Administração
81.140 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 73.141 - 73.170
-
Reunião On Line de Tributos
1º. Machado (2004:296) afirma que “não há renda, nem provento, sem que haja acréscimo patrimonial, pois o CTN adotou expressamente o conceito de renda como acréscimo”. Partindo desse enunciado, sabemos que: 1. rendimentos de aluguéis não é renda, pois provêm de terceiros. 2. salário não é renda, pois provém de proventos de qualquer natureza. 3. rendimentos de aplicação financeira não é renda, pois provém de terceiros. 4. juros sobre empréstimo não é renda, por derivar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.117 Palavras / 9 PáginasData: 17/3/2020 -
Revendo Gestão de Pessoas
Revendo Gestão de pessoas 1 – Gestão de recursos humanos – Wikipédia * Conceituação * Aplicação de conhecimentos e técnicas para gerir o relacionamento entre pessoas e organizações para que atinjam os objetivos organizacionais e proporcionar satisfação das pessoas * Modelo mais praticado * Ampla influência da adm. Cientifica, Taylor e da escola de Relações humanas * Controle, baixa confiança * Ainda é uma prática pouca estratégica * Falta de alinhamento * Comunicação como benefício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.606 Palavras / 47 PáginasData: 16/6/2019 -
Revestimento e Cimentação de um Poço de Petróleo
Revestimento e cimentação de um poço de petróleo Lucas Rocha Souza¹ Mateus Rocha Souza² Resumo: O presente trabalho apresenta um estudo teórico sobre revestimento e cimentação em poços, de modo geral, na área petrolífera. Para que se tenha uma produção sem qualquer eventualidade, deverá ser feita a escolha da pasta de cimentação e observar quais propriedades a mesma contem, os tipos de revestimento e seu dimensionamento adequado para distintas pressões e temperaturas, evitando que haja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2016 -
Revisão 1 semestre ADM - PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
AULA DE REVISÃO PARA A PROVA CONTABILIDADE GERAL – PROFA. TESSA COLTRO CAP.02,04,07,08,09 E 10 Exercício n. 5 do PLT 63 (adaptado): Com base nos dados abaixo: 1. Elaborar o Balanço Inicial; 2. Efetuar os lançamentos contábeis no Diário simplificado; 3. Transferir para os razonetes; 4. Elaborar o Balanço Patrimonial Final, apurando o Resultado ocasionado pelas Despesas ou Receitas do período. Saldos Iniciais das Contas em 01.01.2012: Bancos Conta Movimento: 100.000,00 Veículos: 90.000,00 Duplicatas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2015 -
Revisão a teoria da evolução
A ciência vive em frequente desenvolvimento e certas teorias são obsoletas, ou seja, são teorias que não são mais consideradas como representantes da realidade, porém são úteis para alguns domínios específicos. Charles Darwin foi o pai da teoria da evolução. Naturalista, ele descobriu o pensamento científico, evolução e a humanidade. Sendo a teoria da evolução já antiga, diversas pessoas já haviam percebido que os seres vivos poderiam sofrer mudanças com o decorrer do tempo. Porém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2017 -
REVISÃO ADM DE NOVOS NEGÓCIOS
ADMINISTRAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS 1a Questão (Ref.: 201202027006) Pontos: 1,0 / 1,0 Realizar uma pesquisa de mercado, deve ser item predileto de análises dos empreendedores, uma vez que http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado_x.gif Certo Todas as alternativas estão corretas ________________ Código de referência da questão. 2a Questão (Ref.: 201202024800) Pontos: 1,0 / 1,0 Formalmente constituída, as organizações possuem: Marque abaixo, o ÚNICO item que não possui nenhuma relação com o processo. http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado_x.gif Certo Regulação federal ________________ Código de referência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2019 -
Revisao Administracao de Serviço
Serviço – ato ou desempenho oferecido por uma parte a outra. Embora o processo possa está ligado ao um produto fisico, o desempenho é essencialmenre intangivel. . São atividades economicas que criam valor e fornecem beneficios para clientes em tempos e lugares específicos,.. Características do serviço: * Intangibilidade * Heterogeneidade * Produção e consumo simultâneos * Necessidade da presença do cliente ou de um bem de sua propriedade. Diferenças entre bens e serviços * clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2016 -
REVISÃO BIBLIOGRÁFICA DOS TEMAS DO 3º SEMESTRE
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUANDA DOS SANTOS ALCÂNTARA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL REVISÃO BIBLIOGRÁFICA DOS TEMAS DO 3º SEMESTRE Ceilândia-D.F. 2014 LUANDA DOS SANTOS ALCÂNTARA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL REVISÃO BIBLIOGRÁFICA DOS TEMAS DO 3º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Treinamento,desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e Segurança do trabalho; Gerência, motivação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.469 Palavras / 10 PáginasData: 19/10/2015 -
Revisão Bibliográfica Empreendedorismo, Incubadoras e Plano de Negócios
1 Empreendedorismo A palavra "empreendedor" é derivada da palavra francesa entreprendre, a qual fora usada para designar um organizador de espetáculos musicais, como orquestras e sinfonias. Posteriormente, no século 16, fora utilizada para os líderes do exército. Ela fora estendida para cobrir as atividades de engenharia civil tais como a construção no século 17. Mas foi Richard Cantillon, um irlandês que residia na França, que primeiro usou o termo empreendedor para se referir a atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.763 Palavras / 20 PáginasData: 12/12/2019 -
Revisão Cargos e salários
EXERCÍCIOS 1. Os dados abaixo agrupados em uma distribuição de frequência referem-se à média mensal de salários mínimos pagos em uma empresa acompanhada durante alguns anos. Para esses dados, pretende-se obter as seguintes informações: 1. A média aritmética do número de salários mínimos pagos; 44,4 2. O desvio padrão do número de salários mínimos pagos; 7,96 3. O coeficiente de variação do número de salários mínimos pagos; 17,9% 4. Sabendo-se que a variação máxima para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2016 -
REVISÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
REVISÃO P1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAPÍTULO 1 O que é comportamento Organizacional? É uma ciência que estuda o impacto que o ambiente organizacional, como os indivíduos, grupo ou estrutura, tem sobre o comportamento da pessoa que está inserida nele, através desse estudo é possível elaborar ações que colaborem para melhoria e eficiência desse ambiente. Funções do administrador: planejar, controlar, dirigir, organizar. Papéis do gestor: interpessoal, informacional, decisório. Gestão baseada na intuição: se observa o comportamento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2019 -
REVISAO CONCEITUADO
2 - REVISÃO CONCEITUAL, IDENTIFICAÇÃO DE PRATICA E ANALISE 2.1 - Teoria da administração cientifica: 2.1.1 - Fundamentos da Teoria: Fundada em 1880 o berço da administração cientifica foi à sociedade americana dos engenheiros mecânicos (ASME) da qual Taylor era sócio e presidente. Na qual se se baseava em três fases da administração: 1º- Ataque aos problemas de salários, estudo sistêmico do tempo, definição de tempo padrão e sistema de administração de tarefas. 2º -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2015 -
REVISÃO CONCEITUAL ADMINISTRAÇÃO
1. REVISÃO CONCEITUAL 1.1 ADMINISTRAÇÃO A administração existe desde os primeiros anos de vida na terra, os homens das cavernas administravam suas atividades de caçar, comer, e se proteger do perigo para manter sua sobrevivência. Porém não atribuíram um nome científico a essas atividades, pois não sabiam que isso fazia parte do trabalho de organizar. Administração é a área da ciência que conduz os recursos humanos e matérias da organização eficazmente e eficientemente com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 PáginasData: 27/10/2019 -
Revisão Conceitual ARC
Baseado nos estudos apresentados e desenvolvidos junto a matéria de Administração e Relacionamento com o Cliente, podendo relatar as definições e importâncias dos aspectos do cliente, organização e o comportamento decorrente dessa interação. Uma organização tem como foco a combinação de esforços individuais, recursos, maquinário, em busca de realizar um objetivo comum, objetivo esse que não poderia ser alcançado/realizado por uma só pessoa, podendo dar como exemplos uma equipe de futebol, uma empresa ou o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2017 -
Revisão Conceitual de Admnistração
1. REVISÃO CONCEITUAL Cliente é qualquer pessoa que seja impactada pelo produto ou processo de uma Organização; O termo cliente inclui tanto clientes externos como internos; Os clientes externos tende a ser impactados pelos produtos organizacionais. Os clientes internos, são impactados pelo conjunto de processos diretamente ou indiretamente relacionados a geração de produtos para os clientes externos Em nossa pesquisa tivemos como embasamento teórico a definição de o que você faz é o que agrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2017 -
Revisão Crítica Sobre o Protocolo do Uso da Vitamina D na Esclerose Múltipla
Revisão Crítica Sobre o Protocolo do Uso da Vitamina D na Esclerose Múltipla Slide 1: Esclerose Múltipla é uma doença crônica e degenerativa no sistema nervoso central, que provoca lesões no cérebro e medula. Alguns fatores associados a esclerose Múltipla: Idade: faixa de idade mais frequente é dos 20 aos 40-45 anos; Sexo: ocorre 2X mais frequentemente em mulheres; Etnia/Raça: brancos com ascendência europeia são mais suscetíveis do que os negros ou americanos. Localização geográfica:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2019 -
Revisão da Prova de TGA capítulos ( 7- 8 - 9 - 10 e 17 )
Revisão da Prova de TGA capítulos ( 7- 8 - 9 - 10 e 17 ) FUNÇÕES DO EXECUTIVO • Incutir senso de propósito moral • Trabalhar com a organização informal • Facilitar a comunicação • Tomar decisões • Entender a aceitação da autoridade HERBERT SIMON E O PROCESSO DECISÓRIO O processo de tomar decisões em três fases, segundo Simon. I – Intelecção ou prospecção: Análise de um problema ou situação que requer solução. II
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.288 Palavras / 14 PáginasData: 20/11/2013 -
Revisão de Base Para o Topo da Organização
REVISÃO p/ PROVA - TGA ADM CIENTÍFICA: Variável-chave: tarefas Visão: da base para o topo da organização Concepção: Homem econômico (engajado somente quanto recebe incentivos de ordem monetária) Principais pontos: - ORT - Males da indústria TEORIA CLÁSSICA: Variável-chave: estrutura Visão: do topo para a base da organização + mecanicista Concepção: Homem Econômico (engajado somente quanto recebe incentivos de ordem monetária) "o trabalhador se adapta ao sistema, e não o sistema se adapta a ele"
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2021 -
Revisão de Conteúdo - Preparação para Prova
Estudo dirigido – Revisão de Conteúdo-Preparação para Prova Aluno: Matheus Macedo de Vargas 1-O que são Acordos Comerciais? Acordo comercial é um tratado feito referente às atividades comerciais. São feitos geralmente entre dois ou mais países para ampliar o fluxo de exportações e o acesso ao mercado externo, através da isenção de tarifas, incentivos, etc. 2-Citar 05 acordos comerciais bilaterais vigentes no Brasil junto a DIFERENTES países. Acordo Comercial entre o Governo da República Federativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2017 -
Revisão de exercícios: Identificação das Receitas e Despesas
Revisão de contabilidade aula 3 Curso: Administração 1) Exercício – Identificação das Receitas e Despesas a) Uma pequena loja de roupas inicia as atividades, em 01/01/2011 com capital de R$ 100.000, em dinheiro; b) Compra móveis no valor de R$ 64.000, à vista; c) Compra instalações no valor de $ 35.000, à prazo; d) Compra mercadorias no valor de R$ 30.000, à prazo; e) Contratação de seguros válidos por um ano, no valor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2016 -
Revisão de Gestão de Pessoas (NP1)
Revisão de Gestão de Pessoas (NP1) 1. Organização Conceito: É um empreendimento humano criado para atingir objetivos, onde duas ou mais pessoas cumprem papéis formais e compartilham de um propósito comum, para alcançar resultados. Pessoas X Organizações Administrar pessoas não significa apenas lidar com pessoas que participam da organização, mas também administrar os recursos com as demais pessoas. As contribuições de cada indivíduo variam em função : estado psicológico, sistema recompensa, capacidade intelectual... Para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 13/3/2017 -
Revisão de Gestão de Serviços
PAULO VINICIUS S. BOTELHO 3ºP ADM 1 - Operadora Claro: Oferece facilidade ao acesso às redes sociais. Ao começar a usar o serviço dela, não ter problemas com velocidade e limites de dados móveis. Salão do Marcos: Ótimo corte com rapidez e com valor acessível. Sair com o cabelo/barba bonito (a), rápido e sem gastar muito. To nô Flash: Fotos de ótima qualidade, além de cobertura em vídeo. Ao ficar pronto, as fotos/vídeo fiquem perfeitos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2016 -
Revisão de literatura - Qualidade de Vida no Trabalho
2 REVISÃO DE LITERATURA Neste capítulo, serão abordados o histórico da gestão de pessoas ou administração de recursos humanos, conceitos, as principais funções do administrador da área, a qualidade de vida no trabalho e o conflito de interesses individuais com os das empresas. 2.1 Histórico Marras (2011) faz um breve histórico da Administração de Recursos Humanos, no qual o autor afirma que o início desse cargo foi na fase legalística, em 1930. Até 1950, devido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.868 Palavras / 12 PáginasData: 7/3/2016 -
Revisão de Literatura Roteiro e Recomendações
Recomendações Gerais para Construção da Revisão de Literatura ou Marco teórico (RM. Cabral) Exemplo, titulo inicial: Relações contratuais entre Usina e Engenho de Cana de Açúcar em Pernambuco. Titulo após a revisão da literatura: Frequência, especificidades de ativos, e assimetrias de informação nas relações contratuais entre Usina e Engenhos de Cana de Açúcar em Pernambuco. 2. Expectativas de uma boa revisão para a etapa de defesa do projeto Que 80% da revisão já esteja pronta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2019 -
Revisão de Logística
1. Maior alavancador tecnológico que possibilitou os avanços na cadeia de suprimentos como ela é até os dias atuais? R-O maior alavancador foi a criação da máquina Teor mecânico movido a vapor, apartir dessa criação, foram criados os locomotivos a Vapor, possibilitando uma maior integração entre os mercados, e o grande avanço logístico. 2. No campo industrial, este alavancador deu origem a que? R-Deu origem ao sistema produção em massa, fato que mudaria definitivamente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2016 -
Revisão de Políticas Públicas
1. Como podemos definir os grupos ou agregados sociais? Os grupos, ou agregados sociais (entendidos como as unidades básicas da sociedade) se definem pela adesão, voluntária ou involuntária, de um conjunto de indivíduos a certas regras e instituições. E se distinguem, uns dos outros, pela particularidade das regras que comandam cada um deles. Etnias, classes, grupos religiosos, famílias, clãs, nacionalidades, grupos de interesse, entre outros. 2. Conceitue as regras e instituições formais e informais: Regras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.145 Palavras / 9 PáginasData: 10/10/2015 -
Revisão de Recursos Humanos, representando a evolução do campo de gestão de pessoal, até a atual fase de competição
1. INTRODUÇÂO 1.1 Apresentação e Objetivo O presente relatório, desenvolvido sob a orientação do Prof. Dr. André Luiz Fischer, é mudar o nome do prof o resultado final da disciplina EAD-601 - Trabalho de Conclusão de Curso II. É composto por cinco seções, além deste item inicial, denominado Introdução. A primeira seção envolve a revisão conceitual sobre Recursos Humanos, apresentando a evolução da área de RH, até o estágio atual, competitivo, que propiciou, se não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.319 Palavras / 14 PáginasData: 26/10/2014 -
Revisão de RH2
Ade 320 – Gestão do Trabalho Humano em Organizações 1 Lista de Questões para Revisão 1. Quais os tipos de recompensas financeiras? 2. Quais os métodos mais recentes em remuneração? 3. Quais os prós e os contras da remuneração fixa? 4. Explique o que é remuneração variável. 5. Quais os prós e os contras da remuneração variável? 6. O que é o Plano de Bonificação Anual? 7. O que é distribuição de ações aos funcionários?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2016 -
Revisão de teorias motivacionais
ADMINISTRAçÃO WEB AULA 1 Unidade 1 – Motivação1 QUESTÕES PARA REFLEXÃO: Você sabe o que te motiva e o que não te motiva? Já parou para pensar por que uma coisa que te motiva, não necessariamente motiva outra pessoa? Afinal, o que faz com que as pessoas se sintam motivadas ou não? “ O importante e bonito do mundo é isso: que as pessoas não são sempre iguais, ainda não foram terminadas, mas que elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 PáginasData: 29/3/2014 -
Revisão de texto para trabalho de empreendedorismo primeiro período
Trabalho de empreendedorismo – Revisão do texto. Missão, visão e valores. Acadêmicos do grupo Laryssa Nunes Sousa Edvânia Vilácio Q. de Souza Maycon da Silva Almeida Alunos do curso de Administração 1º Período Missão * Nossa empresa tem a missão de oferecer praticidade na hora de guardar sua mochila e sua garrafinha de água (skeeze) em sala de aula. Visão * Nosso objetivo é facilitar a vida das pessoas em sua atividade de estudo, incentivando-as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.222 Palavras / 13 PáginasData: 16/11/2018