Administração
81.188 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 77.491 - 77.520
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Questões 1) Explique o conceito de missão organizacional. É uma declaração sobre o que a organização é. Define seu propósito fundamental, a finalidade de sua existência, o motivo pela qual foi criada. Diz sobre onde ela está. Missão é a identidade da empresa. 2) Explique o conceito de visão organizacional. Representa um estado futuro para a organização, o que esta deseja alcançar. Ao determinar a visão, devemos ter em mente como queremos que esta empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2015 -
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Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Colaborativa ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração de Empresas Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera Unidade I NOME JULIANA DA SILVA NASCIMENTO RA AtividadeColaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso:Administração de Empresas Unidade de Ensino:Faculdade Anhanguera Unidade I AtividadeColaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2015 -
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Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras Profª: Raquel Carvalho Aula de Revisão 06/2015 A empresa Carvalho S/A publicou as seguintes demonstrações contábeis: BALANÇO PATRIMONIAL 2012 2011 2012 2011 Ativo Circulante 754.020,11 409.618,00 Passivo Circulante 921.347,44 457.230,00 Caixa e Bancos 55.023,11 36.800,00 Fornecedores 145.200,00 118.250,00 Poupança 58.746,00 31.300,00 Impostos a Recolher 293.400,00 168.000,00 CDB - Carência 30 dias 191.523,00 68.900,00 Imposto de Renda a Recolher 81.509,51 25.000,00 Duplicatas a Receber 270.258,00 180.478,00 Dividendos a Pagar 266.466,89
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2015 -
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A EVOLUÇÃO DO TRABALHO NA SOCIEDADE HUMANA O trabalho veio acontecer desde quando o alimento tornou-se mercadoria então o homem sentiu a necessidade de desfazer suas vontades e começou a trabalhar, na época que isso surgiu, houve grandes falhas, bem como, remuneração baixa, não ganhavam nenhum tipo de gratificação, promoções etc... não reconheciam o funcionário na organização, viam apenas como uma máquina, que só tinha que produzir, ir para casa, voltar no dia seguinte e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2015 -
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Administração Planejamento e Controle da Produção Atividade de Autodesenvolvimento Aula - Tema 3: Planejamento de produção: conceito, fases e plano de produção José Fernando Pereira Junior Sabrina Lima Alves – RA 1299184019 5° período Niterói/2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção NOME Sabrina Lima Alves RA 1299184019 Introdução A partir da leitura e compreensão dos artigos indicados, pretende-se explicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2015 -
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Georgina Barcos SUMARIO EXECUTIVO Georgina Barcos é uma empresa que vem com a missão de inovar o mercado de Barcos no Brasil, empresa que começou a desenvolver seus serviços no de 2007. Vem crescendo no mercado atendendo todos os públicos e classes sociais. O Objetivo da empresa é alem de vender conforto, comodidade, bem estar e status para o cliente ela vem inovando com seu diferencial de saber sempre no que o cliente pensa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2015 -
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Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Administração Mercadológica Nome do Acadêmico: Sorânia Izaura Cândida Carneiro RA: 3809620032 Silvia Arent – RA: 3809632525 Rosane Schulz – RA: 3809617908 Erica Paula Garcez – RA: 381966711 Jaraguá do Sul/SC 2015 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Nome do Acadêmico: Sorânia Izaura Cândida Carneiro RA: 3809620032 Silvia Arent – RA: 3809632525 Rosane Schulz – RA: 3809617908 Erica Paula Garcez – RA: 3819667115 Jaraguá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.055 Palavras / 21 PáginasData: 21/9/2015 -
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Nota-se facilmente que a área de Recursos Humanos tem evoluído muito desde a sua criação,com as mudanças do ambiente de trabalho cada vez mais flexíveis, complexos e diversificados, o profissional de RH no futuro deverá ser capaz de enxergar um diferencial competitivo entre empresas de todos os portes de setores, deverá ter em mente a importância de ser pró ativo e assumir responsabilidades e tarefas que contribuem para os resultados de uma empresa. O antigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
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Faculdade de Ciêcncias aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Autarqui Educacional do Vale do São Francisco – AEVASF Shopping e suas poluições Petrolina-PE 2015 Faculdade de Ciêcncias aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Autarqui Educacional do Vale do São Francisco – AEVASF Equipe Kely Ribeiro de Sousa- 17151 Tarcienio Pereira Vitoria Liborio Dias Nunes-17189 Orientador, Josenilton Nunes Petrolina-PE 2015 Introdução: O Shopping sendo um ambiente social produtor de uma grande quantidade de lixo, deve procurar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2015 -
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SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2. BALANÇO PATRIMONIAL..................................................................................... 2.1 BENS E DIREITOS................................................................................................ 2.2 OBRIGAÇÕES COM TERCEIROS........................................................................ 2.3 CAPITAL PRÓPRIO............................................................................................... 2.4 VALOR FALTANTE PARA QUITAR AS DÍVIDAS................................................. 2.5 PROPOSTA DE EMPRÉSTIMO............................................................................ 2.5.1 Valor das prestações.......................................................................................... 2.5.2 Montante do empréstimo.................................................................................... 2.6 ANÁLISE............................................................................................................... 2.6.1 Novo resultado corrente..................................................................................... 2.6.2 Novo resultado a juros simples.......................................................................... 2.6.3 Função matemática............................................................................................ 2.7 CONTABILIDADE APLICADA À ADMINISTRAÇÃO............................................ 2.7. 1. Balanço Patrimonial......................................................................................... 2.7.2. Informações do balanço patrimonial................................................................. 2.7.3 Ativo e passivo.................................................................................................. 2.7.4. Patrimônio líquido.............................................................................................. 2. 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.173 Palavras / 17 PáginasData: 23/9/2015 -
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SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2. BALANÇO PATRIMONIAL..................................................................................... 2.1 BENS E DIREITOS................................................................................................ 2.2 OBRIGAÇÕES COM TERCEIROS........................................................................ 2.3 CAPITAL PRÓPRIO............................................................................................... 2.4 VALOR FALTANTE PARA QUITAR AS DÍVIDAS................................................. 2.5 PROPOSTA DE EMPRÉSTIMO............................................................................ 2.5.1 Valor das prestações.......................................................................................... 2.5.2 Montante do empréstimo.................................................................................... 2.6 ANÁLISE............................................................................................................... 2.6.1 Novo resultado corrente..................................................................................... 2.6.2 Novo resultado a juros simples.......................................................................... 2.6.3 Função matemática............................................................................................ 2.7 CONTABILIDADE APLICADA À ADMINISTRAÇÃO............................................ 2.7. 1. Balanço Patrimonial......................................................................................... 2.7.2. Informações do balanço patrimonial................................................................. 2.7.3 Ativo e passivo.................................................................................................. 2.7.4. Patrimônio líquido.............................................................................................. 2. 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.173 Palavras / 17 PáginasData: 23/9/2015 -
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o que é um thread? qual sua importância para a programação concorrente? 2- Exclusão Mútua Exclusão mútua é a técnica utilizada na programação concorrente paraj evitar que dois processos ou threads tentam acessar simultaneamente um recurso compartilhado, acesso esse denominado como "seção crítica". 3- O que é área Crítica? qual importância da área crítica? É a parte do código de um processo responsável por acessar recursos compartilhados. 4- o que é deadlock e cite 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.521 Palavras / 79 PáginasData: 23/9/2015 -
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________________ Fabiano Akiyoshi Nagamatsu consultor do Sebrae-sp afirma que para os lucros e o bom funcionamento de uma empresa, é fundamental a boa administração e um Plano de Negocio,que é essencial para estudos e organização na dinâmica de um empreendimento. A boa administração exige mais do que executar tarefas, é preciso ter um planejamento que responda qual será a missão, o público-alvo, o investimento, a divulgação, o retorno de investimentos e de lucros nas expectativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2015 -
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MEMORIAL DESCRITIVO DO FLUXOGRAMA DO PROCESSO Produto: Carne Resfriada de Bovino com Osso – Abate 1. RECEPÇÃO DOS ANIMAIS – MRE Ao descarregar os animais, os caminhoneiros apresentam a documentação que acompanha o carregamento: a Guia de Transito Animal (GTA), Nota Fiscal do Produtor e declaração quanto ao atendimento do período de carência de produtos antimicrobianos / quimioterápicos e de ausência do consumo de alimentos formulados a partir de produtos de origem animal, por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.791 Palavras / 24 PáginasData: 24/9/2015 -
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MEMORIAL DESCRITIVO DO FLUXOGRAMA DO PROCESSO Produto: Carne Resfriada de Bovino com Osso – Abate 1. RECEPÇÃO DOS ANIMAIS – MRE Ao descarregar os animais, os caminhoneiros apresentam a documentação que acompanha o carregamento: a Guia de Transito Animal (GTA), Nota Fiscal do Produtor e declaração quanto ao atendimento do período de carência de produtos antimicrobianos / quimioterápicos e de ausência do consumo de alimentos formulados a partir de produtos de origem animal, por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.233 Palavras / 9 PáginasData: 24/9/2015 -
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Objetivo do projeto Associação Juventude Radical que ajuda crianças e adolescentes carentes em Manaus conta com a solidariedade dos moradores para atender a comunidade. A Associação Juventude Radical precisa de ajuda para ampliar o atendimento que atualmente é feito a mais de 120 pessoas. A atual é sede é pequena e atende 100 crianças e adolescentes de 6 a 17 anos que vivem na região. O projeto ajuda também no combate às drogas e criminalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2015 -
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Atividade Avaliativa Objetiva G1 1 1 .A evolução histórica da educação do trabalhador passa pela fase Artesanal, Industrial e Sociedade do Conhecimento, nesta última constitui-se uma valorização do trabalhador por sua capacidade de pensar e refletir sobre os processos produtivos. Neste sentido, o trabalhador passa de um fornecedor de mão-de-obra para um fornecedor de conhecimento. Nesta fase o trabalhador é valorizado por: Peso: 1.0 desenvolver um trabalho especializado e fragmentado; Alternativa incorreta possibilitar os mutirões;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 26/9/2015 -
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Seat 1: Ernst1953 (1950 in chips) Seat 2: mcltaylor (3000 in chips) Seat 3: 1_ncg_1 (12450 in chips) Seat 4: bennyS89 (3390 in chips) Seat 5: AK8783 (1328 in chips) Seat 6: pseudo40 (10983 in chips) Seat 7: R1skyR1ch (3155 in chips) Seat 8: nunovc (2960 in chips) Seat 9: Slater55 (3000 in chips) nunovc: posts small blind 20 Slater55: posts big blind 40 *** HOLE CARDS *** Dealt to mcltaylor [Qc Kh] Ernst1953 has
Avaliação:Tamanho do trabalho: 66.393 Palavras / 266 PáginasData: 26/9/2015 -
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ESTAMOS EM CRISE? É preciso fazer uma leitura para identificar o que aconteceu com o Brasil, de tal forma é necessário observar o âmbito internacional, podendo citar países como a Grécia e EUA que entraram na política de crédito e acabaram quebrando. O Brasil observou uma oportunidade crescimento, porém o mesmo deveria ser feito de forma estruturada e sólida o que certamente não aconteceu, optando por uma política de crédito artificial, um caminho mais fácil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
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Perspectiva Teórica: Psicologia do Desenvolvimento (pág. 58 segundo capitulo). Papalia, Diana E. Feldmar, Ruth Duskin. Perspectiva Psicanalista: “A psicanalise, o modelo terapêutico desenvolvido por Freud, procurar favorecer nos pacientes a compreensão sobre conflitos emocionais inconscientes, fazendo-lhe perguntas destinadas a evocar lembranças há muito tempo esquecida” (pág.59) “O objetivo do ego é encontra maneiras realistas de gratificar o id que sejam aceitáveis para superego” (pág. 59) “A teoria de Erikson é importante devido a sua ênfase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2015 -
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AULA 10: 03/02/2014 Sùmulas: nº 47 = INSALUBRIDADE = se o empregado tem contato com o agente insalubre diário mas não é o dia inteiro (INTERMITENTE) não afasta o direito ao adicional de insalubridade nº 80 = INSALUBRIDADE = fornecer o EPI não é suficiente pra afastar a insalubridade, somente se a concessão do EPI faz com que a insalubridade desapareça exclu-se o adiocional nº 364 = PERICULOSIDADE = I- empregado exposto permanentemente ou intermitente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2015 -
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Analisando o balanço patrimonial da empresa “Pedal Certo Comercial de Bicicletas e acessório LTDA” deste trabalho não atende a Lei, pois não existe mais deferido segundo a Lei N° 11.941/07 e a N° 11.941/09. Segundos as Leis o ativo deferido hoje encontra-se na conta do Ativo Intangível. Os nosso gastos de constituição da empresa devem ser classificadas diretamente as despesas das contas de Resultados. Conceitos de ativo, passivo e patrimônio Líquido O Patrimônio consiste de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2015 -
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Lista 3 de questões adaptadas – Psicologia Jurídica 2015.2 (Parte III- Capítulo 11-Braghiolli) 1. O que se entende em Psicologia por personalidade? Faça uma comparação sobre como o entendimento do Direito sobre Personalidade. (Veja também Trindade) Personalidade é aquele conjunto total de características próprias do indivíduo que, integradas, estabelecem a forma pela qual ele reage costumeiramente ao meio, sendo para o Direito a acepção da personalidade se dá pelo simples fato de se nascer com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2015 -
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O filme apresenta dois modelos de educação: o tradicional e o contemporâneo. O primeiro é passado pela escola que é um internato masculino -, um modelo de escola preparatória, marcada por concepções tradicionais, organizada e comandada de forma autoritária, individualista com poder centralizado, que não respeita o aluno considerando-o como objeto a ser moldado, molde esse exigido e mantido pelos pais para seus filhos ou entravam para esta escola tradicional ou iam para o Exército.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2015 -
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Para responder às perguntas, considere 1 para a condição negativa ao extremo e 5 para a positivo ao extremo Gestão de pessoas: 1 - É claro para você a Missão e Valores definidos pela Empresa da qual faz parte ? 1 2 3 4 5 2 - Na sua opinião, as áreas da empresa comunicam-se e mantém um nível de alinhamento adequado às necessidades dos processos? 1 2 3 4 5 3 - Os colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2015 -
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ies SIMULADO NP2 NOTA Disciplina: Direito nas Organizações. Professor: Marcelo Viegas. Curso: Administração. 3 e 4ª fase – noturno. Data: Aluno(a): Aluno(a): Questões 1. O que é crédito tributário? R:É um direito pertencente ao sujeito ativo da obrigação tributária. Uma vez constituído, o crédito tributário só se modifica ou extingue nos casos previstos em lei, fora dos quais não pode a autoridade administrativa dispensar o seu pagamento ou suas garantias, sob pena de responsabilidade funcional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.171 Palavras / 17 PáginasData: 9/10/2015 -
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Pólo à distância Anhanguera-UNIDERP 7216 Curso: Administração Disciplina: Empreendedorismo Tutor a distancia: Renata Tutor presencial: Letícia PLANO DE NEGÓCIOS: PLUMA PÓS FEST Ângelo Gabriel Bastos Pinto RA: 435444 Carine Maria Ferreira da Silva Costa RA: 421802 Jemuel Montino de Souza RA: 731704 Jonathas Pereira Vilanova RA: 430300 Sergio Soares de Souza Junior RA: 436823 Feira de Santana-BA 04/2013 SUMÁRIO EXECUTIVO Cinco empreendedores vão compor o quadro de sócios da Pluma Pós Fest. Todos capacitados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.775 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2015 -
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INTRODUÇÃO A forma de organizar e gerir as organizações tem relação direta no impacto de suas operações sobre o ambiente organizacional. Por isso, seus administradores devem preocupar-se com a reavaliação de seus processos como também, de suas práticas administrativas, a fim de lhes garantir uma boa gestão organizacional. Partindo-se dessa premissa, o seguinte trabalho busca entender os fatores que influenciam o crescimento das empresas, no caso a DY BELA COSMÈTICOS. Após trabalhar 20 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2015 -
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C:\Users\PET\Dropbox\PET\Logos (PET, 25Anos, ...)\PET UFAL.jpg logo_transparente_peq.png LISTÃO DA 3ª PROVA logo_transparente_peq.png 1. Usando diferenciação logarítmica, derive: 1. Prove que a função tem, no máximo, um ponto crítico no intervalo (-1,1), para qualquer valor de . 1. Usando Teorema de Rolle, mostre que a função não pode possuir mais de uma raiz real. 1. Use uma aproximação linear para estimar o valor de tgh(0,01). 1. Se )), mostre que . 1. Seja . Mostre que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2015 -
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RELATÓRIO Nº. 5917/04 Natureza do trabalho: SONDAGEM DE RECONHECIMENTO DO SOLO. Interessado: FT CONSTRUÇÕES E COMÉRCIO TARABAI LTDA. Local: SAGRES - SP. Obra: CONJUNTO HABITACIONAL SAGRES “C”. REF.: Serviços Geotécnicos realizados para CONSTRUÇÃO DE CONJ. HABITACIONAL SAGRES “C”, EM SAGRES - SP. Prezados Senhores: Estamos apresentando os resultados dos serviços geotécnicos executados na obra em epígrafe. 1 - DOS SERVIÇOS 1. – Foram executados 10 furos de sondagens de reconhecimento, totalizando 64,50mts. lineares; 1-2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.788 Palavras / 16 PáginasData: 15/10/2015