Contabilidade
23.922 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 14.371 - 14.400
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Gestão de Recursos Humanos
1) Qual a importância da Gestão de Recursos Humanos historicamente e também nos dias atuais? As empresas não são conjuntos de máquinas, prédios ou equipamentos, elas são o resultado da união de pessoas com o intuito de fazer ou criar algo. O departamento de recursos humanos então possui com isso uma missão essencial para que o objetivo finalistíco da instituição seja concretizado. A contratação, doutrinação e gestão da força de trabalho cada vez mais ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2016 -
GESTÃO DE RH
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 01. Conceitue o trabalho do gestor e gestão de recursos humanos ; 02. Faça uma análise e apresente a diferença das atividades do DEPARTAMENTO PESSOAL e do DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS; Através do conteúdo estudado pode-se observar as diferenças do Departamento Pessoal e do Departamento de Recursos Humanos. Desta forma, percebi que apesar das diferenças tem o mesmo objetivo trabalhar ou tratar as pessoas dentro de uma organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2016 -
Gestão de Risco Financeiros
REFERÊNCIA: LUEHRMAN, Timothy. HEILPRIN, Joel. Blaine Kitchenware Inc.: estrutura de capical, 2009. O estudo de caso apresentado sobre a empresa Bleine Kichenware, descreve sobre a estrutura de capital. A empresa, de médio porte, produz eletrodomésticos de pequeno porte, por exemplo, itens para preparo de comida. Tais itens são usados principalmente em cozinhas nas residências. O estudo descreve que a empresa possuía menos de 10% do mercado, entretanto, apresentava um crescimento de forma contínua. Neste estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2018 -
Gestão de Riscos - Riscos Diversos e Lucros Cessantes e Seguros de Automóveis e Saúde
UNIVERSIDADE UNIGRANRIO KILDER DE CARVALHO BARROS PIZARRO – MAT. 2112077 BERNARDO PINHEIRO – MAT. 2111769 LUCAS MOURA FERREIRA – MAT. 2111799 Gestão de Risco e Contabilidade Atuarial Riscos Diversos e Lucros Cessantes e Seguros de Automóveis e Saúde AP1 RIO DE JANEIRO 2023 KILDER DE CARVALHO BARROS PIZARRO – MAT. 2112077 BERNARDO PINHEIRO – MAT. 2111769 LUCAS MOURA FERREIRA – MAT. 2111799 Gestão de Risco e Contabilidade Atuarial Riscos Diversos e Lucros Cessantes e Seguros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.315 Palavras / 14 PáginasData: 31/5/2023 -
Gestão de Riscos e Seguros Veiga
Diversas coberturas podem ser contratadas para o risco de pessoas, os quais, geralmente, abrangem morte, invalidez temporária ou permanente, doença e perdas de renda. As diferentes modalidades, porém, direcionam a indenização para fins específicos. Identifique, entre as alternativas a seguir, qual a modalidade de seguro onde a indenização por sinistro não é paga ao beneficiário, mesmo que na forma de reembolso. Seguro Prestamista As coberturas para o seguro de veículos são definidas como básicas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 4/6/2019 -
GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO
GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO/ AULA 8 A empresa XA possui no ano 2011 total de ativo circulante no valor de $12.000.000,00 e no ano de 2012 o valor total de 13.200.000,00, ou seja, a empresa crsceu seu ativo circulante em 10%, ao realizarmos esta comparação estamos utilizando como ferramenta: RESP: Análise Horizontal. Quando comparamos os principais indices da empresa XA, com suas concorrentes e com o mercado qo ual participa, estamos utilizando como ferramenta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2019 -
Gestão do Conheciemento
RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução A empresa contratou o serviço de consultoria, para realizar uma análise dos pontos que enfraquecem a empresa no comportamento organizacional, como comportamento e as atitudes dos colaboradores no ambiente de trabalho e auxiliar a melhora-los. Pois a eficiência e a eficácia é alcançada através do bom comportamento organizacional, desta forma as metas poderão ser alcançadas. A consultoria auxilia nas falhas, as identificando e orientando para que elas sejam melhoradas. Após esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2016 -
Gestão do Conhecimento
INTRODUÇÃO Dados, informações e conhecimento são peças fundamentais para que o chamamos de gestão do conhecimento, que associada a gestão organizacional traz benefícios incalculáveis para as empresas, trazendo acima de tudo inovação. Compreender cada item, e suas relações é trazer a atualidade e benefícios incomuns. DESENVOLVIMENTO Questão 1 – Nas páginas 170 a 175, os autores apresentam a evolução dos conceitos de informação e conhecimento. Explique as diferenças entre informação e conhecimento. Resposta: - Informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2015 -
Gestao do conhecimento
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4 2 Plano de Negócios ...................................................................................................5 2.1 Sumários executivos..............................................................................................5 2.2 Analise Estratégica.................................................................................................5 2.3 Descrição da Empresa ..........................................................................................5 2.4 Produtos e Serviços...............................................................................................5 2.5 Plano Operacional..................................................................................................5 2.6 Plano de Recursos Humanos.................................................................................6 2.7 Analises de Mercado ............................................................................................6 2.8 Estratégicas de Marketing.....................................................................................6 2.9 Plano Financeiro ..................................................................................................6 2.10 Empreendedorismo no Brasil..............................................................................8 2.10.2 Decisões sobre o negócio...............................................................................9 4CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos a formação de uma sociedade para a criação de uma empresa. Trata-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2015 -
Gestão do Conhecimento
BUSCANDO SOLUÇOES PARA UM DESENVOLVIMENTO TECNICO E PROFISSIONAL PARA OLIMPIADAS. Podemos observar que, cada pessoa envolvida tem um conhecimento diferente, cada um pensa de acordo com a modalidade do esporte que pratica, e concluímos que cada um deles tem uma observação a fazer quanto as preparações onde iram ser realizadas as suas provas. Embora o Brasil ser um pais que não tem muitos recursos, para desenvolver as olimpíadas o pais pensa em novas oportunidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2015 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
PÓLO CAMPO VERDE/MT CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO Nome do acadêmico Número do Ra DESAFIO PROFISSIONAL Nome do tutor EAD ) Tutor(a) Presencial: JUNHO de 2014. Passo 1 Coleta de dados A associação de moradores: reclama devido ao barulho, perigo devido ao grande fluxo de veículos no bairro, a falta de segurança, pois haverá muitos artistas. A gravadora: por sua vez fará suas paredes acústicas e terá seu estacionamento próprio. Oferecerá monitoramento com câmeras de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2015 -
Gestao do Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso:Ciências Contábeis Unidade de Ensino: Osasco NOME Jéssica Messias Barreto Chaves RA 8208959852 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO 2014-05-18 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Ciências Contábeis Unidade de Ensino: Osasco Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (inserir nome completo). Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2015 -
Gestão do conhecimento
UNIDERP Davi Silva Matos RA 4016811746 Questões de Gestão do Conhecimento 1 – Diferencie o conhecimento explícito do tácito. O conhecimento tácito, é um conhecimento mais subjetivo, adquirido por meio de experiências e vivências do dia-a-dia. Já o conhecimento explícito, é um conhecimento objetivo, adquirido por meio de informações e estudos mais exatos, científicos. 2 – Defina os quatros modos de conversão de conhecimento. 1. Socialização: De tácito para tácito; 2. Externalização: De tácito para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Gestão do conhecimento
FACULDADE ANHANGUERA - UNIDERP Israel Rodrigues Borba- RA: 2321375993 Daniel Almada Melo – RA: 2321380924 Patrícia Beserra Paiva RA: 2612480874 Chaffic Burlamaqui Garcia RA: 2380477932 CONCEITOS DE CONHECIMENTO, CRIAÇÃO, IMPORTÂNCIA E APLICABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÂO DO CONHECIMENTO BRASÍLIA, JUNHO DE 2011 SUMÁRIO Página 1. INTRODUÇÃO. 3 2. OS CONCEITOS DE CONHECIMENTO 3 3. CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL 4 4. A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO PARA AS EMPRESAS 5 5. COMO O CONHECIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.760 Palavras / 8 PáginasData: 16/6/2015 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
C:\Users\edielensouza\Pictures\anhanguera.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO Junho 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...........................................................................................................0 3 2 PERFIL DOS OPONENTES.......................................................................................04 3 ESTILOS E HABILIDADES......................................................................................04 4 ANALISE DA SITUAÇÃO E ESTRATÉGIA..............................................................04 5 CONHECIMENTO E DESEMPENHO DA EMPRESA................................................05 6 PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES.................................................................................05 7 NEGOCIAÇÃO FINAL.............................................................................................06 8 CONCLUSÃO...........................................................................................................06 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................07 1. INTRODUÇÃO A relação entre uma gravadora de musica que pretende se instalar em um bairro de classe média no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 21/8/2015 -
Gestao do conhecimento
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade a elaboração de um plano de negócio de um comércio varejista cujo ramo de atividade é a revenda do gás GLP, tendo por objetivo descrever os passos a serem seguidos pelos sócios a fim de se obter sucesso e retorno financeiro do empreendimento num curto ou razoável espaço de tempo. Desta forma, permite-se, através do plano de negócio, identificar e restringir erros, diminuindo os riscos e as incertezas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.938 Palavras / 24 PáginasData: 1/9/2015 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
Pas so 1 : 1. Como Valorizar o capital intelectual e conhecimentos dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas olimpíadas . As valorizações de novas práticas de gestão dependem não somente de investimentos em tecnologias , recursos e infraestruturas , mas se faz necessária aplicação de processos e conceitos de gestão do conhecimento. Para incentivar e valorizar as Olimpíadas, o primeiro passo seria demonstrar a importância da mesma e o que a representa para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2015 -
Gestão do Conhecimento
GESTÃO DO CONHECIMENTO Introdução As mudanças estão ocorrendo no ambiente externo em múltiplas dimensões e em ritmo acelerado. Essas mudanças incluem novas formas de competição, globalização dos mercados e das cadeias de suprimentos, avanços tecnológicos, emergência de novas indústrias, tendências demográficas, modificações nas forças de trabalho e jogos geopolíticos de poder, entre outras. Essas mudanças endêmicas no ambiente externo exigem mudanças contínuas e rápidas na organização. A gestão dever responder à mudança ou enfrentar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2016 -
Gestão do Conhecimento - AVA
1 Introdução: Os Jogos Olímpicos, desde sua criação é um evento de grande importância, que vai além de competições. Agrega valores, ultrapassa as diferenças culturais, mostra o potencial de cada competidor, de cada organizador e demonstra que é possível a união e interação de todos, aproveitando o melhor de cada um. Este plano tem o objetivo de fazer com que atletas e treinadores das diversas equipes de mesma ou diferentes modalidades, aprendam uns com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2015 -
Gestão do Conhecimento Atividade Complementar
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME Fernanda Silva Lima RA 3227019780 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2015 1. Introdução: explicite aqui os objetivos da proposta do plano que você elaborou para o Comitê Olímpico. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2015 -
Gestão do Fluxo de Caixa
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do Fluxo de Caixa Curso: Gestão Financeira Professor: Nome do aluno: Carlos Jose Vaz de Sousa Data: 10/09/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
Gestão do McDonald
1) Quais princípios da escola clássica da administração se manifestam na administração do McDonald’s? Dê exemplos. Os princípios da escola clássica da administração que se manifestam no McDonald’s são planejamento, controle e preparação estão sempre conectados; Todos os procedimentos formalizados em um manual de operações, em um total de 750 páginas, que descreve como os operadores devem fazer milk-shakes, hambúrgueres grelhados e batatas fritas, especificando detalhes de forma e de tempo de preparo. Um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2013 -
Gestão do Setor de Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Partindo dos princípios do grande avanço da globalização e da grande ascensão da competitividade do mercado em todos os segmentos, surge a necessidade das organizações de terem modelos de gestão eficazes objetivando alcançar os resultados planejados obtendo dessa forma a sobrevivência dentro do mercado. À medida que o mundo dos negócios foi se tornando mais complexo e competitivo, os empresários começaram a perceber que o profissional que sabe apenas obedecer é uma catástrofe para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.010 Palavras / 33 PáginasData: 5/9/2017 -
Gestão e
FACULDADE INTEGRADA DA GRANDE FORTALEZA Gestão Estratégica de Negócios Rumário Saldanha de Souza – 201110243 FORTALEZA –CE 2015 Gestão Estratégica de Negócios Trabalho apresentado à disciplina de Gestão Estratégica de Negócios, Curso Superior de Administração, Faculdade Integrada da Grande Fortaleza – FGF. Professora: Cora Franklin do Carmo Furtado FORTALEZA-CE 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................06 CONCLUSÃO............................................................................................................07 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................08 INTRODUÇÃO Quando questionamos a um dos diretores qual seria a entidades dos seus sonhos. A resposta foi muito rápida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 24/8/2015 -
GESTAO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 conceitos básicos de contabilidade 2.2 Objeto e objetivo da Contabilidade 2.3 Escrituração Contábil 2.4 Demonstrações Contábeis 2.5 Contabilidade e gestão empresarial 2.6 A Missão e Visão da Empresa 2.7 Processo Administrativo 2.8 Ambiente das organizações 2.9 Aspectos Jurídicos 3 Operações Matemáticas 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho demonstra os principais conceitos básicos e introdutórios do curso de Ciências Contábeis, que são de extrema importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.854 Palavras / 12 PáginasData: 19/4/2015 -
GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
logo Sistema de Ensino Presencial Conectado Ciências Contábeis VINICIOS CURSO RUIZ GESTÃO E ORÇÃMENTO EMPRESARIAL. Bandeirantes 2013 VINICÍUS CURSO RUIZ GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciencias Contabéis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina do 4º Semestre de 2013. Prof. Erich dos Reis Duarte Bandeirantes 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...............................................................................................4 ORÇAMENTO GERAL....................................................................................5 ORÇAMENTOS FLEXÍVEIS OU VARIÁVEIS ................................................6 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO........................7 ORÇAMENTO EMPRESARIAL E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.555 Palavras / 11 PáginasData: 23/4/2015 -
Gestao e orcamento empresarial
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ao curso de graduação em ciências contábeis nome: Dierica taisa correia tesch Gestão e orçamento empresarial Rolim de Moura 2013 nome: Dierica taisa correia tesch Gestão e orçamento empresarial Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de contabilidade. Prof. Joenice Leandro Diniz Rolim de Moura 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇAO.......................................................................6 2. CONCETO DE ORÇAMENTO..................................................7 2.1 Orçamentos empresariais..................................................7 2.1.1 Orçamento geral...........................................................8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.846 Palavras / 28 PáginasData: 26/5/2015 -
Gestão e Orçamento Empresarial
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar conceitos e teorias que embasam a Gestão e Orçamento Empresarial. O orçamento é uma importante ferramenta para a gestão empresarial, ele é a expressão detalhada de todas as receitas e despesas previstas para a organização. O orçamento geral ou mestre é dividido em operacional e financeiro, é aquele que abrange todas as atividades da empresa. O orçamento flexível possibilita ao gestor atuar frente às incertezas de mercado dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.974 Palavras / 16 PáginasData: 25/8/2015 -
GESTÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS: FORMAS DE CONTRATAÇÃO
GESTÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS: FORMAS DE CONTRATAÇÃO Cristiano Faustino da Silva Junior Daniela Guimarães da Rosa Geanny Machado Valim Professor: Adriano José Cauduro 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Os riscos trabalhistas são constantes dentro das organizações, prejudicando a administração dos profissionais de relações trabalhistas e as decisões da gestão empresarial. O profissional que atua na área de recursos humanos precisa ter habilidades para conduzir as tarefas diárias e rotineiras deste setor, necessita de aperfeiçoamento constante para estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.763 Palavras / 8 PáginasData: 22/4/2022 -
Gestão Econômica e financeira nas organizações
Ciências Contábeis Gestão econômica e financeira nas organizações: Integração da administração e da contabilidade no planejamento das organizações. Jocasta Marília Mendes Liliane Deise Alves Bernardes Vânia Lipriman Santos Kelvin Cristian Oliveira Belo Horizonte 2016 Jocasta Marília Mendes Liliane Deise Alves Bernardes Vânia Lipriman Santos Kelvin Cristian Oliveira Gestão econômica e financeira nas organizações: Integração da administração e da contabilidade no planejamento das organizações. Trabalho interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Interdisciplinar, como exigência para avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.152 Palavras / 13 PáginasData: 18/10/2017