre plataformas de veículos de passeio , utilizando em seus automóveis mecânicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.288 Palavras / 22 PáginasData: 26/5/2015 -
Planejando o Recrutamento e Seleção de Pessoal
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 Planejando o Recrutamento e Seleção de Pessoal (Desafio 1) ......................4/8 2.2 Definindo Estratégias e Políticas de Remuneração (Desafio 2) ..........................8 2.3 Analisando Questões de Legislação e práticas Trabalhistas (Desafio 3) .....8/10 2.4 Realizando um Plano de Auditoria Anual (Desafio 4).....................................10/11 3 CONCLUSÃO........................................................................................................12 4 BIBLIOGRAFIA .....................................................................................................13 5 APÊNDICE .............................................................................................................14 Cláudia Cardoso M.Napoli Joenice Diniz Rinaldo Lima Jossan Batistute Vânia Machado ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.603 Palavras / 15 PáginasData: 10/9/2015 -
Planejando um empório de produtos naturais
IBMEC MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Planejando um empório de produtos naturais. RIO DE JANEIRO - 2015 IBMEC MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Trabalho de Conclusão de Curso – Relatório Final, apresentado ao Curso de Pós-graduação MBA em Gestão de Projetos do Ibmec, como requisito parcial para atendimento da resolução nº 1 do Conselho Nacional de Educação, de 08 de junho de 2007. Professor orientador: Jorge G. Santos RIO DE JANEIRO 2015 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.949 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2019 -
Planejando Um Treinamento
SUMÁRIO 1.Introdução 2. OBJETIVOS 2.1.Planejando Um Treinamento 2.1.1.Treinamentos Mais Utilizados. 3.Saúde E Segurança Do Trabalho 3.1.Liderança 3.2.Democratica E Liberal 4.Conclusão Bibliografia ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho vem com o objetivo mostrar para as empresas e para os funcionários o real valor dos treinamentos e como se desenvolve técnicas de jogos vivenciais abordados dentro da empresa e a importância da segurança dentro da empresa . Através deste Diagnóstico entenderemos a dificuldade que a Unidades encontram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.349 Palavras / 10 PáginasData: 24/4/2015 -
Planejar ações estratégicas organizacionais é de gestão de pessoas
Planejar ações estratégicas organizacionais é de gestão de pessoas, de fato, implantá-las para melhorar os resultados, o mesmo tem sido o tema de muitas discussões em reuniões nas empresas e até mesmo de grandes pesquisadores e cientistas, as pessoas são em parte responsável pelos objetivos alcançados pela empresa por isso, não basta concentrar esforços apenas na elaboração de planos estratégicos tem que levar em consideração o engajamento dos funcionários bem como treinamentos para a adaptação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2013 -
PLANEJAR E APRESENTAR UMA PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 1º SÉRIE PIRITUBA ADMINISTRAÇÃO EAD DESAFIO PROFISSIONAL PLANEJAR E APRESENTAR UMA PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA PROF. TUTOR PRESENCIAL LEANDRO ANDRADE ROCHA DE SOUZA PROF. COORDENADOR DANIEL OSTERREICHER LAPORTA ALEKSANDRO SOUZA DOS SANTOS – RA 1691327202 BRUNA FERNANDA DIAS DE SOUZA – RA 2842296096 IRINEU ROBERTO DA SILVA RAMOS – RA 1691323089 KAMILA DE OLIVEIRA MELO – RA 2841284308 SÃO PAULO / SP 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. CONCEITOS 2.1. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.862 Palavras / 16 PáginasData: 21/9/2015 -
Planejar e controlar a produção
Para que ocorra a correta implantação do ambiente PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO, é importante que os ambientes ESTOQUE/CUSTOS e COMPRAS já estejam devidamente implantados e funcionando, pois geram informações primordiais ao PCP como, por exemplo, posição de estoques dos produtos/materiais, posição da carteira de solicitações de compras e de pedidos de compras e ordem de produção. A área de manufatura das organizações tem sido muito estimulada para tornar seus processos mais eficientes. Esta demanda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2013 -
Planejar Estratégias de Atuação Mercado Imobiliário
CURSO TÉCNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS SENAC Logo - PNG e Vetor - Download de Logo ATIVIDADE 1 – UNIDADE CURRICULAR 01 - TTI Cidade Rio de Janeiro População 6.775.561 (https://cidades.ibge.gov.br/) Renda média (em salários mínimos) 4,2 (https://cidades.ibge.gov.br/) Capital do Estado? Sim Se não, qual é a distância da capital? - Possui universidades? Quantas? 91 (https://emec.mec.gov.br/) Possui grandes indústrias? Sim, distribuídas nas áreas de Extração de petróleo e gás natural, Construção, Serviços industriais de utilidade pública,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2022 -
PLANEJAR ORGANIZAR DIRIGIR E CONTROLAR
Universidade mogi das cruzes administração Janaina de fatima rocha lopes 11171503806 suellen cristina da silva santos 11172500991 PESQUISA Empírica gestão de processos integrados PROFESSORA CLAUDIA HELENA Mogi das Cruzes, SP 2017 UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES Janaina de fatima rocha lopes 11171503806 suellen cristina da silva santos 11172500991 PESQUISA Empírica gestão de processos integrados Pesquisa Empírica apresentada ao Curso de Administração da Universidade de Mogi das Cruzes, a ser utilizada como diretriz para um trabalho final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.630 Palavras / 11 PáginasData: 2/10/2018 -
PLANEJMENTO ESTRATÉGICO GOVERNAMENTAL
como o PEG pode contribuir, enquanto ferramenta de gestão, para que o Estado adquira competência na promoção de soluções às demandas sociais. Exemplifique e aproveite também para comentar as postagens dos seus colegas. O Planejamento Estratégico Governamental (PEG) permite a construção de uma série de ações e medidas que através de um plano consolidado com objetivos, instrumentos, procedimentos, agentes, pessoas, recursos, tempo possibilitam atender demandas sociais e nacionais urgentes e que são necessárias para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2017 -
Planificação e Gestão Estratégica de Projecto
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MOÇAMBIQUE INSTITUTO DE ENSINO À DISTÂNCIA Noção da Gestão de Projectos Jorné Carlitos Moniz - 708202749 Curso: Administração pública Disciplina: Planificação e Gestão Estratégica de Projeto Ano de Frequência: 3º Ano Docente: Nelson Chatambala Milange, Maio de 2022 Folha de Feedback Categorias Indicadores Padrões Classificação Pontuação máxima Nota do tutor Subtotal Estrutura Aspectos organizacionais * Capa 0.5 * Índice 0.5 * Introdução 0.5 * Discussão 0.5 * Conclusão 0.5 * Bibliografia 0.5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.371 Palavras / 10 PáginasData: 7/5/2022 -
Planilha
RELATÓRIO DE ERRO NO SERVIDOR Na manhã do dia 21/02/2015 foi detectado um problema na proteção do Advance (Sistema interativo utilizado para as aulas), a solução imediata foi tentar procedimentos já realizadas pelo suporte, porém não obtivemos êxito. Então solicitamos a resolução do problema para o suporte que operou o sistema remotamente diversas vezes para tentativa de resolução do mesmo. Fomos informados de o banco de dados (SQL) tinha sido corrompido e seria necessária a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2015 -
Planilha
FACULDADE DOM ALBERTO CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA GESTÃO DE COMPRAS E VENDAS - PROGRAMA DE AULA 01 PROFESSOR FÁBIO FERNANDO SCHLESENER Santa Cruz do Sul - 2015 ________________ SUMÁRIO PROBLEMA 1: Estudo de Caso – Grande rede de supermercados amplia as suas compras diretas com fornecedores de frutas, legumes e verduras. PROBLEMA 2: Quais são as práticas operacionais a serem adotadas nos processos de compras? PROBLEMA 3: As empresas no Brasil atualmente estão reconhecendo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.415 Palavras / 58 PáginasData: 17/9/2015 -
Planilha
PLANO DE MARKETING O Quero+Massas será um restaurante especializado em massas e molhos com foco na gastronomia de excelência, cardápio distinto e adega com os melhores vinhos, tudo para agradar aos paladares mais exigentes. Contaremos com o que há de melhor em eficiência no Quesito atendimento; Agilidade e competência; Vai Ser Nosso Diferencial Obrigatório. Ofereceremos um ambiente climatizado, com simplicidade e conforto proporcionando o bem estar de nossos clientes. Desenvolveremos uma ação de marketing a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
Planilha
INTRODUÇÃO Este trabalho discute a questão do freelancer, nova tendência de trabalho na atualidade. Por qual caminho devem se seguir o planejamento e avaliação garantindo que esse momento possibilite trocas de experiências. Mostrando também as dificuldades e facilidades encontradas neste ramo de trabalho, para que as ações previstas para a empresa contratante sejam implantadas com qualidade. Abordando a importância e os elementos essenciais necessários para o bom desempenho do freelancer. A NOVA TENDÊNCIA DE EMPREGO.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2015