Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 69.241 - 69.270
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RECURSOS HUMANOS: Melhoria na admissão, treinamento e capacitação dos novos colaboradores.
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO –ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS: Melhoria na admissão, treinamento e capacitação dos novos colaboradores. SANTANA DE PARNAIBA – SP 2015 RA ... NOME .... RECURSOS HUMANOS: Melhoria na admissão, treinamento e capacitação dos novos colaboradores. SANTANA DE PARNAIBA – SP 2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO 1 2. OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS 2 3. METODOLOGIA 4 4. PROBLEMA E HIPÓTESE 5 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 6. REFERÊNCIAS BIBLÍOGRAFICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 1/3/2017 -
RECURSOS HUMANOS: MÉTODOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ANDRÉ LUIZ RAULINO RECURSOS HUMANOS: MÉTODOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Palhoça 2015 ________________ RECURSOS HUMANOS: MÉTODOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ANDRÉ LUIZ RAULINO[1] RESUMO: Este trabalho objetiva o interesse pela importância dos Métodos de Recrutamento e Seleção, imposta pelo mercado globalizado e altamente competitivo. Devido à escassez de mão de obra especializada, as empresas se utilizam de um departamento de Recursos Humanos com o emprego de métodos de Recrutamento e Seleção para obter um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.246 Palavras / 13 PáginasData: 30/3/2017 -
Recursos Humanos: O capital humano das organizações
Uma organização que tem uma cultura bem definida atua e traduz esta identidade no dia a dia da sua atuação. Podemos dizer que as normas corporativas (escritas e não escritas), a visão e os valores, os processos internos, as políticas e o perfil estratégico desta empresa formam a cultura na organização. A chave para o sucesso de uma corporação pode estar em sua cultura, principalmente em tempos de crise. Revisitar seus valores e princípios pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2018 -
Recursos Humanos: Política de Avaliação de Desempenho
ATIVIDADE AULA 01: 1. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. É UM PROCEDIMENTO BASICO E NECESSARIO, POIS É UMA FERRAMENTA QUE PERMITE AO SUPERVISOR IDENTIFICAR TALENTOS OU FRAQUEZAS DO FUNCIONARIO NO SEU DESEMPENHO DE CARGO. É UMA MANEIRA DE GARANTIR A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS DA EMPRESA COM MENOS RISCO. A EMPRESA QUE UTILIZA O METODO DE AD COM CERTEZA DESENVOLVE UM CANAL ABERTO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2016 -
Recursos Humanos: referente a cotação e fechamento dos processos
Justificamos para os devidos fins, referente a cotação e fechamento dos processos de compra 30835 e 30879 foi utilizado as ferramentas para realização das cotações: Portal de Compras Web e via e-mail. O processo de compra 30835 de materiais hospitalares foi respondido (enviado proposta) por 31 empresas registrado e comprovado pelo relatório em anexo e o processo de compra 30879 medicamentos foi respondido (enviado proposta) por 22 empresas registrado e comprovado pelo relatório em anexo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2016 -
Recursos Humanos: Vida Maria
Vida Maria O vídeo relata a história, aonde uma pequena menina do sertão nordestino vive com os pais. Maria José como se chamava no vídeo era uma garota que em seu caderno escrevia o seu nome e fazia desenhos com um pequeno e básico estudo na janela da sua casa. Porém quando Maria José estava escrevendo sua mãe se aproximou pegou pelo braço e disse a ela em tom alto - anda menina sai dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2016 -
Recursos materiais e patrimoniais
Capítulo 02 Tecnologia: produto, processo, gestão e informação Questões para discussão (pág. 59) 1 – Sim, pois vivemos na era da informação, onde o número de informações disponíveis é muito grande, dificultando seu gerenciamento. A gestão do fluxo de informações passa a ter um caráter estratégico na obtenção da vantagem competitiva, objetivo final de qualquer empresa. 2 – A evolução dos computadores, decorrente do desenvolvimento de microprocessadores cada vez mais potentes, colocou-nos numa fase em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 22/9/2015 -
Recursos Materiais e Patrimoniais
Recursos Materiais e Patrimoniais * Recursos Materiais e Patrimoniais utilizados pela empresa A empresa Planet Girls, não trabalha com matéria prima, por não se tratar de uma fabricante, a dona que também é estilista da empresa, desenha as peças e uma empresa terceirizada que produz, trabalhando assim com o produto já acabado. E por ser uma empresa varejista, possui um estoque para as roupas, calçado e acessório. Geralmente é estocado na loja mais ou menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
Recursos Materiais e Patrimoniais Você acessou como ROSÂNGELA MARIAPEREIRADOSSANTOS (Sair) Você está aqui * UNIPVirtual * / ► SU-T0008 * / ► Questionários * / ► Questionário Online * / ► Tentativa 1 Questionário Online - Tentativa 1 Question 1 Notas: 2 O gerente de compras de uma empresa ouviu do diretor de compras que deveria a todo custo priorizar o menor preço e menor prazo de entrega. Das funções de compra essa empresa está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2015 -
Recursos materiais e patrimoniais
Questões (Seção 2) 1. Porque a logística é importante estrategicamente? Por existir grande competitividade atualmente entre as empresas, torna-se cada vez mais necessário a diferenciação e as vantagens competitivas em relação aos concorrentes. Com isso a logística, corretamente entendida e aplicada, permite desenvolver estratégias para a redução de custos e o aumento do nível de serviço ofertado ao cliente. Portanto a logística é importante para que a empresa se torne um diferencial das outras e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2015 -
Recursos Materiais e Patrimoniais
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Atividade que planeja, executa e controla, nas condições mais eficientes e econômicas, o fluxo de material, partindo das especificações dos artigos e comprar até a entrega do produto terminado para o cliente. (FRANCISCHINI & GURGEL, 2002). É um sistema integrado com a finalidade de prover a administração, de forma contínua, recursos, equipamentos e informações essenciais para a execução de todas as atividades da Organização. Recursos materiais: * São meios que possibilitam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2017 -
Recursos Materiais e Patrimoniais
A busca pela realização profissional se dá a partir da valorização no ambiente de trabalho onde o Indivíduo almeja desenvolver suas atividades e permanecer por tempo indeterminado. Após as necessidades básicas serem satisfeitas, como a aceitação pelo grupo em que a pessoa conviverá e a habituação ao local de trabalho, este busca se destacar no intuito de adquirir um “status” e ser reconhecido por suas competências. O estímulo necessário para que haja crescimento na empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.380 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2017 -
Recursos Materiais e Patrimoniais
3. RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Segundo Petrônio Garcia Martins e Paulo Renato Campos no livro Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, 3ª edição, capítulo 1, página 4, “a administração dos recursos materiais engloba a sequência de operações que tem seu início na identificação do fornecedor, na compra do bem, em seu recebimento, transporte interno e acondicionamento, em seu transporte durante o processo produtivo, em sua armazenagem como produto acabando e, finalmente, em sua distribuição ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2018 -
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Recurso é tudo aquilo que gera ou pode gerar riqueza. Recursos materiais são os elementos utilizado por uma organização para a construção de seu produto final, é basicamente toda matéria-prima, podemos utilizar como exemplo o estoque, ou material de escritório. Recursos patrimoniais trata-se da soma da riqueza de uma organização, são os elementos utilizados na manutenção do seu produto final, podem ser classificados como tangível e intangível, móvel ou imóvel: *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2018 -
Recursos Materiais e Patrimoniais
UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais da Empresa Wal-Mart Brasil Polo Assis 2020 UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. da Empresa Wal-Mart Brasil Eliane Gaona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.078 Palavras / 13 PáginasData: 18/11/2020 -
Recursos Materiais e Patrimoniais e Matemática Aplicada
INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido com a finalidade de aprofundar o conhecimento adquirido no segundo bimestre, mais precisamente sobre as matérias de Economia e Mercado, Recursos Materiais e Patrimoniais e Matemática Aplicada. Como material de pesquisa foram utilizadas a página da empresa na internet e também a visita ao escritório da empresa. A empresa objeto do estudo é a Eldorado Brasil. Foi fundada em 2010, no mês de junho pela J&F Participações e pela MCL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2020 -
Recursos Materias e Patrimonias
4.0 Recursos materias e patrimonias {...} " A administração de recursos é em grande parte baseada em técnicas que integram os elemestos de tecnologia de manufatura e otmizam a utilização de pessoas, materiais, fábricas, equipamentos e pessoas" {...} ( Garcia e Campos, 2006, p. 04 ) Segundo Garcia e Campos (2006), a administração de recursos materiais engloba a sequência de operações que tem seu início de identiificação do fornecedor, na compra do bem, em seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2018 -
Recursos Patrimoniais
Recursos Patrimoniais ( Capítulo 12) Recurso é tudo que gera ou tem a capacidade de gerar riquezas. Administrar esses recursos, que são escassos, é o objetivo de todos os envolvidos direta ou indiretamente no processo produtivo, onde a busca pela minimização dos desperdícios, o aumento do lucro e a rapidez com que o processo é efetuado, sempre será uma constante. Já o Patrimônio de uma empresa pode ser conceituado como conjunto de bens, valores, direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2015 -
Recursos Patrimoniais e Materiais
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS MONIQUE ALVES PEREIRA ATIVIDADE 1, 2, 3 E 4 Transformação de recursos materiais Gestão de compras Estoques Estoques II Dourados 2016 (2,5 cm) CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS MONIQUE ALVES PEREIRA ATIVIDADE 1, 2, 3 E 4 Trabalho apresentado na Disciplina de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais I do caderno 2016/1-A., Curso de Administração Faculdade de Centro Universitário da Grande Dourados Professor (Ms. Saulo França Brum). Dourados 2016
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2016 -
Recursos Patrimoniais e Materiais
ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. II Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1. O que você entende por Just In Time? É um sistema de administração da produção que determina que tudo deve ser produzido, transportado ou comprado na hora exata. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes. 2. Como você vê a relação entre o JIT e a superprodução? Fabricar além do necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2021 -
Recursos patrimoniais: Trabalho
Recursos patrimoniais: Recurso é tudo o que gera ou pode vir a gerar riqueza para uma empresa, e nesse contexto, existem dois tipos: Os Recursos Materiais e Patrimoniais. Os Recursos Materiais São as ferramentas que toda empresa utiliza em processos diários de construção de produtos finais. Por exemplo, ingredientes de alguma receita. Finalidade: Receita pronta. Recursos: Ingredientes. Os Recursos Imateriais São as riquezas da empresa, ou seja, tudo o que ela possui de bens. Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2019 -
RECURSOS PRINCIPAIS Quem é você?
RECURSOS PRINCIPAIS Quem é você? Segundo o teste MBTI, sou uma pessoa introvertida, que busca observar e entender os ambientes em que convivo, antes de expressar minhas ideias e opiniões. Opto por desenvolver minhas reflexões limitando-se ao mundo interior. De acordo com as minhas âncoras de carreira, meu trabalho é respaldado na carreira tradicional, pois pelo fato de valorizar a segurança e estabilidade, prefiro deixar que a minha carreira seja construída conforme o planejamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 2/3/2017 -
Recursos que limitam o processo de produção da empresa
gargalo de uma garrafa (Figura 1), na qual a velocidade de saída do líquido é limitada pela dimensão do gargalo (Dicionário, 2009). Qualquer indústria, empresa ou serviços, encontram-se sujeitos a algumas restrições que limitam o seu processo produtivo, restrições essas designadas por estrangulamentos (Carvalho, 2004). Os estrangulamentos são alvos de estudos intensivos e minuciosos pelo simples facto de serem pontos críticos de sistemas, precisando para tal, que as suas operações sejam protegidas (Chase et al.,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Recusos humanos
Disciplina : Responsabilidade Social e Meio Ambiente Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente NOME Leticia Martins Moinhos RA 8068104700 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Responsabilidade Social e Meio Ambiente Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Introdução: Não devemos só pensar em conservar o meio ambiente, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2015 -
Recutamento e seleção
ETAPA 1- Relatório Recrutamento e Seleção vêm sendo realizado há muito tempo nas organizações. A área de Recursos Humanos atua como STAFF ou consultoria interna junto o departamento para desenha o perfil de uma vaga. As empresas estão cada vez mais em buscar de profissionais qualificados para atuarem em atividades especificas. Em 1983, Chaviento efetuou a definição de Recrutamento e Seleção de candidatos de maneira simples, segundo ele trata-se, `` Escolha do homem certo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2015 -
Red Eye descrição
Red eye O nome dele era Viny, era um garoto de 18 anos, ele tinha nascido na cidade de Lake Hills, o seu olho esquerdo era vermelho. Ele tinha medo das pessoas zoarem ele por causa disso, então quando estudava, ele usava um tapa-olho que ficava escondido atras da franja do seu cabelo. E os anos foram se passando, quando ele completou 18 anos, ele estava no ensino médio, e na escola tinha um grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2016 -
Redaçao Administraçao
ENSAYO ARGUMENTATIVO Ensayo Argumentativo Renata D. Espana Profesora, Alexandra Federal SPN 3213S, Redacción para Administración Keiser University 27 de mayo de 2015 Proyecto Sapiens Parque: impactos socioeconómicos y ambientales en Florianópolis Los cambios tecnológicos, económicos, geopolíticos y socioculturales en el mundo como resultado de la aparición de la globalización tienen influencias en la configuración del espacio urbano. La conciliación de estos cambios con la planificación de las ciudades consiste en una tarea difícil, que requiere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2015 -
Redação Curta Sobre o História do Ensino a Distância
ENSINO A DISTÂNCIA O ensino a distância é exemplo de modalidade de educação. Entende-se que tal modalidade é a mediação didático-pedagógico nos processos de ensino e aprendizagem que acontece com o uso de meios e tecnologias de informação e comunicação, com pessoas competentes, com políticas de acesso, em que se tem observação e avaliações adequadas, dentre outros, com atividades educativas realizadas por estudantes e com o apoio de profissionais da educação. O cenário atual evidencia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2022 -
Redação de redação oficial
Explique de que maneira surgem os projetos. Apresente alguns exemplos de projetos e classifique-os segundo a instituição que toma a decisão; quanto ao setor da economia e quanto à finalidade. Os projetos surgem a partir da identificação de necessidades, problemas ou oportunidade de inovar, de desenvolver algo novo assim se estabelece propósitos a serem alcançados, objetivos. O projeto segue uma sequência lógica e um ciclo com início, meio e fim, busca-se através do projeto uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2016 -
Redação Desafios do Trabalho Home Office
Desafios do trabalho Home Office Trabalhar em casa com certeza não é uma tema novo, pelo contrário, desde a Idade Média que temos relatos de famílias que tinham suas lojas e pequenos comércios no térreo ou na frente de suas casas, mas com a chegada da Revolução Industrial muitas pessoas foram levadas a trabalharem nas fábricas. Ao longo dos anos foram surgindo novas modalidades de trabalhos, a tecnologia foi sendo introduzida e novamente viu-se que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2021