Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 77.281 - 77.310
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TRABALAHO
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME Nadyne dos Santos Machado RA 9095468012 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2015 Relatório do Comitê Olímpico Este relatório foi desenvolvido para solucionar alguns problemas de interação, relação e comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2015 -
Trabalaho
Plano de Ensino Individual (PEI) Habilidades Desenvolvidas Oralidade Habilidades para desenvolver (Especificidades) Procedimentos (como) Recursos Tempo Avaliação * Expressa oralmente suas vontades e necessidades (ir ao banheiro, pedir para beber água e outros); * Trocas de fonemas (carro / calo, vaca / faca, seco / ceco, rato / lato..); * Omissão de sons (carro / calo, vaca / aça..); * Dominar relações sons e letras e letras e sons (letras que possuem apenas um valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2015 -
Trabalaho
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE – UNIBH CURSO SUPERIOR DE PROCESSOS GERENCIAIS Isabela Luiza Braga João Paulo Medeiros Marcelo Miranda Núbia Fernanda de Sousa Vitor de Aguiar Monteiro TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO - TIG DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Restaurante Subway Belo Horizonte 2015 Isabela Luiza Braga João Paulo Medeiros Marcelo Miranda Núbia Fernanda de Sousa Vitor de Aguiar Monteiro TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO - TIG DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: Restaurante Subway Trabalho Interdisciplinar de Graduação apresentado ao Centro Universitário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2015 -
Trabalha MBA FGV Gestão de Projeto
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Fundamentos de Gerenciamento de projetos Módulo: Aluno: Gustavo Serroni de Souza Turma: Tarefa: Introdução Dentro do novo conceito de mercado que as empresas do comercio de roupas estão enfrentando, uma das líderes de mercado nacional, CCC comércio de roupas, decidiu investir em eventos culturais, para ter sua marca vinculadas a esses eventos, de forma a aumentar sua vantagem no mercado. Através de todo processo envolvendo um projeto, o Gerente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.719 Palavras / 11 PáginasData: 17/11/2018 -
Trabalhada no Workshop foi a Metodologia 5S
Metodologia 5S A ferramenta de gestão trabalhada no workshop foi a Metodologia 5S é focada na organização de empresas e conquista da qualidade total. O 5S é baseado em Seiri (utilização), Seiton (organização), Seiso (limpeza), Seiketsu (normalização) e Shitsuke (disciplina). A Metodologia 5S é uma ferramenta de gestão que ajuda empresas de qualquer porte ou segmento a reestruturar seus processos, com base nas melhores práticas de organização, ela também pode elevar o desempenho da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2023 -
TRABALHADOR AUTÔNOMO E INTERMITENTE
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MATO GROSSO brasao mt brasao2 CAMPUS FRANCISCO FERREIRA MENDES FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Bruna Silva João Gregório Malheiros Juliana Andreani Coleraus Marianne Kassia da Silva Trabalhador autônomo e Trabalhador Intermitente Diamantino-MT Jun/2019 Bruna Silva João Gregório Malheiros Juliana Andreani Coleraus Marianne Kassia da Silva Trabalhador autônomo e Trabalhador Intermitente Trabalho apresentado à Disciplina de Direito do trabalho, do III Semestre, com requisito parcial para obtenção de Média
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.793 Palavras / 12 PáginasData: 25/9/2019 -
TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO EXIGÍVEL
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 A facilidade do horário flexível. Na hora de ir para o trabalho, você enfrenta trânsito caótico, ou metrô e ônibus lotados. Ao longo do dia, são várias as tarefas para resolver, como levar os filhos para a escola ou ir ao banco. Trabalhar numa grande cidade brasileira tem desses inconvenientes, que fazem o tempo evaporar. O sofá de casa e a tranquilidade domiciliar seriam mais tranquilos para se trabalhar e assim então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.380 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2015 -
Trabalhador não oficial
3. Trabalhador Informal Hoje em dia após a criação da Lei complementar n°128, qualquer pessoa pode ser um trabalhador informal. É preciso apenas ir com alguns documentos em mãos, como a Carteira de identidade, CPF e um endereço residencial em algum escritório de contabilidade que seja optante do simples nacional, pois eles são obrigados por lei a abrir empresa, e prestar serviço de atendimento por um ano. O Trabalhador Individual não pode possuir mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.197 Palavras / 9 PáginasData: 24/11/2014 -
Trabalhadores Afastados por Transtornos Mentais e de Comportamento: o Retorno ao Ambiente de Trabalho e suas Consequências na Vida Laboral e Pessoal de Alguns Bancários
ESCOLA SUPEIOR DE CRICIÚMA-ESUCRI Rafael Puziski Mauricio Trabalhadores Afastados por Transtornos Mentais e de Comportamento: o Retorno ao Ambiente de Trabalho e suas Consequências na Vida Laboral e Pessoal de Alguns Bancários Criciúma/SC 2015 Trabalhadores Afastados por Transtornos Mentais e de Comportamento: o Retorno ao Ambiente de Trabalho e suas Consequências na Vida Laboral e Pessoal de Alguns Bancários Conforme a pesquisa foi realizada em um Banco Estatal localizado em um Estado da região sudeste.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2015 -
Trabalhamos em meio ambiente
amaciasse nos de cada pois p universo pede sempre duas situações que podem fazer o mesmo período do ano que as empresas de ônibus transporte público e quando Que weu e dias de hoje podos observar que as situações estãoudando a cada dia. De acordo com os manifesta-os e que poss passará para que as tecnologias mid sempre pois a humidade pede pra ela que p não é um o a gente de alceiem com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
Trabalhando através do CLT
LUCIENE BARBOSA VITÓRIO RA: 45924 TURMA: GRH2NA TIPOS DE TRABALHADORES SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO Tipos de Trabalhadores: 1.0 Trabalhador via CLT..............................................................................4 1.1 Trabalhador Doméstico e Diarista.......................................................4 1.2 Trabalhado Rural...................................................................................4 1.3 Trabalhador Autônomo.........................................................................5 1.4 Trabalhador Eventual............................................................................5 1.5 Trabalhador Avulso...............................................................................6 1.6 Trabalhador Estagiário.........................................................................6 1.7 Trabalhador á Domicílio.......................................................................6 1.8 Trabalhador Temporário.......................................................................7 1.9 Trabalhador Voluntário.........................................................................7 2.0 Referencias Bibliográficas...................................................................8 1.0 Trabalhador Via CLT Empregado via CLT ou celetista é todo aquele trabalhador que goza de todos os requisitos definidos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2014 -
Trabalhando com gerenciamento de conhecimento
Introdução Com o relatório da consultoria antiga em mãos podemos perceber que a empresa Casas Soberba está num patamar muito conservador e isso está impedindo a empresa de crescer, de valorizar seus funcionários e isso está contribuindo para o declínio da empresa nos negócios e consequentemente sua falência. Nesse trabalho iremos discutir e tentar mudar essa tradição da empresa fazendo assim com que a empresa possa voltar a crescer nos negócios. Objetivos • Trabalhar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 15/11/2014 -
Trabalhando do dia
Bom é ressaltar que o Código Florestal adota a nomenclatura de “RESERVA LEGAL”, entretanto, doutrinadores ambientais preferem a utilização do termo RESERVA FLORESTAL LEGAL, para não serem confundidos com o principio constitucional da reserva legal, onde “ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei”. Este instituto determina que uma parcela das áreas que estão sob os contornos de propriedades rurais deverão ser retiradas das atividades econômicas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2015 -
Trabalhando no papel de Administrador
Trabalho sobre o papel do administrador Na atualidade, a Administração se releva como campo repleto de complexidades e desafios, onde cabe ao administrador estabelecer metas cruciais ao sucesso do negócio. No desempenho das suas atividades, o administrador define estratégias, efetua diagnósticos de situações, dimensiona recursos, planeja sua aplicação, resolve problemas, gera inovação e competitividade (CHIAVENATO, 2003). Mediante o planejamento bem apurado das estratégias a serem adotadas pela empresa, incluindo a missão, valores do negócio, organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Trabalhar com Segurança
Proteção auditiva 4passos:Identificação do risco,efeitos do ruído a saúde,tipos de protetor auditivo e como usar o protetor auditivo. Som:Vibração que se propaga através de ondas e são percebidas pelo ouvido humano,tem uma sensação agradável. Ruído:Conjunto de som ou de sons capazes de prejudicar a saúde,danificando a cóclea. Efeito do ruído:Comunicação,desconforto,acidentes,concentração,baixo rendimento e nervosismo. Efeito no organismo:alterações sexuais,aumento de pressão sanguínea,zumbido,contrações musculares,sustos. Efeitos a audição:trauma acústico,perda temporária,perda permanente. Programa de conservação auditiva:Controlar a exposição de trabalhadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2016 -
Trabalhar é manter-se vivo - Inserção dos idoso nos mercado de trabalho
As principais mudanças no mundo do trabalho foram acentuadas pela evolução do capitalismo contemporâneo, esse capitalismo trouxe intensas mudanças tecnológicas com impactos consideráveis para as relações dos indivíduos para com a sociedade. O trabalho tem um papel fundamental na vida dos indivíduos, segundo Viana, o trabalho é essencial na vida das pessoas, engaja a sociedade e tem grande coparticipação para a edificação da mesma. Vale ressaltar que o trabalho tem mais sentidos para a vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2016 -
Trabalhista
JORNADA DE TRABALHO 1.Introdução Entre os anos de 1800 e 1900, a jornada de trabalho era de 12 a 16 horas diária, principalmente entre os menores e as mulheres. Com o passar dos anos, os paises foram reduzindo a jornada de trabalho para 10, 11 horas, até chegar na em 8 horas diárias com é hoje. Jornada vem do italiano gionarta, que quer dizer dia. A jornada de trabalho compreende o número de horas diárias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2015 -
Trabalho
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA EXECUTIVA SUBSECRETARIA DE ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS COORDENAÇÃO GERAL DE COMPRAS E CONTRATOS DIVISÃO DE CONTRATAÇÃO E ANÁLISE DE REAJUSTES PROCESSO N: 23000.002422/2015-18 ASSUNTO: EXECUÇÃO FINANCEIRA A Coordenadora de Gestão de Contratos Encaminhamos o presente processo referente ao Contrato nº 03/2015, firmado com a ESTERILAV ESTERILIZAÇÃO DE MATERIAIS HOSPITALARES LTDA, cujo objeto é a prestação de serviços de lavanderia, em roupas de serviços de saúde e comuns, para atender as necessidades do Ministério
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
Trabalho
A SOCIOLOGIA NO BRASIL : HISTÓRIA , TEORIAS E DESAFIOS História: A Sociologia pertence a um grupo do que se chamamos por Ciências Sociais. Interligadas com outras matérias como, Ciência Política, , dentre tantas outras, procura estudar o comportamento social humano em varias formas na sociedade. Há milhares de anos procura-se compreender a vida em grupo. Ainda hoje, podemos observar alguns grupos sociais, heranças destas posturas que visavam mais propor ou impor normas para uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2015 -
Trabalho
C:\Users\Usuário\Downloads\LOGO.jpg Processos Administrativos ATPS “SACOLÃO HORTI SANTOS” Profª. Helianna Barbosa Louren Belo Horizonte, 23 de Maio de 2015 Processos Administrativos ATPS “SACOLÃO HORTI SANTOS” Trabalho apresentando à Disciplina de Processos Administrativos do curso Administração – Unidade Belo Horizonte da Faculdade Anhanguera. Belo Horizonte, 23 de Maio de 2015 Sumário Introdução.......................................................................................................................05 Empresa Analisada..........................................................................................................06 Relatórios Beatriz.............................................................................................................................07 Elisene.............................................................................................................................08 Lilian................................................................................................................................09 Natalia.............................................................................................................................10 Sanzio..............................................................................................................................11 Saulo................................................................................................................................12 Sthefanny.........................................................................................................................13 Conclusão........................................................................................................................14 Fotos do local...................................................................................................................15 Intrudução Nossa empresa Somos uma empresa que presa à satisfação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.829 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2015 -
TrABALHO
CONTABILIDADE DE CUSTOS – PROTÓTIPO I DA PROVA I 2015 QUESTÃO 01 Em relação ao rateio de custos indiretos, é CORRETO afirmar que: a ( ) Sempre será necessário ratear os custos indiretos fixos, uma vez que seu valor total pode sofrer alteração monetária, dependendo do nível (volume) de produção; b (X ) Os custos indiretos podem ser fixos ou variáveis, dependendo do sistema de medição de tais custo. Por exemplo, gasto com energia elétrica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2015 -
Trabalho
[Escolha a data] CURRICULUM VITAE NOME:Bruno de Castro Oliveira DATA DE NASCIMENTO: 01/02/1992 NATURALIDADE: Ouro Preto- MG NACIONALIDADE: Brasileiro ENDEREÇO: Rua Rodrigo Silva nº 400 BAIRRO/CIDADE/UF: Vila Aparecida, Ouro Preto, MG FONE: (31)8756-0783 / (31)3551-4227 E-MAIL:bruno_mgop@hotmail.com ESTADO CIVIL: Solteiro FUNÇÃO PRETENDIDA ATUAR NA AREA DE MINERAÇÃO FORMAÇÃO ESCOLAR CURSO: Mineração ESCOLA: Instituto Federal de Minas Gerais- Campus Ouro Preto (antigo CEFET-OP). PERÍODO: 2008-2011. CURSO: Estatística ESCOLA: Universidade Federal de Ouro Preto – Campus Ouro Preto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2015 -
Trabalho
Faculdade Anhanguera de Taubaté Unidade 1 - 6° Semestre de Administração Atividade Prática Supervisionada – Etapas 1, 2, 3 e 4 Administração Financeira e Orçamentária Taubaté 2014 Administração Financeira e Orçamentária Evandro Augusto Marques Ferreira – RA: 4251860904 Luana Pereira Machado – RA: 4236821700 Nathália Caroline Loschi - RA: 4204784482 Renata Nogueira Pereira – RA: 4200055780 Viviane A. Alves – RA 3775767874 Professor Aloízio Silva Taubaté 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. ETAPA 1 2.1. PASSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.843 Palavras / 16 PáginasData: 5/4/2015 -
Trabalho
Exercícios de banco de dados Conceitos 1. Definir os seguintes termos: 1. sistema de bancos de dados; Consiste em uma coleção de dados inter-relacionados e uma coleção de programas para prover o acesso a esses dados. 1. banco de dados; É uma coleção de dados inter-relacionados, representando informações sobre um domínio específico. 1. sistema de gerenciamento de banco de dados. Um Sistema Gerenciador de Banco de Dados (SGBD) é uma coleção de programas que permite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 5/4/2015 -
Trabalho
Vocês deverão responder às questões abaixo e enviá-las através do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Obs: Para responder essa atividade é necessário antes ler toda a aula 3. Atividades da aula 3 1. Conceitue segmentação de mercado e explique com suas palavras quais as vantagens das organizações que utilizam a segmentação de mercado. (0.25 ponto) Segmentação de mercado é a divisão de um mercado em pequenos grupos de consumidores com necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2015 -
Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – Campus II CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS MODELO “A” - INDICAÇÃO DA ÁREA TEMÁTICA DADOS GERAIS ESTUDANTE: FAGNER UELITON DE LIMA SANTOS RA: 3403540408 PROFESSOR: MASC: HUGO DAVID SANTANA ÁREA TEMÁTICA: CONTABILIDADE TRIBUTARIA TEMA: SISTEMA PÚBLICO DE ESCRITURAÇÃO DIGITAL OBJETIVOS DA ESCOLHA DA ÁREA TEMÁTICA Além de trabalhar na área, pretendo aperfeiçoar meus conhecimentos, esclarecer duvidas e proporcionar um melhor atendimento a nossos clientes para que não sejam prejudicados futuramente com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
TRABALHO
5. Estratégia de Negócio 5.1- Ameaças e oportunidades Ameaças Externas * Novos concorrentes; * Crise econômica; * Aumento do custo da mão de obra; * Desinteresse geral pelo setor de atuação da empresa. Oportunidades Externas * Parceria com os lojistas do shopping; * Interesse geral por iniciativa sócio ambiental; * Crescimento do mercado; * Realizar previsão de vendas conforme as condições de mercado e capacidade da empresa de aumentar seus lucros. 5.2 Pontos Fortes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2015 -
Trabalho
PRICIPAL CONTRIBUIÇÃO DA ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS PARA A ADMINISTRAÇÃO E SEU PRINCIPAL AUTOR 1. Foi o experimento de Hawthorne que revelou a importância do grupo sobre o desempenho dos indivíduos e deu a partida para os estudos sistemáticos sobre a organização informal.Oexperimento nasceu 1927 a 1933,orientado pelo professor ELTON MAYO,de Harvard,e que durou até 1947. DIFERENÇAS ENTRE AS CARACTERÍSTICAS INDIVIDUAIS E AS DE COMPORTAMENTO COLETIVO 1.2 AS Características individuais focalizadas nos estudos comportamentais aplicados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2015 -
Trabalho
http://www.abduzido.net/fotos/2009/01/o-que-a-faculdade-anhanguera-oferece.jpg Universidade do Grande ABC Faculdade Anhanguera MBA em Gestão de Pessoas Desafio Profissional de Consultoria : MBA em Gestão de Pessoas Santo André 2014 http://www.abduzido.net/fotos/2009/01/o-que-a-faculdade-anhanguera-oferece.jpg Universidade do Grande ABC Faculdade Anhanguera MBA em Gestão de Pessoas Desafio Profissional de Consultoria: MBA em Gestão de Pessoas Nome: RA: Érica Aparecida Maia Silva 2298524307 Natalia da Silva Pereira 2298406027 Santo André DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ____________________________1 1.1 CLIENTE ---------------------------------------------------------------------1 1.2 SOLUÇÕES ------------------------------------------------------------------1 1.3 DESCRIÇÃO DE CARGOS----------------------------------------------1 1.4RESULTADOS ESPERADOS---------------------------------------------1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.001 Palavras / 13 PáginasData: 9/4/2015 -
Trabalho
1. É um material que se oxida na presença de ar e moléculas de água (reação intensa), logo em contato com água será altamente corrosivo. 2. A finalidade de adicionar gotas de fenolftaleína na solução (sódio metálico com água) é a possibilidade de observar uma coloração rósea, uma vez que o reagente adicionado é um indicador ácido-base, que ao entrar em contato com substâncias alcalinas (pH > 7) altera a coloração inicial para rósea, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2015