Administração
81.034 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 25.321 - 25.350
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Avaliação do Filme Moneyball
Baseado em fatos reais ocorridos durante a Major League Baseball de 2002, Moneyball (ou O homem que mudou o jogo) conta a história do time de beisebol Oakland Athletics, que teve uma inacreditável sequencia de 20 vitórias consecutivas com os menores salários da liga daquele ano, estabelecendo um novo recorde, sendo que o mesmo time havia começado o campeonato com uma sequencia de onze derrotas seguidas. O filme é centrado na figura do gerente geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2022 -
AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE PRODUTIVIDADE NO ATENDIMENTO DA CELD D AGÊNCIA LESTE
UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA – Campus Goiânia DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TATIANA CRUZ ARCOVERDE XAVIER AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE PRODUTIVIDADE NO ATENDIMENTO DA CELD D AGÊNCIA LESTE. Goiânia, GO 2016-1 TATIANA CRUZ ARCOVERDE XAVIER AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE PRODUTIVIDADE NO ATENDIMENTO DA CELD D AGÊNCIA LESTE. Trabalho apresentado à Disciplina de Estágio II, do Curso de Administração, da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO, como parte dos requisitos para conclusão do curso.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.139 Palavras / 81 PáginasData: 5/11/2017 -
Avaliação do objetivo da Produtos Barlet S.A.
Avaliação do objetivo da Produtos Barlet S.A. Loren e Darvin trabalham para a Produtos Barlet S.A., um importante fabricante de barcos de passeio e acessórios. Loren trabalha como auxiliar de escritório no departamento de contabilidade, e Darvin trabalha na área de embalagem do departamento de entregas. Durante o horário de almoço, os dois começaram a conversar a respeito da empresa. Darvin queixou-se de que sempre trabalhou duro, procurando não desperdiçar material de embalagem e, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2014 -
Avaliação do Perfil de Liderança
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CHEFIA E LIDERANÇA Análise do Perfil de Liderança CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CHEFIA E LIDERANÇA Análise do Perfil de Liderança Análise do Perfil de Liderança – Perfis voltados para Pessoas ou Resultados Avaliação Perfil de Liderança – Aluno 1 Aluno 1: 22 anos - Estagiária 72 30 47 50 26 A aluna mostra um perfil de liderança definido, de forma geral, mais voltado para pessoas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.144 Palavras / 13 PáginasData: 21/3/2017 -
Avaliação do perfil do investidor no curso de Administração UVA-CE
PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO – PROGRAD CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – CCSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BENEDITO DIEGO FERNANDES ALBUQUERQUE AVALIAÇÃO DO PERFIL DE INVESTIDOR DOS ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UVA SOBRAL - CE 2019 AVALIAÇÃO DO PERFIL DE INVESTIDOR DOS ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UVA TCC – Artigo científico apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA como requisito parcial, para obtenção do título de bacharel em administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.674 Palavras / 19 PáginasData: 13/3/2019 -
Avaliação do posicionamento de recursos humanos na empresa Odonto Vip
PIM– PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III FELIPE ALVES ANDRADE PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III ODONTO VIP FELIPE ALVES ANDRADE PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III ODONTO VIP RESUMO Com este trabalho buscaremos avaliar o posicionamento que área de recursos humanos ocupa na empresa, identificar o modelo de gestão de pessoas adotada pela empresa e reconhecer, por meio das políticas e práticas de recursos humanos adotados, como também sua gestão de logística e patrimonial. A empresa Odonto Vip na cidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.495 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2014 -
Avaliação do Processo de Implementação: Algumas Questões Metodológicas
Centro Universitário do Distrito Federal Curso Tecnólogo em Gestão Pública Disciplina: Monitoramento e Análise de Políticas Públicas 2016/1 Avaliação do Processo de Implementação: Algumas Questões Metodológicas NAJBERG, Estela; BARBOSA, Nelson Bezerra. Abordagens Sobre o Processo de Implementação de Políticas Públicas. In: RUS PEREZ, José Roberto. Avaliação do Processo de Implementação: algumas questões metodológicas. NEEP (Núcleo de Estudo de Políticas Públicas) - UNICAMP, 1996. Disponível em: <www.anpad.org.org> . Acesso em: 28 de março de 2016. Atualmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2018 -
AVALIAÇÃO DO TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS UM ESTUDO DE CASO: DISTRITO INDUSTRIAL I DE MARACANAÚ-CE
Logo-Uniamericas UNIVERSIDADE DAS AMÉRICAS Especialização em MBA em Gestão de Logística AVALIAÇÃO DO TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS. UM ESTUDO DE CASO: DISTRITO INDUSTRIAL I DE MARACANAÚ-CE JOSÉ HELDER MACIEL DE ARAÚJO MÁRCIO BEZERRA DE MEDEIROS Fortaleza-CE 2016 AVALIAÇÃO DO TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS. UM ESTUDO DE CASO: DISTRITO INDUSTRIAL I DE MARACANAÚ-CE Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em MBA em Gestão de Logística realizado em parceria com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.540 Palavras / 27 PáginasData: 15/9/2022 -
AVALIAÇÃO DOS EFEITOS DA DRENAGEM LINFÁTICA MANUAL NO TRATAMENTO DA FEG
AVALIAÇÃO DOS EFEITOS DA DRENAGEM LINFÁTICA MANUAL NO TRATAMENTO DA FEG Wiiliane[1] RESUMO O trabalho intitulado - Fibro Edema Gelóide (FEG), popularmente conhecido como celulite, é a afecção inestética que mais se desenvolve e é percebida nas mulheres. É importante ressaltar que existem muitos métodos para o seu tratamento. O objetivo é realizar uma revisão de literatura da modalidade terapêutica de DLM de forma que esta técnica seja discutida e entendida e possa contribuir para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.210 Palavras / 21 PáginasData: 28/4/2017 -
Avaliação dos processos de gestão do conhecimento no segmento financeiro do EMB, em particular nos bancos de atacado e de investimento
1. Introdução A expansão do processo de internacionalização de Empresas Multinacionais Brasileiras (EMB) é razoavelmente recente. Segundo estudo elaborado pela revista Fortune, em 2005 havia apenas três companhias brasileiras entre as 500 maiores empresas do mundo (Petrobrás, Banco do Brasil e Bradesco), ao passo que em 2012 oito empresas brasileiras (Petrobras, Banco do Brasil, Bradesco, Vale, JBS, Itausa, Ultrapar e Grupo Pão de Açúcar) chegaram ao mesmo patamar (GUYON 2005, MURPHY 2012). Segundo a revista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Avaliação e Aplicação de ferramenta de Performance dentro de uma empresa
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo elaborar um instrumento de avaliação de pessoas no setor administrativo financeiro para a empresa Licnes Serviço Ltda. 1. A EMPRESA A empresa Licnes Serviços Ltda está no mercado a mais de 20 anos no ramo de prestação de serviços. Contempla serviços de limpeza, zeladoria, e conservação predial, jardinagem, e paisagismo, serviços de portaria, recepção, e manutenção predial. A matriz da empresa se localiza na cidade de Curitiba, porém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 13/8/2019 -
Avaliação e Classificação de Cargos e Salários
Marina Andrade Gomes 1. 1. AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS E ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS FACULDADE POSITIVO Administração – 4º Período São Paulo - SP Outubro / 2018 1. SUMÁRIO AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS 4 1. História............................................................................................................................. 4 2. AVALIAÇÃO DE CARGOS 5 2.1 – Métodos de Avaliação................................................................................................. 5 2.1.1.1 – Método de Escalonamento (Job Rancking)............................................................ 5 2.1.1.2 – Método das Categorias Pré-determinadas (Job Classification)............................. 6 2.1.1.3 – Método da Comparação de Fatores (Job Comparison).........................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.317 Palavras / 14 PáginasData: 24/6/2020 -
Avaliação e classificação dos cargos
5.5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS Precisamos ter algo bem estabelecido para que possamos determinar o valor de cada cargo dentro da empresa, e também determinar a posição relativa de cada cargo. Para estabelecer uma distribuição mais equitativa dos salários, neutralizando arbitrariedades, para que a secretária, por exemplo não ganhe mais que um gerente. Essa avaliação em resumo, fixa o valor monetário relativo de cada cargo dentro da empresa. 5.5.1 Existem métodos para a avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.496 Palavras / 6 PáginasData: 30/3/2015 -
Avaliação e Classificação dos Cargos e Administração de Salários
Marina Andrade Gomes 1. 1. AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS E ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS FACULDADE POSITIVO Administração – 4º Período Goiânia - GO Outubro / 2017 1. SUMÁRIO AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS 4 1. História............................................................................................................................. 4 2. AVALIAÇÃO DE CARGOS 5 2.1 – Métodos de Avaliação................................................................................................. 5 2.1.1.1 – Método de Escalonamento (Job Rancking)............................................................ 5 2.1.1.2 – Método das Categorias Pré-determinadas (Job Classification)............................. 6 2.1.1.3 – Método da Comparação de Fatores (Job Comparison)......................................... 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.316 Palavras / 14 PáginasData: 16/10/2019 -
Avaliação e Compensação do Desempenho e Qualidade Total: Uma Análise Crítica
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS UNICAMP Instituto de Matemática, Estatística e Ciência da Computação IMECC Dissertação de Mestrado em Qualidade AVALIAÇÃO E COMPENSAÇÃO DO DESEMPENHO & QUALIDADE TOTAL: UMA ANÁLISE CRÍTICA João Batista de Azevedo Júnior Orientador: Prof. Dr. Marcelo Alceu de Amoroso Lima Campinas, 02 de Setembro de 1994 A meus pais AGRADECIMENTOS À IBM Brasil, pela oportunidade de realizar este curso de Mestrado e pelo apoio durante todo o curso Aos professores do Mestrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 51.798 Palavras / 208 PáginasData: 29/7/2022 -
Avaliação e descrição de cargos
5.5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS Precisamos ter algo bem estabelecido para que possamos determinar o valor de cada cargo dentro da empresa, e também determinar a posição relativa de cada cargo. Para estabelecer uma distribuição mais equitativa dos salários, neutralizando arbitrariedades, para que a secretária, por exemplo não ganhe mais que um gerente. Essa avaliação em resumo, fixa o valor monetário relativo de cada cargo dentro da empresa. 5.5.1 Existem métodos para a avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.496 Palavras / 6 PáginasData: 30/3/2015 -
AVALIAÇÃO E DIAGNÓSTICO DA GESTÃO ORGANIZACIONAL NA ALLTEC EMPRESA DE MÉDIO PORTE.
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO E DIAGNÓSTICO DA GESTÃO ORGANIZACIONAL NA ALLTEC EMPRESA DE MÉDIO PORTE. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2017 AVALIAÇÃO E DIAGNÓSTICO DA GESTÃO ORGANIZACIONAL NA ALLTEC EMPRESA DE MÉDIO PORTE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 2 P1. Descrição da organização 2 P2. Concorrência e ambiente competitivo 11 P3. Aspectos relevantes 13 P4. Histórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.847 Palavras / 36 PáginasData: 7/6/2018 -
AVALIAÇÃO E GERENCIAMENTO DE PROJETOS
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL Resenha Crítica de Caso Alexandre França Trabalho da disciplina: AVALIAÇÃO E GERENCIAMENTO DE PROJETOS Tutor: Eduardo De Moura Rio de Janeiro 2020 ESTUDO DE CASO: ENRON GAS SERVICES Referências: (BHATNAGAR, Sanjay, TUFANO, Peter. Enron Gas Services, U.S.A, Boston: Havard Business School, 207-P01, 1995) Em 24 de maio de 1993, foi publicado um artigo na Forbes intitulado “Riscos ocultos”. Toni Mark, que redigiu o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.475 Palavras / 6 PáginasData: 18/3/2021 -
Avaliação e Produto Final
Avaliação/ produto final É previsto com esse projeto alcançar o objetivo geral, que visa diminuir os danos causados pela pandemia, e capacitar os professores da rede pública de ensino a lidar com as eventuais consequências que decorreram nesses últimos anos em que os alunos foram obrigados a se adaptarem ao ensino remoto, e que muita das vezes, não tinham nenhum adulto para auxiliar nas atividades escolares, e que possivelmente perderam familiares e amigos também, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2022 -
Avaliação Ergonômica
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS MBE em Engenharia de Produção e Sistemas Engenharia do Trabalho UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS MBE EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ENGENHARIA DO TRABALHO Avaliação Ergonômica no setor metal mecânico Porto Alegre 2015 Avaliação Ergonômica no setor metal mecânico Introdução Uma empresa do ramo metal mecânico trabalha com material geralmente bastante pesado , maquinas , fazendo com que tenha um grande numero de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2015 -
AVALIAÇÃO ERGONOMICA NA AREA ADMINISTRATIVA DO HOSPITAL SANTA JULIA DE MANAUS
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE TECNOLOGIA - FT DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO AVALIAÇÃO ERGONOMICA NA AREA ADMINISTRATIVA DO HOSPITAL SANTA JULIA DE MANAUS Deborah de Sousa Vinhote (21000309)- Aluna deborahvinhote@hotmail.com Nilson Barreiros – Orientador nilbarr@gmail.com Resumo . Palavras-chave: Abstract Keywords:. 1.0 Introdução 2.0 Referencial Teórico 1.1.História Organizacional O Hospital Santa Júlia iniciou suas atividades em 1980, desde o início teve seu foco principal na humanização e no cuidado com os pacientes. Faz questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 850 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2019 -
Avaliação Estoque
Logos definitivas SJT-12 Entregar 21/05 – Impresso – Valor 2,5 pontos AULA 06 – Estoques - Exercícios 1. São motivos para se manter estoque: (0,1) 1. Sazonalidade do produto 2. Expectativa de aumento de preços 3. Aproveitamento de descontos 4. Todas as acima 1. Os principais tipos de estoques são: (0,1) 1. Matérias-primas, produtos em elaboração e almoxarifado. 2. Matérias-primas, produtos acabados e ferramentaria. 3. Matérias-primas, produtos em elaboração e produtos acabados. 4. Matérias-primas, ferramentaria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015 -
Avaliação Estratégica Natura
Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Planejamento Estratégico Rio de Janeiro – RJ 2014 Fabio Souza Paiva Análise Estratégica da Empresa Natura Cosméticos S.A. Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Rio de Janeiro – RJ 2014 ________________ 1. – INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é realizar uma análise estratégica da empresa Natura Cosméticos S.A. com base no Estudo de Caso: Natura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.476 Palavras / 14 PáginasData: 20/9/2015 -
Avaliação Final ADM. de PME's
elemento decorativo Nome do Aluno: Nota: ___________________________________________________________ 3. Todas as alternativas stão corretas, EXCETO: (0,60 ponto) a) O Simples Nacional é um regime de arrecadação que unifica o pagamento dos tributos das esferas federal, estadual e municipal. b) As empresas familiares são empreendimentos geridos por uma ou mais famílias onde a sucessão do poder decisório ocorre de maneira hereditária. c) Uma das vantagens das micro e pequenas empresas é o sistema de comunicação informal e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2020 -
AVALIAÇÃO FINAL – TÓPICOS AVANÇADOS DA ADMINISTRAÇÃO
ROSEANE LOPES SANTIAGO– RA 160981 - ADM 8 AVALIÇÃO FINAL – TÓPICOS AVANÇADOS DA ADMNISTRAÇÃO PROF. RENATO DE SOUZA SANTOS Mudanças no cenário empresarial causadas pela pandemia O Brasil é um país que vem sofrendo turbulências econômicas faz algum tempo, e logo quando os empresários viam a “luz no fim do túnel”, nos deparamos com uma pandemia a nível mundial causada pela COVID-19, uma crise econômica e sanitária que afeta principalmente o médio e pequeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2020 -
Avaliação Forum
Fórum avaliação COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Como essas diferenças impactam o comportamento organizacional? Cada ser humano é único, dotado de discernimento, percepção, vontades, sonhos e motivações. É essa singularidade das pessoas que faz a diferença no comportamento e resultado organizacional. Cada pessoa, com suas experienciais, personalidade, cultura e habilidades poderá contribuir de forma positiva ou negativa na organização. Contribuirá de forma positiva se forem alocados em áreas combatíveis com suas diretrizes. Caso contrário terá um impacto negativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2015 -
Avaliação Gestão Estratégica
UNIVERSIDADE SO SUL DE SANTA CATARINA - UNISUL Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica Curso: Gestão Estratégica Professor: Luiz Alberto Cordioli Nome do estudante: Paulo Data: 14/08/2017 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Objetivo de aprendizagem: Essa AD tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2017 -
AVALIAÇÃO HELOISA G2 SEGUNDO SEMESTRE
Avaliação 2022 Arthur Gabriel O seguinte relatório visa avaliar o desenvolvimento das capacidades e competências dentro dos eixos estruturantes da BNCC: as interações e as brincadeiras, por meio das habilidades desenvolvidas nos campos de experiência pelo Arthur Gabriel Pinheiro baseado no segundo semestre de 2022. Durante o semestre 02/2022 as atividades foram desenvolvidas a partir de histórias, brincadeiras e da apostila da Positivo. Vale ressaltar que as brincadeiras auxiliam na construção e na ampliação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.849 Palavras / 24 PáginasData: 6/12/2022 -
Avaliação Impacto Regulatório
PROCEDIMENTO DA QUALIDADE AVALIAÇÃO DO IMPACTO REGULATÓRIO 1. OBJETIVO Estabelecer instruções específicas para áreas da qualidade e regulatório avaliem e gerenciem o impacto de novas regulamentações ou alterações de normas vigentes nos processos assegurando a eficácia do Sistema de gestão da Qualidade. 1. DEFINIÇÕES 2.1 SGQ: Sistema de gestão da qualidade 2.2 Análise impacto regulatório: processo que visa identificar o problema a ser enfrentado, os objetivos, os agentes envolvidos, bem como os prováveis benefícios, custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2018 -
Avaliação Intermediária Métodos Quantitativos
Avaliação intermediária Métodos Quantitativos 1.Estime uma regressão simples com variável dependente (Y) igual ao valor das ações das empresas da amostra e variável independente (X) o lucro por ação. Interprete os principais resultados. Dados gerais: Y= variável dependente X= variável independente α =Intercepto de regressão/ponto de origem β =Coeficiente angular/inclinação/coeficiente de regressão E= Erro R2 = Coeficiente de determinação Equação da regressão linear simples: Y= α + β .X +E Valor-p=é o nível de significância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.726 Palavras / 15 PáginasData: 25/10/2020