Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 69.001 - 69.030
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RECRUTAMENTO ONLINE
RECRUTAMENTO ONLINE Caxias do Sul 2015 ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO 2 DESCRIÇÃO DO CASO 2.1 EMPRESA ATITUDE GESTÃO EMPRESARIAL 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3.1 TECNOLOGIA APLICADA A RECURSOS HUMANOS 3.2 COMPARATIVO ENTRE RECRUTAMENTO TRADICIONAL E ONLINE 3.2.1 Vantagens e desvantagens do recrutamento online 3.3 IMPORTANCIA DAS REDES SOCIAIS NO RECRUTAMENTO ONLINE 3.3.1 Empresas que utilizam as redes sociais no recrutamento online 4 APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS 5 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 ANEXOS INTRODUÇÃO Com o mercado cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.927 Palavras / 16 PáginasData: 23/6/2015 -
RECRUTAMENTO PARA UMA EMPRESA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO RAFAELA FERREIRA MEDEIROS DOS REIS NEW DRINK LTDA PETRÓPOLIS 2014 RAFAELA FERREIRA MEDEIROS DO REIS NEW DRINK LTDA Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas DireitoEmpresarial e Trabalhista, Gestão de Pesoas, Responsabilidade Social e Ambiental. Profª. Janaina V. Testa Profª. Elisete Alice Z. de Oliveira Profª. Ana Céli Pavão Prof. Sérgio de Goes Barbosa Profª. Fabiane T. Muzardo Petrópolis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.483 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2015 -
Recrutamento vitrinista
Estado São Paulo (76) Rio Grande do Sul (16) Santa Catarina (15) Paraná (14) Minas Gerais (13) Rio de Janeiro (12) Distrito Federal (5) Goiás (5) Ceará (2) Pará (2) Tocantins (2) Amazonas (1) Bahia (1) Espírito Santo (1) Mato Grosso (1) Pernambuco (1) Região Região da Grande São Paulo (57) Outras cidades (36) Região da Grande Rio de Janeiro (12) Região de Porto Alegre (12) Região de Belo Horizonte (8) Região de Campinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.905 Palavras / 8 PáginasData: 12/9/2015 -
Recrutamento е Seleção
Recrutamento e Seleção “O homem certo no lugar certo, na hora certa.” Mais do que em qualquer outro momento da história das corporações, as pessoas e suas competências estão no centro das atenções. É a competência dos empregados a condição essencial para a competitividade e sobrevivência das empresas. Saber escolher os colaboradores adequados é prover os meios para se ganhar as etapas da corrida – e assim se distanciar dos concorrentes. Dentre os subsistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
Recrutamento е Seleção de funcionários em Josy Óticas Ltda
1 INTRODUÇÃO Para a realização dessa tarefa, foi necessário a criação de uma ação de detalhada de Recrutamento e Seleção em uma empresa fictícia, conforme dados abaixo. Nome da empresa: JOSY ÓTICAS E FOTOGRAFIAS LTDA. É uma empresa de médio porte, que atua no ramo de Óticas e Clínicas de Oftalmologia desde 1994 na cidade de Seabra, com mais 05 filiais distribuídas em: Irecê/Ba, Presidente Dutra/BA, Vitória da Conquista/Ba, Itaberaba/BA e Feira de Santana/BA. Além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 1/11/2014 -
RECRUTAMENTO, REMUNERAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS
CLARETIANO – CENTRO UNIVERSITÁRIO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - EAD PROJETO INTEGRADOR DA DISCIPLINA GESTÃO DA REMUNERAÇÃO ROBERTA LAURATTO CAMPEIS R.A.8003654 BATATAIS - SP 2° SEMESTRE / 2018 RECRUTAMENTO, REMUNERAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS Projeto Integrador do Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos – EaD, do Claretiano – Centro Universitário, de Batatais, como requisito obrigatório para a carga horária de atividades. ORIENTADOR: Prof. Claudio Osmir Tomazela BATATAIS - SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.946 Palavras / 12 PáginasData: 16/10/2018 -
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Luís Eduardo Magalhães 2015 KATCHUSKA TRENTIN ANÁLISE E PRODUÇÃO TEXTUAL SOBRE COMUNICAÇÃO Trabalho individual multidisciplinar apresentado à Universidade do Norte do Paraná para obtenção de nota Orientadores: Janaina V. Testa Elisete Alice Z. de Oliveira Ana Céli Pavão Sérgio de Goes Barboza Fabiane T. Muzardo Luís Eduardo Magalhães 2014 SUMÁRIO 1INDRODUÇÃO.............................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO.................................................................................05 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................08
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Recrutamento, Seleção, Treinamento e Motivação
CENTRO UNIVERSITÁRIO FAM RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, TREINAMENTO E MOTIVAÇÃO DE VENDEDORES São Paulo – SP 2022 CENTRO UNIVERSITÁRIO FAM Adrielle Mota dos Santos - RA 00346956 André Francisco – RA E0448081 Daiana Barreto Dantas dos Santos – RA 00262875 Isaac Silva – RA 00344812 Isabel Souza Barbosa - RA 00268217 Magnus Antony da Silva Melo - RA 00263864 Rafael Oliveira de Jesus - RA 00250130 Rafael Souza da Silva - RA 00249040 Vanessa Aparecida Rodrigues -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.798 Palavras / 12 PáginasData: 10/9/2022 -
RECRUTAR MONICA
4.11 Plano Financeiro O plano financeiro é o responsável por determinar em valores, as diversas etapas do plano de negócio, pela descrição da estrutura, quadro de funcionários, móveis, equipamentos necessários para a prestação dos serviços, espaço físico, ou seja, todos os investimentos necessários para a inserção do empreendimento no mercado, conforme Dornelas (2005) é necessário refletir em números tudo o que foi elencado até então nas demais etapas do plano. Para a realização do plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.782 Palavras / 12 PáginasData: 26/10/2015 -
Recuperação do Estado do Rio de Janeiro
Recuperação do estado do Rio de Janeiro, nos próximos anos, diante as mudanças econômicas Nos próximos dez anos, as estimativas macroeconômicas do Rio de Janeiro são de uma relativa recuperação, segundo dados recentes da Firjan. No entanto, devido ao agravamento da crise econômica dos últimos anos, a precarização e diminuição significativas de empregos, mais pessoas acabam entrando no mercado sem qualificação adequada e acabam na informalidade. Isso mostra um grande desafio, principalmente para o Estado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2019 -
RECUPERAÇÃO JUDICIAL E EXTRAJUDICIAL NAS EMPRESAS
UNIVAS MBA GESTÃO EMPRESARIAL E INTELIGÊNCIA EM NEGÓCIOS THIAGO ALBERTO SILVA COSTA RECUPERAÇÃO JUDICIAL E EXTRAJUDICIAL NAS EMPRESAS Pouso Alegre 2016 THIAGO ALBERTO SILVA COSTA RECUPERAÇÃO JUDICIAL E EXTRAJUDICIAL NAS EMPRESAS Trabalho apresentado ao curso de MBA em gestão empresarial e inteligência em negócios da instituição Univás como pré-requisito para obtenção de aprovação de módulo, sob orientação do Prof. Esp. Rodrigo Rios. Pouso Alegre 2016 THIAGO ALBERTO SILVA COSTA RECUPERAÇÃO JUDICIAL E EXTRAJUDICIAL NAS EMPRESAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 27/4/2016 -
Recuperação portugues
TRABALHO DE RECUPERAÇÃO LÍNGUA PORTUGUESA ENSINO MÉDIO Nota: Professores: CÉLIA/EVANDRO/IMÁ Período: MANHÃ Disciplina: PORTUGUÊS Turma: 3º Ano CDE Nome: Código: Nº. Sala: Data: GABARITO: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. Texto para as questões 1 à 4. Observe o título de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.773 Palavras / 24 PáginasData: 16/6/2015 -
Recuperção de nota ADM - estudo de caso
ANHANGUERA EDUCACIONAL Engenharia Mecânica Alain José da Cunha RA 9930004755 André Luiz Pereira RA 1568225596 Jesus Cristiano Barros Pozeli RA 1587921045 Jonatas Estorani RA 1576982723 Waldemir Alves Cardoso RA 1586958647 Wanderson Santos da Silva RA 2485748009 Jundiaí/SP 2015 Em analise a matriz swot a estratégia adotada para aumento dos lucros foi levar a empresa para a internet será criado um site da empresa e também um facebook e skype para devidas divulgações, e divulgar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
RECURSAOS HUMANOS
SUMÁRIO APRESENTAÇÃO DO TRABALHO___________________________1 INTRODUÇÃO____________________________________________4 1. CARGO MESTRE DE OBRAS______________________________5 1.1 Descrição do Cargo e Salário______________________________6 1.2 Técnica de Recrutamento e Seleção________________________7 1.3 Benefícios em Relação ao Cargo __________________________9 2. MAPEAMENTO DE CARGO E EPI’s UTILIZADOS_____________11 2.1 Cronograma___________________________________________14 3. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO _____________________15 3.1 A Importância da Saúde e Segurança no Trabalho_____________16 3.2 A Importância do Uso dos EPI’s e EPC’s ____________________19 3.3 A Importância de um Local de Trabalho Organizado ___________20 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 20/8/2015 -
Recursividade
1. Requisitos Funcionais Os requisitos funcionais expressam o comportamento de um software. As informações de entrada, o processamento e a saída emitida por uma funcionalidade são informações necessárias para especificar o requisito do referido grupo. A seguir são apresentadas todas as funcionalidades mapeadas da solução proposta. Aplicativo Mobile 1. Login O Login é divido em duas partes, caso seja um professor terá algumas funções diferentes do login feito como aluno como a criação de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2015 -
RECURSO ADMINISTRATIVO CONTRA A CEMIG
RECURSO ADMINISTRATIVO CONTRA A CEMIG ILUSTRÍSSIMO SENHOR AGENTE DA CEMIG DISTRIBUIÇÃO RECURSO ADMINISTRATIVO Eu, Ailton Nunes da Silva, casado, ,inscrito no CPF sob nº 606.072.384-53 ,residente no povoado Bálsamo, nº 150, município de Arapiraca – AL, venho respeitosamente à honrosa presença de Vossa Senhoria, interpor o presente contra o aviso de Débito de Irregularidade de nº 2016/4039(uma ponte entre fase no bloco de terminais), pelos motivos de fato e de direito que apresento abaixo. Ocorre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 5/8/2016 -
Recurso adminitrativo licitação
Rio Branco – AC, 20 de outubro de 2016. À Comissão Especial de Licitação – CEL Ilma. Presidente Maria Cristina Soares Rocha Nesta RECURSO ADMINISTRATIVO Senhora Presidente, A empresa AZ COMERCIO, SERVIÇOS E REP. IMP. E EXPORTAÇÃO LTDA., empresa de pequeno porte, participante do processo licitatório TOMADA DE PREÇOS N° 030/2016, que visa contratar empresa de engenharia para a execução dos serviços de construção da escola mestre Irineu serra, localizada na estrada Raimundo Irineu serra,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2016 -
RECURSO CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÃO GRATUITA
RECURSO CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÃO GRATUITA (ISENÇÃO DE TAXA) - EXAME DA OAB Eu, EDVALDO ROCHA DA SILVA, inscrito no CPF nº 058.388.285-44, e no RG nº 1476337616 SSP/BA, inscrito no Exame da Ordem dos Advogados do Brasil com nº 113066130, venho por meio deste recurso administrativo, recorrer da decisão que indeferiu a taxa de isenção, uma vez que encontro amparo legal através do Cadúnico, sistema do governo federal em que, de acordo com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2021 -
RECURSO DE TRÂNSITO
ILUSTRÍSSIMO SENHOR CHEFE, DA 10ª SUPERINTENDÊNCIA REGIAONAL - DPRF DO ESTADO DA BAHIA – SALVADOR / BA. MAURILIO XAVIER DA PAIXAO, brasileiro, documentação pessoal em anexo [Anexo 01]; Residente e domiciliado na cidade de Cachoeira de Pajeú , na Rua Vale dos Coelhos, 12 – Povoado Tancredo Neves [CEP.: 39980-000]; vem respeitosamente a presença de Vossa Senhoria, conforme Notificação já cadastrada e pelos fundamentos legais, dentre eles o Código de Trânsito Brasileiro, propor o presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 7/7/2018 -
Recurso de Trânsito
ILUSTRISSÍMO SENHOR SUPERINTENDENTE DA STRANS - SUPERINTENDÊNCIA MUNICIPAL DE TRANSPORTE E TRÂNSITO DA CIDADE DE TERESINA-PI AUTO DE INFRAÇÃO DE TRÂNSITO NºSR00478746 ANTONIO LOPES DE SOUSA, brasileiro, casado, taxista, com CPF n° 886.684.108-06, residente e domiciliado na Rua das Acerolas, bairro Colorado, nº2305, Teresina-PI, venho respeitosamente à presença de Vossa Senhoria, por meio de seu advogado, com fulcro no art.282 do CTB, APRESENTAR, DEFESA PRÉVIA Contra auto de infração nº SR00478746, referente a Motocicleta Honda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 6/8/2018 -
RECURSO EM SENTIDO ESTRITO
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ....VARA DO JURI DA COMARCA DE PORTO ALEGRE/RS JOSÉ FERNANDO GONÇALVES SILVA, já qualificado dos autos do processo n...., que lhe move a Justiça Pública, por seu advogado que esta subscreve (conforme procuração anexa), vem, respeitosamente perante Vossa Excelência, não se conformando com a respeitável decisão que a pronunciou, interpor RECURSO EM SENTIDO ESTRITO, com fulcro no artigo 581, inciso IV do CPP. Requer seja recebido e processado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2017 -
RECURSO EM SENTIDO ESTRITO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 5ª VARA CRIMINAL DO TRIBUNAL DO JURI DA COMARCA DE BELÉM-PA Processo n. ... JOÃO, já qualificado nos autos em epígrafe, através de seu advogado infra-assinado, com procuração anexa, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, por não se conformar com a decisão de fls., interpor o presente RECURSO EM SENTIDO ESTRITO, nos termos do art. 581, IV, do Código de Processo Penal. Neste ensejo, requer seja recebido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2022 -
RECURSO HUMANO
1 JUSTIFICATIVA A escolha da temática deu-se através da ferramenta gráfico radar 10M realizado na empresa Centauro, pois os aspectos dos pontos a melhorar e pontos fracos, expostos, foi identificado que a mão de obra é a área mais abalada da organização. A mão-de-obra de uma organização tem um papel importante nas finanças da mesma, sem uma mão-de-obra qualificada a organização não terá bons resultados. Dentro do setor de mão-de-obra, encontra-se vários subsetores, no qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.669 Palavras / 11 PáginasData: 20/3/2016 -
Recurso Humanos
http://ts2.mm.bing.net/th?id=HN.608017882942016893&pid=15.1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MANAUS 2014 http://ts2.mm.bing.net/th?id=HN.608017882942016893&pid=15.1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP NOMES: VÂNIA CARVALHO GOMES RA: 8743165196 TEREZA RAQUEL GOMES DURÃES RA: 8512894442 AURENICE PENA SANTOS RA: 8742141790 KELRY CRISTINA SANTOS CAMPOS RA: 8526957560 PLANO DE NEGÓCIO MANAUS 2014 SUMÁRIO 1. Sumário Executivo. 04 1.1 Objetivo do Plano04 1.2 Oportunidade identificada04 1.3 Descrição do Negócio...........................................................................................05 1.4 Missão e Valores...................................................................................................05 1.5 Fatores críticos de sucesso....................................................................................06 1.6 Retorno econômico...............................................................................................06 1.7 Resumo financeiro................................................................................................07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.995 Palavras / 16 PáginasData: 21/5/2015 -
Recurso humanos
FACULDADE ANHANGUERA DE GOIÂNIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Experimental de Viabilidade para Implantação de um Sistema de Gestão Ambiental na FAST FIT Refeições e Lanches Ltda Relatório Parcial Goiânia/GO 2015 ________________ 1. Introdução O ambiente empresarial vem sofrendo a todo tempo alterações fruto de competividade existente no mercado nacional e mundial. Os profissionais sentem cada vez mais a necessidade de diminuir seu tempo de pausa para realizarem suas refeições, por isso os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.942 Palavras / 16 PáginasData: 11/5/2016 -
Recurso humanos 2
ATIVIDADE AULA 01: 1. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. De que forma A Avaliação de Desempenho realizada por uma organização pode ser vista como um diferencial de competitividade? Liste os aspectos que você considerar importante. R: Avaliacao de desempenho é a ferramenta do RH da organização para passar as metas ou objetivo para o colaborador e assim verificando as forças e fraquezas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.795 Palavras / 60 PáginasData: 22/8/2015 -
RECURSO HUMANOS ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de apresentar a Empresa Companhia do Papel. e os procedimentos de recrutamento de novos integrantes da empresa. A Empresa Companhia do Papel é uma empresa que trabalha com a produtos reciclados, produzindo todos os tipos de papelaria. A Empresa tem como missãooferecer produtos de base florestal renovável, celulose e papel, destacando-se globalmente pelo desenvolvimento de soluções inovadoras e contínua busca da excelência e sustentabilidade em nossas operações. E como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.828 Palavras / 8 PáginasData: 29/8/2016 -
RECURSO HUMANOS ADMINISTRAÇÃO 2
INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de apresentar a Empresa Companhia do Papel. e os procedimentos de recrutamento de novos integrantes da empresa. A Empresa Companhia do Papel é uma empresa que trabalha com a produtos reciclados, produzindo todos os tipos de papelaria. A Empresa tem como missãooferecer produtos de base florestal renovável, celulose e papel, destacando-se globalmente pelo desenvolvimento de soluções inovadoras e contínua busca da excelência e sustentabilidade em nossas operações. E como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.828 Palavras / 8 PáginasData: 29/8/2016 -
RECURSO INOMINADO
EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA 17ª VSJE DO CONSUMIDOR DA COMARCA DE SALVADOR/BA Processo nº. 0160382-56.2017.8.05.0001 TATIANE REIS LIMA, já qualificado nos autos do processo de número à epígrafe, em que contende com a COELBA, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por intermédio do seu advogado ao final assinado (procuração em anexo), com fulcro no artigo 41 da Lei 9.099/95, interpor o presente RECURSO INOMINADO, conforme razões em anexo. Encontram-se presentes todos os pressupostos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 26/2/2018 -
Recurso Multa Por Velocidade
AO ILMO. SR. DIRETOR DO DSV- DEPARTAMENTO DE OPERAÇÃO DO SISTEMA VIÁRIO – PREFEITURA DA CIDADE DE SÃO PAULO – SP. RECURSO 1ª INSTÂNCIA AIT Nº: GV-A1-928726-0 MULTILIXO REMOÇÕES DE LIXO S/S LTDA., devidamente inscrita no CNPJ. Nº 01.382.443/0001-57, com sede à Rua do Ushikichi Kamyia, nº 3555, Parque Casa de Pedra, São Paulo, SP, CEP: 02323-000, na qualidade de proprietária do veículo autuado, neste ato devidamente representada por sua sócia a Sra. SANTINA PARRAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.920 Palavras / 8 PáginasData: 30/3/2021