Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 61.921 - 61.950
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Planejamento, Programação e Controle de Produção
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância – FAC 4 TECNOLOGIA EM LOGISTICA – 3ª SÉRIE PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – PROINTER III RELATÓRIO FINAL Logística Empresarial; Planejamento, Programação e Controle de Produção. Tutor Presencial: Sylmara Andrade Campos Biasi Renan Thalmaturgo Domingues dos Santos RA: 8744143414 Eduardo de Brito RA: 8742108521 Eliane Ferreira de Brito Moraes RA: 8537924352 CAMPINAS – SP Junho/2015 Renan Thalmaturgo Domingues dos Santos RA: 8744143414
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.347 Palavras / 10 PáginasData: 26/11/2015 -
PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE PRODUÇÃO
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA POLÓ DE HORTOLÂNDIA 3º SEMESTRE ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE PRODUÇÃO Prof. º Me. : Luiz Palmeira Tutor Presencial: Robson Augusto Scheffer ILMA COSTA - RA 414167 MARLEIDE FERNANDES- RA 407893 MONALIZE MEDEIROS - RA 410275 THAYNARA NADINE SILVA- RA 428136 VANESSA CRISTINA DA SILVA-RA 408705 HORTOLÂNDIA / SP 02/05/2014 Conteúdo 1. INTRODUÇÃO 3 2. PCP E O SEU FUNCIONAMENTO 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.564 Palavras / 19 PáginasData: 23/3/2017 -
Planejamento, Programação e Controle de Produção.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – SANTO ANDRÉ UNIDADE 3. * Curso - Logística * Disciplina - Planejamento, Programação e Controle de Produção. * Apresentado por: Ana Paula Ap. Bezerra RA – 8411112593 Priscilla de Oliveira Lima RA- 7985722737 Rosana Alves dos Santos RA- 9025443971 Rodrigo Dias de Almeida RA- 1299107352 * Professor: Barbezani Polo: UNIABC - Santo André – Junho - 2015 SÚMARIO Introdução ----------- -------------------------------------------------------- Página 1 Planejamento e Controle da Produção -----------------------------------
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.611 Palavras / 11 PáginasData: 1/9/2015 -
Planejamento, Programação e Controle de Produção.
UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Atividades Práticas Supervisionadas Planejamento, Programação e Controle de Produção. (NOME) (RA) Romilda Rocha de Souza Brasília abril/2012 Romilda Rocha de Souza Atividades Práticas Supervisionadas Planejamento, Programação e Controle de Produção. Professor (a) EaD – Me. Luiz Manuel Palmeira Professor (a) tutor (a) a distancia: Rafaela Persi Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.675 Palavras / 11 PáginasData: 27/4/2017 -
Planejamento, Programação e Controle de Produçãо
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Logística 3ª Série Planejamento, Programação e Controle de Produção A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.799 Palavras / 8 PáginasData: 21/9/2013 -
Planejamento, recrutação e seleção de pessoal: o fator humano como decisivo para o sucesso de uma organização
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SUCIGARCI ANGELA DE ANDRADE DE JESUS PLANEJAMENTO, RECRUTAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAL: O fator humano como decisivo para o sucesso de uma organização Teixeira de Freitas 2013 SUCIGARCI ANGELA DE ANDRADE DE JESUS PLANEJAMENTO, RECRUTAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAL: O fator humano como decisivo para o sucesso de uma organização Trabalho do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.102 Palavras / 17 PáginasData: 3/11/2013 -
Planejamento, sua compreensão por vários especialistas
Planejamento é o primeiro processo administrativo, o principal objetivo é pensar depois agir, prevendo o máximo possível de possibilidades e desenvolver as ferramentas, métodos ou estratégias para transpor e solucionar obstáculos. O planejamento é essencial para que as situações adversas apareçam com a menor frequência possível, não comprometendo os planos de ação e nem os objetivos da empresa. PLANEJAMENTO POR IDALBERTO CHIAVENATO é a função administrativa que determina antecipadamente os objetivos que devem ser atingidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 2/11/2014 -
Planejamento: Análise dos Fatores Externos no Momento da Definição de uma Estratégia
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS CLEUNICE FERNANDES RIBEIRO ATIVIDADES AULAS 5 Á 8 Dourados 2016 (2,5 cm) CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS CLEUNICE FERNANDES RIBEIRO ATIVIDADES AULAS 5 Á 8 Trabalho apresentado na Disciplina de Planejamento estratégico do 4° ano, Curso de Administração de empresas Faculdade de Direito. Professor(a) Saulo França Brum. Dourados 2016 ATIVIDADE 2 DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Referente às aulas 5, 6, 7 e 8 EXERCÍCIOS 1. Por que devemos fazer uma análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2016 -
Planejamento: Como o Cérebro Aprende?
Como o cérebro aprende? Não há muita gente que compreenda a importância de se conhecer um pouco de Neurociência para potencializar o aprendizado. Pensando nisso, a Fenômenos Aprendizagem resolveu tratar do assunto e lhe auxiliar! Esse texto não lhe tornará um expert em Neurociência, mas certamente impulsionará seu desempenho acadêmico. A Neurociência se ocupa hoje de entender as diferentes formas de aprendizagem utilizando-se de experimentos comportamentais e de modernos equipamentos de imagem, como os de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2020 -
Planejamento: CONCEITO - EMPREGABILIDADE
1ª AULA CONCEITO - EMPREGABILIDADE * Empregabilidade é a qualidade daquele que tem mais condições de ser aproveitado pelo mercado. * É aquele profissional que apresenta mais potencial em termos de preparo e qualificação. * O diferencial da empregabilidade está no repertório de ferramentas técnicas e pessoais que o profissional exibe ao mercado. Perfil de empregabilidade * E o que é que o mercado está exigindo atualmente como perfil do profissional ? * Para responder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.604 Palavras / 7 PáginasData: 28/8/2016 -
PLANEJAMENTO: CONCEITOS GERAIS DE QUALIDADE
CONCEITOS GERAIS DE QUALIDADE Cristiana Staadtlober. Lucas Dionyns Schmitz. Vanessa Elisa Ramos. 1 CONCEITOS GERAIS DA QUALIDADE O conceito de qualidade já existe há muito anos, mas seu significado vem se transformando conforme as mudanças nos últimos tempos. Para Silva (2016), “a qualidade é a totalidade de aspectos e características de um produto ou serviço que propiciam a habilidade se satisfazer dadas necessidades”. A expectativa do consumidor é a baseada através da suas vivencias, conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2016 -
Planejamento: Definições Gerais e Conceitos Básicos
Planejamento: Definições Gerais e Conceitos Básicos Conceitos Muitas pessoas se perguntam: por que planejar? É muito importante planejar sim. O planejamento é preciso para que nós possamos nos guiar, elaborar projetos diferentes e motivadores e não seguir o mesmo mecanismo de sempre. A nossa vida não é nada sem planejamento, já levantamos planejando o nosso dia, por isso que é preciso planejar muito. O planejamento é o instrumento básico de todo o processo, que nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2013 -
PLANEJAMENTO: Entendimento do modelo de negócio
SEÇÃO 2 – DESCRIÇÃO DA METODOLOGIA PROPOSTA DE SOLUÇÃO Somos uma empresa familiar e não temos uma plano de carreira adequadamente definido e as vezes definimos os salários olhando para a pessoa e não para cargo, privilegiando os colaboradores com mais tempo de casa, com esse projeto será mudado essa cultura que passará a recompensar as pessoas pelo cargo que ocupam e pelas competências requeridas para o mesmo minimizando a percepção dos colaboradores que veem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 12/2/2016 -
Planejamento: o plano para o projeto educacional e educacional Celso Vasconcellos
INTESE – TEXTO: Planejamento: Plano de Ensino–Aprendizagem e Projeto Educativo de Celso Vasconcellos INTRODUÇÃO A discussão sobre o planejando nos tem dado uma oportunidade importante para nossa postura como profissional. Portanto, a disciplina de planejamento educacional nos dá através da professora Ms Sheila Ximenes uma reflexão sobre o planejamento através da analise de uma das partes do capítulo do livro “Planejamento. Projeto de Ensino-aprendizagem e Projeto Político Pedagógico” do autor Celso Vasconcelos, 2010. Porém nesta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.218 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2014 -
Planejamento: Plantar eucalipto e buscar parcerias para iniciar a produção
Situação 1. Deverá planejar e apontar a direção da empresa no ramo de reformas; Organizar o conjunto de fornecedores de materiais (fornecer recursos para a execução do trabalho). Contratar funcionários específicos para cada função. Gerenciar orçamentos e alocação de recursos. (rendas e gastos fixos e variáveis). Orientar e Liderar sua equipe para que juntos trabalhem como o planejado. Por em prática os serviços, e se necessário replanejar o modo de execução para que o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 27/8/2018 -
Planejamentos da Equipe de Vendas
Plano de vendas – Asa voadora 1° etapa: Planejamentos da equipe de vendas * Objetivo da equipe de vendas: O foco principal da nossa equipe de vendas é atender e entender as necessidades dos nossos clientes. A equipe passará por treinamentos de vendas para que possa realizar um atendimento diferenciado. Como nosso canal de vendas é on-line e via telefone, haverá três pessoas direcionadas para esta tarefa. Cada um dos integrantes da equipe de vendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2016 -
Planejamentos estrategicos
E.E.E.F.M “CORONEL OLIMPIO CUNHA” TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS CHRISTIANE FERREIRA DE AGUIAR ELIADNA FIUGUEIRO PINTO GABRIEL VELOSO MARIA CAROLINA BRETTAS BUNGESTAB ROSEMERE BARBOSA DE OLIVEIRA PLANEJAMENTOS ESTRATÉGICOS ANDREIA BOURGUIGNON CARIACICA - ES 2014 CHRISTIANE FERREIRA DE AGUIAR ELIADNA FIUGUEIRO PINTO GABRIEL VELOSO MARIA CAROLINA BRETTAS BUNGESTAB ROSEMERE BARBOSA DE OLIVEIRA PLANEJAMENTOS ESTRATÉGICOS Planejamentos estratégicos apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos, ao Curso Técnico de Recursos Humanos da E.E.E.F.M. “CORONEL OLIMPIO CUNHA”, como pré-requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2015 -
PLANEJAMENTOS ESTRATEGICOS E MARKETING
starbucks Sumário 1.1– Segmentos de Negócio....................................................................1 1.2– O negócio...........................................................................................1 CAPÍTULO 2 - SUMÁRIO EXECUTIVO......................................................2 CAPITULO 3 – PLANEJAMENTOS ESTRATEGICOS E MARKETING....4 3.1- Visão.....................................................................................................4 3.2- Missão....................................................................................................4 3.3- Valores...................................................................................................4 3.4- Planejamento.........................................................................................4 3.4.1- Planejamento estratégico..................................................................4 3.4.1.1 Análise ambiental .............................................................................4 Clientes: .........................................................................................................4 Concorrentes: ................................................................................................4 Público.............................................................................................................4 3.4.1.2 Análise SWOT......................................................................................4 FORÇA ............................................................................................................4 FRAQUEZA .....................................................................................................4 OPORTUNIDADE..............................................................................................4 AMEAÇA............................................................................................................4 3.4.1.3 Análise estrutural de indústrias e estratégias competitivas genéricas............................................................................................................4 Cinco forças: ...................................................................................................4 Entrantes...........................................................................................................4 Fornecedores....................................................................................................4 Clientes..............................................................................................................4 Substitutos.........................................................................................................4 Concorrentes ....................................................................................................4 3.5 Objetivos e metas. ......................................................................................4 3.6 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.410 Palavras / 10 PáginasData: 7/7/2016 -
Planejamentos para soluções. Opções de melhoria para empresa
Planejamentos para soluções Opções de melhoria para empresa Usar o cartão BNDS ou FINAMI para financiar custos. Separar o capital da empresa para utilizar no giro do capital interno da empresa e utilizar o cartão BNDS ou FINAMI para investimentos em melhorias para empresa, investindo nos maquinários e em novas tecnologias. Obs: Pesquisar qual o valor liberado pelo FINAMI para empresa de médio porte. Opção para melhoria da produção. Buscar um funcionário externo, de preferencia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Planejamentos: estratégico, tático e operacional
PLANEJAMENTOS: ESTRATÉGICO, TÁTICO E OPERACIONAL. O planejamento é um processo contínuo, desenvolvido com a finalidade de alcançar uma determinada situação almejada, com maior eficiência, utilizando esforços, talentos, competência e os demais recursos disponíveis na organização. Envolve todos os níveis de uma organização. Cada nível cuida de um tipo específico de planejamento: estratégico, tático e operacional. Segundo Chiavenato (2006): O planejamento estratégico tem como características fundamentais: é projetado no longo prazo, está voltado para as relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.947 Palavras / 20 PáginasData: 25/8/2013 -
Planejamneto estrategico
Descrição dos principais aspectos da economia na Era Soviética Apresentar as mais importantes realizações econômicas da Era Soviética e também suas principais falhas. Econômicos * Grande representante do sistema socialista. Possuía uma estrutura poderosa e uma grande capacidade militar, foi também quem promoveu a corrida espacial. Falhas* Uma das principais falhas foi ter invadido a Afeganistão por que daí só teve aumento na crise. O acúmulo de problemas ao longo da década de 1970 estourou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2015 -
Planejamneto estrategico
Questões para estudo – 1ºBimestre 1. Explique quais os objetivos da Gestão de Pessoas 2. Conceitue administração de Recursos Humanos 3. Qual é a responsabilidade que a Gestão de Pessoas tem? 4. Quais são os modelos utilizados na seleção de pessoas. Explique cada um deles. 5. Quais são os tipos de planejamento utilizados na Administração de Recursos Humanos 6. Explique o processo básico de Administração de Recursos Humanos 7. Quais são os tipos de recrutamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
Planejamneto Estratégico
1 Trabalho de gestão financeira Planejamento Estratégico A empresa pretende crescer seu faturamento em 20% implementando as seguintes estratégias - alem do atendimento na loja a empresa criara um atendimento online através de um site próprio - ira divulgar este site em revistas especializadas, outdoor, motéis, etc - o respeito a privacidade do cliente será o diferencial e com isto a empresa buscará sua fidelidade mantendo o relacionamento através de mídias sociais (face, WhatsApp, etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2016 -
Planejamnto e controle da Produção
Administração Planejamento e Controle da Produção. Atividade Auto Desenvolvimento Tutora Paula Regina B Carnacchion Pelotas Novembro/2014 Empresa: Empresa: Abrilatex CIA Ltda. Ramo de Atividade: Abridores em aço, entre outros. Numero de Colaboradores: 6 Ramo de Atividade: Abridores em aço, entre outros. Foco Pesquisa: Buscar alternativas de produtos para um nicho de pessoas diferenciado, visando, a melhoria de suas atividades no dia-a-dia. Introdução. Essa pesquisa foi desenvolvida visando a melhoria dos processos como abrir uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2015 -
Planejando a apresentação de uma proposta de negociação entre um conhecido gravador de música que pretende se instalar em um ambiente de classe média no centro da cidade de São Paulo e na Associação dos habitantes desta região
CIÊNCIAS CONTÁBEIS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Este trabalho consiste em planejar a apresentar uma proposta de negociação entre uma conceituada gravadora de música, que pretende se instalar em um bairro de classe média de uma cidade do interior de São Paulo e a Associação de moradores deste bairro que não aceita a instalação da mesma. MAPEAMENTO DO PERFIL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2014 -
PLANEJANDO ADEQUADAMENTE E ELIMINANDO OS RISCOS DE FALÊNCIA
PLANEJANDO ADEQUADAMENTE E ELIMINANDO RISCOS DE FALÊNCIA Douglas Pereira Gonçalves – RA 0200026148 Thiago Dias Ribeiro – RA 0200098646 Ricardo Garcia de Aquino Andrade – RA 0200065493 Aguinaldo Lopes – RA 0200002082 Curso: Administração Polo: Liberdade Orientador: Prof. Me. Marcelo Elias dos Santos RESUMO Este trabalho aborda o tema sobre o risco e erros que geram os problemas as micro e pequenas empresas irem à falência, as técnicas utilizadas assim como o uso do planejamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.003 Palavras / 13 PáginasData: 23/2/2016 -
Planejando as atividades da empresa virtual FMS Decorações
1º Passo - Organizar o seu grupo Nome do aluno 2º Passo - Escolher a categoria de E-BUSINESS que deseja planejar. Escolha UMA dentre os que são apresentados em nossa Aula 6. B2C (business-to-customer ou empresa-consumidor): Varejo de produtos e serviços diretamente a consumidores 3°Passo- Apresente a descrição e a caracterização do E-Business escolhido. Seu escopo e Abrangência. Quais serão seus diferenciais? Decida a quantidade de produtos que quer vender, as formas de pagamento, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
Planejando as Estrategias
1 –PLANEJAMENDO AS ESTRATÉGIAS PUMA VEICULOS E MOTORES Puma veículos teve sua origem nas pistas, pois foiuma das marcas brasileiras a produzir o maior número de automóveis esportivos de luxo do país, os modelos mais conhecidos foram os: Puma GT, Puma GTE, Puma GTM. A Puma veículos utilizava-se do conceito de projetar e fabricar carrocerias em fibra de vidros, e montava esta carroceria sobre plataformas de veículos de passeio , utilizando em seus automóveis mecânicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.288 Palavras / 22 PáginasData: 26/5/2015 -
Planejando o Recrutamento e Seleção de Pessoal
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 Planejando o Recrutamento e Seleção de Pessoal (Desafio 1) ......................4/8 2.2 Definindo Estratégias e Políticas de Remuneração (Desafio 2) ..........................8 2.3 Analisando Questões de Legislação e práticas Trabalhistas (Desafio 3) .....8/10 2.4 Realizando um Plano de Auditoria Anual (Desafio 4).....................................10/11 3 CONCLUSÃO........................................................................................................12 4 BIBLIOGRAFIA .....................................................................................................13 5 APÊNDICE .............................................................................................................14 Cláudia Cardoso M.Napoli Joenice Diniz Rinaldo Lima Jossan Batistute Vânia Machado ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.603 Palavras / 15 PáginasData: 10/9/2015 -
Planejando um empório de produtos naturais
IBMEC MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Planejando um empório de produtos naturais. RIO DE JANEIRO - 2015 IBMEC MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Trabalho de Conclusão de Curso – Relatório Final, apresentado ao Curso de Pós-graduação MBA em Gestão de Projetos do Ibmec, como requisito parcial para atendimento da resolução nº 1 do Conselho Nacional de Educação, de 08 de junho de 2007. Professor orientador: Jorge G. Santos RIO DE JANEIRO 2015 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.949 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2019