Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 73.021 - 73.050
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RESUMO SOBRE O QUE É ÉTICA E SUA IMPORTÂNCIA.
RESUMO SOBRE O QUE É ETICA E SUA IMPORTANCIA. Com o surgimento da ética em meados de 400 a.C. o homem foi evoluindo em seu comportamento em sociedade, sendo definido diversos modos de viver através de leis e buscas pelos seus direitos. Tornando-se assim capaz de decidir seu destino, a felicidade e o bem para a sociedade onde vivem, com a necessidade de definir padrões e formação para ser um bom cidadão. A partir do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2016 -
RESUMO SOBRE OMP – ORGANIZAÇÃO, MÉTODOS E PROCESSOS
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ - UECE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CARLA BEATRIZ CATUNDA FERNANDES RESUMO SOBRE OMP – ORGANIZAÇÃO, MÉTODOS E PROCESSOS FORTALEZA - CE 2015 A disciplina de OMP (Organização, métodos e processos) tem como objetivo criar ou e aprimorar métodos de trabalho, agilizar a execução das atividades, melhorar o controle, fazer o gerenciamento dos processos e solucionar problemas de uma empresa. Uma das teorias na qual se baseia é a da burocracia, de Max
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 30/6/2015 -
Resumo sobre palestra
Resumo a respeito da palestra a respeito da evolução do RH nas organizações. A palestra teve como principal abordagem a evolução do sistema/setor de Recursos Humanos ao longo das últimas décadas; foi tratada a forma como o sistema funcionava antes da tecnologia e como é tratado agora, depois da tecnologia. A priori, o RH era considerado um sistema extremamente burocrático, focado somente em processos como, por exemplo, recrutamento e seleção (sem nenhum tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2019 -
Resumo sobre pesquisa de negocios
Um ponto bem interessante é feito por Gummesson (2000) que é a relação entre teoria e pratica na pesquisa de negócios e gestão onde ele vê acadêmicos, pesquisadores e consultores de gestão como grupos de trabalhadores que possuem conhecimento e dão ênfase diferente na teoria e na pratica. Muito se fala em gestão baseada em evidências, Denise Rousseau (2006) argumenta que os gestores precisam mover suas decisões profissionais longe da preferência pessoal e experiência assistemática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2017 -
Resumo sobre Processo de Coaching
FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS – FACE ENTREGA DE ATIVIDADE Aluno(a): Thiago Roger Matos Professor(a): Carolina Pinheiro Batista Tutor(a): Disciplina: Prática e Vivências Empresariais Atividade: Resumo sobre Coaching Processo de Coaching Conforme observado no vídeo apresentado, foi abordado o conceito do processo de coaching no contexto profissional quanto no pessoal. Conforme exposto, o processo se aplica profissionalmente quando o mesmo é contratado e aplicado no âmbito empresarial, objetivando aplicar o processo nos colaboradores de uma organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2016 -
Resumo sobre Projeto de Produto
Projeto de Produto I - Ficha técnica do produto é um documento com todas as informações sobre as especificações e características do produto que será produzindo, ela contém as peças que formam o produto, o tamanho, material, forma, etc. - O produto muitas vezes é o meio pelo qual chegamos ao nosso objetivo, por exemplo, uma empresa não precisa de uma impressora, ela precisa da cópia e para ela conseguir essa cópia ele tem que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
Resumo sobre RH
Avaliação de desempenho: apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa e seu potencial de desenvolvimento futuro. Conceito dinâmico, pois acontece formal e informalmente. Estimula ou julga o valor, excelência e qualidade de uma pessoa. Fatores que afetam o desempenho no cargo: -valor das recompensas -percepção de que recompensas dependem do esforço -esforço individual -capacidades do individuo -percepções de papel Cuidados para implantar a avaliação de desempenho: -desenvolver um estilo de administração que seja democrático, participativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 17/6/2015 -
Resumo sobre Teoria da Administração
TEORIA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA Criador Frederick Winslow Taylor Criador da teoria da administração cientifica, qual propôs métodos de trabalho objetivando aumentar a produtividade, cujo resultado seria menos esforço físico e maior satisfação dos colaboradores. Estudo de falhas: Padronização dos métodos de trabalho Desconhecimento da administração no que tange o trabalho Forma de remuneração (programas de incentivos, salários e etc.) O que é: Administração cientifica é um sistema de trabalho que permite que se produza mais em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2015 -
RESUMO SOBRE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES
RESUMO TEORIA DA ADM. E DAS ORGANIZAÇÕES – GRAU B Dentro da abordagem estruturalista, existem 2 teorias, que são? Teoria da burocracia (ênfase na estrutura) e Teoria estruturalista (ênfase na estrutura, pessoas e no ambiente) O que é a TEORIA ESTRUTURALISTA (criada por AMITAI ETZIONI)? Inspirada na abordagem de Max Weber, tenta ser uma síntese de teoria clássica (formal) e das relações humanas (informal), onde tudo INTERAGE. Surge tbm como desdobramento da BUROCRACIA A teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2019 -
Resumo sobre: "Modelos: Contingencial, Neoclássico e estruturalista”
Universidade de São Paulo Escola de Artes Ciências e Humanidades Alex de Jesus Ferreira Número USP: 8061390 Introdução à Administração para Computação Turma: 2014184 Resumo sobre: "Modelos: Contingencial, Neoclássico e estruturalista” São Paulo 2014 Modelo Contingencial da Administração Contingência significa algo eventual ou incerto, que pode vir a acontecer ou não. Nessa vertente é abordada a questão da não eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo, pois não existe apenas uma forma que seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2016 -
Resumo Socioeconomia
Capitulo 1 Cidadania e Direitos Humanos: Eras do Direito (pagina 15): 1ª geração- direitos civis (liberdade) 2ª geração- direitos sociais (igualdade) 3ª geração- direitos que tem como destinatário o gênero humano, direitos difusos, coletivos e individuais homogêneos 4ª geração- direito à diferença e à democracia , direitos da bioética e direito da informática Exercício: Os casos de intolerância religiosa aumentaram e se agravaram no Rio de Janeiro no último ano. Os dados são da Secretaria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2019 -
Resumo Stakeholder Teoria da Contingência
João Vitor Giaretta - 11242515 Resumo 10 – Teoria da contingência A teoria da contingência enfatiza que não há nada absoluto nas organizações ou n teoria administrativa, tudo é relativo, tudo depende. Esta abordagem explica a existência de uma relação funcional entre condições do ambiente e as técnicas administrativas mais eficazes nestas condições. As variáveis ambientais são variáveis independentes, já as administrativas, estas são dependentes dentro de uma relação funcional. Em fato, não existe uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 7/6/2020 -
Resumo Stakeholders na Atividade Hospitalar: Uma Investigação Setorial no Estado de São Paulo
Resumo Artigo Stakeholders na Atividade Hospitalar: Uma Investigação Setorial no Estado de São Paulo Nesse artigo o objetivo é explicar como os stakeholders interagem no setor hospitalar, e foi diante de uma coleta de dados realizados por meio de entrevistas com especialistas pertencentes a grupos de stakeholders, fizeram uma analise para saber quem teria a maior influência do setor. Para o desenvolvimento deste estudo, a metodologia de pesquisa adotada foi do tipo exploratória, e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2022 -
Resumo sucção
1. CONCEPÇÃO DO PROJETO A concepção de um sistema de abastecimento de água é feita por meio da análise de todos os parâmetros, diretrizes e definições capazes de caracterizarem, por inteiro, o sistema a ser delineado. O estudo dos elementos que compõem o sistema de abastecimento de água como o manancial, captação, estação elevatória, adutora, estação de tratamento de água, reservatório e rede de distribuição que oferece o perfil atual e futuro da situação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 13/2/2017 -
Resumo Taylor e Fayol
Administração é o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz e efetiva, por meio do planejamento, da organização, da execução e do controle dos recursos organizacionais. Administração pode ser definida como como uma serie de atividades realizadas por meio de recursos tecnológicos, materiais, financeiros, humanos, dentre outros para chegar a um objetivo almejado. Todo esse processo que a administração envolver é realizado por meio das pessoas que realizam essas tarefas, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2020 -
Resumo Taylor, Fayol e Mayo
1 – ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. Os pioneiros da Administração Clássica foram o Frederick Winslow Taylor, que iniciou a escola da Administração Científica e o francês Jules Henri Fayol, que desenvolveu a Teoria Clássica da Administração. Apesar de algumas diferenças entre as ideias de Taylor e Fayol, essas duas teorias formam as bases da Abordagem Clássica da Administração. A Escola da Administração Clássica era formada principalmente por engenheiros como Frederick Taylor, Henry Gantt , Frank
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2015 -
Resumo Taylorismo Organização do Trabalho
Aluno: Caio Mateus do Nascimento Pereira Professora: Marileide Mota Disciplina: Organização do trabalho Taylorismo O Taylorismo é um sistema de gestão do trabalho baseado em diversas técnicas para o aproveitamento ótimo da mão de obra contratada. Foi desenvolvido no início do século XIX, a partir de estudos sobre os movimentos do homem e da máquina nos produtivos fabris. A principal característica dessa organização está relacionada ao aproveitamento máximo da mão de obra e ao surgimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 26/7/2021 -
Resumo Taylorismo, Fordismo e Toyotismo
Resumo Taylorismo, Fordismo e Toyotismo Disciplina: Estudos Organizacionais Taylorismo Segundo o texto, uma das principais características do capitalismo é a acumulação, porém esse acúmulo citado não seria de riquezas, mas sim de objetos que trouxessem lucro a quem os obtivesse. Citando Harvey (1992) o texto menciona que o crescimento em valores reais se apoia na exploração do trabalho vivo, na exploração da força de trabalho. Nesse cenário surgiram autores da economia clássica que pensaram estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2022 -
Resumo TCC
RESUMO Segundo Silva (2013,pg.1), “O aumento exacerbado da concorrência, avanços tecnológicos e outros motivos, levam as pequenas e médias empresas a buscar novas soluções”. Para atender as necessidades das empresas foi criado o modelo contábil conforme a NBC TG 1000 e ITG 1000, e para economia de impostos, a adoção do planejamento tributário. Serão apresentadas as definições das demonstrações contábeis e suas alterações conforme pronunciamento do CPC Lei nº 11.941/2009 e 11.639/2007, Borinelli (2010) .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2015 -
Resumo TCC Barreiras Leilão Térmico
RESUMO BAPTISTA NETO, Roberto Gomes. Um levantamento acerca das barreiras existentes no modelo energético brasileiro sob a ótica da regulação de energia elétrica e da produção de gás natural que dificultam ou impedem a implantação de novos projetos de geração termelétrica com gás natural produzido no Brasil. 2016. 68f. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA em Gestão Estratégica), Universidade de São Paulo, Fundace, Ribeirão Preto, 2016. Uma matriz de energia elétrica confiável, flexível e sólida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2022 -
Resumo Técnicas de Negociação
Um processo que envolve duas ou mais partes baseadas na comunicação bilateral, iniciada a partir de interesses comuns, sejam afinidades, conflitos, utilizando a informação, o tempo e o poder na busca pelo acordo por meio de relações duradouras que irão satisfazer as necessidades de todos os envolvidos. Entradas: são os planos de preparação para uma negociação efetiva onde reflete a dinâmica interna da negociação, as forças, as lideranças e o pode existente. É todo um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2015 -
Resumo Tecnologia da Informação
INTERNET Internet Internet é a ação de conectar redes separadas Indivíduo se conecta à internet por meio de um domínio próprio (ex: feausp.com.br) ou por meio do ISP que possui conexão permanente com a Internet e vende a conexão para assinantes Intranet e Extranet Intranet é a internet privada de determinada organização Extranet são empresas que disponibilizam acesso via internet a diferentes intranets Firewall Firewall é o dispositivo que tem como objetivo aplicar alguma política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.817 Palavras / 12 PáginasData: 29/11/2017 -
Resumo Tecnologia Geral da Informação
RESUMO CAPÍTULO 7 A mudança está em toda parte no domínio das tecnologias da informação, mas em nenhum outro lugar a mudança é mais evidente e mais drástica do que na área das telecomunicações e das redes de comunicação. Esse capítulo traz alguns conceitos relativos a arquitetura de redes e de tecnologia móvel, para que você possa entender como a tecnologia da informação pode ser usada para apoiar decisões de negócio. Os sistemas de telecomunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 18/7/2019 -
RESUMO TECNOLOGIA INFORMACAO
Infraestrutura de TI (hardware, software, bancos de dados e redes). A tecnologia pode ser considerada como qualquer procedimento, conhecimento ou utensílio por meio do qual a sociedade amplia o alcance das capacidades humanas. TI - É o conjunto de recursos não humanos dedicados ao armazenamento, ao processamento e à comunicação da informação, bem como a organização desses recursos em um sistema capaz de executar um conjunto de tarefas Organizações bem sucedidas no século XXI são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.502 Palavras / 15 PáginasData: 7/6/2017 -
Resumo Teoria Basica Administração
O quinto capitulo, refere-se a sua importância do planejamento para uma organização, sendo ela como base de todas funções da administração, pensando no futuro da organização. O planejamento é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam suas atividades. No capitulo apresenta os tipos de planos a qual são objetivos que devem ser alcançados. Porém eles podem ser classificados de acordo com sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2015 -
Resumo Teoria da Administração
Antecedentes Históricos da Administração Influência dos Filósofos Segundo Sócrates a administração é como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência. Platão, discípulo de Sócrates, ao analisar os problemas políticos e sociais decorrentes do desenvolvimento social e cultural do povo grego, expõe a forma democrática de governo como a preferida na administração dos negócios públicos. Aristóteles, discípulo de Platão, distingui três formas de administração pública: 1. Monarquia ou governo de um só (que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 20/7/2015 -
Resumo Teoria das Organizações
Faculdade Novos Horizontes Mestrado Acadêmico em Administração Tópicos Avançados em Ensino e Pesquisa em Administração – 1º bimestre/2016 Prof. Dr. Antonio Luis Marques Data de entrega 15/04/2016 Texto de Encerramento: Resumo Teoria das Organizações Osvaldo Queiroz de Melo[1] O sistema empresarial desde o inicio de seus estudos evoluiu muito ate os dias atuais, contudo para chegarmos ao dias atuais tivemos que estudar e analisar o passado dessa evolução. Tudo se inicia com a partir da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 22/8/2016 -
Resumo Teoria de Sistemas
A TGS trata que os sistemas existem dentro de sistemas: cada um deles é constituído de subsistemas , ao mesmo tempo, faz parte de um sistema maior, o suprassistema, cada sistema existe dentro de um meio ambiente constituído por outros sistemas, os sistemas abertos são caracterizados por um processo infinito de intercâmbio com o seu ambiente para trocar energia e informação, as funções de uma sistema dependem de sua estrutura cada sistema tem um objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 12/12/2018 -
Resumo Teoria Geral das Organizações
RESUMO TGO QUAL O TRABALHO DO ADMINISTRADOR? Profissionais capazes de planejar, organizar, dirigir, executar e controlar os recursos com objetivo de alcançar as metas estabelecidas, ou seja, gerenciar o dia a dia de uma empresa, seja qual for o seu segmento. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: * TORNAR A EMPRESA NA QUAL TRABALHA LUCRATIVA. * Conduzir o relacionamento entre empresa, funcionários e fornecedores. * Organizar os projetos de marketing, publicidade e as promoções de venda dos serviços ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.591 Palavras / 11 PáginasData: 13/9/2021 -
Resumo Teoria Neoclássica
VANESSA LEANDRO 2017.1 FAGA Capitulos 7,8 e 9 - 2° PROVA TGA – TEORIA NEOCLÁSSICAS. O termo Teoria é considerado um pouco exagerado pois os autores neoclássicos que formaram vários escolas com denominações diferentes. Características da Teoria Neoclássica: 1. Ênfase na prática da administração – Caracterizava-se por a busca de resultados concretos e palpáveis, muito embora não se distancie das teorias da administração. Pois a teoria somente tem valor quando posta em pratica. 2. Reafirmação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.050 Palavras / 25 PáginasData: 20/4/2019