Contabilidade
23.914 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 14.341 - 14.370
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Gestão de Custos: indústria Brasileira de Malas
1. A indústria Brasileira de Malas tem capacidade prática de produção – planta, instalações, mão-de-obra etc. – para fabricar até 15.000 unidades por mês. Seu único produto é vendido, em média, por R$ 45; sobre esse preço incidem tributos de 20% e a empresa remunera os vendedores com comissões de 15%. O custo de material (matéria prima e embalagem) é de R$ 15 por unidade; e os custos e despesas fixos (CDF) mensais são os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2016 -
Gestão de Estoque
FACULDADE NOSSA SENHORA APARECIDA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO GESTÃO DE ESTOQUE Acadêmica: Regiane Gomes Ferreira Orientador Esp.: Juniomar de Oliveira Aparecida de Goiânia, 2014 FACULDADE NOSSA SENHORA APARECIDA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO GESTÃO DE ESTOQUE Artigo apresentado em cumprimento às exigências para término do Curso de Ciências Contábeis sob orientação do Prof. Esp. Juniomar de Oliveira Aparecida de Goiânia, 2014 FACULDADE NOSSA SENHORA APARECIDA CURSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.826 Palavras / 12 PáginasData: 16/8/2015 -
GESTÃO DE ESTOQUE E SUAS INFLUÊNCIAS NA CONTABILIDADE E NA CRISE ATUAL
SOCIEDADE MESTRA DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE GOIÁS - SMECG FACULDADE PADRÃO DE APARECIDA DE GOIÂNIA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DE ESTOQUE E SUAS INFLUÊNCIAS NA CONTABILIDADE E NA CRISE ATUAL. APARECIDA DE GOIÂNIA 2016/2 ________________ Termo de Ciência e de Autorização para disponibilizar artigos científicos ou monografias por meio digital e/ou impresso. Na qualidade de titular dos direitos autorais, autorizo a Faculdade Padrão a disponibilizar por meio digital e/ou impresso, meus trabalhos acadêmicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.679 Palavras / 19 PáginasData: 14/6/2017 -
GESTÃO DE ESTOQUE: UM FATOR DE OBTENÇÃO DE LUCRO ATRAVÉS DE SUA EFICIÊNCIA
GESTÃO DE ESTOQUE: UM FATOR DE OBTENÇÃO DE LUCRO ATRAVÉS DE SUA EFICIÊNCIA Autora: Bárbara Mafaciolli Pacheco[1] Orientador: Heitor Jorge Lau[2] RESUMO O presente trabalho aborda a importância da gestão dos estoques numa organização empresarial. O estudo foi realizado com base no objetivo geral de estudar os aspectos de um controle que evocam a importância do processo. De forma específica buscou-se estudar o comportamento da demanda dos produtos estocados, através de sua classificação dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.724 Palavras / 15 PáginasData: 16/4/2015 -
Gestão de estoques de agroindústria no estado do sul de Santa Catarina, comparando os métodos de avaliação
UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TIAGO DE FAVERI GESTÃO DE ESTOQUE: UMA COMPARAÇÃO ENTRE OS MÉTODOS DE AVALIAÇÃO NA MOVIMENTAÇÃO DOS ESTOQUES EM UMA AGROINDÚSTRIA DO SUL DO ESTADO DE SANTA CATARINA CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 2 TIAGO DE FAVERI GESTÃO DE ESTOQUE: UMA COMPARAÇÃO ENTRE OS MÉTODOS DE AVALIAÇÃO NA MOVIMENTAÇÃO DOS ESTOQUES EM UMA AGROINDÚSTRIA DO SUL DO ESTADO DE SANTA CATARINA Trabalho de Conclusão de Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.844 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2014 -
Gestão de estoques em ambientes hospitalares
Garanhuns - PE 2014 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 0 2 A GESTÃO DE ESTOQUES EM AMBIENTES HOSPITALARES 04 2.1 Controle de estoque 05 2.2 Logística hospitalar 07 3 DIREITO E LEGISLAÇÃO EM SAÚDE 08 4 PROCESSOS LICITATÓRIOS, CONTRATOS E TERCEIRIZAÇÃO 09 4.1 Licitação 09 4.2 Contrato 10 4.3 Terceirização 11 5 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade apresentar conceitos de gestão de estoque em ambiente hospitalar, dando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.931 Palavras / 16 PáginasData: 4/5/2015 -
Gestão de Estoques Pontos Fortes e Fracos
1. DIAGNÓSTICO Neste capítulo apresenta-se o diagnóstico de mercado no qual a empresa está inserida, analisando-se as oportunidades, ameaças, pontos fortes e pontos fracos encontrados no setor, bem como o diagnóstico da empresa apontando os pontos fortes e fracos com relação ao tema em estudo. 4.1 ANÁLISE DE MERCADO A análise da empresa em estudo irá apresentar informações a respeito do setor em que a organização está inserida. A atividade que a empresa exerce, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.886 Palavras / 12 PáginasData: 27/9/2016 -
GESTÃO DE ESTOQUES: INFORMATIZAÇÃO DE ESTOQUES EM UMA EMPRESA DO RAMO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
FACULDADE SÃO JUDAS TADEU CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RAFAEL ARANHA DE JESUS GESTÃO DE ESTOQUES: INFORMATIZAÇÃO DE ESTOQUES EM UMA EMPRESA DO RAMO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO 2018 RJ FACULDADE SÃO JUDAS TADEU CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RAFAEL ARANHA DE JESUS GESTÃO DE ESTOQUES: INFORMATIZAÇÃO DE ESTOQUES EM UMA EMPRESA DO RAMO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO Apresentação de Projeto de Artigo à Faculdade São Judas Tadeu como requisito para aprovação na disciplina de PIP 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.852 Palavras / 20 PáginasData: 31/8/2019 -
Gestão de Finança Publica
assinatura-email3 ________________ SUMÁRIO 1 CONCEITO E EVOLUÇÃO DO ORÇAMENTO PÚBLICO 2 1.1 Orçamento Público no Brasil 4 2 INSTRUMENTOS DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO 5 2.1 Plano Plurianual 5 2.1.1 Tramitação do PPA 6 2.2 Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO 6 2.2.1 Tramitação da LDO 7 2.3 Lei Orçamentária Anual – LOA 8 2.3.1 Princípios orçamentários 9 2.3.2 Vinculação legal entre orçamento e planejamento: a compatibilidade com o Plano plurianual 12 3 CICLO ORÇAMENTÁRIO 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.054 Palavras / 45 PáginasData: 23/3/2017 -
Gestão de fluxo de caixa
O fluxo de caixa é o rei - A analogia não poderia ser mais clara. A gestão do fluxo de caixa deve ser a sua atividade mais importante quando você for criar uma empresa. Muitos vão lhe dizer que você dever ser um bom vendedor – de fato, os grandes empreendedores são exímios vendedores – mas a gestão do caixa da empresa é a sua atividade mais nobre. Entenda por gerir o caixa o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Gestão de Fluxo de Caixa
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância 2 Disciplina/Unidade de Aprendizagem: Gestão do Fluxo de Caixa Curso:Gestão Financeira Professor: Nome do aluno: Data: 25/10/2018 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1: Podemos definir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2018 -
GESTÃO DE INFORMAÇÕES
INSTITUTO MARANHENSE DE ENSINO E CULTURA – IMEC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DE INFORMAÇÕES APARECIDA DE FATIMA A. DE CASTRO - RA 01710002862 ALINE LAYSE COSTA FARIAS - RA 01710002491 LUZENY CONCEIÇÃO GARRAS - RA 01710002417 MARIA CELESTE LEITE MARTINS - RA 01710002763 RAISSA VIEIRA PEREIRA -RA 01710002856 SUANY FONSECA AMORIM - RA 01710002665 TAYRON COSTA PEREIRA - RA 01710003280 IMEC 2016 INSTITUTO MARANHENSE DE ENSINO E CULTURA – IMEC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2018 -
GESTÃO DE LOGÍSTICA INTERNACIONAL
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: GESTÃO DE LOGÍSTICA INTERNACIONAL Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: JUREMA PACHECO MARQUES Nome do estudante: Marcos Antonio Guedes de Albuquerque Data: 03/04/2017 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2017 -
Gestão de Manutenção
1. ETAPA 3 1.1. PASSO 2 1. ETAPA 2 2.1. PASSO 2 ENTREVISTADO: EDGAR SANTOS FUNÇÃO: COORDENADOR DE MANUTENÇÃO EMPRESA: VERZANI SANDRINI – SERVIÇOS 1. Qual o tipo de manutenção adotada pela empresa (corretiva preventiva ou preditiva)? Resposta: Manutenção corretiva 2. Que tipos de manutenção eles executam com mais frequência (corretiva preventiva ou preditiva)? Resposta: Manutenção Corretiva 3. Como é programada a manutenção? Resposta: Recebemos a solicitação de manutenção (abertura de chamado), realizamos a triagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2016 -
Gestão de Marketing e Qualidade
Gestão de Marketing e Qualidade. Atividade 1 1) Faça uma breve apresentação pessoal/ profissional e mencione como espera aplicar os conhecimentos obtidos com a disciplina. (0,5) Hemerson Telles Corrêa, Contador, 33 anos, trabalho a cinco anos na empresa familiar Agropecuaria Jatobá na função de Gerente Financeiro, a Fazenda Jatobá produz grãos das suas culturas de soja e milho a mais de 20 anos. Hoje produzimos mais de 500 mil sacas de soja e milho onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 16/7/2018 -
Gestao de negocios
Escolher uma empresa, diferente das citadas no passo anterior, e produzir uma descrição detalhada de como ela se adaptou e se inseriu na realidade da globalização. Procure explorar aspectos econômico-financeiros e também as relações de trabalho resultantes deste processo. DF]A influência da Globalização nas Pequenas Empresas www.ead.fea.usp.br/eadonline/grupodepesquisa/publicações/.../26.pdf de LN Asai - Citado por 1 - Artigos relacionados a influir nas relações, processos e estruturas que se desenvolvem em escala ... a seqüência do processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
Gestão de Negócios Internacionais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 5ª Série Gestão de Negócios Internacionais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Gestão de Negócios Internacionais
cabeçalho academico cópia Faculdade Anhanguera: Faculdade de Negócios de belo horizonte Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Econômico Alunos: Daniele Cristina de Souza RA: 6655379215 Cintia Maria da Silva RA: 6662437935 Lidiane Evangelista Vieira RA: 8408985824 Mariana Conte RA: 6277293171 Raquel Moreira da Silva RA: 6819438055 Semyra de Souza Silva RA: 129.925.141-8 Suelem Cristiane M. Abreu RA: 6622343256 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Belo Horizonte – 2015 Faculdade Anhanguera: Faculdade de Negócios de belo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.031 Palavras / 29 PáginasData: 19/6/2015 -
Gestão de negócios. O conceito de orçamento
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL. Tema:Gestão Empresarial Elaborado no período do 4ª Semestre do Curso de Graduação em Ciências Contábeis. Primavera do Leste 2013 SUMARIO Introdução: Diante do atual cenário mundial que esta sendo caracterizado por profundas crises econômicas e financeiras, anúncios de falências de grandes corporações, além de várias medidas políticas para tentativas de recuperação da economia mundial, tais fatos têm afetado e causado mudanças e grandes preocupações por parte de uma infinidade de empresas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.933 Palavras / 12 PáginasData: 4/5/2014 -
Gestão de Orçamento Empresarial
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS WESLEY MARTINS SOARES Gestão de orçamento empresarial ARAÇUAÍ 2013 WESLEY MARTNS SOARES Gestão de orçamento empresarial Produção textual apresentada á UNOPAR, disciplina Interdisciplinar, como requisito para formação em Ciências Contábeis. ARAÇUAÍ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 1. CONCEITO DE ORÇAMENTO .................................................................................. 2. ORÇAMENTO GERAL ............................................................................................ 3. ORÇAMENTO FLEXÍVEL ....................................................................................... 4. PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO .................................. 5. AS QUESTÕES TRIBUTÁRIAS PARA O ORÇAMENTO ...................................... 6. ISENÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.205 Palavras / 13 PáginasData: 27/10/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS
Gestão De Pessoas 1 - Um dos problemas que mais afeta o resultado de uma empresa é a falta de motivação dos empregados. Empresas que têm o quadro de profissionais desmotivados geralmente têm problemas para obter os resultados planejados, sejam eles financeiros, de qualidade, de produtividade etc. Afinal, de nada vale a tecnologia, o capital, os processos se as pessoas que fazem acontecer não estão motivadas e comprometidas com o resultado planejado. Quando se fala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.284 Palavras / 10 PáginasData: 9/11/2015 -
Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho
Resumo: O presente artigo constitui em um modelo de Avaliação de Desempenho para apoiar em uma gestão de pessoas mais humanizada, aumentando a motivação organizacional e permitindo visualizar ações de aperfeiçoamento dos funcionários. A valorização do ser humano é um fator que volta a ser discutido e empregado nas organizações. Utilizou-se a metodologia qualitativa que é a mais adequada para a presente investigação, pois proporciona a qualidade de trabalho e crescimento cultural. Qual o nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.937 Palavras / 20 PáginasData: 12/11/2016 -
Gestão de pessoas e qualidade de vida.
EDSON SOUZA PINTO GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO CONTEXTO DO PODER LEGISLATIVO DO DISTRITO FEDERAL Trabalho acadêmico realizado como reposição para a pós de Gestão, Auditoria e Finanças nas Faculdades Integradas de Diamantino-FID. Profª. Ms.: Sônia Aparecida da S. de L. Pires. Diamantino-MT 2014 Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto do Poder Legislativo do Distrito Federal. Autora: Helena Karla Barbosa de Lima. A autora realizou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS: NÍVEL MOTIVACIONAL
Faculdades de Alta Floresta (FAF) Faculdade de Ciências Contábeis Ana Paula Della Rosa Andréia Cristina da Silva Della Rosa Andressa Cristine Ferreira Moreira Dilete dos Santos Vaz Júlia Vindilino do Nascimento Patrice Daiane Sartori GESTÃO DE PESSOAS: NÍVEL MOTIVACIONAL Alta Floresta–MT 2011 Ana Paula Della Rosa Andréia Cristina da Silva Della Rosa Andressa Cristine Ferreira Moreira Dilete dos Santos Vaz Júlia Vindilino do Nascimento Patrice Daiane Sartori GESTÃO DE PESSOAS: NÍVEL MOTIVACIONAL Trabalho de pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.811 Palavras / 36 PáginasData: 9/12/2016 -
Gestao de produtos
Centro de Ensino Superior de Juiz de Fora Técnico de Gastronomia 1º Trabalho Gestão de Negócios Gastronômicos Prof.: Jefre Milione da Silva Aluno: Christiano Silveira Espaço Sr Cat. Café Juiz de Fora 2015 RESUMO Este projeto apresenta a construção de um estudo sobre a entrada da empresa Espaço Sr Cat. Café no mercado alimentício, pet e exclusivo brasileiro, em específico, na cidade de Juiz de Fora. Este estudo contempla desde uma analise organizacional interna da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 14/5/2015 -
Gestão de Projetos
Gestão de Projetos Professor: Airton Florido Nome: Lucas Eduardo Soares Rodrigues RA: 1596856019 Curso: Ciências Contábeis Período: 5º semestre (Noturno) 1 Explique as principais diferenças entre um projeto e uma atividade continua: Projeto: Desta forma, um projeto tem início e fim definidos e resulta em um produto ou serviço de alguma forma diferente de todos os outros anteriormente produzidos. Um projeto consiste em um esforço temporário para criar um produto ou serviço único, com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2017 -
Gestão de quaçidade
Resumo da bola de cristal da logistica Elas talves não planeja o futuro mas literalmente , mas dão a chance para importadores conhecerem as expectativas do mercado . De todas as informações , destacam se as da econômica e as do planejamento das empresas. As expectativas para o valor para ser trocada seguiram tendência neutra até metade do ano , quando começaram se ergue novamente no mercado . Levando esta afirmação para o mundo dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2015 -
Gestão de Recursos - Aula 08
Ciências Contábeis - UNIGRAN GESTÃO DE RECURSOS Prezados alunos, continuando a nossa disciplina “Administração Financeira e Orçamentária I" iniciaremos nossos estudos da Aula 8, compreendendo que a Gestão de Recursos por meio de inter-relações entre contas de resultado e contas patrimoniais avaliaos aspectos fi nanceiros das atividades operacionais das empresas. Em seguida, entenderemos que o índice de rotação de recursos é expresso pelo número de vezes que o numerador contém o denominador. Parafi nalizarnossosestudos,veremosqueoÍndicedeprazosmédios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.054 Palavras / 9 PáginasData: 25/8/2016 -
Gestão de Recursos Humanos
1) Qual a importância da Gestão de Recursos Humanos historicamente e também nos dias atuais? As empresas não são conjuntos de máquinas, prédios ou equipamentos, elas são o resultado da união de pessoas com o intuito de fazer ou criar algo. O departamento de recursos humanos então possui com isso uma missão essencial para que o objetivo finalistíco da instituição seja concretizado. A contratação, doutrinação e gestão da força de trabalho cada vez mais ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2016 -
GESTÃO DE RH
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 01. Conceitue o trabalho do gestor e gestão de recursos humanos ; 02. Faça uma análise e apresente a diferença das atividades do DEPARTAMENTO PESSOAL e do DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS; Através do conteúdo estudado pode-se observar as diferenças do Departamento Pessoal e do Departamento de Recursos Humanos. Desta forma, percebi que apesar das diferenças tem o mesmo objetivo trabalhar ou tratar as pessoas dentro de uma organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2016