Administração
81.140 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 25.231 - 25.260
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Avaliação
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO A avaliação do desempenho é uma ferramenta utilizada para avaliar o desempenho de cada pessoa, em função das tarefas que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. É um processo de identificação e analise do comportamento de um funcionário, analisando sua postura profissional , seu conhecimento técnico , sua relação com os colegas de trabalho. Ela faz parte das praticas que as organizações adotam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Avaliação
Avaliação de Desempenho Nome: _____________________________________________________________ Admissão: _____________________________________________________________ Cargo: _____________________________________________________________ Tempo na Função: _____________________________________________________________ Comentários Desempenho 1. Trabalho em time/ interpessoal (contribui ativamente para o esforço do time, ______________________________ divide seu conhecimento e experiência com ______________________________ os outros. Desenvolve relacionamento profissional ______________________________ e exibe conhecimentos organizacionais) 2. Comunicação (Eficaz em comunicação escrita e verbal; ouve e ______________________________ encoraja outros a expressar sua idéias e opiniões ______________________________ de modo objetivo) ______________________________ 3. Liderança (Encoraja o trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 981 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2015 -
Avaliação
Raphael Camilo Machado Etapa 1 1- Ato de administrar ou gerenciar pessoas, recursos e negócios, com o real motivo de alcançar metas definidas. A palavra tem origem do latim “administratione”, que significa gerencia/direção. O ato de administrar em uma empresa tem vários significados, sendo alguns deles, o POCC, planejar, organizar, controlar e coordenar, visando sempre lucratividade para a empresa, e alcançar os objetivos propostos. O Bacharelado de administração de empresas, é responsável por formar profissionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
Avaliação
ETAPA 1 Habilidades de um gestor de sucesso Um bom gestor deve ter competência, ser uma pessoa equilibrada, um líder motivador e um bom conhecedor de suas funções e suas capacidades. Também deve entender as necessidades da empresa para que sempre tenha o resultado esperado, e reconhecer a capacidade da sua equipe de trabalho, saber identificar o melhor de cada individuo. Dessa forma obtêm um grande retorno referente a sua gestão. Ser proativo, dinâmico, adaptativo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
Avaliação
1 - Marque a alternativa correta: A) Uma VPN SSL é implementada na camada de rede do modelo OSI. B) Resposta Certa Uma VPN SSL pode suportar quaisquer tipos de aplicações e não só aplicações web, como por exemplo um serviço de impressão, de acesso a arquivos e outros recursos de rede. C) Todos os serviços disponíveis em uma VPN SSL só podem ser utilizados através de autenticação com usuário e senha. D) Sua Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2015 -
Avaliação
A probabilidade de ocorrer a doença esta relacionada a quatro fatores: agressividade da doença, volume tumoral, efetividade do tratamento citotóxico e medidas profiláticas tomadas. Podendo ocorrer espontaneamente.(MARADEI et al. 2011) Portanto para os principais fatores de risco incluem alta carga tumoral, níveis de desidrogenase láctica superiores a 1500UI, comprometimento extenso da medula óssea e alta sensibilidade tumoral para agentes quimioterápicos. Também tumores sólidos de crescimento rápido, como câncer de testículo (DAMON MD et al. 2008),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
AVALIAÇÃO
AVALIAÇÃO MÓDULO 05 - GESTÃO PÚBLICA E GESTÃO DE RH Instruções: A avaliação conta com questões discursivas que deverão ser respondidas segundo as normas da ABNT de acordo com documento intitulado MODELO PARA RESPONDER AVALIAÇÕES DISCURSIVAS, que encontra-se na Aba MATERIAS no seu portal. A mesma deverá ser entregue em arquivo word para o e-mail da coordenação coordenacao.posead@cursomultiplus.com.br até o dia 05/08/2015. 1 ) AVALIAÇÃO MÓDULO 05 - GESTÃO PÚBLICA E GESTÃO DE RH a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.093 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2015 -
Avaliacao
A dinâmica de negócios são os padrões estruturais que reagem à interação do negocio com outros negócios, com o meio ambiente e com a sociedade. A oferta e a demanda e a quantidade de produtos ou serviços que as empresas oferecem a um determinado preço. Demanda é quantidade de produtos ou serviços que os compradores adquirem a um determinado preço. Assim, podemos ver que quanto há o aumento do preço de um produto, maior é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2015 -
Avaliacao
1. INTRODUÇÃO O Instituto Brasileiro de Estudo e Defesa das Relações de Consumo criou o manual “Olho Vivo Consumidor” no intuito de fornecer e esclarecer informações de qualidade aos consumidores. A publicação, IBEDEC, reúne aspectos e pontos importantes sobre Empresas de Telefonia, Internet e TV a Cabo, orientando e alertando o consumidor sobre cada tipo de relações de consumo que oferecem riscos na hora de compactuar a compra desses produtos ou serviços. Dessa forma, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.095 Palavras / 9 PáginasData: 7/11/2015 -
Avaliação
Marcelo Sales – CONEXÕES QUE MOVEM A VIDAera a era De vendedor de suco de uva à um empreendedor de sucesso, pois sua visão ampla do negócio já o acompanhava desde sua infância. A vontade de crescer o incentivou a treinar e a conhecer programas de computadores até a chegada do vestibular, onde sua liberdade estava próxima. A garra foi tanta que ele passou em todas as faculdades, onde a escolhida para esse empreendedor desconhecido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2016 -
Avaliação - Teoria das Organizações
Identifique e descreva quais os tipos existentes de benchmarking. Explique como eles podem ser considerados mecanismos importantes de aprendizagem organizacional. Benchmarking é um importante instrumento de gestão das empresas através da comparação dos produtos, serviços e práticas empresariais e tem como o objetivo de melhorar os processos e funções de cada empresa. É uma ferramenta utilizada pelas empresas que possibilita a superioridade com relação aos seus concorrentes, através da análise das estratégias e criação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2016 -
AVALIAÇÃO -1 TRABALHO DA DISCIPLINA
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIJORGE THOMAZ GONÇALVES DE JESUS NETO AVALIAÇÃO -1 TRABALHO DA DISCIPLINA 1 SALVADOR – BA 2018 ________________ THOMAZ GONÇALVES DE JESUS NETO AVALIAÇÃO -1 TRABALHO DA DISCIPLINA 1 Trabalho de avaliação da unidade 1 requisitado como exigência obrigatória para nota no curso de Nível Superior em Tecnologia em Gestão Financeira do Centro Universitário Unijorge. SALVADOR – BA 2018 Contabilize as operações abaixo utilizando balanços sucessivos e responda às questões que se pede: 1)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2019 -
Avaliação 2 de Estatística UVA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE UNIDADES 3 E 4 Atualmente, diz-se que as empresas vivem em um ambiente complexo e com muitos desafios a enfrentar diante da globalização e da diversidade. Por que esse ambiente é complexo e como se pode vencer seus desafios? O ambiente é complexo porque as organizações estão marcadas pelos avanços tecnológicos e científicos, mudanças de conceito, de valores e quebra de paradigmas que norteiam todos os seguimentos da sociedade. Nesse ambiente globalizado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2015 -
Avaliação 2 de Estatística UVA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE UNIDADES 3 E 4 Atualmente, diz-se que as empresas vivem em um ambiente complexo e com muitos desafios a enfrentar diante da globalização e da diversidade. Por que esse ambiente é complexo e como se pode vencer seus desafios? O ambiente é complexo porque as organizações estão marcadas pelos avanços tecnológicos e científicos, mudanças de conceito, de valores e quebra de paradigmas que norteiam todos os seguimentos da sociedade. Nesse ambiente globalizado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2015 -
AVALIAÇÃO 360G
Seu diretor pede que você crie um sistema de avaliação de desempenho de 360º. Como deve funcionar esse sistema e quais as vantagens que você justificaria? Avaliação de desempenho 360º é uma ferramenta utilizado pelas empresas para avaliar a capacidade e competência que os funcionários estão desenvolvendo ou possa vir a desenvolver dentro das funções em que atua ou irá atuar. Essa avaliação é muito boa porque acaba envolvendo todo o quadro de funcionários ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2016 -
Avaliação 5s
D:\Users\João Paulo\Documents\LOGO SENAI.JPG CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE ALTAMIRA Avaliação - Programa 5S CURSO: Logistica INSTRUTOR: Humberto Helis ALUNO (A): DATA: ASSINALE AS ALTERNATIVAS CORRETAS: 1. Desenvolver a noção da utilidade dos recursos disponíveis e separar o que é útil de o que não é. Destinar cada coisa para onde possa ser útil. São dicas que qual senso? ( ) Ordenação ( ) Utilização ( ) Saúde ( ) Limpeza ( ) Autodisciplina 2. Colocar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 8/1/2016 -
AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA 1 (AD1) - Administração unisul
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA 1 (AD1) Unidade de Aprendizagem: cCurso: Administração Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Esta atividade está relacionada às unidades 1, 2 e 3 Nesta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.487 Palavras / 18 PáginasData: 11/5/2016 -
Avaliação à Distância Contabilidade Gerencial
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Curso de Administração AD1 – Avaliação à Distância Disciplina: Contabilidade Gerencial Coordenadora: Simone Vieira Data para entrega: 28/08/2007 Aluno (a): ........................................................................................................................................... Pólo: ................................................................................................................................................... 1ª Questão) Calcule o Lucro Líquido de uma empresa que apresenta os seguintes registros contábeis em seu movimento mercantil: Estoque Inicial R$ 6.500,00; Compras R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2015 -
Avaliação a Distancia – A Teoria da Administração II
Avaliação a Distancia – AD1 Teoria da Administração II Questão 1: Após a leitura criteriosa do capítulo 1, defina e relacione “Conhecimento”, “Ciência” e “Administração” conforme os pressupostos teóricos dados no capítulo. Conhecimento – Conhecimento é algo que adquirimos através de estudos como o da ciência e da administração ou outra qualquer fonte de geradora de interesses do ser. Ciência – É o modo aplicado de estudo que trabalha como fonte de origem o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2015 -
Avaliação a Distância – AD1
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Disciplina: Comércio Exterior Período – 2015 - 1 Coordenador: Prof. Nilson Sales dos Santos Avaliação a Distância – AD1 Deverá ser realizado na plataforma, não sendo permitido o envio por qualquer outro método, com prazo limite até 01/03/2015 ás 23h55minh. ATIVIDADE 1. (vale 2,5) Considerando as teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
Avaliação à Distância – AD1 (PROVA) Período - 2022/1º Disciplina: FORMAÇÃO ECONÔMICA BRASILEIRA
Pesquise no material didático recomendado para o curso e discuta as seguintes questões: 1. Associe: imigração – colonato – mercado interno – industrialização. (3,0 pontos) A utilização da mão de obra imigrante foi a solução adotada por alguns fazendeiros do oeste paulista como forma alternativa de superar o problema da mão de obra, depois que tiveram dificuldades para organizar a transferência interna de escravos. Esse uso de mão de obra imigrante contribuiu para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2022 -
Avaliação a Distância – AD1 2022/2º Disciplina: História do Pensamento Administrativo I – HPA I
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância – AD1 2022/2º Disciplina: História do Pensamento Administrativo I – HPA I Coordenadores: José Antônio de Souza Veiga e Marcelo Sobreiro Aluno (a): _____________________________________________________________Polo: _________________________________________________________________ SOBRE AS CRÍTICAS À ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Numa perspectiva histórica e contextualizando a contribuição de Frederick Winslow Taylor e de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2022 -
Avaliação Adm Custos Convertido Convertido
Requeijão Queijo Total Matéria-prima R$ 12.00 R$ 18.00 R$ 30.00 Mão-de-obra R$ 6.00 R$ 3.00 R$ 9.00 Total R$ 18.00 R$ 21.00 R$ 39.00 Matéria-prima total R$ 36,000.00 R$ 9,000.00 R$ 45,000.00 Mão-de-obra total R$ 72,000.00 R$ 54,000.00 R$ 126,000.00 Total R$ 108,000.00 R$ 63,000.00 R$ 171,000.00 LETRA A Requeijão Queijo R$ 43,200.00 R$ 10,800.00 LETRA B Requeijão Queijo R$ 30,857.14 R$ 23,142.86 LETRA C Atividades Requeijão Queijo Total Inspecionar matéria-prima R$ 1,600.00 R$ 6,400.00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 27/7/2021 -
Avaliação Administração de bens e patrimônios
Avaliação Módulo Específico Nome: ____________________________________________________________ Valor: ______ Obteve: ___________ Data ____/_____/______ Administração de Bens Patrimoniais e Materiais - Instrutor: Maiko Colares 1) Podem ser considerados como exemplos de _____________________ os artefatos do tipo: móveis de escritório, livros, máquinas de manufatura, documentos em geral, computadores e periféricos de informática, veículos, etc.: ( ) bens imóveis ( ) bens de natureza industrial ( ) bens permanentes ( ) bens de consumo 2) O responsável pela gestão patrimonial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2019 -
Avaliação avaliação
as afirmativas abaixo acerca dos requisitos das sentenças e assinale a CORRETA: Escolher uma resposta. a. se procedente o pedido, não é necessário indicar os prazos e condições para cumprimento da sentença, nem as custas processuais a serem pagas pela parte vencida. b. apenas as questões apresentadas pelo reclamante deverão ser apreciadas pelo juiz, uma vez que se protege a parte mais fraca no processo. c. o relatório conterá os nomes das partes, o resumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2015 -
Avaliação Capitalismo, Socialismo e Democracia
1)Texto base: Texto-base: Schumpeter escreveu, em 1942, um livro chamado Capitalismo, Socialismo e Democracia, em que destacou a função dos empreendedores na formação da riqueza das nações. Esse autor cunhou o termo que foi considerado a mola propulsora para a criação de novos produtos, meios de produção mais eficientes e empresas mais eficazes em seus mercados, impulsionando sobremaneira o capitalismo e a competitividade. Indique a alternativa que contenha o termo cunhado por Schumpeter: ________________ Alternativas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2021 -
Avaliação Ciências Sociais
ATIVIDADES AVALIATIVAS NOME DO ALUNO: MÓDULO: CIÊNCIAS SOCIAIS CPF: CIDADE: DATA: QUESTÃO 01: AUGUSTO COMTE FOI O CRIADOR DA DOUTRINA POSITIVISTA. NA VISÃO POSITIVISTA DA SOCIOLOGIA DE AUGUSTO COMTE, A PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO REFERENTES A SOCIEDADE BASEAVA-SE EM EVIDÊNCIAS EMPÍRICAS A PARTIR DA: a) Observação, Fenomenologia e Comparação. b) Racionalismo, Empirismo e Observação. c) Hermenêutica, Comparação e Experimentação. d) Observação, Comparação e Experimentação. QUESTÃO 02: O QUE É A SOCIOLOGIA NO CONCEITO DE DURKHEIM? a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2018 -
AVALIAÇÃO COMPARATIVA FÍSICO QUÍMICO DE CARNE SUÍNA COM PRESENÇA OU NÃO DE RACTOPAMINA
UNIVERSAIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA- CAMPUS DE VIDEIRA CURSO DE FARMACIA ALECSSA ANSILIERO AVALIAÇÃO COMPARATIVA FÍSICO QUÍMICO DE CARNE SUÍNA COM PRESENÇA OU NÃO DE RACTOPAMINA VIDEIRA - SANTA CATARINA 2016 ALECSSA ANSILIERO AVALIAÇÃO COMPARATIVA FÍSICO QUÍMICO DE CARNE SUÍNA COM PRESENÇA OU NÃO DE RACTOPAMINA VIDEIRA – SANTA CATARINA 2016 Sumário 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 JUSTIFICATIVA 4 1.2 DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA 5 1.3 OBJETIVOS 5 1.3.1 Objetivo geral 5 1.3.2 Objetivos específicos 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.257 Palavras / 10 PáginasData: 7/2/2019 -
AVALIAÇÃO CRITICA-ANALÍTICA SOBRE COMO AS RELAÇÕES SOCIAIS E O ESTADO SÃO IMPORTANTES PARA A COMPREENSÃO
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA ESCOLA SUPERIOR EAD DE ADMINISTRAÇAO DAIANA DOS SANTOS DE ALMEIDA 20191300666 PROFESSOR: SERGIO LUIZ FERREIRA RABELO AV2 SOCIOLOGIA AVALIAÇÃO CRITICA-ANÁLITICA SOBRE COMO AS RELAÇÕES SCIAIS E O E STADO SÃO IMPORTANTES PARA A COMPRRENSÃO DO CAPITALISMO Junho, 2019 1 O homem é um ser social. Logo, devemos atentar esta característica muito importante para a humanidade. Sendo assim, podemos dizer que a sociabilização é o primeiro fator para o desenvolvimento da sociedade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.191 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2019 -
AVALIAÇÃO DA APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS DA PESQUISA DE CAMPO
UFRN – CCET – Departamento de Estatística ENSINO REMOTO - 2ª Avaliação - EST0220-02, Período 2021.1 AVALIAÇÃO DA APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS DA PESQUISA DE CAMPO Aluno(a): PATRÍCIA STÉFANY CORDEIRO FERNANDES Professor: Francisco de Assis MEDEIROS da Silva / Data: 1º/09/2021 I – REGRAS PARA ATRIBUIÇÃO DE NOTAS E POSSÍVEIS PENALIDADES 1.1) Quem estiver ausente a alguma apresentação perderá 1,5 ponto para cada apresentação que faltou, até o máximo de 10 pontos. 1.2) Julgue cada apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2021