Contabilidade
23.908 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 14.281 - 14.310
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GESTAÃO DO CONHECIMENTO
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME RA Atividade colaborativa Anhanguera Educacional Introdução Este relatório tem como objetivo apresentar soluções para resolver problemas organizacionais de uma empresa do comércio varejista. Para isso , foram abordadas teoria ligadas ao conhecimento organizacional, tais como: Inovação, conhecimento tácito e explícito, barreiras organizacionais e individuais, conhecimentos e redes, entre outros assuntos. No decorrer desse relatório, mostrarei caminhos que podem levar a empresa casas soberba a ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2015 -
Gestão - comercial
UNIFRAN GESTÃO DE MARKETING OS AMBIENTES DE MARKETING EDSON DUARTE DE OLIVEIRA RGM: 15201716 VARGINHA MG / NOVA FRIBURGO RJ MIRACEMA RJ 2016 Atividade de Aprofundamento - Gestão de Marketing Unidade II Na minha opinião, as variáveis citada no enunciado, fazem parte do microambiente, porque elas podem afeta na empresa positivamente ou negativamente, porém sempre tem alguém por trás tentando controlar por meio de decisões que precisam ser tomadas. Porque elas são variáveis controláveis com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2016 -
GESTAO AMBIENTAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONTEXTO HISTÓRICO DA CONAB 4 3 POLITICA DE SUSTENÇÃO DA RENDA DOS PRODUTORES 6 4 QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS VANTAGENS TRAZIDAS PELAS COOPERATIVAS DA SUA REGIÃO 7 5 TIPOS DE EMPRESA RURAL QUE EXISTE NA REGIÃO 8 6 ANáLISE DO BALANÇO SOCIAL 9 7 CONCLUSÃO 10 rEFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Na atualidade é um desafio para as empresas satisfazer os consumidores, pois tudo evolui muito rápido. É necessário que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.056 Palavras / 9 PáginasData: 25/5/2015 -
Gestão ambiental e responsabilidade social
C:\Users\Trelitos\Downloads\logo-estacio.png UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL GESTÃO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL Trabalho apresentado em cumprimento à exigência da disciplina: Ética e Responsabilidade Social do curso de Bacharel em Ciências Contábeis ministrada Pelo professor: Mauro Gutemberg Nascimento Branch. Acadêmicos: Andréia da Silva Salazar André de Oliveira da Silva Adriana Frankeline C. da Silva Brendo Jesus O. Cardoso Danilo Pandilha de Lima Gilmara da Costa Pereira Josielma Costa Fernandes Suelem Cristina G. Sousa RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.056 Palavras / 9 PáginasData: 25/9/2015 -
Gestão ambiental e responsabilidade social.
Gestão ambiental e responsabilidade social. Métodos mais empregados para disposição e tratamento dos resíduos químicos perigosos, dentre os quais se incluem: os aterros de armazenamento, as lagoas superficiais, o armazenamento em formações geológicas subterrâneas e as injeções em poços. Tratamento de resíduos perigosos refere-se a qualquer processo que destrói, fisicamente altera ou neutraliza resíduos perigosos. Aterros de armazenamentos: Tem como objetivo acomodar no solo resíduo no menor espaço possível, causando o menor dano possível ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2015 -
GESTÃO AMBIENTAL NAS EMPRESAS
C:\Users\Otoniel Jr\Desktop\M__dulo_Centro_Universit__rio-logo-7C48139E2C-seeklogo.com.gif CENTRO UNIVERSITÁRIO MÓDULO GESTÃO AMBIENTAL NAS EMPRESAS Ariane do Nascimento Moreira Ubatuba – SP 2017 Ariane do Nascimento Moreira GESTÃO AMBIENTAL NAS EMPRESAS Pré-projeto apresentado na disciplina de Projeto de Pesquisa – para o Programa de Iniciação Cientifica do Centro Universitário Módulo. Orientador (a): Profª Trajano Ubatuba-SP 2017 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO1 2. OBJETIVOS2 3. JUSTIFICATIVA2 4. REVISÃO TEORICA..........................................................................................4 5. CRONOGRAMA................................................................................................5 6. REFERÊNCIAS................................................................................................1 ________________ 1. INTRODUÇÃO Estimular o desenvolvimento sustentável, assegurando que a exploração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2017 -
Gestão Analise SWOT
2 - Planejamento Tático / Operacional 2.1 – Para 1 Ponto forte: definir 1 ações para alavancar ou manter este ponto forte 2.2 – Para 1 Ponto fraco: definir 1 ações para eliminar, neutralizar ou controlar este ponto fraco. 2.3 – Oportunidades: definir 1 ações para alavancar e aproveitar 1 das oportunidades mapeadas. 2.4 – Ameaças: definir 1 ações para neutralizar ou transformar 1 das ameaças mapeadas em oportunidades. PLANEJAMENTO TÁTICO/ OPERACIONAL POSITIVOS NEGATIVOS FORÇAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2018 -
Gestao atuarial
GESTÃO ATUARIAL No caso de uma seguradora, os tipos de seguros oferecidos, os serviços considerados de alta qualidade, a manutenção de profissionais de seguros motivados e habilitados, processos internos eficientes e consistentes, bem como segurados e corretores de seguros são alguns exemplos do que podemos considerar de passivos da operação. Esta afirmação está? 1. Incorreta. 2. Todas as opções acima estão erradas. 3. Bem fundamentada e, portanto, perfeita. 4. Fora da realidade da operação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.088 Palavras / 25 PáginasData: 25/11/2015 -
Gestão Comercial
RESUMO Uma das grandes preocupações dos administradores nas organizações são as informações referente aos resultados de sua empresa. Assim, conhecer as ferramentas que favorecem a decisão mais precisa, com base em indicadores atrelados aos objetivos e à visão estratégica da empresa, é fundamental. O Balanced Scorecard é uma ferramenta de auxílio à gestão, cujo propósito é traduzir a visão. missão e a estratégia das empresas e oferecer indicadores de resultado. Os objetivos e medidas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.733 Palavras / 31 PáginasData: 10/4/2014 -
Gestão conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO OS FATORES HUMANOS SÃO UM DIFERENCIAL PARA O SUCESSO DE UMA EMPRESA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Campo Grande 2015 ________________ INTRODUÇÃO O fator humano é um diferencial nas empresas de sucesso, “um denominador comum entre aquelas que atingiram não só a eficácia, mas também a eficiência”. A tecnologia proporcionou mudanças significativas em todos os setores. Com o advento da industrialização a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2015 -
Gestão COnhecimento
1 Introdução: Aprimorar e explorar o conhecimento de cada indivíduo, por meio de interação com atletas, treinadores, e demais envolvidos no evento esportivo. Gerando melhora no ambiente de treinamentos e reuniões. 2 Desenvolvimento: Uma forma de valorização do capital intelectual e conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos no evento esportivo, será implantação de um espaço especifico para se expressarem. Gerando um método de explorar o conhecimento tácito de todos. Criaremos relatórios, vídeos, jornal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Gestão conhecimento na contabilidade
Neste trabalho vamos falar sobre Processos Administrativos, onde falaremos um pouco do que é planejamento, e qual a sua importância dentro da organização. Estudaremos o quanto é importante planejarmos, bem e com isto atingirmos excelentes metas sejam elas no nosso dia a dia ou profissionalmente. Falaremos sobre o resgate do planejamento, definir planos estratégicos para a realização de um projeto que atenda as necessidades da comunidade. Seja ela cultural, social, educacional e ambiental. Estudaremos também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.667 Palavras / 19 PáginasData: 22/5/2015 -
GESTÃO CONTÁBIL - PLANEJAMENTO E CONTROLE NAS OPERAÇÕES DE COMPRA E VENDA
CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT AGATHA SANTOS TELES BEATRIZ DE MELO CHIANDOTTI CHRISTILIANA SANTANA SILVA RIBEIRO ISABELA DE CÁSSIA OLIVEIRA ANDRADE KAMILA FONSECA DE OLIVERIA KAWANY ALVES DE SOUZA LEILA CRISTINA PARREIRA BARRETO SOLANGE LIMA DA SILVA VENCHIARUTTE DOMINGUES GESTÃO CONTÁBIL Planejamento e controle nas operações de compra e venda. Micro Empreendedor Individual Santos 2016 CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT AGATHA SANTOS TELES BEATRIZ DE MELO CHIANDOTTI CHRISTILIANA SANTANA SILVA RIBEIRO ISABELA DE CÁSSIA OLIVEIRA ANDRADE KAMILA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.296 Palavras / 38 PáginasData: 12/10/2016 -
Gestão Contábil Financeira
Trabalho Gestão Contábil e Financeira ________________ Índices de Liquidez Liquidez Imediata (LI) 0,40 0,37 [Parecer?!] Liquidez Corrente (LC) 1,34 1,28 O Grupo Pão de Açúcar apresentou uma liquidez corrente em 2010 de 1,34. Isto é, a empresa poderá dispor de R$ 1,34 de capital de giro (recurso de curto prazo) para pagar cada R$ 1,00 de dívidas de curto prazo (passivo circulante), revelando-se com capacidade de solvência. Em 2011, a liquidez corrente da empresa apresentou-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 31/1/2016 -
Gestão Contábil Financeira
Gestão Contábil Financeira Professor Waldir Jorge Ladeira dos Santos Resultados Financeiros AMBEV Turma: GPROJ44 1. Análise Vertical ou de Estrutura BALANÇO PATRIMONIAL AJUSTADO PARA ANÁLISE AC 28,46% PC 33,03% ARLP 44,21% PNC 11,72% AP 27,33% PL 55,25% TOTAL: 100% TOTAL: 100% DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADO DO EXERCÍCIO AJUSTADO RECEITA 100% (-) Custo de vendas ( C S P, C M V OU C P V) -37,67% = Lucro Bruto 62,33% (-) Despesas operacionais ou regulares -30,35%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 24/8/2018 -
Gestão Contábil, Financeira e de Compras em A & B
UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE ALAGOAS DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM HOTELARIA Unidade Curricular: Gestão Contábil, Financeira e de Compras em A & B Carga Horária: 90 horas DISCIPLINA: Gestão Contábil, Financeira e de Compras em A & B – 3ª Atividade Avaliativa PROF. ESP.: WALMAR COUTO DATA: ALUNO(A): TURMA: 3ª ATIVIDADE AVALIATIVA 1ª Questão (2,0 pontos): A partir das informações abaixo, relativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 28/1/2018 -
GESTÃO CONTABILÍSTICA: FERRAMENTA DE ADMINISTRAÇÃO PARA A TOMADA DE DECISÕES SOBRE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
CONTABILIDADE GERENCIAL: FERRAMENTA DE GESTÃO PARA A TOMADA DE DECISÕES DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Janio de Jesus Couten RESUMO Este artigo tem como objetivo sensibilizar os gestores, bem como os demais profissionais que fazem uso da contabilidade sobre a necessidade do uso da contabilidade gerencial na gestão das micro e pequenas empresas. Estas empresas são vitais à economia do país, pelo fato de serem geradoras de emprego e renda. No decorrer da elaboração deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.725 Palavras / 19 PáginasData: 19/3/2014 -
Gestão da Cadeia de Suprimentos Análise de Uma Indústria Moveleira do Oeste do Paraná
Assunto: Gestão da Cadeia de Suprimentos: Análise de uma Indústria Moveleira do Oeste do Paraná. Fonte: Back, Luani. Schrippe, Patricia. Pazuch, Catiussa Maiara. Weise, Andres Dittmar. Kovaleski, João Luiz. Iberoamerican Journal of Industrial Engineering, Florianópolis, SC, Brasil, v. 7, n. 14, p. 55-71, 2015. A grande concorrência do mercado e a busca por produtos de melhor qualidade e comprometidos com o meio ambiente, leva as industrias a buscar maneiras de otimizar os processos produtivos, assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2018 -
GESTÃO DA ESTRATÉGIA E FINANCEIRA CONTROLE NO PLANEJAMENTO FINANCEIRO COMO MECANISMO DE GESTÃO FINANCEIRA
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS – FGV PROGRAMA DE PÓS – GRADUAÇÃO EM GESTÃO FINANCEIRA, CONTROLADORIA E AUDITORIA GESTÃO DA ESTRATÉGIA E FINANCEIRA CONTROLE NO PLANEJAMENTO FINANCEIRO COMO MECANISMO DE GESTÃO FINANCEIRA NILTON CÉSAR FREITAS DA SILVA MANAUS 2013 NILTON CÉSAR FREITAS DA SILVA JOGOS DE NEGÓCIOS ONLINE MANAUS 2013 Fundação Getúlio Vargas Programa FGV Management Curso MBA Em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria do programa de Pós – Graduação Latu Sensu da Fundação Getúlio Vargas O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.099 Palavras / 45 PáginasData: 29/8/2017 -
Gestão da Inadimplência Financeira
GESTÃO DA INADIMPLÊNCIA FINANCEIRA Instrutor: Sara Carvalho ________________ OBJETIVO 1. Preparar os usuários internos de uma empresa a lidar de maneira eficiente com a inadimplência. 2. Capacitar o aluno a entender como se origina a inadimplência, isto é, quais as suas causas. 3. Trabalhar atitudes a serem tomadas para que a inadimplência não aconteça em taxas alarmantes; atitudes a serem tomadas após a ocorrência da inadimplência. 4. Capacitar e instruir o aluno a montar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.033 Palavras / 33 PáginasData: 11/1/2017 -
GESTÃO DA PRODUÇÃO E QUALIDADE
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO INTEGRADO DE GESTÃO DA PRODUÇÃO E QUALIDADE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2013 ANDRÉIA ROSA - 218012 FRANCIENE JUNQUEIRA - 217538 HÉLIO ROCHA - 223453 TRABALHO INTEGRADO DE GESTÃO DA PRODUÇÃO E QUALIDADE Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Gestão de Qualidade, Módulo: A Lógica da Excelência Operacional 1, do curso de Administração, da Universidade Metodista, ministrado pela professora Patrícia Brecht Innarelli. SÃO JOSÉ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2015 -
GESTÃO DA PRODUÇÃO E QUALIDADE
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO INTEGRADO DE GESTÃO DA PRODUÇÃO E QUALIDADE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2013 ANDRÉIA ROSA - 218012 FRANCIENE JUNQUEIRA - 217538 HÉLIO ROCHA - 223453 TRABALHO INTEGRADO DE GESTÃO DA PRODUÇÃO E QUALIDADE Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Gestão de Qualidade, Módulo: A Lógica da Excelência Operacional 1, do curso de Administração, da Universidade Metodista, ministrado pela professora Patrícia Brecht Innarelli. SÃO JOSÉ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2015 -
Gestão da Qualidade Abordagem por Processos
Gestão da Qualidade Abordagem por Processos O que é um processo? * Conjunto de atividades inter-relacionadas que transformam entradas em saídas; atividades realizadas por uma ou diversas áreas funcionais de uma organização interrelacionadas entre si, e com uma entrada e uma saída claramente diferentes. Tipos de Processos: 1. Concepção e Desenvolvimento: envolve todas as atividades para incorporar nas especificações funcionais do produto/serviço os requisitos do cliente, as novas tecnologias, definido a sua adequação ao uso.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 4/1/2018 -
GESTÃO DA QUALIDADE TOTOAL
TECNOLOGIAS DE GESTÃO PORTO ALEGRE/RS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. 1. MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS EM UMA EMPRESA 4 1. 2. O que é mudança organizacional e quebra de paradigma? 4 1. 3. Conceito e os vários papéis do gestor organizacional 5 1. 4. Entrevistar com um dos gestores da empresa pesquisada 5 1.5 Relatório com a entrevista e, comparação com a teoria que consta no Livro-Texto...........7 2. GESTÃO DA QUALIDADE TOTOAL 7 2.1 Áreas ou serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.028 Palavras / 21 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestao da tecnologia
Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos “Produzir e disponibilizar vídeos na Internet já se tornou uma estratégia comum à qualquer empresa que preza por uma boa comunicação com seus stakeholders (público-alvo) no ambiente digital. Muitos profissionais na área de comunicação, gestores e analistas de marketing já entenderam que comunicar através do conteúdo audiovisual pode ser mais interessante, assertivo e de maior valor para a audiência. O novo cenário atual também tem se mostrado bastante favorável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2016 -
Gestão das Contas Clientes e Fornecedores
Numa fase inicial será importante saber como a empresa procedia relativamente a gestão e contabilização das transacções efectuadas com os seus fornecedores e clientes. Relativamente a conta fornecedores correntes deverás averiguar o seguinte: * Confirmar se a empresa possui documentos comprovativos de transacções efectuados com os fornecedores (e.g. duplicados de facturas, duplicados facturas-recibos, duplicados recibos dos fornecedores e entre outros); * Como são feitos os pagamentos das dívidas aos fornecedores (por transferência bancária, por cheque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2018 -
Gestão das contribuições previdenciárias e trabalhistas
NOME: Daniela da Silva Maia CÓDIGO/MATRÍCULA: 201902011457 DISCIPLINA: Gestão das contribuições previdenciárias e trabalhistas ATIVIDADE AVALIATIVA 1) Aula 1 - Relações de Trabalho Quando nos referimos à relação de trabalho, podemos pensar que se trata de uma relação de trabalho exercida por individuo, com aspecto de prestação serviço a empresas ou às pessoas. Relação de trabalho consiste no gênero da prestação de serviço, podemos considerar várias formas, um tipo de relação de trabalho é relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2019 -
Gestão das Organizações
Gestão de organizações 1.As organizações Definição: Duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos. Ou Agrupamento relativamente duradouro de pessoas num sistema estruturado e evolutivo, cujos esforços coordenados visam alcançar objetivos num ambiente dinâmico. Um organismo social: 1. Um sistema aberto (ao ambiente onde se insere) existe trocas com o exterior 2. Evolução dinâmica (mudam e evoluem com o seu ambiente) A perspetiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.172 Palavras / 21 PáginasData: 17/12/2017 -
Gestão de Capital de Giro
Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão Capital de Giro Módulo: Aluno: Eduardo Teodoro dos Reis de Paula Turma: ONL017BV-ZOFINCP10T1 Tarefa: Etapa 1 – Diagnóstico da situação financeira Indicadores 2012 2011 2010 CGL(cap.liq.liqu.) 6.114 3.592 2.598 NCG(nec.cap.giro) 17.333 6.301 2.198 Saldo Tesouraria -11.219 -2.709 400 LC (liq.corrente) 1,35 1,45 1,88 LS (liq.seca) 0,55 0,70 1,03 LI (liq.imediata) 0,17 0,32 0,53 PME 210 114 60 PMR 60 34 26 PMC 50 51 43 CO (Ciclo Operac.) 270
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2019 -
GESTÃO DE CONFLITO ORGANIZACIONAL – CAPITAL X TRABALHO
UNIVERSIDADE TIRADENTES CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANTÔNIO BEZERRA DE OLIVEIRA CINTIA NOEMIA FIGUEIRA DA SILVA JEFERSON HERICSON DE OLIVEIRA VERIATO LINA CAROLINE DE SA MOURA ANÁLISE DA SITUAÇÃO PROBLEMA: GESTÃO DE CONFLITO ORGANIZACIONAL – CAPITAL X TRABALHO Paulo Afonso/BA 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO O objetivo central do presente trabalho consiste em discutir os conflitos gerados com relação capital x trabalho nas organizações. Os atritos são gerados por diversos motivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2017