Administração
81.141 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 72.991 - 73.020
-
Resumo Planejamento Estratégico
* Missão- é o propósito essencial e a razão de ser da organização. Representa o motivo da organização existir. Pode proporcionar aos integrantes da organização uma unidade de direção (Ex.: Vale - Transformar recursos minerais em riqueza e desenvolvimento sustentável). * Valores – são os princípios básicos que são compartilhados pelos membros da organização. São importantes porque direcionam a cultura de uma organização e suas prioridades, além de estabelecer um cenário para que as decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 1/3/2016 -
Resumo Planejamento Estratégico 2012-2015
“PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2012-2015” O presente documento apresenta-se num breve resumo do texto que trata acerca do processo do planejamento estratégico de desenvolvimento no Ministério do Planejamento - MP. Posteriormente, é sintetizado seu contexto histórico desde o surgimento do cargo de Ministro Extraordinário, ocupado por Celso Furtado, então o primeiro Ministro de Planejamento, até após diversas alterações de nomenclatura o Planejamento deixar de ser Ministério e passar a ser uma Secretaria, a SEPLAN. O Brasil, iniciou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.696 Palavras / 11 PáginasData: 24/4/2017 -
Resumo PLT
Características principais no ponto de vista do grupo, dos arquétipos. Etapa de cada caminho de forma ( dis ) cursiva Carta resumo, que explique o caminho (arquétipos) pequeno texto. • O caminho do viajante • O caminho do guerreiro • O caminho do bom humor • O caminho do mago • O caminho do destrutor • O caminho do mentor • O caminho do mentor • O caminho do artista • O caminho do critico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.156 Palavras / 5 PáginasData: 24/11/2015 -
Resumo PLT Matematica
Função do 1º Grau Introdução Iremos a seguir analisar as funções do primeiro grau e suas aplicações estudando conceitos como taxa de variação, função receita, custo e lucro, break-even point, juros simples, entre outros. Veremos também as diferentes maneiras de se obter e interpretar graficamente a função do primeiro grau. Modelos Lineares Analisaremos as funções polinomiais do primeiro grau sendo conhecida como função do primeiro grau, sendo representados por dois tipos de funções simples e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
Resumo PMBOK
UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE ENGENHARIA CIVIL DEPARTAMENTO DE CONSTRUÇÃO CIVIL FUNDAMENTOS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS ENTREGA PARCIAL RESUMO - GUIA PMBOK Aline Oliveira André Luis Oliveira Daniel Luiz Gustavo Leite Renan Porto Juiz de Fora, 16 de abril de 2014 Capitulo 1 O Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos (Guia PMBOK) é uma norma reconhecida para a profissão de gerenciamento de projetos. Este fornece diretrizes para o gerenciamento de projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.876 Palavras / 24 PáginasData: 1/12/2015 -
Resumo Políticas de Negociação
Resumo Políticas de Negociação Definição de negociação na perspectiva ganhar x ganhar: Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou interesses, visando o melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação conscientes de que foram ouvidas, tiveram oportunidade de apresentar toda a sua argumentação, e que o produto final seja maior que a soma das contribuições individuais. Conhecimento do objeto de negociação Definição do objeto * Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2017 -
Resumo Primeiro Capítulo Livro de Kottler
O primeiro capítulo do livro de Kotler Keller aborda os primeiros conceitos do que é o marketing, porque ele é tão importante, explica sobre o seu escopo, seus conceitos centrais, assim como também a administração de marketing mudou nos últimos dias e quais são as tarefas necessárias para administração de um marketing bem-sucedida. Um dos primeiros exemplos citados do texto é sobre o marketing realizado na campanha presidencial “Obama for America” o que foi um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.104 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2019 -
Resumo Princípios de Gestão
Principios de Gestão – Fernando Querubim Administração – Organizar, planejar, dirigir e controlar recursos de uma organização ou empresa para alcançar determinado objetivo sendo eficiente, eficaz e efetivo. Chave Habilidade Atitude Valor Ética = CHAVE Níveis de uma empresa – Estratégico (Visão, longo prazo), Tático (Objetivos, médio prazo) e Operacional (Metas, curto prazo). SOBRE OBJETIVO: Características de um objetivo – Mensurável/Quantificável, prazo, alcançável, realístico e comunicado á todos. Específico – Precisa ser claro e objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2019 -
Resumo Processo Administrativo e Tomada de Decisão
UNIDADE 1 Conceito de organização, grupo de pessoas, organizado, alcance de objetivos, fornecimento de bens e serviços, uso ordenado de recursos para atingir um fim. Organograma: é a representação gráfica das unidades e níveis hierárquicos que compõe a organização. Estrutura X ambiente – ambiente externo e ambiente interno, microambiente e macro ambiente. Microambiente: stakeholders formados por: consumidores, funcionários, intermediários, concorrentes, regulamentadores. Macroambiente: fotores econômicos, sociais, políticos, demográficos, geográficos, ecológicos entre outros. Interação entre ambiente interno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2016 -
Resumo Processo Negociação
Processo de negociação pode ser definido como transformação de entradas que são as influencias na qual a negociação esta sujeita, processo de transformar essas entradas em saídas que são resultados da negociação. Podendo ser aplicado em qualquer situação pratica, introduzindo novos componentes de acordo com a exigência do contexto. A ideia é converter essas entradas (diferenças individuais, valores pessoais envolvidos, interesses comuns, uso da informação e do poder) em saídas positivas. A negociação, portanto, deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2015 -
Resumo Produção e Serviço
1. Reduzir custos, sempre produz maior produtividade? Por quê? PRODUTIVIDADE A redução de custos não é um parâmetro de produtividade, pois não é sempre que ambos estão atrelados. O filme “A Meta” foi mostrado o investimento para automatizar a produção através de robôs, porém no final foi percebido que a produtividade não foi alterada, mesmo reduzindo o custo unitário de fabricação. Uma teoria que aborda essa questão é a Miopia Gerencial, onde os conceitos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 23/8/2016 -
Resumo Produto A voz do Mercado
Produto A voz do mercado Estratégia de conquista de novos consumidores, é basicamente o que o mercado quer, ou seja, é o Market-in (levar para dentro da empresa o que o mercado quer). Para ser competitiva, a empresa deve estabelecer uma estratégia para atuar em mercados locais, regionais ou globais. Quanto maior o raio de atuação, maior a vantagem competitiva. Mercado • Competitividade • Estratégias competitivas • Estratégias competitivas x Vantagem competitiva • Quanto produzir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 11/3/2021 -
Resumo Projeto Aguá Limpa
Projeto Água Limpa Projeto de coleta e beneficiamento do óleo residual de fritura em Itajubá/MG Daniel A. Rubim Carlos D. M. de Araújo 1 – Introdução: De tempos em tempos, a sociedade mundial acorda para uma nova realidade, muitas vezes incerta e desconfortável, desencadeada por uma crise, necessidade ou diversos outros motivos. Seus hábitos e atitudes até então eram cômodos, resultantes de descrenças e acima de tudo carência de informação. A quebra de paradigmas faz-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.714 Palavras / 15 PáginasData: 28/11/2017 -
Resumo Prova de Relações Sindicais e Trabalhistas
1. Relate em um pequeno texto como você enxerga o trabalhador brasileiro e qual a relação com a modernidade: O trabalhador brasileiro tem em sua maioria a característica de despreparo e a má qualidade de educação profissional, por causa disso acabam aceitando empregos que não o satisfazem, o que resulta em falta de desempenho e desanimo no dia a dia, mas em contraponto estes trabalhadores são de fácil aprendizagem e versáteis, o que leva a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2015 -
Resumo Prova Marketing 5 Adminsitração
MIOPIA EM MKT 1. O que Theodore Levitt quiz dizer com "Qual o ramo de negocio da empresa"? Ramo de negocio é o tipo de cliente que a empresa vai atender, para quem o serviço sera destinado. 2. Diferenças entre mkt e vendas Vendas se preocupa somente em converter seu produto/serviço em dinheiro. Ja o marketing se concentra em atender às necessidades de seu cliente consumidor por meio do seu produto/serviço com o objetivo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2015 -
RESUMO QUANTO ÀS EXIGÊNCIAS BÁSICAS DAS NORMAS DA ABNT
RESUMO QUANTO ÀS EXIGÊNCIAS BÁSICAS DAS NORMAS DA ABNT I - Para quem ainda não conseguiu delimitar o tema: observem as páginas 8 e 9 do Manual de Normalização, existem, ali, algumas indicações. II – Tamanho e tipo de folha: sulfite A-4 (21 x 29,7) – branco III – Fontes que serão utilizadas em todo o documento: Times New Roman ou Arial Tamanhos: para título: 16 – letras maiúsculas e em negrito Para sub-títulos: 14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2015 -
Resumo quem mexeu no meu queijo
Quem mexeu no meu queijo O filme conta uma história de dois ratos (Sniff e Scurry) e dois duendes (Hem e Haw) que retrata à vida, suas mudanças e seus objetivos (queijos) que muitos buscam. O labirinto é o caminho para o alcance dos seus objetivos. Seja objetivos de um emprego melhor, família ou até mesmo nos relacionamentos pessoais. Semelhante ao nosso dia a dia que está sujeito à mudanças inesperadas e necessárias. Eles retratam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2017 -
Resumo recurso humanos questões
1)Evolução da área de RH Gestão de pessoas: As pessoas são vistas como parceiros, como o capital mais importante da organização; o capital intelectual X Gestão de recursos humanos: Visão restritiva, percepção das pessoas como recursos da empresa (similar aos financeiros, materiais) Épocas marcantes para o rh: 2ª fase – Vargas (Criação do ministério do trabalho/CLT/Carteira profissional). 4ª fase – reconhecimento da profissão do administrador, antes era curso técnico. Crescimento área RH (cargos, salários, benefícios)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2018 -
RESUMO RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
UNIDADE I D:\imagens\topo_1.png PRINCIPAIS ASPECTOS: Sabemos que os indivíduos e a sociedade é formado por diversos setores, dentre os quais, seu objetivo maior é a satisfação do ser humano em conjunto e harmonia com regras de convivência social e econômica. Dentre essas necessidades existem diferentes organizações, dentre elas a econômica, na qual tem como principal objetivo gerir os recursos, que já sabemos que são escassos e limitados, de melhor forma para atender todas as necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2015 -
Resumo redes pc
1ª Redes Mainframes ********************* Fumaça, Espelho, tambor, bandeiras. "TRansmissor ***receptor***meio de transmissão mensagem***(Potocolo é o 5º elemento)." ACK: Reconhcimento positivo Nack:Reconhecimento negativo wACk: Aguarde confirmação Marca espaço:modem atraves de . Teleprocessamento:telecomunicação e processamento dedados. Processamento BATCH= processamento em lote anos 50. Sao processadas todas de uma vez(multa guarda e depois processa tudo). 70 - mainframes 80-primeiros equipamentos 90- Real Time (é sempre online)= desvio de rota de um missel. online: nem sempre é real time.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2015 -
Resumo relaçoes trabalhistas no mundo atual
As relações de trabalho muito se modificaram até chegar às condições atuais, sofrendo mudanças impactantes através das posturas desregulamentadoras e flexibilizadoras. As alterações sofridas nas relações de trabalho são vistas positivamente pelos empresários, pois consideram que elas facilitam o enfrentamento das questões estruturais, conferindo maior eficácia, produtividade e capacidade de competição. Quanto às relações trabalhistas, enfatiza-se estudar as experiências recentes de cinco países: Alemanha, Austrália, Estados Unidos, Japão e Suécia. A analise aos EUA, Alemanha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2016 -
Resumo Resenha do Livro “O Empreendedor” de Ronald Degen
Resumo do Livro “O Empreendedor” de Ronald Degen / Capítulos VI e VII Dinâmica de Negócios A integração dos negócios com o ambiente empresarial, com a sociedade e com o meio ambiente é o que chamamos de dinâmica de negócios, e seguem padrões estruturais que precisam ser considerados no desenvolvimento de um negócio. A influência no meio ambiente dos negócios pode ser sazonal, regida pelo clima e estações do ano, ou pode ser uma tendencia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.368 Palavras / 10 PáginasData: 30/10/2015 -
Resumo Responsabilidade Social
CONCEITO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL: É uma interligação das responsabilidades e dos interesses da empresa com seus stakeholders e o universo onde ela está inserida. Representa uma ação, um projeto altruísta da empresa em virtude de algum VALOR HUMANITÁRIO. Tem os interesses da sociedade incorporados em seus negócios. Está baseada no tripé: Social, Econômico e Ambiental. ÉTICA: É uma tentativa de separar o certo do errado, estudo de juízos sobre bem e mal. MORAL: Conjunto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2015 -
Resumo reter talentos
Resumo do vídeo da etapa 3 reter talentos: Atualmente as organizações encontram dificuldades de reter e manter talentos dentro da empresa, a entrevista feita no vídeo apresenta formas modelos de retenção para as empresas. Apresentam-se as seguintes maneiras de retenção; o reconhecimento do talento do colaborador e suas competências. Entretanto se esse valor não for reconhecido, esse mesmo colaborador tende e pode querer se afastar da empresa e procurar outras empresas que reconheçam seu talento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2015 -
RESUMO SEGUNDA CONFERÊNCIA DO LIVRO ‘’VERDADES E FORMAS JURÍDICAS’’
http://www.ufjf.br/fisiologia/files/2012/05/UFJF-600-dpi-1024x740.jpg RESUMO SEGUNDA CONFERÊNCIA DO LIVRO ‘’VERDADES E FORMAS JURÍDICAS’’ HISTÓRIA DO DIREITO UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA – MINAS GERAIS Foucault apresenta dois tipos de regulamentos judiciários na Segunda Conferência do livro ‘’Verdade e formas jurídicas’’. Como início tem-se um modo mais antiquado e mais violento de resolver, de certa maneira, quem estava com a razão e quem havia cometido alguma violação no contexto da civilização grega. Essa forma se baseia em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 2/8/2016 -
Resumo Seminário Unidade II Tema 3 Administração de Marketing
Resumo Seminário Unidade II Tema 3 Administração de Marketing O conteúdo do capitulo consiste em descrever a evolução histórica como uma disciplina e sua prática. Descrever a evolução histórica do marketing enquanto disciplina e prática; compreender a administração de marketing como um conjunto de atividades interligadas; compreender os fundamentos do comportamento do consumidor e destacar a sua importância; descrever os quatro elementos do mix de marketing e a sua função no processo de administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 25/6/2019 -
Resumo simples
AREA: CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO E SUAS APLICAÇÕES NA EMPRESA *SILVA, L. A.; Curso de Administração, Centro Universitário do Planalto de Araxá – UNIARAXA. Araxá – MG. luana_alves78@yahoo.com.br Desde o advento da Revolução Industrial, novas tecnologias foram introduzidas. Devido a estes avanços tecnológicos e diante da globalização, as organizações tiveram que se adaptar e inovar rapidamente para se manter no mercado cada vez mais competitivo. O conhecimento passa a ser de suma importância,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2015 -
RESUMO SÍNTESE - GERENCIAMENTO DO TEMPO DO PROJETO
RESUMO SÍNTESE CAPÍTULO 6 DO PMBOK - GERENCIAMENTO DO TEMPO DO PROJETO O Gerenciamento do tempo do projeto inclui os processos necessários para gerenciar o término pontual do projeto. Possui os seguintes processos: 1 – PLANEJAR O GERENCIAMENTO DO CRONOGRAMA: O processo de estabelecer as políticas, os procedimentos e a documentação para o planejamento, desenvolvimento, gerenciamento, execução e controle do cronograma do projeto. Os processos de gerenciamento do tempo do projeto e suas ferramentas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.546 Palavras / 11 PáginasData: 23/6/2016 -
Resumo Sobre "Psicologia, Uma (nova) Introdução" (FIGUEIREDO, LC; SANTÍ, PLR . 2ª ed. São Paulo: Educ, 2006)
A Psicologia Científica surgiu com o objetivo de compreender a subjetividade privatizada do ser humano. Cada indivíduo é único, livre para pensar e sentir de forma independente. Por meio de análises socioculturais de obras de arte ao longo da história, é possível perceber como a sociedade e a cultura influenciam na formação do nosso mundo subjetivo. No entanto, a crise da subjetividade privatizada ocorre quando nos damos conta de que não somos tão livres e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 2/8/2023 -
Resumo sobre a disciplina administracao de serviços
Administração de Serviços Estágios de Desenvolvimento Econômico Estágios de Desenvolvimento Econômico PRIMÁRIO Extrativista SECUNDÁRIO Produção de bens TERCEÁRIO Serviços domésticos QUATERNÁRIO Serviços de comércio e intercâmbio QUINÁRIO Habilidades humanas Agricultura Mineração Pesca Atividade. Florestal Manufatura Beneficiamento Restaurantes Hotéis São de beleza Lavanderias Manutenção Consertos Transportes Varejo Comunicações Finanças Seguros Convênios Saúde Educação Pesquisa Lazer Artes Definição de Serviço Intangibilidade e o consumo simultâneo. Criação de valor O cliente é coprodutor de valor extraído do relacionamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2015