Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 77.281 - 77.310
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TPM (Total Productive Maintenance)
1 INTRODUÇÃO Em um novo cenário competitivo pós Segunda Guerra Mundial, o Japão, que havia sido arrasado, tornou-se alvo de apoio técnico e financeiro dos Estados Unidos. Devido aos grandes estragos causados pela guerra, o país percebeu a necessidade de buscar novas formas de diminuição de custos e eliminação de desperdícios para conseguir se restabelecer no cenário mundial. Os empresários japoneses remanescentes da crise pós-guerra iniciaram uma forte mobilização, conscientizando o povo que além da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.007 Palavras / 13 PáginasData: 23/6/2016 -
TPS: TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PELOTAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ÍTANO KELVIN PEREIRA FIGUEIREDO RA 8740138076 DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES ARROIO GRANDE / RS 2014 SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................................03 2. Desenvolvimento...........................................................................................................04 1. Diagnostico dos impactos da Construção Civil para o meio ambiente.........................04 2. Propostas de ações voltadas a Sustentabilidade Econômica........................................04 3. Propostas de ações voltadas a Sustentabilidade Ambiental..........................................05 2.4 Propostas de ações voltadas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2016 -
TQC - Controle total da qualidade
1. TOTAL QUALITY CONTROL (TQC) 1. Conceito Total Quality Control (TQC) ou Controle de Qualidade Total é, de acordo com Falconi (2004, p. 13), um sistema aperfeiçoado pelos japoneses a partir de ideias americanas referentes à qualidade e que passaram a ser mais bem observadas e estudadas após a Segunda Guerra Mundial [1]. Este modelo aperfeiçoado no Japão, conta com a participação de todas as áreas da empresa e leva em conta diversos estudos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.818 Palavras / 24 PáginasData: 11/6/2017 -
TQM - Gerenciamento de qualidade total
TQM – GERENCIAMENTO DA QUALIDADE TOTAL TQM – Total Quality Management é uma abordagem da melhoria da satisfação do cliente e do modo como às organizações trabalham, o objetivo da TQM é oferecer aos clientes um produto de qualidade a um preço mais baixo, para que isso seja possível a TQM é um conjunto de princípios orientadores que conduzem a melhoria contínua. Há seis conceitos básicos na TQM: 1. Uma administração envolvida e compromissada que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2018 -
TQU I - Atividades Complementares Presenciais I - Atividade 1
http://senacrs.nex.rs/comum/logo_fecomercio_senac.png ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ESTUDANTE: MARINÊS DE LIMA COMPONENTE: TQU – MÓDULO I – ATIVIDADES COMPLEMENTARES PRESENCIAIS I PROFESSOR: AFONSO VALAU JÚNIOR ATIVIDADE Nº: 1 POLO: SENAC SÃO LEOPOLDO/RS SÃO LEOPOLDO, 23 DE MARÇO DE 2021 Contextualização com o mercado e perfil profissional O profissional com formação técnica na área da qualidade atua criando procedimentos para melhorias internas, documentando as atividades da empresa, em consequência deste,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2021 -
Traabalhos
Etapa 3 Passo 2 CUSTEIO POR ABOSORÇÃO Também chamado de custeio integral, o custeio por absorção é o método derivado dos princípios fundamentais da Contabilidade. O método foi criado através de um sistema da Alemanha no início do século XX conhecido como RKW. Consiste na apropriação de todos os custos sejam eles diretos, indiretos, fixos e variáveis causados pelos recursos da produção. Suas características são: Necessita de critério de rateios, no caso de apropriação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2015 -
Trab adm 6 semestre unopar
logo . ERECHIM 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................5 2.1 GESTÃO DE PESSOAS .......................................................................................8 2.2 CARGOS E DESCRIÇÃO .....................................................................................8 2.3 CARGO DE GERENTE COMERCIAL ..................................................................9 2.4 TIPOS DE RECRUTAMENTO ............................................................................11 2.5 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO .....................................................................13 2.6 CONTRATO DE TRABALHO ..............................................................................15 2.7 RECOMPENSAS .................................................................................................15 2.8 TREINAMENTO INICIAL / INTEGRAÇÃO ..........................................................17 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................19 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos planejar ações práticas da área de gestão de pessoas da Mecânica Áurea, tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.823 Palavras / 16 PáginasData: 14/5/2015 -
Trab adm 6° sem em grupo
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 HISTORICO DA ORGANIZAÇÃO 3 GESTÃO DE PESSOAS 3.1 RECRUTAMENTO 3.2 SELEÇÃO DE PESSOAS 3.3 DESCRIÇÃO DOS CARGOS 3.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 3.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 3.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 3.7 HIEGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 3.8 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS CONSIDERAÇÕES FINAIS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. ________________ 1. HISTORICO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2015 -
Trab alho
Joás Barbosa Gomes Mat: 140061711 Tpoe03 Professora: Rosilei Redacción Tema: Mi historia con el español – trayectoria de aprendizajes 1. Actividad preparatoria 1: - Formula frases que contesten las siguientes preguntas. 1. ¿Qué te motivó a aprender el español? R: Siempre me ha gustado la historia y España jugó un papel crucial en la construcción de la sociedad moderna, que me motivó a conocer la cultura y la formación del país y, en consecuencia, su
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2015 -
Trab de LOGISTICA
UNICAP Breno José Tavares Martins ADM Logística Capítulo 2 – O trabalho da logística A logística é uma parte da administração que prove recursos e informações para a execução de todas as atividades de uma organização e também visa suprir recursos, ela envolve a aplicação de conhecimentos de outras áreas como a engenharia, economia, contabilidade, estatística, marketing e tecnologia e recursos humanos. Ela tem uma série de ações que devem ser feita para que um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 11/3/2018 -
TRAB DIR IMAHEM E ARENA
MARKETING DIREITO DE IMAGEM / DIREITO DE ARENA DOGLAS BRITO FERNANDES DIREITO DE IMAGEM / DIREITO DE ARENA O Direito de Imagem é motivo de divergência entre vários doutrinadores e objeto comum na maioria das reclamatórias trabalhista no âmbito trabalhista no âmbito esportivo, por isso tornou-se junto com Direito de Arena o tema principal deste trabalho. FAECE - 2014 DIREITO DE IMAGEM A evolução dos meios de comunicação permite um aceso cada vez mais intenso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2015 -
TRAB DO INSTITUTO ethos
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE - UNIBH Instituto Ethos Pacto empresarial pela integridade e contra a corrupção (Trabalho substitutivo pela ausência previamente informada) Ramon Lyra Belo Horizonte 2015 Com a intenção de combater a corrupção o instituto ETHOS promove uma ação que incentiva o combate a corrupção, visando a atuação em um mercado mais ético. A integridade e o incentivo promovidos, contra a corrupção, pela instituição é visto como um pacto realizado entre as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2015 -
Trab ED UNIP
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE GUARIBA ESTADO DE SÃO PAULO AV. EVARISTO VAZ, N. 1.190 – CENTRO FONE: (16) 3251-9422 FAX: (16) 3251-2342 CNPJ: 48.664.304/0001-80 ________________________________________________________________________________________________ A partir do dia 01/12/2010 os fornecedores terão que emitir a Nota Fiscal Eletrônica de acordo com Portaria Nº 162 CAT de 29/12/2008, Protocolos ICMS 42/2009 e 193/2010 COTAÇÃO GINASTRADA ITEM QTDE UND DESCRIÇÃO MARCA V. UNIT V. TOTAL 01 20 FRASCO ÁGUA SANITÁRIA, FRASCO DE 01 LITRO RAJJA R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
Trab em sala de aula
Roteiro de Aula Prática EXAME FÍSICO Cabeça e pescoço Data Coleta de Dados:......./......./........ NOME: _______________________________________________________________ CRÂNIO TAMANHO (circunferência) ( ) 51 a 58 cm (normal) ( ) menor que 51 cm (microcefalia) ( ) maior que 58 cm (macrocefalia) FORMA ( ) ovóide () alterada, especificar______________________________________________ SIMETRIA ( ) simétrica ( ) assimétrica, especificar____________________________________________ MOVIMENTOS ( ) normais ( ) anômalos, especificar_____________________________________________ TÁBUA ÓSSEA ( ) consistente ( ) leve afundamento à compressão digital _______________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.864 Palavras / 16 PáginasData: 5/9/2015 -
Trab Empreendedorismo
Sumário 1 – Introdução--------------------------------------------------------------------------------------------02 2 – Etapa 1 - Empreendedores x Administrador----------------------------------------------------03 3 – Etapa 2 - Apresentação da nova ideia------------------------------------------------------------05 4 – Conclusão --------------------------------------------------------------------------------------------07 5 – Referências -------------------------------------------------------------------------------------------08 Introdução O trabalho apresenta um autoanalise para identificar as características atribuídas de um empreendedor e o administrador. Entre várias definições, identificamos entre as quais mais se aproxima sobre o nosso ponto de vista da diferença entre um administrador e um empreendedor. Explicação da criação e desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2015 -
Trab goga
ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO ESCOLA ESTADUAL:_____________________________________________ MUNICÍPIO: ___________________________/MS. ANEXO VIII FORMULÁRIO DE PLANEJAMENTO Bloco Inicial ( ) Turma Bloco Intermediário ( ) Turma Bloco Final ( x ) Turma A, B, C e D Componente Curricular Educação Física Professor(a) Fernando Lopes Período Noturno Tema: (Norteador para aprendizagem) * Desenvolvimento do basquetebol. Problematização: (Proposta para desenvolvimento de um tema) * Como o basquete pode ajudar no desenvolvimento e aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
TRAB. ADMINISTRAÇÃO
CAN - Ciências Administrativas e de Negócios FINANÇAS CORPORATIVAS (TOL) 2ª AVALIAÇÃO PARCIAL Esta 2ª avaliação parcial deverá ser enviada diretamente para o professor até o dia 03 de novembro. Para a realização integral desta atividade, cada aluno deverá responder as questões de múltipla escolha que estão elencadas abaixo. Atenção: Não necessariamente todas as respostas às questões enunciadas estão explicitadas no material de estudo. Algumas respostas estarão implícitas e outras dependerão de reflexão ou pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 PáginasData: 22/4/2015 -
Trabahlo escolar
CURSO: ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado I IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome: LEICIANE MACIEL BRITO RA:370198 Polo: Campo Verde – MT Período do Estágio: 31/03/2014 a 29/04/2014 Ano Letivo: 5º Semestre IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Empresa concedente: LEICIANE MACIEL BRITO Setor de realização do Estágio Supervisionado obrigatório: Administrativo INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA: A Millenium Informática é uma empresa com mais de 15 anos em campo verde que atua na área da informática e que desenvolve os seguintes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2015 -
Trabaho da Unopar
logo João Pessoa 2011 SUMÁRIO 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA 3 2. ANÁLISE DA SITUAÇÃO 3 3. PROPOSIÇÕES ESTRATÉGICAS VIÁVEIS À SOLUÇÃO DO PROBLEMA 3 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA O problema é que a empresa deseja atingir o novo público que fluirá para Salvador com o advento da preparação e realização da Copa do Mundo de 2014 no Brasil. 2. ANÁLISE DA SITUAÇÃO A empresa ZZZ já possui experiência no atendimento de seus atuais clientes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2015 -
Trabaho em Grupo 3º semestre unip contabeis
TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(a): Joseane Gomes dos Santos RA: 1536940 POLO: PRAIA GRANDE 2015 ________________ QUESTIONÁRIO 1º considerando-se que todas as dívidas com terceiros vencerão no mês de janeiro de 2015, a k’mais terá condições de efetuar os pagamentos? Em caso positivo, apurar o saldo final dos recursos financeiros do período e, em caso negativo, apresentar uma sugestão para busca de recursos financeiros. Resposta:Através de análise pela liquidez corrente, nota-se que a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2015 -
Trabakhi
CONCLUSÃO No presente trabalho o assunto abordado foi a descriminalização do aborto, e a partir dele realizar apontamentos sobre o tema para garantir os direitos fundamentais e a efetiva aplicação do princípio da dignidade da pessoa humana. Em consideração o que rege o artigo 5º da Constituição Federal/88, quando apregoa que a vida é um direito fundamental e inviolável, dentro desse contexto, no âmbito jurídico o aborto é entendido como o ato de interrupção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
TRABALAHO
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME Nadyne dos Santos Machado RA 9095468012 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2015 Relatório do Comitê Olímpico Este relatório foi desenvolvido para solucionar alguns problemas de interação, relação e comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2015 -
Trabalaho
Plano de Ensino Individual (PEI) Habilidades Desenvolvidas Oralidade Habilidades para desenvolver (Especificidades) Procedimentos (como) Recursos Tempo Avaliação * Expressa oralmente suas vontades e necessidades (ir ao banheiro, pedir para beber água e outros); * Trocas de fonemas (carro / calo, vaca / faca, seco / ceco, rato / lato..); * Omissão de sons (carro / calo, vaca / aça..); * Dominar relações sons e letras e letras e sons (letras que possuem apenas um valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2015 -
Trabalaho
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE – UNIBH CURSO SUPERIOR DE PROCESSOS GERENCIAIS Isabela Luiza Braga João Paulo Medeiros Marcelo Miranda Núbia Fernanda de Sousa Vitor de Aguiar Monteiro TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO - TIG DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Restaurante Subway Belo Horizonte 2015 Isabela Luiza Braga João Paulo Medeiros Marcelo Miranda Núbia Fernanda de Sousa Vitor de Aguiar Monteiro TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO - TIG DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: Restaurante Subway Trabalho Interdisciplinar de Graduação apresentado ao Centro Universitário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2015 -
Trabalha MBA FGV Gestão de Projeto
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Fundamentos de Gerenciamento de projetos Módulo: Aluno: Gustavo Serroni de Souza Turma: Tarefa: Introdução Dentro do novo conceito de mercado que as empresas do comercio de roupas estão enfrentando, uma das líderes de mercado nacional, CCC comércio de roupas, decidiu investir em eventos culturais, para ter sua marca vinculadas a esses eventos, de forma a aumentar sua vantagem no mercado. Através de todo processo envolvendo um projeto, o Gerente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.719 Palavras / 11 PáginasData: 17/11/2018 -
Trabalhada no Workshop foi a Metodologia 5S
Metodologia 5S A ferramenta de gestão trabalhada no workshop foi a Metodologia 5S é focada na organização de empresas e conquista da qualidade total. O 5S é baseado em Seiri (utilização), Seiton (organização), Seiso (limpeza), Seiketsu (normalização) e Shitsuke (disciplina). A Metodologia 5S é uma ferramenta de gestão que ajuda empresas de qualquer porte ou segmento a reestruturar seus processos, com base nas melhores práticas de organização, ela também pode elevar o desempenho da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2023 -
TRABALHADOR AUTÔNOMO E INTERMITENTE
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MATO GROSSO brasao mt brasao2 CAMPUS FRANCISCO FERREIRA MENDES FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Bruna Silva João Gregório Malheiros Juliana Andreani Coleraus Marianne Kassia da Silva Trabalhador autônomo e Trabalhador Intermitente Diamantino-MT Jun/2019 Bruna Silva João Gregório Malheiros Juliana Andreani Coleraus Marianne Kassia da Silva Trabalhador autônomo e Trabalhador Intermitente Trabalho apresentado à Disciplina de Direito do trabalho, do III Semestre, com requisito parcial para obtenção de Média
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.793 Palavras / 12 PáginasData: 25/9/2019 -
TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO EXIGÍVEL
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 A facilidade do horário flexível. Na hora de ir para o trabalho, você enfrenta trânsito caótico, ou metrô e ônibus lotados. Ao longo do dia, são várias as tarefas para resolver, como levar os filhos para a escola ou ir ao banco. Trabalhar numa grande cidade brasileira tem desses inconvenientes, que fazem o tempo evaporar. O sofá de casa e a tranquilidade domiciliar seriam mais tranquilos para se trabalhar e assim então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.380 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2015 -
Trabalhador não oficial
3. Trabalhador Informal Hoje em dia após a criação da Lei complementar n°128, qualquer pessoa pode ser um trabalhador informal. É preciso apenas ir com alguns documentos em mãos, como a Carteira de identidade, CPF e um endereço residencial em algum escritório de contabilidade que seja optante do simples nacional, pois eles são obrigados por lei a abrir empresa, e prestar serviço de atendimento por um ano. O Trabalhador Individual não pode possuir mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.197 Palavras / 9 PáginasData: 24/11/2014 -
Trabalhadores Afastados por Transtornos Mentais e de Comportamento: o Retorno ao Ambiente de Trabalho e suas Consequências na Vida Laboral e Pessoal de Alguns Bancários
ESCOLA SUPEIOR DE CRICIÚMA-ESUCRI Rafael Puziski Mauricio Trabalhadores Afastados por Transtornos Mentais e de Comportamento: o Retorno ao Ambiente de Trabalho e suas Consequências na Vida Laboral e Pessoal de Alguns Bancários Criciúma/SC 2015 Trabalhadores Afastados por Transtornos Mentais e de Comportamento: o Retorno ao Ambiente de Trabalho e suas Consequências na Vida Laboral e Pessoal de Alguns Bancários Conforme a pesquisa foi realizada em um Banco Estatal localizado em um Estado da região sudeste.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2015