Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 73.171 - 73.200
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Revisão do livro "Princípios de Gestão Científica", Taylor
A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor (1900) Frederick Taylor (1900) Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
Revisão do livro "О Monge e o Executivo"
TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO ALUNO: DIEGO CARDOSO DA SILVA TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Faculdade Machado de Assis Curso: Tecnólogo em Logística Professor: Luiz Darci Bittencourt Aluno: Diego Cardoso da Silva Curitiba, 14 de Março de 2014. Índice Introdução Esta obra é de imensa valia para aqueles que desejam ser lideres em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2014 -
Revisão do texto de Claudio Bettini "Empresas hipermodernistas"
Resenha do artigo “” Giuliane Bispo No artigo “”, Claudio Bettini apresenta dois temas de extrema importância para os administradores que são: clima organizacional e empresas hipermodernas. No texto “Empresas hipermodernas” o autor utiliza diversas citações para explicar melhor as características das empresas hipermodernas, que tem extrema preocupação com a lucratividade e seus clientes, colocando seus funcionários em segundo plano. Utilizando citações de Dejours (2007) o escritor afirma que existem trabalhadores desonestos e indolentes, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2014 -
Revisão dos princípios de Estática e Objetivos de Estudo da Resistência dos Materiais
Revisão dos princípios de Estática e objetivos de estudo da Resistência dos Materiais Os objetivos do estudo da Resistência dos Materiais são, basicamente: * Determinação dos esforços; * Determinação das tensões e das deformações a que estão sujeitos os corpos sólidos devido à ação dos esforços atuantes; * Estudo do equilíbrio de um corpo deformável; * Verificações da segurança em projetos mecânicos; * Dimensionamento de estruturas e máquinas. Quando falamos de um corpo deformável, estamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.047 Palavras / 5 PáginasData: 26/9/2019 -
Revisão Econômica
Pergunta 1 1. Assinale a alternativa correta: A. A macroeconomia analisa mercados específicos, enquanto a microeconomia analisa os grandes agregados. B. A hipótese coeteris paribus é fundamental para o entendimento da macroeconomia. C. No mercado de bens e serviços, são determinados os preços dos fatores de produção. D. A questão de “como produzir’’ é decidida no mercado de fatores de produção. E. Todas as alternativas estão erradas. RESPOSTA: Todas as alternativas estão erradas. 0 pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2015 -
Revisão Fundamentos Visão Integrada de Departamentos
1. – Cite três benefícios da Visão Integrada de Departamentos. Ter uma visão total de uma empresa faz com que a empresa tenha uma integração maior entre todos os colaboradores e facilita a tomada de decisões futuras, já que todo o ambiente profissional está mais ‘aberto’. Além disso há um aumento na produtividade de todos os departamentos e pode ajudar na agilidade maior na hora de atender um cliente, já que todos estão se comunicando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 6/12/2020 -
Revisão Geral Administração Evolução do Pensamento
QUESTÕES PARA REVISÃO E FIXAÇÃO DE CONTEÚDOS. 1. Quais são as origens da teoria das Relações Humanas? Teoria das Relações Humanos nasceu da necessidade de intervir e corrigir a tendência à desumanização do trabalho com a aplicação de métodos científicos e precisos 2. Comente sobre a primeira e a segunda fases da “Experiência de Hawthorne”. Na primeira fase da experiência, pretendia-se verificar o efeito da iluminação sobre o rendimento dos operários. 1. Faça um confronto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 27/6/2018 -
Revisão Gestão de Projetos
1. Defina projeto. Esforço temporário empreendido para criar uma entrega exclusiva. 2. O que significa dizer que um projeto deve produzir um “resultado único”? Que cada projeto tem um resultado diferente pois são exclusivos. 3. Porque um projeto deve ser, necessariamente, um esforço temporário? Pois todo projeto tem data de início e fim. 4. Defina operação (atividade operacional). É um esforço continuo na organização que tem por objetivo, manter a estrutura de funcionamento e operar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2021 -
Revisao Gestao pro Processos
PROCESSOS EMPRESARIAIS Texto elaborado pela profa. Amarolinda Zanela Saccol - UNISINOS Este texto apresenta uma metodologia de Gestão de Processos, elaborada com base em uma revisão da literatura existente sobre o assunto. Ele tem fins didáticos, para o ensino e aprendizagem da disciplina de Análise Organizacional e de Processos. Contudo, cabe ressaltar a importância da leitura dos textos que o originaram, para que o aluno possa "beber na fonte" dos conhecimentos e ter uma visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.070 Palavras / 29 PáginasData: 26/11/2023 -
Revisão Gestão Pública
REVIEW 1. A função estabilizadora tem como objetivo o fornecimento de bens públicos. Certo ou errado, por quê? R: Está errado, porque a função estabilizadora tem por objetivo otimizar o nível de emprego, buscar a estabilidade de preços e promover o crescimento econômico e, consequentemente, a renda per capita. 2. Por que o governo tem de determinar o tipo e a quantidade de bens públicos a serem ofertados? R: O fato de os benefícios gerados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2015 -
Revisão Introdução a Administração AV3
Revisão Introdução a Administração AV3 Níveis Organizacionais Nível Estratégico/Institucional – Corresponde ao nível mais elevado da organização. É representado pelo Presidente e Diretores, compondo a alta administração. Neste nível, os profissionais são responsáveis pela definição do futuro do negocio e devem pensar muito mais a empresa ao invés de executar. Problemas Empresariais: Amplos e complexos, Adequação ao ambiente. Nível Tático/Intermediário – Nível Gerencial (gerentes/gestores) de uma organização. É responsável pela articulação do que é feito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.550 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2015 -
Revisão MD-I
REVISÃO AULA 1 Conjunto É um conceito fundamental que está na base de construção da Matemática. Como se trata de um conceito primitivo, conjunto é uma noção que não pode ser definida a partir de outros conceitos da Matemática. Conjunto expressa a ideia intuitiva de reunião de elementos (pessoas, objetos, números, etc.) que podem ser agrupados por possuírem características comuns. São exemplos de conjuntos: o conjunto de todas as letras do alfabeto ou o conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.108 Palavras / 25 PáginasData: 23/7/2016 -
Revisao np2
ies cURSO: ADMINISTRAÇÃO / CONTABILIDADE dISCIPLINA: matemática financeira ATIVIDADE 3: RENDA ou Serie de pagamentos. Data: 19/11/2013. Pg. Estudante: ___________________________________________________________________________________ RENAS E SÉRIES DE PAGAMENTOS 1. Um empréstimo será liquidado em 12 prestações de R$ 135,78 todo final de mês. Se a taxa de juros é de 2,5% am, determinar o valor do empréstimo. (R$ 1.392,8) 1. Uma mercadoria, à vista, custa R$ 4.500,00, podendo ser adquirida em nove prestações mensais, sendo a primeira paga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.695 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2015 -
REVISÃO PARA A PROVA DE ADM. I
REVISÃO PARA A PROVA DE ADM. I Professor: Elivélton Cavalheiro dos Santos 1= Quais são as dimensões do planejamento estratégico? 2=cite e explique brevemente com as suas palavras as etapas do processo de vendas. 3= Quais as funções administrativas? Explique-os. 4= Citem os Principais componentes das organizações. 5=As organizações utilizam basicamente as mesmas técnicas de organização e Planejamento. O que as diferem são as estruturas organizacionais. Cite exemplos. 6= Mintzberg dividi a organização como sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 10/12/2018 -
Revisao para prova
REVISÃO PARA PROVA 1 BIMESTRE – 2015 RESPONDA AS PERGUNTAS: 1) O que são Práticas Emergentes em Psicologia? 2) Conceitue a psicologia Forense/Jurídica 3) Como a Psicologia Forense atua? 4) Quais são as áreas de atuação do Psicólogo Forense, segundo o CRP? 5) Qual(is) as principais diferenças entre a Psicologia Forense e a Psicologia Jurídica? 6) Explique o que se entende por Imputabilidade Penal. 7) O que é Inimputabilidade? Explique a diferença entre inimputabilidade relativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2015 -
REVISÃO PARA PROVA – TECNICAS DE NEGOCIACAO/ PROF BONFIM
REVISÃO PARA PROVA – TECNICAS DE NEGOCIACAO/ PROF BONFIM 1. Quais os ideais centrais da teoria dos sistemas elaborada por Bertalanffy? - A importância da interdependência das partes: necessidade de analisar não apenas os elementos, mais suas inter-relações. - A necessidade de um tratamento complexo para uma realidade complexa: necessidade de aplicar vários enfoques para entender e lidar com uma realidade que se tornava cada vez mais complexa. 1. O processo de negociação envolve 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Revisão para Sociologia da Administração
Revisão para Sociologia da Administração Prezados, aqui vai um resumo do que vimos. A sociologia é uma do conhecimento humano que tentam estudar a sociedade e as relações entre humanos. Fazemos isso através da CULTURA. Cultura é tudo o que é produzido pelo intelecto humano. É através da cultura que podemos tentar entender como a sociedade funciona e o que é um ser humano. Ela pode fornecer importantes ferramentas para entender com mais profundidade a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2016 -
REVISÃO PSICOLOGIA GERAL E JURÍDICA COMPORTAMENTO X PROCESSOS MENTAIS
REVISÃO PSICOLOGIA GERAL E JURÍDICA COMPORTAMENTO X PROCESSOS MENTAIS Agente tóxico: tudo que altera os meus processos mentais e vai ter influencia no meu comportamento. Ex.: abandono, bullying, violência no lar. - pessoa que sofre bullying constantemente ou ela irá reagir pouco tempo depois ou ela vai sofrer com isso e reagir posteriormente. Ex.: Realengo. - mulheres vítimas de violência: a percepção e a memória que as mulheres têm são distorcidas. PUNITIVO X PREVENTIVO TEORIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2016 -
Revisão Sobre o SIG
1 - a definição que tem como objetivo de planejar, controlar e fornecer suporte está relacionado ao sistema integrado de base de dados. Comente Sistema de gestão integrada SIG 2 - comente tomada de decisão É o processo que se escolhe uma tomada de decisão que tenha como objetivo competir com vantagem, necessitando de informações que auxiliem e satisfaçam as suas necessidades de mercado 3 - os sistemas podem ser classificados de muitas formas, indique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2018 -
Revisão Sobre Tomada de Decisão
Segundo Lousada e Valentim (2011) o uso de modelos de tomada de decisão permite aos gestores compreender a estrutura organizacional e as relações complexas inerentes aos processos desenvolvidos nesse âmbito. Os autores ainda complementam que a organização que não tem informação para subsidiar suas decisões estratégicas, bem como a sua gestão, estará em desvantagem em relação às outras organizações do mesmo segmento, portanto não será possível analisar, em um tempo mínimo, as alternativas de decisão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 9/1/2022 -
REVISÃO TEÓRICA Administração Geral
2 REVISÃO TEÓRICA 2.2 Administração Geral Segundo Caravantes (2005, p.385): administração “é o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz e efetiva, por meio do planejamento, da organização, da liderança e do controle dos recursos organizacionais”. A Gestão é/ou Administração pode ser entendida e definida como uma série de situações realizadas por meio de vários recursos como as ferramentas tecnológicas, financeiros, materiais, humanos, sociais entre outros, com o objetivo de chegar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 PáginasData: 28/10/2015 -
REVISÃO TEÓRICA ADMINISTRAÇÕES GERAIS
2. REVISÂO TEORICA 2.1 ADMINISTRAÇÕES GERAIS São muitos os conceitos e diferentes sentidos para a palavra administração, o que mostra o caráter indisciplina da atividade. A administração é praticada de diversas formas desde os primórdios da civilização. Há quem diga que é a mais antiga das profissões, porém é bastante comum escutar que se trata de um novo campo de atuação, o que não é verdade. A novidade esta na sistematização dos conceitos da administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.514 Palavras / 15 PáginasData: 19/4/2017 -
Revisão textual
4.1 ANÁLISE DOS PADRÕES DE ACESSIBILIDADE E MOBILIDADE DAS MULHERES O conceito de acessibilidade e mobilidade é objeto de debate e reflexões, em certos casos os termos podem dar vazão a dúvidas e equívocos, como apontam Ullysea Neto E SIlva(2004): Na literatura pode-se muitas vezes encontrar uma certa confusão no que tange à conceituação, e respectivas medidas, de acessibilidade e de mobilidade, principalmente quando estas medidas relacionam-se apenas à questão da facilidade ou impedância nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.071 Palavras / 13 PáginasData: 18/6/2015 -
Revisão trabalho sumario
Revisão - Direito do Trabalho obs. Na prova serão 12 questões objetivas e 1 subjetiva. obs². Dar ênfase nos assuntos: Férias e Jornada de Trabalho obs³.Responda as questões abaixo de maneira detalhada, destrinchar as respostas. FÉRIAS 1- Quais são os fundamentos para a concessão das férias? Ter 12 meses de vigência do contrato de trabalho. Após o cumprimento do período 2- Durante o período de férias, o empregado pode laborar para outro empregador? 3- A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2019 -
Revisar envio do teste: Questionário Introdução ao EaD
Revisar envio do teste: Questionário Introdução ao EaD (2015/1) Conteúdo Usuário CASSIA ARTICO BARBOSA Curso Introdução à Educação a Distância Teste Questionário Introdução ao EaD (2015/1) Iniciado 26/02/15 18:00 Enviado 26/02/15 18:02 Status Completada Resultado da tentativa 10 em 10 pontos Tempo decorrido 1 minuto Instruções ATENÇÃO: Esse é um Avaliativo e, portanto segue as seguintes configurações: - Possui numero de tentativas ilimitadas, - Valida a sua frequência e nota na disciplina em questão, -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.453 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2015 -
REVISITA AOS MODELOS DE QUALIDADE E QUALIDADE EM SERVIÇOS
REVISITA AOS MODELOS DE QUALIDADE E QUALIDADE EM SERVIÇOS P.G.T. Freire 2013 <versão provisória> Resumo: Este trabalho revisita os modelos de qualidade, os quais inicialmente, e por motivos históricos, eram mais simples e direcionados aos conceitos de produto e de processo. Posteriormente, com a ascenção dos serviços na sociedade, a atenção foi deslocada a eles (serviços), e surgiram modelos mais adequados a essa atividade econômica. Esta revisão objetiva abrir caminho para uma melhor compreensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.580 Palavras / 15 PáginasData: 4/1/2016 -
REVISITANDO O ESTADO DO CONHECIMENTO SOBRE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (EAD) EM ADMINISTRAÇÃO: EM QUE SOLO PARADIGMÁTICO ESTAMOS PISANDO?
Título do artigo: REVISITANDO O ESTADO DO CONHECIMENTO SOBRE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (EAD) EM ADMINISTRAÇÃO: EM QUE SOLO PARADIGMÁTICO ESTAMOS PISANDO? Análise O presente artigo apresenta um título coerente e em sincronia com os demais componentes de texto, além, de forma simples e clara, repassar para o leitor o tema principal do qual o referente artigo se trata. Apresentando o abstract, a pesquisa amplia seu público em geral, porém o resumo está um pouco falho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2018 -
REVISTANDO O PROCESSO JUST IN TIME
REVISTANDO O PROCESSO JUST IN TIME Núbia Brant Freire Martins Universidade dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri RESUMO O processo Just in Time é uma filosofia aplicada na gestão empresarial para o planejamento e controle da produção com o foco em reduzir estoque, pois produz conforme a demanda. O artigo tem como proposito contribuir com a discussão sobre a relevância do processo. O Trabalho foi estruturado e compõe de uma revisão da teoria, ampliando seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.018 Palavras / 13 PáginasData: 12/3/2019 -
Revistas Internas
A Faculdade particular preferida de Cascavel FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL DAIANE DA COSTA GRACIELLI MARIA MENGARDA MUCHUTI JAQUELINE DANIELSKI REVISTAS INTERNAS CASCAVEL 2015 1. O QUE É A REVISTA INTERNA? É um veículo de comunicação impresso, de periodicidade a ser definida pela empresa. É um dos meios de comunicação interna mais consagrados, com a função de facilitar a propagação de informações para o público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2015 -
Revitalização do Rio Sonhém
1 - INTRODUÇÃO A destruição do meio ambiente tem sido um dos problemas mais graves provocados pelo homem. O desmatamento e a poluição das águas aparecem nesse contexto como um dos fatores mais preocupantes em relação ao desequilíbrio ecológico, provocando principalmente, uma redução brusca da biodiversidade. Atualmente a preocupação mundial com relação à qualidade ambiental tem se mostrado cada vez mais freqüente, considerando que um dos maiores desafios na história da humanidade tem sido tentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.012 Palavras / 13 PáginasData: 19/4/2015